Het Reflectiecentrum FamilieBedrijven biedt families met een bedrijf een kader en een omkadering om even stil te staan, samen kwali-tijd te nemen en duurzaam vooruit te gaan.

Het Reflectiecentrum heeft een modulair aanbod. Volgens de noden en wensen van uw familie kiest of combineert u: !. gespecialiseerde begeleiding in verschillende gradaties ". thematische workshops#. een heerlijck kader om te reflecteren, te vergaderen of te

ontspannen

Daarnaast organiseert het Reflectiecentrum FamilieBedrijven ook open opleidingen en gerichte ontmoetingen tussen families om kennis en ervaring uit te wisselen.

in samenwerking met

Reflectiecentrum FamilieBedrijvenVoor ondernemende families die nog lang en gelukkig…

“Beter vooruitgaan door even stil te staan.”

ontmoeting ontplooiing ontwikkeling

MODULAIR AANBOD

U maakt uw programma op maat van uw familie. U kan meerdere modules kiezen en combineren:

!. gespecialiseerde begeleiding ". thematische workshops #. een heerlijck kader

vergaderen met moderator !/"-, !- of meerdaags vergaderruimte

coaching open opleidingen en lunch, diner of lezingen * overnachting

trajectbegeleiding ontmoetingen tussen activiteiten ter families ** ontspanning

* De inschrijvingen voor de open opleidingen verlopen via de Antwerp Management School: www.antwerpmanagementschool.be/familiebedrijven.

** Indien u interesse heeft in de thematische ontmoetingsmomenten waar families in alle discretie ervaringen uitwisselen, mail dan uw coördinaten naar hanne@inderminne.com.

De opmaak van uw programma op maat gebeurt in overleg met Hanne, Annemie of Jos. Neem vrijblijvend contact op. Na afstemming volgt een prijsvoorstel.

VoorbeeldDag Tijdstip Doelgroep Activiteit

! VM broers, zussen, neven & nichten vergaderen met moderator schoonfamilie workshop ‘schoonfamilie’ (klein)kinderen workshop ‘talentenjacht’

Lunch gezamenlijk NM broers & zussen vergaderruimte neven & nichten workshop ‘petten passen’ schoonfamilie & (klein)kinderen activiteit - wandelen Diner gezamenlijk AV gezamenlijk activiteit - improvisatieavond

" Ontbijt gezamenlijk

VM broers, zussen, neven, nichten vergaderen met moderator & schoonfamilie (klein)kinderen activiteit - (familie)verhalen vertellen

Lunch gezamenlijk ‘daarna naar huis’

VOOR WIE

In de eerste plaats voor families met een bedrijf. Actieve en niet-actieve familieleden, grote en kleine familiale aandeelhouders, raad van bestuur, schoonfamilie, kinderen, …

Op vraag bieden we ook een aangepast programma voor werknemers en adviseurs van familiebedrijven.

!. GESPECIALISEERDE BEGELEIDING

VERGADEREN MET EEN MODERATOR

De gespreksbegeleider biedt ondersteuning om efficiënt tot de kern van de zaak te komen, om structuur dan wel dynamiek te brengen in het overleg of om gevoelige onderwerpen op een respectvolle manier bepreekbaar te maken. De gespreksbegeleider heeft affiniteit met de context van familiebedrijven en respecteert de vertrouwelijkheid.

COACHING - INDIVIDUEEL OF IN GROEP

De coach begeleidt bij het verhelderen van wat u wil en bij het ombuigen van obstakels op weg naar uw doel. Knelpunten en situaties uit de praktijk zijn onderwerp van gesprek. Er wordt gereflecteerd over het hoe, wat en waarom van handelingen en keuzes. Er is aandacht voor de aanwezige kwaliteiten en sterktes, maar ook voor patronen en automatismen die fnuikend zijn voor creativiteit, spontaniteit en plezier.

TRAJECTBEGELEIDING

Om een familiaal charter te schrijven, een overdrachtsregeling op te maken, de familie te structureren of een strategisch plan op te stellen, kan u beroep doen op onze gespecialiseerde trajectbegeleiders. Deze faciliteren de gesprekken en bewaken de volledigheid én haalbaarheid van de gemaakte afspraken. Indien u dit wenst fungeren zij ook als aanspreekpunt en coördinator tussen de verschillende adviseurs (accountant, notaris, fiscalist, bank, koper).

". THEMATISCHE WORKSHOPS

PETTEN PASSEN

Familieleden met een familiebedrijf goochelen voortdurend met verschillende rollen, van ouder tot dochter, werkgever, werknemer, bestuurder of eigenaar. Welke petten draagt u? Wanneer? Zijn deze voor de anderen helder en gemakkelijk te onderscheiden? En passen ze u? Welke pet zou u willen afstaan of passen en wat is daarvoor nodig?

DAAR STAAN WIJ VOOR

Waarom onderneemt u? Vanuit welke waarden handelt u? Hoe onderscheidt u zich van andere familiebedrijven? Van andere families? Is de familie er voor de onderneming? Of is het omgekeerd? En wie beschouwt u als familie? Door samen te verduidelijken onder welke ‘vlag’ u vaart, investeert u in eendracht en vergroot u de kansen op succes van het bedrijf.

HET EEUWIGE LEVEN …

Hoe gaat u, als ondernemer of eigenaar, om met het nakende einde? Hoe zorgt u ervoor dat de onderneming ook na u nog duurzaam verder kan? Kiest u voor opsplitsen of samen blijven? Welke drempels moeten u en uw opvolger(s) nog over? Welke verwachtingen leven er bij u, bij mogelijke opvolger(s), bij de familie en de medewerkers?

TALENTENJACHT

Welke talenten zijn er in de familie? En in welke rol kan dit ten volle tot uiting komen? Hoe kan u een motiverende omgeving creëren waarin (familiale) talenten worden gekoesterd en ontwikkeld?

ONDERNEMERSZIN

Hoe geeft u de passie voor het ondernemen door aan de volgende generatie? En wat is er nodig om te slagen? Deze workshop doet u stilstaan bij vijf aspecten van ondernemerschap: autonomie, vernieuwingsgezindheid, risicobereidheid, pro-activiteit en competitieve agressiviteit.

GENERATIEVERSCHILLEN OVERBRUGGEN

Waar zitten de verschillen tussen de generaties in het familiebedrijf? Waar situeren de spanningen zich? Waar leidt het verschil tot complementariteit? En hoe kan elke generatie haar eigen waardevolle kwaliteiten en eigenschappen inzetten om van het familiebedrijf een succesvolle onderneming te maken?

EMOTIES IN HET FAMILIEBEDRIJF *

Wat leeft er binnen de familie? Hoe gaat u om met negatieve emoties? Hoe geeft u feedback aan familieleden? Hoe herkent u de signalen van ongenoegen en wat kan u doen om escalatie te voorkomen? Wat is er nodig om botsingen constructief te kunnen benutten zodat het familiebedrijf kan leren en groeien?

SCHOONFAMILIE

Wat is de plaats van de schoonfamilie in het familiebedrijf? Beschouwt u hen als ‘koude kant’ of als ‘toegevoegde waarde’? Hoe ervaart de schoonfamilie het om al dan niet mee te draaien in de familiale onderneming? Wat verwacht de familie van de schoonfamilie en vice versa?

* ook aangeboden in open opleiding

FAMILIAAL CHARTER

Goede afspraken maken goede vrienden en dragen bij tot het deugdelijk bestuur van het familiebedrijf. Wie beslist waarover en wanneer? Wat als iemand plots wegvalt? Wie mag eigenaar zijn? Wie van de (schoon)familie mag in het bedrijf werken? Door de spelregels door te praten en vast te leggen creëert u transparantie en houvast.

STRATEGIE

Wat zijn de sterktes en zwaktes, de risico’s en uitdagingen voor de familie en het bedrijf? Maak een strategisch plan op voor de familie op basis van het patrimonium en voor het bedrijf op basis van een analyse van de markt, de klanten, de leveranciers, de overheid, het personeel en andere stakeholders.

ONTMOETINGEN TUSSEN FAMILIES

Het Reflectiecentrum FamilieBedrijven organiseert gerichte ontmoetingen tussen families met een bedrijf om ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren. De bijeenkomsten worden gefaciliteerd en wijden zich aan een thema dat door de families wordt aangebracht of door het Reflectiecentrum. Ondermeer de thema’s vermeld onder workshops komen in aanmerking.

#. HEERLIJCK KADER

VERGADERRUIMTE

Het gesprek is vaak rijker wanneer dit buiten de vertrouwde context plaatsvindt. Het landgoed van de Heerlijckyt is een vertrouwenwekkende omgeving om in alle rust te vergaderen. U kan kiezen uit $ verschillende karaktervolle ruimtes.

ETEN EN DRINKEN NAAR WENS

U kan hier genieten van gezonde lunches, een klassiek of creatief diner, een tuinbarbecue en zelfgebakken vieruurtjes. Koffie, thee en verse fruit staan altijd klaar. De gasten eten samen in de stijlvolle belle epoque eetzaal, apart in de sfeervolle orangerie of, bij mooi weer, op de terrassen langs de vijvers. Nagenieten kan in de gezellige bar of bij het haardvuur.

OVERNACHTING MET ONTBIJT

De Heerlijckyt heeft "% kamers voor &' gasten. Rust en comfort in een authentiek landgoed. Voor grotere groepen beschikken we over kamers vlakbij. Kleinere families (tot ( personen) kunnen ook opteren voor de boerderij-gîte met een eigen keuken, terras en salon met open haard. ’s Morgens wordt u verwend met een uitgebreid ontbijtbuffet.

ONTSPANNENDE (buiten)ACTIVITEITEN

De Heerlijckyt ligt verscholen ten midden van "# ha groen en natuur. Het uitgestrekte park met vijvers, weilanden en eeuwenoude bomen is een ideaal kader om met de familie samen te komen. De omgeving, op de grens tussen Haspengouw en Hageland, nodigt uit tot wandelen, fietsen of gewoon genieten van de rust op het terras. Er is volop ruimte voor kinderen om te ravotten.

Indien u een BIJZONDER VORM VAN ONTSPANNING wenst - dansfeest, wijnproeverij, spelletjesavond, verhalenverteller, schrijfsessie, kookworkshop, improvisatieavond, … - helpen we graag mee aan de realisatie. Geef ons een beeld van de gewenste sfeer en het doel, we denken mee en maken de verbinding.

Heerlijckyt van ElsmerenWeg op Halen "B - #'&) Geetbets

T. + #" !! %( %* $&

info@heerlijckyt.orgwww.heerlijckyt.org

Hanne Van Waeyenberge

T. + #" '$% ## '' %!

hanne@inderminne.comwww.inderminne.com

ontmoeting ontplooiing ontwikkeling

DOOR WIE

Het Reflectiecentrum FamilieBedrijven is een initiatief van:

Hanne Van Waeyenberge www.inderminne.com Hanne is gespecialiseerd in het begeleiden van families met een familiebedrijf. Zij doet dit als procesbegeleider, coach, trainer en bemiddelaar. Haar focus gaat naar het verbeteren van de communicatie, het versterken van het vertrouwen en het vergroten van de betrokkenheid bij het familiebedrijf.

Annemie Colruyt www.heerlijckyt.org Annemie is onderneemster o.a. van de Heerlijckyt en heeft jarenlange ervaring als trainster voor teams inzake samenwerken. Ze begeleidt groepen en veranderingsprocessen. Haar drijfveer is mensen te laten groeien zodat hun organisaties ook gezond ontwikkelen.

Jos Thys www.antwerpmanagementschool.be/familiebedrijven Jos Thys is naast begeleider en bestuurder in familiebedrijven tevens actief in de Antwerp Management School als manager van het Competence Center Familiebedrijven en als projectcoördinator ‘Succesvol Overdragen’. Jos is gespecialiseerd in governance, strategie en structurering van het familiepatrimonium.

Hanne, Annemie en Jos zijn allen telgen van een familie met een bedrijf, wat verklaart waarom ze zich met passie inzetten voor familiebedrijven. Samen zorgen ze voor een kwalitatief hoogstaand en interessant aanbod op maat.