Congres SIAWorkshop Maatschappelijke positie en rechtspositie lectorenDr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de ArbeidsmarktMarian van Os Centrum voor Ondernemerschap

Introductie

Positie lectoren Rechtspositie lectoren WWZ CAO Associate lector

30-11-2016

Verbinding onderzoek en onderwijs

Bijna 600 lectoren en bijna 4500 docent-onderzoekers en promovendi in 2014

Bron:J. De Jonge (2016), Praktijkgericht onderzoek bij lectoraten van hogescholen, Rathenau Instituut Den Haag

30-11-2016

Rapport Rathenau

30-11-2016

Gemiddelde lector:0,61 fte aanstelling, bijna 25% heeft eigen bedrijf ernaast 52 jaar90% gepromoveerd

WHW (amendement Rog - CDA)

30-11-2016

Wetsvoorstel Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek:Artikel 10.3f Verantwoordelijkheden en rechten lectoren 1.Tot het personeel van de hogeschool behoren in elk geval de lectoren. In het benoemingsbesluit wordt vermeld het vakgebied waarin de lector zijn onderwijs- en onderzoektaken uitoefent.•De lectoren zijn verantwoordelijk voor het praktijkgericht

onderzoek en voor de bevordering van de verwevenheid

daarvan met het onderwijs op het hun toegewezen vakgebied. 3. De lectoren zijn gerechtigd de titel lector te voeren.

Vereniging Hogescholen

30-11-2016

Thom de Graaf, voorzitter Vereniging Hogescholen:

"We zijn zeer verheugd dat dit amendement is aangenomen omdat hiermee wordt benadrukt dat de activiteiten van lectoren behoren tot de kerntaak van een hogeschool. De inspanningen die hogescholen en de Vereniging van Lectoren de afgelopen 20 jaar hebben verricht om de lector als spil van het praktijkgericht onderzoek te positioneren, worden hiermee bekrachtigd." Tevens versterkt de verankering van de verantwoordelijkheid van de lector in de wet de transparantie over de functie van de lector richting samenwerkingspartners.

Werkzaamheden lectoren

30-11-2016

1. Praktijkgericht onderzoek2. Subsidie binnenhalen3. Kenniskring van docent-onderzoekers4. Verbinding met het onderwijs5. Promoties6. Samenwerking met collega’s7. Werkveld laten groeien8. Publicaties9. Presentaties10. Internationalisering

57% lectoren heeft tijdelijk dienstverband

Rapport Rathenau

30-11-2016

Voortvloeiend uit oude cao’s

30-11-2016

Rechtspositie op basis van cao tot 1 juli 2015:c. gelijk aan de bij arbeidsovereenkomst vastgelegdeperiode voor financiering van 4 jaar voorlectoren/associate lectoren. In geval van eenherbenoeming is verlenging mogelijk opnieuw vooreen periode van 4 jaar

Lector huidige cao-hbo

30-11-2016

Looptijd: 1 april 2016 – 31 maart 2017

Artikel D-4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 2. Voor de werknemer in de functie van lector/associate lector inschaal 14 en hoger kan eenmalig van de maximumduur uit artikel D-5 worden afgeweken. In de arbeidsovereenkomst kan de mogelijkheid van tussentijdse opzegging worden opgenomen.

Huidige cao-hbo

30-11-2016

Looptijd: 1 april 2016 – 31 maart 2017

Artikel D-5 Voortgezette dienstbetrekking 1. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij de hogeschool en/of werkgever conform de cao, met uitzondering van uitzend- of detacheringsovereenkomsten, kunnen elkaar opvolgen, waarbij de maximale duur van de som van de elkaar opvolgende arbeids- overeenkomsten voor bepaalde tijd, in afwijking van artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek, is: (…)

Burgerlijk Wetboek

30-11-2016

Artikel 7:668a5. Bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan kan de periode van 24 maanden, bedoeld in lid 1, onderdeel a, worden verlengd tot ten hoogste 48 maanden en kan het aantal van drie, bedoeld in lid 1, onderdeel b, worden verhoogd naar ten hoogste zes, indien:

a. het betreft een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690; of

b. uit die overeenkomst of regeling blijkt dat voor bij dieovereenkomst of regeling te bepalen functies of functiegroepende intrinsieke aard van de bedrijfsvoering deze verlenging ofverhoging vereist.

Doel WWZ

30-11-2016

Wijzigingen boek 7 titel 10 BWEen beter evenwicht tussen flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt De zekerheid van het vast contract moet het ijkpunt zijn

Art. 668a Burgerlijk Wetboek

30-11-2016

Mogelijkheden om per cao van BW af te wijken beperkt tot:-Uitzendovereenkomsten-Noodzakelijk voor bedrijfsvoering-Bestuurders, vanwege gewijzigde bedrijfsstrategie-Werknemers jonger dan 18 jaar (leerplicht/bijbaantje)

Burgerlijk Wetboek

30-11-2016

Noodzakelijk voor bedrijfsvoering:Intrinsieke aard bedrijfsvoeringIn de bedrijfstak wordt uitsluitend gewerkt met tijdelijke contractenVoor voortbestaan sector tijdelijke contracten noodzakelijkOp grondslag van ministeriële regelingDenk aan profvoetballer

Burgerlijk Wetboek

30-11-2016

Projecten, uitsluitend:Afgeronde werkzaamheden, noodzakelijkerwijs projectmatig gefinancierdAlleen in zwaarwegende gevallen Na verloop van tijd een einde aan inzet tijdelijke contracten en zo meer zekerheid voor de werknemerVoorbeelden: horecamedewerkers, acteurs, postdocs en invalkrachten primair onderwijsUitdrukkelijk niet bedoeld: gebruikelijke onzekerheid over omvang van omzet op te vangen (MvT 33 318, nr. 3, p. 13 en p. 96)

Terug naar huidige cao-hbo

30-11-2016

Artikel D-4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 2. Voor de werknemer in de functie van lector/associate lector inschaal 14 en hoger kan eenmalig van de maximumduur uit artikelD-5 worden afgeweken. In de arbeidsovereenkomst kan demogelijkheid van tussentijdse opzegging worden opgenomen.

Kennis of project

30-11-2016

Speerpunt gewijzigd door College van Bestuur Focus van instituut verlegd Financiële doelstellingen: binnen eigen invloedssfeer?

Intern/extern oordeel over functioneren

30-11-2016

1. HRM-gesprek2. Beoordelingsgesprek3. Evaluatie lectoraat4. Evaluatie lector5. Mid-term review kenniscentrum6. Accreditatie kenniscentrum7. Subsidie-aanvragen

Associate lector

30-11-2016

Arbeidsvoorwaarden hbo 2017:Lector oude stijl: schaal 14Lector (kenniskring): schaal 15Lector (kenniskring): schaal 16

cao-hbo 2016-2017 Bijlage IX Functiematrix conversiebestand Hoger Beroepsonderwijs:Lector oude stijl = docentAssociate lector komt er niet in voor

Inschaling (associate) lector

30-11-2016

Functiewaarderingsmethodiek door hogeschool:Verschillen in functiebeschrijvingen hogescholen tussen lector 2 Hay-methodiek en lector A FUWA-HBO (zwaarder)Beide kennen associate lector nietVacatures associate lector bij verschillende hogescholen: inschaling soms aansluiting bij hogeschoolhoofddocent, soms hogere inschaling

Cao-hbo 2016-2017

30-11-2016

Artikel F-2 Functiewaardering 4. De werknemer kan te allen tijde bezwaar maken tegen de waardering van zijn functie. Het “Landelijke bezwarenreglement functie ordenen hbo” zoals opgenomen in bijlage V is van toepassing.

Bezwarenprocedure

30-11-2016

Stap 1 in de eigen organisatie een verzoek doen om functiewaardering te herzienStap 2 bezwaar maken tegen besluit (heroverweging)Stap 3 bezwaar bij Landelijke Bezwarencommissie Functieordenen

tegen besluit CvB

Zinvol??

1 april 2017: Nieuwe cao-hbo

30-11-2016

Tijdelijkheid lector?Onderscheid lector – associate lector?HRM-instrumenten ipv tussentijdse opzegging?

Dank voor uw aandachtp.a.t.oden@pl.hanze.nlwww.hanze.nl/ondernemerschap@PetraOden