R070 0210 Moerdijk

B E L A N Ghet ONDERNEMERSNR. 2 2010

MOERDIJK

ONLINEWWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

Ondernemers in contact brengen met de juiste mensen

Veel ruimte voor een lage prijs

Het gemak van totaal onderhoud buitenterreinen

Optimale kwaliteit, nu en straks

De (mee)denktankvoor het MKB

Vergaderen in een combinatie van Hollandse pragmatiek en Brabantse gezelligheid.

Fijnaart

De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m2 vloer verdeeld over 12 zalen.Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 aan snelweg A59.

Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken

www.deparel.orgDe Parel Sports & Events B.V. • Prinses Margrietstraat 15 • 4793 CB Fijnaart • Tel. 0168 33 14 14

8

8

InhoudHet Ondernemersbelang van Moerdijk verschijnt vijf keer per jaar.

Derde jaargang, nummer 2, 2010

OPLAGE3500 exemplaren

COVERFOTO Maarten MulderFotografie: Jean-Michel van Braak

UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63E [email protected]

HOOFDREDACTIEBaukje BosmaT 0594 - 59 74 [email protected]

WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl

BLADMANAGERNovemaBob KockenT 0499 - 31 31 [email protected]

VORMGEVINGVDS Vormgeving! B.V. Drachten

DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte

REDACTIEBen van den AarssenPatricia van der BeekHet CommunicatieduoCorrie DaalhofToon van Driel (strip)Jeroen KuypersPam van Vliet (columniste)René Zoetemelk

FOTOGRAFIEGerrit BoerHans BoutkanJean-Michel van BraakMarco MagielseHans van der Mark – versIDHenk Veenstra

ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan TinyKlunder, [email protected]. Vermeldt s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.

ISSN 1877-6795

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties

ColofonB E L A N G

het ONDERNEMERS

20

21

22

Ondernemers snel in contact brengen met de juiste mensenPrecies tien jaar is Maarten Mulder bedrijfscontactfunctionaris in de gemeente Moerdijk. Een mooi moment om stil te staan bij wat er in het achterliggende decennium allemaal isbereikt. Belangrijker nog is het om te weten wat ondernemers de komende jaren van de gemeente mogen verwachten. Een verhaal over een ondernemende overheid, vraaggerichtedienstverlening, verbeterde werkprocessen en hogere servicenormen. Als schakel tussen bedrijfsleven en ambtelijk apparaat is er voor Mulder meer dan voldoende werk aan de winkel.

Veel ruimte voor een lage prijsHet verschil tussen een A en een B locatie kan soms werkelijk niet meer dan een letter zijn. Bedrijfspanden die altijd goed in de verf zitten, veilig zijn en schoon, een uitstralinghebben die afstraalt op de ondernemingen die er in gevestigd zijn. De panden in het bezitvan J. den Hollander Verhuur bv garanderen al sinds jaar en dag die uitstraling. Voor dezevastgoedonderneming is verhuren nu eenmaal een actief en geen passief werkwoord.

Hoveniersbedrijf J. Geleijns: optimale kwaliteit, nu en straksBedrijfsoverdrachten vragen zorgvuldigheid, tijd en geduld. De continuïteit moet wordenveilig gesteld, zonder dat de klant er iets van merkt. De overdracht van Hoveniersbedrijf J. Geleijns in Zevenbergen mag met recht een succesverhaal worden genoemd. Oprichter en naamgever Jaap Geleijns draagt het stokje over aan Henk Ploeg, al acht jaar werkzaam bij het bedrijf en sinds twee jaar compagnon. De overdracht is in volle gang en krijgt over circa twee jaar definitief zijn beslag.

Het gemak van totaal onderhoud buitenterreinenAls full-service partner voor buitenterreinen van bedrijven hebben ze een naam opgebouwd in de regio Moerdijk en ver daarbuiten. Ruimjeterreinop.nl is veelzijdig in onderhoud en werkt nauw samen met P&G Bestratingen, een ander bedrijf van de zakenpartners Jan van Gils en Kees Ploeg. Zo’n 35 medewerkers zijn er dagelijks in de weer voor de klant. “Wij zijn blij met elke klant en de klant is blij met ons.’’

Column

Faken

Om mij heen beginnen steeds meer mensen voor zichzelf

als ZZP-er. Voor veel starters is het ondernemerschap een

noodgreep. Door ontslag of ziekte geen vaste baan meer,

dus dan maar zelf proberen. Er zijn er natuurlijk ook die

het gewoon echt willen, eigen baas zijn. Ik vond het

heerlijk om voor mezelf te gaan beginnen.

Vooral de periode van plannen maken en voorbereiding.

Wat begint als een vage droom, ontwikkelt zich tot een

concrete wens en uiteindelijk een plan. Zó ga ik het

doen. Zoek je een eigen bedrijfsruimte of begin je aan

de keukentafel met een laptop? Ik deed het eerste en

dat was ook al zo fijn, het inrichten van mijn eigen

werkplek. Bureau-accessoires kopen en een BTW-

bonnetje vragen, het gaf me een heel ondernemerig

gevoel. Het is een van de mooiste fasen in het

ondernemerschap, het moment vlak voordat je echt

begonnen bent. Verwachtingsvol, optimistisch,

bruisend van energie.

Het volgende mooie moment is het inschrijven van

de eerste order. Het feest is begonnen! En dan het

aanschouwen van je eerste geleverde product, wat in

mijn geval een stapel drukwerk was. Ik kan het!

Zelfs de eerste keer dat je veel belasting moet betalen is

reden tot een feestje, want dat betekent een goede

winst. Maar op een gegeven moment is het nieuwtje eraf

en word je óf gestoord van de grote hoeveelheid werk,

óf ga je gebukt onder een gebrek aan werk. Het gebeurt

bijna nooit dat het precies goed is. In de periode dat je

80 uur per week draait, wil je maar één ding: dat het

een keer klaar is en dat je rust krijgt. Maar als die rust

er dan opeens is, geniet je daar hooguit twee dagen van,

want dan steekt de twijfel de kop alweer op: er zal toch

ooit wel weer een keer werk binnenkomen?

Je gaat acquisitie plegen want je bent ongerust.

En dat is dus STOM! Want degene die je benadert voelt

haarscherp aan dat je het werk nodig hebt, die voelt

jouw onzekerheid en gretigheid. Acquisitie plegen moet

je doen als je het stervensdruk hebt, als je er eigenlijk

geen extra werk bij kunt gebruiken. Dan communiceer je

namelijk vanuit kracht. Iedereen weet dat en niemand

doet dat. Vandaar dat op netwerkbijeenkomsten altijd

dezelfde fakegesprekken worden gevoerd: 'Ja, gaat

hartstikke goed met me, ja, zakelijk ook. Druk!

Hier heb je mijn kaartje. Zal ik binnenkort eens langskomen?

Misschien kunnen we wat voor elkaar betekenen…'

(Bedoeld wordt: 'Help! Ik heb werk nodig!')

En het grappige is dat niemand erin trapt.

Pam van Vliet

www.pamvanvliet.nl

In het hartkaternDe (mee)denktank voor het MKB

In een geglobaliseerde wereld waarin productvernieuwingen

en procesverbeteringen sneller dan vroeger door de

concurrentie worden opgepikt, is het innovatieve

vermogen van bedrijven van een pluspunt steeds

meer veranderd in een overlevingsnoodzaak. “Bij het

horen van de term innovatie krijgen veel ondernemers

'Natlab-associaties', zegt Piet van Staalduinen,

algemeen directeur van Syntens.

De legal audit als een betaalbare enzinvolle investering

De meeste ondernemers overleggen tenminste eens per jaar

met hun accountant over het reilen en zeilen van hun

bedrijf. Maar geregeld laten nagaan of de algemene voor-

waarden nog voldoen en de contracten dienen te worden

aangepast, dat doet slechts een minderheid. Toch is een

'legal audit' een zinvolle investering, die veel leed en kosten

kan voorkomen. Professor Meester Floris Bannier, voorzitter

van de Nederlandse Juristen Vereniging (NJV), pleit voor

meer huisadvocatuur in het bedrijfsleven.

- Eigen chalet in Oostenrijk solide pensioenbouwsteen- Veldhuis Media, daar krijg je een kleur van- 'VurMeKaar': Stichting met hoog

maatschappelijk gehalte

En verder4 Nieuws

6 Thuis in woningtextiel en projectstoffering

7 PowerCem Technologies: innoverend, optimistisch, wereldwijd

11 MCS: probleemoplossend vermogen is goud waard

12 Uitdaging als motor voor het vakmanschap

13 Smeren als proefstuk in plaats van sluitstuk

15 Wat doet u aan het woekerpensioen van uw medewerkers?

16 Innovatie: een must voor uw bedrijf? De mening van ons panel

18 ‘Gewone mensentaal is voor ons een vanzelfsprekende zaak’

19 Fijnaart mag zich regelmatig verheugen op een grote belangstelling

het ONDERNEMERS BELANG ❘ 3

Sociaal rendement bij aanbesteding De gemeente Moerdijk heeft haar inkoop-

en aanbestedingsbeleid aangevuld met

‘sociale opbrengsten’ bij aanbesteding en

subsidieverlening. De aanleiding hiervoor

is enerzijds de huidige economische crisis

en anderzijds de ontwikkelingen rondom

duurzame inkoop en aanbesteding.

Mensen met een achterstand op de

arbeidsmarkt ondersteunen bij het vinden

van een baan, dat is het uitgangspunt bij

de regeling ‘sociale opbrengsten’. In het

beleidsplan Werk en Inkomen 2008-2010

geeft de gemeente Moerdijk aan hoe

belangrijk zij het vindt dat iedereen in

de samenleving meedoet. Eén van de

mogelijkheden om dit te bevorderen is

het stellen van sociale voorwaarden.

Dit betekent dat de gemeente aanbeste-

dingen en het verlenen van subsidies

verbindt aan het vergroten van kansen

voor inwoners. Het uiteindelijke doel is

om de werkgelegenheid te bevorderen

voor de gemeentelijke re-integratiedoel-

groep, die onder meer bestaat uit; jonge-

ren, personen met een WWB-uitkering of

SW-loon en niet-uitkeringsgerechtigden.

Zo heeft de gemeente Moerdijk onlangs

het convenant leerlingbouwplaatsen,

samen met woningcorporaties en andere

partijen betrokken bij het beroepsonderwijs

in de bouw, ondertekend. In dit convenant

staat, dat er bij aan te besteden bouw-

werken in de gemeente naar wordt

gestreefd het werk voor een deel door

leerlingen uit te laten voeren. Met dit

convenant willen de ondertekenaars extra

werkgelegenheid in de vorm van leerwerk-

plekken creëren voor jongeren die een baan

in de bouw ambiëren. Door een goede

beroepsopleiding hebben deze jonge

vaklieden een goed toekomstperspectief.

Binnen de Europese aanbestedingsrichtlijnen

zijn er mogelijkheden om sociale voor-

waarden bij aanbestedingen te realiseren.

Ook de plaatselijke subsidieverordeningen

geven die mogelijkheid. Uiteindelijk

gaat het bij deze regeling om de sociaal

economische ontwikkelingen op lokaal

niveau verder te stimuleren. De verwach-

ting is dat het de Moerdijkse woon-,

leef- en werkomgeving ten goede komt.

NieuwsDe gemeente Moerdijk deed 3 maart wat

bekende Nederlanders en politici sinds

korte tijd ook doen: twitteren. Nog

nooit heeft een berichtenservice een

grotere rol bij de verkiezingen gespeeld.

Twee communicatieadviseurs van de

gemeente Moerdijk twitterden de hele

dag nieuws over de stem(ming) op

de gemeenteraadsverkiezingen in hun

gemeente en publiceerden zo binnen 24

uur meer dan 150 berichten. Het werkte.

De razende reporter die onder de naam

Moerdijkse stem verslag deed werd al

gauw doorgelinkt naar Buurtlink. En aan

het einde van de avond, toen de stem-

men geteld waren, werden ze gevolgd

door tientallen collega’s, raadsleden en

een enkele inwoner die hen op het net

hadden gevonden. De berichten waren

niet alleen kort, maar ook scherp

geschreven: “De tweets moesten de

gemeenteraadsverkiezingen van 2010

toegankelijk maken voor iedereen”,

vinden Marjolein Maarsen en Nina

Cranen, de twee communicatieadviseurs.

Het bleek een effectief en lowbudget

initiatief te zijn om de verkiezingen te

laten ‘leven’. Op 4 maart vloeiden de

complimenten rijkelijk en intussen is

besloten dat van de landelijke verkiezin-

gen op 9 juni 2010 ook live verslag

gedaan zal worden. Het meest verras-

sende neveneffect van het twitteren

was de uitbreiding van het netwerk

van de afdeling communicatie. Met de

eenvoudige actie was de gemeente in

een keer in the picture. Een gemeente-

raadslid: "Leuk dat de gemeente

Moerdijk op deze manier de mensen bij

de verkiezingen probeert te betrekken”.

Gemeente Moerdijk: Snel en toegankelijk

4 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

Weg met de leesbril Twee ondernemende studenten uit

Heemskerk hebben onlangs de plaklens

op de Nederlandse markt gebracht.

Plaklenzen zijn flexibele leesdeeltjes

waarmee je op een eenvoudige en

goedkope manier van iedere bril een bril

op sterkte kunt maken. “Het product is

in Amerika al overal te verkrijgen en

wij gaan er in Nederland ook een succes

van te maken.” De plaklenzen zijn te

verkrijgen in 6 verschillende sterktes

tussen +1.25 en +3.00 en zijn met

behulp van enkel wat water te bevestigen

op elke willekeurige bril. Doordat de

lenzen zelfplakkend zijn, zijn deze ook

weer gemakkelijk te verwijderen en her te

gebruiken. De plaklens is onder andere

te gebruiken op een veiligheidsbril,

zonnebril, skibril, duikbril, sportbril en

zelfs op het vizier van een motorhelm.

Op de website www.plaklens.nl is meer

informatie te vinden en in de webshop

zijn de lenzen te bestellen.

Autobedrijf Bartelen:Hyundai Excellent DealerHyundai heeft tijdens een feestelijke

bijeenkomst in het Beatrix Theater in

Utrecht de Excellent Dealers voor 2010

bekendgemaakt. Onder andere het auto-

bedrijf Bartelen uit Fijnaart sleepte deze

prestigieuze en felbegeerde titel in de

wacht. Het bedrijf voldoet aan de

strengste kwaliteitseisen van de

Hyundai-organisatie. Dealers die het

best presteren worden door Hyundai

importeur Greenib Car in het zonnetje

gezet. Hyundai reikt al vele jaren de

Excellent Dealer Awards uit. Ieder jaar

beloont importeur Greenib Car de auto-

bedrijven die zeer goede verkoopresulta-

ten behalen en daarbij ook goed scoren

met hun klanttevredenheid met de

Excellent Award. Het bedrijf moet

daarvoor excelleren in de verkoop van

auto’s, onderdelen en accessoires. Dit

echter gecombineerd met hoge scores

op het gebied van service, klantvriende-

lijkheid en een duidelijke communicatie

over de bereikbaarheid en openingstijden.

De praktijk wijst uit dat een dealer die

goed scoort bij zijn klanten ook goede

verkoopresultaten boekt. Diverse dealers

bewijzen dat de structurele combinatie

van service en kwaliteit uiteindelijk

leidt tot het beste resultaat.

De Fendertse Hoeve

voor uw bedrijfsfeest,

catering op locatie,

diner met relaties.

NieuwsEen beetje lichter maar net zo bruisend

als Champagne. Iedereen gaat houden

van deze Prosecco. Door de zachte frisse

mousse uitermate succesvol als aperi-

tiefwijn en bij het maken van cocktails.

Een lichte hint van perzik, citrus en

bloemen afgerond met een zachte droge

smaak maken het ook een heerlijke

begeleider van visgerechten, buffetten,

bij nagerechten en als toast bij een

feestelijke gelegenheid. Deze heerlijke

Frizzante Prosecco del Veneto DOC wordt

geleverd in een aluminium

flesje van 25 cl. Precies

genoeg voor 2 glazen.

Niet alleen de innovatie

van het product, maar zeker

ook functionele kenmerken

als versheid, veiligheid en

hanteerbaarheid geven

het product een meer-

waarde. 100% recyclebaar,

licht en onbreekbaar.

www.josrijnaarts.nl

OK Prosecco

De economische crisis brengt onzeker-

heden met zich mee in veel branches en

bedrijfstakken. De gemiddelde monteurs

en/of reparateurs zien de gemiddelde

omzet zakken, waardoor zij genoodzaakt

zijn op zoek te gaan naar opdrachten.

Oprichters van Movible.nl hebben een

uniek concept om de gemiddelde consu-

ment met een reparatieverzoek aan auto,

caravan, motor of boot aan een goede

vakman te helpen, en respectievelijk de

vakman te helpen aan meer opdrachten

en dus meer omzet. Wanneer iemand op

zoek is naar een goede reparateur, kan

men gratis een advertentie plaatsen op

movible.nl Hierin omschrijft men wat er

moet gebeuren aan het voertuig.

Iedere monteur en/of reparateur kan

zich aanmelden op www.movible.nl om

vervolgens te kijken of er een opdracht

tussen zit. Vervolgens kan de monteur

een bod (lees vraagprijs) uitbrengen op

de opdracht. Zo kan de adverteerder ver-

volgens na de looptijd van de adverten-

tie, kiezen welke monteur de opdracht

mag gaan uitvoeren. Nadat de opdracht

is uitgevoerd kan men zijn mening geven

over de vakman door gebruik te maken

van het referentiesysteem, zodat toe-

komstige adverteerders aan de hand van

de referenties kunnen zien of de vakman

in aanmerking komt voor hun opdracht.

Meer omzet ondanks economische crisis

De grootste partij Onafhankelijk

Moerdijk (OM) vormt samen met het

CDA en de VVD het nieuwe college

van Moerdijk. De drie partijen

vertegenwoordigen een ruime

raadsmeerderheid met 18 van de 25

zetels. Het college staat onder

voorzitterschap van Burgemeester Denie.

Nieuwe coalitieMoerdijk is rond

Een geslaagd en drukbezocht ondernemers-ontbijt 2010Gemeente Moerdijk organiseerde op

1 april haar tweede ondernemersontbijt

met als motto “Ondernemen is Jongleren”.

Regen en zelfs natte sneeuw was voor veel

ondernemers geen reden om niet af te

reizen naar Zevenbergen. Vanwege de

goede ervaringen uit 2009 was de opkomst

dit jaar nog groter. Ruim 200 Moerdijkse

ondernemers schoven langs de ontbijttafel

om een ontbijtje te pakken. Vervolgens

kregen zij een interessant programma

voorgeschoteld. De drie gastsprekers van

de ochtend waren: mevrouw Pauline van

Dulken van Bizz World, de heer Wim Bens

van Dinalog en de heer Hein Vergeer

vanuit zijn ervaringen als topsporter en

ondernemer. Zij namen de zaal mee in hun

passie met een pakkend verhaal over wat

en hoe ondernemen, jong of oud, in deze

tijd betekent. Teamwork was toch wel de

gemeenschappelijke deler van de drie ver-

halen. Zonder elkaar ga je het niet redden!

Onder het genot van een hard gekookt

eitje en een krentenbol werd er daar-

naast nog wat aan netwerken gedaan,

lekker ongedwongen en spontaan.

Een veel gehoorde opmerking van de

aanwezigen was: “leuk dat het ontbijt

van 2009 een vervolg heeft gekregen”.

Stem voor biodiversiteitDe gemeente Moerdijk is (mede)-

ondertekenaar van de Countdown

2010 verklaring waarin gevraagd wordt

aandacht te besteden aan het stoppen

van de achteruitgang van planten- en

diersoorten in een gebied (biodiversiteit).

Dit zorgt voor een aantrekkelijkere

woon- en leefomgeving.


Slibverwerking Noord-Brabant (SNB)verwerkt in 12,5 jaar 5 miljoen ton slib De SNB verwerkt onder andere het

zuiveringsslib van inwoners van Brabant

en van waterschappen in omliggende

provincies. Door gebruik te maken van

douche, toilet en afwaswater produceren

Nederlandse huishoudens jaarlijks een

grote hoeveelheid rioolwater. Na zuivering

hiervan door waterschappen blijft er circa

1,5 miljoen ton zuiveringsslib over dat

via verschillende routes wordt verwerkt.

SNB verwerkt bijna 30 procent van het

totale slibaanbod in Nederland.

Randstad en Tempo-Team halencontract Rijk binnenDe komende twee jaar is Randstad Groep

Nederland samen met Manpower en

Start/Content het uitzendbureau voor een

groot deel van de Rijksoverheid. Randstad

en Tempo-Team scoorden in hun gezamen-

lijke aanbieding het hoogst van alle

inzendingen. Naast 10 ministeries,

waaronder ook de Belastingdienst en

Rijkswaterstaat vallen, maken de Hoge

Colleges van Staat gebruik van de uitzend-

krachten die door Randstad en Tempo-Team

geleverd gaan worden. Dit contract met een

geschatte totale waarde van 90 miljoen

euro per jaar geldt in de uitzendbranche

als een van de grootste in omzet. Een

belangrijk punt waarop de aanbesteding is

beoordeeld is maatschappelijk verantwoord

ondernemen. Randstad en Tempo-Team zijn

overtuigd dat werk een cruciale factor is

voor succesvolle integratie en participatie

van mensen in de maatschappij. Zij bieden

de mogelijkheid om in de samenwerking

met het Rijk minimaal 300 arbeidsplaatsen

te realiseren bij de Rijksoverheid voor

mensen die Wajonger zijn of onder de WSW

of WIA vallen, net als een groep mensen

in de WW en WWB.

Uw nieuws

Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging

openen of fuseren? Of heeft u een nieuw

product? Laat het ons weten en mail uw

persberichten naar: [email protected].

Dan staat wellicht ook uw nieuws

binnenkort in het Ondernemersbelang.

Met ingang van 1 februari lanceerde

Rioolgids.nl een unieke internettool.

Dit instrument brengt in één keer

transparantie en gebruiksgemak voor

de gehele rioleringssector. Het nieuwe

concept werd gelanceerd onder de naam

Rioolgids.nl. Het concept biedt naast

transparantie tevens het laatste nieuws

over de sector. Bovendien is het een

leadgenerator voor alle dienstverleners

die in de sector actief zijn. Datzelfde

geldt voor hun toeleveranciers en

opdrachtgevers. Doelgroepen voor de

internettool zijn onder meer water-

schappen, (semi-) overheden, industrie

en bedrijven. Deze kunnen zich

overigens geheel gratis abonneren

op de nieuwsmodule via de website

www.rioolgids.nl. Ewoud van der Leij

(eigenaar en tevens eigenaar van Het

Commerciële Huis te Aalten) gelooft

sterk in het concept: “De riolerings-

branche is sterk in ontwikkeling en

professionaliseert aldoor. Hierdoor

ontstaan nieuwe behoeften en dienen

zich kansen aan, in en voor deze sector.”

Doelstelling voor 2010 is het creëren

van een internetportaal dat tevens

fungeert als een branche-overstijgende

startpagina.

Unieke nieuwe internettool voor de rioleringssector

Burgemeester Denie


Aan de Westerstraat in het karakteristieke

Klundert prijkt al meer dan vijftig jaar

het wit met rode pand van Woon- en

slaapcomfort van de Werken. Eén blik in de

etalage zegt al genoeg: hier kun je terecht

voor een sfeervolle aankleding en inrichting

van je huis of kantoor. Eenmaal binnen

wordt dit gevoel nog eens versterkt:

de winkel biedt een ruime keuze aan

o.a. gordijnen, zonneschermen, tapijt,

parket, boxsprings en inloopkasten.

Woon- en slaapcomfort van de Werken

Westerstraat 4

4791 HV Klundert

T 0168 - 40 23 87

[email protected]

www.mvandewerken.nl

Tekst: Patricia van der Beek

Fotografie: Jean-Michel van Braak

Wat onze meerwaarde is in deze markt?

We hebben de flexibiliteit van een klein

bedrijf en beschikken tegelijkertijd over een

ruim assortiment producten van vrijwel elke

fabrikant. En natuurlijk voldoen we aan alle

kwaliteits- en veiligheidseisen, waaronder het

gebruik van brandvertragende materialen.”

Luisteren naar klantService en kwaliteit staan bij Van de Werken

steevast bovenaan. “Dat begint bij goed

luisteren”, aldus de Brabantse ondernemer.

“Het gaat erom wat onze klanten willen,

wij faciliteren en adviseren hen daarin.

We hebben zelfs een binnenhuisarchitect in

ons midden die, indien gewenst, een schets

maakt van de betreffende kamer of ruimte.”

Van de Werken benadrukt nog eens dat de

uiteindelijke interieurkeuze altijd bij de klant

ligt. “Die moet er immers met plezier in

wonen of werken”, zegt hij en voegt toe:

“Onze slogan ‘voel je thuis in je eigen huis’

hebben we natuurlijk niet zomaar bedacht!”

Extra servicesOp het gebied van service gaat Van de Werken

graag een stapje verder. Zo biedt hij zijn

klanten de mogelijkheid om vrijblijvend

hoofdkussens uit te proberen, want, zo laat

hij weten: “Kussens zijn bepalend voor je

nachtrust. Mensen van ver buiten de regio

komen hierheen om van deze mogelijkheid

gebruik te maken. Ik denk dan ook dat dit

soort extra services de toekomst hebben.

Wat we nu met kussens doen, gaan we

binnenkort ook toepassen op matrassen.”

Op de vraag hoe hij de toekomst van zijn

bedrijf ziet, antwoordt Van de Werken:

“De komende jaren zullen we onze

specialismen nog verder uitdiepen, zowel

voor de particuliere als de utiliteitsmarkt.

Dat specialistische is onze meerwaarde

en past ook bij ons. Of, om in onze eigen

bewoordingen te spreken: dat is waarin

wij ons thuis voelen.”

BED

RIJF

SREP

ORT

AGE

Eigenaar Maarten van de Werken neemt

ons mee in de geschiedenis van dit Klundertse

familiebedrijf: “In 1954 richtte mijn vader

het bedrijf op, ruim twintig jaar later

werd ik medevennoot. Wat eens begon

als textielwinkel is vandaag de dag een

gespecialiseerde interieurzaak met 1200

vierkante meter aan woon- en slaapcomfort.

En een bekendheid die zich uitstrekt over

het gehele noordwesten van Brabant.”

Particulieren en projectenHet team van Woon- en slaapcomfort van de

Werken bestaat uit ervaren winkelpersoneel

en bekwame stoffeerders. “Stuk voor stuk vak-

mensen met hart voor de zaak én de klant”,

aldus de eigenaar, die zelf ook nog altijd

stoffeert. Met ‘de klant’ bedoelt hij overigens

niet alleen particulieren; de firma is ook al 25

jaar actief op het gebied van projectstoffering.

Van de Werken: “Voornamelijk hotels en

kantoren voorzien wij van tapijt, marmoleum,

zonwering, vitrage en al het andere wat nodig

is om ze de gewenste uitstraling te geven.

Woon- en slaapcomfort van de Werken:

Thuis in woningtextiel en projectstoffering

Maarten van de Werken: “Kussens zijn bepalend voor je nachtrust”

Het is zo’n bedrijf dat nieuwsgierig maakt naar de toekomst. Het in Moerdijk gevestigde PowerCem

Technologies behoort tot de meest innovatieve spelers in de regio en is actief in tal van veelbelovende markten.

PowerCem beschikt over wereldwijd gepatenteerde producten die worden toegepast in de wegen waterbouw.

Ook zijn slimme oplossingen ontwikkeld die een doorbraak betekenen in de aanpak van grootschalige

milieuproblemen, van de verontreiniging met zware metalen tot de emissie van CO². PowerCem staat aan de

vooravond van een forse groei. Een mooie aanleiding voor een gesprek met Ronald Kleinjan, director business

development. “Wij gaan voor duurzame en milieuvriendelijke toepassingen.’’

PowerCem Technologies

Plaza 24

4782 SK Moerdijk

Postbus 6039

4780 LA Moerdijk

T 0168 - 40 94 40

F 0168 - 35 86 00

[email protected]

www.powercem.com

PowerCem Technologies: innoverend, optimistisch, wereldwijd

Tekst: Ben van den Aarssen

Fotografie: Henk Veenstra

bedrijven op het gebied van infrastructuur en

milieu. Ondertussen bestaat het basisteam van

het Moerdijkse bedrijf nog altijd maar uit een

twaalftal mensen. Kleinjan, zelf in oktober

vorig jaar in dienst getreden, verwacht in de

nabije toekomst een groei naar circa vijftig

medewerkers. “Met onze strategische producten

zijn er volop marktkansen.’’

MiljardenbesparingDe wereldkaart aan de muur in het kantoor

laat zien hoe PowerCem Technologies aan de

weg timmert. Stippen op bijna elk continent

markeren de aanwezigheid van het bedrijf.

PowerCem Technologies is een netwerkorga-

nisatie bij uitstek, met een multinational die

zorg draagt voor de blending van de producten.

Logistieke opslagbedrijven zorgen voor het

voorraadbeheer. Het eindproduct wordt

getransporteerd over de weg, de zee of als

luchtvracht. In Moerdijk zelf draait alles om

onderzoek en ontwikkeling, sales en management.

RoadCem was de eerste innovatie van het

bedrijf en wordt inmiddels zo’n tien jaar,

wereldwijd, toegepast in de wegen waterbouw.

Aansprekende projecten zijn er in overvloed:

van een nieuwe laag op de ringweg rond de

metropool Mexico Stad tot wegen in Rusland

en Zuid-Afrika. Het verwante ConcreCem is

speciaal ontwikkeld om de eigenschappen

van beton en mortel te verbeteren. De sterke

punten van deze producten: meer kwaliteit,

veel goedkoper, sneller aan te brengen en

bovendien niet toxisch. Ook in extreme om-

standigheden, van woestijnhitte tot Siberische

kou, hebben RoadCem en ConcreCem hun

kwaliteit ondertussen ruimschoots bewezen.

Kleinjan ziet louter voordelen. “Het is niet

alleen duurzamer, maar bovendien 40 procent

goedkoper en 70 procent sneller aan te

brengen. Bij grote projecten heb je het dan

al gauw over een miljardenbesparing.’’

KinderschoenenVan recenter datum zijn innovaties als ImmoCem

en NucliCem. Ook van deze ontwikkelingen

wordt veel verwacht. ImmoCem is in staat om

ieder zwaar metaal en elke vorm van toxische

vervuiling in te kapselen. NucliCem biedt

oplossingen voor problemen met radioactieve

stoffen. Een belangrijke toegevoegde waarde:

de verontreinigingen worden niet alleen

geïmmobiliseerd, maar bovendien omgezet in

nieuwe producten. Het zijn volgens Kleinjan

toepassingen die precies passen bij de missie

van PowerCem Technologies. “Wij zijn altijd

op zoek naar holistische oplossingen.’’

BED

RIJFSREPORTAG

E

Eindelijk een bedrijf dat optimisme

uitstraalt. Met dat gevoel verlaat je het

kantoor van PowerCem Technologies aan de

Plaza in Moerdijk. De oprichters Robin en

Anita de La Roij hadden destijds in 1996 niet

kunnen bevroeden dat hun onderneming zo’n

vlucht zou nemen. Van meet af aan werd

ingezet op onderzoek en ontwikkeling van

duurzame producten die de eigenschappen van

beton verbeteren en in staat zijn om zware

metalen te immobiliseren. Het resultaat: een uit

twintig werkzame stoffen bestaande innovatie

die kan worden toegepast in elk product

waarin cement en/of vliegas als bindmiddel

wordt gebruikt. De unieke samenstelling leent

zich voor tal van toepassingen, waarbij de

onderlinge verhouding van de werkzame stoffen

vastligt, maar per productsoort verschilt in

verhouding. De aanvankelijke scepsis in de

markt is al lang verdwenen. Distributeurs

in vrijwel alle grote economieën ter wereld

verbreiden de producten. PowerCem doet

zaken met overheden en vooraanstaande


V.l.n.r.: Robin de La Roij, Anita de La Roij en Ronald Kleinjan


Precies tien jaar is Maarten Mulder bedrijfscontactfunctionaris in de gemeente Moerdijk. Een mooi moment om

stil te staan bij wat er in het achterliggende decennium allemaal is bereikt. Belangrijker nog is het om te weten

wat ondernemers de komende jaren van de gemeente mogen verwachten. Een verhaal over een ondernemende

overheid, vraaggerichte dienstverlening, verbeterde werkprocessen en hogere servicenormen. Als schakel

tussen bedrijfsleven en ambtelijk apparaat is er voor Mulder meer dan voldoende werk aan de winkel.

“Juist in deze tijden moet je ervoor zorgen dat ondernemers snel vooruit kunnen.’’

Maarten Mulder: aanspreekpunt bedrijfsleven in Moerdijk

‘Ondernemers snel in contact brengen met

de juiste mensen’



Op dit moment is er een lichte stijging in

het aantal bedrijfsvestigingen merkbaar.

Het Havenschap Moerdijk is een belangrijke

partner, maar ook de bakker om de hoek

verdient alle aandacht. Die diversiteit zorgt

soms voor uiteenlopende belangen, waarbij

de lokale en provinciale overheid kaders

aangeven en knopen moeten doorhakken.

In geografisch opzicht is Moerdijk ook al

een bijzondere gemeente. Qua oppervlakte de

grootste gemeente in Noord-Brabant, ruim

2,500 hectare (bruto) bedrijventerrein met

ondernemingen die 21.000 mensen werk

bieden en toch ook platteland. Moerdijk ziet

zichzelf als actief, ambitieus en veelzijdig.

Een gemeente ook waar alle modaliteiten

aanwezig zijn, van een diepzeehaven tot

spoor en strategisch gelegen autowegen.

Voor Provincie en Rijk vormen die strategische

ligging en infrastructuur één van de belang-

rijkste redenen om Moerdijk te kiezen als

locatie voor de aanleg van een duurzaam

IN

TE

RV

IE

W

De uitdagingen liegen er niet om in

de gemeente Moerdijk. De gemeente telt zo’n

2.400 bedrijven in de meest uiteenlopende

branches. Van de grote spelers in de

(petro)chemie op het industrieterrein

Moerdijk tot het midden- en kleinbedrijf in

en rond de kernen. Ook de agrarische sector

is van oudsher sterk vertegenwoordigd. Tal van

kernen zien kansen in toerisme en recreatie.

Industrieterrein Moerdijk

SamenAls een belangrijke neventaak ziet Mulder

ook het met elkaar in contact brengen van

ondernemers. Dit voorjaar werd bijvoorbeeld

door de gemeente, voor de tweede maal,

het ondernemersontbijt georganiseerd.

Een succesvolle netwerkbijeenkomst die ruim

tweehonderd bezoekers trok. Gastspreker

Hein Vergeer vergeleek ondernemen en topsport,

Wim Bens belichtte het logistieke topinstituut

Dinalog dat ook voor Moerdijk van strategische

betekenis is en Pauline van Dulken vertelde

over Bizz World, het initiatief dat jonge

kinderen op speelse wijze enthousiast maakt

voor ondernemen. De rode draad in de drie

inleidingen: de noodzaak om dingen samen

te doen, teamwork, elkaar stimuleren en

beter maken. Precies dat is het wat Mulder

voor ogen staat. “Het is van vitaal belang

dat gemeente en bedrijfsleven samen met

elkaar aan tafel zitten, en niet tegenover

elkaar. Samenwerken levert altijd het meeste

draagvlak en het beste resultaat op.’’

Voor meer informatie:

www.moerdijk.nl

logistiek park. Het bedrijfsleven fungeert in

de visie van Maarten Mulder als katalysator

van vele ontwikkelingen. Voor zo’n onmisbare

partner zetten ze in Moerdijk graag een stapje

extra. Daarom werd tien jaar geleden besloten

tot het aanstellen van een bedrijfscontact-

functionaris. Het werd Mulder, als projectleider

gepokt en gemazeld in het bedrijfsleven.

Hoewel een fysiek bedrijvenloket in de

gemeente Moerdijk ontbreekt is er wel sprake

van één aanspreekpunt. Ondernemers krijgen

in principe altijd eerst met Mulder te maken,

als gids en klankbord bij hun vragen. Snel

schakelen binnen de gemeentelijke organisatie,

en zo nodig met relevante partners elders in

het netwerk, is volgens Mulder de grootste

uitdaging in zijn werk. “Het gaat erom dat

ondernemers snel met de juiste mensen in

contact worden gebracht. Niemand mag

hier met de ziel onder de arm lopen, bij het

regelen van bijvoorbeeld een vergunning.’’

Snelle afhandelingNet als overal is ook in Moerdijk het woud

aan wetten en regels bij ondernemers de


grootste frustratie. De voorbije jaren is flink

werk gemaakt van deregulering. Overbodige en

soms tegenstrijdige regelgeving is geschrapt.

Toch is Mulder de eerste om toe te geven dat

er nog flinke stappen moeten worden gezet.

Voor zichzelf ziet hij een belangrijke taak

weggelegd bij het toegankelijk maken van

alle informatie binnen het gemeentelijk

apparaat. Informatie die ondernemers vooruit

kan helpen. Informatie die nu nog te vaak

ligt te verstoffen in de gemeentelijke burelen

of onvindbaar is, voor wie niet goed de weg

kent op de digitale snelweg. Verder gaat het

er volgens hem om dat ondernemers altijd

een realistisch verhaal wordt verteld, met alle

kansen en onmogelijkheden die daarbij horen.

“Geen beloften doen die je later niet kunt

waarmaken. Maar wel je nek uitsteken voor

de ondernemer die vooruit wil. Ondernemers

moeten bij ons kunnen rekenen op een snelle

afhandeling van hun vraag.’’

VraaggerichtZelf is Mulder een groot voorstander van een

ondernemende overheid. Als bedrijfscontact-

functionaris is hij de spin het web van alle

processen die daar mee te maken hebben.

Uit de eerste hand hoort hij wat ondernemers

van het gemeentelijk bestuur verwachten.

Om de dienstverlening richting bedrijfsleven

te optimaliseren wordt in Moerdijk voort-

durend geïnvesteerd in een verbetering

van werkprocessen en hogere servicenormen.

Het ultieme doel: efficiënte dienstverlening,

vraaggericht en zoveel mogelijk digitaal.

De opbouw van de gemeentelijke organisatie

is er steeds beter op afgestemd, met

Mulder die het voortouw neemt als het

gaat om integrale adviezen en snellere

besluitvorming. Wat hem betreft wordt

definitief afgerekend met de klassieke

beeldvorming rond de overheid, met

vakspecialisten die achter dossiers zitten

te wachten tot de vragen binnenkomen

en onwetend zijn van wat op andere

afdelingen speelt. “Als we daadwerkelijk

een klantgerichte organisatie willen zijn,

mag het niet meer zo zijn dat ondernemers

van het kastje naar de muur worden gestuurd.

Of dat interne processen vertraging oplopen

door ziekte, zwangerschap of welke reden

dan ook.’’

Maarten Mulder:

“Niemand mag hier

met de ziel onder

de arm lopen”

BIERTJE…heeft u thuis iets te vieren?Huur dan eenHeineken thuistap

Oudemolensedijk 9 • Fijnaart • Telefoon 0168-462685

Specialist in Siergrindvloeren, Troffelvloeren, Marmerlook, Morteldesign, Gietvloeren en coatings. Zevenbergen

Tel: 0168-336446

Fax: 0168-336521

e-mail: [email protected]

website: www.moerdijkvloeren.nl

Wie breed op de markt is georiënteerd

kan een stootje hebben. Dat geldt

zeker voor de allrounders van het op

industrieterrein Moerdijk gevestigde MCS,

het bedrijf van directeur Gerrit de Vos

dat zich toelegt op constructiewerk,

verspaning, machinebouw en onderhoud.

Ook in deze roerige tijden is de

orderportefeuille van MCS goed gevuld.

Specialistische kennis blijft tenslotte

altijd nodig. “Veel van onze grote klanten

zijn in beweging en wij bewegen mee.’’

MCS

Patrijsweg 2

4791 RV Klundert

Havennummer M 488

T 0168 - 38 15 90

F 0168 - 38 15 48

[email protected]

www.mcsklundert.nl

“We denken altijd mee over low-cost

oplossingen die goed functioneren en snel

en eenvoudig te maken zijn.’’

InnoverenNatuurlijk merken ze bij MCS ook dat het

andere tijden zijn. Aan de tijdsdruk die met

veel opdrachten is gemoeid bijvoorbeeld.

“Als een onderdeel wordt besteld, moet het

binnen de kortste keren geleverd worden.

Niemand kan het zich permitteren om een

klant te laten lopen.’’ Dankzij de snelle

reactietijden lukt het MCS ook om dit soort

opdrachten tot volle tevredenheid af te

wikkelen. Zelf heeft het 34 medewerkers

tellende Klundertse bedrijf veel geïnvesteerd

in klantenbezoeken. ”Je moet regelmatig je

gezicht laten zien. Anders valt er zeker geen

opdracht van de kar.’’ Los van de conjunctuur

is MCS onverstoorbaar verder gegaan met het

innoveren van de eigen werkmethodes, dit

om de concurrentie met lagelonenlanden het

hoofd te kunnen blijven bieden. Nog een rode

draad bij MCS is het voortdurend investeren in

kennis, een kwaliteit die het bedrijf altijd al

een voorsprong heeft bezorgd. Het binden van

technisch talent, het op de hoogte blijven van

de nieuwste ontwikkelingen in alle relevante

vakgebieden en het beschikken over de meest

moderne tekenprogramma’s, zorgt ervoor dat

MCS nog steeds een gewild partner voor het

bedrijfsleven in de regio is. “Met onze kennis en

kunde weten we altijd de meest optimale oplossing

te bedenken en uit te voeren. Van ontwerp tot

montage hebben we alles in één hand.’’

Extra werkMCS is onder andere actief in de voedingsindustrie,

afvalbehandeling, aluminiumverwerking en in

energiecentrales. Marktsegmenten als afval en

stroom merken weinig van de recessie en blijven

daarom voor MCS stabiele opdrachtgevers.

Daarnaast zorgt de recessie ook voor extra werk.

“Een deel van onze klanten is bezig met

bijvoorbeeld een interne verhuizing of een

reorganisatie. Machines moeten uit elkaar

worden gehaald om op een andere plek weer te

worden opgebouwd, inclusief het afstellen en

uitlijnen en alles wat er verder bij komt kijken

om een proces te optimaliseren. Samen met de

grote revisieklussen als gevolg van de levenscyclus

van machines is dat voor ons een interessante

markt.’’

BED

RIJFSREPORTAG

E

Voluit heet het bedrijf Maintenance and

Construction Services (MCS). Ze staan nog

altijd te boek als een ondersteunend partner

van het bedrijfsleven in West-Brabant.

Daar heeft de recessie niet veel aan veranderd.

De veelal op locatie werkende techneuten van

MCS zijn nog steeds aan boord bij de klant.

Het tekent de vertrouwensrelatie die er

bestaat tussen het Klundertse bedrijf en

zijn omgeving. MCS ondersteunt technische

diensten met raad en daad, nu meer dan ooit.

Probleemoplossend vermogen is goud waard,

zeker in een tijd met krappe winstmarges.

Goed zorgen voor de klant is voor directeur

De Vos altijd het motto geweest. Het investeren

in duurzame relaties betaalt zich uit, tot op

de dag van vandaag. Bedrijven bleven een

beroep doen op MCS, ook toen de tegenwind

op zijn sterkst was. Nu, met een voorzichtig

aantrekkende markt bij een deel van de

opdrachtgevers, is het detacheren van de

specialisten van MCS voor velen opnieuw

een aantrekkelijke oplossing. Bovendien

heeft MCS goed weten te anticiperen op een

veranderende markt. Als voorbeeld noemt

De Vos een bedrijf dat voorheen onderdelen

van in de schoonmaakindustrie gebruikte

kranen afnam. Inmiddels levert de construc-

tiewerkplaats van MCS de gehele installatie.


Gerrit de Vos: ”Je moet regelmatig je gezicht laten zien”

MCS: probleemoplossendvermogen is goud waard



Een pand met een eigen karakter

laat zich niet vanzelf bouwen. Daarvoor

is eerst een architect maar daarna

ook een aannemer nodig die dit karakter

in muren, kozijnen, deuren en daken

weet vorm te geven. Aannemersbedrijf

Cees van der Zande is er zo een.

Deze aannemer realiseerde in West-Brabant

al een indrukwekkend aantal bijzondere

projecten, in de particuliere bouw en

ook in de utiliteitsbouw.

Aannemersbedrijf Cees van der Zande BV

Bedrijvenweg 1

4793 SK Fijnaart

T 0168 - 46 26 36

F 0168 - 46 21 92

[email protected]

www.ceesvanderzande.nl

Tekst: Jeroen Kuypers

Fotografie: Marco Magielse

grote projecten deel te nemen,” zegt directeur

Cees van der Zande. “Dan kom je in het

standaard werk terecht terwijl wij meer van

uitdaging houden. Onze medewerkers zijn

stuk voor stuk vakmensen. We kunnen

bijvoorbeeld een prefab kozijn installeren,

maar we kunnen er ook een op maat laten

vervaardigen. Voor alles wat we niet zelf

kunnen werken we al jaren samen met

betrouwbare partners.”

Ook kleine onderhouds- en renovatiewerkenHet vakmanschap uit zich in complete

projecten, zoals de bouw van een bedrijfs-

woning met dubbele garage, een bungalow

of de renovatie van restaurant Bellevue in

Willemstad, maar ook in kleine.

“De verbouwing van een badkamer, het

repareren van goten, we doen het allemaal

net zo graag,” aldus Cees van der Zande.

“En we kunnen het, doordat een vakman niet

continu aan één groot project werkt,” vult

bedrijfsleider Aries Nieuwkerk aan. “We zijn

gewend kleine onderhouds- en renovatiewerken

zeer strak tussen grote opdrachten te

plannen. Die afwisseling houdt het werk

bovendien uitdagend voor onze medewerkers

en zorgt ervoor dat ze hun vaardigheden

voortdurend kunnen aanscherpen.”

Nieuwe aanwas vaklieden Het team van Aannemersbedrijf Cees van der

Zande is zeer hecht. Meer dan één vakman

heeft er al zijn pensioen gehaald. Maar ook

aan de nieuwe aanwas wordt gedacht.

“Enthousiasme is de eigenschap waarop

we jonge medewerkers selecteren,” aldus

Cees van der Zande. “Jongens met pit blijken

ook graag te willen werken én leren. Wij laten

hen jarenlang onder de hoede van een oudere

collega die hen alles leert wat hij weet.

Zo kweken we ook nu de volgende generatie

echte vaklui.”

Vakmanschap dat zowel voor grote als kleine

werken wordt ingezet kan voor de opdrachtgever

in dubbel opzicht van blijvende betekenis

zijn. Aannemersbedrijf Cees van der Zande kan

een pand voor hem neerzetten maar het in de

loop der jaren ook voor hem onderhouden.

Zo beklijft de kwaliteit van het moment van

oplevering tot in lengte van jaren.

BED

RIJF

SREP

ORT

AGE

Het geheim van elke succesvolle

oplevering is hetzelfde: vanuit de positie van

hoofdaannemer de eigen vaklieden aansturen

en die van de onderaannemers; het eigen

vakmanschap voortdurend up-to-date houden;

naast de grote werkzaamheden de kleinere

renovatie- en onderhoudsklussen met

evenveel enthousiasme en precisie aannemen

en uitvoeren. Vanwege dat laatste kan zonder

meer worden gesteld: wie door Aannemers-

bedrijf Cees van der Zande laat bouwen krijgt

niet alleen bij oplevering een pand met zijn

persoonlijke glans maar hoeft ook niet bang

te zijn dat die glans in de loop der jaren

zou kunnen verbleken.

Prefab en maatwerkDrie generaties lang al is Aannemersbedrijf

Cees van der Zande een familiebedrijf, en de

vierde staat reeds klaar om over enkele jaren

het roer gedeeltelijk over te nemen. De eigen

laadkraan, torenkraan en graafmachine bewijzen

dat het bedrijf in de modernste machinerie

heeft geïnvesteerd, maar tegelijk staat

ouderwets vakmanschap hoog in het vaandel.

“We zijn doelbewust niet doorgegroeid naar

een organisatie van meer dan twintig mensen,

omdat we dan gedwongen zouden zijn aan

Aries Nieuwkerk (links) en Cees van der Zande (rechts).

Blijvende kwaliteit voor grote en kleine bouwwerken

Uitdaging als motor voorhet vakmanschap


installatie en onderhoud van het systeem zelf

in de hand houdt. “We ontwerpen in eigen

huis, schrijven zelf de software, hebben een

eigen testinstallatie en kunnen de werking

van door ons geïnstalleerde systemen op

schepen en platforms op afstand controleren,”

aldus directeur-eigenaar Chiel van Daelen.

“Alles is zo stevig geconstrueerd en gemaakt

van hoogwaardige materialen dat TrustLube

zelfs als ‘baggerproof’ geldt, een vergrotende

trap van ‘hufterproof.’”

Tweeëneenhalf jaar terugverdientijdTrustLube ontwikkelde ook een eigen

smeermiddel dat biologisch afbreekbaar is.

Daarmee zijn de voordelen van dit systeem

veelvoudig geworden. De gebruiker bespaart

in de eerste plaats op de hoge kosten van

storing en uitval als gevolg van slechte smering.

Alleen al daardoor bedraagt de terugverdientijd

van TrustLube amper tweeëneenhalf jaar.

Maar hij bezuinigt ook fors op de kosten

van smeermiddel en op de daarmee gepaard

Smeren is het sluitstuk van veel machineonderhoud. Meestal worden er op goed geluk handmatig kilo’s

smeermiddel gebruikt. Veel te veel en toch nog te weinig, want een paar gram volstaat, mits ze daar terecht

komt waar ze moet komen. TrustLube ontwikkelde een systeem dat het smeermiddel met de juiste hoeveelheid

exact op de juiste plaats en op het goede moment over alle bewegende delen verspreidt. Bedrijven die

dit systeem installeren besparen niet alleen fors op de (milieu)kosten van smeermiddelen maar

vooral ook op die van slijtage en storing. Het smeermiddel wordt geacht de werking van de

raderen te smeren en niet te storen. TrustLube laat ze letterlijk en figuurlijk als gesmeerd lopen.

Smeren als proefstuk in plaats van sluitstuk


BED

RIJFSREPORTAG

E


gaande milieukosten. Van Daelen: “Schepen en

boorplatforms gebruiken makkelijk zevenhonderd

kilo smeermiddel per week. Wij brengen dat met

TrustLube terug tot minder dan een tiende per

maand. Al dat overtollige smeermiddel komt nu in

zee terecht, wat de overheden terecht aan banden

willen gaan leggen. Met ons biologisch afbreekbare

smeermiddel is ook dat geen probleem meer.”

Niet alleen maritieme toepassingenWat op zee mogelijk is, kan ook op het land.

Tevens is het systeem uitermate geschikt voor

gebruik in zware omstandigheden, zoals in de

petrochemische industrie, maar ook voor bijvoorbeeld

de voedingsmiddelenindustrie. TrustLube heeft

reeds een aantal systemen geïnstalleerd bij o.a.

fruittelers en aardappelverwerkers. “We hebben een

fruitteler als klant wiens machines om de haverklap

uitvielen als gevolg van slechte smering,”

zegt Chiel van Daelen. “Als de koelwagens van

de supermarktketen dan telkens een uur moeten

wachten, gaat de schade aardig oplopen. Dat is

verleden tijd sinds TrustLube de machines smeert,

want net als de grote maritieme klanten kreeg deze

ondernemer van ons een volledig custom-made

systeem. Het smeermiddel smeert de bewegende

delen nu niet meer met kilo’s maar met grammen

tegelijk. Het gaat immers niet om de hoeveelheden

maar om de precisie, en dankzij die precisie wordt

ook de levensduur van de machine verlengd.”

Chiel van Daelen voor de nieuwe zeecontainer die als mobiele workshop ingericht is

TrustLube lubrication systems in hoogwaardig RVS

Een sluitpost trekt gewoonlijk weinig

aandacht van vernieuwers. Dat is een van de

redenen waarom het smeren in de 21e eeuw

weinig verschilt van dat van de 19e. Maar

Chiel van Daelen viel op hoevéél smeermiddel

er op boorplatforms en baggerschepen werd

gebruikt. “Ik gleed soms uit over het smeer-

middel op het dek, en nog liepen de machines

geregeld vast. Zowel het smeermiddel als de

kosten van storing en slijtage liepen dus de

spuigaten uit. Het leek me dat er een systeem

te ontwerpen moest zijn dat het smeermiddel

precies in de juiste hoeveelheden naar die

delen pompt die gesmeerd moeten worden.

Dat systeem heb ik zeven jaar geleden opera-

tioneel gemaakt en op de markt gebracht.”

‘Baggerproof’TrustLube is meer dan een innovatief

systeem. TrustLube is ook een snelgroeiend

en wereldwijd actief bedrijf dat productie,

Hoge

rendement

pomp

TrustLube BV

Steenpad 21/L

4797 SG Willemstad

T 0168 - 47 68 23

F 0168 - 47 68 24

[email protected]

www.trustlube.com

Wij zorgen ervoor dat ú weer voor 100%

kunt gaan ondernemen

AAZ adviesgroep heeft de totaaloplossing, uniek voor ondernemers in het MKB. Met dit unieke concept haalt u

de best denkbare én meest optimale ondersteuning binnen voor uw dagelijkse bedrijfsvoering.

Ziekteverzuim, WIA, pensioenen, Arbodienst, bedrijfsschade, pensioenmutaties. U kent ze wel zo langzamerhand. Al die bureaucratische regels en administratieve rompslomp die noodzakelijk is om uw bedrijf en werknemers aan de gang

te houden.

Tijdrovende regelgeving die niets met uw kerntaak te maken heeft. Daarom is het tijd voor een adviseur die de kastanjes uit het vuur haalt, zodat u weer kunt doen wat u wilt doen:

ondernemen

Bel met AAZ adviesgroep, of bezoek www.aaz-adviesgroep.nl

T F E [email protected]

Steeds meer bedrijven komen er achter dat ze te veel kosten betalen binnen het

(semi-)collectieve pensioencontract voor hun werknemers. Rendementen blijven

sterk achter met alle consequenties van dien. Deze problematiek speelt mogelijk

bij ongeveer 15% van alle ondernemers en raakt ongeveer 700.000 werknemers.

Wat doet u aan hetwoekerpensioen vanuw medewerkers?


AAZ adviesgroep BV

Stationsstraat 7

4761 BP Zevenbergen

T 0168 - 33 10 10

F 0168 - 32 41 76

[email protected]

www.aaz-adviesgroep.nl

duidelijk gemaakt. Hierop kunnen werknemers

de werkgever nu aanspreken.

Het is belangrijk om dit zorgvuldig te

onderzoeken. Het gaat immers al snel om

grote bedragen.

HeronderhandelenWij adviseren u in ieder geval contact op

te nemen met uw verzekeraar om te heronder-

handelen over de kostenstructuur en /of

aanpassing van het product. Daarnaast bestaat

er de mogelijkheid om de oude regeling te

beëindigen en over te gaan naar een andere

verzekeraar. Uw verzekeraar heeft de verplich-

ting om te voldoen aan weten regelgeving.

Bijvoorbeeld duidelijke inzage geven welk

deel van de pensioenpremie niet in de

pensioenen geïnvesteerd wordt. Indien dit

niet gebeurd is, dan kunt u van de verzekeraar

eisen dat deze dit alsnog gaat doen.

CompensatieregelingRecent heeft het Verbond van Verzekeraars

een compensatieregeling vastgesteld voor

mensen met een woekerpensioen en is er

inmiddels een grens gesteld aan wat er

jaarlijks aan kosten mag worden ingehouden.

Toch kan dit nog steeds oplopen tot maximaal

zo’n 25% van de premies.

‘Ouderwetse pensioenregelingen’De roep om de 'ouderwetse' pensioenregelingen

met gegarandeerde uitkeringen neemt

inmiddels weer toe. Wat hierbij vrijwel altijd

vergeten wordt, is dat garanties ook geld

kosten. Iemand die 40 jaar deelneemt aan

een gegarandeerde pensioenregeling heeft

op zijn pensioendatum circa 15% van zijn

pensioen betaald voor de zekerheid van

een gegarandeerde uitkering.

Kortom, voor niets gaat de zon op. Dat geldt

ook voor de zekerheid van pensioenen!

DilemmaAls werkgever staat u voor een dilemma.

U wilt het beste voor uw medewerkers, maar

toch ook budgettaire zekerheid. Ook voor uw

medewerkers, die in de meeste gevallen zelf

bijdragen.

In de kern draait het hier niet alleen om de

combinatie van rendement en risico versus

premie en kosten, maar toch vooral ook om

een open en eerlijke communicatie met uw

medewerkers. Vanuit een gezamenlijke

verantwoordelijkheid.

Immers, wordt het geen tijd dat we

allemaal weten waar we aan toe zijn!?

Het gaat hierbij om pensioenvoorzieningen

volgens de beschikbare premieregeling.

In plaats van een pensioentoezegging op

basis van het salaris (middelloon) wordt

een vastgestelde premie gestort in een

pensioenpolis bij een verzekeringsmaatschappij.

Doorgaans gebaseerd op beleggingen,

veelal zonder ingebouwde garantie.

Een veel te groot deel van de premies gaat

op aan kosten, waardoor de uiteindelijke

opbrengst sterk tegenvalt, zeker bij

tegenvallende rendementen.

Een lastig punt hierbij is dat de keuze voor

een dergelijke regeling en de uitvoerende

verzekeraar gemaakt wordt door de werkgever,

veelal in samenwerking met zijn accountant

en/of tussenpersoon. Een vaak onvermijdelijke

keuze omdat het alternatief t.w. een

middelloonregeling veel te kostbaar is.

Wat ook zeker meespeelt is dat pensioenen

ervaren worden als heel ingewikkeld.

Niet alleen door de werknemer. Ook de

werkgever is niet altijd even goed ingevoerd

in de pensioenmaterie.

Risico’s voor de werkgeverHet kan zijn dat bij uw werknemers hogere

pensioenverwachtingen zijn gewekt. Als het

pensioen tegenvalt dan kan een werknemer

de werkgever hierop aanspreken. Of die claim

kans van slagen heeft hangt mede af van

de wijze waarop over de pensioenregeling

is gecommuniceerd. Meestal is werknemers

de regeling in het verleden voldoende

Advies

René Groenendijk

Algemeen directeur AAZ adviesgroep BV


Walter Pagie, De Parel Sports & EventsIn een onderneming herkent men vaak de hand van de on-dernemer. De innovatieve ondernemer is altijd op zoek naarwat nieuws. De technische vooruitgang kan hem niet snelgenoeg gaan. Degene die een onderneming opstart behoortbijna altijd tot deze categorie. Hij neemt geen genoegenmet de situatie waarin hij verkeert en hij effent het padwaardoor zijn onderneming goed kan functioneren. De meer behoudende ondernemer is de persoon die depaden bewandelt die zijn voorgangers voor hem gelegdhebben. Hij ziet vaak meer winst in kostenbesparing en

wacht rustig af tot de nieuwe technieken voordeliger en betrouwbaarder worden aangeboden. Innovatie is voor hem veel te ingewikkeld, kostbaar en kost hem te veel inspanning. Daarentegen heeft juist hij het vermogenom in alle rust af te wachten. Hij heeft de tijd.Een vrije keuze is er dus net zo min als dat er maar éénweg de juiste is. De innovator investeert vaak veel in kost-bare zaken (nieuwste technieken zijn altijd duur) die nietaltijd de juiste keuze en meest winstgevend blijken. Net alsbij het behoudende type zal het uiteindelijke saldo bepalenwelk bewandelde pad het meest juiste blijkt te zijn.

■ Walter Pagie

ONDERNEMERSPANELInnovatie: een must voor uw bedrijf?Innovatie is geen ingewikkeld proces. Vaak gaat het om het doorvoeren van kleine verbeteringen aan hetproductieproces. Door slimmer te produceren kan uw onderneming kosten verlagen en de (winst)marge verhogen. De meeste ondernemers beschikken over innovatievermogen. Heeft u zelf voldoende innovatieve ideeën of schakelt u een externe innovatiedeskundige in? De mening van ons panel.

Ruud Guillaume, Guillaume ConsultancyVanuit mijn adviespraktijk kan ik de stelling onderschrijven.De dynamiek in de omgeving (markt, consumentengedrag,technologie, economie etc.) leidt tot verkorting van de levenscyclus van producten/diensten en dwingt organisatiesaandacht te besteden aan productinnovatie, verbetering van flexibiliteit, efficiency en kwaliteit van medewerkers.Vaak wordt bij innovaties gedacht aan vernieuwingen van producten en diensten. Echter wil een organisatie succesvol continueren of groeien dan vraagt dit ook om vernieuwing van werkprocessen (o.a. bpr), investeren in technologie, de bedrijfsvoering,

logistiek en de kwaliteit van management en medewerkers.In mijn rol als organisatieadviseur kom ik in elke organisatie veel innovatief vermogen tegen zowel bij directie, management als medewerkers. Dikwijls is men zich hier niet voldoende van bewust.Innovatie kan bevorderd worden door: deze vast te agenderen op directie- en managementoverleg; een ideeënbus; verbeteren ontwikkelteams; lean en mean teams; coachen van directie, management en ontwikkelteams; opleiden van medewerkers en aannemenvan jonge mensen die vaak door nieuwe opleidingsvormengeleerd hebben creatief en ondernemend te zijn.

■ Ruud Guillaume

Roel Corzaan, Corzaan ConsultancyInnovatie is een must. Wie met zijn bedrijf wil overleven moet vernieuwing kansen geven. In een wereld in beweging en met de technische vooruitgangvan dit moment is het van belang dat u met uw bedrijfmeebeweegt. Innovatief vermogen bij de eigenaar isvan belang maar vaak komen de innovatieve ideeën bij het personeel vandaan. Het is dan ook van belangpersoneel te motiveren alert te zijn op het onderkennenen toepassen van nieuwe ideeën zonder daarbij constant over innovatie te spreken. Spreek met henover hoe het werk beter, goedkoper, slimmer,

effectiever en sneller kan worden uitgevoerd.Een andere bron van innovatieve ideeën zijn de klanten. Het is dan ook zaak om feeling te houden metuw klanten. Ook het letten op de naaste concurrentenkan een bron vormen voor innovatieve ideeën. Let hierbij op: succes is relatief makkelijk te kopiëren.Een van de grootste struikelblokken echter voor hetdoorvoeren van innovatie is de ervaring van medewerkers.Onder het mom van “zo doen we het altijd” komen innovaties dan niet van de grond. Als laatste kan eenexterne deskundige met een frisse blik een bijdrage leveren in het vorm geven van nieuwe ideeën.

■ Roel Corzaan


Peter van der Sluijs, Kamer van Koophandel RotterdamInnoveren is een proces. Soms levert een kleine aanpassingsnel veel op, maar meestal is met innovatie wel enige tijdgemoeid. Eén van de vormen om innovatieve ideeën vast te leggen, is het aanvragen van een octrooi. De Kamer heeft samen met het EIM en het Octrooibureau NL de octrooiaanvragende bedrijven in kaart gebracht.

Dit is gedaan voor alle Kamergebieden in Nederland. In het gebied dat wij als Kamer ´Hollandse Eilanden enWaarden´ noemen, vragen met name bedrijven in de zakelijke dienstverlening en in de transport en logistiek demeeste octrooien aan. De Kamer van Koophandel gaat nuverder onderzoeken wat er achter de uitkomsten zit doorbedrijven te interviewen over het vestigingsklimaat dat zij nodig hebben om te innoveren/vernieuwen.

■ Peter van der Sluijs

Cornelis J. Smit, Romlog BVVoor ons als logistiek dienstverlener is innovatie inderdaad een must. Wij moeten onze relaties, die doorgaans actief zijn in de scheepsbouw in Oost-Europa,steeds beter op de hoogte houden van voorraden,voortgang van leveringen e.d. Samen met onze softwareleverancier, CDS in Roosendaal, hebben wij een systeem ontwikkeld dat rechtstreeks communiceertmet onze website. Iedere mutatie in de voorraden,

zoals het binnenkomen van een zending of het uitleverenvan een gedeelte daarvan, kan door onze relaties direct worden gevolgd. Alle bij de levering behorendedocumenten worden gescand en op de site zichtbaar gemaakt. Deze documentatie luistert zeer nauw, zeker bij leveringen van machines en onderdelen. Onze relaties kunnen interactief rechtstreeks op onzesite aangeven welke inkomende levering of gedeeltedaarvan moet worden doorgestuurd naar de werf.

■ Cornelis J. Smit

Rogier Masereeuw, MédiaFabrique‘De moed om zekerheden los te laten is een vereistevoor creativiteit’.Innovatie of vernieuwing is het invoeren van nieuwe (of andere) ideeën, goederen, diensten en processen.Innovatie wordt veelal geassocieerd met nieuw, maaranders doen (en denken) kan ook innovatief zijn: een slimme aanpassing aan de productielijn, andere

methoden (denk aan projectmanagement), in deze tijden mensen (en middelen) vrijmaken om bestaandeproducten te analyseren en te verbeteren. Elke ondernemer is innovatief! Dus mijns inziens nietgelijk een externe inschakelen. Gaat het om een nieuwproduct of significante aanpassing aan een bestaandproduct, dan kan advies daarentegen wel goed zijn: uiteindelijk moet je de investering wel terugverdienen…

■ Rogier Masereeuw

Janine Göbel, JaGo Training en CoachingHet is heel goed om de productieprocessen van tijd tottijd onder de loep te nemen en te kijken waar het procesverbeterd kan worden. Voordat je echter verbeteringen aanbrengt is het verstandig om uit te zoeken wat de gevolgenzijn. Praten met de mensen die betrokken zijn bij het

proces is daarom een slimme zet. Gemotiveerd personeel isimmers de drijfkracht van een onderneming. Helaas zie ikhet nogal eens bij bedrijven mis gaan. De kwaliteit looptterug en het personeel is niet meer gemotiveerd om zichin te zetten. Goed nadenken over de gevolgen van eenverandering is daarom wel zo verstandig.

■ Janine Göbel

Alex Groeneveld, regiodirecteur regio West-Brabant/ZeelandJuist in deze tijd is innoveren voor ons bedrijf erg belangrijk.De arbeidsmarkt is zeer dynamisch en de trends zijn vergrijzing,hogere scholingsbehoeften en een verwachte krapte - tebeginnen in specifieke beroepsgroepen. Tegelijkertijdtreedt een generatie toe tot de arbeidsmarkt die flexibelerwil werken en andere prioriteiten stelt. Zowel in onze wijzevan recruitment (internetstrategie, distributiebeleid en

arbeidsmarktcommunicatie) als in onze bindingsprogramma’svoor flexwerkers zijn wij continu op zoek naar nieuwe, efficiënte en effectieve manieren om onze doelgroepen te werven, te binden en te blijven boeien. Onze inspiratiehalen wij uit intensieve klanttevredenheidsonderzoeken.Daarnaast zorgen onze eigen medewerkers voor innovatieveideeën bij het oplossen van alledaagse situaties. Korte lijnen in onze interne organisatie en hechte relatiesmet onze klanten en flexwerkers maken dit mogelijk.

■ Alex Groeneveld


Moeilijke dingen simpel kunnen vertellen.

Rechtszekerheid bieden. Daarin schuilt

voor de notaris de grootste uitdaging.

Vroeger al en in de huidige recessie meer

dan ooit. Voor veel ondernemers in de

gemeente Moerdijk en daarbuiten is

Cornelissens Jongenelen Netwerk Notarissen

sinds jaar en dag een betrouwbare

bondgenoot en partner bij strategische

vraagstukken. Het full service notariskantoor

in Fijnaart behoort tot de grotere in

West-Brabant en rekent ondernemingsrecht

tot haar specialismen. Persoonlijk

contact met de cliënt staat er voorop.

“Mensen in de ogen kijken en doorvragen,

levert altijd de beste oplossingen op.’’


Appelaarseweg 14

4793 EK Fijnaart

Postbus 23

4793 ZG Fijnaart

T 0168 - 46 35 50

F 0168 - 46 33 60

[email protected]

www.cjnotarissen.nl


Fotografie: Hans Boutkan

het kantoor en passend bij de nuchterheid

van de streek. Cornelissens Jongenelen Netwerk

Notarissen is dan ook een laagdrempelig kantoor

waar de medewerkers gewone mensentaal

spreken en het internet hooguit een onder-

steunend instrument is. “De persoonlijke

benadering staat bij ons voorop. De tijd nemen

voor een cliënt, verborgen vragen boven

tafel krijgen, helder taalgebruik in de akten,

het is voor ons een vanzelfsprekende zaak.

Het uiteindelijke doel: maatwerk leveren aan de

cliënt en meerwaarde bieden, met antwoorden

die passen bij de ondernemer en de aard en

schaal van zijn organisatie.’’

Brede kennisCornelissens Jongenelen Netwerk Notarissen

heeft een lange geschiedenis en bestaat op dit

moment uit 18 medewerkers. Het kantoor heeft

een voor deze regio opmerkelijk zware bezet-

ting, met 2 notarissen, 3 kandidaat-notarissen,

1 jurist en ook nog eens 3 gediplomeerde

notarisklerken. Binnen het kantoor is

gespecialiseerde kennis aanwezig op het gebied

van vennootschapsrecht, bedrijfsoverdrachten,

estateplanning, personen- en familierecht,

de afwikkeling van nalatenschappen, agrarisch

recht, (bedrijfs) onroerend goed en project-

ontwikkeling. Die brede kennis op elk denkbaar

juridisch terrein heeft Cornelissens Jongenelen

Netwerk Notarissen duurzame relaties

opgeleverd met het midden- en kleinbedrijf

in West-Brabant, in alle branches. Ook tal van

directeur-grootaandeelhouders doen graag een

beroep op Jongenelen en zijn kantoorgenoten.

Vanouds is ook de agrarische sector goed

vertegenwoordigd. “We hebben alle benodigde

kennis in huis en weten snel te schakelen naar

oplossingen die passen bij elke ondernemers-

vraag, van relatief eenvoudige adviezen tot

de meest complexe vraagstukken als fusies,

splitsing of bedrijfsoverdracht.’’

VertrouwenAls ondernemend notariskantoor weet


dat snelheid, kwaliteit en transparantie hand

in hand gaan. Aktes waarop gewacht wordt

door de ondernemer moeten er binnen de

kortste tijd liggen. En voldoen aan de hoogste

kwaliteitsnormen. Juridisch kloppend, tot

op de millimeter. Rechtszeker. Met uitleg aan

de cliënt waar dat nodig is. Ook hier komt de

nuchterheid van Jongenelen en Cornelissens

om de hoek kijken. “Het zijn de kleine dingen

die het doen. Uiteindelijk is het simpel.

Je moet ook als notaris doen wat je belooft.

En de ondernemer een product bieden waar

hij op vertrouwen kan.’’

BED

RIJF

SREP

ORT

AGE

Eigenlijk hebben ze een hekel aan dat

dure woord. Maar zowel notaris Bart Jongenelen

als zijn vennoot Willy Cornelissens mogen zich

gecertificeerd estateplanner noemen. Jongenelen

maakt bovendien deel uit van de landelijke

werkgroep ondernemingsrecht binnen Netwerk

Notarissen, het overkoepelende platform van

circa tweehonderd kantoren dat continu werkt

aan de innovatie van notarisdiensten en de

hoogste eisen stelt aan kwaliteit. Jongenelen

mag zich met recht een ondernemend notaris

noemen en kandidaat Victor Cornelissens,

de zoon van Willy, is hard op weg om het te

worden. Jongenelen is ook nog eens voorzitter

van de Fijnaartse Ondernemersvereniging,

zodat hij uit de eerste hand verneemt wat het

regionale bedrijfsleven en de middenstand in

de dorpen anno 2010 van een notaris verwacht.

Beiden beschikken over een gezonde no-nonsense-

mentaliteit, een onderscheidende kwaliteit van

Cornelissens Jongenelen Netwerk Notarissen:

‘Gewone mensentaal is voorons een vanzelfsprekende zaak’

Victor Cornelissens (links) en Bart Jongenelen (rechts)

Fijnaart, een dorp met een inwonertal van dik 5.000 zielen,

mag zich regelmatig verheugen op grote groepen belangstellenden.

Zalencentrum De Parel van Walter Pagie faciliteert dan weer een

groot evenement. Pagie verhuurt het centrum met bijbehorende

faciliteiten aan allerlei groeperingen en bedrijven voor onder andere

feesten, vergaderingen, houseparty’s, presentaties en beurzen.

Zalencentrum De Parel

Prinses Margrietstraat 15

4793 CB Fijnaart

T 0168 - 33 14 14

www.deparel.org

Fijnaart mag zich regelmatig verheugen op

grote belangstelling

hal een gala waarbij 750 gasten een

vijfgangendiner gebruikte, 1.000 gasten

die een presentatie bijwoonden en dik 2.000

gasten van een concert met Frans Bauer.

Om het geproduceerde geluid optimaal binnen

het gebouw te houden is De Parel gebouwd

als een bunker. Betonnen daken met dikke

lagen isolatie en vaste ramen met speciaal glas.

Om de gasten toch comfortabel te kunnen

huisvesten is De Parel voorzien van een

hypermoderne klimaatbeheersing. Luchtvoch-

tigheid, zuurstofkwaliteit, ventilatiesnelheid

en temperatuur is dan ook zomers en winters

prima te beheersen. Naast gecontroleerde

ventilatie met een warmte-terugwinsysteem

is het gebouw ook full-airconditioned.

Het gebouw is dus technisch prima in staat

om grotere groepen comfortabel te huisvesten,

maar van een even groot belang of zelfs

belangrijker is de vakbekwaamheid, inzet en

creativiteit van het personeel. Een eenvoudige

lunch, een complete theatervoorstelling,

een groot feest of een combinatie hiervan,

het team van De Parel maakt het mogelijk.

BED

RIJFSREPORTAG

E

De Parel beschikt over verschillende

zalen die door middel van mobiele wanden

aan te passen zijn aan het gewenste formaat.

De theaterzaal van 300 m² met een podium

van 120 m² is voorzien van een vlakke vloer.

Dit met als doel de multifunctionaliteit

van het centrum optimaal te realiseren.

Voorts beschikt De Parel nog over een

prachtig grand café met plaats voor

300 gasten, een evenementenhal en

6 vergaderzalen van verschillend formaat.

Hart van het centrum vormt de sporten

evenementenhal. Deze hal biedt ruimte aan

2.500 bezoekers. Onlangs huisvestte deze


Fijnaart

De Parel Fijnaart,

presentatie

voor 1.000 gasten

Marokkaanse bruiloft

met 600 gasten aan tafels

Concert met Frans Bauer in Evenementenhal De Parel met dik 2.000 gasten

De meest uitdagende opdrachten…

Het team van De Parel voert ze uit


Het verschil tussen een A en een B locatie

kan soms werkelijk niet meer dan een

letter zijn. Tenminste, wanneer de

verhuurder zich committeert aan tijdig en

volledig onderhoud en de huurder aan een

nette omgeving. Dan is het resultaat een

bedrijfspand dat altijd goed in de verf zit,

veilig is en schoon, een uitstraling die

afstraalt op de ondernemingen die er in

gevestigd zijn. De panden in het bezit van

J. den Hollander Verhuur bv garanderen al

sinds jaar en dag die uitstraling. Voor deze

vastgoedonderneming is verhuren nu eenmaal

een actief en geen passief werkwoord.

J. den Hollander Verhuur bv

Molenvliet 1

4791 GB Klundert

T 0168 - 40 29 55

F 0168 - 40 44 79

[email protected]

www.denhollander-verhuur.nl

Veel ruimte voor een lage prijs


Fotografie: Marco Magielse

kachels, brandblusapparaten, hekken en

toegangsdeuren - elk aspect van een pand

heeft zijn vaste maand op de kalender waarop

de specialist het komt nazien. “Omgekeerd

verwacht ik van mijn huurders dat ze zich aan

de regels houden,” zegt Hans den Hollander,

“op tijd betalen natuurlijk, maar ook de

boel netjes houden. Daarvoor werk ik met

veel genoegen samen met Ruimjeterreinop.nl.

Maar het resultaat is wel een pand en een

omgeving die altijd duurder oogt dan hij is.

Ik bied mijn huurder namelijk veel ruimte

voor een lage prijs. Voor wat ik reken voor

driehonderd vierkante meter krijg je er op

bedrijventerrein Moerdijk misschien vijftig.

Zo zijn mijn bedrijfsverzamelgebouwen

een ideale locatie voor startende of kleinere

bedrijven die zich niet te veel overheadkosten

kunnen permitteren maar toch op een goed

bereikbare en centrale locatie gevestigd

willen zijn.”

Trouwe huurdersHet mes snijdt trouwens niet enkel aan de

kant van de huurder. J. den Hollander Verhuur

bv verzekert zich met betaalbare huurprijzen

namelijk ook van trouwe huurders en van

weinig leegstand. Het is in dat opzicht in het

vastgoed net als in de horeca: de hotelier die

de hoofdprijs vraagt zit avond aan avond met

een aantal lege kamers, en een nacht die

voorbij is haal je nooit meer in. Zijn collega

die een schappelijker prijs vraagt zit elke

nacht zo goed als vol. “Uiteindelijk is te veel

leegstand ook niet goed voor je reputatie als

verhuurder,” aldus Hans den Hollander,

“wat niet wegneemt dat sommige huurders

natuurlijk na twee, vijf of tien jaar iets

groters bij mij huren of een pand voor

zichzelf laten bouwen. En als dat laatste

gebeurt denk ik altijd: toch ook deels dankzij

mijn aantrekkelijke huren dat ze die stap nu

kunnen zetten. Zo snijdt het mes misschien

wel aan drie kanten.”

BED

RIJF

SREP

ORT

AGE

Welke huurder kent degene van wie

hij huurt persoonlijk? Maar al te vaak woont

de eigenaar in het buitenland en laat hij

het dagelijkse management over aan een

makelaarskantoor. Daardoor wordt het melden

van een probleem een even onpersoonlijke

handeling als het overmaken van de huur.

J. den Hollander Verhuur bv vormt hierop

een gelukkige uitzondering. Toen Hans den

Hollander het bedrijf tien jaar geleden van

zijn vader overnam besloot hij van het beheren

en uitbouwen van zijn ‘gebouwenvloot’ een

reguliere baan te maken. “Ik bezoek ook

heel regelmatig mijn panden. Zo kan ik direct

reageren als ik zie dat er bijvoorbeeld ergens

onkruid groeit, de verf van een kozijn begint

te bladderen of een hekwerk niet goed sluit.

Je moet niet wachten tot dergelijke kleine

oneffenheden en mankementen de uitstraling

van een pand gaan aantasten, je moet elke

verloedering in de kiem smoren.”

Ideaal voor starters en kleinere bedrijvenHet onderhoud is dan ook strak gereguleerd:

Hans den Hollander: “Ik bied mijn huurder

namelijk veel ruimte voor een lage prijs”

Bedrijfsoverdrachten vragen

zorgvuldigheid, tijd en geduld.

De continuïteit moet worden veilig

gesteld, zonder dat de klant er

iets van merkt. De overdracht van

Hoveniersbedrijf J. Geleijns in

Zevenbergen mag met recht een

succesverhaal worden genoemd.

Oprichter en naamgever Jaap Geleijns

draagt het stokje over aan Henk

Ploeg, al acht jaar werkzaam bij het

bedrijf en sinds twee jaar compagnon.

De overdracht is in volle gang en krijgt

over circa twee jaar definitief zijn

beslag. Ondertussen blijft het tien

medewerkers tellende bedrijf gewoon

doen waar het sterk in is: het

aanleggen, onderhouden en renoveren

van alle soorten tuinen.

Hoveniersbedrijf J. Geleijns

Hazeldonkse Zandweg 36A

4762 PA Zevenbergen

T 0168 - 32 30 23/32 89 28

F 0168 - 33 51 11

[email protected]

www.geleijns-hoveniers.nl

bedrijf is daarmee volgens Geleijns optimaal

geborgd en met Henk Ploeg is nu ook de

continuïteit verzekerd. Arrogantie is hem

vreemd. Wel is hij gepast trots. “We zijn

in deze regio zeker niet de goedkoopste,

wel de beste.’’

PassieNa zoveel jaar voorop te hebben gelopen

in de groene sector is Geleijns toe aan het

overdragen van de scepter. Niet dat hij het

vak beu is. Verre van zelfs. Elke opdracht is

nog altijd een uitdaging. Niets mooiers dan

de ideeën van klanten inventariseren en

om te zetten in een ontwerp dat tot de

verbeelding spreekt. Met na alle planvorming

de verwezenlijking in de praktijk. En natuurlijk

een onderhoudsplan voor het hele jaar.

Het is altijd zijn passie geweest en dat zal

het blijven. Voorlopig blijft hij schouder aan

schouder met Ploeg actief. In de toekomst ziet

Geleijns voor zichzelf meer een adviserende rol

weggelegd. In de achtergrond, als klankbord

voor zijn opvolger. De overdracht voltrekt zich

geruisloos, met nog altijd de mond-tot-mond-

reclame van tevreden klanten als beste

uithangbord. Ook gerenommeerde tuinarchitecten

beschouwen Hoveniersbedrijf J. Geleijns vaak

als onmisbare partner bij hun projecten.

Het Zevenbergse hoveniersbedrijf is actief

in heel West-Brabant en soms daarbuiten.

De opdrachten lopen uiteen van kantoortuinen

en patiotuinen tot het aankleden van bedrijven-

terreinen. Het eerste oriënterende gesprek met

opdrachtgevers is altijd vrijblijvend en per

definitie gratis. Door de schaalgrootte van het

bedrijf is Hoveniersbedrijf J. Geleijns in staat om

grote projecten tot volle tevredenheid van de klant

uit te voeren. Duurzame relaties met opdrachtgevers

staan bij Jaap Geleijns altijd voorop. Daarom

worden alle afspraken schriftelijk vastgelegd,

ook meerwerk en oplevering. Voor Geleijns is het

een vanzelfsprekende zaak. “Een duidelijke offerte

en een plan van aanpak voorkomen misverstanden.

Op grond van onze ervaring kunnen wij ook perfect

inschatten hoe de wensen van de klant het beste

kunnen worden gerealiseerd. Onze verantwoording

houdt ook niet op bij de aanleg. Wij begeleiden

totdat de tuin zijn volle wasdom heeft bereikt en

zorgen voor een heldere kostencalculatie voor

het onderhoud.’’

BED

RIJFSREPORTAG

E

Hij is een tevreden mens. Na drieëndertig

jaar weet hovenier Jaap Geleijns dat het met

de toekomst van zijn levenswerk goed zit.

Zowel in de particuliere als zakelijke markt

heeft het Zevenbergse bedrijf een naam

opgebouwd die synoniem is aan kwaliteit,

betrokkenheid en vakmanschap. Het gaat er

volgens Geleijns niet alleen om dat er een

mooie tuin aangelegd wordt die vaktechnisch

in orde is. Minstens even belangrijk is dat

alles klopt, zoals het met de klant is afge-

sproken. “En wij doen altijd wat we beloven.’’

Geleijns is trots op het kwaliteitslabel

Groenkeur, een garantie dat de klant te maken

heeft met een betrouwbare professional.

Onafhankelijke certificerende instanties

controleren jaarlijks of de aangesloten

bedrijven nog altijd voldoen aan de hoogste

eisen op hun vakgebied. Daarnaast mag

Geleijns zich een exclusief geselecteerde

hovenier noemen, een predicaat dat wordt

toegekend door het objectieve tuinvoorlich-

tingspark- en instituut De Tuinen van

Appeltern. Werken volgens genormeerde

kwaliteitskenmerken en een vastgestelde

klantgerichte werkwijze behoren tot de

belangrijkste criteria om voor dit predicaat

in aanmerking te komen. De kwaliteit van het


Hoveniersbedrijf J. Geleijns:

optimale kwaliteit, nu en straks

Jaap Geleijns (rechts) draagt

het stokje over aan Henk Ploeg




Als full-service partner voor buitenterreinen van bedrijven hebben ze een naam opgebouwd in de

regio Moerdijk en ver daarbuiten. Ruimjeterreinop.nl is veelzijdig in onderhoud en werkt nauw samen

met P&G Bestratingen, een ander bedrijf van de zakenpartners Jan van Gils en Kees Ploeg.

Zo’n 35 medewerkers zijn er dagelijks in de weer voor de klant. Het resultaat van al hun inspanningen:

buitenterreinen die er piekfijn bij liggen, met een frisse uitstraling en voor de betreffende ondernemingen

meteen een visitekaartje. “Wij zijn blij met elke klant en de klant is blij met ons.’’

Ruimjeterreinop.nlhet gemak van het totale onderhoud

van buitenterreinen in één hand



BED

RIJF

SREP

ORT

AGE

Kees Ploeg (links) en Jan van Gils

dienstverlening van Ruimjeterreinop.nl.

Jan van Gils staat er ook weer niet echt van

te kijken. “Wie eenmaal een beroep op ons

doet, wil niet meer van ons af. Bedrijven

weten dat het loont om te investeren in een

terrein dat er altijd tiptop bij ligt. Het gaat

wel om representativiteit richting klanten en

relaties. En vergeet ook de juridische aspecten

niet, bij een eventueel ongeval als gevolg van

een nalatigheid op het buitenterrein.’’

GevolgschadeAls het gaat om terreinverharding is P&G

Bestratingen voor Ruimjeterreinop.nl een

onmisbare partner. Ook deze leverancier van

alle soorten bestratingsmaterialen is trots

op zijn VCA* certificering. Zowel de aanleg

als het onderhoud van bestrating gebeurt

door P&G tegen de hoogste kwaliteitsnormen.

Het maakt het bedrijf tot een veelgevraagde

dienstverlener in bijvoorbeeld de petrochemie.

De aanleg van vloeistofdichte bestrating

behoort tot de vele specialismen die P&G

heeft. Werken in een dergelijke omgeving

stelt de hoogste eisen aan de medewerkers.

De voorbije jaren is dan ook veel geïnvesteerd

in de kennis van het bestaande team.

Medewerkers zijn tot in detail op de hoogte

van hun vakgebied en de wettelijke kaders

die het werken in een risicovolle omgeving

met zich mee brengt.

P&G is ook het juiste adres voor de

levering, de montage en het onderhoud van

rioleringsystemen, nog een specialisme dat de

slagkracht van de organisatie heeft vergroot.

Met de toegenomen claimcultuur wordt het

bedrijf volgens Ploeg steeds vaker gevraagd

om bedrijventerreinen te herinrichten

en te repareren. “De directe of gevolg-

schade is vaak zo groot dat de kosten

hiervan niet in verhouding staan tot

de kosten van goed onderhoud.’’

KwaliteitBij het totale onderhoud van bedrijventerreinen

blijft Ruimjeterreinop.nl haar wortels trouw.

Nog steeds worden grotere projecten op het gebied

van groenverzorging en onkruidbestrijding ter hand

genomen. Ook ongediertebestrijding hoort tot de

disciplines, waarvoor gespecialiseerde medewerkers

worden ingeschakeld. De voorbije winter bleken

ook de zoutstrooiers en sneeuwschuivers van het

bedrijf in een grote behoefte te voorzien.

De dienstverlening van Ruimjeterreinop.nl strekt

zich bovendien uit tot het aanbieden van afvalbakken

of containers, hetzij op koop- of huurbasis.

Het ledigen van de afvalbakken en containers

wordt door Duoplan BV, het transportbedrijf van

de groep, verzorgd. Het inspecteren en reinigen

van daken en gevelbeplating behoort eveneens

tot de specialismen die het bedrijf in huis heeft.

Nog een discipline is het aanleggen en onderhoud

van terreinverlichting. Ook glasbewassing kan via

Ruimjeterreinop.nl uitstekend worden geregeld.

Bovendien zit elk denkbaar terreinmeubilair in

het programma, van banken en bloembakken tot

rokersoverkappingen en slagbomen. Behalve de

brede dienstverlening en de kwaliteit van het

geleverde werk is het vooral ook de no-nonsense

manier van zaken doen die klanten aanspreekt.

“Wij maken altijd heldere afspraken en doen wat

we beloven. Daarmee bouw je vertrouwen op en

krijg je tevreden klanten.’’

Ruim twintig jaar werken ze al samen.

Jan van Gils en Kees Ploeg hebben in die tijd

een geweldige expertise opgebouwd als het

gaat om het totale onderhoud van bedrijven-

terreinen. Ook hun netwerk mag er zijn.

Op het kantoor in Klundert wordt de schaal

van hun activiteiten niet meteen duidelijk.

Een groot deel van hun machines is voortdurend

op locatie in geheel Zuidwest Nederland te

vinden. Een ander deel staat in de loodsen

van J. den Hollander, een bevriend ondernemer

met de nodige opslagcapaciteit. In de loop

van de tijd zijn de activiteiten van het

overkoepelende Jan van Gils Klundert BV

geleidelijk uitgebreid, van het aanvankelijke

groenonderhoud tot het full-service concept

nu. De groei is tot stand gekomen op een

gezonde manier, nog steeds het devies van

beide ondernemers. Geen grote sprongen

of projecten die ze niet kunnen behappen.

Geleidelijk, stap voor stap, op basis van

kwaliteit van de dienstverlening en altijd met

de wensen van de opdrachtgever voor ogen.

Die aanpak heeft geleid tot duurzame relaties

met het bedrijfsleven en de nodige mond-tot-

mondreclame van tevreden klanten. Actief

adverteren doen ze nauwelijks. Referenties

openen deuren en vaak levert een kleine

opdracht bij een bedrijf op termijn een groter

project op. Dat is het voordeel van het brede

aanbod dat Ruimjeterreinop.nl biedt.

“Wij hebben alles in eigen hand. Dat is puur

gemak voor de klant. Bovendien hebben

we sterke banden met onze onderaannemers,

partijen waar we al jaren mee samenwerken.

Op die manier kunnen we altijd optimale

kwaliteit garanderen, bij elk project, groot

of klein.’’

OnderhoudscontractenTerreinverharding is bij Ruimjeterreinop.nl

in de beste handen. In nauw overleg met

de opdrachtgever wordt de inzet bepaald.

Vervolgens gaan de borstel- en veegmachines

aan de slag. Uiteraard zijn de medewerkers

van Ruimjeterreinop.nl niet bang om zelf de

handen uit de mouwen te steken. Waar de

machines niet bij kunnen, wordt handmatig

schoongemaakt. Ruimjeterreinop.nl werkt

meestal op basis van onderhoudscontracten,

waarbij op vooraf vastgelegde momenten

het terrein wordt geveegd. Ook bestaat de

mogelijkheid om schoonmaakacties eenmalig

uit te voeren. Natuurlijk is Ruimjeterreinop.nl

ook een betrouwbare partner als het gaat om

de aanpak van calamiteiten. De korte lijnen

in de organisatie en het eigen machinepark

staan garant voor korte reactietijden en een

slagvaardige aanpak van elk reinigingsprobleem.

Als volledig VCA* gecertificeerde organisatie

voert Ruimjeterreinop.nl al het verzameld

afval op een milieuvriendelijke wijze af.

Het ontzorgen van de klant staat bij alle

werkzaamheden voorop. Opvallend: ook in

de huidige recessie bezuinigen ondernemers

niet op de kwaliteit van hun buitenterrein

en blijven ze onverkort kiezen voor de


Ruimjeterreinop.nl

Prins Willemstraat 10

4791 JR Klundert

Postbus 32

4790 AA Klundert

T 0168 - 40 49 66

F 0168 - 40 27 22

[email protected]

www.ruimjeterreinop.nl

Flexibility Moerdijk/ZevenbergenAnnelies PhoelichPostbus 904760 AB ZevenbergenTel. 0168-320239Mob. [email protected]

Van Passie, Talent tot ondernemerschap!Een uitzendbureau zonder intercedentes en zonder vestigingen, hoe kan dit?

Heel eenvoudig, Flexibility, het eerste virtuele uitzendburau in Nederland, heeft geen intercedentes, maar

Carriere Adviseurs. Gedrevenheid en passie, dat tekent de Carriere Advisuers van Flexibility. Allen zelfstandig

ondernemers en onderscheidend omdat ze hun sporen in de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven ruimschoots

hebben verdiend. En een vestiging dan? Niet nodig, de Carriere Adviseur komt gewoon naar u toe daar

waar u als klant wilt afspreken, op kantoor, bij u thuis of op elke andere gewenst locatie.

Op basis van een zorgvuldige en persoonlijke procedure, volledig afgestemd op uw wensenpakket, worden talenten geselecteerd die van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. Omdat wij erkennen dat de mensen in uw organisatie voor het succes zorgen. Bij Flexibility kiest u voor kwaliteit. Kennis van uw bedrijfsproces en bedrijfscultuur is het uitgangspunt. U kiest ook voor duidelijkheid. Eén aanspreekpunt, één contactpersoon die u graag tijdens het hele proces begeleidt.

De passie reikt ver. Want ook buiten de reguliere kantoortijden om zijn wij bereikbaar voor u en op zoeknaar talent. Flexibility staat voor concrete oplossingen, doordachte processen en oog voor het juiste talent.Omdat wij geloven dat de juiste combinatie van talent en kwaliteit uw organisatie nog succesvoller kanmaken. Wij zijn ABU gecertificeerd.

Wij zijn graag uw partner.

Door de samenwerking met collega-ondernemers in de regio reiken het netwerk en het zoekgebied verderdan de regio Moerdijk. Voor het vinden van de juiste kandidaten kan dat van groot belang zijn.

Flexibility is gespecialiseerd in:• tijdelijke en vaste banen• mbo, hbo en wo-niveau• functies: - commercieel

- administratief- financieel- managementondersteuning

www.flexibility.nl

Flexibility Breda WestMaeyke VerdonckPostbus 1494840 AC PrinsenbeekTel. 076-5422251Mob. [email protected]

Flexibility OosterhoutHeleen de GrootPostbus 2664900 AG OosterhoutTel. 076-5870579Mob. [email protected]

U kunt ook terecht bij:

recherchebureau

POB 870

Tel (0168) 338 056Fax (0168) 338 054

www.hbinvestigations.nl

Bedrijven:

Onrechtmatig ziekteverzuimDagdieverijAntecedentenonderzoekDiefstal door medewerkersBoekhoudfraudeCameraobservaties

Particulieren:

AlimentatieonderzoekRelatieproblemenAntecedentenonderzoekOpsporingObservaties

Bewijsverzameling in civiele proceduresvoor bedrijven en particulieren

Alles voor een complete smulzomer

Smakelijke barbecue

OOK VOOR MEER DAN ALLEEN BARBECUE:

Wilt u meer informatie of een offerte ontvangen? Kijk dan op onze website en vraag uw offerte aan.

Indien u persoonlijk advies wilt, kunt u contact opnemen met een van onze medewerkers.

Patrick van Elteren, keurslagerOudemolensedijk 9, FijnaartTel. 0168 - 465110www.vanelteren.keurslager.nl en www.barbecuefeest.com

R070 0210 Moerdijk

Travel

Transcript of R070 0210 Moerdijk