Publieke biecht vanuit Wall Street

NU OP VACATURE.COM

10.397 JOBS

19.06.10 | GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD

BEDRIJVEN DIE VERLEIDEN5.000 VACATURE-LEZERS KIEZEN HUN FAVORIETE MERKEN OM VOOR TE WERKEN

EXCLUSIEF INTERVIEW

VIKRAM PANDIT CEO VAN WERELDSPELER CITIGROUP:

“BELASTINGBETALER ZAL NIET MEER OPDRAAIEN VOOR ONZE BLUNDERS”

MOST WANTED COMPANIES

VMG-20100619-00_COVER*.indd 1 16/06/10 13:49

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Logica is a business and technology service company, employing 39,000 people. It provides business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe’s largest businesses. Logica creates value for clients by successfully integrating people, business and technology. It is committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to clients’ business needs.

Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG).

More information is available at www.logica.com

We are urgently looking for candidates to join our Logica team:

You are a young graduate with a bachelor or master degree in information technology or business oriented degree such as economy or commercial engineering. You will follow an intensive

to become an Oracle PL/SQL Consultant, a Test Consultant or Thaler Consultant (Thaler is a software application that manages the core banking processes)

More information on the jobs can be found on

where you can also apply online.

You can also send your application by email to

We listen so we can speak your language

logica_vacature.indd 1 16-06-2010 10:23:36

002_GPV1QU_20090619_VMGCO 16-06-2010 11:43 Pagina 2

01VACATURE 19 JUNI 2010

COVERSTORY

Publieke biecht vanuitWall StreetDe bomen in Wall Street groeien niet meer tot in dehemel. Dat beseft ook Vikram Pandit, ceo van Citigroup,één van ’s werelds grootste banken met 263.000 werkne-mers en 200 miljoen rekeninghouders. Onze journaliststrikte hem in New York voor een exclusief interview.

04MAANDAG VAN…

De nieuwe Leeuw van VlaanderenPopulairder dan vandaag wordt hij nooit meer, dat weetook Bart De Wever. Maandag werd de man van 785.000voorkeurstemmen het hof gemaakt door militanten, collega-politici, Elio Di Rupo en zelfs door Zijne Majesteit.

09

10

18RUBRIEKEN

03 PUBLIEKE OPINIE

08 DUBBELCHECK

09 MAANDAG VAN Bart De Wever, topman N-VA

21 SALARISWATCHER

22 COLUMN An Olaerts

ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

INHOUD

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

5 x veelbelovend in financeVan elektronische betaalsystemen, over document-software tot veiligheidsinfrastructuur, 5 jonge wolven verkopen hun waar aan de haute finance in België én de wereld.

VACATURE VAN DE WEEK Operations Manager Lead Refinery bij Umicore

Ontdek ook de 10.397 jobsop vacature.com

VOLGENDE WEEK

Iedereen tijdelijk aan het werk? De 302 beste carrières in dit magazine

MOST WANTED COMPANIES 2010

Bedrijven die verleidenHet gras is altijd groener aan de overkant. Althans, datdenken we. Vlaanderen droomt en masse van een job inde media, toerisme en farma, maar rijmt hun ideaalbeeldook met de werkelijkheid?

001_GPV1QU_20100619_VMGBI 17-06-2010 20:47 Pagina 1

Startto

Work

AFGESTUDEERD?

Surf naarstart-to-work.be

Als young potential studeer jij binnenkort af als master of bachelor en begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière.

Speciaal voor jou lanceert Vacature Start to Work.Een interactief platform met de meest waardevolle carrièretips en met het grootste jobaanbod van interessante werkgevers.Nog meer kans maken op jouw droomjob? Surf naar start-to-work.be, laad je cv op en kom rechtstreeks in contact met de ondernemingen die op zoek zijn naar jouw talent.

Nog even ontspannen voor het echte werk begint?Download exclusief de beste festivalsongs en filmfragmenten en maak als Young Potential kans op een exclusieve reis voor 2 personen naar Cuba of één van de 500 filmtickets.

Kortom, alles om jouw carrière de perfecte start te geven. Start to Work!

VACCOM_2399_START TO_ADV_PIETER.indd 1 17/06/10 16:37



‘Racen voor je job: wat levert het op?’ Filerijders kunnener vandaag niet naast kijken. Een reeks ceo’s zoalsWouter Torfs en Sophie Dutordoir roepen hun werkne-mers via grote affiches op om het wat rustiger aan tedoen op de baan. Ze hebben liever dat hun werknemerste laat komen dan dat ze te snel rijden. Het vermanendevingertje van de ceo: het komt wat braaf en belerendover, maar de boodschap blijft wel plakken.

Van de file naar de congreszaal. Enkele weken geledenwoonde ik een presentatie van Jef Colruyt bij. De manstond naast het spreekgestoelte zoals vroeger een pas-toor die goed kon preken. Colruyt sprak rustig en lietpauzes om zijn publiek de kans te geven om na te den-ken. Hij stelde veel open vragen, gebruikte de taal van demensen. Dure, Engelse termen kwamen niet voor in zijnbetoog. Het ging des te meer over waarden en duur-zaamheid. “Elke ochtend komen onze mensen tienminuten samen om te kijken naar gisteren en naar dedag die gaat komen. Wat is goed geweest, wat mindergoed?” Waar hebben we zulke dingen nog gehoord?Colruyt vertelde nog: “Ons uitgangspunt is altijd datmensen gemotiveerd zijn om een bijdrage te leveren.”

Zijn bedrijf zet de mens centraal: “Ieder heeft recht opvreugde. Dat straalt af op de klanten, en zo groeit onzefirma in de mate dat de mensen groeien.” Jef Colruytdeinst er niet voor terug om woorden te gebruiken alsrespect, dienstbaarheid, eenvoud, geloof, hoop, ruimte,kracht, moed. Het woord ‘samen’ ook; het is eens watanders dan performance management.

Uit het Most Wanted-onderzoek dat we in dit nummerpresenteren blijkt ook dat zo’n aanpak hem geen wind-eieren oplevert. Colruyt Group eindigt niet toevallig op dederde plaats bij de meest populaire werkgevers. De schandalen van de voorbije maanden hebben hetpijnlijk in de verf gezet. De kerk is haar monopolie om tebeslissen over goed en kwaad definitief kwijtgeraakt.Over onze politici hoef ik het zelfs niet te hebben. Nu delegitimiteit van kerk en staat op een laag pitje staat, zoe-ken wij naar nieuw leiderschap. Het credo luidt niet lan-ger: ‘God is een ceo’. Neen, de ceo is een nieuwe pastoorgeworden. Een herder als het ware. Hopen maar dat hetbeter gaat met de roepingen van de ceo’s dan met die in de kerk.

Na de integratie in de universiteit zal de industrieel ingeni-eursopleiding, die van bij de oprichting in 1977 van acade-misch niveau is, ook in het buitenland als academische, uni-versitaire opleiding erkend worden. Het Vlaams parlementstaat nu voor die belangrijke keuze. Wanneer men zou argu-menteren dat men geen toekomstvaste keuze kan makenomdat er momenteel een begrotingsprobleem is, dan maaktmen een historische fout.Opleidingsniveaus mogen niet verward worden met ver-schillen in opleidingsprofielen. Bijvoorbeeld, een TSO-,ASO- of KSO- opleiding leiden tot een humaniora diploma.Het profiel van al die studenten is wel verschillend.Niemand pleit voor zomaar een extra jaar. Wel is de inte-gratie van een doorgedreven bedrijfsstage en een serieuze

STANDPUNTPOSTBUS

POLL

REACTIE OP ARTIKEL INDUSTRIEEL INGENIEURS BINNENKORT NAAR DE UNIVERSITEIT?

masterproef noodzakelijk in het Ingenieur-curriculum. De bedrijfsstage zou reeds moeten aanvangen in debacheloropleiding. Zo wordt het operationele en toe-passingsgerichte profiel van de industrieel ingenieurgewaarborgd. De beide ingenieursverenigingen VIKen KVIV én de werkgeversorganisaties Voka enUnizo ondersteunen eensgezind deze stelling.Agoria luistert beter eens naar zijn Waalse afdeling.Die heeft in 2004 de omvorming van de opleidingindustrieel ingenieur in de Franse Gemeenschapvoluit gesteund.

Paul Bertels, directeur VIK & commissievoorzitterVisitaties Master Elektromechanica

DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

Ceo’s, de nieuwe pastoors

“De ceo is een nieuwepastoor geworden. Eenherder als het ware.”MARIAN KIN, HOOFDREDACTEUR VACATURE

Vorige week vroegen we of u bereid bent om 40 uur per week te werken in plaats van 38.

Bedrijfsstage noodzakelijk vanaf bacheloropleiding

60% Ja, ik wil zeker 40 uur per week werken

40% Neen, geef mij maar de 38-uren week

WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 [email protected]


Het hoofdkwartier van de Citigroup, op een steenworpvan Central Park, oogt exact zoals je dat van één van ’s werelds grootste financiële groepen mag verwachten. Veiligheidsmensen bij de vleet, vuistdik tapijt, en eeninkomhal waar duidelijk niet op een kubieke metermarmer gekeken werd. Dat soort uiterlijk vertoon isduidelijk niet aan topman Vikram Pandit besteed. Deman komt snel ter zake, heeft hoegenaamd geen lastvan kapsones en toont zich opvallend openhartig inzijn analyse.

Nog geen twee jaar geleden zat Wall Street in hetoog van de storm en moesten regeringen wereld-wijd bijspringen om banken overeind te houden,vandaag betalen de banken hier opnieuw giganti-sche bonussen uit. Hoe schat u de economischesituatie vandaag nu in? Vikram Pandit: “We zijn er nog lang niet, dat moetduidelijk zijn. Belangrijk is wel dat er intussen eenduidelijk groeiplan uitgetekend is en dat we wetenwelke richting we uit moeten. Hier in de VS zie ik vooreen bank als de onze een belangrijke taak weggelegdals facilitator van meer innovatie en ondernemingszin.Tegelijk zie ik ook heil in meer publiek-private samen-werking, om zo via grote projecten de werkgelegenheidopnieuw aan te zwengelen. Op internationaal vlak

kunnen we niet langer voorbij aan het almaar toene-mende gewicht van de groeilanden. Moeten we daar-om in de VS of in Europa dan maar in een hoekje zit-ten kniezen? Nee, we moeten proberen te evoluerennaar een model dat het potentieel van die landen aande intellectuele en technologische expertise van de ont-wikkelde landen koppelt. Dat vereist ook de juistefinanciële architectuur, die banken als de onze moetentrachten te scheppen.”

Uitgerekend over het kader waarbinnen banken devolgende jaren zouden mogen en moeten functione-ren, was er de voorbije maanden nogal wat te doen.Wat is er volgens u veranderd?Vikram Pandit: “Heel veel! We zijn een nieuw tijd-perk binnengestapt. Verantwoordelijkheid is vandaaghet nieuwe ordewoord binnen de sector. Iedereenmoet z’n verantwoordelijkheid nemen binnen deorganisatie, van hoog tot laag, en elk budget moetkloppen. Die overgang zal vermoedelijk nog wel wattijd vragen: het grote probleem met een dergelijke cri-sis is immers dat iedereen de lessen ervan een jaarlater, wanneer alles weer naar wens loopt, ook alweervergeten lijkt. Tegelijk moet ook de overheid haarverantwoordelijkheid nemen en op zoek gaan naareen begroting in evenwicht.”

U heeft het over een nieuw tijdperk, maar welke con-crete veranderingen heeft u bij Citibank zelf doorge-voerd op vlak van riskmanagement?Vikram Pandit: “In de eerste plaats moet elke afdelingbinnen de bank nu, vanuit het besef dat we eenwereldwijd opererende financiële instelling zijn, duide-lijk bepalen wat precies hun business is en wie hunklanten zijn. Dat klinkt bijzonder logisch, maar in hetverleden liep het daar al wel eens fout. We moeten diediensten aanbieden en die producten verkopen waarinwe goed zijn, en dus niet proberen van alle walletjesmee te eten.Daarnaast hebben we op alle niveaus nieuwe structu-ren uitgetekend en nieuwe mensen op riskmanage-ment gezet. Ik heb onze mensen ook klaar en duide-lijk voorgehouden dat ze zichzelf bij elke belangrijkebeslissing drie vragen moeten stellen. Creëer ik hier-mee waarde voor het bedrijf, handel ik hiermee in hetbelang van mijn klanten en, last but not least, is dezeaanpak ook maatschappelijk verantwoord?”

De jaren voor de financiële crisis groeide Citi uit totde grootste bank ter wereld. Sinds vorig jaar moet uwereldwijd een aantal activiteiten in de etalageplaatsen en stevig afslanken. Was Citi gewoonwegniet ‘too big to manage’ geworden?

“Belastingbetaler magniet meer opdraaien voor onze blunders”

COVERSTORY

Exclusief interview met Vikram Pandit, ceo van wereldbank Citigroep

2 Toen Vikram Pandit eind 2007 tot ceo van Citigroup benoemd werd, groeiden de bomen in WallStreet nog tot in de hemel. Nog geen jaar later kon enkel een miljardeninjectie door deAmerikaanse overheid de bank van de ondergang redden. “We zagen het soms veel te groot”,geeft Pandit toe tijdens een exclusief interview in hun hoofdkwartier in New York.

Vikram Pandit, ceo Citigroup: “Voor een bank als de onze zou een algemene, wereldwijde regulering van de financiële markten zeker geen slechte zaak zijn. Op voorwaarde dat die de economische groei niet in de weg staat.”

q


q


COVERSTORY

Vikram Pandit: “Daar heb je wellicht een punt, maarnet die globale aanpak is altijd al essentieel geweestvoor Citi. Doorheen de interne herstructureringen diewe de voorbije maanden hebben doorgevoerd is hetons zelf ook duidelijk geworden dat sommige van onzeactiviteiten gewoonweg niet verenigbaar waren metandere. We hebben onszelf en onze corebusiness bijmomenten dan ook moeten herdefiniëren: wie zijn we,waar staan we voor, welke activiteiten zijn cruciaal enwelke kunnen we beter afstoten?”

Had u daar, achteraf gezien, al niet beter voorafeven bij stilgestaan?Vikram Pandit: “Weet je, de voorbije tien jarenwaren onvoorstelbaar boeiend en interessant, langsalle kanten boden zich nieuwe kansen aan. Het wasextreem gemakkelijk om kapitaal op te halen endaardoor was de verleiding ook groot om zich opnieuwe markten en business te storten. Vandaag

beseffen we dat we daar niet noodzakelijk altijd betervan zijn geworden, en dat het soms beter is voorjezelf eerst uit te maken waar je corebusiness beginten eindigt. Kijk naar Michael Jordan: hij was eenbegenadigd basketballer, maar zodra hij zich opbaseball stortte, liep het ook mis. De omgeving isveranderd, maar we zijn zelf ook veranderd.”

Politici en economen wereldwijd hebben vandaagde mond vol over meer regels voor de financiëlesector, hoe staat u daar tegenover?Vikram Pandit: “Voor een bank als de onze, dieover de hele wereld actief is, zou een algemene,wereldwijde regulering van de financiële mark-ten zeker geen slechte zaak zijn. Op voorwaardedat die de economische groei niet in de wegstaat. We moeten daarbij voldoende realistischblijven: bepaalde lokale verschillen en nuanceszullen in de banksector altijd blijven bestaan, al

Het carrièrepad van Vikram Pandit• Vikram Pandit werd eind 2007 tot

ceo van de Citigroup benoemd.

• De man is van opleiding ingenieur

elektromechanica, maar behaalde in

1986 ook nog een doctoraat in de

financiële wetenschappen aan

Columbia University in New York.

• Alvorens bij Citigroup aan de slag te

gaan, werkte hij een periode voor

Morgan Stanley. Hij zit ook in de raad

van bestuur van Columbia University

en Columbia Business School.

Citigroep in 4 kerncijfers

• 263.000werknemers wereldwijd

• 200miljoen rekeninghouders

• Aanwezig in ruim 100landen

• Totaal bedrag deposito's:

836 miljard dollar

q

VIKRAM PANDIT OVER ‘STICK TO YOUR COREBUSINESS’:

“Kijk naar Michael Jordan: hij was een begenadigd basketballer, maar zodra hij

zich op baseball stortte, liep het ook mis.”

Vikram Pandit, ceo Citigroup: “De financiële sector is absoluut gebaat bij een grotere transparantie:transparantere markten werken gewoonweg beter, dat is mijn vaste overtuiging.”


MARKTVERS

Meer dan 40.000 vacaturesHet herstel op de Vlaamse arbeidsmarkt zet zich door. Eindmei was de VDAB voor 40.399 vacatures op zoek naar eengeschikte kandidaat. Dat zijn er 3.636 of bijna 10% meer daneind april. Het is de eerste keer in anderhalf jaar tijd dat dekaap van 40.000 openstaande vacatures overschredenwordt. Volgens de VDAB zijn er alleen al voor vrachtwagen- enbuschauffeurs 881 vacatures, voor autoassemblage zijn er130 jobs beschikbaar. De VDAB ontving in mei 21.698 vaca-tures voor het normale economische circuit (niet-uitzend-jobs). Dat is 8,1% meer dan in april en 15,3% meer dan meivorig jaar.

Belgische economie groeit met 1,3% in 2010De Nationale Bank verwacht dat de Belgische economie ditjaar met 1,3% groeit en in 2011 met 1,7%. De prognose ligtiets hoger dan de projectie die de Nationale Bank eind vorigjaar maakte, maar sluit aan op die van het Planbureau. DeBelgische economie zou dit jaar vooral aangewakkerd wor-den door de export (+6,4%) als gevolg van het stevige herstelin de rest van de wereld. In 2011 zouden de binnenlandsebestedingen (+1,2% voor gezinnen) dan weer de belangrijkstemotor zijn. De voorraden van bedrijven zouden vanaf dat jaareveneens bijdragen aan de groei.

Werknemers durven opnieuw zelf opstappen in VSDe voorbije drie maanden zijn in de VS meer werknemers uiteigen beweging opgestapt dan er werden ontslagen. Dat blijktuit cijfers van het Amerikaanse Bureau of Labour Statistics.Volgens analisten geeft dat aan dat de Amerikaanse econo-mie opnieuw tekenen van beterschap vertoont. Het toont datwerknemers er opnieuw alle vertrouwen in hebben dat zeelders een betere baan kunnen vinden of al gevonden heb-ben. In totaal namen in april bijna 2 miljoen Amerikanen ont-slag bij hun werkgever, het hoogste in één jaar tijd. In dezelf-de periode werden 1,75 miljoen mensen ontslagen. (DS)

DEZE WEEK OP VACATURE.COM

Moet ik verlof nemen alsik tijdens de werkurennaar de dokter ga?

LEES VERDER

vacature.com/dokter

VACATURE GEEFT ADVIES

Zou Elio Di Rupo een goeie premier zijn?DISCUSSIEER OP vacature.com/premier

ACTUA

Win een van de 20 mini barbecue-toestellen!KIJK SNEL OP vacature.com/bbq

ACTIE VAN DE WEEK


was het maar omdat heel wat banken nueenmaal ook groot geworden zijn in eenbepaalde cultuur.”

Zeker in Europa hebben belastingbetalers deindruk dat zij moesten opdraaien voor deonverantwoorde risico’s die heel wat bankengenomen hebben. Intussen lijkt het hier inWall Street gewoonweg opnieuw business asusual. Begrijpt u het ongenoegen over debanksector?Vikram Pandit: “Ik denk dat die belastingbetalerseffectief recht hebben op een aantal mechanismenen structuren die ervoor moeten zorgen dat zij inde toekomst niet opnieuw opdraaien voor hetfalen van een bank. Met andere woorden: eenbank die failliet dreigt te gaan, moet dan ook fail-liet kunnen gaan, op voorwaarde dat we daarbijdan geen grotere economische schade veroorza-ken. De financiële sector is absoluut gebaat bij eengrotere transparantie: transparantere marktenwerken gewoonweg beter, dat is mijn vaste over-tuiging. De CDS-markt (credit default swaps, risi-covolle leningen waarbij banken het risico op hunbeurt afwentelden op de markt, nvdr) bijvoorbeeldwas hoegenaamd niet doorzichtig genoeg. Meertoezicht en een betere regulering daarop had wel-licht bepaalde drama’s kunnen voorkomen.”

Zegt u nu heel concreet: als Citigroup in de toe-komst nogmaals blundert, dan moet de belas-tingbetaler daar niet langer voor opdraaien?Vikram Pandit: “Exact, dan zal er voor een andere uitweg of oplossing geopteerd moeten worden.”

Ik krijg de indruk dat er hier in de VS op eco-nomisch vlak almaar minder richting Europageblikt wordt, en dat er voor een snelle econo-mische heropleving vooral op de ‘emergingmarkets’ of groeilanden wordt gerekend?Vikram Pandit: “In die groeilanden staan honder-den miljoenen mensen vandaag te trappelen omhun levensstandaard op te trekken. De grote eco-nomische groei ligt dus veeleer daar, dat klopt, endie trend is ook de belangrijkste trigger voor deglobalisering. Persoonlijk denk ik niet dat we daarin Europa of in de VS overdreven veel schrik voormoeten hebben: ook wij hebben er alleen maar bijte winnen als de ontwikkelde wereld en de groei-landen naar elkaar toe groeien. We hebben elkaarnodig om meer en snellere economische groei tekunnen realiseren. Citigroup zelf is daar overigenseen perfect voorbeeld van: 50 procent van onzebusiness ligt al in de groeilanden, en dat percenta-ge neemt elk jaar toe.” tekst Filip Michiels, New York | foto Citigroup D

VIKRAM PANDIT OVER ‘WIE BETAALT DE REKENING’:

“Een bank die failliet dreigt te gaan, moetdan ook failliet kunnen gaan, op voorwaardedat we daarbij geen grotere economischeschade veroorzaken.”


Naam: Wim Vanden Driessche • Leeftijd: 32Functie: manager solution delivery group bij Compuware

Naam: Karen Claes • Leeftijd: 32Functie: zaakvoerder van interieurbureau Claes & Claes Interiors

Wim werkt voltijds, Karen is zelfstandige sinds begin dit jaar.Samen hebben ze een dochter Celine (3,5) en zoontje Victor (1,5).

“Mijn vrouw is pas sinds dit jaar zelfstandige: ze gaf haar halftijdse baan in hetonderwijs op om een eigen interieurbureau te beginnen. In het begin was dat eengrote aanpassing: onze hele routine moest opnieuw bekeken worden. Een eigenzaak beginnen doe je niet halftijds. Ondertussen is alles in zijn plooi gevallen.Doordat Karen van thuis uit werkt, is ze erg flexibel. Ze neemt een groot deel vanhet huishouden voor haar rekening. En gelukkig kunnen we ook rekenen op oudersen schoonouders voor opvang van de kinderen. Dankzij mijn vrouw en familie kanik me onbekommerd uitleven in mijn carrière: daar ben ik hen dankbaar voor.”

“’s Morgens staat quality time met ons gezin centraal. Daarvoor neem ik graag detijd. ’s Avonds moet ik niet op een uur kijken en hebben de kinderen al gegetenwanneer ik thuiskom. Ik stop ze mee in bad en bed. Daarna begint Karen meestalterug te werken. Zelf haal ik ’s avonds veel voldoening uit sporten. Karen weet datik me op tijd en stond moet kunnen uitleven in lopen of mountainbiken. Daar geeftze me ook de ruimte voor: ik sport vier tot vijf uren per week. En daarnaast is ernog werken in de tuin: pure ontspanning voor mij.”

“Minder werken is niet aan de orde. Nochtans heb ik nog heel wat andere inte-resses. Ik volgde een cursus automechanica voor oldtimers en sleutel graag aanauto’s. Soms zeg ik wel eens voor de grap dat ik vier vijfde wil werken, om eendag in een garage aan de slag te gaan. Maar dat is geen optie in de functie waar-in ik nu zit. Ik heb ook een tijdje een blog bijgehouden over de soft skills van ict-consultants, iets waar ik mijn creativiteit in kwijt kon. Maar aan schrijven komik helaas niet meer toe.”

“Meer dan negen jaar werkte ik in het onderwijs: ik was lector bij de lerarenoplei-ding. Een boeiende functie, maar omdat de gelegenheid zich aanbood om samen metmijn zus Anneleen een eigen interieurbureau te starten, nam ik begin februari loop-baanonderbreking. Mijn zus is interieurvormgever en met mijn organisatietalent vor-men we een complementair duo. Die overstap heb ik me nog geen moment beklaagd.Ik klop nu wel heel wat meer uren, maar het voelt niet aan als ‘werken’.”

“Wim heeft me altijd in die plannen gesteund. En natuurlijk heeft het ook een aan-tal voordelen voor ons gezin. Ons kantoor is bij mij thuis: ik ben dus altijd aanwe-zig. Tussen 16 en 19 uur staat alles in het teken van kinderen en huishouden. Mijnzus houdt dan de zaak draaiende. Ik haal de kinderen van school, doe boodschappenen maak eten. Na 19 uur ga ik terug aan de slag. Zelf je agenda kunnen beheren iseen absolute luxe.”

“Wim en ik zitten zelden stil. Als we niet werken, zijn we voortdurend bezig. Ik zingbijvoorbeeld nog bij een vocaal ensemble. De repetitie daarvan is op zondagavond:niet zo’n ideaal uur voor een moeder met een gezin. Maar Wim maakt er geen puntvan om dan alleen thuis te blijven. De basis van onze goede relatie is respect voorelkaars ambities en passies. En wij werken gewoon graag. Enkel wanneer de kinde-ren eronder zouden lijden, zou ik overwegen om weer minder te gaan werken.”tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

“Gelukkig kunnen we rekenen opouders en schoonouders”

“We hebben respect voor elkaarsambities en passies”

> 55 uur/week > “Is normaal als zelfstandige, weekendwerk probeer ik

te beperken.”

> “Ja”> “Ik werk van thuis uit.”> “Ja”> “Ik ben net méér gaan werken.”

8/10

55 uur/week <“Op weekavonden zit ik nog een uurtje aan de computer,<

evenals zondagavond.” “Ja” <

“Van Tremelo naar Zaventem, een filetraject waar ik vaak een uur over doe.” <

“Is mogelijk, meestal enkele uren ’s morgens” <“Het is goed zoals het is.” <

8,5/10

CHECKLIST:

WERKURENAVOND- EN WEEKENDWERK

OVERURENWOON-WERKTRAJECT

THUISWERKMINDER WERKEN?

BALANS-SCORE

DUBBELCHECK



De N-VA beleefde vorige zondag een historische verkiezingsoverwinning. Maar veel tijd om na te genieten kreeg voorzitter Bart De Wever maandag niet.

6.00 uur. Ik heb een zeer korte nacht achter de rug.Rond 0.30 uur zijn de laatste journalisten vertrok-ken in de perszaal in Mortsel, en daarna ben ikmet enkele medewerkers en sympathisanten ietsgaan drinken in mijn stamcafé in Berchem. De vermoeidheid begon vrij vlug toe te slaan enrond 3 uur ben ik gaan slapen.

7.15 uur. Ik kom aan in de studio van Radio 2Antwerpen. Ik geef eerst een kort interview aan Radio2 Antwerpen voor het nieuws van 7.30 uur. Vanuit destudio in Antwerpen zit ik ook live in De Ochtend opRadio 1, voor een uitgebreider interview van 10 à 15minuten. Iets na 8 uur geef ik een interview voor hetextra journaal op Eén. Ik geef een nabeschouwing bijhet resultaat: wat is de verklaring voor ons succes enwat moet er volgens ons gebeuren? Daarna volgentelefonische interviews voor MNM, Q Music enStudio Brussel. Er is ook een radioploeg van RTBFnaar Antwerpen afgezakt voor een interview. Samenmet mijn woordvoerder en enkele medewerkers ga ikna de interviews ontbijten. Daarna vertrekken werichting Brussel voor het partijbestuur.

11.00 uur. Het partijbestuur begint iets later dannormaal. Er is veel pers opgedaagd aan het VlaamsParlement, ik sta ze heel kort te woord. We houdenin het partijbestuur een nabespreking van de resulta-ten en maken een analyse van de campagne: wat waser goed en minder goed? De conclusie is duidelijk: we hebben een goeie verkiezingscampagne gevoerd,maar je maakt altijd foutjes: zo was de communicatierond de 500.000 jobs die we met ons programma willen realiseren niet geslaagd, omdat we de indrukwekten dat we die binnen de komende legislatuurzouden mogelijk maken, wat natuurlijk niet kan.

12.15 uur. Er is aansluitend op het partijbestuur eenpersmoment, met Vlaamse, Waalse en internationalejournalisten en cameraploegen. Ik herhaal de bood-schap die ik eerder al gaf: we zijn blij met de overwin-ning, en we steken de hand uit naar andere Vlaamsepartijen én naar de Waalse partijen, om tot de hervor-mingen te komen die het land nodig heeft. En we wil-len die hervormingen op een manier dat alle partijener zich kunnen achter scharen. Er komen veel vragenover het premierschap en of ik daar ambitie voor heb.

15.00 uur. Ik word ontvangen op het paleis enspreek tot 15.45 uur met de koning. Het was eenaangenaam gesprek. Meteen erna ga ik terug naarhet partijsecretariaat, waar ik stafvergadering hebmet mijn naaste medewerkers: woordvoerderJeroen Overmeer, directeur Piet De Zaeger, frac-tiewoordvoerder Valerie Van Peel en Bart VanCamp, die tot 1 mei voor ons werkte en dieinhoudelijk meewerkte aan ons programma. We bespreken hoe we de zaken nu moeten aan-pakken en bekijken de uitdagingen die we hebbenmet onze partijstructuur.

19.00 uur. Ik ga naar het debat met de voorzittersvan alle Vlaamse partijen, dat op Eén uitgezondenwordt. Verschillende partijen tonen bereidheid omsamen te werken.

23.00 uur. Ik kom thuis en kan het ondanks het lateuur niet laten om naar enkele herhalingen vannieuwsuitzendingen te kijken. Ik kruip rond 0.30 uurin bed.tekst Dominique Soenens | foto Jonas Lampens D

Bart De Wevertopman van de N-VA

MAANDAG VAN


Uw favoriete merken o2 Is het gras op onze arbeidsmarkt groener aan de overkant, of lijkt dat

alleen maar zo? En in welke bedrijven of organisaties zouden deBelgische werknemers dolgraag aan de slag willen gaan? Vacaturepeilde, in nauwe samenwerking met het researchteam van de VlerickLeuven Gent Managementschool, opnieuw naar de ‘Most WantedCompanies’. Nationaal, opgesplitst per taalgroep, en onderverdeeldper sector: uw favoriete merken om voor te werken.

Onderzoek Vacature en Vlerick Leuven Gent Managementschool: Most wanted companies 2010

Hoe gingen we te werk?Ruim 5000 Vacature/Références-lezers, 5.039 om precies te zijn, namen

in het voorjaar deel aan onze online bevraging. In deze vragenlijst

peilden we – op basis van een heel aantal criteria - naar de aantrek-

kelijkheid van 665 bedrijven en organisaties, onderverdeeld in

29 sectoren. Drie op vier respondenten waren op het moment van de

bevraging ook aan het werk; zij evalueerden zowel de eigen werkgever

als andere bedrijven. Net iets meer dan 70 procent van de deelnemers

aan het onderzoek had een diploma hoger onderwijs op zak en bijna

60 procent waren vrouwen.

1 GlaxoSmithKline

2 Coca-Cola Enterprises

3 Colruyt Group

4 Danone

5 Pfizer

6 Electrabel

7 Microsoft

8 Bayer

9 L’Oréal

10 Procter & Gamble

11 KBC

12 Belgacom Group

13 GDF SUEZ

14 Unilever

15 Solvay

16 Ikea Belgium

17 Unicef

18 Delhaize

19 Brussels Airlines

20 Janssen Pharmaceutica

DE 20 MOST WANTED COMPANIES IN BELGIË

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

DIN

1 Toerisme en reizen (24%)

2 Farmaceutische industrie (21%)

3 Media (uitgeverijen, radio & tv) (21%)

4 Overheid en overheidsbedrijven (19%)

5 Hulporganisaties en ngo's (17%)

6 Banken en verzekeringen (14%)

7 Hr-dienstverlening (14%)

8 Onderwijs (14%)

9 Chemische industrie (13%)

10 Energie en afvalverwerking (12%)

DE 10 MEEST AANTREKKELIJKE SECTOREN

V



n om voor te werken

Welke criteria maken een bedrijf vandaag aantrekkelijk inde ogen van een hoogopgeleide werknemer? Het kan,zeker in deze crisistijden, wat verrassend klinken, maarjobinhoud scoort op de waardeschaal van die werk-nemers nog altijd een stuk hoger dan pakweg werkzeker-heid of loon. “We hebben in dit onderzoek elf verschil-lende criteria bevraagd”, vertelt professor Katleen DeStobbeleir (Vlerick-school), die het onderzoek leidde in

samenwerking met Inge De Clippeleer en Dirk Buyens.“Dat ging van jobinhoud en carrièremogelijkheden over het

evenwicht werk-privé of het loon tot de algemene reputatie ende internationale uitstraling van een bedrijf of organisatie. De

resultaten liegen niet: jobinhoud primeert duidelijk, gevolgd door

1 Colruyt Group

2 VRT


4 K.U.Leuven

5 Electrabel

6 Jan De Nul

7 Pfizer

8 Bayer

9 BASF

10 Thomas Cook

1 GlaxoSmithKline


3 Danone

4 Pfizer

5 Microsoft

6 Solvay

7 GDF SUEZ

8 Baxter

9 Electrabel

10 L’Oréal

DE 10 MEEST GEGEERDE BEDRIJVEN IN VLAANDEREN EN WALLONIË

)

VLAANDEREN1 Coca-Cola Enterprises

2 GlaxoSmithKline

3 Pfizer

4 Electrabel

5 GDF SUEZ

6 Microsoft

7 Bayer

8 Colruyt Group

9 Danone

10 Procter & Gamble

1 GlaxoSmithKline

2 Colruyt Group

3 Danone


5 L'Oréal

6 Pfizer

7 Microsoft

8 Unicef

9 Thomas Cook

10 Estée Lauder

DE 10 MOST WANTED COMPANIES VOLGENS MANNEN EN VROUWEN

VROUWENMANNEN

q

WALLONIË


1 GlaxoSmithKline

2 Pfizer

3 Janssen Pharmaceutica

4 Bayer

5 UCB Pharma

TOP 5FARMACEUTISCHE INDUSTRIE

1 Unicef

2 Oxfam

3 Artsen Zonder Grenzen

4 Rode Kruis Vlaanderen

5 Handicap International

TOP 5 HULPORGANISATIES EN NGOS

1 BNP Paribas Fortis

2 ING België

3 KBC

4 Dexia

5 AXA

TOP 5 BANKEN EN VERZEKERINGEN

DE 5 MOST WANTED COMPANIES PER SECTOR

de werksfeer en het loon. Met andere woorden: voorde ondervraagden blijven de arbeidsvoorwaardendoorslaggevend, terwijl pakweg reputatie, merknaamof het sociaal engagement van een bedrijf minderbelangrijk bevonden worden. Wat wel opvalt in ver-gelijking met een vergelijkbaar onderzoek vorig jaaris dat carrièremogelijkheden uit de top vijf vanbelangrijkste criteria wegvalt. Het evenwicht werk-privé daarentegen wint aan belang. Het lijkt me nietondenkbaar dat de crisis, die toch vaak voor heel watextra druk zorgt, hierin meespeelt.”

Niet geheel verrassend is werkzekerheid wél hetbelangrijkste criterium voor 55-plussers en voor jon-geren, de meest kwetsbare groepen op de arbeids-markt. Opgesplitst naar geslacht hechten mannen envrouwen zowat evenveel belang aan werkzekerheid,loon, werksfeer of carrièremogelijkheden, maar hetevenwicht werk-privé scoort bij vrouwen dan weereen stukje hoger. “De drie meest aantrekkelijke sec-toren zijn toerisme en reizen, de farmaceutischeindustrie en de mediasector”, aldus nog Katleen DeStobbeleir. “Ook de overheid en, misschien ietwatverrassend, hulporganisaties en ngo’s liggen bijzon-der goed in de markt.” De sectoren die het minstgoed scoren zijn onder meer onderhoud en schoon-maak, de petroleumsector en de auto-industrie.

En de winnaar is…Eén blik op de nationale top twintig van de Mostwanted Companies spreekt boekdelen: de merknaamof internationale uitstraling van een bedrijf mag danvoor vele respondenten geen doorslaggevend criteri-um zijn, de bedrijven en organisaties die de toptwintig bevolken zijn toch stuk voor stuk sterke merken. Primus van dienst is farmareusGlaxoSmithKline, op de hielen gezeten door Coca-Cola Enterprises en de Vlaamse distributiereusColruyt Group. Andere top tien-noteringen zijn eronder meer voor Electrabel en voor multinationals

zoals Pfizer, L’Oréal en Procter & Gamble.Opvallend afwezig in de top tien zijn dan weer debanken en de consultancy-bedrijven, al redt KBC opelf wel de eer. Wanneer we de nationale resultatenopsplitsen volgens taalgroep blijken de regionaleverschillen toch nog een stuk groter dan gedacht: de VRT en de K.U.Leuven duiken heel prominent opin de Vlaamse top tien, in het Franstalige lands-gedeelte blijken Solvay en GDF Suez dan weer bijzonder populair.

Winnaar GlaxoSmithKline scoort behoorlijk totgoed op zowat alle criteria. Loon, reputatie en inter-nationale uitstraling zijn de uitschieters in positievezin, terwijl het sociaal engagement in de ogen van deondervraagden veruit het minst overtuigt. Op vlakvan jobinhoud krijgen zowat alle bedrijven uit de toptien een bijzonder hoge waardering. Dit geldt overi-gens ook voor criteria zoals de internationale uitstr-aling en de reputatie. De enige uitzonderingen opdat vlak zijn Colruyt Group en Electrabel, waarvande internationale uitstraling – niet geheel verwon-derlijk – toch een stuk lager wordt ingeschat.

Een laatste opvallende conclusie: in vergelijking metde top tien uit de algemene ranking komen de eigenwerkgevers van de ondervraagden er doorgaans maarbekaaid van af. Alle respondenten kregen immersook de kans om hun eigen werkgever op dezelfde cri-teria te beoordelen. Die resultaten zijn behoorlijkonthutsend: op zowat alle criteria scoort de eigenwerkgever een flink stuk lager dan de favoriete mer-ken om voor te werken. Voor een aantal criteria(loon, carrièremogelijkheden, sociaal engagement)ligt de gemiddelde waardering zelfs net op of onderde 50 procent-grens. Enkel op vlak van jobinhoudkrijgt de eigen werkgever een stevige voldoende. Of hoe we meestal wel tevreden zijn met onze job,maar het gras aan de overkant toch nog net ietsgroener oogt. tekst Filip Michiels D

q De 3 meest gegeerde bedrijven in België:GlaxoSmithKline, Coca-Cola Enterprises en Colruyt Group


1 Randstad

2 SD Worx

3 Manpower

4 Partena

5 Hudson

TOP 5HR-DIENSTVERLENING

1 BASF

2 Bayer

3 Solvay

4 3M

5 Tessenderlo Group

TOP 5 CHEMISCHE INDUSTRIE

1 Electrabel

3 GDF SUEZ

4 Fluxys

5 Elia

6 Eandis

TOP 5 ENERGIE EN AFVALVERWERKING

Most wanted: een job in de farmasectorDroom of potentiële nachtmerrie?

2 Het liefst van al verlangt u naar een job bij GlaxoSmithKline. Een bedrijfmet een naam als een klok, net als alle andere bedrijven uit de top 20van de ‘Most Wanted’. Opvallend: heel wat bedrijven uit de farma-sector scoren bijzonder hoog. Maar is een job bij zo’n farmagigant welzo aantrekkelijk? En is het flatterende beeld dat u van uw toekomstigewerkgever hebt wel realistisch?

19 mei 2010. De Amerikaanse farma-reus én wereldmarktleider Pfizer (54miljard euro omzet) maakt bekenddat het wereldwijd acht fabriekenzal sluiten en 6.000 banen wilschrappen. Met een beetje gelukblijven de fabrieken in Puurs(1.300 werknemers) enBornem (485 werknemers)gespaard, maar over wat er met

de vestigingen in Louvain-La-Neuve(200 mensen), Zaventem (340), Elsene

(480) en Anderlecht (50) zal gebeuren, is heel watminder duidelijkheid. De herschikking van haarproductiecapaciteit moet de groep 4 tot 5 miljarddollar aan besparingen opleveren. In september2009 schroefde Pfizer de productie in Louvain-La-Neuve al met 17 procent terug.17 mei 2010. Bij geneesmiddelenproducent JanssenPharmaceutica uit Geel start voor de vierde maalsinds 2001 een ingrijpende herstructurering. Over

een periode van drie jaar zullen 446 jobs sneuvelen.Het bedrijf trekt 82 miljoen euro uit om de pil voorde ontslagenen te verzachten. Een jaar eerdermaakte het moederbedrijf Johnson & Johnson nog9 miljard dollar winst. De herstructureringen bijPfizer en Janssen Pharmaceutica waren de voorbijejaren geen alleenstaande gevallen. Ondernemingenmet klinkende namen als UCB en Solvay Pharmagingen hen voor. Toch prijkt de farmasector hoogop het lijstje favoriete werkgevers van de Belgischewerknemers. Terecht of, in het licht van de recenteherstructureringen, een vergissing?

Herstructureren & aanwerven“Helemaal terecht”, vindt Leo Neels, algemeendirecteur van pharma.be, de belangenvereniging vande Belgische farmaceutische industrie. “Er wordt inonze sector niet alleen geherstructureerd, maar ookaangeworven. Dat laatste krijgt helemaal geenmedia-aandacht, het eerste wel. Ik begrijp mensendie voor farmabedrijven willen kiezen heel goed,

want het is en blijft een fascinerende sector. De zoektocht naar nieuwe en betere geneesmidde-len is ongewoon boeiend, net als het gevecht om zetot bij de patiënt te brengen. De farmasector heeftnu behoefte aan andere profielen dan vroeger, wantde moeilijkheidsgraad van het vak is spectaculairtoegenomen. We hebben vooral nood aan superop-geleide mensen. Dat heeft als gevolg dat onderne-mingen uit onze sector niet anders kunnen dan zeeraantrekkelijke voorwaarden aan potentiële werk-nemers aanbieden. Bij de aanwerving van hoogopge-leiden staat een in België gevestigd bedrijf altijd inconcurrentie met buitenlandse ondernemingen. Het is trouwens niet altijd even vanzelfsprekend omde juiste krachten te vinden. Er zou veel meer geïn-vesteerd moeten worden in hoogtechnologischeopleidingen zoals die van industrie-apothekers ofartsen voor de industrie. De numerus clausus in deartsenopleiding werkt contraproductief voor ons. Dienumerus clausus is er gekomen omdat de overheidbang was dat er te veel artsen zouden afstuderen die q



geneesmiddelen zouden kunnen voorschrijven. Hetgevolg is dat de industrie nu geen dokters vindt.”Fons Leroy, arbeidsmarktspecialist en gedelegeerdbestuurder van de Vlaamse Dienst voorArbeidsbemiddeling (VDAB), vindt dat de far-maceutische industrie niet zoveel te klagen heeftover de berichtgeving. “Hun nieuwe verwezenlijkin-gen krijgen wel degelijk media-aandacht”, zegt hij.“Andere sectoren hebben meer reden om veronge-lijkt te zijn. De klassieke industriële sectoren komentegenwoordig alleen maar met negatieve berichtenover collectieve ontslagen in het nieuws. Ook albetalen ze misschien heel goede lonen, bieden ze eeninteressante jobinhoud, een goeie werksfeer en eenop maat gesneden werk-privébalans. Het feit datzoveel mensen hopen ooit in een farmabedrijf tewerken, heeft veel te maken met ‘employer bran-ding’: de manier waarop die ondernemingen zichzelfprofileren. De farmaceutische sector scoort al jarenhoog in enquêtes zoals de ‘Beste Werkgever’.Ondanks alle herstructureringen van de laatstejaren, geven zij toch wel arbeidsomstandigheden diedoor huidige en toekomstige werknemers als zeeraantrekkelijk gezien worden. De lonen liggen hoogen veel van die bedrijven bieden zelfs op het momentvan herstructureringen nieuwe uitdagingen aan. Erworden voortdurend nieuwe producten gezocht enontwikkeld. Een overgroot deel van de respondentenin het ‘Most Wanted’-onderzoek is hoogopgeleid enjonger dan 44. De cijfers bevestigen eerdere onder-zoeken die zich focussen op ‘Generation Y’ (geborentussen 1976 en 1994) en ‘Generation X’ (geboren

tussen 1966 en 1976): ze hechten veel belang aan deinhoud van een job en de verantwoordelijkheid dieermee gepaard gaat, net als aan het loon en de werk-privébalans.”

Blijft de vraag: hoe verstandig is het om als hoogop-geleide ingenieur of arts een job te zoeken in een sec-tor die steeds meer de productie lijkt uit te bestedennaar het buitenland? Dreigt de Belgische farmasec-tor niet te eindigen als één groot sales- en marke-tingkantoor? Leo Neels: “Ik vrees dat ook dat eenverkeerde voorstelling van zaken van de media is.Productie gebeurt deels hier en deels in het buiten-land. Voor België is research het belangrijkste. Salesook natuurlijk, want de farmaceutische industrieheeft de verplichting om de bevoorrading aan depatiënten te garanderen. Van elke euro die onze ziek-teverzekering aan terugbetaling van geneesmiddelenbesteedt, wordt de helft opnieuw in België geïnves-teerd in research en ontwikkeling van medicijnen.Wij willen die unieke rol in de wereld en de tewerk-stelling die daarmee gepaard gaat, behouden. Eenaantal politici en journalisten hoort het misschienniet graag, maar bij de publieke opinie is de waarde-ring voor de farmasector en haar geneesmiddelenzeer groot.”

Geen jobzekerheid meerGijs Laureys, analist apparatuurbeheer bij JanssenPharmaceutica en afgevaardigde voor de christelijkebediendenvakbond LBC, ziet de toekomst van defarmasector minder rooskleurig in. “In de loop der

tijden zijn er in de farma-industrie heel goeie loon-voorwaarden opgebouwd”, zegt hij. “Maar die staannu onder druk. Er wordt steeds meer productie uit-besteed. Bij Janssen Pharmaceutica wordt dat het‘campusmodel’ genoemd. Moederbedrijf Johnson &Johnson (J&J) is zijn activiteiten aan het opsplitsenin internationale groepen. J&J bestaat nu uit driegrote takken: Pharmacy, Consumer and MedicalDevices en Diagnostics. Er wordt gewerkt aan éénproductiegroep voor de drie takken. Die groep zal inde toekomst beslissen wat waar geproduceerd magworden. Een van de gevolgen is dat bij Janssen de‘Steriele Productie’ gedoemd is te verdwijnen. Maarniet alleen de productie staat onder druk: ook voorresearch & development geldt het ‘campusmodel’waarbij de internationale concurrentie volop speelt.Daardoor sneuvelen er ook binnen R&D jobs. Opeen ondernemingsraad heeft het management duide-lijk laten verstaan dat productie geen kernactiviteitmeer is voor ons, maar dat we de markt moetenvoorzien van medicijnen. Waar en hoe die geprodu-ceerd worden, is van minder belang en behoort nietlanger tot onze kerntaken. Telkens als we een nieuwmedicijn ontdekken, moet onze productie-eenheidzich internationaal gaan verdedigen tegen alle ande-re productie-eenheden van J&J én tegen externe con-currenten. Ik vrees dat veel mensen die bij ons wil-len komen werken, niet echt goed begrijpen wat daarde consequenties van zijn. De toekomst oogt onze-ker. Wie bij een farmabedrijf solliciteert omwille vande jobzekerheid, maakt een zware vergissing.”tekst Jan Stevens D

“Er wordt in onze sector niet alleen geherstructureerd, maar ook aangeworven. Dat laatste krijgt helemaal geen media-aandacht.”LEO NEELS, PHARMA.BE

“Wie bij een farmabedrijf solliciteert omwille van de jobzekerheid, maakt een zware vergissing.”

GIJS LAUREYS, JANSSEN PHARMACEUTICA

q


“Werken in de media lijkt cool, maar de verwach-tingen die potentiële werknemers koesteren, zijnniet heel erg realistisch”, zegt Fons Leroy,arbeidsmarktspecialist en baas van de VDAB.“Journalistiek is een populaire studierichting, ter-wijl er amper plaatsen te verdelen zijn. Ik vindhet ook verwonderlijk dat toerisme zo populairis. Waarschijnlijk omdat werknemers veel belanghechten aan vrijheid in het werk. Ze associërentoerisme met avontuur en de mogelijkheid omhun job zelf in te vullen.”

De aantrekkingskracht van ngo’s verwondertFons Leroy dan weer helemaal niet. “Veel ngo’shebben een stevige uitvalsbasis en zitten niet inwankele financiële papieren. Jonge mensen vin-den maatschappelijke betrokkenheid en enga-gement heel belangrijk. Een recent onderzoekvan de Bond Zonder Naam bevestigt dat. Dengo-sector heeft last van één grote beperking:ze is afhankelijk van overheidsfinanciering enschenkingen, waardoor ze het moeilijk heeftom kaderpersoneel en hoge profielen te rekru-teren. Voor ict’ers woedt er sowieso een hardestrijd op de arbeidsmarkt. Maar ook voor deaanwerving van hr-managers en cfo’s moetenngo’s alles uit de kast halen.”

Fons Leroy waarschuwt ook dat er op dearbeidsmarkt van morgen een structureleschaarste zal zijn. “Het aanbod aan arbeids-krachten zal kleiner zijn dan de vraag waardoorhet aspect werkzekerheid aan belang zal inboe-

ten. Op dat moment zullen potentiële werkne-mers veel meer dan nu kunnen kiezen waar zewillen werken. Employer branding, gebaseerd opwat de nieuwe generaties aan waarden voorop-stellen, zal dan voor alle ondernemingen vanonschatbaar belang worden. Ngo’s kunnen nu aleen voorbeeld zijn voor alle private ondernemin-gen. Want de waarden van de ngo’s stammenovereen met de waarden van Generation X en Y.De omstandigheden zullen gewone bedrijvendwingen duurzaam te ondernemen.”

Annemarie Gielen is specialist Oost-Europa enwerkt als diensthoofd geweldpreventie bij PaxChristi. “Of je bij een ngo al dan niet goed betaaldwordt, hangt af van organisatie tot organisatie.Pax Christi hanteert de wettelijke barema’s. Ikword betaald als universitair, volgens mijn leeftijden anciënniteit. Natuurlijk is mijn salaris niet tevergelijken met wat ik als universitair afgestu-deerde in grote privé-ondernemingen zou kunnenbinnenrijven, maar ik vermoed dat er niet veelminder op mijn loonstrookje staat dan watiemand met mijn diploma en jaren dienst in hetonderwijs verdient.”“Wie in een ngo actief is, identificeert zich veelmeer met de doelstellingen van zijn organisatiedan wie in een private onderneming werkt. Ik kanme voorstellen dat werknemers uit de privé ampervoeling hebben met het product dat hun bedrijfvervaardigt of verkoopt. De meesten van mijn col-lega’s hebben heel bewust voor hun job gekozen.

Media, toerisme en ngo’s: sectoren die verleiden

5 experts over werkvoorwaarden en verloning in sexy sectoren

2 Toerisme, media en de ngo-sector scoren hoog op de lijst van ‘Most Wanted Companies’. Terwijl ze niet meteen de reputatiehebben dikke salarissen uit te betalen. Wat maakt hen dan welzo aantrekkelijk voor veel potentiële werknemers?

Annemarie Gielen, Pax Christi: “Natuurlijk is mijn salarisniet te vergelijken met wat ik als universitair afgestudeerdein grote privé-ondernemingen zou kunnen binnenrijven.”

q

ANNEMARIE GIELEN EN BOGDAN VANDEN BERGHEgepokt en gemazeld in ngo’s:“Er heerst geen naïeve ‘ik-ga-de

wereld-verbeteren-mentaliteit’”

FONS LEROY, gepokt en gemazeld in de arbeidsmarkt:“Employer branding wordt voor alle bedrijven

van onschatbaar belang”



Sommigen zaten al van in hun studententijd in de sfeer van een ngo. Maar versta me niet verkeerd: er heerst geen naïeve ‘ik-ga-de-wereld-verbeteren-mentaliteit’ bij de mensen die bij Pax Christi werken.”Algemeen secretaris van 11.11.11 Bogdan VandenBerghe ziet redelijk wat spontane sollicitaties bin-nenkomen. “Maar niet op alle jobs. Veel mensenwillen op het terrein of voor onze campagnedienstgaan werken, of zijn geïnteresseerd in studiewerk.Onderzoek heeft aangetoond dat we voor dat soortjobs geen slechte betalers zijn. We zitten onder demarktprijs, maar dat is niet zo erg. We compense-ren dat verschil door een aantal andere voordelen:de inhoud van de job, het idealisme dat je er alswerknemer in kwijt kan, de flexibiliteit in uren diehet makkelijker maakt om privé en werk te combi-neren. De traditioneel slecht betaalde functies zoalslogistiek medewerker worden in onze sector net nogiets beter vergoed. Vacatures voor ict, hr of financiënraken maar moeizaam ingevuld. Dat zijn nochtanszeer belangrijke jobs voor een relatief grote organi-satie zoals de onze. Een algemeen directeur verdientin een grote commerciële onderneming bijna hetdubbele. Dikwijls hebben we een paar rondes nodigom de juiste mensen te vinden. Degenen die danuiteindelijk aangeworven worden, zijn zeker ookidealisten. De jongere mensen die bij ons starten,beseffen heel goed dat ze geen bakken geld zullenverdienen, al vinden ze het loon niet helemaal onbe-langrijk. Bij sollicitaties vragen ze: ‘Hoeveel gaan weverdienen? Zijn er extralegale voordelen?’ Ik vind

dat logisch, want wij willen goeie mensen. Als jevoor verantwoordelijke functies te weinig betaalt,krijg je niet de beste krachten.”

Werknemers willen dolgraag in de ngo-sector aande slag, zonder dat de ngo’s buitensporige lonenaanbieden. Wat kunnen private bedrijven daaruitleren? Bogdan Vanden Berghe: “Mensen vindenhet heel belangrijk dat ze een job uitoefenen die ertoe doet. Dat is bij ons zeker het geval. Of je nu bijonze kuisploeg werkt, campagnes uitdenkt of actiefbent in een project in het verre buitenland: ieder-een werkt hier samen aan een hoger maatschappe-lijk doel.”

In een ver verleden werkte Pol Deltour als journa-list voor De Morgen. Vandaag is hij nationaalsecretaris van de Vereniging van Beroeps-journalisten. “De media lijken voor veel menseneen aantrekkelijke sector. Journalistenopleidingenzitten afgeladen vol, terwijl er amper jobs te verde-len zijn. Journalistiek lijkt een zeer aantrekkelijkestiel, en dat is natuurlijk ook zo: een journalist zitaltijd op de eerste rij. Het lijkt ook een avontuur-lijke stiel, denk maar aan Watergate. Maar vandaagis de tijd echt niet rijp voor wie een job ambieertals onderzoeksjournalist in de stijl van BobWoodward. De crisis heeft keihard toegeslagen inde mediasector. Er zijn flink wat banen gesneu-veld. Wie in de media terechtkomt, heeft niet lan-ger de garantie dat hij tot er tot het einde van zijncarrière zal blijven werken. De vijftigplussersworden er sneller dan in andere sectoren uitge-stoten, of crashen. Recent onderzoek wijst uit datVlaamse beroepsjournalisten bevlogen werkne-mers zijn, met veel enthousiasme voor het vak,maar uit datzelfde onderzoek blijkt ook dat ze eenhoger risico op burn-out riskeren dan mensen uitandere sectoren.”

“De stiel is in volle verandering. Vroeger had je opredacties de bottom-up-cultuur: journalisten kon-

q POL DELTOUR, gepokt en gemazeld in de media:“De crisis heeft keihard toegeslagen”

Pol Deltour, Vereniging van Beroepsjournalisten: “Journalistenopleidingen zittenafgeladen vol, terwijl er amper jobs te verdelen zijn.”

Hoeveel verdient u bij ngo’s ?*

Algemeen directeur € 2.811 € 3.633 € 4.919

Medewerker in het zuiden € 2.155 € 2.980 € 3.771

Beleidsmedewerker € 2.155 € 2.980 € 3.771

Ict-medewerker € 2.014 € 2.503 € 3.383

Administratief bediende € 1.770 € 2.163 € 2.986

Logistiek medewerker € 1.600 € 1.959 € 2.715

Bruto Nastartloon 10 jaar Eindloon

* GEMIDDELDE BRUTOLONEN BIJ 11.11.11, BRON 11.11.11


den zelf initiatief nemen. Nu zitten we in de top-down-cultuur: ’s morgens krijgen journalisten tehoren wat ze de rest van de dag moeten doen. Veeloudere journalisten raken daardoor gefrustreerd.Het zwaartepunt zou echt terug meer moeten ver-schuiven naar de basis: de redactie.”

“Journalisten in vaste dienst verdienen goed hunboterham, maar worden niet stinkend rijk. Ik kenmaar een handvol journalisten die goed geboerdhebben, en dat zijn allemaal zelfstandigen. Maarzij zijn uitzonderingen, want freelancen is eenonzekere bezigheid: de meeste freelancers verdie-nen amper het zout op hun patatten.”

“De toeristische sector komt net uit een zeermoeilijke periode met afdankingen en faillisse-menten. Vooral de horeca en de reissector wer-den zwaar getroffen. De tijdelijke werkloosheidvoor bedienden en het tijdkrediet hebbengelukkig veel jobs kunnen redden. Nu gaat hetin de reissector iets beter en beginnen bedrijvenmet mondjesmaat terug aan te werven.Geboekte vakanties worden niet geannuleerden de zakenreizen zitten opnieuw in de lift. Desector is de jongste tijd in versneld tempobehoorlijk geprofessionaliseerd. De mensen dieer werken zijn specialisten of worden het aldoende, op voorwaarde dat ze van hun vakhouden. Medewerkers bij grote reisorganisatieskennen minstens drie talen, zijn commercieelingesteld en kunnen goed met mensen omgaan.

Hun job stelt hen in staat om hun talenkennisverder aan te scherpen, vreemde culturen teleren kennen, en mee te zijn met de nieuwsteinformatietechnologieën. Het is een mythe datde sector slecht betaalt. Zeker de grote bedrij-ven kunnen moeiteloos de vergelijking metwelke andere sector doorstaan. Zo goed alsallemaal bieden ze aanvullende voordelen.”tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D

Bernard Tuyttens, Federatie van de Toeristische Industrie: “De sector is de jongste tijd in versneld tempobehoorlijk geprofessionaliseerd. De mensen die er werken zijn specialisten of worden het al doende.”

BERNARD TUYTTENS, gepokt en gemazeld in toerisme:“Mythe dat onze sector slecht betaalt”

Hoeveel verdient u als journalist?*

Bruto startloon: € 2.239

Na 10 jaar: € 2.748 bruto

Na 20 jaar: € 2.939 bruto

* BRON: OFFICIËLE BAREMA’S VAN DE VERENIGING VOOR BEROEPSJOURNALISTEN

Hoeveel verdient u in de toerismesector?*

Bruto startloon: schommelt tussen € 1505en € 1715

Na 10 jaar: tussen € 1567 en € 2029 bruto

Na 20 jaar: tussen € 1651 en € 2362 bruto

* BRON: DE MEESTE REISAGENTSCHAPPEN EN TOUROPERATORS VALLEN ONDER HET AANVULLEND PARITAIR COMITÉ VOOR BEDIENDEN. (ANPCB-PC218)

VIND JIJ JOBINHOUD BELANGRIJKER DAN SALARIS EN WERKZEKERHEID?

9 vacature.com/mostwanted



DOSSIER FINANCE & CONSULTING

“Op 26 maart haalden we in India zowel radio, tele-visie als de kranten, maar in België verscheen er geenletter over onze nieuwe samenwerking. Dat onzehandelsmissie onder leiding van prins Filip stond,maakte blijkbaar weinig uit”, lacht Luc Vandergoten,algemeen directeur van het Vlaamse it-bedrijf BTRServices. Die dag tekende hij in Bangalore eensamenwerkingsovereenkomst met twee andereBelgische bedrijven, KBC en Vasco Data Security, enmet Oracle. De vier partners zetten samen een SaaS-platform (‘software as a service’) op poten om pro-

gramma’s voor backoffice-diensten te leveren aanbanken in België.BTR zal op basis van Oracle Flexcube, dat geschrevenwerd in Bangalore, het platform op poten zetten. KBCICT zal het hosten en onderhouden. Vasco Securityneemt de beveiliging op zich. Luc Vandergoten: “Wewillen buitenlandse banken die in België willen star-ten, een aantrekkelijk en flexibel model aanbieden. Ikonderhandel nu met een internationale kredietmaat-schappij die heeft vastgesteld dat de financiële trans-acties in ons land de goedkoopste van Europa zijn.

Daarom wil die maatschappij haar kredieten in onsland centraliseren en hiervoor ons SaaS-platformgebruiken. Is het niet straf dat een buitenlands bedrijfons moet komen vertellen welke businessopportuni-teiten er hier zijn?”

Papierloze bankLuc Vandergoten verliet in 2005 Real Software, waarhij de bankafdeling had geleid, en richtte BTR (‘Betterthan Real’) op: “Na enkele maanden rekruteerde ikmijn eerste medewerker. 2006 rondden we af met 30

2 Onze banken ontwaken uit een diepe crisis. Een aantal jonge Belgische it-leveranciers staan te trappe-len om hen weer op het groeipad te helpen én om zelf een doorbraak in het buitenland te forceren.Vacature selecteerde 5 veelbelovende spelers.

5 jonge honden van

ict-diensten aan financiële sector

Luc Vandergoten, algemeen directeur BTR Services: “Ik onderhandel nu met een internationale kredietmaatschap-pij die heeft vastgesteld dat de financiële transacties in ons land de goedkoopste van Europa zijn.”

1. BTR Services



de Belgische e-finance

• 8,2 miljoen euro omzet (2009)

• 102.000 euro winst

• 110 medewerkers (waarvan20 voor de afdeling LetterGen)

• gevestigd in Boom

werknemers, die allemaal it-projecten in banken uit-voerden. In 2007 waren we met 70 en in 2008 met120. Toen sloeg de crisis hard toe; in juli van vorig jaarwaren er nog 62 aan de slag. Vandaag keren de klan-ten terug en tellen we weer 75 werknemers die projec-ten uitvoeren bij een hele reeks banken waaronderAxa, KBC en Allianz. Binnen de banken wisselen dewerknemers nogal snel van plaats, dat maakt dat ikspecialisten in huis heb die de banksystemen beterkennen dan de eigen werknemers van de bank zelf.”Het bedrijf uit Boom zit ook achter de papierloze bankdie Bank Van Breda zopas voorstelde. “Die is mogelijkdankzij onze elektronische handtekening”, legtVandergoten uit. “De documenten worden zowel meteen gewone als met een elektronische handtekeningbevestigd. Hiervoor gebruik je een tablet pc met eeningebouwde eID-lezer en mobiel internet. Dit is eenunieke innovatie. Als we in het buitenland op eenbeurs staan, komen alle standhouders kijken.”

BTR verandert langzaam van een leverancier van dien-sten in een producent. “Elk bedrijf is op zoek naar eenbron van langdurige inkomsten. Door zelf software teontwikkelen geven we medewerkers de kans te groei-en. Daarom hebben we LetterGen ontworpen, eensoftware om snel en flexibel heel veel of weinig docu-menten aan te maken.”Dit pakket is een BTR-product, maar met sterke inputvan Indische programmeurs van ValueSource (vanKBC) en de testers van het Braziliaanse iTeste. “Derapporten van de Braziliaanse testers vergemakkelijk-ten enorm de communicatie met India. De geleverdekwaliteit steeg sterk.” De voorbije week stond LucVandergoten ook op een beurs in Singapore:“LetterGen kan Chinese en Arabische tekens verwer-ken. Ik ben op zoek naar partners om geografisch tegroeien. Dat is een realistische ambitie want enkeleweken geleden haalden we het nog bij een groteNederlandse klant van twee bekende producenten vandocumentsoftware.” Van een bank in Italië, over eenFranse vastgoedgroep tot een Nederlandse verzekeraar:Luc Vandergoten beseft dat de wereld zijn markt is.

Deze Gentse kmo heeft een sterke bende program-meurs in huis die gespecialiseerd zijn in elektroni-sche transacties met kaarten. Ze werken nietalleen met SIS-kaarten of eID’s maar ook met debetaalkaarten van de banken. Jean De Coster, deverantwoordelijke voor verkoop en marketing bijarrowUp, ziet duidelijk nog groeimogelijkheden:“Nu het monopolie van Banksys doorbroken is,kijken de Belgische banken uit naar nieuwe moge-lijkheden voor hun betalingsverkeer, bijvoorbeeld,via een smartphone of via multifunctionele termi-nals. Hiervoor kloppen ze bij ons aan. Dit is telkens maatwerk want elke bank past haar termi-nals aan naar haar behoefte en it-systemen.”

ArrowUp heeft ook buitenlandse klanten. “Onzepartnermaatschappij Lykos bezit in Oostenrijk eenproductie-eenheid voor betaalkaarten. Als er bij-voorbeeld een software moet geschreven wordenom die kaarten te personaliseren, dan is dat werkvoor ons.”

Als de inwoners van Mechelen in september thuisofficiële documenten uit de printer kunnen halen,is dat te danken aan IntelliStamp, de nieuwe soft-ware van Inventive Designers uit Hoboken. Dielaat toe om onder meer de elektronische handte-kening visueel af te drukken. “De crisis heeft onshard geraakt”, vertelt Geert Segers, marketingver-antwoordelijke. “Maar we hebben die terugval inomzet gebruikt om een nieuw product te maken.We zijn gespecialiseerd in het aanmaken van grotehoeveelheden brieven of documenten op basis vanenorme gegevensbanken. Onze klanten zijn degrootbanken, de verzekeringsmaatschappijen,maar ook de Rijksdienst voor Kinderbijslag, deRVA en de pensioendienst.”

De Scriptura-software trekt ook klanten in hetbuitenland aan. Recent kochten de Britse tele-comgroep Colt en de Canadese marketinggroepCenttric de software uit Hoboken. “Die vindenons via het internet. Vorig jaar hebben heel watklanten hun projecten bevroren. Vandaag halenze die weer uit de koelkast. Maar ze zijn kriti-scher. Elke verkoop vergt meer inspanning”, zegtGeert Segers.

• 2,65 miljoen omzet in 2009,onderdeel van de Griekse Lykos-groep

• 20 medewerkers

• gevestigd in Sint-Denijs Westrem

• 4,8 miljoen omzet in 2008

• 21 medewerkers

• gevestigd in Hoboken q

leverancier elektronische betaalsystemen2. arrowUp

specialist in documentsoftware3. Inventive Designers


Jobs in Finance & consulting vindt u vanaf pagina 65

Bij Colruyt testen de medewerkers de nieuwePayFair-kaart uit. Ook grote distributiegroepen zoalsMakro, Ikea, Lidl en Aldi maken zich op om denieuwe betaalkaart in hun winkels te aanvaarden.Atos Worldline/Banksys past de betaalterminals inde gewone winkels reeds aan. “Tegen het einde vandit jaar is heel België voor ons klaar”, verklaart ceoDominique Buysschaert van PayFair.‘PayFair’ is een nieuw Europees merk van betaal-kaarten (dat ook bruikbaar is via internet en viagsm). Het wil een goedkoper alternatief zijn voor dewinkelier en gebruiksvriendelijk voor de klant. Sinds 2007 timmert Dominique Buysschaert aanPayFair. “Het technische infrastructuurbeheer heb-ben we volledig uitbesteed aan een filiaal vanUnisys. Vorig jaar startte een eerste pilootproject en

dit jaar rollen we uit.” Buysschaert werft nu com-merciële mensen aan. “De voorbije weken waren wevooral in Centraal-Europa actief, in Hongarije, Polenen Oostenrijk. Daar staat men open voor ons aan-bod, onder meer omdat we aantrekkelijke oplossin-gen hebben voor betalingen via gsm evenals een een-voudige en veilige module voor internetbetalingen.”Vandaag telt PayFair tien medewerkers, binnen vijfjaar moeten dat er 60 worden.

• in opstart (nog geen omzet)

• 10 medewerkers

• gevestigd in Brussel

“We groeiden sterk omdat we ons steeds concen-treerden op de veiligheid van de informaticasyste-men van de banken”, zegt Marc Vanmaele. Hij isalgemeen directeur van SecurIT, een Gentse specia-list in beveiligingsinfrastructuur voor financiëleinstellingen met klanten zoals KBC, ING en BNPParibas Fortis. “We bouwen die infrastructuur ondermeer met IBM-software waaraan we eigen stukkentoevoegen.” In 1999 gestart met drie, telt SecurIT vandaag 45medewerkers, waarvan ongeveer de helft inNederland. Het bedrijf telt klanten in Duitsland,Italië, Groot-Brittannië maar ook in de VS enCanada. “We staan op een kruispunt. Onze gewone

projecten groeien met 20 à 25 procent per jaar. Omde ontwikkelingskosten voor onze software te renta-biliseren, zouden we op internationale schaal moe-ten verkopen. We zijn dus op zoek naar partners ineen reeks landen.”

• 5 miljoen euro omzet

• ongeveer 300.000 euro winst

• 45 medewerkers (waarvan 21 in België)

• gevestigd in Gent

q

“Elk bedrijf is op zoek naar een bron van langdurigeinkomsten. Door zelf software te ontwikkelengeven we medewerkers de kans te groeien.”LUC VANDERGOTEN, ALGEMEEN DIRECTEUR BTR SERVICES

tekst Erik Verreet | foto Michel Wiegandt D

DOSSIER FINANCE

specialist in betaalkaarten4. PayFair

specialist in beveiligingsinfrastructuur5. SecurIT



“Ik ben webbeheerder voor de gemeente Maasmechelen. Ikwerk nu vijftien jaar bij mijn huidige werkgever. Op ditmoment ben ik druk bezig met een vernieuwingsprojectvoor onze website en ons intranet. Tegen het najaar van2010 moeten beide online gaan. Andere taken zijn hetimplementeren van e-government en administratieve ver-eenvoudiging in onze organisatie. Ik ben ook verantwoorde-lijk voor alle lay-outopdrachten en de huisstijl van degemeente. Onder andere het informatieblad voor de burgerkomt van mijn hand.”

Bouwlening: 900 euro per maand“Binnen zeer korte termijn gaan we ons huisje verbouwen.De bedoeling is om onze badkamer van 1 meter op 1,5meter iets ruimer te maken. Uiteindelijk zal onze leninglastvoor het huis een goede 900 euro per maand bedragen.”

Reisbudget: tussen 1.800 en 2.400 euro“Door de verbouwingen houden we het rustig dit jaar. Normaalgezien zoeken we in de winter de sneeuw op en zakken we inde zomer vaak af naar zuiderse oorden. Gemiddeld trekken weper reis tussen 1.800 en 2.400 euro uit.”

“Mijn hobby’s zijn fitnessen en tennissen. Een abonnementop de fitness kost me jaarlijks 340 euro. Het lidgeld van detennisclub bedraagt jaarlijks 90 euro. Bijkomende kostenmoet je zoeken aan de toog. We geven gemiddeld ook 200euro per maand uit als we een stapje in de wereld willen zetten, etentjes niet meegerekend.”tekst Lore Callens | foto Griet Dekoninck D

“3.200 euro bruto als webbeheerder”NAAM André Welkenhuyzen

LEEFTIJD 37

BEROEP Webbeheerder bij gemeente Maasmechelen(ambtenaar)

WOONPLAATS: Maasmechelen

BURGERLIJKE STAAT Gehuwd

BRUTO MAANDSALARIS 3.200 euroEXTRALEGALE VOORDELENMaaltijdcheques, hospitalisatieverzekering

SPAREN +/- 1.000 euro per maand

SALARISWATCHER

9 vacature.com/salarisenquête

EN U? HOEVEEL VERDIENT U? NEEM DEEL AAN DE

GROTE VACATURE SALARISENQUÊTEEN WIN EEN EXTRA MAANDLOON OF ÉÉN VAN DE 5 IPADS. SURF NAAR


Toen ik een jaar of acht was leerde ik eenChineesje kennen. Het was de eerste Chinees inmijn leven. We zaten samen in de klas. Het Chineesje mocht wél bij de misdienaars, konhéél hard met de bal gooien en had een plakboekmet prentjes van Michael Jackson. Bovendienhad het Chineesje twee zussen. Die waren ookChinees. Tot de eerste spreekbeurt kwam. Toen bleek ineens niemand nog Chinees.Iedereen was geadopteerd. Ze kwamen met zijndrieën uit Korea, niet zo heel ver van China.Wisten wij veel. Het maakte ook niet uit. Als jeop de speelplaats trefbal speelde moest je makendat je bij het Chineesje in het kamp zat. Dat washet belangrijkste.

De Chinees was een belevenis. Ook om bij te gaaneten. Al diende bij de Chinees geen Chinees op.De ober leek alleen maar op een Chinees aan deachterkant. Hij had zwart haar gelijk soms zitvastgenaaid aan Chinese carnavalshoedjes. De échte Chinezen stonden in de keuken nasi opte poken en kroepoek te frituren. Kroepoek waseen hit aan tafel. Mijn zuster en ik plus onze aan-

hangige tongen konden er vieze kunstjes mee,want kroepoek plakt. Lellebel. Lellebel. Voorts waren de zeepaardjes een hoogtepunt. Ze waren uit een dikke wortel gesneden en zehadden oogjes van kopspeld. En als de babi pang-gang op tafel kwam, reageerde ik altijd op dezelfde manier: Mama! Is dit nu hondenvlees? Daarop zuchtte mijn moeder diep. Het is nietmakkelijk om met een grappig kind te zitten. Wanneer de rekening kwam, zette de ober een blikmet gummisnoepjes op tafel. Zoiets hadden wijnog nooit gezien. Het was zeker een Chinesegewoonte, net als de wuivende poezen en de dol-gedraaide kalender op het toilet. Later gingen wij nooit meer naar de Chinees. Of toch niet naar de gewone Chinees. Wij zwoe-ren voortaan bij de Afhaalchinees. Op diemanier konden wij immers schaamteloos metdubbel zoveel mensen eten van een rijsttafelvoor twee personen. Wij waren de Afhaalchineeste slim af. Hahaha.

Intussen is de blijdschap enigszins zoek. Er isnamelijk een nieuw soort Chinees opgestaan:

de Meekomchinees. Niemand kent hem. Hij isniet afgehaald, meegenomen of uitgenodigd, maarongemerkt is de Meekomchinees er altijd bij. Ik zag hem voor het eerst toen ik eergisteren inmijn nachtkleed voor de spiegel stond. De aanblikop mezelf bood twee mogelijkheden. Of ik zat meteen kort pootje. Of de Meekomchinees had zichverslikt achter zijn naaimachine. En tous cas, de pon hing scheef om mijn scheutige schouders. Ik kon uithalen wat ik wilde, de zoom van de niemendal bleef schuins op de horizon staan. Met dank aan de Meekomchinees is het zicht opde wereld voor altijd verdraaid. Het zijn de verve-lende vragen die het hem doen. Hoeveel tijd krijgtde Meekomchinees om één nachtpon te stikken.Hoeveel nachtpons moet de Meekomchinees inéén werkdag stikken. Hoelang duurt de werkdagvan een Meekomchinees. Hoeveel krijgt eenMeekomchinees daarvoor. En hoeveel Meekom-chinezen zijn er nodig om in stijl te kunnen slapen. Niemand wil het weten. Laat staan datiemand de Meekomchinees wil leren kennen.Behalve heel misschien in geval van een schevepon. En dan eigenlijk ook niet. D

“Er is een nieuwsoort Chineesopgestaan: deMeekomchinees.”

An OlaertsD

COLUMN


www.jobs.hudson.com

Horecafocus is een dynamisch advieskantoor en Sociaal Secretariaat*, gespecialiseerd in de horecasector. Werkgevers kunnen er steeds terecht met hun loonadministratie en al hun vragen over sociale wetgeving. In het kader van hun ambitieuze groeiplannen is Horecafocus op zoek naar meerdere (m/v)

Regionale Kantoorverantwoordelijken(Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen en Antwerpen)

Uw functie: • U implementeert de strategie in de betrokken regio waarbij u een aan-wezigheidspolitiek in de regio voert en u bijdraagt tot de uitstraling van Horecafocus. • U bent verantwoordelijk voor de optimale operationele werking van uw kantoor en u realiseert een rendabele omzet en marktaandeel. • U adviseert en begeleidt klan-ten in de verschillende facetten van tewerkstelling van personeel (loonverwerking, sociaal-juridisch advies, opleidingen … ). • U bouwt een netwerk in uw regio uit en u volgt de ontwikkelingen in de regionale horecamarkt op de voet.

Uw profiel: • U beschikt over minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring en hebt een zeer goede kennis van sociale wetgeving. • U hebt een gedreven persoonlijkheid en u voelt zich ondernemer in hart en nieren. • U bent vlot drietalig (N/F/E). • U bent flexibel, communiceert vlot en u bent bereid om uw energie te investeren in de ontwikkeling van uw regio.

Payroll ConsulentenUw functie: • U adviseert en begeleidt klanten waarbij u zal instaan voor een snelle en correcte loon en tewerkstellingsadministratie. • U bouwt een vertrouwensrelatieop met uw klanten waardoor u de dienstverlening verder weet uit te breiden. • U ondersteunt actief uw regioverantwoordelijke.

Uw profiel: • U beschikt over minimaal 2 jaar relevante ervaring als dossierbeheerder in een sociaal secretariaat en hebt een zeer goede kennis van de sociale wetgeving.• U bent gedreven, communiceert vlot en bent uitermate klantgericht. • U bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE608025voor Kantoorverantwoordelijken en referentie BE608028 voor Payroll Consulenten naar Hudson, t.a.v. Serge Gommé, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

erw

ervin

g&

sele

ctie

VG.2

06/B

–BH

GB-

AA04

.008–

W.R

S.98

•Lid

van

Fede

rgon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

* De loonadministratie wordt verricht in een formule van co-sourcing met SSE vzw, erkend sociaal secretariaat 922. SSE vzw voert haar opdracht uit in onderaanneming van Horecafocus bvba

VLAANDEREN

Federal-Mogul Corporation (www.federalmogul.com) is a multinational corporation with its Head Office located in Detroit, Michigan (USA). The corporation has been conducting business since 1899 and has over the years expanded into one of the largest producers and distributors of automotive parts for passenger cars and commercial trucks. Today, Federal-Mogul employs more than 41,000 collaborators in 33 different countries. In 2009, the corporation realized a turnover of approximately 5.3 billion dollars. Our facilities in Aartselaar and Kontich serve Federal Mogul clients across Europe, Africa and the Middle-East regions. In order to further reinforce our explosive growth we are looking to engage a (m/f)

Senior Key Account Manager BeneluxResult driven professional for the Aftermarket

Your responsibilities: • You take on full responsibility for the sales budget in the Benelux territory. • You identify growth opportunities in the market and develop the long-term sales and distribution strategy in cooperation with a motivated team.• As an experienced negotiator you build strategic partnerships with your customers, establishing strong relations with your counterparts on all levels: from General Managers to Purchasers and Counter Salespersons. • By cooperating with different departments within Federal-Mogul you sustain and enhance the smooth sales and logistic process in order to fully meet customers’ requirements.

Your profile: • You have a minimum of 5 years experience in a sales function, preferably with a substantial knowledge of the automotive industry. • As mature sales you are known for your accountability, excellent problem solving and negotiating skills as well as your natural self-starting capability. • You are an IT literate, Dutch or French native speaker and fluent in English. • You have minimum a BA degree in Engineering and/or Commerce or marketing.

EMEA Programme ManagerStrong communicator with excellent interpersonal skills

Your responsibilities: • In close consultation with senior management you prioritize the top of list projects and run them as a comprehensive programme. • You coordinate the overall program schedule, plan and negotiate resources with functional managers and lead cross-functional core teams. • You are accountable for all aspects of the projects development: from planning to execution and completion. • In this regard you track budget and schedule deviations, identify program risks and highlight its business implications. • You act as an information conduit between

project leaders and senior management and present and prepare documentation to the Steering committee. • You report to the EMEA business management director.

Your profile: • You have at least 4 years experience in project management in an international environment. • Apart from an excellent knowledge of project manage-ment methodology, you stand out by your analytical thinking, attention to details and strong communication skills. • You are fluent in English. • PMP certification is a plus.

Our offer: • You will join a strong and healthy international company bringing high-quality products and globally recognized brands to the market. • Your colleagues are a diverse and committed group of qualified professionals enjoying a work environment that encourages innovative thinking and operational excellence. • An attractive remuneration package matches your commitment.

Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE606677 for Key Account Manager and reference BE606680 for EMEA Programme Manager to Hudson, attn. Micheline Santkin, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerp, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Erke

nnin

gsnu

mm

erw

ervi

ng&

sele

ctie

VG.2

06/B

–BH

GB-

AA04

.008

–W

.RS.

98•L

idva

nFe

derg

on

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

AARTSELAAR


www.jobpunt.be

Jouw functie: je wordt flexibel ingezet op verschillende fases van meerdere projecten zoals o.a. het leiden van studies en werken bv. in het kader van sloopprojecten. Je maakt in functie van deze projecten bestekken en contracten op en volgt hierbij de relevante regelgeving. Je springt bij daar waar collega’s tijdelijk afwezig zijn of wanneer pieken ondervangen moeten worden. Je werkt intensief samen met verschillende publieke actoren,aannemers en burgers. In de beginfase sta je ook tijdelijk in voor een klein aantal algemene taken in het nieuwe pand.

Jouw profiel: je hebt een relevant universitair diploma, bij voorkeur in een technische richting. Kennis van bouwkosten, ontwerpen uitvoeringsprocessen is een grote troef.Zelfstandig en flexibel werken en goede onderhandelings- en communicatievaardigheden zijn uitermate belangrijk, evenals coördinerende vaardigheden naar verschillende actoren toe.

Het AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent (AG SOB) voert het stedelijk beleid uit op het gebied van gronden en panden. Het autonoom gemeentebedrijf grijpt ruimtelijk in om het woonklimaat en de economische bedrijvigheid in Gent te ondersteunen en op te waarderen. De komende jaren zal een actief gronden pandenbeleid gevoerd worden via projectmanagement rond 3 pijlers: wonen, groen en economie. Bij dit alles werkt het AG SOB samen met stadsdiensten, sociale huisvestingsmaatschappijen en particuliere ontwikkelaars en investeerders.Voor de ondersteuning van onze kernopdrachten zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

projectverantwoordelijke

Wij bieden jou:

Interesse? Indien je meer informatie wenst over deze functie of vragen hebt betreffende de loonsvoorwaarden, kun je contact opnemen met Deborah Vernaeve op het nummer 09 269 69 32. Je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv mail je naar [email protected] of bezorg je per post aan AG SOB, Sint-Jacobsnieuwstraat 17, 9000 Gent, t.a.v. Deborah Vernaeve uiterlijk op 4 juli 2010.

Alle selecties vinden plaats in juli 2010 en/of augustus 2010.Meer informatie op www.ocmw.antwerpen.be en klik op Zorgbedrijf.

Het Zorgbedrijf Antwerpen -tra van OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4 500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten. Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. Wij zoeken een m/v:

MANAGER PERSONEELSADMINISTRATIE Jouw functie: je leidt de personeelsadministratie en streeft dagelijks naar een vlotte operationele werking van je dienst.

je hebt een masterdiploma (of bachelordiploma gelijkwaardig door ervaring) gecombineerd met minimaal 5 jaar relevante werk-ervaring. Daarnaast heb je een uitstekende kennis personeelsadministratie en ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt resultaatsgericht.

DIRECTEUR WOONZORGCENTRAJouw functie: je bent hét aanspreekpunt voor de klanten en je waarborgt een kwalitatieve woonzorg. Je staat in voor de dagelijkse beleidsvoe-ring en goede operationele werking. Je denkt strategisch mee op het vlak van organisatie en woonzorgnetwerk in een Zorgbedrijf-brede aanpak.

je hebt een masterdiploma (of bachelordiploma gelijkwaardig door ervaring). Je hebt een actieve en toegepaste kennis van het

en boekhoudkundig inzicht en een organisatorisch en leidinggevend talent.

PROJECTMANAGERS VASTGOED Jouw functie: je bent hét aanspreekpunt voor meerdere grote nieuwbouw- en renovatieprojecten die je begeleidt van de conceptfase tot aan de oplevering. Je werkt vlot samen met alle betrokken partijen. Ook de administratieve, budgettaire opvolging en communicatie over de projecten behoren tot je takenpakket.

je bent bij voorkeur burgerlijk of industrieel ingenieur, in een bouwkundige richting of gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast heb je bij voorkeur 5 jaar ervaring met het ontwerp en de opvolging van bouwprojecten of in projectmanagement bij de uitvoering van studies en werven.

Aanbod: voor de functies van manager personeelsadministratie en projectmanager vastgoed een marktconforme verloning (niveau A5) met extra-legale voordelen, voor de functie van directeur woonzorgcentra, marktconforme verloning (niveau A4) met extralegale voordelen. Voor alle functies bieden wij een contract van onbepaalde duur met opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren. Daarnaast is het werken in een multidisciplinair team en binnen een boeiende, stabiele werkomgeving met oog voor maatschappelijke relevantie een troef.

Interesse? Voor de functie van manager personeelsadministratie kan je online solliciteren bij Hudson via [email protected] met vermelding van opdrachtnummer BE607551 uiterlijk op 30 juni 2010. Voor de functie van directeur woonzorgcentra kan je online solliciteren bij Hudson via [email protected] met vermelding van opdrachtnummer BE607553 uiterlijk op 4 juli 2010. Voor de functie van project-managers vastgoed kan je online solliciteren bij Accord Group via http://vacatures.accordgroup.be/ uiterlijk op 30 juni 2010.

Meer informatie?Voor meer informatie over de functie van manager personeelsadministratie kan je terecht bij dhr. Philippe De Bruyne, HR-directeur op 03 292 85 73, voor informatie over de functie van directeur woonzorgcentra kan je terecht bij Elly Daneels, regiodirecteur Zuid, 03 292 85 88, [email protected], Veerle Verheyen, regiodirecteur Centrum, 03 292 85 87, [email protected], Frank De Roeck, regiodirecteur Noord, 03 292 85 89, [email protected], voor meer informatie over de functie van projectmanagers vastgoed kan je terecht bij dhr. Piet Claus, directeur Facilities op 03 292 85 81.




Keysers, 40 jaar vakmanschapPUBLIREPORTAGE

Keysers (www.keysers.be) is sinds 1970 actief op het gebied van centrale verwarming, koeltechniek, regeltechniek en ventilatie. Ondertussen is Keysers uitgegroeid tot een gerespecteerd HVAC-installatiebedrijf met 100 personeelsleden en een jaaromzet van 14 miljoen euro. Zij ontwerpen en plaatsen installaties in heel Vlaanderen voor zowel institutionele als industriële en commerciële opdrachtgevers. Om de continue groei te blijven realiseren zoeken zij (m/v)

Hoofdboekhouder (BE584993)

Je functie: • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de boekhouding, budget-tering en financiële analyses. • Je werkt een accuraat rapporteringen controle-systeem uit zodat de bedrijfsleiding continu beschikt over een prognose van de financiële evolutie van alle lopende werven.

Je profiel: • Je zin voor analyse, kritische blik en proactiviteit komen volledig tot hun recht bij de hands-on mentaliteit van een kmo. • Je beschikt over een ruime financiële en fiscale kennis en deed minimum 5 jaar relevante ervaring op in projectgedreven organisaties, bij voorkeur in de bouw.

Senior Projectleider HVAC (BE606995)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve uitvoering van HVAC-projecten van opdracht tot definitieve oplevering. • Je analyseert elk onderdeel van de installatie, werkt mogelijke optimalisaties uit, stelt de projectplanning op en bewaakt continu de voortgang en het financiële eindresultaat van het project. • Je onderhandelt met leveranciers, onderhoudt de contacten met studiebureaus en architecten en bent het technische en commerciële aanspreekpunt voor de klanten.

Je profiel: • Als zeer ervaren projectleider in HVAC combineer je organisatie- en leiderschapstalent met uitstekende administratieve en financiële vaardigheden.

Projectleider Elektriciteit (BE608036)

Je functie: • Je staat in voor een feilloos verloop van het deel elektriciteit van een HVAC-project. • Je analyseert de lastenboeken, maakt een technische analyse van de installaties, plant de werken, plaatst materiaalbestellingen en bewaakt het rendement van je project. • Je werkt nauw samen met de projectleider HVAC en ondersteunt je elektriciens op de werf zowel technisch als praktisch.

Je profiel: • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als projectleider elektriciteit. • Werfopvolging en budgetbeheer gaan voor jou hand in hand met een feilloos beheer van de papierstroom.

Calculator (BE608034)

Je functie: • Je analyseert de lastenboeken, doet prijsaanvragen bij leveranciers, schat de projecturen in en maakt een volledige kostprijsberekening op. • Je bepaalt het rendement van projecten, weegt uitvoeringsmethodes tegen elkaar af en bespreekt je calculaties met de technische directie.

Je profiel: • Je bent een ervaren calculator, goed vertrouwd met HVAC. • Je staat bekend om je punctualiteit, zin voor analyse en oplossingsgerichte manier van denken en handelen.

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson, t.a.v. Micheline Santkin, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39,e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

E rke

nnin

gsnu

mm

erw

ervin

g&

sele

ctie

VG.2

06/B

–BH

GB-

AA04

.008–

W.R

S.98

•Lid

van

Fede

rgon


REGIO ANTWERPEN

Keysers heeft eveneens opportuniteiten voor ervaren MONTEURS en ELEKTRICIENS HVAC. Zij kunnen rechtstreeks contact opnemen via www.keysers.be.

Het succesverhaal van Keysers begint in 1970. In dat jaar sticht Fons Keysers zijn bedrijf. Enkele jaren later heeft hij al zes mensen in dienst.

“In het begin plaatsten wij enkel kleine verwar-mingsinstallaties in particuliere woningen”, vertelt Fons. “We zijn echter geleidelijk gegroeid, waar-door onze activiteiten uiteindelijk uitgebreid werden tot alle aspecten van klimaatregeling. Vandaag, 40 jaar later, werken we nagenoeg uitsluitend voor professionele klanten. We zijn actief in heel Vlaanderen voor zowel openbare als industriële en commerciële opdrachtgevers.”

FamiliebedrijfKeysers heeft zich opgewerkt tot een toonaan-gevende speler in de HVAC-sector. Fons zetelt nog steeds in de Raad van Bestuur. Zijn zoon, Roeland, neemt sinds 2007 de dagelijkse leiding van het bedrijf waar en garandeert op die manier de continuïteit als familiebedrijf.

“We zijn in vele opzichten een familiebedrijf”, be-nadrukt Roeland. “In de eerste plaats in de omgang met onze medewerkers. We zijn er ons heel erg van bewust dat ‘het werk’ meer is dan een acht-urenbeleving. Zo hechten we veel belang aan het algemene welzijn van onze medewerkers. We zorgen ervoor dat ze in een gezonde en veilige om-geving kunnen werken en voldoende mogelijk-heden hebben om zich professioneel te ontplooien. Maar ook buiten de werkuren komen we graag af en toe samen met onze medewerkers: op onze familiedag, bij de aanvang van het bouwverlof en tijdens onze nieuwjaarsreceptie.”

Kennis in eigen huisMet honderd medewerkers, een jaarlijkse omzet van 14 miljoen euro en opdrachten voor klanten in heel Vlaanderen, draagt het bedrijf een grote verantwoordelijkheid.

“We hebben de touwtjes van onze projecten dan ook het liefst zelf in handen”, vertelt Roeland. “Van studie tot oplevering streven we ernaar om zo weinig mogelijk van onze kernactiviteiten uit te besteden. Zo voeren we alle elektriciteitswerken voor onze installaties zelf uit, van bordenbouw en bekabeling tot aansluiting. In ons atelier maken we onze eigen luchtkanalen en kunnen we collectoren en andere delen van installaties prefabriceren. Deze onafhankelijkheid maakt het mogelijk om heel flexibel aan projecten te werken, waardoor we de meest strikte planningen kunnen nakomen. Onze eigen mensen zorgen ook voor de opstart waarbij de installatie aerolisch en hydraulisch wordt ingeregeld. Indien gewenst, voeren we ook de

comfortmetingen en commissioningtesten uit. Onze Servicedienst is permanent beschikbaar voor technische interventies en biedt onderhouds-contracten op maat aan om de levensduur van de installatie te verlengen.”

Nieuwbouw als symbool voor veelbelovende toe-komstOmdat het oorspronkelijke bedrijfsterrein door de continue groei te klein is geworden, zijn alle bedienden een tweetal weken geleden verhuisd naar een gloednieuw kantoorgebouw. Dit nieuwe kantoorgebouw, op een terrein van 50 are en met een totale oppervlakte van 1400 m², bevindt zich enkele huisnummers verder. Op de oorspronkelijke locatie wordt de capaciteit van de ateliers en de magazijnen fors uitgebreid.

Zoals je van een specialist kan verwachten, wordt het nieuwe gebouw uitgerust met moderne en energiezuinige systemen voor verwarming, ventilatie en koeling. Keysers is dan ook bijzonder trots op het nieuwe paradepaardje.

“Voor ons nieuwe kantoorgebouw namen we de studie van de technieken - HVAC, sanitair en elektriciteit - uiteraard voor onze eigen rekening”, legt Roeland uit. “We stonden vanzelfsprekend ook zelf in voor de installatie ervan. Milieubewust als we zijn, hebben we bij het ontwerp gekozen voor ecologisch verantwoorde en energiezuinige oplossingen. Het gebouw is een bewijs van onze continuïteit als organisatie en vormt de basis voor onze verdere evolutie. Het staat symbool voor onze veelbelovende toekomst.”

Gedelegeerd Bestuurder Roeland Keysers (links) en stichter Fons Keysers (rechts) bij de waterpartij

aan het nieuwe kantoorgeboouw.


Leuven staat open voor de inzet en het talent van iedereen.

Leuven ken je vooral als de universiteits-stad in het historische hart van Vlaams-Brabant met zijn schit-terende gebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens een belangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Functie: je leidt de afdeling personeelsbeleid en in overleg met de directeur personeel concretiseer je de strategische doestellingen die uitmonden in een kwaliteitsvolle dienstverlening rond de diverse HR-domeinen zoals competentiemanagement, werving en selectie, VTO, evaluatie, diversiteit, loopbaanontwikkeling, enz. Het huidige team wordt in de toekomst verder uitgebouwd, zodat je voor de beleidsvoorbereiding en implementatie kan rekenen op een ploeg van een 7-tal medewerkers. Je ondersteunt het lijnmanagement om tot een optimaal HR-beleid te komen en vertegenwoordigt je afdeling zowel intern als extern.

Profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 3 jaar relevante beroepservaring. Je hebt een degelijke visie op de uitbouw en implementatie van een geïntegreerd competentiebeleid binnen een overheidsomgeving. Ervaring in het leiden van een afdeling vormt een pluspunt. Je hecht veel belang aan het opzetten van een goede samenwerking met de verschillende lijnmanagers en je coacht en motiveert je medewerkers op een resultaatgerichte wijze.

afdelingshoofd personeelsbeleid

Aanbod: een boeiende, uitdagende statutaire functie met een belangrijke verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team • ruime opleidings- en ontwikkelingskansen • gunstige verlofregeling, maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk • minimumaanvangswedde 3 535,20 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring kan in aanmerking worden genomen.

Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info en het inschrijvings-formulier dat verplicht te gebruiken is voor de kandidatuurstelling. Stuur je kandidatuur samen met een kopie van je diploma en cv naar het College van burgemeester en schepenen, Professor Van Overstraetenplein 1 te 3000 Leuven. Deze dient uiterlijk op 28 juni 2010 afgestempeld te zijn door de post of geregistreerd te zijn op het secretariaat van de stad Leuven. De selectieprocedure wordt begin september 2010 opgestart.

vacatures

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Ons aanbod:

Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op de website

www.jobpunt.be. Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 4 juli 2010 voor de functie van teamverantwoordelijke financieel managementen uiterlijk op 11 juli 2010 voor de functies van onderzoeksmedewerker en districtschef bij voorkeur via mail naar [email protected] of per post

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit,

versterking van haar kenniscentrum ‘verkeer en vervoer’ is het Verkeerscentrum op zoek naar een (m/v):

onderzoeksmedewerkerverkeersmodellering

Profielof toegepast wetenschappelijke richting of in verkeerskunde.

Het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening enKust zorgt voor een veilige en vlotte afwikkeling vanhet scheepvaartverkeer op de maritieme vaarwegen,het integraal kustzonebeheer en de hydrografische enhydrometeorologische dienstverlening.

zoek naar een (m/v):

teamverantwoordelijkefinancieel management

Profiel: masterdiploma. Je hebt kennis van finan

heidsboekhouding en het voeren van analytische boekhouding.

Het Agentschap Wegen en Verkeer is verantwoordelijkvoor de aanleg en het onderhoud van alle Vlaamse autosnelwegen en gewestwegen. Daarnaast is hetagentschap verantwoordelijk voor het beheer van hetverkeer op die wegen. Het agentschap is dringend op zoek naar een (m/v):

districtschefvoor het district Aarschot

Profiel: master in de industriële wetenschappen ofeen gelijkwaardig diploma van industrieel ingenieur, bij voorkeur optie bouwkunde.

De Vlaamse overheid wil het verkeer veilig, vlot, leefbaar en betaalbaar houden.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be



VACATURE 19 JUNI 2010

www.jobs.hudson.com

The Brussels Airport Company, uitbater van de luchthaven Brussels Airport, streeft ernaar het meest succesvolleluchthavenbedrijf in Europa te zijn. Haar klanten rekenen The Brussels Airport Company tot de beste van Europa. Het bedrijf is een ‘high performance organisation’ en draagt daarom de waarden leiderschap, klantgerichtheid,integriteit, topklasse en duurzame ontwikkeling hoog in het vaandel. In het kader van de continue ontwikkeling, de groei en de nieuwe uitdagende projecten die in de startblokken staan bij The Brussels Airport Company, zijn we op zoek naar een (m/v)

Project Manager ConstructionJe functie: • Je bent eindverantwoordelijke voor de volledige realisatie enmultidisciplinaire coördinatie van jouw bouwproject(en), van haalbaarheidsstudieover uitvoering en definitieve oplevering tot de operationele ingebruikname.

Je profiel: • Je hebt een Master’s degree (engineering, architectuur …) enhebt minimum vijf jaar ervaring als projectleider of -manager in de bouwwereld.• Je bent nauwgezet en combineert peoplemanagementskills met technischevakkennis. • Je bent drietalig (N/F/E).

Project Manager Airside ServicesJe functie: • Je beheert verbeteringsprojecten met als doel de Airside activiteitenverder te ontwikkelen en te optimaliseren. • Jouw missie is o.a. om de winter-operaties mee te organiseren en projecten met airside impact te leiden, hierbij steedsrekening houdend met capaciteit, rendabiliteit en veiligheid. Certificatie, efficiëntieen change management zijn hierbij belangrijk.

Je profiel: • Je hebt een Master’s degree en een degelijke kennis van business-economie. • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in de opzet en implementatie vanbusinessprojecten vanuit consultancy of vanuit de ondernemingskant. • Kennis van het luchthavengebeuren en de luchthavenprocessen is een pluspunt. • Je bent vlot drietalig (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS Office.

Meer informatie over deze functies kan je terugvinden op www.jobs.hudson.com

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE608078 voor Project ManagerConstruction en referentie BE608079 voor Project Manager Airside Services naar Hudson, t.a.v. Roos Van de Velde, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervi

ng &

sel

ectie

VG.

206

/B –

BHG

B-A

A04.

008

– W

.RS.

98 •

Lid

van

Fede

rgon


BRUSSEL

Manager ProjectenUw functie: • U staat in voor de opvolging en coördinatie van meerdere bouwprojec-ten. Van in de ontwerpfase beïnvloedt u de globale projectaanpak. • U vertegen-woordigt de bouwheer in overleg met architecten, studiebureaus, ontwerpers,aannemers en overheden. • U zorgt voor de opmaak van de planning, de bestekken en de projectbudgetten. • U bent verantwoordelijk voor de technische, financiële,administratieve en inhoudelijke opvolging van de verschillende werven tot aan deoplevering. • U neemt deel aan de evaluatie van nieuwe projecten.

Uw profiel: • Na het behalen van uw masterdiploma (ingenieur, architect …) hebt u een ruime professionele ervaring opgedaan in projectmanagement in het kader van de

realisatie van bouwprojecten, bij voorkeur in een algemeen aannemingsbedrijf.Ervaring met kostprijscalculatie en kennis van openbare aanbestedings- en uitvoerings-procedures zijn een voordeel. • U hebt een duidelijke visie en methodiek, en u hebt oog voor zowel economische als technische overwegingen. • Stressbestendigheid, gedre-venheid, zin voor diplomatie en sterke onderhandelingsvaardigheden kenmerken u.• U bent sterk analytisch en een uitstekend organisator. • U combineert conceptuele denkvaardigheid met actiegerichtheid en een operationele ingesteldheid. • U hebt een goede werkkennis van het Frans en het Engels. • U getuigt van affiniteit met natuur-behoud, dierenwelzijn en cultuur.

Ons aanbod: • Uiterst boeiende en gevarieerde managementfuncties in een unieke werkomgeving; een competitief salaris met diverse extralegale voordelen en reële doorgroei-mogelijkheden.

Senior Operations Manager HorecaUw functie: • U bent eindverantwoordelijk voor alle horeca-activiteiten in de zoo enin Planckendael, die samen 3 business units omvatten: de grootkeuken in de tuinen, het restaurant Paon Royal en de cateringactiviteiten in de 12 verschillende zalen opbeide locaties. • U zorgt voor een degelijke organisatiestructuur en een optimaleplanning, waardoor uw operaties bijzonder kostefficiënt functioneren. • U maakt dejaarlijkse werkingsinvesteringsbudgetten en volgt de realisatie ervan permanent ennauwgezet op. • In overleg met de commerciële directie optimaliseert u onze cate-ringactiviteiten, zowel qua bezetting als naar procedures, organisatie en rendement.• U stuurt een team aan van om en bij de 70 medewerkers, werkt nauw samen met deSupply Chain Manager en rapporteert rechtstreeks aan het directiecomité.

Uw profiel: • U hebt een hogere, liefst universitaire opleiding genoten en hebt een ruime ervaring op leidinggevend niveau opgedaan in evenementorganisatiebedrijven, cateringbedrijven e.d.m. • U geeft blijk van ondernemingszin en bent praktischingesteld. • Dankzij uw gestructureerde en planmatige aanpak slaagt u erin eenveelheid van taken succesvol te managen. • U bent uitstekend georganiseerd enlogistiek nauwkeurig. • U hebt sterke leiderschapsvaardigheden, staat dicht bij uwmedewerkers en u hebt een motiverende, coachende stijl. • U drukt zich zowel in het Frans als in het Engels vlot uit.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE608160 voor ManagerProjecten en referentie BE608162 voor Senior Operations Manager Horeca naar Hudson, t.a.v. Luc Vermeersch, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervi

ng &

sel

ectie

VG.

206

/B –

BHG

B-A

A04.

008

– W

.RS.

98 •

Lid

van

Fede

rgon


De Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde van Antwerpen VZW baat meerdere dierenparken uit die behoren tot de wereldtop: de Zoo van Antwerpen, Planckendael in Mechelen en het Serpentarium in Blankenberge. De KMDA is tevens de beheerder van het natuurreservaat De Zegge in Geel. Zodoende levert ze een belangrijke bijdrage tot het natuurbehoud en de natuur- en milieueducatie. Met de Koningin Elisabethzaal, de grootste concertzaal vanVlaanderen, vervult de instelling ook een belangrijke culturele opdracht. Met meer dan 2 miljoen bezoekers per jaar is de KMDA marktleider op toeristisch vlak in België en speelt ze een vooraanstaande rol op wereldvlak voorwat betreft wetenschappelijk onderzoek en conservatie. Ze realiseert met 400 medewerkers een omzet van45 miljoen euro, waarvan onze horeca-activiteiten 7 miljoen vertegenwoordigen. De KMDA blijft groeien eninvesteert jaarlijks meer dan 20% van haar omzet in vernieuwing en expansie, wat een veelvoud aan bouwprojecten in diverse stadia op verschillende locaties impliceert. De op til zijnde volledige renovatie van de Koningin Elisabethzaal en de bouw van een internationaal congrescentrum zijn daar slechts enkele voorbeelden van. In het kader van onze groei willen we thans ons managementteam versterken met ervaren (m/v)

ANTWERPEN


Haal het beste uit jezelfSommige dingen liggen voor de hand. Dat Delhaize nadrukkelijk voor kwaliteit kiest, bijvoorbeeld. Of dat Delhaize zijn klanten graag extra in de watten legt. Maar wist je ook dat we voortdurend streven naar duurzaam en verantwoord ondernemen? Dat prijsdalingen dagelijkse kost zijn? Met ons uitgebreid aanbod van bioproducten zijn we koploper in de sector. Nauwe banden met lokale leveranciers vinden we belangrijk. Net als energiezuinige winkels, composteerbare verpakkingen en andere milieu-vriendelijke initiatieven. Er zit dus veel meer achter Delhaize. Wij gaan verder waar anderen ophouden. Gedreven door meer dan 17.000 medewerkers in België, verleggen we steeds onze grenzen. Zodat Delhaize een nog mooier merk wordt. Dat merk je trouwens ook aan de diversiteit, groeikansen en uitdagingen die we onze mensen te bieden hebben.

Vind alle informatie over onze vacatures op jobs.delhaize.be en solliciteer online.

INTERESSE?

AANKOOP• • DATA & PROCESS SPECIALIST

• PACKAGING DESIGN COORDINATOR

• PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT

IT• ANALYST

• ANALYST/DEVELOPER• BACK-UP ADMINISTRATOR

• JOB SCHEDULING COORDINATOR

HR• ARBEIDSGENEESHEER• PREVENTIEADVISEUR

WALLONIË

ANDERE• INDIRECT PROCUREMENT

MANAGER• TECHNISCH

VERANTWOORDELIJKE

FINANCE• BUSINESS REPORT DESIGNER

• CORPORATE BUSINESS ANALYST

• EXCEL SPECIALIST FINANCE

LOGISTIEK• OPERATIONS COORDINATOR

MARKETING• BRAND PRODUCTION

ASSISTANT• COMMERCIAL PLAN

COORDINATOR

SUPERMARKTEN• SUPERMARKTDIRECTEUR

Het Agentschap Wegen en Verkeer maakt deel uit van het beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken van de Vlaamse overheid en is verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van alle Vlaamse autosnelwegen en gewestwegen. Daarnaast is het agentschap verantwoordelijk voor het beheer van het verkeer op die wegen. Het agent-schap is dringend op zoek naar (m/v):

Wij bieden jou:een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job.Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functie-beschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.Interesse?Stuur vóór de uiterste inschrijvingsdatum het standaard-cv ingevuld per mail naar [email protected] of per post naar JobpuntVlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het referentienummer.

Je vindt het standaard-cv, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08. Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel tenemen aan de selectieprocedure.

Laatstejaarsstudenten in het academiejaar 2009-2010 kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

2 projectingenieurs verkeershandhavingssystemen Antwerpen (ref. 1133 en ref. 1139)Diploma: masterdiploma in de ingenieurswetenschappen of diploma burgerlijk ingenieur, bij voorkeur in de richting elektronica, elektro-mechanica of elektrotechniek (ref. 1133) of een masterdiploma in de industriële wetenschappen of diploma industrieel ingenieur, bij voorkeur in de richting elektronica, elektromechanica of elektrotechniek (ref. 1139). Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 4 juli 2010.

adjunct studie-ingenieurEvere (ref. 1130)Diploma: masterdiploma in de industriële wetenschappen of een diploma industrieel ingenieur, bij voorkeur optie bouwkunde.Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 27 juni 2010.

2 dienstkringingenieurs-projectleiders Antwerpen (ref. 1119) en Zwijnaarde (ref. 1122)Diploma: masterdiploma in de ingenieurswetenschappen: bouwkunde of architectuur of een diploma burgerlijk ingenieur - bouwkunde ofburgerlijk ingenieur – architect.Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 20 juni 2010.

2 werfcontroleurs verkeershandhavingssystemen Antwerpen en Gent (ref. 1140)Diploma: bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld in de richtingelektriciteit, elektronica (-ICT), elektromechanica, mechanica oftoepaste informatica.Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 27 juni 2010.

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen



www.jobs.hudson.com

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomst-gerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Controleur Bouwwerken(contractuele basis)

Informaticus Softwareontwikkeling

Secretaris

Dossierbeheerder (halftijds)

Secretaris

Directie Gebouwen en Facilitair BeheerCentrale Administratie

Ref. (2010/CA70/B)

Directie ICTCentrale AdministratieRef. (2010/CA60/A)

Kabinet van de Vicerector Centrale Administratie

Ref. (2010/CA02/B)

Facultaire Studentenadministratie Faculteit Farmaceutische Wetenschappen

Ref. (2010/FW52/B)

Vakgroep BioanalyseFaculteit Farmaceutische Wetenschappen

Ref. (2010/FW03/B)

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Barbara Van Laere • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres [email protected]. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van uw e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 15 juli 2010. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Barbara Van Laere op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres [email protected].

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

www.UGent.be/vacatures

Referentiebedrijf in hernieuwbare energie zoekt

DIRECTEUR OPERATIONS

ELECTRAWINDS is gespecialiseerd in groenestroomproductie via windturbines, biomassa-centrales en solar installaties. Het Belgische pioniersbedrijf is in 12 jaar tijd uitgegroeid tot een internationale speler met operationele projecten in België, Frankrijk, Italië, Zuid-Afrika enbinnenkort ook Roemenië. De groep telt 200 medewerkers en werkt sterk gecentraliseerd vanuit het hoofdkantoor in Oostende.

De directeur operations is de eindverantwoordelijke voor alle operationele projecten van deElectrawinds groep zowel in het binnen- als buitenland. In overleg met de plantmanagers en de verschillende ondersteunende diensten zorgt hij/zij voor een optimale productie en een maximaalrendement. Kortom hij/zij is verantwoordelijk om strategisch de manufacturing footprint van de onderneming uit te bouwen. De directeur operations maakt deel uit van het directieteam enrapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Electrawinds zoekt een hoger technisch opgeleide (burgerlijk of industrieel ingenieur ofgelijkwaardig door ervaring) met minimaal 15 jaar ervaring als leidinggevende in een productie-/industrieomgeving. Hij/zij is meertalig (NL-FR-ENG), heeft de nodige economische inzichten voor het behalen van de gebudgetteerde doelstellingen en heeft ervaring met leiding geven in een internationale omgeving. De directeur operations is proactief, ondernemend, enthousiast,communicatief en empathisch. Hij/zij is sterk in organiseren en coördineren.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kan u terecht bij Alix Romboutsop 09/222 26 95.Stuur uw CV en motivatiebrief naar [email protected].

Electrawinds | John Cordierlaan 9 | 8400 Oostende | t. +32 59 569 700 | f. +32 59 569 701 | www.electrawinds.be


www.concerto.be

SHARING OUR TALENT

It takes two to share. We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and experience to place you at the forefront of your field. You are a graduate or professional, bringing creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future. We have a lot of talent to share.

With about 3,700 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of Europe’s

major engineering companies. We offer state-of-the-art engineering solutions and consulting to

power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel

Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careersCHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

9


For more information concerning partnership opportunities, please contact M. Peeters, General Manager European Business Summit: [email protected], Tel.: +32 (0) 2 515 08 47

Sir Stephen GomersallChief Executive for Europe, Hitachi

Connie HedegaardEU Commissioner for Climate Action

Pascal LamyDirector-General, WTO

BalasubramanianMuthuramanVice Chairman,Tata Steel

Carlos BritoCEO, AB InBev

Dominique ReinichePresident Europe Group, The Coca-Cola Company

Jürgen R. ThumannPresident, BUSINESSEUROPE

José Manuel BarrosoPresident,the EuropeanCommission

European Business Summit - Europe’s key meeting place for business leaders and decision makers

8TH EDITION

30 JUNE 1 JULY 2010BRUSSELSTOUR & TAXISIn collaboration with

Under the patronage of Mr José Manuel Barroso, President of the European Commission

www.ebsummit.eu


www.jobs.hudson.com

Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management oplossingen, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van organisaties om succes te boeken door middel van mensen. Voor ons Rekrutering & Selectie team zijn wij voor ons kantoor te Kortrijk op zoek naar een (m/v)

Consultant Rekrutering & Selectie

Je functie: • Als consultant neem je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw rekruteringsprojecten, vertrekkende vanuit een grondige behoefteanalyse van de klant, via de keuze van de meest aangewezen selectiemethode (advertentie, data-bank, direct search), het interviewen en evalueren van kandidaten tot het aanbevelen van finale kandidaten. • Daarnaast sta je ook in voor het uitvoeren van assessment centers: het uitwerken van het programma, het opnemen van de rol als assessor en het schrijven van een finaal rapport. • Bovendien stel je alles in het werk om een uit-stekende klantenservice te garanderen en om langetermijnrelaties met onze klanten uit te bouwen. Je streeft ernaar om een strategische partner te worden waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse HR-gerelateerde topics. • Je maakt deel uit van een enthousiast, dynamisch en professioneel team.

Ons aanbod: • Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende internationale groep die ondernemingszin, dynamisme en evolutie van zijn medewerkers naar waarde schat. • Je werkt met een professioneel

team in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities. • Je toont je als een oplossingsgerichte HR-professional die creatief en flexibel meedenkt met onze klanten naar het geschikte eindresultaat.

Je profiel: • Je genoot een universitaire opleiding en hebt een eerste professionele ervaring binnen rekrutering en selectie. • Je gelooft in het menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dit centraal stelt in haar activiteiten. • Jouw uitstekend beoordelingsvermogen, organisatietalent en besluitvaardigheid, kwaliteits- en resultaatgerichtheid, stellen je in staat om jouw rol op te nemen en met succes te volbrengen. Klantentevredenheid draag je hoog in het vaandel. • Je geeft blijk van een dynamische, mature en ondernemende persoonlijkheid. • Je overtuigt met je pragmatische aanpak en je streven naar kwaliteit in alle aspecten. Je hebt de ambitie en het potentieel om projecten op een zelfstandige wijze tot een goed einde te brengen. • Kennis van Nederlands, Frans en Engels is belangrijk.

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE603732 naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

erw

ervin

g&

sele

ctie

VG.2

06/B

–BH

GB-

AA04

.008–

W.R

S.98

•Lid

van

Fede

rgon


KORTRIJK

CNH (www.cnh.com) is op wereldvlak één van de belangrijkste producenten van tractoren en landbouwmachines en de op twee na grootste producent van industriële machines. Case IH, New Holland en Steyr maken deel uit van de CNH groep. De vestiging in Antwerpen is binnen de groep een belangrijke productie-eenheid van tractoronderdelen (hoofdzakelijk achterassen en aandrijfsystemen) en telt 900 werknemers. Investeringen in deze vestiging zorgen ervoor dat wij onze sterke reputatie op het vlak van kwaliteit en technische kennis ook naar de toekomst toe kunnen blijven waarmaken. In het kader hiervan zoeken wij (m/v)

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE601358naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39,e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ANTWERPEN

Project Coordinator AssemblySterke organisator met productie-ervaring

Je functie: • Als rechterhand van de MBU Manager beheer, coördineer en stuur je alle activiteiten binnen de unit Assemblage die betrekking hebben op de werking van de MBU op technisch vlak. • Je treedt op als begeleider van de verschillende projecten rond o.a. efficiëntieverbeteringen, kwaliteitswaarborging, implementatie van nieuwe producten, capaciteitscalculaties, investeringsaanvragen, onderhoudsplan-ning … • Je treedt op als Kaizen facilitator binnen de afdeling en coördineert evt. field campaigns. Tevens vervang je de MBU manager bij diens afwezigheid.

Ons aanbod: • Wij zorgen voor een aangename en stimulerende werksfeer in een technologisch hoogstaande omgeving. • Daarnaast bieden wij u een aantrekkelijk salarispakket (met interessante extralegale voordelen), intensieve en reële opleiding en begeleiding.

Je profiel: • Je beschikt over een master (elektro)mecha-nica, of bent gelijkwaardig door ervaring, en kunt verschillende jaren ervaring voorleggen in een pro-ductieomgeving. • Je hebt kennis van industrial engineering technieken en bent sterk geïnte-resseerd in productieprocessen. • Als team-player toon je je communicatief en heb je een sterk analytisch vermogen. • Naast de kennis van het Nederlands kan je vlot communiceren in het Engels.


SD Worx:de ‘most wanted’ HR-serviceproviderSD Worx staat met stip op één in de HR-markt. Met persoonlijk advies en excellente service in uitdagende

HR-projecten rond Staffing, Payroll, Compensation & Benefits, Performance Management en Development.

Daarvoor zorgen vele collega’s met uiteenlopende kwaliteiten en talenten en vooral: met een passie voor HR.

Laat je inspireren door deze jobs:

SALES EXECUTIVES in regio Brussel, regio Brugge & regio Kortrijk

ICT professionals

PAYROLLCONSULENTEN voor onze internationale divisie en in diverse regio’s

.NET Analist Programmeur

2nd Line Support & Helpdesk Engineer eBlox

Microsoft Dynamics AX Developer

Netwerkingenieur

SAP HCM Consultant

Test Analist (in een internationale omgeving)

Ga voor nog meer inspirerende jobs bij SD Worx.

jobs.sdworx.com



Flexible thinking, reliable results

Al plannenvoor de toekomst?

Een loopbaan bij TUC RAIL is een prima plan!

Wat we doen

Interesse?

jobs.tucrail.berailgame.be

Project in de kijkerOnze ingenieurs en technici konden hun hartje ophalen bij de verbredingvan het viaduct over de Pedevallei. De constructie met 16 betonnendrieschanierbogen kreeg stalen kokerliggers over 4 overspanningen en stalen pijleruitbouwen. Samen goed voor een gewicht van 4 000 ton.

Volg al onze projecten op de voet, jobs.tucrail.be.




Economische meerwaardeOp basis van bijna 35 jaar ervaring met de

exploitatie van haar palletsysteem in Europa, biedt

CHEP bedrijven een gratis dienst aan om hen te

helpen hun totale palletkosten te analyseren.

Christophe Campe: “Het verbaast ons dat veel

gebruikers van de uitwisselingspool voor witte euro-

pallets zich niet helemaal bewust zijn van de reële

kosten die, zowel voor hen als voor hun logistieke

partners, aan deze werkwijze verbonden zijn.

totale zichtbaarheid van hun palletkosten en zijn dus

in staat om hun palletuitgaven vlot te beheersen”.

Ons talent“CHEP-medewerkers worden gestimuleerd om

mee te werken aan businessoptimalisaties en dit

op een maatschappelijk verantwoorde wijze.

Het uitbouwen van netwerken, verhogen van de

ketens zijn daarbinnen primordiaal. Als belangrijke

internationale speler zetten we alles op alles om

onze medewerkers te ontwikkelen en te ontplooien

om binnen de organisatie door te groeien. Talent-

management maakt actief deel uit van onze

businessstrategie. CHEP hecht bijzonder veel

developmentprogramma’s ontwikkeld. Op het vlak

van procesoptimalisaties maken we gebruik van

o.m LEAN en Six Sigma Tools,” besluit Christophe

Campe.

Christophe Campe (40), Country Manager CHEP Benelux,

zelf al 17 jaar werkzaam bij CHEP:

“Het beheren van pallets en containers is

onze kernactiviteit. We beschikken over

een netwerk van 500 Service Centers om

wereldwijd in de behoeften van de klanten

te voorzien. Met onze innovatieve

producten, geavanceerde beheersystemen

(heden daagse SAP- en CRM-tools) en

klantgerichte bedrijfsoplossingen, kunnen

klanten zich toe leggen op hun dagelijkse

werkzaamheden en kernactiviteiten zonder

zelf te moeten investeren in pallets of

containers. In onze huidige economische

context kan dit zeker tellen.”

Hoe werkt CHEP?Pooling, in zijn eenvoudigste vorm, houdt in

dat kwaliteitspallets en -containers gebruikt

worden door meerdere klanten. Een pool

verschaft bedrijven een strategische moge-

lijkheid om hun kapitaaluitgaven te verlagen

en de dagelijkse bevoorradingsactiviteiten te

verbeteren. CHEP verdeelt, collectioneert,

reinigt en herstelt meer dan 300 miljoen

pallets en containers, voert per dag meer

dan 3 miljoen productverplaatsingen uit,

en bedient meer dan 345.000 klanten.

Waarom is het CHEP-netwerk belangrijk?Het CHEP-netwerk weerspiegelt het

netwerk van de klanten, zowel op lokaal,

internationaal als mondiaal niveau. Netwerk-

optimalisatie komt ten goede van de hele

bevoorradingsketen omdat voertuigen beter

benut worden en minder kilometers hoeven

af te leggen. Hierdoor krijgt CHEP meer

materieel terug en blijven de CO2-uitstoot

en de gevolgen voor het milieu beperkt.

Het milieuCHEP zet zich continu in voor het milieu.

In samenwerking met de universiteit van

Leeds heeft CHEP de milieucalculator

ontwikkeld. Dit is een model dat berekent

wat de milieugerelateerde voordelen zijn

bij het gebruik van CHEP-pallets tegenover

witte europallets of wegwerpalternatieven.

Op basis van dit model zal een organisatie

met bv. 100.000 palletbewegingen op

10 jaar tijd 9.410 bomen of 33 hectare bos

en 3.279 ton CO2-uitstoot kunnen uitsparen

door niet met witte europallets te werken

maar met pool pallets van CHEP.

Vergeleken met wegwerppallets is de

besparing 64.489 bomen of 225 hectare

bos en 18.184 ton CO2-uitstoot.

CHEP is een toonaangevend internationaal bedrijf in de logistieke dienstverlening, gelegen te Mechelen.

Wij zijn op zoek naar talentvolle, ambitieuze en gemotiveerde collega’s (m/v):

Looking for a challenging career in one of the world’s leading companies?

Asset Protection Specialist

Asset Protection staat in voor de

bescherming en het duur zaam

terug winnen van onze eigendommen.

De acties richten zich op het opzetten

van een netwerk in de markt,

het op sporen van verlies stromen,

het onderhandelen/fysiek terughalen

van palletten bij onrechtmatig gebruik,

het organiseren van preventieve acties

en het nemen van juridische stappen

waar nodig.

Hiervoor zoeken we 2 commercieel

ingestelde medewerkers (regio Benelux).

Je bent een netwerker en lobbyist,

een bedreven onderhandelaar, straalt

overtuigings kracht uit en hebt de drive

samenwerking om te buigen.

Voor al onze functies zoeken we proactieve

en resultaatgerichte mensen die graag in een

abstracte en analytische omgeving werken.

Je hebt minimum een bachelor opleiding en

meer dan 2 jaar ervaring of een uitgesproken

interesse in logistiek en supply chain. Gezien

het internationale karakter van onze business

ben je vlot in Engels en kennis van een andere

Europese taal is een pluspunt.

Interesse? Stuur je cv aan

[email protected]

of CHEP Benelux, t.a.v. Liesje Gabriëls,

Bedrijvenlaan 1, 2800 Mechelen.

Op www.chep.com vind je een overzicht van onze vacatures.

Publireportage

CHEP, dat deel uitmaakt van

de Brambles Group (genoteerd op

de Beurs van Sydney),

is wereldleider in pallet- en

containerpooling diensten.

Veel van ‘s werelds grootste

bedrijven in de consumenten-

goederen, landen tuinbouw-

producten, drank en de

automobiel industrie - Procter &

Gamble, SYSCO, Kellogg’s, Kraft,

Nestlé, Ford, GM, etc. - en tal van

lokale kmo’s maken gebruik van

zijn diensten. Wereldwijd heeft

CHEP 7.700 medewerkers in

dienst in 46 landen. Het behaalde

een omzet van 3,3 miljard dollar

(juni FY09).

CHEP: de bevoorradingsketen en uw carrière in goede handen.

Finance

Intercompany Accountant

Asset Accountant Analyst

Account Manager LSP(Logistic Service Providers)

Als Account Manager LSP sta je in voor

het verder uitbouwen van commerciële

relaties bij bestaande partners (LSP) en

het verder ontwikkelen van ons Belgisch

netwerk. Je volgt de ontwikkelingen in

de LSP-markt op en werkt samen met

verschillende afdelingen binnen CHEP

om de rentabiliteit te verhogen en

Ervaring in het werken met Logistic

Service Providers is een sterk pluspunt.

Je bent gedreven, ondernemend en

sterk in het uitbouwen van

langetermijnrelaties.

Sourcing Specialists

Onze Sourcingafdeling staat in

voor de aankoop van pallets en

“raw materials” voor onze Europese

van leveranciers, uitgeven van

aanbestedingen tot aankoop,

planning en controle van pallets

en “raw materials”.

Hiervoor zoeken we 4 talentvolle team-

players. Je houdt van veel vuldige inter-

nationale contacten, bent procesmatig

ingesteld, een sterke planner en weet

deadlines te integreren in je dagelijks

werk. Je hebt ervaring binnen de

supply chain en vind je weg in

verschillende IT-systemen.

Sourcing Manager

Sourcing Specialist

Sourcing Senior Analyst

Sourcing Specialist Raw Materials

JUN10_CB01369_Vac.indd 1 6/17/10 3:12:55 PM


Focus on the top

• Teamspirit

• High-tech challenges

• Passion for clients

• Quality & innovation

www.barco.com/jobs

Barco heeft momenteel ook verschillende jobs voor getalenteerde Young Graduates!

STARTTO

WORKHeb je steile ambities? Dat treft: wij ook! En de vele nationale en internationale awards bewijzen dat we die samen ook telkens waarmaken. Samen, want bij Barco is elk succes een gedeeld succes.Collega’s geven elkaar regelmatig een zetje, en trekken zich aan elkaar op. Zo blijven we aan de top.

www.dip.be

Geïnteresseerde kandidaten

reageren bij voorkeur via

onze website www.dip.be

of mailen hun cv naar

[email protected]

ter attentie van Geert Messens.

Voor bijkomende vragen

kan je terecht op 03 220 28 00.

Je gegevens worden strikt

vertrouwelijk behandeld.

Erkend Wervings- en Selectiebureau

VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -

Lid van Federgon.

A Glasford International Partner

(www.glasford.com)

Copagro is marktleider

in de Benelux inzake

distributie van verf en

decoratie aan de

vakman. Daarnaast heeft

Copagro ook een eigen

productie van een volledig

verfassortiment.

Via groothandelaars

(ongeveer 100

verkooppunten in de

Benelux) bieden zij aan de

schilders en decorateurs

het juiste product tegen de

scherpste prijs en met de

beste service.

Professionele

productinformatie,

aanzienlijke voorraden,

snelle leveringstermijnen en

de onmiddellijke nabijheid

van een Copagro-

verkooppunt zijn de pijlers

van hun service. Sinds twee

jaar profileert Copagro zich

zeer actief op Europees

niveau door de uitbouw van

een internationaal

samenwerkingsverband met

een Franse en Spaanse

groep die eveneens actief zijn

in de verf- en decoratiesector.

In het kader van de verdere

groei van de organisatie zijn

we voor Copagro (locatie

Temse) op zoek naar volgende

nieuwe medewerkers (m/v):

Assistent ProductiemanagerJe staat in voor de dagelijkse leiding en coaching van de productiemedewerkers in de verfproductie. Je bent mee verantwoordelijk voor het realiseren van de productie en het optimaliseren van het productieproces. Daarbij volg je de planning op, sta je in voor de kwaliteitscontrole en regel je tevens het onderhoud op de productievloer. Daarenboven werk je mee aan een continue verbetering op het vlak van kwaliteit van de verf en efficiëntie van het productieproces. In het researchgebeuren denk je actief mee aan de ontwikkeling van nieuwe verfkwaliteiten, grondstoffen en de uitbouw van het kleurmengsysteem. Ook bij het uitdenken en implementeren van procedures geef je ondersteuning. Je rapporteert aan de productiemanager.

Voor deze uitdagende functie genoot je een ingenieursopleiding (minimaal op bachelorniveau), in richtingen als chemie, mechanica of pneumatica. Een werkervaring, bv. in de scheikundige industrie of een aanverwante van de verfindustrie, is een pluspunt. Een bepaalde affiniteit met verf, kleurenmenging en research daarin, vormt zeker een meerwaarde. Met een analytische benadering los je problemen op. Bovendien sta je bekend voor je organisatorische skills en nauwkeurige planning. Je bent een vlot communicerende peoplemanager met een hands-on-mentaliteit. Je hebt een basiskennis Frans en Engels.

Commercieel-administratief medewerkerIn eerste instantie onderhoud je telefonische contacten met de groothandelaars. Samen met je collega’s bied je een antwoord op hun technische vragen; daarnaast geef je correcte informatie, ook op producttechnisch vlak. Bovendien verzorg je de bestellingen en lever je een servicegerichte klachtenbehandeling. Vervolgens sta je in voor de orderverwerking en begeleid je het hele proces van bestelling tot levering. Hiervoor werk je nauw samen met je collega’s van het magazijn en de commerciële buitendienst. Tevens ben je ook het eerste aanspreekpunt voor klanten/bezoekers aan de receptie. Tot slot neem je een aantal algemene administratieve taken voor je rekening met betrekking tot de boekhouding, het klassement e.d.

Je bent enthousiast en gedreven en kan een drietal jaren relevante ervaring voorleggen in een commerciële/administratieve functie met een technische invulling. Bij voorkeur behaalde je een bachelordiploma of ben je gelijkwaardig door ervaring. Met een affiniteit voor het technisch aspect ben je bereid je te verdiepen in het productportfolio van Copagro. Je uitgesproken klanten servicegerichte ingesteldheid combineer je met sterke administratieve skills. Je bent flexibel ingesteld, kan zelfstandig werken en houdt ervan actief deel te nemen in het teamgebeuren. Je communiceert vlot en dit zowel in het Nederlands als in het Frans. Kennis Engels en Duits is een troef. Je kan tevens vlot overweg met MS Office (Word, Excel, Access).

Copagro biedt, naast een boeiende functie in een dynamische en groeiende omgeving, een degelijke opleiding en een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Je maakt deel uit van een hecht team waar een mensgerichte aanpak centraal staat.



Imagine you make the difference

Powered by people & technology

Meer informatie over bovenstaande vacatures vind je op www.unilin.comSolliciteren kan online. Voor inlichtingen, contacteer Nick Leenaert , Talent Manager, op 056 67 52 11.

Divisie Flooring (laminaatvloeren en samengesteld parket)

Product DesignerAls Product Designer ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en ontwerpen van een sterke laminaatcollectie. • Je komt terecht in een innovatieve design omgeving waarbij je van A tot Z het esthetische aspect van onze vloeren bepaalt. • Je zorgt voor het volledige decorontwerp gaande van kleurenseparaties, lay-out en kleurmatching. Je zorgt tevens voor een perfecte synergie tussen het decorontwerp en de oppervlaktestructuren.

Sales Representative (Vlaams-Brabant/Limburg/Brussel)Je staat in voor de verkoop van de Unilin Flooring producten binnen de regio’s Limburg, Vlaams- Brabant (80%) en Brussel (20%). • Samen met de Sales Manager Belux vertaal je de commerciële strategie naar een concreet actieplan en verkoopsobjectieven. Je bouwt de bestaande commerciële contacten uit. • Je verzorgt tevens support aan de klanten.

International HR Business PartnerJe geeft advies aan het management om de performance van het bedrijf en haar medewerkers voortdurend te verhogen. Je weet de organisatie te challengen dankzij een diepgaand business inzicht. • Je ondersteunt het dagelijkse operationeel management en verzekert dat de beste resultaten worden behaald in de verschillende HR-domeinen. • Je coördineert projecten voor de divisie en dit zowel in België als in onze buitenlandse vestigingen.

Divisie Decor (gemelamineerde platen)

Business Development ManagerAls Business Development Manager ben jij dé meerwaarde voor de commerciële uitbouw van Unilin projecten bij DIY ketens. Je diept het contact met DIY ketens en ‘doe-het-zelf’ retailers uit en bouwt een vertrouwensrelatie op met de commerciële beslissers bij potentiële klanten. • Je benut optimaal je creativiteit en gaat samen met de klant op zoek hoe Unilin het verschil kan maken. • Een belangrijk deel van je tijd gaat uit naar het Product Management waarbij je de ideeën en concepten samen met de klant realiseert.

Divisie Systems (daksystemen en isolatieplaten)

Health, Safety & Environment ManagerDe verdere ontwikkeling, implementatie en controle van een consistent veiligheids-, gezond-heids- en milieubeleid is jouw prioriteit. • Je zorgt voor het opstellen en opvolgen van procedures en richtlijnen in overeenstemming met de wetgeving. Je verricht onderzoek naar de verbetering van het welzijn van de werknemers. • Je neemt deel aan de wettelijke comités. Je start nieuwe programma’s en projecten op en streeft naar preventieve verbeteringsacties.

Key Account ManagerIn de eerste plaats ben je verantwoordelijk voor de verkoop van de Unilin Systems applicaties in de markt van de asfaltaannemers platte daken. Het onderhouden van bestaande klanten en het prospecteren naar nieuwe klanten zijn hierbij evident. • In de tweede plaats neem je een business development rol op naar nieuwe markten (industriebouw en landbouw). • Tot slot werk je actief mee aan zowel marketingcommunicatie als marketingacties.

Divisie Boards (MDF, HDF en spaanplaten)

Sales Manager BelgiëNa een introductieperiode word je verantwoordelijk voor de verkoop van MDF- en spaanplaten in de Belgische markt. De klanten zijn onder meer meubelfabrikanten, houthandels, doe-het-zelfzaken, bouwfirma’s, aankoopgroeperingen. • Door verdere structurering en uitdieping van de markt slaag je erin om het aanwezige potentieel om te zetten in reële business kansen voor het bedrijf. • Binnen het afgesproken kader ben je diegene die de onderhandelingen voert, dit op alle niveaus van onze klantenorganisaties. • Naast je commerciële rol, coach je een commercieel team van 2 personen.

Unilin, bij het grote publiek vooral bekend dankzij haar afdeling Quick-Step, stelt 3700 mensen tewerk in 18 productievestigingen in Europa, de VS en Azië. Unilin heeft een omzet van 1 miljard euro en maakt deel uit van de internationale beursgenoteerde groep Mohawk. Unilin produceert naast laminaatvloeren ook samengesteld parket, gemelamineerde platen, MDF & spaanplaten en daksystemen en isolatieplaten.

Als werkgever onderscheidt Unilin zich als een gedreven innovatief groeibedrijf, waar echte entrepreneurs op elk niveau de basis vormen van haar succes. Investeringen in mensen en technologie kenmerken de Unilin-bedrijfscultuur. De headquarters zijn gevestigd in Wielsbeke bij Waregem, vlakbij de E17 en hierdoor vlot bereikbaar.

Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij collega’s.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeibedrijf, internationaal actief en financieel gezond. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. Je werkt in een team dat professionaliteit en ‘entrepreneurship’ hoog in het vaandel draagt. Wij voorzien de nodige opleidingen, zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak.

Voor alle divisies zoeken we eveneens heel wat starters die de kans krijgen mee te groeien met de onderneming. We zoeken teamplayers die samen met ons het succesverhaal verderwillen uitbouwen. Voor mensen die van aanpakken weten en verantwoordelijkheid durven nemen, is er bij Unilin steeds plaats. We hebben uitdagingen voor young graduates (bachelors& masters die net starten of een eerste werkervaring achter de rug hebben) en dit binnen diverse domeinen: sales & marketing, production & engineering, supply chain management& purchase, R&D, IT & fi nance. Eerst doorloop je een introductietraject, waarbij je ervaring en vaardigheden opdoet. Daarna zoeken we samen de meest gepaste functie afgestemd opjouw ambitie en in lijn met de noden van het bedrijf. Je krijgt de mogelijkheid te leren on-the-job, maar daarnaast ook om van ons uitgebreid opleidingsaanbod te genieten. Dit allesmet ondersteuning van meer ervaren collega’s.



www.kdg.bew.kdg.be

De Karel de Grote-Hogeschool is met meerdan 9.500 studenten en 1.000 werknemerséén van de grootste hogescholenin Vlaanderen. Als dynamischehogeschool spelen wevoortdurend in op de snelleveranderingen in het hogeronderwijs en het werkveld.Onze organisatiecultuur is er éénwaarin in vertrouwen samenwerken,resultaten bereiken, klantgerichtheid enflexibiliteit centraal staan.

Enthousiast? Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

OPLEIDINGSHOOFD VOOR BASISOPLEIDING ‘PROFESSIONELE BACHELOR SOCIAAL WERK’• Je ontwikkelt een breed gedragen visie voor de opleiding Sociaal Werk, die je vertaalt in een curriculum voor de opleiding.

• Je coördineert de vlotte werking van je opleiding. • Je bent een enthousiaste people manager die teamwork en kennisdeling faciliteert en stimuleert.

HOOFD SINT LUCAS ANTWERPEN• Je staat in voor de conceptuele ontwikkeling van een visie voor Sint Lucas Antwerpen, met focus

op het academiseringsproces, en concretiseert deze in een strategisch plan. • Je bent een inspirerende leidinggevende die synergie aanbrengt in de groep van medewerkers en een open houding voor innovatie stimuleert. • Je bouwt actief externe relaties uit met toegevoegde waarde voor onze hogeschool.

• Je coördineert, als eindverantwoordelijke, de opleidingen en ondersteunende diensten.

DOCENTEN VOOR ONZE VERSCHILLENDE DEPARTEMENTEN

Wij zoeken m/v

start met voorsprongKarel de Grote-Hogeschool

Voor meer informatie over deze en alle andere vacatures, surf naar www.kdg.be/vacatures/ werken-bij-kdg.

www.dip.be



onze website www.dip.be of mailen hun cv naar

[email protected] ter attentie van Joke Otté.

Voor bijkomende vragen kan

je terecht op 03 220 28 00.


VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -

Lid van Federgon. A Glasford International

Partner (www.glasford.com)

QUALIPHAR nv,

een familiaal bedrijf

actief in de farmaceutische sector,

realiseert een geconsolideerde

omzet van ruim 70 miljoen euro en

stelt - in Bornem en Lyon (Frankrijk) -

meer dan 450 personen tewerk.

Naast een breed gamma van

zelfmedicatieproducten die onder eigen

naam op de markt worden gebracht,

ontwikkelt, produceert, verpakt en

distribueert Qualiphar t.b.v. diverse

farmaceutische bedrijven. Surf naar

www.qualiphar.com voor meer informatie.

In het kader van onze groei kijken we voor

Bornem uit naar een (m/v):

Validation engineer voor IT-systemenmet technische bacheloropleiding

Je voert zelfstandig kwalificatieopdrachten uit waarbij je instaat voor het

coördineren, uitvoeren, evalueren, rapporteren en opvolgen van de

validatie/kwalificatie van informaticatoepassingen. Je krijgt hierbij de

ondersteuning van een senior validatie-engineer die jou aanstuurt en

begeleidt. Je rapporteert aan het hoofd kwaliteitsbeheersing en werkt

nauw samen met IT.

Je genoot een technische bacheloropleiding en blikt terug op een eerste

professionele ervaring. Ervaring in validatie is een troef en kennis van

GMP en/of GAMP of andere vergelijkbare normeringen vormt een

pluspunt. Sociaalcommunicatieve vaardigheden combineer je met nauw-

gezet werken, logisch en technisch inzicht en een gezonde mate van

autonomie en daadkracht.

www.dip.be

Oiltanking biedt je een aangename

werkomgeving in het hartje van de Antwerpse

haven. Je komt terecht in een enthousiast

team en mag rekenen op een afwisselende,

boeiende job met een aantrekkelijk

arbeidsvoorwaardenpakket en een

arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interesse? Contacteer Oiltanking Stolthaven

Antwerp nv, Scheldelaan 450, 2040 Antwerpen,

t.a.v. dhr. Willy Van Mullem, Afdeling HRM of via

e-mail: [email protected]

Deze selectieprocedure verloopt in samenwerking

met DIP.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B,

B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Wij maken deel uit van

een internationale groep

met wereldwijde

vestigingen en zijn

gelegen in het noorden

van de Antwerpse haven.

We zijn gespecialiseerd in

de opslag en behandeling

van vloeistoffen

zoals chemicaliën,

vloeibare gassen

en petroleumproducten.

We zijn een sterk

groeiende onderneming en

op zoek naar een nieuwe

(m/v) medewerker.

Maintenance Engineermet impact en visie

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van beheeren uitvoerings-

systemen met als doel de beschikbaarheid van de installatie gedurende de ganse levenscyclus

te waarborgen. Deze beheersystemen moeten de beschikbaarheid van de installaties

monitoren en in kaart brengen om je zo de mogelijkheid te bieden opportuniteiten te detecteren

en optimalisaties door te kunnen voeren. Je werkt hierbij nauw samen met de operationele

afdelingen en veiligheid. Bij het bouwen van nieuwe installaties is het daarnaast jouw taak om

het onderhoudsplan van die nieuwe installatie op te stellen en te borgen, inclusief de definitie

van strategische wisselstukken, opstellen trainingsdocumenten en onderhoudsvoorschriften.

Je ziet erop toe dat het onderhoudsplan gevolgd wordt. Ten slotte sta je in voor het maken van

werkvoorbereidingen en toezicht houden op de uitvoering van de modificaties en projecten

uitgevoerd door Maintenance. Je rapporteert aan de maintenance supervisor.

Je bent een sterke technische bachelor of hebt een diploma industrieel ingenieur.

Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen logistiek/opslag of een petrochemisch bedrijf bij

voorkeur binnen onderhoud (of een andere technische functie zoals bijvoorbeeld constructie

tankenbouw, pijpleidingen, …). Je combineert een grondig technisch/mechanisch inzicht met

de capaciteiten om een adequaat en realistisch onderhoudsplan op te stellen. Je bent een

echte teamplayer, maar ook iemand die van nature uit de ‘lead’ weet te nemen en anderen kan

motiveren.



VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPS- COMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND, ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Iets voor jou? Dan vind je meer informatie en een inschrijvingsformulier op de website van de Vlaamse Gemeenschapscommissie: www.vgc.be.Je kan de informatiebundel ook aanvragen op het nummer 02 208 02 73 of via e-mail: [email protected], met vermelding “Examen Master”.

Heel belangrijk: Je kandidatuur (inschrijvingsformulier + kopie van je diploma) dient uiterlijk op 02/08/2010 per post te worden verstuurd of tegen ontvangstbewijs te worden afgegeven.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie is elke dag in de weer voor Brussel. Daarvoor hebben we voortdurend talent nodig.

In het kader hiervan organiseert zij in september 2010 een algemeen wervingsexamen voor

Masters/Licentiaten (m/v)Als master/licentiaat ga je aan de slag als adjunct van de directeur. Je staat in voor de organisatie en coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden binnen volgende beleidsdomeinen:

Onderwijs en Vorming: je werkt mee aan de ondersteuning en uitbouw van het Nederlandstalig onderwijs binnen de Brusselse context.

Cultuur, Jeugd en Sport: je werkt mee aan het Brussels cultuurbeleid, erfgoedbeleid, jeugdwerk en sociaal-cultureel werk, gemeenschaps-werking, speelpleinwerking of sportzonewerking.

Welzijn, Gezondheid en Gezin: je werkt mee aan de uitbouw van een gedifferentieerd netwerk van voorzieningen ter bevordering van de levenskwaliteit in Brussel.

Algemene Ondersteuning voor onze diensten: je werkt mee aan een optimaal personeelsbeleid, het logistiek beheer, preventie en welzijn op het werk, een vlotte interne en externe communicatie, financiën en begroting, ...

Als je slaagt voor het examen kom je meteen in een wervingsreserve terecht, waarmee we op korte termijn een 15-tal vacatures zullen invullen.We zijn onder andere op zoek naar een preventieadviseur en financiële profielen.

Ons aanbod: in ruil voor je talent en inzet krijg je een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en ruime opleidings- en vormingsmogelijkheden.Verder bieden wij een sociale omkadering, een verhuis- en stadspremie voor de medewerkers die in Brussel komen wonen of er al gevestigd zijn,en een volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Een gratis MIVB-abonnement, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques behoren eveneens tot de voordelen.

Als onderdeel van de beursgenoteerde Belgische groep Exmar, één van de

belangrijkste vervoerders van gas in de wereld, bouwde Exmar Ship-management wereldwijd een solide

reputatie op als betrouwbare partner. Dankzij gespecialiseerde, gemotiveerde

medewerkers behoort Exmar ook tot de top in bemanning en technisch

beheer van zeeschepen en vlottende installaties. In het kader van onze

strategie voor een duurzame toekomst streven wij naar een gezond evenwicht

tussen economische, ecologische en sociale doelstellingen, waarin plaats is

voor nieuwe uitdagingen als (m/v):

Purchaser Na een gedegen inwerkperiode ben je mee verantwoordelijk voor het efficiënte beheer van de bevoorrading van zeeschepen. Je plaatst bestellingen en je coördineert de wereldwijde verzending van de goederen. De producten die aangekocht worden zijn zeer divers. Voor deze administratieve functie genoot je minstens een bacheloropleiding. Je hebt reeds een eerste werkervaring in een administratief-organisatorische omgeving. Je hebt tevens een goede kennis Engels en Frans, en je kan vlot met MS Office-toepassingen werken. Je bent punctueel, stressbestendig en neemt gemakkelijk initiatief.

Shipping Clerck Na een gedegen inwerkperiode sta je in voor de operationele afhandeling van de aan- en afmonstering van zeelieden: communicatie met de autoriteiten en agenten, de personeelsadministratie van de zeelieden, reisadministratie, ... Voor deze functie genoot je minstens een bacheloropleiding. Je hebt ook een goede kennis Engels en Frans, en je kan vlot met MS Office-toepassingen werken. Je kan zelfstandig werken en je reikt oplossingen aan. Je hebt geen bezwaartegen flexibele werkuren en bent bereid om een aantal weekends stand-by te zijn, en klaar om dringende zaken te behandelen. Je bezit een rijbewijs B.

Ons aanbod: Boeiende functies in een internationale omgeving. Een attractief salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Schrijf of e-mail naar Exmar Shipmanagement nv, t.a.v. de personeelsdienst, De Gerlachekaai 20, 2000 Antwerpen. E-mail: [email protected]

A strong reputationin safe transportation and innovation

ichooseSales

ichooseCargill

Sales Account Manager - Bakery & Meat

Engaging to deliver

Je functie: • Je vertegenwoordigt Cargill Texturizing Solutions in de Benelux voor de categorieën Bakery en Meat en beheert exclusieve distributiepartnerships in de Benelux. • Je beheert bestaande activiteiten, ontwikkelt duurzame relaties met je klanten en bevordert nieuwe mogelijkheden binnen de markt; je maakt de Cargill producten bekend bij bestaande en potentiële klanten. • In overleg met de Sales Manager verfijn en implementeer je de marketingstrategie en zorg je voor een passende prijsstel-ling. Regelmatig controleer je korte-, middellange- of langetermijnplannen om te corrigeren waar nodig. • Je volgt de ontwikkelingen op de markt en verstrekt marktinformatie. • Je vertegenwoordigt Cargill Texturizing Solutions op tentoonstellingen en beurzen in de Benelux.

Ons aanbod: Een prettig werkklimaat met reële carrièreperspectieven. • Prima primaire en secun-daire arbeidsvoorwaarden.

Je profiel: • Universitaire opleiding in Food Science & Technology of gelijkwaardig door ervaring. Een bijkomend diploma in een economische of bedrijfsrichting is een plus. • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in de farmaceutische of levensmiddelenindustrie, bij voorkeur in een internationale omgeving. • Gedegen technische kennis van toepassingen op (onze) ingrediënten. • Vlot in het Engels, Nederlands en Frans.

Cargill is een internationale producent van voedings-, landbouw- en risicomanagementproducten en -diensten. Met 138.000 werknemers in 67 landen zet het bedrijf zich in voor het succes van zijn klanten, door zijn kennis, ervaring en samenwerking. De Cargill Groep in Nederland behoort tot de top twintig van het Nederlandse bedrijfsleven. Cargill Texturizing Solutions is een van ‘s werelds toonaangevende leveranciers van texturizers en emulgatoren voor de wereldwijde voedsel-en drankindustrie, evenals de farmaceutische en cosmetische markten. Cargill Texturizing Solutions biedt specifieke oplossingen voor het verstrekken van textuur in verschillende voedingstoepassingen gebaseerd op een breed palet van ingrediënten, zoals hydrocolloïden, emulgatoren, lecithine, culturen, zetmeel etc. Van ontwikkeling tot productie hecht Cargill Texturizing Solutions waarde aan het creëren van nieuwe en innovatieve producten met haar klanten. Voor onze vestiging in Sas van Gent (net over de Nederlandse grens) zoeken we een (m/v)

Interesse? Je vind meer informatie en kunt online solliciteren via onze website: www.cargill.nl (vacaturenummer: SAS00224). De recruiter voor deze vacatures is Mariska Strop (e-mail: [email protected]).



www.dip.be



onze website www.dip.be

of mailen hun cv naar

[email protected]

ter attentie van Harry Aerts

voor de functies van Consultant

en ter attentie van Eva Michielsen

voor de functie van Business

Assistant.

Voor bijkomende vragen

kan je terecht op 03 220 28 00.


VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -

Lid van Federgon.

A Glasford International Partner

(www.glasford.com)

DIP maakt deel uit van de

Divisie Competence &

Consultancy van de groep

SD Worx en is één van de

marktleiders op het gebied van

Recruitment & Search,

Assessment en Career

Development & Coaching.

Wij ondersteunen onze klanten

- Belgische en internationale

bedrijven, overheid en

non-profitorganisaties - bij de

uitbouw en implementatie van

een performant beleid op het

vlak van Talent Management.

Als partner in staffingprocessen

zorgt DIP ervoor dat elke

organisatie over de juiste talenten

beschikt, nu én in de toekomst.

Deel uitmakend van SD Worx,

werken we daarenboven actief

mee aan geïntegreerde

HR-consultingtrajecten.

Om onze verdere groei te

ondersteunen, kijken we voor onze

kantoren in Brussel en Antwerpen

uit naar (m/v):

Recruitment & Selection ConsultantsJunior en Senior

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten voor Belgische

en internationale organisaties. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke

context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringsstrategie uit. Je maakt hierbij gebruik van

al onze rekruteringskanalen (print, jobsites, databases, direct search, campus, events). Je zorgt

vervolgens voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve

aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van de

cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment

center). Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert ten slotte een

gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking.

Senior consultants dragen bovendien verantwoordelijkheden als projectmanager van grotere

projecten, als coach van jong talent en als accountcoördinator en strategisch gesprekspartner voor

onze klanten.

Als universitair beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie of een uitgesproken

interesse voor het domein. Maar we rekenen vooral op je enthousiasme, professionalisme en

teamspirit. Naast een vlotte communicatiestijl en onmiskenbare organisatorische vaardigheden,

rekenen we ook op je klanten resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Een goede talenkennis

(N/F/E) is zeker een troef.

Recruitment Consultants Freelance Gepassioneerd door HR en zin om op een flexibele manier te werken? Geïnteresseerd in een

opportuniteit om bij te dragen tot uitvoering en/of beheer van veelzijdige rekruterings- en

selectieprojecten? Zin om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team van HR-

consultants?

Wij wensen ons team te versterken via een duurzame samenwerking met enkele freelance

consultants die beschikken over een bewezen ervaring in rekrutering en selectie.

Voor ons kantoor in Antwerpen kijken we ook uit naar een (m/v):

Business AssistantJe ondersteunt een team van consultants en managers in de administratieve verwerking en

opvolging van opdrachten en projecten (contacten met het communicatiebureau in verband met

advertenties, behandelen van sollicitatiebrieven, registreren van sollicitanten, uitnodigen van

kandidaten, opstarten van geïnformatiseerde testsessies, behandelen van briefwisseling, verwerken

van rapporten ...). In dit kader bied je onze klanten en kandidaten een vriendelijk en professioneel

onthaal, zowel aan de telefoon als face-to-face. Je staat tevens in voor het agendabeheer, de

coördinatie van facturatie, debiteurenbeheer, rapporteringen … in samenwerking met andere

assistenten van het Business Support Team. Als ervaren assistant draag je actief bij tot een continue

evaluatie van processen & systemen om deze performanter, efficiënter en gebruiksvriendelijker te

maken.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring,

liefst in een klantgerichte dienstenorganisatie. Je bent een gedreven en flexibele teamplayer die zich

onderscheidt door een proactieve en klantgerichte ingesteldheid, goede communicatieve

vaardigheden (mondeling en schriftelijk), alsook door uitgesproken administratieve en

organisatorische kwaliteiten. Zo ben je in staat ook onder druk werk onberispelijke kwaliteit af te

leveren. We rekenen op een vlot gebruik van MS Office. Een goede kennis van het Frans en het

Engels is een grote troef.

Bij DIP kom je niet alleen terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele

werkomgeving met ruimte voor initiatief, maar ook binnen een omvangrijke HR-groep (SD Worx)

die je onbetwistbare carrièremogelijkheden biedt en een deelname aan geïntegreerde

HR-consultingprojecten. Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris

aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te

oefenen (voor de consultants: representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).

JUN10_DB01590_Vacature.indd 1 6/17/10 3:09:29 PM



We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die

weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven.

De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert en onderhoudt de

volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen. Medewerkers kunnen dus heel wat

richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi

evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen.

Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

PersoneelsplannerJouw uitdaging:

Je plant het personeel voor de havenkapiteinsdienst afdeling

scheepvaart management in en verzekert zo de continuïteit van de

dienstverlening. Je optimaliseert de personeelsplanning op korte en

lange termijn en stemt capaciteitsvraag en -aanbod op elkaar af.

Dat doe je door wekelijks uurroosters en verloven van medewerkers

te plannen. Je rapporteert productiviteitscijfers en personeels-

tekorten aan de hoofdverkeersleider en de personeelsverantwoor-

delijke. Je controleert de prestatiestaten van medewerkers en

ziet toe op een correcte loonverwerking. Onder leiding van de

personeels verantwoordelijke sta je dus zowel in voor het beheer

als voor het optimaliseren van het planningsysteem.

Jouw profi el:

Je behaalde een bachelordiploma (HOKT) of bent gelijkwaardig

door relevante ervaring. Je bent een geboren organisator en

gaat plan matig tewerk. Je bent vertrouwd met gangbare kantoor-

toepassingen en je werkt net zo vlot zelfstandig als in team.

Je bent klantvriendelijk, uiterst nauwkeurig, je bijt je vast in

dossiers en administratief sta je sterk in je schoenen.

Schrijf je in voor 14 augustus 2010 met ref. PP-VAC.

Nautisch coördinatorJouw uitdaging:

Je staat in voor de ondersteuning van de havenkapiteins bij de

uitvoering van hun juridische taken en geeft nautische adviezen

aan interne afdelingen. Je bent het centraal aanspreekpunt en de

coördinator ter plaatse bij calamiteiten, en neemt in samenwerking

met de havenkapitein de eerste maatregelen om de schade voor

het havenbedrijf en externe partners te beperken. Je ondersteunt de

havenkapiteins bij het uitvoeren van hun politionele functie, fungeert

als contactpersoon bij het parket en zorgt voor de administratieve

afwikkeling van dagvaardingen en processen.

Jouw profi el:

Je behaalde een universitair diploma (master of lic.) of een diploma

HOLT (bij voorkeur in een nautische richting) of bent gelijkwaardig

door relevante ervaring. Je hebt een gedegen kennis van juridische

bevoegdheden van havenkapiteins en weet hierbij om te gaan

met de behandeling van averijen. Door je ervaring als coach

kan je mensen motiveren en aanzetten tot actie. Je kan vlot

communiceren in Nederlands, Engels en Frans. Je bent een

echte expert in het nautisch vakgebied en blijft op de hoogte

van de evoluties in de sector door communicatie en vakliteratuur

bij te houden en te verwerken.

Schrijf je in voor 28 augustus 2010 met ref. NC-VAC.

Ons aanbod:

Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

kun je rekenen op een gevarieerde job met

stimulerende verantwoordelijkheden en plaats

voor nieuwe initiatieven. Verder bieden

we een aantrekkelijk loonpakket met

onder andere maaltijd cheques, extralegaal

pensioen, hospitalisatie verzekering,

fi ets vergoeding, mobiliteits vergoeding

en verzekering arbeids ongeschiktheid.

Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst

en onze werkomgeving is rookvrij.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en documentatie mappen

zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze

vacaturewebsite.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

Personeelsdienst, Havenhuis,

Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.

Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95

of 03 205 20 76.

E-mail: [email protected]

Zeker in je job bij de haven.

- coördinator sluis- en dokbeheer- organisator goederen en milieu

- HR-consulent selectie- consulent scheepvaartmanagement (weldra openverklaard)

www.havenvanantwerpen.be/jobs

Technisch manager bouwkundeJouw uitdaging:

Je coördineert de uitvoering van werken aan gebouwen,

wegen, terreinen, voorkaaien en magazijnen binnen het

havengebied. Je zorgt voor een efficiënte organisatie en

de uitvoering van beheeren onderhoudstaken en voor

het verbeteren van deze infrastructuur. Je ondersteunt

het patrimoniumbeleid en staat in voor de leiding van je

dienst.

Jouw profi el:

Je behaalde een diploma industrieel ingenieur, optie

bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

Je kan goed leidinggeven en organiseren. Je bent

dynamisch, stressbestendig, een ware teamplayer

en een geboren analist.

Schrijf je in voor 26 juni 2010 met ref. TMB-VAC.

Consulent strategie en ontwikkeling(specialiteit havenoperaties)

Jouw uitdaging:

Als consulent strategie en ontwikkeling haven operaties

lever je beleidsvoorbereidend werk en verschaf je

ondersteuning bij het beleid, het topmanagement en

aan andere diensten van het Gemeentelijk Havenbedrijf

Antwerpen op het vlak van havenoperaties. Hiermee

worden praktische aspecten van de havenwerking bedoeld

zoals douane, security, sanitaire en veterinaire keuring.

Ook het opvolgen en aansturen van ICT-ontwikkelingen in

de zin van documenten stromen en de ontwikkelingen van

een cargosysteem behoren tot de opdracht. Af en toe

vertegenwoordig je het Gemeentelijk Havenbedrijf

Antwerpen op diverse fora en in diverse domeinen.

Jouw profi el:

Je behaalde een universitair diploma (master of lic.) of

een diploma HOLT, of bent gelijkwaardig door relevante

ervaring. Je hebt een grondige theoretische kennis van

haven- en douaneformaliteiten. Professionele ervaring in

deze materie is een sterk pluspunt.

Schrijf je in met ref. CSO-VAC.

Je hebter alleboot bijom naar onze site tesurfen.

www.havenvanantwerpen.be/jobs

JUN10_PB01682_Vac.indd 1 6/10/10 6:32:26 PM


ASZ

www.asz.be

Het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis is een openbaar ziekenhuis

met een supra-regionaal karakter en heeft het statuut van autonome verzor-

gingsinstelling.

Het heeft vestigingsplaatsen op 3 ziekenhuiscampussen, namelijk te Aalst,

Wetteren en Geraardsbergen.

Het ASZ telt ruim 600 ziekenhuisbedden. Het ASZ baat alle basisdiensten uit en

een belangrijk aantal zware medisch-technische diensten. Het aanbieden van

gespecialiseerde zorg en ondersteuning in een verregaand streven naar kwaliteit

en patiëntvriendelijkheid richt zich tot elke patiënt. Dit doen we met ongeveer

1700 medewerkers, waaronder ruim 180 geneesheer-specialisten.

Als énig ziekenhuis in de regio heeft het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis niet

alleen een zeer gunstige vakantieregeling maar biedt het voor al zijn

contractuele personeelsleden een 2de pensioenpijler aan.

Dit extralegaal pensioen is een aanvullend pensioen dat uitbetaald wordt

bovenop het wettelijk pensioen.

Interesse? Wilt u meer informatie over deze functies, stuur dan een mail met uw cv

naar Hilde Van Sompel, directeur personeelszaken. ([email protected]).

U kan ook telefonisch contact opnemen op het nummer 053/76 68 28. Sollicitatie-

adres voor de 3 campussen: Personeelsdienst, Merestraat 80 te 9300 Aalst.

Om de uitbouw van het ASZ verder gestalte te kunnen geven,

zoeken wij (M/V):

Voor de campussen Aalst, Geraardsbergen en Wetteren

Adjunct-ziekenhuis apotheker

Bachelors in de verpleegkunde enHBO - Verpleegkundigen

Steinzeug-Keramo

Een hart voor patiënten combineren met doorgedreven professionalisering, AZ Monica maakt er werk van. Onze campussen AZ Monica Deurne en AZ Monica Antwerpen bieden 477 bedden aan in de regio Antwerpen, en 1200 medewerkers zorgen elke dag dat kwaliteitszorg synoniem kan staan met een warme, persoonlijke uitstraling. Werk jij bij AZ Monica ook mee aan gastvrije zorg voor Antwerpen? Momenteel kijken we voor AZ Monica Deurne uit naar m/v:

Hoofdverpleegkundigen1 cardiologie/ pneumologie1 pediatrieFunctie:

begeleidt een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke

continuïteit van de dienst, het inschatten van de werkdruk en het

formuleer je adviezen naar de directie ter verbetering van de diensten, anderzijds licht je beslissingen van de directie toe en weet je deze te realiseren in je eigen afdeling.

Profiel:

straalt empathie, discretie en integriteit uit.

verzekering.

INTERESSE?

www.azmonica.be



www.provikmo.be

www.admb.be

» Administratieve &

ICT-functies

• Medewerker Directiesecretariaatvoor ADMB te Brugge

• Administratief Diensthoofd Risicobeheersingvoor ons hoofdkantoor te Brugge

• IT–Medewerker JAVAvoor ons kantoor te Brugge

• Projectverantwoordelijke Helpdeskvoor ons kantoor te Brugge

» Risicobeheersing

• Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn voor de regio Antwerpen - Brabant (standplaats Puurs)

• Preventieadviseur Veiligheid (ing. - niv. I) voor de regio West-Vlaanderen

Geïnteresseerd? Surf dan zo snel mogelijk naar www.provikmo.be en klik door op onze vacatures

voor meer info. Om u kandidaat te stellen, stuurt u uw cv en motivatiebrief naar ADMB Select,

Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, e-mail [email protected] (voor de vacatures in Oost- of West-

Vlaanderen) of naar ADMB Select, Koningsstraat 75 b4, 1000 Brussel, e-mail [email protected]

(voor de vacatures in Brabant, Antwerpen of Limburg).

Wij zijn op zoek naar u!

» Medische functies

• (Kandidaat-) Arbeidsgeneesheren voor de regio’s West-Vlaanderen,

Oost-Vlaanderen, Limburg en Brussel (N/F)

• Verpleegkundigenvoor de regio’s Gent en Kempen (Heist o/d Berg)

• Verpleegkundige /Bedrijfsbezoeker (Niv.II)voor de regio Limburg

• 3 Verpleegkundigen / Carchauffeursvoor de regio’s West-Vlaanderen,

Antwerpen (Puurs) & Vlaams-Brabant

(Asse)

PROVIKMO vzw biedt u een boeiende job met de nodige uitdaging

en ruimte voor initiatief. U kan rekenen op de stabiliteit van een

gevestigde dienst, maar anderzijds ook op de flexibiliteit van een

dynamische en sterk groeiende deskundigenorganisatie. U ontvangt

een motiverend loon in overeenstemming met uw kwalificaties en

ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques,

groepsverzekering, …). Wij geven de voorkeur aan mensen die in de

regio wonen of bereid zijn er zich op termijn te vestigen.

Dr. De Cooman wijst ons op de resultaten van een recente Europese studie: “Driekwart van de Europese burgers vindt dat hun werk een nega-tieve invloed heeft op hun gezondheid. Drie op vier! Hier is voor de preventiedienst en de HR-manager een belangrijke taak weggelegd. Op basis van risicoanalyses kunnen ze aan een groter risicobewustzijn werken. Tegelijk kunnen ze met goede informatie de mensen al heel wat geruststellen. Het positieve zorgsignaal dat je daarmee uitstuurt naar de werknemers is niet te onderschatten. Het werk wordt niet langer als belastend, maar als verrijkend ervaren, je scoort als baas bij de werknemers en het bedrijf wordt aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.”

Betrokken werknemersProvikmo assisteert bedrijven bij de drie vormen van preventie. Tertiaire preventie bestaat erin problemen correct op te vangen en werknemers te reïntegreren. Secundaire preventie is de alarm-signalen zien, erop reageren en ze doorverwijzen naar de preventieadviseur. Voor Dr. De Cooman staat primaire preventie gelijk aan consulting. “Provikmo helpt bedrijven om die condities te creëren waarin de werknemers zich goed voelen.” Hier wijst de algemeen directeur op een tweede opportuniteit voor een synergie tussen HR en interne preventiedienst: “Er wordt tegenwoordig heel veel gepraat over stress op het werk. Maar la-waai, arbeidsongevallen, ergonomische letsels en psychosociale belasting: dát zijn de grote risico’s. Met name de psychosociale risico’s worden onder-schat. Hieraan moet gewerkt worden. Pas als de werknemers zich goed in hun vel voelen in de organisatie, worden het betrokken medewerkers. Betrokken medewerkers zijn minder afwezig en functioneren goed.”

OnderzoekProvikmo heeft een sterke documentatiedienst en een eigen wetenschappelijke cel. Deze deskundi-genorganisatie wordt professioneel gerund. De dicht-bij-de-klantstrategie zorgde voor een unieke geografische dekking en dankzij de win-winaanpak met de klanten kwam Provikmo sterk uit de econo-mische crisis (meer dan 12 % marktaandeel). Dit jaar wordt er zwaar geïnvesteerd, ook in onderzoek.

Werk-privébalansMomenteel wordt gewerkt aan een tevreden-heidsenquête over psychosociale belasting onder leiding van Professor Sociologie Piet Bracke van de Universiteit Gent. Dr. De Cooman: “In dat onderzoek besteden wij aandacht aan de taak-inhoud, de ontwikkelingskansen, het loon, de werkrelaties, de sociale steun, de organisatiecultuur, de arbeidsomstandigheden en – heel belangrijk – de werk-privébalans. En we gaan na welk effect dit heeft op de betrokkenheid en de intentie om van werk te veranderen.”

Provikmo adviseert onder andere ook bij het op-zetten van gemeenschappelijke bewegings-motivatieprogramma’s of infomomenten rond gezonde voeding. Hebben werknemers privé-problemen, dan ook helpt Provikmo ervoor te zorgen dat de arbeidsgeneeskundige dienst hen de weg naar de juiste hulp kan tonen. Een duidelijk holistische kijk op de werknemer.

Provikmo: HR-manager en preventiedienst moeten synergie vinden

“Soms stellen we vast dat de HR-manager en de interne preventiedienst niet eens met elkaar praten. Dan zeggen wij: jullie laten heel veel kansen liggen.” Aan het woord is Dr. Geert De Cooman, algemeen directeur van externe preventiedienst Provikmo. Hij heeft het over het zorgsignaal waarmee je als werkgever kunt scoren en over de aandacht voor het psychosociale welzijn als dé receptuur voor betrokken medewerkers.

Dr. De Cooman, Algemeen Directeur Provikmo

www.provikmo.be

PROVIKMO vzw, behorend tot HR-dienstengroep ADMB, is één

van de grootste externe preventiediensten van België, een

referentie in de sector. We zorgen voor de arbeidsgenees-

kundige begeleiding van zo’n 383.000 werknemers en geven

tevens advies aan meer dan 34.000 werkgevers omtrent

veiligheid, bedrijfshygiëne, psychosociale belasting en ergono-

mie. Momenteel stelt PROVIKMO zo’n 100 arbeidsgenees-

heren, 18 ingenieurs, 4 ergonomen en 8 psychologen tewerk.

Deze worden gesteund in hun activiteiten door 70 verpleeg-

kundigen en 110 administratieve en ICT-medewerkers. De

kwaliteit van onze dienstverlening wordt vooral gewaarborgd

door het sterk engagement en de klantgerichtheid van onze

continu opgeleide medewerkers, alsook door hun bereidheid

tot werken in team. In het kader van onze sterke groei zijn we

op zoek naar diverse nieuwe collega’s (m/v).

“Er wordt tegenwoordig veel gepraat over stress,

maar te weinig over psychosociaal welzijn.”


Filiaal van een internationale groep gespecialiseerd in siliconen en afdichtingsproducten werft aan een (m/v)

ADMINISTRATIEVE & COMMERCIËLE MEDEWERKER

Perfect tweetalig: Nederlands / Frans (spreken en schrijven)Goede kennis van Microsft Office

C.V. en sollicitatiebrief opsturen t.a.v. Dhr Alain RuelensZoniënwoudlaan, 327 - 1640 Sint-Genesius-Rode

of per e-mail naar [email protected]

Den Braven Belgium n.v.

ONS AANBOD

Uitdagende nieuwe functies in een toekomstgericht bedrijf in volle expansie binnen een sterke groeisector. Je krijgt een grote verantwoordelijk-

heid en zelfstandigheid en je kunt je ontwikkelen tot specialist. Aspiravi kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je

komt terecht in een aangename, professionele en dynamische omgeving waarbij jouw verloningspakket in verhouding staat tot jouw profi el en

ervaring.

Interesse? Stuur je cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A,

8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 - e-mail:[email protected] –

www.fundamentrs.comVG

. 10

80/B

ASPIRAVI NV (www.aspiravi.be), in Harelbeke, is een producent van groene stroom. Het bedrijf is actief in het investeren, ontwikkelen,realiseren en exploiteren van installaties voor de productie van hernieuwbare en milieuvriendelijke energie. Aspiravi beheert windmolens,biogasinstallaties en biomassa- en waterkrachtcentrales en is in handen van stabiele en solvabele aandeelhouders die de groei van hetbedrijf aan kunnen. Om de groei professioneel te ondersteunen en het team te versterken, zoeken wij (m/v) :

DE UITDAGINGJe bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projecten“hernieuwbare energie” en in het bijzonder “windenergie” en streefternaar om de performantste projecten om te zetten tot vergundeprojecten. Je zoekt geschikte sites voor de inplanting van windmolens.

Je verzamelt snel en efficiënt alle elementen voor de opmaak van

vergunningssdossiers. Elke vergunningsaanvraag volg je nauwgezet

en pro-actief op om deze om te zetten in effectieve vergunningen. Je

rapporteert aan de senior business development manager.

Je houdt van de uitdaging om een markt uit te bouwen, je benteen talent in sociale vaardigheden en geeft nooit op. Je hebt een

universitaire opleiding en een eerste werkervaring in een commerciële

en competitieve omgeving. Kennis van de technische aspecten voor de

inplanting van windenergieprojecten en kennis van de regelmentering

inzake vergunbaarheid ervan zijn sterke troeven. Je kunt gemakkelijk

om met complexe en veranderende situaties en werkt heel accuraat.

Je houdt ervan te lobbyen en bent flexibel op het vlak van werkuren. Je

spreekt vlot N/F/E. REF. KD/0510-532-10

JOUW TALENT

DE UITDAGINGJe bent verantwoordelijk voor de engineering van verschillende“energieprojecten“ en dit vanaf het concept tot en met de realisatieen oplevering van zowel on-shore als off-shore windmolenparken.Samen met de collega’s, nationale en internationale leveranciers,

netbeheerders en externe engineering bureaus bespreek je de elektrische

vereisten van het project. Je ontwerpt en engineert de beste technische

maatoplossing. Je vraagt offertes op bij leveranciers, beoordeelt deze

en onderhandelt over de voorstellen. Je zorgt ervoor dat de projecten

binnen de vooropgestelde budgetten en deadlines worden opgeleverd.

Je superviseert hierbij zowel de externe engineering bureaus als de

werkzaamheden van de contractor(s) en werkt nauw samen met de

collega- projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor andere

onderdelen van het project. Je rapporteert aan de projectmanager.

JOUW TALENTJe hebt een technisch creatief ontwerpvermogen en beschikt overeen analyserende en synthetiserende geest. Je bent burgerlijk

ingenieur elektriciteit/elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent vertrouwd met hoogen middenspanningsinfrastructuur en

hebt bij voorkeur ervaring in een technische projectomgeving. Je bent

een goede onderhandelaar en communiceert en schrijft vlot in het

Engels. Je weet een project zelfstandig te “managen” en behoudt het

evenwicht tussen het technische detail en de totaliteit van het project.

Je bent een doorzetter en hebt geen probleem met lange termijn projec-

ten. REF. KD/0510-532-11

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERprojecten “windenergie”

PROJECTINGENIEURafdeling “Engineering & Construction”

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

O N S A A N B O DEen nieuwe functie met unieke technologische uitdagingenen een grote verantwoordelijkheid op vlak van optimalisatieen realisatie van projecten ‘hernieuwbare energie’. Je komtterecht in een dynamisch groeibedrijf dat ontplooiingskansengeeft aan medewerkers met talent en dat zich kenmerkt door eenopen bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je maakt deeluit van een gedreven team waar collegialiteit bovenaan staat. Jekrijgt de mogelijkheid om opleidingen op maat te volgen. Je kanrekenen op een volwaardig remuneratiepakket dat aansluit bij hetbelang en het niveau van de functie.

D E U I T D A G I N GJe bent verantwoordelijk voor het screenen van de biologischeprocestechnologieën toepasbaar in de hernieuwbare energieop basis van afvalstoffen. Dit houdt o.a. in: fermentatie (biogas,

ethanol,…), waterzuivering, biowasser/biofilter, … Je analyseert,

ontwerpt en ontwikkelt nieuwe projecten voor zowel diverse

vestigingen van de groep als voor externe organisaties. Daarnaast

volg je bestaande projecten op en zorg je voor optimalisaties. Je

staat eveneens in voor de uitvoering en oplevering van goedge-

keurde projecten en geeft opleiding en ondersteuning bij de exploi-

tatie. Je maakt deel uit van het ‘Center of Competence’-team en je

rapporteert aan de director.

J O U W T A L E N TJe wilt je verdiepen in bestaande technologieën en biologischeprocessen en dit ook in de praktijk uitvoeren. Je bent burgerlijkingenieur of industrieel ingenieur in bijv. (bio)chemie, landbouw,…en hebt affiniteit met techniek. Ervaring in de sector is eenduidelijke meerwaarde. Je bent analytisch en probleemoplossendingesteld. Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit. Je kan zowelzelfstandig als in team werken. Je bent leergierig, creatief en neemtverantwoordelijkheid. Je bent bereid om je te verplaatsen naar deverschillende vestigingen van de groep in België en in het buiten-land. Je hebt een goede kennis van N/F/E.

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD / 0610-509-7 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke,

t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – [email protected] – www.fundamentrs.comVG

. 10

80/B

ENGINEER RENEWABLE ENERGYBiologische processen

VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP (www.vanheede.com) is eengeïntegreerd milieubedrijf dat kan bogen op 40 jaar ervaring. Met deophaling van zowel recycleerbaar als niet-recycleerbaar afval is VanheedeEnvironment Group uitgegroeid tot een solide bedrijvengroep met 9sites die meer dan 400 mensen tewerkstelt. Op vandaag behoort degroep tot de top 5 in België en Noord-Frankrijk binnen de markt van hetafvalbeheer. De afdeling ‘Center of Competence’ (COC) in Rumbeke, is hetresearchcentrum van de groep. Om het COC-team te versterken, zoekenwij een (m/v)

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be




Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.inventi.be

Marktleider in medische informaticaCorilus is in België, met vestigingen te Kruibeke, Aalter en Spy,marktleider in het leveren van informatica-totaaloplossingen aanmedische professionals zoals apothekers, huisartsen, verpleeg-kundigen, specialisten, tandartsen. Corilus stelt 201 gedrevenen getalenteerde medewerkers tewerk en vormt één van de vier

divisies van de Arseus groep. Om de klanten diepgaander en profes-sioneler te begeleiden in hun informatisering is Corilus voor de divisieapothekers voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar eenAccount Manager (m/v) die de intentie en het potentieel heeft om eencommerciële carrière uit te bouwen bij Corilus.

Account ManagerGedreven verkoper voor Limburg

M/V

Uw belangrijkste taken zullen zijn: 1. De groei van Corilus in uw regio verzekeren en uitbreidendoor intense prospectie. 2. Opvolging van bestaande klanten in uw regio.Corilus geeft u alle steun en kansen om succesvol te zijnin deze functie:

commerciële aanpak -te prospectie gaat u de relatie met de bestaande klantenverstevigen.

groepspresentaties en infosessies naarapotheken en groeperingen is een hefboom voor uw naam

-ken manager geeft u de volle steun om te verkopen en uwcommerciële carrière bij Corilus uit te bouwen.

U mag jong zijn, u hebt een sterke eerste erva-ring als verkoper en stelt hoge eisen aan product- enmarktkennis hoger geschoold ofgelijkwaardig door ervaring sterke interessevoor informatica en bent leergierig waardoor u snel inzicht

U weet de kracht van het team optimaal te benutten omuw individuele doelstellingen Apothekersbegeleiden, helpen en adviseren geeft u een grote voldoe-

woon-plaats in Limburg, kan u vlot delen van Antwerpen enVlaams-Brabant bereiken.

Wij bieden opleiding on-the-job gedurende de eerste weken: concept van de informatisering van de apothekers,

Ruimte voor zelfontplooiing en carrièrekansen in de verkoop vanIT-oplossingen aantrek-

kelijk drie-jaren-salarisplan, een degelijk basisloon aange-vuld met een resultatenbonus, kostenvergoeding, incen-tives, extra-legale voordelen en een firmawagen.

www.corilus.be

Hoe reageren: [email protected]. Voor meer informatie kan u tele-foneren naar Dirk Spaepen op zondag 20 juni 2010 tussen17u en 18u op +32 475 746 919. Tijdens de kantooruren kan u telefoneren op +32 3 223 68 68. Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld door de raadgevers van Inventi.


nr. VG.301/B


www.ago.bz

Uw functie:

U werkt in de boeiende maar uitdagende sector van de textiel, een markt met een zeer sterke dynamiek.

U prospecteert intensief en bouwt verder ons klanten-bestand uit in de Benelux, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk en Centraal-Europa.

U bezoekt de belangrijkste internatonale textielbeurzen, en werkt actief mee aan het opbouwen van een wederzijdse vertrouwensrelatie.

In samenwerking met het design- en productieteam vertaalt ude wensen van de klant in concrete productie mogelijkheden.

U rapporteert aan de directie.

Uw profi el:

Voor ons telt het sales-gen. Sales moet u gewoon in het bloed zitten.

U hebt die go for it-attitude: resultaatgericht, een pionier en iemand die verantwoordelijkheid neemt.

Als het over onderhandelen gaat staat u stevig in de schoenen. Zeker in een internationale context. Ervaring op dat vlak is mooi meegenomen.

U hebt voeling met interieur en designtrends, en voelt zich niet beperkt door landsgrenzen.

Uw talenkennis zal deuren openen; u spreekt vlot Nederlands, Duits en Engels.

Uw functie:

Het artistiek ontwerp is onze voornaamste troef èn het resultaatvan mensen zoals u , met een passie voor design en textiel.

U luistert naar de behoeftes van de klanten en vertaalt ze creatief-technisch naar afgewerkte producten.

U maakt deel uit van een team dat nauwgezet de look & feel van onze producten uitstippelt.

Uw profi el:

U genoot een opleiding Textiel- en Designtechnieken en hebt kennis van CAD-CAM ontwerpsystemen.

U bent creatief en heeft het nodige inzicht in modetrends.

U bent gedreven, heeft alles in huis om uw meester schap te bewijzen en wil alleen maar topkwaliteit afl everen.

En toch bent u een teamplayer: u weet flexibel in te spelen op de input van uw collega’s.

A G O I N T E R N AT I O N A LHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • [email protected] VG

.46/

BO -

lid v

an F

eder

gon-

BA

-AA

05.0

80 -

W.R

S.30

1

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Maes Mattress Ticking nv, gelegen

in Zwevegem, weeft en breit

hoogwaardige matrastijken die

wereldwijd worden geëxporteerd.

Met een team van 120 medewerkers

staan wij dagelijks in voor het

dessineren, produceren en verkopen

van een kwaliteitsproduct dat

voldoet aan de de strengste

wereldnormen. Momenteel zijn wij

dringend op zoek naar een (m/v):

Textielontwerper

Sales Manager Internationaal

Aanbod: Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een modern textielbedrijf dat steeds op zoek is naar technologische vernieuwingen. Een solide onderneming met een uitstekende rating en een no-nonsense bedrijfscultuur. Een aantrekkelijk remu neratiepakket. Voor de functie Sales Manager is eveneens een representatieve bedrijfswagen voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen of sturen hun sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar MAES MATTRESS TICKING N.V.,t.a.v. mevr. Rita Mus, Blokellestraat 157B, 8550 Zwevegem, of mailen naar [email protected] zorgen voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. De selectie gebeurt via Ago International.


Hebt u een scherpe geest?

www.lidl.beJOBS BĲ LIDL BELGIË

Boeiende functies bij Lidl! (m/v)

Junior ExpansiemanagersLimburg-Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen, Brussel, Wallonië

Uw functie• Na een intensieve opleidingsperiode assisteert u onze Senior Expansiemanager in het opsporen en analyseren van nieuwe of alternatieve vestigingsplaatsen. • U evalueert huur- en koopprojecten op hun geschiktheid en maakt rentabiliteitsstudies en concurrentieanalyses. Voor bestaande winkels onderzoekt u de uitbreidings- en/of verhuismogelĳkheden. • U bent vooral actief ‘in the field’, waarbĳ u veelvuldig contacten hebt met zowel particulieren als vastgoedmakelaars en met diverse overheidsinstanties zoals de gemeenten, het kadaster, e.a. • U bereidt vergunningsdossiers voor en volgt deze op. Hierbĳ blĳft u up-to-date betreffende de laatste ontwikkelingen in de wetgeving. • U rapporteert rechtstreeks aan de Senior Expansiemanager. • U bent actief vanuit ons hoofdkantoor, maar het is vanzelfsprekend dat u voor deze functie vaak op de baan bent.

Junior Projectleiders BouwUw functie • Als Junior Projectleider Bouw bent u mee verantwoordelĳk voor de voorbereiding en uitwerking van de uitvoeringsplannen, de opmaak van de meetstaten en de aanbesteding van dewerken voor zowel nieuwbouw-, verbouwings- als renovatieprojecten. • U coördineert en volgt de werkzaamheden op zodat de vooropgestelde planning en timing strikt gerespecteerdworden. • U ziet toe op de veiligheid op de werf. • U bent actief vanuit ons hoofdkantoor, maar het is vanzelfsprekend dat u voor deze functie vaak op de baan bent.

Interesse? Mail dan meteen uw sollicitatiebrief en cv naar [email protected] of schrĳf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90 blok J,9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving en Selectie. U kan ook faxen op het nummer 09/243 74 63.

Surf naar www.lidl.be voor meer informatie!


most international tobacco group, with quality brands sold in more than 180 markets and a responsible approach to doing business from consumer. Are you at your best in a chan-

exist? If you got what it takes, a young potential with ambitions, looking for a challenging career, we

Jr.Commercial Business analysts

[email protected]

Trade Marketing representatives


2 VERTEGENWOORDIGERSNiet-huishoudelijke projecten in Oost- en West-Vlaanderen en Limburg

KLIMAATBEHEERSING IN ECO-PERSPECTIEFMampaey, gevestigd te Antwerpen (Berchem) is ruim 40 jaar een technische handelsonderneming, gespecialiseerd in energiezuinige verwarmingsketels. Mampaey is exclusief invoerder en verdeler van diverse merken die vooruitstrevende technologieën

produceren, waaronder de condenserende gasketels van Remeha. Voor niet-huishoudelijke projecten werken zij samen met installateurs en studiebureaus. Voor dit marktsegment is Mampaey op zoek naar een ondernemende m/v.

UW TAAK U bent verantwoordelijk voor de verkoop van grote verwar-mingketels in niet-huishoudelijke projecten. U volgt projecten van A tot Z intensief op:

1. U brengt alle renovatie- en nieuwbouwprojecten in uw regio in kaart. 2. U legt contact met alle relevante spelers in deze projecten en staat

hen bij met advies.3. U neemt commercieel de juiste stappen om uw verwarmingsketels aan

installateurs te verkopen. 4. U staat in voor de nazorg van projecten in samenwerking met de after

sales afdeling.

UW PROFIEL U bent hoger technisch geschoold of gelijkwaardig door ervaring/interesse. U mag jong zijn maar een eerste succesvolle ervaring in de verkoop is een troef. Volgende eigenschappen kenmerken u:

en u wilt zich verdiepen in de techniek en toepassingsmogelijkheden van de

en houdt ervan veel op de baan te zijn.

AANBOD Een gedegen en doorgedreven opleiding over de markt en het productgamma. Een gedreven team dat inspringt voor elkaar en een sterke

-wagen en extralegale voordelen.

REAGEREN Stuur zo snel mogelijk uw CV met motivatiebrief [email protected] of fax naar het nummer +32 3 223 68 69. Bel zondag 20 juni 2010 tussen 17u00 en 18u00 naar Dirk Spaepen op +32 475 74 69 19 of in de week tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 68. Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

www.mampaey.beErkend Wervings- en

Selectiebureau nr. VG.301/B

www.inventi.be/vacaturesConsultants in verkoop en verkoopmanagement


Beste Werkgever zoekt

Beste Werknemer!

Past ons DNA bij jouw ambitie? Misschien ben jij dan wel wie wij zoeken als m/v:

Jouw uitdagingen zijn:

* ontwikkelen van ons prospectieverhaal * plannen van het lead management * aansturen van het outbound center * proactief de statistieken analyseren * ontwikkelen van nieuwe partnerships * zorgen voor de interne klantentevredenheid


* leiden van onze transversale projecten (IT en andere)* stimuleren van projectmatige werken en verder verankeren* opvolgen en rapporteren via PMO* mobiliseren van projectgroepen en projectmedewerkers* analyseren van de behoeften van onze business* hands-on coördineren van projecten


* ontwikkelen van commerciële opportuniteiten in je regio * aansturen van het kantorennet * uitbouwen van onze contactpunten * coachen van de commerciële medewerkers * bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening


* ontwikkelen van visie en strategie * dragen van P&L verantwoordelijkheid * realiseren van rendabele groei * instaan voor innovatie en productontwikkeling * verhogen van de klantenintimiteit * challengen van de SLA’s met de shared services

BUSINESS UNIT MANAGER Hoofdzetel Gent

REGIOMANAGER Vlaams-Brabant I Antwerpen I Limburg

PRE-SALES MANAGER Hoofdzetel Gent

SENIOR PROJECTLEIDER Hoofdzetel Gent

Alle uitgebreide functieomschrijvingen en onze overige vacatures vind je op:

Eigenaarschap€ 53.023.000 omzet

Zelfontplooiing1.635 medewerkers

Veranderingsbereid

DoelgerichtKlantenintimiteit

15% omzetstijging

Respectvol202.309 klanten

DuurzaamBetrokkenheid

www.partena-partners.be/jobs

Stuur vandaag nog je cv, motivatiebrief samen met vermelding van de juiste functie naar [email protected]

Solliciteer en groei met ons mee.



Creatie? Innovatie?

Ambitie?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee?

Voor de Groepen Humane Wetenschappen, Wetenschap & Technologie en Biomedische Wetenschappen

PROFESSOREN IN DIVERSE WETENSCHAPSDOMEINEN Leden van het zelfstandig academisch personeel (ZAP) met een opdracht van acade-

misch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke & maatschappelijke

dienstverlening. Naast vaste benoemingen in het ZAP, eventueel met een proefperiode,

zijn er sinds kort ook tijdelijke ZAP-aanstellingen voor 5 jaar in een tenure trackstelsel

mogelijk. Online solliciteren is verplicht.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatureszap

Voor LUCAS, centrum voor zorgonderzoek en consultancy

WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS VOOR DE ONDERZOEKSLIJNEN GGZ EN WELZIJN Meer info op de website: www.kuleuven.be/lucas

Kandidaturen vóór 30 juni 2010 richten aan [email protected] t.a.v. Prof. dr.

Chantal Van Audenhove.

Voor de Groep Biomedische Wetenschappen

- Departement Microbiologie en Immunologie, Afdeling Virologie en Chemotherapie

LABORATORIUMTECHNOLOOG VBB201039Deze onderzoeksgroep heeft grote expertise in de ontdekking, ontwikkeling en studie

van nieuwe antivirale middelen. Binnen deze groep is er een uitdagende job in een

interessante, jonge werkomgeving onder leiding van gedreven academici voor

een leergierig iemand die zijn/haar capaciteiten maximaal wil ontplooien. Voorkennis

in virologie, celkweek, moleculaire biologie of werkervaring in een biotechnologisch

laboratorium is een pluspunt.

- Departement Experimentele Geneeskunde, Afdeling Experimentele Geneeskunde – Endocrinologie

WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERABU201021Voor de uitbouw van een Clinical trial-netwerk in het kader van het Juvenile Diabetes

Research Foundation (JDRF) is de afdeling Experimentele Geneeskunde-Endocrinologie

op zoek naar een coördinator. Het JDRF is een internationaal consortium dat leidende

klinische en onderzoeksdepartementen uit Europese landen verenigt, met als doel

nieuwe vormen van celtherapie te ontwikkelen voor de behandeling van diabetes.

Als coördinator van het Clinical trial-netwerk promoot je vanuit een diepgaande

expertise het klinisch onderzoek, stem je alle activiteiten op elkaar af en bouw je een

netwerk uit met alle stakeholders binnen dit domein (onderzoekers, industrie, EU...).

Je verzorgt tevens de communicatie rond de activiteiten binnen het netwerk.

- Faculteit Geneeskunde

STAFMEDEWERKER MASTERPROEF GENEESKUNDE VBB201035Als stafmedewerker werk je, binnen de Dienst Onderwijs Geneeskunde, mee aan de

ontwikkeling, implementatie en verwerking van toetsen (examens). Je werkt, in nauwe

samenwerking met je collega’s, initiatieven uit op het vlak van de masterproef van de

opleidingen van de Faculteit Geneeskunde.

Voor de Technische Diensten

TRAINEE ELEKTROTECHNIEKEN OF HVAC VBA201012/13Heb jij (bijna) een professionele bachelor, bij voorkeur in elektrotechniek of elektro-

mechanica? In het kader van een doorgedreven opleidingstraject werk je de eerste

jaren binnen onze Werkplaatsen Elektrotechnieken of Klimaat, waar je kennis en

ervaring opbouwt m.b.t. het onderhoud en de exploitatie van onze installaties. In functie

van je opgebouwde ervaring, kennis en interesse kan je dan doorgroeien naar een

andere functie.

MEDEWERKER CAD EN DATABEHEER HVAC VBA201014Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van asbuiltgegevens na nieuw-

bouw- of verbouwingswerken voor de technieken klimaatregeling en sanitair. Je staat in

voor het uittekenen en onderhouden van situatie-, eendraads- en principeschema’s in

AutoCAD en beheert de installatie- en uitrustingsgegevens in onze databank.

ASSISTENT ARCHITECT – BOUWTECHNICUS VBA201015Je coördineert bouwprojecten in onze waardevolle historische gebouwen zoals de

inrichting van seminarielokalen of de verbouwing van een onthaal en kantoorruimte.

Je stelt ramingen op, maakt ontwerpdossiers en aanbestedingsdocumenten.

Je coördineert de uitvoering en beheert het bouwbudget en de planning. Ook zorg je

voor een goede communicatie met de interne klant.

HOOFD INFRASTRUCTUURBELEID TECHNIEKEN VBA201016Je bepaalt en bewaakt de werking van de cel Infrastructuurbeleid Technieken, die

verantwoordelijk is voor het uitwerken van ontwerpstandaarden en concepten voor

HVAC en elektrotechnieken. Je leidt een team van een 5-tal ingenieurs en je ontwikkelt

het beleid voor je eigen expertisedomein.

HOOFD PROJECTBUREAU GEBOUWTECHNIEKEN VBA201017Je leidt een team van een 20-tal technische bachelors en masters, waarmee je instaat

voor het realiseren van projecten of deelprojecten i.v.m. elektrotechnieken en HVAC.

Je maakt een adequate en haalbare operationele planning op en zorgt voor een

intensieve communicatie.

SITEBEHEERDER VBA201018Op sites met hoogtechnologische gebouwen gebruikersinstallaties vervul jij een

brugfunctie tussen de eindgebruikers van de technische installaties en de Technische

Diensten. Je behartigt alle noden van de eindgebruiker op technisch vlak en je staat in

voor de technische werfcoördinatie op grote nieuwbouwprojecten binnen je site.



www.kuleuven.be/vacaturesMeer info over al onze vacatures en online solliciteren:

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Voor de Diensten ICTS

(SR.) SAP BW/BO ANALYST VBF201041

Het Competentiecentrum Beleidsinformatie (CCBI) kijkt uit naar een enthousiaste

BW/BO Analyst. Het CCBI-team bouwt met SAP Netweaver BW en voor gespecialiseerde

analyses ook SAS, een Business Intelligence-omgeving uit. Recent is de omgeving nog

uitgebreid met planningssoftware (SAP BPC) en in de toekomst staat het team voor de

grote uitdaging de BI-tools van BW te vervangen door een SAP Business Objects-

omgeving.

(SR.) SAP BUSINESS ANALYSTSCRM, CM EN HR VBF201031/36

TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGISTIEK VBF201049

Ons SAP-team bouwt en ondersteunt de administratieve toepassingen van de

universiteit voor zo’n 9.500 personeelsleden en 35.000 studenten. K.U.Leuven is piloot

voor Vlaanderen voor de SAP-module Campus Management. Het omvat de onderwijs-

en studentenprocessen.

We zijn op zoek naar medewerkers met ervaring in één van de volgende SAP-modules:

CRM en HR. Voor Campus Management kijken we uit naar ervaren IT’ers (ervaring met

een andere SAP-module is uiteraard een pluspunt) die bereid zijn om de CM-module te

leren.

SYSTEEMINGENIEUR SAP/AIX VBF201029

Voor haar administratieve toepassingen maakt de K.U.Leuven gebruik van een

uit gebreid SAP-landschap (NetWeaver, Enterprise Portal, BI, CRM, PI) draaiend op een

AIX/Oracle-platform. Om ons team van SAP-specialisten en systeemingenieurs te

vervolledigen, zijn we op zoek naar een systeemingenieur die meebouwt aan de

performante en betrouwbare SAP-architectuur.

PROJECTLEIDER VOIP/UNIFIED COMMUNICATIONS VBF201042

Sinds 2009 heeft de K.U.Leuven een centrale groupware-omgeving (MS Exchange en

MS SharePoint) geïmplementeerd die wordt gebruikt door alle personeelsleden en

studenten van de K.U.Leuven. Gekoppeld aan de implementatie van een VOIP-

telefonieomgeving zal dit project verder worden uitgebreid met communicatietools.

We zoeken een projectleider om dit project vorm te geven.

ADVISEUR KLANTEN- EN SERVICECENTRUM ICTS VBF201043

Het net opgestarte Klanten- en Servicecentrum binnen ICTS zal de komende jaren

geleidelijk aan uitgebouwd worden tot een associatiebreed “shared services centre”

voor ICT. De eenheid zal instaan voor een consistente filtering van alle ICT-vragen naar

services die door de backoffice geleverd worden.

ICT-MEDEWERKER VOOR FACILITEITEN VOOR ONDERZOEK VBF201046

Het team Faciliteiten voor Onderzoek staat in voor de ondersteuning van de centrale

ICT-infrastructuur voor onderzoekers aan de K.U.Leuven en de Associatie K.U.Leuven.

Als lid van dit team zorg je mee voor de technische ondersteuning van wetenschappelijke

software en de verdere uitbouw van de enquêteservice.

(SR.) JAVA ARCHITECT VBF201045

Het team Faciliteiten voor Onderwijs beheert de Toledo-omgeving, het webgebaseerde

leermanagementsysteem van de Associatie K.U.Leuven dat momenteel gebruikt wordt

door meer dan 70.000 studenten en docenten. De omgeving is een combinatie van

commerciële pakketten, eigen ontwikkelde software en bruggen naar andere ICT-

systemen. Deze omgeving moet op de constant evoluerende noden binnen het hoger

onderwijs inspelen en tegelijkertijd zeer bedrijfszeker zijn. Om hieraan te voldoen,

zoeken we een software consultant e-leren.

Voor de Financiële Diensten

STAFMEDEWERKER BEGROTING & BELEIDSRAPPORTERING VBE201013

Je participeert actief/creatief aan de begrotingsopmaak, meerjarenplanning en

begrotings opvolging. Deze processen verlopen binnen de K.U.Leuven iteratief en in

teamverband. Je analyseert de actuele resultaten in relatie tot de begrotingscijfers en

levert zo geobjectiveerde input voor beleidsbeslissingen. Je neemt passende overleg-

en afstemmingsinitiatieven voor een soepel verloop van de begrotingscyclus.

STAFMEDEWERKER COST ACCOUNTING VBE201016

Je ontwikkelt een goed inzicht in de kostenstructuur en de geldstromen binnen de

universiteit. Via analyses op hoger en detailniveau breng je deze in kaart en identificeer

je de belangrijkste elementen en trends. Je werkt als expert voor de universiteit een nieuw

cost accounting-model uit, zowel op een hoger conceptueel niveau als op het niveau

van de praktische implementatie, met aandacht voor zowel proces, systeem als organisatie.

Voor de Dienst Communicatie

MARKETINGCONSULENT VBE201021

Als marketingconsulent adviseer je binnen de uitgetekende concepten en communicatie-

strategie alle interne klanten van de K.U.Leuven. Op die manier speel je een centrale rol

in de uitstraling en imagovorming van de K.U.Leuven.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKERVBE201022

Als administratief medewerker van de afdeling Positionering & Marketing en de afdeling

Protocol en Evenementen slaag je erin een divers takenpakket op een kwalitatieve

manier te verwerken. Organiseren en prioriteiten bepalen zijn één van jouw vele sterktes.

KEY-USER DIGITALE MEDIA EN CRM VBE201023

Als key-user vorm je de brugfunctie tussen de Dienst Communicatie en de Diensten

ICTS van de K.U.Leuven en vertaal je de wederzijdse vragen en noden. Je bent expert

wat betreft websites, digitale media en inschrijfapplicaties of CRM-toepassingen.

WEBADVISEUR VBE201024

Als webadviseur ontwerp je het corporate webdesign en implementeer je de huisstijl

voor de digitale media. Je ontwikkelt tools om de webcommunicatie zo efficiënt mogelijk

te integreren aan de K.U.Leuven.

Voor de Juridische Dienst

SENIOR JURIST - ADJUNCTDIENSTHOOFD JURIDISCHE DIENSTVBA201019

Samen met je collega-juristen behartig je de juridische belangen van de K.U.Leuven,

ondersteun je de beleidsmakers en geef je juridisch advies bij beleidsimplementaties.

Je treedt op als vertegenwoordiger van de K.U.Leuven in diverse vergaderingen en

werkt mee aan de uitbouw van de juridische ondersteuning van de Associatie

K.U.Leuven. Op termijn bestaat de mogelijkheid om de leiding over de Juridische Dienst

op te nemen.

Voor de Personeelsdienst

DIRECTEUR HR MANAGEMENT VBE201026

Als directeur HR Management ben je verantwoordelijk voor het HR Management ten

aanzien van een personeelsgroep van 9.500 personeelsleden. Je stuurt hierbij

verschillende teams van HR-managers en HR-consulenten aan, alsook het team

Rekrutering & Selectie, Opleiding & Ontwikkeling en Internationale aanstellingen.

Je concipieert en organiseert de HR-processen op het vlak van talentmanagement,

performantiemanagement, loopbaanbegeleiding, werving, organisatieontwikkeling,

functiewaardering en verloning.



Solliciteer op

starttowork.been ga met onze covermodellen aan de slag.

Ché gaat met congé.Geef jij onze modellen werk?


HARIBO, in België met zetel in Kontich, maakt al sinds 1920 kinderen én volwassenenblij… Vandaag is HARIBO de grootste fabrikant van fruitgom, drop en marshmallows inde wereld. HARIBO heeft verkoopbureaus in bijna elk land in Europa en de VS. Met vijffabrieken in Duitsland en 12 in de rest van Europa, stelt de groep in zestien landenzesduizend medewerkers te werk. Ter uitbreiding van hun enthousiaste team zijn zij opzoek naar een gedreven (m/v):

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordtdiscreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.De vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

Functie: Op het raakvlak tussen marketing en verkoop sta je mee in om hetproductimago en de markpositie van het HARIBO-gamma kracht bij te zetten. Daartoebreng je in eerste instantie het consumentgedrag in kaart en ‘lees’ je (op basis van hetbeschikbare cijfermateriaal) de markt, gevolgd door uitgekiende operationele sales- enmarketingacties. Daarnaast werk je nauw samen met de Brand Manager voor het beheeren de vernieuwing van promotionele pakketten - in overleg met externe ontwerpbureaus- op basis van jouw doorgedreven analyse. Je rapporteert aan de CommercieelManager.

Profiel: Deze veelzijdige en uitdagende functie vraagt om een gedreven professionalmet hoog actiegericht gehalte. Je bent enthousiast, consequent en beschikt over denodige maturiteit. Dankzij een hogere opleiding (bachelor/master) ben je in staat omzelfstandig je taken in te vullen en prioriteiten te bepalen. Jouw troeven? Een scherpanalytisch inzicht, gekoppeld aan kennis van marketing en uiterste nauwkeurigheid. Alscollega val je op door je zin voor initiatief en een flinke dosis ‘ondernemerschap’. Totslot is een goede talenkennis (N/F/D) een must in dit internationaal bedrijf.

Aanbod: Je komt terecht in een groeibedrijf met sterke merken, een stabiele omgevingen de filosofie om in mensen en middelen te investeren. Je mag rekenen op eenaantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

PRODUCT & PROMO MANAGERjunior

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/Berkend wervings- en selectiebureau VG.323/B


Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.900 medewerkers

waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij

bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie.

De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en

multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

LEREN IS LEVEN

Zelfstandig Academisch PersoneelDe faculteit

Rechtenzoekt een (m/v):

in het domein Publiekrechtelijke vraagstukken inzake transport- en maritiem recht (2010ZAPFRECHEX050)

in het domein Milieurechtelijke vraagstukken inzake transport- en maritiem recht (2010ZAPFRECHEX051)

in het domein Sociaalrechtelijke vraagstukken inzake transport- en maritiem recht (2010ZAPFRECHEX052)

Assisterend Academisch PersoneelDe faculteit

Geneeskundezoekt drie (m/v):

(2010AAPFGENEX053)

Het departement Geschiedenis

zoekt een (m/v):(2010AAPFDGESEX054)

De departementen Taal- en Letterkunde

zoeken een (m/v):in het domein Franse Taalvaardigheid(2010AAPFDLETEX055)

Bijzonder Academisch PersoneelHet departement

Communicatie-wetenschappen zoekt een (m/v):

in het domein Strategische Communicatie(2010BAPFDCWEX046)

Het departement Fysica zoekt

een (m/v):in het domein Biomedische Fysica(2010BAPFDFYSEX047)

in het domein Fysica (2010BAPFDFYSEX048)

in het domein Fysica (2010BAPFDFYSEX049)

Administratief en Technisch PersoneelHet departement

Onderzoek zoekt een (m/v):

in het domein Biomedische Wetenschappen (EVAC 10/40)

De dienst Internationale Samenwerking

zoekt een (m/v):

administratief-financieel

De associatie Universiteit

& Hogescholen Antwerpen

zoekt een (m/v):

GEÏNTERESSEERD?U vindt de functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoor-waarden en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

Jan De Nul Group is een groep van bedrijven met activiteiten die steunen op 3 pijlers: de baggersector, civiele bouw en de milieusector. Wereldwijd stelt de groep ongeveer 5000 werknemers tewerk. Door sterke nationale én internationale groei kent Jan De Nul geen strakke bedrijfscultuur. Dit draagt ertoe bij dat we een brede waaier aan jobmogelijkheden kunnen aanbieden.

Voor de ondersteuning van onze financiële dienst in Aalst zijn wij momenteel op zoek naar:

De financiële afdeling van JDN Group staat in voor:

• het aanleveren en beheren van de financiële informatie die nodig is voor een

gedegen rapportering (intern en extern);

• het ondersteunen van het primaire bedrijfsproces via het financiële beheer van

projecten in diverse fases van aanbesteding, financiering (inclusief PPS-markt) en

uitvoeringsopvolging, dit zowel voor de binnen- als buitenlandse markten en voor

de diverse sectoren waarin de JDN Group actief is;

• de analyse van de cijfers en het adviseren van het bedrijfsmanagement.

Uw functie Als financieel deskundige binnen deze afdeling ondersteunt u deze activiteiten.

U komt rechtstreeks in contact met de verschillende business afdelingen binnen

de groep. Daarnaast zijn er de dagelijkse contacten met diverse externe partijen

zoals banken, revisoren, klanten en leveranciers.

Uw profielU bent Master Handelsingenieur of TEW met minimum 5 jaar relevante ervaring in

het financiële beheer. U hebt een goede kennis van het Engels en het Frans en noties

van Spaans. Fiscale basiskennis vormt een bijkomende troef. U bent bereid tot korte

verblijven in het buitenland.

Assistent Financieel Manager (m/v)

Interesse? Stuur uw cv met vermelding van persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring naar [email protected] naar Jan De Nul N.V., t.a.v. Recruitment Department, Tragel 60, 9308 Hofstade.


Extra impact voor uw online vacature?Contacteer Anke Blommaertop 02/482.03.45 [email protected]

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op Vacature.com

Banket Centrum met hotel nabij Brusselse ring te Groot-Bijgaarden

Chef / Kok (m/v)

FunctiebeschrijvingChef:

Kok:

Profiel

Contact: [email protected]

Jr. Sales Assistant (m/v)

Functiebeschrijving

Profiel


-

Sales Promotor (m/v)

Functiebeschrijving

Profiel-

ciële ervaring die daarenboven tweetalig is (Nederlands/Frans)


Ir. Elektrotechniek (m/v)

FunctiebeschrijvingJe bent verantwoordelijk voor de technische aspecten van de

Profiel

Contact: www.proviron.com

ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Marketing Verantwoordelijke Benelux (m/v)

FunctieomschrijvingTijdens een intensieve inwerkperiode van 2 jaar word je tewerkgesteld

-

Profiel

-

-

Contact: Stuur je CV met foto en motivatie in het Frans,naar Mevr. Inge Vandecruys - [email protected]

Embedded Software Architect (m/f)

Job description:-

Profile:-


Electronic System Engineer (m/f)

Job description:

Desired skills/ experience/ knowledge:-

-


Duurzaamheidambtenaar B1/3 (m/v)

Functiebeschrijving

Profiel

Contact: www.izegem.be - [email protected]

-

Voltijds Verpleegkundig middenkader (m/v)

Functiebeschrijving

Profiel

-

Contact: www.sint-franciscus.be


Slim netwerk getekend door Oda, 6 jaar, dochter van Karel, ingenieur bij Eandis


Meer dan 900 mensen werken bij ons elke dag aan zuiver water.Word ook jij (m/v) 1 van hen?

Wij bieden je:

Werken bij Aquafin geeft je bovendien deunieke voldoening dat je écht bijdraagt tot een beter leefmilieu!

Kom boven water!

Aquafin Rekrutering en Selectie, Dijkstraat 8,2630 Aartselaar, tel. 03 450 41 29.

www.werkenaanzuiverwater.be


Een stralende carrière in zonneënergie.

ProjectleiderU draagt de algemene verantwoordelijk-heid voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van industriële projecten. Samen met uw team werkt u het project technisch verder uit en stelt u een realisti-sche timing op. U verzorgt de coördinatie, heeft contact met o.a. leveranciers, onder-aannemers, studiebureaus, eindklanten... en volgt van nabij de installatie- en montagewerkzaamheden op.

Project PV-Design TekenaarU bent de technische specialist die de projectleider ondersteunt. Samen met hem verzamelt u de objectinformatie en ontwerpt u een hoogwaardig kwalitatief zonnestroomsysteem. Hiervoor gaat u on site polshoogte nemen en kiest u de juiste materialen. Nadien tekent u dit uit in een realistisch en werkbaar systeemontwerp.

Sales EngineerU bent de technische specialist die de sales en account managers van technische oplossingen voorziet. U ondersteunt het sales team tijdens het verkooptraject en op basis van uw knowhow en onderzoek werkt u technische voorstellen uit om deze aanschouwelijk te presenteren bij de klant. Samen met de account managers vormt u een hecht team en bezoekt u regelmatig klanten om technische oplossingen te bespreken.

Altijd al voor groene energie willen werken?Monitor behandelt exclusief alle vragen en sollicitaties voor deze functies. Mail uw cv naar Pieter Gaukema, Monitor Personeelsadvies: [email protected]. Voor meer informatie belt u tussen 9 en 21 uur op 0473/40.03.50 of 03/475.12.51. Uw reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

SolarAccess, te Kasterlee, is een sterk groeiende, internationaal opererende aanbieder van industriële installaties voor hoogwaardige zonnestroomsystemen. Als onderdeel van Solartrust bv kan SolarAccess steunen op ruim 10 jaar ervaring in de dynamische en snelgroeiende PV-branche en heeft men een eigen montagesysteem ontwikkeld voor industriële platte daken. Naast complete projectrealisatie en advies is men eveneens actief binnen het segment van opbrengstmonitoring. Surf naar www.solaraccess.bevoor meer informatie.

Ter uitbreiding van het huidige team wordt momenteel uitgekeken naar enthousiaste en competente technische profielen (m/v):

Voor meer info over deze vacatures: www.ikzoekwerk.be

AN TW E R P EN | H A S S E LT

ww

w.m

on

itor.b

eV

G.474/B

Win één van de 20 mini-BBQ toestellenSurf nu naar vacature.com/bbq



Meer dan 7000 werknemers van Electrabel, Groep GDF SUEZ geven elke dag het beste van zichzelf. Zo leveren ze in heel

België elektriciteit en aardgas die voldoet aan de verwachtingen van hun klanten. Want werken voor Electrabel, da’s méér

dan energie produceren.

Als lid van ons team kies je ervoor om mee te evolueren met een internationale en dynamische onderneming. Een

onderneming die je niet alleen stabiliteit biedt maar ook een grote waaier aan functies, interessante carrièreperspectieven

en interne opleidingsmogelijkheden. Perfect dus voor wie zijn talenten graag op een veelzijdige manier ontwikkelt, en

uitdagingen doelgericht wil aangaan. Zoals bijvoorbeeld Mark en Luc door hun midlifecrisis heen helpen.

Voor onze klassieke en nucleaire centrales en voor onze projecten rond hernieuwbare energiebronnen, zoeken we

regelmatig technici, wetenschappers en ingenieurs. Ook voor onze hoofdzetel en ons commercieel departement kijken we

voortdurend uit naar informatici, traders, commerciële en financiële profielen en talloze andere talenten.

Interesse? Surf dan naar www.werkenbijelectrabel.be. Je vindt er al onze jobaanbiedingen en je kan er meteen online

solliciteren. Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Op de website laten we hen zelf aan het woord. Zo verneem je uit

eerste hand hoe werknemers met dezelfde passies en talenten als jij hun job bij Electrabel ervaren.

Werken bij Electrabel, da’s ook zorgen dat Mark en Luc door hun midlifecrisis raken.

Het is jouw energie.


Internationaal georiënteerde firma in hijs- en sjormaterialen voor scheepvaart

werft aan:

INGENIEUR M/V Voor het ontwerpen en berekenen van hijsbalken, hijsgereedschappen en

sjormiddelen voor de scheepvaart, het samenstellen van sjorhandboeken en

het technisch ondersteunen van onze verkoopsafdeling.

Profiel: - Industrieel of burgerlijk ingenieur. Ervaring met of kennis van de

scheepvaart/scheepsbouw is een pluspunt

- Goede kennis van Nederlands, Engels en Duits

- Grondige computerkennis en kennis van tekenpakket(ten)

(bij voorkeur Solidworks)

- Ervaring met eindige elementen berekeningen

- Zelfstandig, flexibel, innoverend

Wij bieden u: - Een contract van onbepaalde duur

- Salaris in functie van leeftijd en ervaring

- Interessant pakket extralegale voordelen

TECHNISCH 3D-TEKENAAR M/V Ter aanvulling van het engineering departement voor het maken van teke-

ningen (technisch en commercieel) en het beheer van de tekeningen, het

tekenpakket en de administratie van de technische dossiers.

Profiel: - Zeer goede kennis van 3D tekenpakket

(bij voorkeur SolidWorks of equivalent)

- Goede kennis Windows, Word, Excel

- Degelijke kennis Nederlands en Engels

- Zelfstandig, orderlijk en methodisch

- Richtniveau: diploma A2 mechanica met 5 jaar ervaring



- Extralegale voordelen

ADMINISTRATIEF TECHNISCH BEDIENDE M/V Voor de logistieke verwerking van de aankoopopdrachten import China en

verzendopdrachten export China. Maken en verzenden van de facturatie.

Verder nog assisentie Management & Statistieken verwerking.Ter ondersteu-

ning van het engineering departement bij het opvolgen van bestellingen, aan-

maken van handboeken en beheren van het technisch klassement.

Profiel: - Zelfstandig, ordelijk en methodisch

- Kennis Nederlands en Engels

- Grondige kennis van Windows, Word en Excel

- Behoorlijk technisch inzicht

- Richtniveau: A2 diploma met enkele jaren ervaring



- Extralegale voordelen

FROM THEORY

CONTAINER TECHNICS N.V.

TO PRACTICE

U denkt voor één van deze vacatures de geschikte kandidaat te zijn?

Stuur uw C.V. en sollicitatiebrief naar:Container Technics N.V. , t.a.v. Mevr Van Criekinge

www.cofelyservices-gdfsuez.be

COFELY Services is de nieuwe naam van AXIMA Services. Werken voorCOFELY Services betekent werken voor de marktleider in energiebeheer,technisch beheer en facility management. Momenteel zijn wij op zoeknaar (m/v):

> Engineer/Sector Manager (Brussel – elektriciteit/HVAC – min. 5 jaar ervaring – tweetalig)

> Project Engineer (Brussel/Vlaanderen – elektriciteit/HVAC –min. 5 jaar ervaring – tweetalig)

> Study Engineer (Brussel – elektriciteit/HVAC – met ervaring)

> Account Executive(Vlaanderen – industrie – min. 10 jaar ervaring)

Aanbod: Je kan rekenen op een interessant salarispakket met extralegale voordelen en bovendien werk je in je eigen regio.

Interesse? Bekijk onze jobs en stuur je cv via www.cofelyservices-gdfsuez.be of via [email protected] je vragen, aarzel niet ons te contacteren op het nummer+32 2 206 02 11.

‘Stel je voor: je leeft voor techniek, maar je kent COFELY Services niet.’



57VACATURE 19 JUNI

2010

Zomergeur

Een klimaatbeheersingssysteem ontwikkelen dat performanter is, energie spaart én designprijzen wint. Een strategie bedenken voor een markt die reikt van Noorwegen tot Zuid-Afrika. Een air purifier ontwerpen die de lucht voor meer dan 99% zuivert van bacteriën.

Nee, alledaagse projecten kun je het niet noemen. Maar het zijn wél de uitdagingen waarmee Daikin Europe N.V. je dagelijks confronteert.Of is dat: stimuleert?

Ons bedrijf maakt namelijk deel uit van het Japanse Daikin Industries Ltd en is wereldleider op het gebied van airconditioning- enverwarmingssystemen. Die positie hebben we niet zomaar verworven. We danken ze aan de frisse creativiteit en het warme enthousiasme van onze mensen. Zij hebben die kwaliteiten omgezet in een reeks van uitzonderlijke producten en services.

Als jij ook zoveel talent in huis hebt, bezoek dan zeker onze website. En ontdek een klimaat waarin geen plaats is voor routine.

www.eenklimaatvoortalent.be

Anti-sl057_GPV1QU_20100619_VMGBI 17-06-2010 21:22 Pagina 57


Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar:

Claudine Wieme - ARTEXIS nv - p.a. Flanders expoMaaltekouter 1 - 9051 Gent [email protected]

Artexis Belgium, onbetwiste marktleider van 18 prestigieuze beurzen en een netwerk van expohallen, rekruteert:

HR OFFICER (m/v) – Flanders expo, Gent

• Opvolging van loonadministratie• Recrutering en begeleiding nieuwe medewerkers• Opvolging van personeelsdossiers, verzekeringen, schadedossiers• Opvolging functionerings- en opleidingsbeleid

PROJECTCOORDINATOR / ARCHITECT (m/v) – Flanders expo, Gent

• Coördinatie van ontwerptrajecten en begeleiding van uitvoeringsfase• Rapportering aan bouwheer; termijn- & budgetbewaking

EXHIBITION COORDINATOR (m/v) - Kantoren Artexis Brussel

• Update van klantendatabase• Opvolging van verkoop en productiecatalogus• Algemene organisatie van de beurzen• Redactie persberichten

CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR (m/v) – Kantoren Artexis Brussel

• Opvolging exposantendossier:dataverwerking, orderinput, facturatie, klachtenbehandeling, mailing etc.

• Exposantenontvangst tijdens beurs

Wij bieden• Een gevarieerde job met een hoge mate van zelfstandigheid en variatie• Een competitief salaris met extralegale voordelen

Wil je meer info over deze vacatures, surf dan naarwww.artexis.com.

Functie en taken: - je zorgt voor de inrichting en het onderhoud van de gebouwen

- je verzorgt de informatie- en communicatietechnologie (met de hulp van externe

dienstverlenende bedrijven)

- je hebt de leiding over de facilitaire diensten, met 25 medewerkers, die instaan voor

onthaal, personeelskantine, koerier, post, economaat en copiers;

Profiel:- je doorliep een technische opleiding (minstens bachelor of gelijkwaardig door ervaring)

- inzake IT-skills heb je een goede kennis zowel hardware- als softwarematig;

- je bezit leidinggevende kwaliteiten en bent een goede communicator;

- je kunt goed organiseren en proactief plannen, en realistisch begroten en je daaraan

houden;

- je bent stressbestendig, flexibel en kunt goed onderhandelen;

- je bent zeer flexibel ten aanzien van werkplek en werktijd (avond- en weekendwerk);

- je bezit een goede talenkennis: Nederlands (moedertaal), Frans en Engels;

- je hebt oog voor de hele organisatie, en kunt compromissen sluiten indien nodig;

- je hebt liefst al enkele jaren ervaring.

Wij bieden:- een aantrekkelijke artistieke werkomgeving vol afwisseling.

- een contract van onbepaalde duur, met een proefperiode van 12 maanden.

- een competitieve verloning.

- een aantal extra-legale voordelen

Interesse?Stuur vóór 5 juli 2010 je motivatiebrief en CV naar Liesbet Selleslags, Van Ertbornstraat

8, 2018 Antwerpen of mail naar [email protected].

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Sylvain Peeters op het nummer

0475 42 84 66.

(De Vlaamse Opera werkt in haar personeelsbeleid aan het bevorderen van gelijke

kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

of nationaliteit.)

De Vlaamse Opera,de grootste cultureleinstelling van Vlaanderen, met zalen inAntwerpen en Gent en ateliers in Zele, zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een

MANAGER FACILITAIRE DIENSTEN & GEBOUWENvoltijds (m/v)


Het netbedrijf Infrax cvba, met maatschappelijke zetel in Brussel en exploitatievestigingen in heel Vlaanderen, bundelt de operationele activiteiten van de Vlaamse zuivere distributienetbeheerders Interelectra, Iveg en Infrax West. Het objectief van deze samenwerking is door een gezamenlijke inzet van de krachten een nog effici-entere werking na te streven. Met onze 1 320 medewerkers zijn we in 110 Vlaamse gemeenten actief. Hierbij beogen we een excellente klantenservice voor wat betreft het netbeheer elektriciteit (593 000 klanten), aardgas (265 000 klanten), kabeldistributie (504 000 klanten) en rioleringen (290 000 klanten). Infrax staat borg voor bedrijfszekere aansluitingen, een performant technisch onderhoud en -een uitstekende dienstverlening. Samen werken we aan duurzaamheid en kwaliteit voor onze klanten en (gemeenten) aandeelhouders.

Op zoek naar een energieke job in eigen streek?

ONS AANBODInfrax biedt je de kans om in een dynamische onderneming met een aangename werksfeer en tal van groeimogelijkheden aan de slag te kunnen. Wij voorzien een aantrekkelijk salarispakket dat inzet en prestaties beloont, aangevuld met diverse extralegale voordelen al naargelang de functie.

www.infrax.be

INTERESSE? Aarzel dan niet je cv en motivatiebrief over te maken aan: Je kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld.

erkenningsnummer: 460/B0

Voor de functies in HasseltRandstad Recruitment & Selection, t.a.v. Sabine CuyversGouverneur Roppesingel 13 - 3500 Hasselttel.: 011 35 07 55 - fax: 011 35 07 57 e-mail: [email protected]

Voor de functie in Groot-Bijgaarden Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Tilly NaessensRomeinsesteenweg 564A - 1853 Strombeek-Bevertel.: 02 454 17 39 - fax: 02 255 16 99 e-mail: [email protected]

Voor de functies in TorhoutRandstad Recruitment & Selection, t.a.v. Veroniek De NeveVerlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke tel.: 09 272 65 65 - fax: 09 252 40 04 e-mail: [email protected]

FUNCTIE: je bent verantwoordelijk voor twee luiken op de afdeling netaanleg. Eerst en vooral stuur je als adjunct-diensthoofd een groep van administratieve medewer-kers aan. Je staat in voor het organiseren, toewijzen en opvolgen van hun taken. Verder zorg je voor een vlotte samenwerking met de ontwerpers, werfcoördinatoren en projectleiders. Je werkt mee aan optimalisatieprojecten binnen de afdeling: je doet suggesties en implementeert de genomen beslissingen. Je vertaalt daarbij de visie en doelstellingen van Infrax naar je eigen dienst. Daarnaast sta je in voor het luik procesanalyse. Hiervoor analyseer je zowel de processen binnen de afdeling netaanleg als afdelingsoverschrijdende processen. Je brengt verbeteringen aan en houdt rekening met de impact van deze wijzigingen op de organisatie en op de

systemen. Je documenteert de processen en wijzigingen in verstaanbare schema’s en flows. Ten slotte begeleid en superviseer je de correcte toepassing van deze procesaanpassingen. PROFIEL: je hebt een masterdiploma en een relevante ervaring als leidinggevende in een administratieve omgeving. Je beschikt over een grondige kennis van MS-Office en bent bij voorkeur vertrouwd met SAP. Je hebt inzicht in processen en bezit een gedegen organisatietalent en een sterk analytisch vermogen. Je communiceert op een heldere, assertieve en probleemoplossende wijze en kunt autonoom werken. Je toont je flexibel om regelmatig verplaatsingen te maken naar andere sites van Infrax.

FUNCTIE: je staat in voor de evaluatie van bestaande en nieuwe materialen in het elektriciteitsnet zoals hoogspanningsschakelmaterialen en toebehoren. Je beoor-deelt de materialen op hun technische en economische waarde. Hiervoor verzamel je informatie bij andere Infrax-medewerkers en diverse externe partijen: leveran-ciers, fabrikanten, keuringsmaatschappijen, leden van commissies, sectorgenoten … Je stelt vervolgens de materiaalspecificaties op, bepaalt de werkmethodes en schrijft instructies en handleidingen voor de geselecteerde materialen. Ten slotte volg je eventuele problemen op en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partijen.

PROFIEL: je hebt minimaal een bachelordiploma in elektriciteit of elektromechanica. Daarnaast beschik je over relevante ervaring in elektrotechniek. Ervaring met het opstellen van lastenboeken en werkinstructies is een pluspunt. Je bent leergierig en hebt een grote interesse in materialen, methoden en elektriciteitsnetten. Je kunt zelfstandig, gestructureerd en gedisciplineerd werken. Verder ben je kritisch ingesteld en beschik je over een sterk analytisch vermogen. Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn een must. Je werkt vlot met de diverse Office-pakketten.

FUNCTIE: je ontwerpt nieuwe en aan te passen distributienetten. Deze multidiscipli-naire opdracht omvat zowel elektriciteits-, gas- als kabeltelevisienetwerken. Hiervoor selecteer je de nodige materialen en diensten. Voor de gemaakte ontwerpen stel je het uitvoeringsdossier samen. Je volgt dit ook op en bent verantwoordelijk voor de planning. Verder waak je over de kostprijs en de vooropgestelde ontwerpregels. Op basis van de geldende investerings- en offerteregels maak je een kostenraming om zo tot een correcte offerte te komen. In het kader van de opdracht woon je coördina-tievergaderingen bij. Je overlegt en communiceert met de verschillende betrokken

partijen, zowel intern als extern. Ten slotte rapporteer je aan de projectleider binnen netaanleg. PROFIEL: je hebt een bachelordiploma elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica of bouwkunde, of aanverwante richtingen. Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt vlot overweg met administratie. Een pragmatische instelling is een vereiste. Daarnaast ben je sociaal en contactvaardig. Je communiceert vlot, bent as-sertief en zoekt altijd naar oplossingen. Een grondige opleiding is voorzien.

FUNCTIE: je staat in voor het monitoren van energie- en teledistributienetwerken, gebouwen en installaties vanuit het Network Operating Center. Je handelt snel en ef-ficiënt bij binnenkomende alarmen van de diverse monitoringsystemen. Je zorgt voor het beantwoorden, analyseren, registreren en, indien mogelijk, online oplossen van telefonische storingsoproepen van klanten. Verder ben je betrokken bij het aansturen en assisteren van interventieploegen. Je werkt in een ploegenstelsel.

PROFIEL: je hebt een bachelordiploma elektriciteit of elektronica, of je bent gelijk-waardig door ervaring. Een aantal jaren ervaring in een technische functie is een pluspunt. Je functioneert vlot in teamverband. Verder beschik je over basisvaardighe-den inzake pc-gebruik en werk je administratief nauwkeurig. Je communiceert met klanten op een assertieve en probleemoplossende wijze en je bent stressbestendig. Kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent bereid ingeschakeld te worden in een 3-ploegenstelsel.

FUNCTIE: je neemt de leiding over het projectbureau complexe aansluitingen (PCA). Je behandelt efficiënt en kwalitatief de complexe klantenaanvragen betreffende elek-triciteit, gas, kabeltelevisie en riolering. Daarnaast verzorg je ook de technisch-admi-nistratieve verwerking. Je coacht een groep technische en administratieve mede-werkers verspreid over de sites Torhout, Groot-Bijgaarden en Hoboken (PCA-West) en opereert hierbij hoofdzakelijk vanuit onze vestiging in Torhout. Je volgt procedures en afspraken op en werkt in nauw overleg met je collega diensthoofd PCA-Oost. De introductie van nieuwe producten, de implementatie en de opvolging ervan behoort eveneens tot jouw takenpakket. Je bewaakt de dossierdoorstroming aan de hand van prestatie-indicatoren. Knelpuntdossiers en klachten worden door jou behandeld en

opgevolgd. Je werkt samen met interne en externe diensten aan dienstoverschrij-dende projecten en verbeteringsinitiatieven. Je vertaalt de visie en doelstellingen van Infrax naar de dienst PCA.PROFIEL: je bent master in de industriële wetenschappen en geeft blijkt van tech-nisch inzicht. Coachen en leidinggeven zijn je sterkste troeven. Daarnaast kun je mensen motiveren en heb je goede communicatieve vaardigheden. Flexibiliteit en mobiliteit zijn een must. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en stelt je klantgericht op. Je werkt nauwkeurig, resultaat- en verbeteringsgericht en toont pro-activiteit. Ten slotte ben je een echte teamspeler.

VERANTWOORDELIJKE ADMINISTRATIE EN PROCESSEN (M/V)

MEDEWERKER KENNISCENTRUM ELEKTRICITEIT (TECHNOLOOG) (M/V)

ONTWERPER DISTRIBUTIENETTEN (M/V)

DISPATCHER (M/V)

DIENSTHOOFD PROJECTBUREAU (M/V)

VESTIGING HASSELT

VESTIGING HASSELT

VESTIGING TORHOUT EN GROOT-BIJGAARDEN

VESTIGING TORHOUT

VESTIGING TORHOUT



Promo Fashion biedt een breed assortiment van modieuze maar betaalbare kledij voorheel de familie. Dames, heren en kinderen vinden er steeds de laatste modetrendsvoor te gekke prijzen. Op vandaag telt Promo Fashion 64 winkels, verspreid over België.Wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

verantwoordelijkemarketingafdeling - voltijds contract

Jouw functie: • Je coördineert de activiteiten op de marketingafdeling • Je staatzelf in voor het beheer van onze klantenkaart database en de activering ervan(CRM) • Je bedenkt en organiseert de promotionele acties • Je doet de mar-ketinganalyses, o.a. GEO-marketing en de opvolging van het marktonderzoek• Je beheert het marketingbudget.

Jouw profiel: • Je hebt een marketingopleiding achter de rug en reeds een 3-tal jaarrelevante ervaring • Je bent creatief • Je hebt een analytische geest en je werktgraag met cijfers • Je kan goed overweg met Microsoft Office programma's, ookAccess • Je bent vlot tweetalig (N/F).

informaticus - 4/5 contract Jouw functie: • Je geeft support aan alle softwaregebruikers • Je verzorgt de

elektronische communicatie tussen de winkels en het hoofdkantoor • Je werktmee aan verschillende IT-projecten (programmatie) • De wekelijkse, maandelijkserapporteringen behoren eveneens tot je takenpakket.

Jouw profiel: • Je bent bij voorkeur bachelor in de informatica met kennis vanVisual Basic,Oracle forms/Reports, SQL, Microsoft Office programma's • Je hebteen sterke analytische geest en je bent communicatief vaardig • Je bent vlottweetalig (N/F).

Wij bieden: • Een job met veel variatie in een leuke, jonge en dynamische werk-omgeving • De nodige opleiding en inwerktijd • Een aantrekkelijk salaris enpersoneelskorting in onze winkels.

Interesse? Stuur jouw sollicitatiebrief en recente foto naar Promo Fashion, t.a.v. depersoneelsdienst, Theo Nuyttenslaan 5, 8540 Deerlijk • [email protected] duidelijk de functie waarvoor je solliciteert.

of solliciteer online op www.promofashion.be

Stuur uw CV met foto t.a.v. de heer B. NYSSENMEWA SERVICE,Motstraat 54, B – 2800 [email protected] • www.mewa.be

Medewerker zijn bij MEWA is een waar genoegen omdat:

• onze service goed aanvaard wordt

• wij over een fors potentieel beschikken

• ons team vol spirit zit

Bij ons krijgt u de kans te doen wat u het liefst doet :orders afsluiten.

Telefonische contacten opnemen, afspraken beleggen,reisplanning opmaken mag u aan een assistente overlaten.

Zo kan u zich volledig toeleggen op het belangrijkste :nieuwe klanten werven voor onze dienstverlening in beroepskledij.

U heeft natuurlijk verkoopervaring - liefst op de markt B to B.

Moed en vastberadenheid zijn vereist !

Buiten een assistente kan u ook rekenen op een sympathiek team van collega’s.

Vast loon + commissie die nauw aansluiten bij uw resultaten + premies. Bedrijfswagen, laptop, GSM,…

Bij MEWA lonen inzet en doorzettingsvermogen.

Mewa is een onderneming met 3.600 medewerkers die op Europees niveau actief is in de sector van huur en onderhoud van arbeidskledij.In het kader van onze uitbreiding zoeken wij :

1 verkoper (M/V) tweetaligvoor Brussel & Vlaams Brabant


Wil je meewerken aan de toekomst van hernieuwbare energie in Vlaanderen?

En-Bio heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van milieuprojecten. Wij

geven advies over technische zaken of uiteenzettingen over bestaande installaties.

En-Bio is van begin tot einde een betrouwbare partner in uw milieuprojecten.

Wij zijn een flexibele klantgerichte organisatie die volledige projecten binnen

het bedrijf kan uitvoeren. Wij zijn een engineering- en aannemersbedrijf dat ge-

specialiseerd is in uitrusting op energiegebied en in op biomassa gebaseerde

procedés. Onze klanten zijn industriebedrijven, elektriciteitsproducenten, verwer-

kingsbedrijven van landbouwafval en overheidsorganisaties. En-Bio beschikt over

een grondige kennis op het vlak van fermentatie en biomassaverbranding.

Wij zorgen voor lagere kosten bij onze klanten doordat wij voor hen op basis

van geteste technologie installaties realiseren die geheel volgens hun wensen zijn

ontworpen.

Voor de versterking van onze ploeg in Gent zijn wij op zoek naar (m/v):

PROJECTINGENIEURFunctieomschrijving

Als projectingenieur zal je instaan voor het realiseren van biogas-installaties, dit

van bij de bouw tot en met de opstart. Het is een boeiende combinatie tussen

verschillende technieken en je zal onder andere: Principeschema’s en opstel-

lingstekeningen maken en zorgen voor een implementatie op de werf Naast een

correcte opvolging binnen ook op locatie fungeren als projectleider bij installatie-

werken Het aanspreekpunt voor klanten zijn en het installatiepersoneel aansturen

Vragen van klanten beantwoorden en zorgen voor een accurate oplossing bij

problemen Rapporteren aan de Operational Manager.

Profiel

Je bent Industrieel Ingenieur Elektromechanica van opleiding en bent bereid

nog veel bij te leren over een specifieke sector. Je combineert een ingenieurs-

diploma (Ba Ma) bij voorkeur met relevante werkervaring. Een analytische

ingesteldheid is een vereiste. Je werkt graag in team maar kunt ook op een heel

zelfstandige manier functioneren. Je drukt je ook vlot uit in het Frans en het Engels.

Je bent geïnteresseerd in de hernieuwbare energiesector en haar verschillende

productievormen. Je houdt van een nieuwe uitdaging en kunt je snel inwerken in

een dynamische omgeving.

SALES INGENIEURFunctieomschrijving

Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en denkt met hen na over aanpas-

singen aan hun installaties met het oog op een verhoging van de productiviteit.

Je prospecteert nieuwe bedrijven om totaaloplossingen te verkopen en dit

in binnen- en buitenland.

Bij nieuwe installaties werk je nauw samen met de engineeringafdeling en kijk je

erop toe dat aan de opdracht voldaan wordt.

Je rapporteert aan het hoofd van de sales-afdeling.

Profiel

Je hebt bewezen ervaring in B2B-verkoop van investeringsgoederen en streeft

op een creatieve manier naar een win-winsituatie met elke klant.

Je bent resultaatgericht en gaat constant op zoek naar nieuwe kansen op de

markt.

Je hebt een goede technische achtergrondkennis, en kan op hoog niveau

meepraten over “tailor made” oplossingen voor de bouw van hernieuwbare

energieprojecten.

Je hebt een hoge mate aan zelfdiscipline, bent gedreven en initiatiefnemend.

Een vlotte kennis van het Frans en het Engels is een must, Duits is een plus.

Wij bieden

een uitdagende job in een jong bedrijf waar iedereen ge-

stimuleerd wordt om eindverantwoordelijkheid op te nemen

en waar professionele inzet maar ook het persoonlijk leven

belangrijk zijn;

een hospitalisatieverzekering;

een aantrekkelijke vakantieregeling;

een contract van onbepaalde duur en een marktconform

salaris (relevante ervaring wordt in rekening gebracht).

Interesse?

Meer informatie over EN-BIO vind je op de website.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je

motivatiebrief en uitgebreid cv naar:

EN-BIO

Edward Anseeleplein 6

9000 GENT

[email protected]

[email protected]

0495/24.86.28

www.en-bio.com


www.alleruimte.be

In professionele handen

UZ LEUVEN INSPIREERT…

Met bijna 2.000 bedden, en meer dan 8.500 personeelsleden,

vormt UZ Leuven het belangrijkste universitair dienstencentrum

op het vlak van gezondheidszorg in België. UZ Leuven heeft een

drievoudige opdracht: klinisch werk, wetenschappelijk onderzoek

en een academisch luik. Kenmerkend voor het universitair ziekenhuis is de sterk doorgedreven

vorm van multidisciplinaire zorg waarbij artsen, verpleegkundigen en paramedici elk vanuit

hun discipline samenwerken. UZ Leuven is een bedrijf dat non-stop werkt: 24 uur op 24,

7 dagen op 7. Flexibiliteit is daarom een belangrijke troef voor de medewerkers.

UZ Leuven wil als werkgever zorgdragen voor de mensen die rechtstreeks of

onrechtstreeks zorgdragen voor de patiënten.

Klaar voor een nieuwe professionele uitdaging? Of ongeduldig om als afstuderende je kennis om te zetten in de praktijk?

Ben je professioneel gericht op samenwerking, kwaliteit en positieve dienstverlening?

Een greep uit ons actueel aanbod van vacatures (m/v):

Uitgebreide informatie over de functies vind je op de website www.uzleuven.be onder vacatures. Toon je interesse en je troeven en solliciteer online. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met UZ Leuven,



VIA VACATURE.

Julia Saltel vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voorR&D-profielen.

Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook.Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional:met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaatswaar Talent en ondernemingen mekaar treffen.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.

Julia Saltel, Junior R&D Fillings & Decors bij Puratos


F R E E D O MWORKS BETTER

DO IT YOUR WAY

We strongly believe freedom works better. That is why CSC is more than just a place to work. We give you the opportunity

to put your talents to work. In an environment of respect, entrepreneur ship and collaboration, we encourage you every

step of the way. Your way.

So how will you shape your career? What color will you add to our business? We dare you to fi nd out.

CSC provides technology-enabled business solutions and services to some of the world’s best-known companies, from

front-end consulting and planning to integrating and managing technology solutions.

CSC is currently looking for 100 Junior and Experienced Business and Technical Consultants.

• Business ConsultantsFinancial Services (Banking, Insurance, Risk Management)

Telecom, Utilities, Postal Services and Public Transport

Business Intelligence

Change Management

SAP

• Technical ConsultantsJava

.NET

Sharepoint

Business Intelligence (SAS)

Delphi

Work your way to freedom at www.cscjobs.be

Het transport van elektriciteit is een uitdaging van internationaalformaat.

De beste mensen de beste kansen geven, wie ze ook zijn. Dat is onze strategie omonze vitale rol waar te maken. Voor alle info over onze visie, onze activiteiten enjouw carrièremogelijkheden, surf naar

www.elia.be/jobsElia • Selectie & Rekrutering • Keizerslaan 20 • 1000 Brussel

Elektriciteit: onmisbaar voor onze economie, onze bedrijven, onze welvaart enons welzijn. De Belgische en Europese elektriciteitsmarkt: een wereld volop inbeweging. Als eigenaar en beheerder van het Belgische hoogspanningsnet speeltElia daar een vitale rol in.

Onze uitdaging: de stroom van overal in Europa tot bij de industriële groot-verbruikers en distributienetbeheerders brengen. Met geavanceerde en milieu-vriendelijke technologieën. Permanent werken aan de ontwikkeling van deelektriciteitsmarkt, door innoverende systemen te ontwerpen in het belang vanonze klanten en van de gemeenschap.

Wil jij daaraan meewerken? Elia biedt je talrijke mogelijkheden.

Elia versterkt zijn rangen. Wij zoeken nieuwe collega’s: technische en andereprofessionals, net afgestudeerd of met ervaring. Mannen en vrouwen die van onze uitdaging een persoonlijke uitdaging maken. Wij zijn op dit moment onder andereop zoek naar Ingenieurs Nationaal Controlecentrum (System Engineers), ProjectManager, Techniekers (Schaarbeek en Merksem), Designers (Diegem), … Voor een volledig overzicht van onze vacatures, surf naar www.elia.be/jobs.

Elia biedt je een boeiende job met groeiperspectief. Met allerlei trainingen, gespecialiseerde opleidingen en veel carrièremogelijkheden. In een dynamischeomgeving, waar teamgeest en respect voor ieder hand in hand gaan.

Aan jou het initiatief!



De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met

3.900 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal

niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit

is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

LEREN IS LEVEN

Universiteit Antwerpen

in het domein Biomedische Wetenschappen (EVAC 10/40)

GEÏNTERESSEERD?Surf naar www.ua.ac.be/vacatures voor meer info.

Het departement Onderzoek

zoekt een (m/v):

Onderzoeksmanager

WERFLEIDER / LANDMETERFunctie: U werkt mee aan de realisatie van grote en kleinere openbare projecten, uitzetten, opmeten en opmaken asbuilt, volgen werfvergaderingen en opmaken vorderingsstaten.

Profiel: Industrieel ingenieur bouwkunde, optie landmeten.U heeft vlotte kennis van courante software.U woont in West-Vlaanderen.

Wij bieden:Afwisselende job in een dynamische onderneming waar ruimte isvoor autonomie en initiatief. Een aantrekkelijk salarispakket. One-man-station en laptop ter beschikking.

Aannemingen Penninck n.v.

Interesse? Stuur uw sollicitatie met C.V. naar AANNEMINGEN PENNINCK NV

Rumbeeksegravier 110, 8800 Roeselare, tel. 051/264500

[email protected]

Aannemingen PenninckNV is een toonaangevendbedrijf actief in wegen-en rioleringswerken voorde openbare en privatesector. Meer dan 70gedreven medewerkersvormen samen eenenthousiast en dyna-misch team. Voor de ver-sterking van dit team zijnwij vandaag op zoeknaar:

www.lalegno.be

MARKETEER/ACCOUNT MANAGERUw functie: • u bent de link tussen de verkoper en de klant, u werkt zelfstandig en organiseert beurzen in het buitenland. België,

Frankrijk en Duitsland vallen onder uw verantwoordelijkheden • u staat in voor de merchandising van ons product waarbij uautonoom zorgt voor de bevoorrading en opvolging, hiervoor bent u zo'n 3-tal dagen per week op de baan.

Uw profiel: • u bent een communicatief (N/F/E ) en gemotiveerd persoon, in staat om gestructureerd te werken, geen 9-5 mentaliteit• u genoot een opleiding bachelor Marketing of commerciële richting, en wenst te werken in een dynamische omgeving met telkensnieuwe opdrachten.

Ons aanbod: • een professionele organisatie met een jonge en enthousiaste werksfeer • dit is een functie met doorgroeimogelijkhedendie volledig afhankelijk zijn van de interesse, kunde en inzet van uzelf • competitief salaris, bedrijfsvoertuig en extralegale voordelen.

ACCOUNTANTUw functie: • u bent verantwoordelijk voor de verwerking van de boekhoudkundige gegevens en neemt ook algemeen administratieve

taken voor uw rekening zoals het ingeven van bestelbons en de periodieke rapporteringen en aangiftes • u kan zich snel inwerkenin een nieuw boekhoudpakket en schrikt er niet voor terug om hands-on te werken binnen een kmo-sfeer.

Uw profiel: • u behaalde een bachelordiploma in accountancy-fiscaliteit of gelijkaardig en kan ervaring voorleggen binnen een boekhoud-afdeling • u bent nauwkeurig en communicatief (N/F/E), een teamplayer die autonoom kan werken en een flexibele ingesteldheid heeft.

Ons aanbod: • inzet van een ervaren team evenals een professionele ondersteuning en omkadering waarin u zelf een grote internemeerwaarde heeft • een aantrekkelijk salaris met reële kansen en bijkomende verantwoordelijkheden op termijn.

Interesse? Stuur je cv en sollicitatiebrief, of mail naar Labeco bvba, t.a.v. Marijke Kerckhof, Warandestraat 37-39, 9810 Nazareth • E-mail: [email protected]

Lalegno is een dynamisch bedrijf actief in de grootdistributie van parketvloeren,gericht naar de houthandel en bouwmarkten en bedrijvig op Europees niveau.

Om ons team te versterken zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (m/v)

• Je hebt een goed voorkomen en bent bekwaam• Je bent gedreven met verantwoordelijkheden• Je bent modebewust met commerciële feeling• Je bent tweetalig: Nederlands en Frans • Kennis Engels is een pluspunt• Ervaring is een pluspunt

Wij bieden• Voltijds of halftijds werk• Een degelijke opleiding verkoop en management• Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen• Doorgroeimogelijkheden naar andere filialen

Wij zoeken voor onmiddellijke aanwerving

WINKELMANAGERVERKO(O)P(ST)ERADMINISTRATIEF

MEDEWERK(ST)ERMET ERVARING IN TEXTIELSECTOR

Schrijf of mail met CV en recente pasfoto naar:DDN N.V. Ninoofsesteenweg 51, 1750 Lennik t.a.v. [email protected]

Een hart voor patiënten combineren met doorgedreven professionalisering, AZ Monica maakt er werk van. Onze campussen AZ Monica Deurne en AZ Monica Antwerpen bieden 477 bedden aan in de regio Antwerpen, en 1200 medewerkers zorgen elke dag dat kwaliteitszorg synoniem kan staan met een warme, persoonlijke uitstraling. Werk jij bij AZ Monica ook mee aan gastvrije zorg voor Antwerpen? Momenteel kijken we voor beide campussen uit naar een m/v:

Veiligheidskundige voltijds

Functie: Je wordt mee opgenomen in de dienst veiligheid, milieu en bewaking van het ziekenhuis. Je staat onder leiding van de interne preventieadviseurs en werkt nauw samen met de technische diensten en de dienst ziekenhuishygiëne. Volgende taken worden je toegewezen:

je functie.

Profiel:

van volgende bijkomende opleidingen of bent bereid deze te volgen: Veiligheidskunde niveau 2; Veiligheidscoördinator op tijdelijke of mobiele

AANBOD:

Plaats van tewerkstelling: AZ Monica Deurne, F. Pauwelslei 1 in 2100 Deurne en AZ Monica Antwerpen, Harmoniestraat 68 in 2018 Antwerpen.

INFO:Neem contact op met dhr. Jo Claes of Jan Magnus, technisch directeuren en preventieadviseurs via het directiesecretariaat op het nummer 03 320 56 01 of 03 240 20 41.

INTERESSE? Solliciteer online via www.azmonica.be of richt je sollicitatiebrief met cv naar mevr. A. Slaets, hoofd personeelszaken, F. Pauwelslei 1, 2100 Deurne of mail naar [email protected] vóór 30 juni 2010.

www.azmonica.be


Succesvol rekruteren?Bel Hilde Vandendriessche

op 02/482.03.38


ACCOFISKA pag. 67 1

AG INSURANCE pag. 69 31 fALPHA CREDIT pag. 68 46

CREDIMO pag. 67 1

KEYTRADE BANK pag. 68 36

NATIONALE SUISSE pag. 66 25

PRICEWATERHOUSEC. (PWC) pag. 69 46 fabSOFICO pag. 70 15

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFOONLINE

PAGINAADVERTENTIE

s s s

OOK ONLINE VIND JE 1.022 JOBS IN DE FINANCE & CONSULTING

9 vacature.com/zoeker65VACATURE

19 JUNI 2010

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

FINANCE & CONSULTINGVANPAGINA66TOT70

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Ditoverzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine tevinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elkeonderneming online heeft staan op vacature.com.



Product & Process ManagerSamen met jouw team van experts beoordeel je

de strategic fit van producten. Als tweetalig manager

(N/F) analyseer je de aantrekkelijkheid, rentabiliteit,

product processing en placement voordat een product

wordt geïntroduceerd op de markt.

Zonemanager Brussel Je ruime saleservaring en uitstekende netwerk-

capaciteiten in de verzekeringswereld in het Brusselse

stellen je in staat om onze expansie in deze regio

te realiseren. Door je brede profiel (BOAR-Leven-

Travel) en je stevige reputatie ben je een uitgelezen

zakenpartner voor onze prospects en klanten.

Gezien de regio van tewerkstelling ben je

vanzelfsprekend perfect tweetalig (N/F).

Sr. Tax AdvisorJe jarenlange ervaring met corporate tax en je zin voor

compliance hebben als resultaat dat jij de geknipte

adviezen geeft voor complexe tax-materies en

BTW-implementatie. Je staat garant voor een

gestructureerde aanpak van de juridische en fiscale

implicaties van zeer diverse verzekeringsproducten.

Bovendien druk je je vlot uit in het Nederlands en Frans.

IT Helpdesk EngineerJe hebt ervaring in het adviseren van klanten, het

installeren van software en het testen van nieuwe

functionaliteiten van programma’s. Daarnaast geef

je op een snelle en efficiënte wijze geknipte

oplossingen voor informaticaproblemen. Je bent vlot

tweetalig (N/F) en ook Engels vormt geen probleem.

Join us!Verzeker je van een nieuwe

toekomst én die van

Nationale Suisse. Ontdek ook

onze andere vacatures op

www.thefuturealliance.com

en solliciteer er meteen!

Of neem contact op met

Daphne Vermeesch op

09 243 75 82 of mail naar

[email protected]

Je hebt een eigen visie? Je weet hoe je jouw toekomst wil inkleuren

en koestert de ambitie om je plannen ook effectief uit te voeren?

Vernieuw en herteken dan jouw toekomst samen met

Nationale Suisse!

Nationale Suisse is een verzekeringsonderneming met Zwitserse

roots. Innoveren is voor ons een kunst. Naast traditionele verzekerings-

producten beschikken wij over een schitterende portefeuille met

verzekeringsoplossingen op maat. Bekende merken als De Europese,

Vander Haeghen & Co en Arena maken deel uit van onze onderneming.

Wij zijn marktleider in sport-, reis- en transportverzekeringen en de

verzekeraar bij uitstek voor prestigevoertuigen, kunstvoorwerpen en

tal van evenementen.

De nichestrategie van Nationale Suisse biedt jou de kans om speler te

worden in een winning team: klasse, competentie en persoonlijkheid

maken bij ons het verschil. Werken in de hoofdstad en bij de besten

behoren, dat is iets voor jou!

Verzekerje vaneen nieuwe

toekomst


ZOEKT VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING

1 BOEKHOUDER (STER)Kwalificaties• Senior-accountant• Bachelor boekhouding/fiscaliteit of gelijkwaardig• Enkele jaren ervaring is een must• Klantvriendelijk

Job• Bijwerken boekhoudingen van KMO’s• Zelfstandig afsluiten van vennootschappen• Contact met klanten

Vergoeding• Vaste job• Wedde volgens capaciteiten• Aangename werksfeer• Extra legale voordelen

Schriftelijke sollicitaties via email: [email protected]

Boekhoudkantoor, gevestigd te Lennik

Compliance Officer

Your application shall be sent to Edouard Housez via email [email protected] with the Reference : MHOE512521 W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

Our client, a leading Asian financial institution with representation offices throughout the world, is seeking a Compliance Officer for its Brussels Branch. In Belgium, its main activity is Corporate Banking for Asian companies with offices based in Belgium. Reporting to the European & Global Compliance Departments, you ensure the Branch complies with company and sector regulations.

Brussels MHOE512521 M/F

Your key responsibilities include: Day to day compliance support for the branch Provide compliance information, knowledge and training for management and staff Deliver reports and advise management, reporting line and supervisory authorities Lead and coordinate compliance projects adequately Identify and assess compliance risks and define appropriate instructions Anticipate forthcoming regulations Ensure existence, application and control of all necessary measures and procedures

The Successful Candidate demonstrates: A University degree in law, economics or any other relevant field At least 3 to 6 years of relevant experience in a compliance role in a financial institution or an

advisory firm Perfect command of English, Dutch and French Autonomous detail oriented self-starter with excellent analytical skills Rigorous and responsible with the ability to work in project mode and respect deadlines

InternationalBANK

Specialists in Banking & Financial Services Recruitment137 offices in 28 countries worldwide I www.michaelpage.be

Succesvol rekruteren?Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

67VACATURE 19 JUNI 2010DOSSIER FINANCE & CONSULTING


AlphaCredit, een 100% filiaal van BNP Paribas Fortis, gelegen in het hartje van Brussel vlakbij het Centraal Station, is marktleider voor consumentenkredieten in België en het Groothertogdom Luxemburg. We verkopen onze kredietoplossingen voor particulieren rechtstreeks en via professionele partners.

Solliciteer online via www.alphacredit.be/jobs.php. Meer informatie? [email protected] of 02/508 02 24

We garanderen je een uitdagende job met de nodige opleidingsmogelijkheden in een groeiend bedrijf. Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief salaris dat aangevuld wordt met een pakket extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, extralegale verlofdagen, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.).

Front Office Support OfficersSamen met je collega’s zorg je voor de administratieve ondersteuning van de andere ploegen binnen onze Sales Front Office. Je garandeert een kwalitatieve service ten opzichte van onze klanten. Je bent vlot 2-talig N/F, zowel gesproken als geschreven.

Commercial Support OfficersSamen met je collega’s ontvang en verwerk je binnenkomende aanvragen voor kredieten. Je staat in voor de administratieve voorbereiding van kredietbeslissingen en bent het aanspreekpunt voor onze klanten voor informatie over de status van hun aanvraag. Je bent vlot 2-talig N/F.

Customer Services AdvisorsJe staat in voor het telefonisch onthaal van onze klanten en geeft een perfecte dienstverlening. Je speelt in op de noden van de klant door passende producten en oplossingen voor te stellen. Je bent commercieel ingesteld, vlot 2-talig N/F en houdt van verkopen per telefoon.

Credit OfficersJe behandelt kredietaanvragen. Na een grondige opleiding beslis je zelfstandig over het al dan niet toekennen van kredieten (tot een bepaald bedrag en risicoklasse). Je bent vlot 2-talig N/F en combineert een analytische geest, commerciële ingesteldheid en risicobewust-zijn met een stevige portie gezond verstand. Het telefonisch contact en meedelen van een beslissing schrikt je niet af. Je hebt ervaring in consumentenkrediet.

Wij zijn ook op zoek naar een Marketing Specialist, IT Service & System Officer, medewerkers voor onze afdeling Leasing en het Contact Center Invorderingen.

DOSSIER FINANCE & CONSULTING68 VACATURE 19 JUNI 2010


AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG

We zoeken ambitieuze schoolverlaters.Onder meer voor jobs in IT.

Behaal je straks een bachelor- of masterdiploma? En wil je meewerken aan het succes van een onderneming? Dan krijg je bij ons de kans om je talenten te ontwikkelen.Tegelijk bouw je een boeiende loopbaan met talloze uitdagingen en interessante contacten uit.We sporen je er toe aan om voortdurend bij te leren en geven je de kans van verschillende jobs te proeven of door te groeien.We bieden jobs aan in uiteenlopende domeinen, waaronder IT.

Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over onze (IT-)jobs en solliciteer online.

Discover yourbrand new employer.

Marie, 23 jaar

Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

Studeer je dit jaar af? Wij zijn nog op zoek naar talent om in september te starten als:

Junior Auditor Onze financiële auditors en bedrijfsrevisoren gaan opzoek naar het kloppende hart van een onderneming:de jaarrekening. Je gaat ter plaatse bij en samen met de klant op zoek naar de realiteit achter de cijfers. Jebevraagt, analyseert en concludeert. Kortom, je biedt alle stakeholders van een bedrijf duidelijkheid over hunfinanciële positie.

Junior Tax ConsultantJe bent geïntrigeerd door de wondere wereld van de fiscaliteit? Bij het PwC tax-team zoek je mee naaroplossingen voor de fiscale vraagstukken en problemen die verband houden met alle bedrijfsgebonden situaties en transacties die fiscale gevolgen hebben. Je geeft aanbevelingen over de ondernemingsfiscaliteit van zowel nationale als internationale bedrijven en implementeert ze.

Jouw profiel Je hebt een universitair diploma in economie, rechten of fiscaliteit.

Interesse? Ontdek onze vacatures in Brussel, Antwerpen en Gent op www.careers.pwc.be

the one firm

for all talented people

Uitgeroepen tot één van de‘Meest aantrekkelijke werkgevers’ in België

Winnaar van de globe voor‘Meest interessante jobinhoud’

69VACATURE 19 JUNI 2010DOSSIER FINANCE & CONSULTING


PUBLIREPORTAGE

Sofico noemt zich een ‘leverancier van bedrijfskritische toe-passingen voor leasing en fleetmanagementondernemingen over de hele wereld’. In mensentaal: dit team zorgt ervoor dat dergelijke ondernemingen hun vloot van wagens kosten- effectief en efficiënt kunnen beheren. Managing director Gémar Hompes heeft het dan al snel over het software- platform Miles, een tweedegeneratieproduct dat Sofico in een servicegeoriënteerde architectuur heeft ontwikkeld, gebaseerd op de Java- en Webtechnologie.

ERP-oplossingMiles beheert en controleert volledig de complexe stroom van activiteiten binnen een leasingmaatschappij, gaande van klantenbeheer en offertes, over het eigenlijke fleetmanage-ment, tot en met de verkoop van de wagen op het einde van het contract. Gémar Hompes: “De klant kan dit ene platform gebruiken voor al zijn vestigingen, over landsgrenzen en wetgevingen heen. Bovendien maakt Miles gebruik van alle voordelen van het internet om de klant in contact te brengen met zijn businesspartners: schadeherstellers, verzekeraars, experten, autodealers, brandstofleveranciers, noem maar op. Dit is de ERP-oplossing die beantwoordt aan alle actuele behoeften.”

AustraliëVoor Sofico begon het allemaal in 1988 met een eerste klant in België. Kwestie van er op het juiste moment te staan met het juiste product. Gémar Hompes: “Nu, 22 jaar later, heeft Sofico klanten over de hele wereld die worden ondersteund door een team van honderd mensen in Gent en twintig in Australië. Sofico is namelijk meer dan een softwarehuis. Wij ondersteunen ons product met begeleiding en opvolging, business consultancy en helpdesk support. Zo bouwen we strategische partnerrelaties uit met onze klanten.”

AmerikaOnlangs tekende Sofico een eerste groot contract in de Verenigde Staten: een klant met een leasingvloot van ruim 250 000 wagens. Hoe ziet de managing director de verdere groei? “Europa, Australië en Amerika worden onze polen voor klantensupport. In alle landen waarin we prospecteren zullen we met lokale antennes werken. Net zoals we eerder al met consultants samenwerkten in de UK, Nederland, Duits-land en Frankrijk.”

CollegialiteitHet bedrijf bloeit door de gemeenschappelijke ervaring van ‘lease market’ experts, softwareanalisten en applica-tieontwikkelaars. Die voelen zich tot Sofico aangetrokken door de vernieuwende technologie, de internationale contacten en de carrièreperspectieven eigen aan een groeibedrijf. En ze blijven omdat de sfeer er naar hun zin is: jong, collegiaal, open en flexibel.

GroeipadenVolgens Gémar Hompes is de voorwaarde voor verdere groei het blijven binnenhalen van dergelijk talent met de juiste businesskennis om Sofico’s implementatiecapaciteit te vergroten.

Nieuw talent mag eerst een gedegen opleiding verwachten in de bedrijfseigen software en in de leasingmarkt. Er wordt een mentor toegewezen en met evaluatie-, functionerings- en coachinggesprekken krijgt iedereen toegang tot een breed gamma groeipaden. Gémar Hompes: “We promoten job- rotatie in verschillende departementen en geven de kans om in het buitenland ervaring op te doen. Zo kan iedereen meegroeien met het bedrijf.”

Sofico: “Talent is de voorwaarde

voor blijvende groei.”

Met innoverende technologie, een neus voor de juiste niche en een onblusbare gedrevenheid om over de grenzen te

kijken, kan je als honderd procent Belgisch bedrijf een toonaangevende rol spelen op wereldvlak. Vraag het maar aan

Gémar Hompes, managing director van Sofico. “De enige rem op onze groei is het vinden van hooggekwalificeerd talent

met kennis van de leasingbusiness”, poneert hij. Dat vraagt om enige uitleg.

Managing director Gémar Hompes: “Talent krijgt hier alle kansen dankzij

onze vernieuwende technologie, internationalisering en groei.”


69S T E R K I N L I J M E N , V O E G K I T T E N E N P U - S C H U I M E N

Wenst U deel uit te maken van een sterk marktgerichte internationale organisatie met een no-nonsens mentaliteit en reële internationale doorgroeimogelijkheden?

Schrijf of mail uw curriculum vitae zo snel mogelijk naar: SOUDAL • Everdongenlaan 18, 2300 Turnhout • Tel.: 014/42.42.31E-mail: [email protected] • www.soudal.comAlle kandidaturen worden snel en vertrouwelijk behandeld.

Anno 2010 : Nieuw Research & Development Center - Turnhout

Bouw aan de toekomst !SOUDAL is de belangrijkste Belgische fabrikant van siliconen & andere mas-

tieken, PU-schuimen, lijmen, vochtweringsproducten en autocosmetica, zowel

voor professioneel als particulier gebruik. Met 1100 medewerkers realiseren we

een omzet van meer dan 320 miljoen Euro. Hiervan wordt 90% uitgevoerd naar

110 verschillende landen. Wij zijn op zoek naar (m/v):

ww

w.s

ou

dal

.co

m

Export Regio DirecteurUw uitdaging: U krijgt de verantwoordelijkheid over het verder opvolgen (oprich-ten van nieuwe) verkoopkantoren in de aan u toegewezen regio. Samen met het plaatselijk management ontwikkelt en implementeert U een commerciële strate-gie, missie en visie en zet deze om in meerjarenplannen en concrete doelstellingen. Door het efficient leiden en coachen van uw landenverantwoordelijken zorgt U ervoor dat de vastgestelde objectieven worden gehaald.

Uw profiel: U genoot een universitaire opleiding en beschikt over minimum 10 jaar ervaring in het aansturen van internationale verkoopkantoren. U beschikt over een sterke persoonlijkheid, een goede commerciele feeling en een doorgedreven pioniersmentaliteit. Regelmatig reizen is vanzelfsprekend.

Management Assistent - DirectieUw uitdaging: Nadat je een ruim beeld gekregen hebt van de structuur van de organisatie en haar mensen, ben je als rechterhand van de algemeen directeur verantwoordelijk voor de agendaplanning , inkomende en uitgaande communica-tie en uiteraard de administratieve ondersteuning. Daarnaast zorg je mee voor het opvolgen van plannen, programma’s en projecten en hun deadlines, de voorbe-reiding van belangrijke klanten/leveranciersdossiers en de organisatie van diverse meetings en evenementen.

Uw profiel: U genoot een hogere opleiding Master/Bachelor en bent communi-catief sterk zowel in het Nederlands, Frans, Engels, en Duits. Je gaat vlot om met cijfers, alle informatie wordt door jou dan ook strikt vertrouwelijk behandeld.

Product Managers - Bouw / IndustrieUw uitdaging: In nauwe samenwerking met lokale verkoopskantoren over de hele wereld houdt U de vinger aan de pols in ons verkoopnet om tendensen in de markt snel te detecteren en acties te ondernemen die de vraag naar onze produkten stimuleert. U bent alert, analyseert marktgegevens en spreelt creatief in op trends in de markt. Uw innovatieve ideeën werkt u uit met onze eigen research &deve-lopmentafdeling. Daarbij vertaalt U onze strategische visie tot een doelgerichte communicatie met de professionele bouwsector.

Uw profiel: Voor deze funktie kijken wij uit naar een marketingprofessional die reeds beschikt over een aantal jaren relevante ervaring. Een universitair diploma, een solide basis marketing en een duidelijke technische affiniteit vormen alvast een goede basis. Vlotte meertaligheid is een noodzaak

Proces IngenieurUw uitdaging: In functie van uw capaciteiten zal U ingeschakeld worden in het op-timiseren van productie-processen in onze verschillende plants, het analyseren van productiebehoeftes of in het realiseren van technische projecten. Hiervoor werkt U samen met verschillende afdelingen in productie, met de onderhoudsafdeling, engineering, electro & control. Door aanpassingen van machines en methodes realiseer je tevens de voordurende capaciteitgroei en efficentieverbeteringen die geëist worden van onze productieplants.

Uw profiel: U bent een gedreven persoonlijkheid die zowel theoretisch als praktisch projecten kan voltooien, met zin voor efficiëntie, veiligheid en kwaliteit. U heeft een diploma master in de industriële wetenschappen. Ervaring is een pluspunt, maar kan ook hier opgebouwd worden.

Technical Sales IngenieurUw uitdaging: Na een grondige opleiding krijgt U een deel van ons productas-sortiment toegewezen. U wordt de applicatiespecialist en zal de interne en externe opvolging verzorgen, evenals certificaties en evoluties in de markt. U wordt mee verantwoordelijk, in nauw overleg met ons commercieel team, technisch advies te verlenen aan klanten. U beheert tevens de technische fiches, behandelt pro-ductklachten en volgt nieuwe producten op in de markt. Op termijn geeft u ook product-opleiding aan medewerkers of klanten.

Uw profiel: Hogere chemische, mechanische of bouwkundige opleiding Ingeni-eur of Master. Enkele jaren ervaring in een technisch-commerciële funktie is een pluspunt.

Junior Tew’er / Ing. – InkoopUw uitdaging: U organiseert de aankoop van het je toegewezen pakket, verpak-kingen, grondstoffen, afgewerkte producten of diensten. Hierbij maak je gebruik van je potentieel om mee te denken met de firma, initiatief te nemen bij het oplos-sen van problemen en proactief te werken in het zoeken naar nieuwe leveranciers op de internationale markten, rekening houdend met de strategie inzake de aankoopobjectieven van ons bedrijf.

Uw profiel: U genoot een hogere commerciële of ingenieurs opleiding. Enige ervaring in een aankoopomgeving is een pluspunt. Als een assertieve onderhan-delaar zie je snel gevaren en opportuniteiten in de markt en weet je hier gepast op in te spelen, om alzo win-win relaties met leveranciers op te bouwen. Een vlotte meertaligheid is vanzelfsprekend.

Key Account Manager RetailUw uitdaging: Soudal is vandaag één van de grootste aanbieders van tailor-made oplossingen voor de grote ketens binnen en buiten België .In overleg met onze nationale verkoopskantoren en accountmanagers, verzorgt u de coördinatie inzake tarificatie, logistiek en ondersteunende activiteiten bij onze internationaal opere-rende klanten. Daarnaast volgt U ook op de voet de consolidaties die in deze sector gebeuren en biedt U onze partners een coherent en aantrekkelijk produktgamma.

Uw profiel: U beschikt minimaal, naast een universitaire opleiding, over een bewezen en relevante ervaring in de grootdistributie. U bent in staat om zowel bij uw eigen collega’s (in de diverse landen), alsook bij de centrale aankopers Uw visie en strategie te verkopen. Een sterke persoonlijkheid en een hoge dosis emotionele intelligentie zijn hierbij van het grootste belang.

Master/Ingenieur Scheikunde - R&DUw uitdaging: Als produktverantwoordelijke staat u in voor de ontwikkeling van nieuwe en de optimalisatie van bestaande produkten in functie van de noden van internationale klanten Al naargelang kennis en ervaring komt u terecht in het onderzoeksgebeuren naar mastieken, lijmen of specifieke polymeertechnologiën. U bent de technische spilfiguur, leergierig naar zowel R & D projecten, als naar het uittesten van nieuwe grondstoffen en syntheses in de wereld van de bouwchemie.

Uw profiel: U genoot een hogere chemische opleiding ingenieur of master en houdt van diepgaande analyse en synthese. Leergierigheid , doorzetteningsvermo-gen en teamgerichtheid kenmerken uw persoonlijkheid. Enkele jaren produktont-wikkelingservaring in één van bovengenoemde domeinen is een pluspunt.

Soudal_JobAd_13.indd 1 10/06/10 17:29


Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega.

De producten van Concentra Classifieds (waaronder Hebbes, Koopjeskrant) brengen personen die op zoek zijn naar een woning, auto, job,reis of koopje in contact met handelaars en particuliere verkopers. Daarnaast publiceert Concentra Classifieds ook gidsen die gebruikers in staat stellen om snel adres- en telefoongegevens van handelaars te vinden. Onze activiteiten vormen met de groei van het internet één van de meest competitieve markten waarop Concentra actief is. Tegelijkertijd is het één van de terreinen waarin Concentra hetsnelst geografisch en multimediaal groeit.

Voor de verdere uitbouw van Concentra Classifieds zijn we op zoek naar m/v:

Salestalenten Analist-programmeurLocatie : verschillende Vlaamse regio’s Locatie : Antwerpen

Je uitdaging : Na een degelijke opleiding word je in je regio ofbinnen jouw projecten verantwoordelijk voor deuitbouw van een uitgebreid klantennetwerk dooreen doelgerichte prospectie, hetzij via face-to-facecontacten of via telefoon. Je analyseert haarfijnde reclamebehoeften van klanten, overtuigt henvan de kracht van het adverteren in onze media. Door je doorzettingsvermogen realiseer je goedeverkoopsresultaten. Je bouwt op een enthousiaste en gedreven manier aan een langetermijnrelatie met je klanten.

Je profiel : Je bent een vlotte communicator met commercieel talent. Je bent stressbestendig en blinkt uit in hetnemen van initiatieven. Daarbij werk je steeds goed georganiseerd en zorg je voor een vlotte administratieveopvolging. Je werkt graag resultaatgericht. Kortom, je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht. Je kan goed zelfstandig werken en beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Saleservaring is een pluspunt.

Je uitdaging: Je ontwerpt webapplicaties op basis vanfunctionele analyses. Als analist-programmeur maak je deel uit van een team onder leiding van de analist-coördinator. Je staat in voor het technisch design, het ontwikkelen, testen en documenteren van de toepassingen. Je staat ook in voor het onderhoud en de kwaliteitsbewaking van deze applicaties. Je neemt het voortouw op technisch vlak, en je deelt je kennis met je collega’s. Je bent het technisch aanspreekpunt voor externe medewerkers.

Je profiel: Je bent een gedreven informaticus met een opleiding op bachelor niveau of hoger. Je bent analytisch ingesteld, en je kan vlot omgaan met complexe en diverse technologieën. Jegaat zowel resultaat- als klantgericht te werk. Je bent contactvaardig en werkt graag inteam. Relevante ervaring als developer in een objectgeörienteerde Microsoft ASP.NET (C#) en/of SQL Server omgeving is een pluspunt.

Ons aanbod :Wij bieden je een boeiende, afwisselendeen zelfstandige functie. Bij ons staan klant-gerichtheid, gedrevenheid en engagementcentraal.Wij voorzien een competitief salaris met een uitgebreid pakket van extralegale voordelen.Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Interesse?Stuur je motivatiebrief met CV naar : Concentra Media, Human Resources,t.a.v. Ellen Empsten Katwilgweg 2,2050 Antwerpen of per e-mail naar [email protected]

www.werkenbijconcentra.be

Connecting communities.

“Talent krijgt alle kansen!”Yves - Catergory Sales Manager

Of u nu een kmo of een grote onderneming leidt,de sociale wetgeving is voor iedereen complex.Daarom helpt de externe personeelsdienst vanSecurex u met alle wettelijke verplichtingentegenover de sociale zekerheid én uw werk-nemers. Zo garandeert u niet alleen tevreden engemotiveerde medewerkers, maar kunnen alleogen zich ook volledig op de toekomst richten.Een meerwaarde voor uw onderneming en voor uw

werknemers.

Meer info op www.securex.be

Securex biedt ude oplossingen om optimaal

te beantwoorden aanuw behoeften en

verplichtingen als werkgever.

HR SERVICES

HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

JWT

Gro

up



Delhaize Group (www.delhaizegroup.com) is a Belgian food retailer active in six countries on three continents. At the end of the first quarter of 2010, Delhaize Group's sales network consisted of 2 725 stores. In 2009, Delhaize Group posted EUR 19.9 billion in revenues and EUR 514 million in net profit (Group share). At the end of 2009, Delhaize Group employed 138 000 people. Delhaize Group is listed on Euronext Brussels and the New York Stock Exchange. Delhaize Group is looking for a (m/f):

Reports to: Delhaize Group Vice President of Investor Relations and External Communications

Location: Corporate Support Office in Brussels, Belgium

Primary function: The Investor Relations and External Communi-cations Department of Delhaize Group is responsible for the financial communications of the Group, both to the financial markets and the national and international media. As a member of this team, the Communications Manager supports financial communication of one of the largest Belgian companies with a double stock listing (Euronext Brussels and New York Stock Exchange) and develop and execute the Group’s media strategy in order to protect and build its corporate reputation.

Key responsibilities: • Be the primary Corporate contact and spokesperson for retail investors and international/national media for information relating to Delhaize Group. • Develop and maintain an international media plan for Delhaize Group in close cooperation with our operating companies across the globe. • Develop and maintain a communication strategy for social media. • Lead the project manage-ment for the Annual Report production and actively contribute to the actual writing process. • Develop and maintain Delhaize Group’s cor-porate website, including continuous benchmarking with best-in-class international companies. • Develop and lead the creation of other communication tools, e.g., press releases, conference call texts, presentations, … • Organize events for media and retail investors; press conferences, shareholder meetings, retail investor fairs,… • Collect data, read and follow up on information on a permanent basis in order to act as an information center and to provide the Group and its management with a better understanding of the com-pany’s business environment (financial markets, competitors, econo-my, etc); perform research for specific senior management requests. • Support senior management’s external communication efforts (pre-sentations, messages, …). • Coordinate messaging with the internal communications department to align the external and internal mes-saging.

Skill requirements: • University degree – business degree a plus • Minimum 5-7 years experience in communications, as a journalist, as communications person of a company, as communications consultant • Strong interest in economic and business development and events • Good economic, financial and business knowledge • Minimum trilingual (E/N/F) • Excellent writing skills in E/N/F • Trustworthy, reliable, ethical personality • Intellectual curiosity, vigilance and strong ability to understand company strategy and translate such in clear, concise and convincing texts. • Adaptable, open minded and flexible team player able to create a strong network in an international multi-cultural environment. • Manage stress; accustomed to strict deadlines; well organized. • Good knowledge of MS Office applications.

INTERESTED? Please send your application including your curriculum vitae with picture and your motivational letter to apply for this job by email to Delhaize Group, to the attention of Mrs Cathy Vanden Broeck, Manager Corporate Associate Relations ([email protected]) or by regular mail to Delhaize Group, to the attention of Mrs Cathy Vanden Broeck, Square Marie Curie 40, 1070 Brussels, Belgium.

Zet er ook je schouders onder als m/v

Operations Manager Lead Refinery (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Assistant Project Manager (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Regional Sales Manager for Spent Automotive Catalysts (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Assistant Product Stewardship Manager (Cobalt & Specialty Materials) in Olen

Surf naar www.jobs.umicore.been stel je kandidaat.

Bezit jij hoge dosissen Innovatium en Ambitium? Ben jij bereid om Initiativium te nemen

om je Talentiumten volle te ontplooien? Dan wacht jou een mooie Carrièrium bij Umicore,in een omgeving vol Technologium. Gesterkt door een ruim aanbod aan Trainium,krijg je de kans om een mooie

Evolutium te maken met kans op Promotium. Vanzelfsprekend zit je ook qua Salarium goed bij Umicore.

Je hoort meteen wie er bij Umicore werkt. Niet dat we op elk uur van de dag verhitte discussies voeren over germanium, rhodium of palla-dium. Maar we delen wél allemaal de zin om bij te leren, te groeien, te ondernemen en bij te dragen tot een schonere wereld. We delen de wil om onze carrière uit te bouwen, zelfs internationaal. En wedelen een prima salaris met extralegale voordelen.



SPREKEN IS ZILVERBLOGGEN IS GOUD

zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (M/V)

PROJECTLEIDER

NV VANSANT JV ELEKTRICITEITSBEDRIJFNIJVERHEIDSSTRAAT 29 – 2260 WESTERLO-OEVEL

Wij verwachten van u:- kalkulatie, praktisch uitwerken en opvolging

van projecten in samenwerking met opdrachtgever

Vereisten:- u bezit een diploma graduaat elektriciteit

of gelijkwaardig door ervaring- u heeft de nodige beroepservaring in deze sector- u bent dynamisch en weet van aanpakken- u bezit de nodige beroepsernst

Wij bieden u: - een vlotte werksfeer met toffe collega’s- aantrekkelijk salaris aangepast aan

uw capaciteiten en job- bedrijfswagen

Schriftelijke sollicitaties te richten aan: De Busser Luc, email : [email protected]

Lerian-Nti is een privé talenschool en zoekt een

MANAGEMENT-ASSISTANT (m/v)

om het interne team te versterkenUw profiel:

• U zorgt voor het opmaken en opvolgen van aanbestedingen en notulen

• U coördineert de logistieke en technische elementen van het bedrijf,zoals e-learning en elektronische taaltesten

• U assisteert het management bij zijn commerciële acties

U hebt:

• Een bachelordiploma of gelijkwaardig door professionele ervaring• Ervaring met het opmaken en opvolgen van aanbestedingen• Een goede kennis van het Nederlands en het Frans• Een parate kennis van Microsoft, Word en Excel

Wij bieden u:

een boeiende en afwisselende job, een aantrekkelijk salaris en extra-legale voordelen in een aangename en multiculturele werkomgeving.

Lerian-Nti zoekt ook dynamische en creatieve

FREELANCE TAALTRAINERS(Nederlands, Frans, Engels en Duits)Uw profiel:

• Perfecte kennis van de doeltaal• Je krijgt een kick als je werknemers in bedrijven en

overheidsinstellingen een (nieuwe) taal kan aanleren• Je bent benieuwd naar onze blended learning programma’s in

taalonderwijs

Wij bieden:

• Een freelance contract met degelijke vergoeding en terugbetaling vanonkosten

• Een doorgedreven opleiding door onze trainingconsultants• Een job vol uitdagingen in een multiculturele omgeving• Economische bonussen

Interesse? Stuur je cv naar Lerian-Nti Languages nvWetstraat 26 bus 11 - 1040 [email protected]

Functie: Functie: Functie:


q

> vacature.com/blog

Ongezouten mening? Laat ze kwijt op onze blogs.


Brahim:Doorgroeier verkoop

Koen: Software engineer

Veel gezichten,één groep

jobs.colruytgroup.be

Thomas:

Projectingenieur energie

Filip: Junior procesanalist

nergie

Mariska:Doorgroeier logistiek

Elke dag een mix van emoties

Werken in het UZ Brussel

Het Universitair Ziekenhuis Brussel, verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel, is samen

met de faculteit geneeskunde en farmacie gelegen op de campus Jette (vlak bij de Ring).

Met 750 bedden en ruim 3000 medewerkers bekleedt dit Nederlandstalig ziekenhuis een

belangrijke positie in de verzorgingssector.

In het UZ Brussel zijn volgende functies vacant (m/v):

We zijn steeds op zoek naar diverse VERPLEEGKUNDIGEN.

PERSONEELSCONSULENT(E)De inzet en betrokkenheid van de medewerkers staat garant voor de kwaliteit van onze

zorg, de tevredenheid en de resultaten. We streven dan ook naar een goed uitgebouwd en

evenwichtig human resouces management die een uitstekende dienstverlening kan bieden.

Samen met het team personeelsconsulenten ben je voor het lijnmanagement en de mede-

werkers het vaste ankerpunt voor alle personeelszaken. Je staat in voor het beheer van de

personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, de personeels- en loonadministratie en het aan-

en afwezigheidbeheer. Je werkt mee aan de uitbouw en ontwikkeling van een dynamisch

personeelsbeleid.

AANBOD: Interessante werkvoorwaarden worden aangevuld met extralegale voordelen

zoals tussenkomst in maaltijden en vervoer, aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering,

verzekering gewaarborgd inkomen, kinderopvang tijdens de vakantieperiodes en kinderkribbe.

Tevens bieden wij ruime mogelijkheden tot vorming en bijscholing, een goede werksfeer, een

gemoedelijke, vlotte en open interdisciplinaire communicatie en flexibiliteit in het uurrooster.

INTERESSE? Ga naar www.werkeninhetuzbrussel.be en solliciteer online of per e-mail.

Vergeet ook je cv niet bij je sollicitatiebrief te voegen. Voor meer informatie kan je contact opnemen

met mevr. Deborah Everaerts, personeelsdienst, e-mail: [email protected]

tel. 02 477 55 78.

Uw kandidatuur wordt discreet behandeld.

Voor volledige functie- en profielomschrijvingen surf naar

www.werkeninhetuzbrussel.be

JAVA SOFTWARE ENGINEERBinnen het UZ Brussel is informatieverwerking van strategisch belang. Wij zijn sterk

geïnformatiseerd voor zowel onze administratieve als medische toepassingen. De toepassingen

worden in-house ontwikkeld op basis van Multi-tier architectuur d.m.v. een applicatieserver.

Voor applicatieontwikkeling kom je in een team terecht dat werkt rond de invoering van:

ERP systeem, data ware house, content management systemen. Je staat in voor de functionele

en technische analyses, het contact met de gebruikers en de implementatie en opvolging.

MEDISCH LABORATORIUM-TECHNOLOOG nachtdienst

Het laboratorium klinische chemie van het UZ Brussel is een innoverende werkomgeving waar

cutting-edge technologieën & werkmethoden ingezet worden en ontwikkeling heel hoog in

het vaandel staat. Het uitvoeren van klinisch chemische, hematologische en microbiologische

ontledingen met logistieke activiteiten hieraan verbonden (o.a. triage, dataverwerking…)

behoren tot de dagelijkse taken. Je bent verantwoordelijk voor de globale kwaliteit van de

uitgevoerde analyses (van ontvangen monsters tot en met de rapportage).

UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel



SHARINGOUR TALENT

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careersThere’s no simplicity without greatness

Philips heeft worldwide integraal gekozen voor de ontwikkeling van zinvolle,

uiterst gebruiksvriendelijke technologieën en producten op vlak van gezond-

heidszorg en welzijn. Het alom waarmaken van deze “sense and simplicity”-be-

lofte vergt een vooruitstrevende toekomstvisie, op en top innovatieve research,

inventieve engineering, cutting-edge industrieel design… Daarom zetten we de

knapste koppen in, zowel ervaren rotten in het vak als jong aanstormend talent

met inspirerende ideeën, vernieuwende inzichten en onbegrensde ambitie.

Welke functie je ook uitoefent, de filosofie van Philips blijft dezelfde.Wij willen

jouw persoonlijke en professionele groei bevorderen, zodat je het naar je zin

hebt in je team en in je werk.We geven je vrijheid om je talenten optimaal te

ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je projecten en streeft samen

met jouw teamleden op een open en eerlijke manier naar superieure resulta-

ten. Je maakt deel uit van een bedrijf dat successen boekt door marktgestuurde

innovaties in Consumer Lifestyle, Healthcare en Lighting.

Klaar voor een (volgende) carrièrestap? Philips zoekt gedreven

professionals m/v die binnen hun vakdomein willen uitblinken in

innovatie en resultaat.

Voor Brugge: • Initial buyer mechanics (66181)

• Test engineer (66993)

• Software designer (66219)

• Development manager (66258)

• Software support teamleader (66259)

Voor Kontich: • Engineer product developmentmet ervaring (65658)

• Senior graphic designer (65715)

• Quality engineer development (63779)

Voor Turnhout: • Sales manager (66979)

• Supervisor production (66770)

Ontdek alle mogelijkheden, kansen

en concrete jobaanbiedingen

(jobid nr ingeven) op

www.philips.be/jobs

LIG

HT

ING

HEA

LTH

CA

RE

CO

NSU

MER

LIF

EST

YLE

Do it your way at www.cscjobs.be

FREEDOMWORKS BETTER

ADD YOUR COLORS TO OUR BUSINESS.

LOOP JIJ OVER VAN ENERGIE?Spurt dan naar onze vacatures in dit magazine.



Kijk eens rond jou. Overal zie je wel iets dat jouw touch verdient. Iets dat beter kan, of anders. En net daarom denk je aan de overheid. Want aan de overheid realiseer je projecten met een impact op het leven van iedereen. Daarom maakt Selor er een punt van om jou het beste uitzicht te bieden op interessante en vaak erg verrassende overheidsjobs. Hoe en op welke dienst je dat doet, hangt volledig af van jou. Maar één ding staat vast: jouw touch kan indruk maken.

Blijf op de hoogte van de nieuwste uitdagingen aan de overheid.

Maak je Mijn Selor account aan op www.selor.be en:Ontvang wekelijks alle jobs in je mailbox• Geef je cv in en krijg jobs die bij jouw profi el passen• Solliciteer meteen online•

Geef je

aan de overheid


5.248BRUTO.En ù? Hoeveel verdient ù? Doe mee aan de Grote Salarisenquête vanVacature. Anoniem uiteraard. Want praten over uw loon is in Belgiënog altijd enigszins taboe.

Met de resultaten kunt u nadien uw eigen salaris evalueren. En dat isnu net waar Vacature als referentiemedium naar streeft: u eentransparante en correcte kijk op loon bieden.

Wie deelneemt maakt bovendien kans op een extramaandloon. Surf snel naar vacature.com/salarisenquete.

SENIOR PROJECT LEIDER, 41 jaar, Hasselt

Volle

dig

wed

stri

jdre

glem

ent

onlin

e op

vac

atur

e.co

m/s

alar

isen

quêt

e

DE GROTE VACATURE SALARISENQUÊTE

VACCOM 2375_NETTO_VAC_DRIES 17-06-2010 19:04 Pagina 1078_GPV1QU_20100619_VMGBI 17-06-2010 22:14 Pagina 78

ArcelorMittal Tailored Blanks in Gent is een wereldwijde producent van lasergelaste vormstukken (vervaardigd uit staalplaat) voor de automobielindustrie.

Functie: U coacht en ontwikkelt uw team (15 medewerkers) tot een performant onderhoudsteam. U werkt nauw samen met de produc-tieverantwoordelijke en zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke doelstellingen gehaald worden. U rapporteert aan de Plant Manager. U bent een teamplayer en werkt een uitstekende samenwerking uit met externe toeleveranciers en onderaannemers, productie, logistiek en de andere afdelingen. U bent verantwoordelijk voor het uitwerken van investerings- en verbeteringsprojecten en voor opstellen en beheren van de onderhoudsbudgetten en –doelstellingen. Kwaliteit en veilig-heid draagt u hoog in het vaandel. Als TPM/WCM-instructeur zal u meewerken aan de verdere ontplooiing van TPM/WCM naar 2nd award.

Jobvereisten: U hebt een ingenieursdiploma (optie electromecha-nica) en hebt een ruime ervaring als verantwoordelijke onderhoud (automatisatie, mechanisch en elektrisch) in een volcontinusysteem in een productiebedrijf. U hebt een goede technische kennis: zowel mechanisch (mechanische constructies, hydraulica, pneumatica) als elektrisch (PLC, robots, automatisatie,…). U hebt ervaring in het coachen van medewerkers en bent een uitstekende peoplemanager. U hebt een sterke analytische geest en kunt autonoom werken. U neemt deel aan het wachtdienstsysteem en bent bereid om af en toe voor een korte periode te reizen.

Aanbod: Een sleutelpositie op managementniveau met veel verant-woordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. De firma biedt u een interessant salarispakket.

Interesse? Contacteer Valérie Vermeersch bij Hays EngineeringT: +32 (0)9 233 11 83, M: +32 (0)498 17 67 03 of E [email protected] 13-15, 9000 Gent

hays.be

MAINTENANCE & PROJECTS MANAGERARCELORMITTAL GENT

Reageren doe je onder referentie 3410V naar [email protected] of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg, maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Crosby geldt als dé referentie in zijn markt, door de permanente focus op kwaliteit en veiligheid, door de doorgedreven productontwik-keling en door de breedte van zijn assortiment. Crosby Europe belevert via een dealernetwerk tal van bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren in Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Indië. Om de ambitieuze groeiplannen mee te ondersteu-nen, kijkt Crosby Europe uit naar de versterking van een (m/v)

Het organiseren, aansturen, harmoniseren en optimaliseren van de commerciële binnendienst, eerst in de HQ en vervolgens ook in de filialen (samen ongeveer tien man), dat is de finaliteit van deze groeifunctie. Heb je een masteropleiding? Heb je ervaring in customer service aan dealers en in industriële producten? Is je IT- en talenkennis uitstekend en heb je een

mooi potentieel in projecten peoplemanagement? Reageer dan onmiddellijk of kijk verder opwww.signumhrm.be ofwww.vacature.com/signumhrm. Crosby biedt je een gevarieerde en brede functie die stelselmatig meegroeit met je performance én het zorgt voor een aantrekkelijk salarispakket.

toekomstig Europeancustomer servicemanager

Teamleader Internal Sales

NIKON METROLOGY I VISION BEYOND PRECISION

Nikon Metrology NV (voorheen Metris) ontwikkelt metrologiesystemen voor 3D metingen d.m.v. laserscanning, videobeeldopname en computertomografie (CT). Klanten zijn actief in een hele waaier industrieën, waaronder auto,lucht- en ruimtevaart, elektronica en medische sectoren.

Voor haar technology center in Leuven (Haasrode) is Nikon Metrology op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v). Surf naar www.nikonmetrology.com/jobs_leuvenvoor meer details i.v.m. de volgende openstaande vacatures:

Software development engineerJe versterkt het “Embedded and Applications Software” team met jeuitstekende C++ programmeervaardigheden en relevante ervaring. Je werktdynamisch mee aan topmetrologie die wereldwijd ingezet wordt.

Hardware development engineerSamen met je collega’s ontwikkel je metrologiehardware waarin mechanicaen optica centraal staan. Je doorloopt de hele ontwikkelcyclus vansysteemconcept tot productiedocumentatie.

Application engineerJij wordt onze expert in visiemeetsystemen. In de regio Benelux enNoord-Oost Europa voer je demonstraties en installaties uit bij klantenen op beurzen, en verleen je technische ondersteuning aan verkopers,verdelers en klanten.

First line service coordinatorVoor dienst na verkoop in de Benelux ben jij de centrale spil. Je regeltonderhoudscontracten, voorziet in opleiding, beheert de stock en begeleidtvier service-ingenieurs die instaan voor installaties en herstellingen.

Second line product specialistBinnenkort kennen handbediende coördinaatmeetarmen endriedimensionale laserscanners voor jou geen geheimen meer. In Europazorg je ervoor dat jouw technische productexpertise de first line serviceteams en distributeurs alle nodige ondersteuning biedt.

Is één van deze uitdagingen jou op het lijf geschreven? Stuur dan een mail met je CV naar [email protected] motiveer je kandidatuur.

Nikon Metrology kiest voor groei in Vlaanderen.

www.nikonmetrology.com



��

��

�� !!�"!#�$$�� "��

%��#�&��'��&�� ()��(��*��'��+ �",�(��

��

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega.

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Data Analist ReportingLocatie: Hasselt

Je uitdaging: Na een inloopperiode waarin je kennis maakt met onze media, hun verschillende markten, onze datastructuren en data-content, zorg je voor een efficiënte organisatie en kwalitatieve uitbouw van de businessrapportering van Concentra Media, alsook voor de verdere uitwerking van uiteenlopende dataprojecten. Je werkt nauw samen met onze interne klanten en je denkt proactief mee. Je geeft antwoord op de vraag hoe we als organisatie de juiste informatie kunnen verzamelen, structureren en ter beschikking stellen en dat allemaal binnen een Business Object/Crystal-omgeving. Je werkt actief mee in projecten en bent het data en reporting-aanspreekpunt tussen de business en IT. Je analyseert rapporteringsbehoeften, vertaalt die in data-universes en datadefinities en – waar nodig – in datawarehouseprojecten. Je maakt en optimaliseert rapporten in functie van de behoeften van de organisatie, het management en de endusers. Verder zorg je voor onderhoud en juistheid van de data en beheer je de metadatalagen eigen aan de rapporteringstool. Je ondersteunt de organisatie inzake analyse en rapportering, communiceert hieromtrent en geeft de nodige service aan de diverse business units en haar medewerkers. Je bent eveneens administrator van Business Objects-applicatie. Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Support & Reporting.

Je profi el: Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en met business objects. Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Datastructuren en data-content hebben geen geheimen voor jou. Je bent een teamplayer met een analytisch vermogen en

een grote zelfstandigheid. Je werkt nauwkeurig, gedreven en efficiënt. Je durft de dingen in vraag te stellen en beschikt verder over een groot assimilatievermogen. Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je bezit een gezonde dosisovertuigingskracht en communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners.

Ons aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandigefunctie in een stimulerende mediaomgeving. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid, engagement en integriteit centraal.Je krijgt de kans om je talenten te tonen. Dit ondersteunen we door gerichte opleiding en ontwikkeling. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Veerle HuygenHerkenrodesingel 10, 3500 Hasseltof per e-mail naar [email protected] met als onderwerp: Data Analist Reporting

www.werkenbijconcentra.be

Connecting communities.

“Talent krijgt alle kansen!”Kristien-Verantwoordelijke Support & Reporting.

HALLEHALLEStad

Profi el: Houder zijn van een masterdiploma. 3 jaar relevante beroepservaring. Als directeur interne zaken maak je deel uit van het managementteam. Je zorgt voor de algeme-ne leiding en coördinatie van de stafdiensten, die elk vanuit hun specialisatie, bijdragen tot een efficiënte en optimale werking van de verschillende lijndiensten van de stad en het be-stuur. Deze ondersteuning gebeurt op het vlak van secretariaat, juridische zaken, personeel, communicatie, archief, en beleids- en projectmanagement. Je geeft tevens leiding aan de leidinggevenden van de sector interne zaken en de leidinggevenden van de sector Burger.

Interesse? Verstuur uiterlijk tegen 16 juli 2010 het verplicht inschrijvingsformulier en een kopie van uw diploma aangetekend naar het “College van Burgemeester en Schepenen, Oudstrijdersplein 18, 1500 Halle (postdatum geldt als bewijs).

De gedetailleerde functiebeschrijving, selectietechniek en het inschrijvingsformulier kunnen bekomen worden op telefonisch verzoek: 02 363 24 22 of via e-mail: [email protected] of gedownload worden via www.halle.be en doorklikken naar “werken bij de stad Halle”.

PROJECTLEIDER/CALCULATOR• U bent eindverantwoordelijke voor de lopende renova-tie- en restauratieprojecten en waarborgt zelfstandig een gedegen technische, planmatige, financiële en commerciële opvolging. • U maakt prijsvergelijkingen van onderaannemers en leveranciers, en voert calculatie en nacalculatie. • U zorgt voor de technische uitwerking van plannen en uitvoeringsdetails. • U werkt zeer nauw samen met de werfleiding en rapporteert rechtstreeks aan de directie. • U bent industrieel ingenieur Bouwkunde, bij voorkeur met ervaring in renovatie- en restauratieprojecten.

WERFLEIDER• U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging, de sturing en de voorbereiding van de u toegewezen werven. • U bent permanent op de werf aanwezig en wordt onder-steund door de projectleiding en de technische directie. • U bent een jong en gedreven industrieel ingenieur Bouwkunde of bachelor Bouw, al dan niet met een aantal jaren ervaring. Er is opleiding voorzien in het bedrijf.

Ons aanbod: • Veelzijdige uitdagingen met grote verantwoor-delijkheid. • Creativiteit en gedrevenheid staan centraal en zorgen voor reële doorgroeimogelijkheden. • Onze eenvoudige bedrijfsstructuur stimuleert directe en open communicatie. • Uiteraard verdient u een aantrekkelijk salaris.

NV IBT is een algemene bouwonderneming uit Wetteren, gespecialiseerd in renovatie en restauratie, en erkend in klasse 5 D, D1, D21 en D24. Wij voeren een beleid dat focust op kwaliteit. Met een stabiele kern van 30 gekwalificeerde en gemo-tiveerde medewerkers voeren wij opdrachten uit in de private en de openbare sector. Voor onze verdere groei willen wij een langetermijnrelatie uitbouwen met de beste mensen (m/v).

Interesse? Stuur uw cv en sollicitatiebrief naar N.V. I.B.T. via e-mail: [email protected] of maak een afspraak: Brusselsesteenweg 217 te 9230 Wetteren, tel. 09 362 10 55.



Meer jobs op www.ascento.be

Voor deze functies bieden wij u: • een topfunctie met actieradius in het Limburgse

in een stabiele organisatie • dynamische bedrijfsomgeving met focus op innovatie en

duurzaamheid • ruime verantwoordelijkheden en kansen voor persoonlijke ontplooiing

• een overeenkomstig salaris en extralegale voordelen • een uitdagende functie met

aandacht voor een gezonde werkprivé balans • voldoening door uw bijdrage aan een

maatschappelijk waardevol project.

Interesse? Stuur uw cv en motivatiebrief door naar [email protected] voor

15 juli 2010 of naar ASCENTO, t.a.v. Mevr. Kristien Jenaer, Kempische Steenweg

293/7, 3500 Hasselt.

Uw werkterrein: • U gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, en u weet met kennis

en overtuigingskracht het vertrouwen te winnen. • U bent hét aanspreekpunt voor de

klant, bewust van de klantverwachtingen alsook productiemogelijkheden van de or-

ganisatie en stemt beiden op elkaar af. • Contractonderhandelingen voeren, in nauwe

samenwerking met de productieverantwoordelijken, alsook de opvolging tijdens

uitvoering van het contract is uw taak. • U werkt hierin ook nauw samen met de

productieleider. • U rapporteert aan de commercieel directeur.

Bent u de persoon die we zoeken? • Bachelor die commerciële én technische feeling in

zich verenigt. • Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte opstelling. • Zeer

goede kennis van het Nederlands, Engels. Notie van Frans en Duits. • Teamplayer en

organisator.

Commercieel medewerker buitendienst

Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Een toonaangevend sociaal-economisch bedrijf, actief op meerdere locaties in Limburg wenst zijn team professioneel te versterken met een (m/v):

ProductieleiderUw werkterrein: • U rolt het strategisch productiebeleid operationeel uit over

de verschillende locaties en waarborgt de realisatie van de productiedoelstellingen.

• U bent een sterk resultaatsgedreven leider, waakzaam over het behalen van de

normen op vlak van kosten, levertermijnen, kwaliteitsnormen en rendabiliteit,

gedreven werkend vanuit optimale klantentevredenheid. • U bent bedreven in

het plannen & coördineren van werkzaamheden in een ERP-systeem, flexibel

anticiperend op wijzigende klantenwensen. • U werkt nauw samen met alle

werkplaatsverantwoordelijken en stuurt hen aan. • Het gedurende een periode

de verantwoordelijkheid dragen over een werkplaats kan tot uw opdracht behoren.

• U rapporteert aan de productiedirecteur.

Bent u de persoon die we zoeken? • Ingenieur (burgerlijk of industrieel) met

min. 5 jaar ervaring in productie en/of leidinggeven. • Talent in plannen & organi-

seren in ERP-omgeving. • Coachend leider, stressbestendig en resultaatsgedreven.

• Kennis Nederlands, notie van Engels, Frans en Duits.

Diensthoofd HRMUw werkterrein: • U bouwt, onder supervisie van de HRM-directeur, het HRM-

beleid uit op vlak van o.a. VTO, beheer en actualisatie functiebeschrijvingen, het

definiëren en in kaart brengen van competenties, gespreksmethodieken. • U

maakt een pragmatische vertaalslag van dit HR-beleid naar de productielijnen en

ondersteunt hen waar nodig. • U rapporteert aan de HRM-directeur en adviseert

over plan van aanpak van nieuwe projecten en veranderingstrajecten. • U stuurt een

team van medewerkers aan.

Bent u de persoon die we zoeken? • Master (of gelijkwaardig door ervaring) in

humane wetenschappen met min. 3 jaar relevante ervaring. • Theoretische kennis

en ervaring in het opbouwen van een competentiebeheersysteem. • Vertrouwd met

projectwerking. • Ervaring in het ontwikkelen, organiseren en geven van trainingen.

• Teamplayer en efficiënt organisator.


Ascento verzorgt het outplacementproject van Opel Antwerpen voor mede-werkers tot 45 jaar.

“Er hebben zich vandaag al verschillende bedrijven aangemeld die maar wát graag Opel-

mensen in dienst willen nemen”, aldus Goethals. Geïnteresseerde bedrijven kunnen hun

vacatures doorsturen via de website www.opzoeknaartalent.be en de consultants van

Ascento doen de rest. Zij matchen vraag en aanbod en verspreiden de vacatures heel

gericht naar de doelgroep. Dat is ook voor de bedrijven in kwestie een snelle, efficiënte en

doelgerichte manier om de juiste m/v op de juiste plaats te vinden. Ascento zette deze

website speciaal op in het kader van het Opel-project. Elk geïnteresseerd bedrijf kan zijn

logo erop zetten en een link naar zijn eigen vacaturepagina. Daardoor krijgt hun

medewerking aan het herintegratieproject van ex-Opel-mensen extra zichtbaarheid. “De

grote respons van bedrijven binnen en buiten de regio is alleszins een opsteker voor onze

outplacementdeelnemers”, zegt Dirk Goethals. Wie Opel-arbeiders in dienst neemt geniet

bovendien van erg interessante rsz-voorwaarden. Ascento coacht Opel-mensen op hun

nieuwe werkstek ook nog een tijdje verder. Een win-win dus voor iedereen. “Duurzame en

maximale tewerkstelling, daar gaat het ons om”, aldus Goethals.

Ascento gaat er helemaal voor en wil een groot deel van de Opel-medewerkers tegen eind

november weer aan het werk hebben. Of dat haalbaar is in een wankel economisch klimaat?

“Absoluut”, zegt Dirk Goethals. Ascento heeft in de loop der jaren een zeer uitgebreid

netwerk van mogelijke werkgevers opgebouwd en een hele ploeg binnen Ascento is nu al

sectoren en werkgevers aan het benaderen op zoek naar geschikte jobs. ”Onze aanpak is

resultaatgericht en duurzame tewerkstelling is ons einddoel. Na een intakegesprek met de

betrokken Opel-mensen kennen we hun mogelijkheden en hun behoeften qua job en

ondersteuning. Met dat profiel gaan we op zoek naar de juiste job voor de juiste m/v. Voor

ons is het belangrijk dat er een “match” en een “klik” is tussen het nieuwe bedrijf en de

nieuwe werknemer. We trekken voldoende tijd uit om dat grondig na te gaan. In die zin stapt

Ascento af van het klassieke begeleidingstraject. Alles is veel meer ‘op maat’.”

Ascento biedt Opel-werknemers de meest volledige formule aan inzake outplacement.

“Zo is van werk veranderen meteen een gelegenheid om voorkeuren op vlak van work-life

balance opnieuw te definiëren. Die zijn misschien niet meer dezelfde als 20 jaar geleden

voor wie toen zijn carrière bij Opel begon.”

Ascento, een van de “Big 5” HR-dienstverleners in ons land heeft ongeveer alle grote

bedrijven in de automotive sector én daarbuiten doorheen hun herstructureringen

geholpen (Renault Vilvoorde, Ford Genk, Volkswagen Vorst, Sabena en recenter Daf,

Philips, Initial Textiles, Janssens Pharmaceutica, enz.). “Onze consultants gebruiken die

expertise, dat netwerk en nieuw verworven inzichten voor nieuwe cases. Daarmee is

Ascento dé uitgelezen partner voor dit HR-huzarenstukje bij Opel.”

Ascento maakt deel uit van t-groep NV en stelt 80 consultants tewerk in 8 kantoren.

Ascento is actief op het vlak van rekrutering & selectie, talent & performance management

en outplacement.

Bedrijven in een hogere versnelling dankzij Opel-medewerkersDe HR-dienstverlener Ascento en Opel Antwerpen slaan de handen in elkaar. Meer dan 600 Opel-medewerkers

tot 45 jaar stromen de komende weken en maanden in op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven op zoek naar nieuwe

krachten is dit een opportuniteit. “Opel-mensen hebben heel wat kwaliteiten en een goede ingesteldheid op de

werkvloer. Ze zijn trots, flexibel en hoogtechnologisch onderlegd. Ze zijn gedreven en uitstekende teamspelers”,

aldus Dirk Goethals van Ascento. Dirk Goethals, product manager outplacement

www.opzoeknaartalent.be

Heeft uw bedrijf ook vacatures of interesse in het Opel-project?Zeker kijken op www.opzoeknaartalent.be of nu een mail sturen naar

[email protected] voor extra (m/v) mankracht voor uw bedrijf!

VG.1

246/

BUO

SAP

- B-

C07.

002

- W

.INT.R

E.RS

.SO.

148

- DC

: 401

03

PUBLI-REPORTAGE



www.sodevaconsult ing.com

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie,

met meer dan 25 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van

mede werkers in organisaties en door het ontwikkelen van services die performance verbetering

realiseren. Wij hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een profes-

sioneel samenwerkingsakkoord in Utrecht (Nederland).

Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij uit naar gedreven collega’s (m/v):

Ons aanbod: In onze cultuur zijn kwaliteit, service en professionaliteit sterk aanwezig. Verder geloven wij in onze knowhow en willen wij onze business expertise duidelijk

verbreden. Initiatief en engagement worden in de dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Het meebouwen aan de groei van een breed HR-dienstverleningsbedrijf

biedt je ontwikkelings- en groeikansen. Het salarispakket ligt in verhouding met jouw motivatie, competenties en ambities.

Interesse? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je

steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

Kantoor Mechelen: Zemstbaan 24 . 2800 Mechelen . Tel. 015 42 16 55 . [email protected]

Kantoor Kortrijk: Doorniksesteenweg 81 B bus 10 . 8500 Kortrijk . Tel. 056 70 66 07 . [email protected]

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Voor hoofdkantoor Mechelen

TEAMLEADERRekrutering, Selectie en AC/DCJouw functie: Als teamleader krijg je de verantwoordelijkheid over een variëteit aan belangrijke rollen. In de eerste plaats leid je rekrutering-, selectie-, assessment- en

developmentopdrachten. Je bent dan de key account manager voor een aantal klanten en je coördineert de diverse projectfases. Hiervoor krijg je de verantwoordelijkheid

voor het coachen en ontwikkelen van een getalenteerd team van consultants. Je ontwikkelt dan samen een projectaanpak en je bewaakt de kwalitatieve uitvoering en de

vooropgestelde objectieven. Een belangrijke focus is ook de verdere uitbouw van partnerships en de ontwikkeling en implementatie van talent management services.

Jouw profi el: Je bent in het bezit van een universitair diploma en hebt een relevante ervaring van minimum 5 jaar in rekrutering en selectie en/of talentmanagement. Je bent

gemotiveerd om dagdagelijks een leidende, vakinhoudelijke, service- en resultaatgerichte rol op te nemen. Van nature uit bezit je de drive om steeds op zoek te gaan naar de

beste oplossingen voor de klant. Je hebt visie en ondernemingszin en vooral het enthousiasme om er voor te gaan. Talenkennis: N/F/E.

Voor kantoor Mechelen of Kortrijk

ERVAREN CONSULTANTSRekrutering & SelectieJouw functie: Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse wervings- & selectieopdrachten (management functies en professionals voor een verscheidenheid

aan sectoren). Je leidt de opdrachten van de intake bij de klant tot aan de finale adviesfase en afronding. Het coördineren van advertentiecampagnes, het opzetten van

efficiënte searchmethoden en het selecteren van kandidaten zijn de belangrijkste kerntaken. Tevens leid je de testings en assessments en ben je de partner van klanten

omtrent hun aanwervingspolicy en -behoeften. In functie van jouw kennis en ervaring, word je vrij snel ingeschakeld in projecten rond assessment en development.

Jouw profi el: Je bent gemotiveerd om dagdagelijks service- en resultaatgericht te werken. Betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en toewijding zijn hierbij belangrijke

sleutelwoorden. Vanuit je universitaire opleiding en werkervaring heb je tevens een HR-expertise in Rekrutering & Selectie opgebouwd. Als persoon ben je fl exibel,

enthousiast en gemotiveerd om professioneel te groeien. Tot slot heb je graag veelvuldig contact met mensen, ben je gericht op businessontwikkeling en gebruik je graag

je talen (N/F/E).

INTERESSE?

COMMERCIËLE

HOOGVLIEGER

Vio is op zoek naar een m/v

in de uitzendwereld(regio Antwerpen)

VG 1

570/

BU


Doorniksesteenweg 81 B Bus 10 I 8500 Kortrijk I Tel.: 056 70 66 07 I Fax: 056 70 65 97 I [email protected] I www.sodevaconsulting.com

Erkend bureau - V

G.513/B

- Lid Federgon

INTERESSE?Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sales Account Offi ce Market Voor onze office- en light storage-oplossingen Functie: In deze functie ben je binnen je werkgebied (België en Luxemburg) verantwoordelijk voor: • Het benaderen en bezoeken van onze (potentiële) klanten • Het maken van offertes • Het verkopen van de oplossingen voor archiefopslag (office) uit de volgende productfolio Lektrievers (Paternosterkasten), Many Mobile verrijdbare stellingen, vaste stellingen, safes,lockers en services • Het verkopen van de oplossingen voor opslag van goederen in officegerelateerde omgevingen (light storage) uit het volgende productfolio: idem boven • Alert zijn op marktontwikkelingen en het adviseren van het management hierin • Rapporteren aan de Director Office Benelux inzake uitgebrachte offertes.

Profi el: Wij zoeken voor deze functie een kandidaat die: • Minstens humaniora opleiding heeft afgerond • Ruime ervaring heeft als commercieel buitendienstmedewerker • Ruime ervaring heeft in de business to businessverkoop • In het bezit is van een rijbewijs • Een enthousiaste en flexibele instelling heeft • Goed kan werken in teamverband alsook zelfstandig • Een goede uitdrukkingsvaardigheid heeft in de Nederlandse en Franse taal, zowel in woord als schrift • Bij voorkeur woonachting in Brussel of omgeving.

Aanbod: Kardex biedt de juiste kandidaat: • Een interne opleiding van onze producten, in Brussel en Woerden (NL) en “on the job” • Waar nodig specifieke trainingen • Een zelfstandige functie binnen een bedrijf met een open sfeer • Een bedrijfswagen • Een uitstekende verloning in functie van ervaring en kennis • Een groepsverzekering • Een hospitalisatieverzekering.

Kardex Belgium (onderdeel van de KRI Group) levert ruimtebesparende, efficiënte en gebruiksvriendelijke dynamische en statische opslagsystemen

voor office-, light storage- en industrietoepassingen. Kardex Belgium is gevestigd in Brussel en maakt deel uit van een wereldwijde organisatie met

fabrieken in Duitsland en de VS. Kardex Belgium maakt deel uit van de landengroep Kardex Benelux. Vanuit een projectmatige analyse van de opslag-

en bedrijfsprocessen biedt Kardex een maatwerkoplossing, volledig aangepast aan de opslagwijze, werkwijze en behoefte van de klant.

Om ons verkoopteam te versterken, zoeken wij op korte termijn een fulltime (m/v):

Logfret België maakt deel uit van een toonaangevende Franse groep,

die internationaal actief is in expeditie, project cargo en NVO-activiteiten.

De groep telt zo’n 1150 medewerkers, en is met 190 kantoren actief in

65 landen op 6 continenten. Om het team van de Antwerpse vestiging

te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

www.logfret.com

VG

.171/B

●W.R

S.1

46●S

PID

ER

CO

NC

EP

TS

.EU

Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

SALES EXECUTIVE… een ervaren verkoper en team-player

UW FUNCTIE

Als Sales Executive breidt u door middel van intensieve prospectie enklantenbezoeken de portefeuille van Logfret België uit. Daarnaast bent uverantwoordelijk voor de opvolging van bestaande accounts. U verzorgt offertes, dieu nadien opvolgt. U bouwt een netwerk op en onderhoudt langetermijnrelaties metuw contacten. Verder onderhandelt u met leveranciers (rederijen en vervoerders),en blijft u goed op de hoogte van de marktevoluties. Door uw aanwezigheid op hetterrein verhoogt u de naamsbekendheid van Logfret. Samen met uw collega’sexpeditie volgt u intern de operationele gang van zaken op met betrekking tot uwklanten. U rapporteert rechtstreeks aan de Country Manager België.

UW PROFIEL

● U genoot een bacheloropleiding logistiek of expeditie; of bent gelijkwaardig door ervaring• U bent een echte hunter die pro-actief, ondernemend en met zin voor verantwoordelijkheid op de markt inspeelt• Als teamplayer denkt u operationeel mee en bent u in staat ‘out of the box’ te denken• U communiceert vlot op alle niveau’s met zowel klanten als collega’s• U heeft ervaring in een commerciële functie binnen transport of logistiek, bij voorkeur in maritieme expeditie• U drukt zich goed uit in het Nederlands, Frans en Engels• U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

WIJ BIEDEN

● Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve firmawagen• Een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf, binnen een vlakke organisatie

[email protected] F: +32-3-320.87.80www.deputter-co.com

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Doorniksesteenweg 81b . B-8500 Kortrijk . Tel. 056 70 66 07 . e-mail: [email protected] . www.sodevaconsulting.com

Erkend bureau - V

G.513/B

- Lid Federgon

INTERESSE?Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Damart is een wereldwijd gevestigde kledingketen die binnen Europa een marktleiderspositie bekleedt.

Wij produceren en verkopen stijlvolle, comfortabele en kwaliteitsvolle mode voor dames, heren en kinderen.

Ons succes en onze groei danken we vooral aan de inzet van onze teams, de productkwaliteit en continue

innovatie en uitbreiding van onze collecties. Onze collecties worden in de Belux aangeboden via 58 winkels

en via onze eigen postorder catalogi.

Voor de hoofdzetel in Dottenijs zijn wij op zoek naar een (m/v):

Payroll VerantwoordelijkeUw functie: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie en het correcte verloop van de loon- en personeelsadministratie van onze 380 medewerkers op de Belgische payroll. Je beheert de volledige administratieve flow (ziektebeheer, verlof, mutualiteit, tijdsregistratie, …) en hebt oog voor procesverbetering. Je draagt zorg voor de opmaak en duidelijke communicatie van performante procedures zodat een efficiënte afhandeling van de administratieve dossiers kan gegarandeerd worden. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de internemedewerkers. Je volgt de problemen in verband met persoonlijke dossiers op teneinde een optimale service naar de interne klanten toe aan te bieden. Uiteraard hou je je kennis up-to-date zodat je een correcte dienstverlening kan aanbieden. Je rapporteert aan de Human Resources Manager met wie je uiteraard nauw samenwerkt.

Uw profi el: Minimaal beschik je over een eerste solide en relevante werkervaring. Je hebt een goede kennis van het Belgische arbeids- en sociaal zekerheidsrecht. Uiteraard ben je minimaal tweetalig (N/F) en kan je vlot omspringen met Word, Excel en PowerPoint. Je bent sterk in organisatie, zeer nauwgezet en nauwkeurig, proactief en integer. Je bent vlot, respectvol en discreet en hebt een brede interesse.

Wat wij bieden: Damart biedt een polyvalente functie in een gerenommeerde en financieel gezonde internationale groep in volle expansie. Het bedrijf draagt een goede werksfeer en permanente bijscholing hoog in het vaandel. Jouw remuneratiepakket is in overeenstemming met jouw competenties en wordt aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder een 36 uren werkweek met glijdende werkuren.



Samen maken wij van 2010 het beste jaar ooit!

Interesse? Stuur uw cv naar Altez Group, Szamotulystraat 5, 8700 Tielt, of naar Altez, Steenweg op Bree 125,3670 Meeuwen. Mailen kan naar [email protected]. Voor meer info, bel 055 30 31 02.

Bij Altez Group vind je een hecht en krachtdadig teamvan meer dan 330 betrokken en gemotiveerde mede-werkers. Onze Belgische zetels bevinden zich in Tielt,Meeuwen en met Altez Noord zijn wij ook actief inNoord-Nederland. Wij leggen ons toe op prefablandbouw-gebouwen (Agrinbo-Geerkens), inrichtingen(Abitec), industriebouw (A-ZES) en gebouwen voor paar-den (Geerkens-Hippico). Wij werken kleine tot zeer groteprojecten af van a tot z. Momenteel hebben wij dezeschitterende jobopportuniteiten.

ing. Peter Gackowski, Calculator Industriebouw:

“Ieder project is anders en je leert enorm veel bij.”

“Het is vaak een hele uitdaging om mee verantwoordelijk te zijn bij het ontstaan van een gebouw.Je vertrekt hierbij van de plannen of schetsen die je meekrijgt en zet deze om in ons concept. Jedimensioneert de draagconstructie, bepaalt de meest economische wandopbouw en gaat aan de handvan 3-D-modellen en eigen software na wat er allemaal nodig is om het volledige gebouw op terichten. Uiteindelijk stel je offertes en meetstaten op en je overloopt die met de verkoper. Ook de nodigecreativiteit en contacten met de leveranciers maken deze job elke dag bijzonder boeiend en leerrijk.”

Kom erbij, samen worden wij het beste team ooit!

> PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN

Meeuwen en Tielt

> PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN

Meeuwen

> PROJECTLEIDER BEDRIJFSGEBOUWEN

Meeuwen

> VERKOPER LANDBOUWGEBOUWEN (VARKENSSECTOR) REGIO ANTWERPEN - LIMBURG

Meeuwen

> PRODUCTIETEKENAARMeeuwen

> PRODUCTIEPLANNERMeeuwen

> TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDEMeeuwen

> www.altez.be

Lid

van

Fede

rgon

- VG

.711

/B -

B-AA

04.0

06 -

W.R

S.63

Graag nodigen we je uit op de

Altez Jobavondin Meeuwen op 24 juni 2010, om 19.30 uur.

Meer info op www.altez.be

• Samen met de verkoper bestudeer je de plannen en eventueel lastenboeken of maak je zelf een voorstel om op basisdaarvan een offerte op te maken. • Na analyse en interpretatie van de bouwtechnische eigenschappen maak je eenconcurrentiële prijs op voor bedrijfsgebouwen. • Affiniteit met deze sector is een belangrijk voordeel. • Je bent industrieelingenieur Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

> CALCULATOR INDUSTRIE OF LANDBOUW

Meeuwen en Tielt


Door onze sterke groei en uitbreidingen voor

onze gloednieuwe toonzalen te Oost-Vlaanderen,

West-Vlaanderen, Antwerpen en regio Kempen

ZIJN WE DRINGEND OP ZOEK NAAR:

NEVELE | ARDOOIE | SINT-NIKLAAS | EREMBODEGEM AARTSELAAR | ZANDHOVEN

ORDERVERWERKERS VOOR BESTELDIENST/DIENST NA VERKOOP M/V

TAAKOMSCHRIJVING:Doorgeven van bestelling naar onze fabrikanten.

Volledige opvolging tot realisatie.

Constante communicatie met klant en monteur.

Serviceopvolging.

M.a.w. projectbegeleider van A tot Z.

PROFIEL:A-1 diploma of gelijkwaardig door ervaring als orderverwerker of

support dienst na verkoop in een gelijkaardige sector.

Goed technisch inzicht.

Stressbestendig.

Geen 9-to-5 mentaliteit.

Teamplayer.

Kennis van Winner, 20-20 of Carrad is een pluspunt.

Ervaring is een vereiste.

ONS AANBOD:Werken in de grootste keukenzaak van België.

Dynamische en enthousiaste werksfeer.

Uitdagende en vaste job.

Diverse opleidingen.

Goede verdienste.

Sollicitaties schriftelijk met foto t.a.v. Mevr. De Schepper.Vaart Links 7 - 9850 Nevele - Tel 09/371 51 93 - Fax 09/371 62 40Of via e-mail: info dsmkeukens.be

Het gemeentebestuur van Brecht gaat over tot de aanwerving vanvolgende functies (M/V) in vast dienstverband met aanleg van eenwer freserve van 1 jaar:

1 afdelingshoofd openbare bibliotheek (A1a-A3a) - (38/38)

• u heeft de algemene leiding over het beleid en het beheer van degemeentelijke openbare bibliotheek en staat in voor de dagelijkseleiding van de algemene werking

• u coördineert de afdelingen van de bibliotheek • u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A én u

bent in het bezit van een diploma van aanvullende studie documen-tatie- en bibliotheekwetenschap (IBW) (postacademische opleiding)of het graduaatsdiploma van Bibliotheekwezen en documentaireinformatiekunde

• u beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden, werkt integer,hebt sterke leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief.

1 afdelingshoofd vrije tijd (A1a-A3a) - (38/38)

• u heeft de dagelijkse leiding en coördinatie van de dienst Vrije Tijd(diensten cultuur, sport, jeugd & welzijn). U bent verantwoordelijkvoor de organisatie, de coördinatie, de planning, de voortgangvan de werkzaamheden en de resultaten van de dienst. U onder-steunt de medewerkers van de diensten Vrije Tijd bij het uitvoerenvan hun opdrachten en het oplossen van specifieke problemen

• u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A• u beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden, werkt integer,

hebt sterke leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief.

1 stedenbouwkundig ambtenaar (A1a-A3a) - (38/38)

• u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A énu bent in het bezit van een diploma van een opleiding ruimtelijkeordening dat voldoet voor aanstelling in de functie van gemeen-telijk stedenbouwkundig ambtenaar (M.B. 04.06.2009) of behaaltdeze binnen de proefperiode en uiterlijk vóór 01.05.2012

• u behandelt de dossiers voor stedenbouwkundige vergunning ofverkavelingsvergunning overeenkomstig de codex ruimtelijke ordening

• u staat in voor de opvolging van het ruimtelijk beleid en de ruim-telijke planning op hoger niveau, alsook van het gemeentelijkruimtelijk structuurplan en uitvoeringsplannen

• u beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden, werktinteger, klantgericht en nauwkeurig.

De infobundels met vermelding van functiebeschrijving, toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij

het Gemeentebestuur (personeelsdienst),Gemeentepark 1, 2960 Brecht (tel. 03 317 17 72)of te bekijken op www.brecht.be (personeelsdienst).

De schriftelijke kandidaturen dienen, samen met een kopie van de diploma's zoals vermeld in

de bijzondere aanwervingsvoorwaarden, toe te komen bij het College van Burgemeester en Schepenen, Gemeentepark 1,

2960 Brecht en dit uiterlijk op 24 augustus 2010(via e-mail op [email protected])


Danneels is sinds 1978 een gerenommeerd en solvabel bedrijf, actief in gans Belgie op het vlak van grondontwikkeling, woning-

bouw en bouwgrond. Voor de afdeling grondontwikkeling en bouwgrond zijn wij voor ons kantoren te Brugge en Zaventem

dringend op zoek naar

m/v GRONDPROSPECTOREN —Oost-Vlaanderen (kantoor te Brugge) — Limburg — Vlaams-Brabant (kantoor te Zaventem)

Uw functie: als commercieel aankoper bestaat uw voornaamste taak uit het uitbreiden van het aanbod van onze bouwpercelen

door actief op zoek te gaan naar nieuwe locaties voor nieuwbouwprojecten en dit voor de provincie Oost-Vlaanderen. U staat

ondermeer in voor de telefonische prospectie van grondeigenaars — onderhandelen bij de aankoop — na de grondontwikkeling,

de gerealiseerde bouwgronden te verkopen.

Uw profiel : u beschikt over de nodige relevante vastgoedkennis, zowel op het vlak van stedenbouw als van ruimtelijke

ordening, u bent commercieel en zakelijk aangelegd en houdt van een autonome werkaanpak.

m/v BEDRIJFSJURIST — Brugge

Uw functie : een ruim pakket juridisch werk wordt u toevertrouwd waarbij u uw onderhandelingskwaliteiten ten volle kunt

ontplooien : opstellen aan- en verkoopovereenkomsten, nazien notariele akten, opstellen verkavelingsovereenkomsten,

het toepassen van de nieuwe wetgeving op ruimtelijke ordening en het decreet gronden- en pandenbeleid, opstellen en

nazien contracten studiebureaus, architecten enz.

Uw profiel : u hebt een masterdiploma in de rechten en bij voorkeur iemand met een relevante werkervaring van

3 tot 5 jaar op het vlak van burgerlijk recht en contractenrecht, met voorkeur in de context van vastgoed opgedaan

in een notariskantoor of bij een belangrijke speler in de vastgoedsector.

m/v MARKETINGASSISTANT — Brugge

Uw functie : uw takenpakket is zeer afwisselend en creatief, u staat in voor de communicatie, de opmaak en opvolging van

folders, het up-to-date-houden van de website, het opmaken van nieuwsbrieven, het verzorgen van de beursstanden enz

Uw profiel : u hebt bij voorkeur ervaring en het spreekt voor zich dat een diploma marketing een pluspunt is. U kunt zich vlot

uitdrukken in beide landstalen, u hebt feeling met decoratie en layout. Administratieve taken schrikken u eveneens niet af.

INTERESSE ?Neem snel contact op met Danneels,

Sint-Baafskerkstraat 1, 8200 Sint-Andries.

Telefonisch zijn we te bereiken tijdens de

kantooruren (ma-vr : 8.30u-19u — zat : 8.30-12u)

op het nummer 050/ 47 10 10.

Uw cv kan u via mail sturen naar

[email protected].

Uw sollicitatie wordt snel en professioneel

en met de nodige discretie behartigd.

www.danneels.be

:

:

Je functie: • Als gedreven sales manager optimaliseer je

de commerciële uitbouw van de premium Cavalier cho-

coladeproducten. • Bij de reeds bestaande klanten

tracht je de omzet verder te optimaliseren. • Daarnaast

tracht je op een actieve wijze de jouw toegewezen

markten gericht te prospecteren om nieuwe distribu-

teurs aan te trekken. • Je detecteert en analyseert

potentiële afzetmarkten gekoppeld aan concrete

actieplannen om deze te bewerken. • Enkele keren per

jaar zal je aanwezig zijn op binnen- en buitenlandse

beurzen. • Je overlegt op regelmatige basis met je sales

& marketingcollega’s en je rapporteert rechtstreeks aan

de directie. • Je detecteert nieuwe trends en producten

op het vlak van voeding, gezondheid en chocolade en

je tracht deze te implementeren in de strategie van

Cavalier.

Ons aanbod: • Cavalier biedt jou de uitdaging om

met een boeiend, premium product de markten

verder te veroveren. • Jouw motiverend salaris

wordt gekoppeld aan diverse voordelen zoals een

firmawagen, iPhone, laptop, maaltijdcheques en

een uitgebreide groepsverzekering.

Je profi el: • Ervaring in een internationale werkomge-

ving is een must, ervaring in de voeding of retailbranche

is een pluspunt. • Je spreekt vlot Engels, bij voorkeur

ben je ook de Duitse, een Scandinavische of een Oost-

Europese taal machtig. • Je houdt ervan om 10 tot 25%

van de tijd in het buitenland aanwezig te zijn. • Dankzij

jouw overtuigingskracht, organisatietalent en analytisch

vermogen ben je in staat om op diverse niveaus te

onderhandelen.

Cavalier is een Belgisch familiebedrijf

dat werd opgericht in 1996. Cavalier

ontwikkelt, produceert en verdeelt

een uniek gamma aan lekkere en

gezonde chocoladeproducten zonder

toegevoegde suikers en dit zonder

toegevingen te doen op het vlak van

smaak. Cavalier voert zijn premium

producten momenteel wereldwijd uit naar

meer dan 50 landen. Om hun team van

25 medewerkers te versterken is Cavalier

momenteel op zoek naar een (m/v).

Stuur je brief en cv naar United Talent BVBA, t.a.v. Peggy Janssens, Winkelstraat 33, 3078 Everberg of mail naar [email protected]. Meer info op www.unitedtalent.be

INTERESSE?

Erk e

nnin

gsnu

mm

ers:

VG.

1211

/BO

* B-

AB07

-016

*W

.SO.

442

LOVENDEGEM

INTERNATIONAL SALES MANAGERNOORD- EN OOST-EUROPA

C&C Computers and Communications is een jong en dynamisch softwarehuis gevestigd in Oudenaarde. Sinds meer dan20 jaar begeleiden ze bedrijven in totaal automatiseringsprojecten. Als total solution partner bieden ze naast hun eigenontwikkelde DIAS Software (CRM, ERP, DMS) voor administratief beheer ook een gedreven expertise op hardware niveau aan.Momenteel zoeken we een (m/v)

Stuur je brief en cv naar Andress Consulting, Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde of mail naar [email protected]. Meer info op www.andress.be

INTERESSE?

OUDENAARDE

Lid

van

Fede

rgon

- VG

.711

/B -

B-AA

04.0

06 -

W.R

S.63

Je functie: Als Commercieel Consultant wacht jou de uitdaging om de intern ont-

wikkelde DIAS software en de andere pakketten te commercialiseren. • Je verkent

en prospecteert de markt van de grotere KMO’s waarbinnen C&C actief is.

• Je analyseert de behoeften van de klant op vlak van automatisering van de

administratieve en logistieke processen. • Je geeft de eerste demonstraties,

werkt voorstellen en oplossingen op maat uit en maakt offertes.

Je profiel: Voor deze functie kijken wij uit naar commercieel talent dat zich thuis

voelt in de wereld van de kmo’s. Tevens heb je een goed beeld van hoe de

administrieve bedrijfsprocessen in een bedrijf verlopen. • Kennis van ERP-

pakketten is een voordeel. • Verder ben je een pro-actieve, dynamische en

resultaatsgerichte professional met ervaring in de verkoop van diensten. • Door

je uitstraling en uitstekende communicatieve vaardigheden weet je onderhande-

lingen tot een goed einde te brengen en klanten te binden.

COMMERCIEEL CONSULTANTSOFTWARE

Je functie: Als Programmeur Analyst komt u terecht in een team ervaren ontwik-

kelaars die de front end programmeren in Progress 4GL, C#.Net en C#.asp met

onderliggende Progress of SQL server database. • Uw taak bestaat er in nieuwe

applicaties te analyseren en te ontwikkelen, in samenwerking met uw collega’s en

onder supervisie van de projectleider. • U voert hierbij de nodige testen uit en op

termijn staat u ook in voor de consultancy, installatie en ondersteuning van de klan-

ten.

Je profiel: • Je hebt minimaal een hogere opleiding genoten en bent gebeten

door alles wat met softwaredesign en ontwikkeling te maken heeft. • Je brengt

nieuwe ideeën aan en neemt initiatief om de softwares verder te optimaliseren.

• Je bent een teamplayer die zelfstandig software kan ontwikkelen op basis van

de aangeleverde analyses. • Bovenal ben je nieuwsgierig, leergierig en gedreven

om je in dit domein continu bij te scholen en jezelf te blijven ontwikkelen.

PROGRAMMEUR ANALYST PROGRESS 4GL - C#.NET - C#.ASP



nv

Convents-Group, reeds jarensterk vertegenwoordigd in dezorgsector, verwezenlijkt onderandere permanent projecten inrust- & verzorgingstehuizen,ziekenhuizen, psychiatriëen, …

www.conventsgroup.com

In het kader van verdere professionele groei zijn wij op zoek naar een (m/v):

3/5 of 4/5

Uw functie

Uw profiel

Ons aanbod:

INTERESSE?

JLS is agent in België voor de Ekornes Groep. De fabriek, met hoofdkantoor in Noorwegen, iswereldleider in de sector van hoogwaardige meubelen (verstelbare zetels en canapés van het merkStressless®). Wereldwijd heeft de Ekornes Groep1600 medewerkers, vestigingen in 40 landen en eenomzet van 310 miljoen euro. Het huidige klanten-bestand bestaat uit zelfstandige meubelzaken.

UW PROFIEL: hogere opleiding, pas afgestudeerd of metenkele jaren succesvolle ervaring met POS merchandising.Nederlandstalig met kennis van Frans.

UW KWALITEITEN: handvaardig, autonoom, contactvaardig.

UW TAKEN: U installeert de Stressless® studio’s in dewinkels of op beurzen, u onderhoudt en actualiseert de decoratie, het POS-materiaal van de studio’s, opvolgen van presentatie in de winkels.Veelvuldige verplaatsingen zijn inherent aan deze functie. JLS zoekt een

MERCHANDISER (M/V) ZEND UW SOLLICITATIE(CV + motivatiebrief + salariswensen + foto) met referentieMB per mail aan: [email protected]

(*) D E B A A N B R E K E R S VA N CO M F O R T

LBS, gevestigd in Brussel, is een toonaangevend

laboratorium in de Belgische gezondheidszorg.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

Functie:• Als kwaliteitsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het

uitbouwen, implementeren en opvolgen van het kwaliteitssysteem binnenhet laboratorium • Je ontwikkelt nieuwe en optimaliseert bestaande

procedures (Frans), voert interne audits uit en volgt correctieve acties op• Bovendien sta je in, in samenwerking met de klinisch biologen, voor de

administratieve opvolging van de interne en externe kwaliteitscontroles.

Profiel:• Hogere (para)medische opleiding, bij voorkeur met ervaring binnen een

medisch laboratorium • Ervaring met nationale en internationale kwaliteits-richtlijnen en/of opzetten van een kwaliteitssysteem • Perfect tweetalig

Nederlands - Frans • Oog voor detail en kwaliteit • Teamplayer.

Aanbod: • Voltijds contract van onbepaalde duur • Opleiding en inwerkperiode

• Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen (maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering)

• Een afwisselende en uitdagende job in een aangename enprofessionele werkomgeving.

Geïnteresseerd? Stuur uw sollicitatiebrief naar BARC nv,t.a.v. Esther Callens, Industriepark Zwijnaarde b, 9052 Gent.


KWALITEITS-VERANTWOORDELIJKE SPR

EKEN IS ZILVERBLOGGEN IS GOUD

> vacature.com/blog

Ongezouten mening? Laat ze kwijt op onze blogs.



Democo is al enkele decennia een vaste waarde in de bouwsector. Het bedrijf is uitgegroeid tot een veelzijdige bouwgroep, die meedenkt met klant en ontwerper, en dit liefst van bij de start in een bouwteam. Zo kan Democo zijn kennis en ervaring optimaal inbrengen om tot een kwalitatief eindresultaat te komen. De groep Democo zoekt voor haar diverse bedrijven (Democo - Van Den Briele - DMI Vastgoed) in haar vestigingen in Hasselt, Antwerpen en Brussel (m/v)

Projectleider HVACVan Den Briele

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van HVAC-projecten

vanaf de werkvoorbereiding tot oplevering. Dit omvat bestellingen, contacten op de werf,

coördinatie en controle op prestaties van montageploegen, opvolging van de planning, opstellen

vorderingsstaten, nacalculatie en assistentie aan de ontwerpen calculatiedienst.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of bachelor met

specialistatie in klimatisatie en hebt minimaal 5 jaar ervaring. Je bent dynamisch, flexibel, hebt

technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Een vlotte meertaligheid en

een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

Finance Manager (Hasselt)DMI Vastgoed

FUNCTIE: Je hebt een leidende rol in het financieel management en ondersteunt de

projectmanagers en de directie in belangrijke strategische en operationele beslissingen. Je

formuleert en implementeert de procedures van de administratieve organisatie en interne

controle. Je stuurt aan en houdt toezicht op de boekhouding. Je zorgt voor de maandelijkse

afsluiting en stelt de financiële rapportage op. Je maakt een analyse en interpretatie van de

financiële informatie en geeft aan de hand van deze informatie een proactief advies aan het

management en de directie. Je coördineert de budgettering en stelt prognoses op. Je beoordeelt

de financiële haalbaarheid van de projecten.

PROFIEL: Je beschikt over een universitair diploma economie of bent gelijkwaardig door

ervaring. Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring. Je bent dynamisch, flexibel, hebt een

sterke financiële bagage en analytische capaciteiten. Je bent commercieel, kritisch ingesteld en

beschikt over de nodige assertiviteit. Ervaring met projectontwikkeling of PPS is een pluspunt.

Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

(Hoofd-) ProjectleidersDemoco

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van grotere of meerdere middelgrote

werven, zowel qua uitvoering als budget. Je staat in voor de werkvoorbereiding, ontwikkelt de

nodige procedures om de efficiëntie en de veiligheid te verhogen en geeft leiding aan een aantal

ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders. Je onderhandelt met klanten en beslist over

aankopen in overleg met de directeur Bedrijfsbureau en aankoopdienst. Je rapporteert aan de

Algemeen Directeur.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde of burgerlijk

ingenieur bouwkunde en hebt minimaal vijf jaar ervaring in de uitvoering van (middel)

grote bouwprojecten. Je bent dynamisch, flexibel, hebt technisch inzicht, leidinggevende en

organisatorische vaardigheden. Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een

vereiste.

CalculatorDemoco

FUNCTIE: Als calculator sta je in voor de kostprijsberekening van projecten vanaf de ontvangst

van het dossier tot de aanvaarding van de opdracht. Je analyseert de lastenboeken en plannen

en waar mogelijk bestudeer je eventuele alternatieve uitvoeringsmethodes. Mogelijk werk je

voorstudies uit voor projecten. Je rapporteert aan het hoofd van de studiedienst.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig

door ervaring. Je werkt nauwkeurig en met zin voor detail. Je gaat met de nodige gedrevenheid

en teamspirit te werk. Een degelijke kennis van Engels, Frans en Duits is onontbeerlijk. Je bent

vertrouwd met gangbare softwarepakketten.

Adjunct- werkvoorbereider/opmeter

Democo

FUNCTIE: Je staat in voor het opstellen van meetstaten van uit te voeren werken volgens de wijze

van uitvoering. Je maakt uitvoeringstekenen/schetsen en vraagt prijzen op bij onderaannemers.

PROFIEL: Je bent bachelor in de bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je bent flexibel,

contactvaardig en werkt graag in teamverband. Een vlotte meertaligheid is een pluspunt en een

degelijke PC-kennis is een vereiste.

Administratief bediende aankoop

Democo

FUNCTIE: Je werkt samen met de assistent aankoop aan de algemene administratie op de

aankoopdienst zoals werfmeldingen en onderaannemingscontracten.

PROFIEL: Je hebt minimaal een diploma van het secundair onderwijs. Een goede kennis van de

bouwsector, Word-Excel en Powerpoint zijn een vereiste. Een goede kennis van de Franse taal is

een pluspunt.

VG.2

/B –

B-A

B04.

0 28

– W

.RS1

41

AANBOD: Democo Group biedt je een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende onderneming. Onze

appreciatie voor jouw talent blijkt uit je salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen (diverse verzekeringen, maaltijdcheques

en desgevallend een bedrijfswagen)

INTERESSE? Laat dat zo spoedig mogelijk weten. Schrijf, fax of mail je cv met een motivatiebrief naar onze selectiepartner:

A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Tel.: 016 57 18 38 – Fax: 016 57 14 34




Een vaste waarde in een exclusieve omgeving. Cambier De Nil, gevestigd in Knokke Zoute, is een vastgoedkantoor van kwaliteitsvol vakmanschap voor de verkoop van villa’s, appartementen en nieuwbouwprojecten en voor de verhuur. We bestaan uit een team van gedreven professionals die garant staan voor een perfecte service en advies. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste informaticatechnologie.

Ter ondersteuning van onze expansie zijn we op zoek naar m/v:

JE FUNCTIE:• Je wordt verantwoordelijk voor het opvolgen en verder uitbouwen van de vastgoedportefeuille. • Je analyseert de noden van de klanten en prospects en weet een oplossingsgericht en pro-fessioneel voorstel op maat voor te leggen. • Je doet aan actief klantenbeheer vanuit een win-win partnership waarbij je de visie van de firma concreet vertaalt in je salesactiviteiten. • Je onderhandelt huur- en verkoopovereenkomsten. • Je werkt actief mee aan de versteviging van onze marktpositie en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten. • Door het gebruik van gerichte marketingtools en het uitzetten van verkoopacties in samenwerking en overleg met de interne verkooporganisatie draag je bij tot de verdere naambekendheid en de commerciële groei.

JE PROFIEL: • Je bent bachelor of master en hebt grote affiniteit met de branche. • Je bent gedreven en ondernemend, werkt nauwgezet, efficiënt en gestructureerd en beschikt over uitstekende contactuele en commerciële vaardigheden. Je bent stijlvol en straalt klasse en vertrouwen uit. • Je bent vertrouwd met MS Office en vlot tweetalig. ( Nl / Fr ) • Je kunt je flexibel en klantgericht opstellen qua beschikbaarheid. • Bij voorkeur bezit je een BIV nummer of heb je ervaring in de sector.

AANBOD: • Je komt terecht in een onderneming met een passie voor ondernemerschap, die creativiteit, vertrouwen en menselijk kapitaal hoog in het vaandel draagt. • Je krijgt een verantwoordelijke functie met een competitief salarispakket.

Interesse?Reageer dan door je motivatiebrief met cv te mailen naar mevrouw Chris Verheyde, Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge. E mail: [email protected] discretie wordt gewaarborgd.

COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED


In het kader van onze groei zijn we op zoek naar gemotiveerde

R&D Engineers (m/v)met focus op hardware

Embedded Software Engineers (m/v)met grondige kennis van C-programmeertaal

Voor meer informatie bezoek onze website www.EDnA.beHoe solliciteren: Mail brief en cv naar [email protected]

E.D.&A. nv – Energielaan 16 2950 Kapellen (Belgium) – Tel. 03 620 18 18 – www.EDnA.be

E.D.&A. is een groeiende en stabiele Vlaamse KMO gelegente Kapellen bij Antwerpen. Wij zijn gespecialiseerd in hetontwikkelen en assembleren van custom-made elektronischebesturingen voor machine- en apparatenbouwers.

Buurtwerk Posthof vzwProject ICT dot.komwerft aan

BEGELEIDER(M/V)- Leidinggevende en

sociale kwaliteiten- Basiskennis van hard-

en software- Bachelor diplomaProfiel op www.buurtcentrum-posthof.be/dotkomBrief + CV vóór 01/07/2010naar Buurtwerk Posthofvzw t.a.v. Tessa Van HemelryckPatriottenstraat 62 2600 Berchem [email protected]

Homme, quarante ans, espagnol avec résidence belge et forte attache familiale en Belgique

CHERCHE EMPLOI STABLE ET MOTIVANT

MARKETING OU

COMMERCIALx Dispose d’un MBA x Trilingue parfait Français/Anglais/Espagnol x Très bonne connaissance Italien/Portugais x Bonne connaissance en Néerlandais x Expérience internationale, ayant beaucoup

voyagé (privé et professionnel) x Esprit positif et enthousiaste

Pour répondre à l’annonce, [email protected]

sous le n° 8248-01 qui transmettra.

Oog voor een gezonde carrière?Ontdek ze in deze Vacature.



Interesse in dezeof andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be,klik door naar jobs, openstaande vacatures,selecteer jouw job en solliciteer online.

Voor onze vestiging in Schelle zijn wij op zoek naarEindredacteur Dag AllemaalFunctieJe bewaakt, in nauwe samenwerking met de hoofdredactie, de kwaliteit van elke pagina in Dag Allemaal in de eindfase, zowel op inhoudelijk als optekstueel vlak. Je denkt mee binnen de visie en stijl van Dag Allemaal en jebegrijpt hoe een verhaal aantrekkelijk en leesbaar wordt gemaakt. Je stuurteen team aan en motiveert hen tot uitmuntende prestaties.

Profiel

Je volgt de actualiteit op de voet en voelt perfect aan wat de lezers van

Dag Allemaal boeit. Een zeer grote flexibiliteit is een absolute must, evenals

stressbestendigheid, toewijding en drive. Om het verschil te blijven maken

met de andere magazines verwachten we dat je beschikt over een sterke

persoonlijkheid en minimum enkele jaren leidinggevende redactie-ervaring.

Redacteurs Dag AllemaalFunctie

Door middel van grondige research en een systeem van checken en

dubbelchecken bouw je een uitgebreid netwerk uit en weet je hiermee

grote primeurs binnen te halen. Daarnaast schrijf je artikels over zeer diverse

onderwerpen (BV’s, internationale sterren, politiek, gerecht,…) die de

Dag Allemaal-lezers, en bij uitbreiding de rest van het land, boeien.

Profiel

Je volgt de actualiteit op de voet en voelt feilloos aan wat de lezers boeit.

Op een overtuigende, sympathieke en dynamische manier weet je

contacten te leggen. Een zeer grote flexibiliteit is een absolute must,

evenals stressbestendigheid en incasseringsvermogen. Om het verschil te

blijven maken met de andere magazines verwachten we dat je beschikt

over minimum enkele jaren redactie-ervaring. Je beschikt over een rijbewijs.

Freelance VerslaggeverWaaslandFunctie

De regionale redactie van Het Laatste Nieuws zoekt momenteel een freelance

verslaggever die zich wil specialiseren in nieuws uit de regio Waasland.

Je bent geïnteresseerd in lokaal nieuws. Je trekt dagelijks op nieuwsjacht.

Je zoekt tipgevers. Je schrijft dagelijks enkele korte en middellange

nieuwsberichten voor de krant. Indien dat kan, zorg je ook voor foto's bij het

nieuws. Je bent "de verslaggever die alles weet in de gemeenten".

Profiel

Je kiest om gedurende de eerste jaren als freelance journalist door het leven

te stappen. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je werkt, maar levert wel dagelijks

artikels af aan onze redactie. Je bent boven alles een echte nieuwsjager die

elke dag nieuws wil zoeken en mensen wil vragen wat er aan de hand is.

Je hebt een vlotte pen en je kan perfect samenwerken met de regionale

nieuwsredacteur van jouw streek.

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en

adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk

sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele

ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een

fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met

zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment,

passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

AanbodVoor de vaste functies bieden we je een job vol afwisseling binnen dé

leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk

salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en

hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast

hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzien we

regelmatig doorgedreven opleidingen.

VACATURE_1-1pag:Opmaak 1 17-06-2010 16:30 Pagina 1090_GPV1QU_20100619_VMGBI 17-06-2010 22:08 Pagina 90

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties


Opsturen van CV + motivatiebrief naar Mevrouw Sophie MoensOCMW Brussel • Dienst Eigendommen • Hoogstraat 298A te 1000 Brussel of per e-mail: [email protected]

Architect - VastgoeddeskundigeFunctiebeschrijving: • bijstaan in het beheer van een huurpark van +/- 2000 entiteiten • de noodzaken vaststellen inzake teruginhuurstelling, lichte of zware renovatie • opvolging van de uit te voeren renovaties • de fi nanciële modellen van een werf vaststellen, vaststellen van de nieuwe huurprijzen, de referentieprijzen vaststellen • de technische voorschriften vaststellen voor het onderhoud en het beheer van het huurpark • aangepaste maatregelen nemen om de leegstand te verminderen.

Gezocht profiel: • beschikken over een diploma van architect of vastgoeddeskundige • grondige kennis hebben van het beheer van vastgoed, omhelzende bouwtechnische ken-nis en het beheer van een huurpark • perfect tweetalig zijn nederlands-frans • goede informaticakennis hebben.

Landmeter - Stedenbouwkundige - Planoloog

Het OCMW Brussel werft aan (Contract voor onbepaalde duur - Voltijds)

een (m/v):

Functiebeschrijving: • uitvoeren van het patrimoniaal beheer van de goederen (valorisatie, verkavelingsprojecten, toezicht opvolgen, …) • overgaan tot het inwinnen en de analyse van vergelijkingspunten, het uitvoeren van expertises en de evaluatie van goederen • de nodige contacten nemen met de gemeentelijke en gewestelijke diensten • uitvoeren of laten uitvoeren van opmetingen, afpalingen, gemene muurovername, volumebepaling, uitzavelingen, niveleringen • verhuur en beheer van terreinen, plaatsbeschrijvingen opstellen, bepalingen opmaken van de huurschade.

Gezocht profiel: • beschikken over een diploma van landmeter, vastgoeddeskundige, stedenbouwkundige of planoloog • een goede kennis hebben van de vastgoedsector • een basis hebben inzake de fi nanciering van vastgoedoperaties • perfect tweetalig zijn nederlands-frans • goede informaticakennis hebben.

gemeente & ocmw Zoerseladministratief centrumHandelslei 167, 2980 Zoersel

projectleider externe dossiersU bent geïnteresseerd in een job waarbij u verantwoordelijk bent voor de opvolging van de externe dossiers (dossiers die niet door de gemeente zelf worden uitgevoerd), zoals wegen- en rioleringswerken, nieuwbouw gebou-wen, verbouwingswerken gebouwen, onderhoudswerken aan wegen,…

U kijkt er naar uit om samen met uw afdelingshoofd vorm te geven aan de afdeling openbare werken. U wil een coördinerende rol vervullen tussen gemeente, studiebureaus, aannemers, nutsmaatschappijen en overheids-instellingen.

in het bezit zijn van: universitair diploma of gelijkgesteld (hoger onderwijs van twee cycli) in een technische richting ▪ een rijbewijs B

wij bieden: contractuele aanstelling (A1a - A3a) ▪ geïndexeerd brutojaarsa-laris: minimum 32.466,92 euro - maximum 57.132,29 euro ▪ bijkomende ex-tralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding... ▪ een werkplek in een nieuwe omgeving ▪ een gezonde balans tussen werk en privé, onder andere glijdende werktijden ▪ een goede ondersteuning via de nodige opleidings-mogelijkheden

interesse?De uitgebreide aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vindt u op www.zoersel.be/economie & werk. Voor meer informatie contacteert u best onze dienst personeel, 03 2980 7 40 of 41, [email protected].

Inschrijven kan tot en met 29 juli 2010.De selectieproeven worden afgenomen in september 2010.

is een creatieve, dynamische en zorgende gemeente waar 21.000 mensen graag leven, werken en samenkomen.

Functieomschrijving- De algemeen directeur speelt een belangrijke rol bij het definiëren

en bijstellen van de missie, visie en langetermijnstrategie van devereniging.

- Hij/zij vertaalt deze strategie in operationele doelstellingen voor deprofessionele organisatie en zorgt voor het opvolgen en realiserenervan.

- De algemeen directeur geeft leiding aan het management team, isde eindverantwoordelijke voor het professioneel kader en bouwteen efficiënte organisatiestructuur uit.

- Hij/zij zorgt voor een begeesterende interne communicatie met deraden van bestuur, met het professioneel kader en met de vele vrij-willigers en leden van de vereniging.

- Hij/zij staat in voor goede contacten met beleidsmakers, andere

natuur- en milieuorganisaties, pers, publiek, etc. Hij/zij behartigtextern de belangen van de vereniging en zorgt, in het algemeen, voor een efficiënte en beklijvende communicatie met de buitenwereld.

Profiel- Universitair niveau (door opleiding of ervaring).- Ervaring in een leidinggevende functie op directieniveau.- In staat om een strategisch beleid uit te tekenen.- Goed begrip van bedrijfsbeheer en financiën.- Brede belangstelling voor natuurbehoud.- Bereid om de missie, visie en waarden van de vereniging

te onderschrijven.- Ervaring in de NGO- en/of milieusector vormt een pluspunt.

Natuurpunt is de grootste natuurvereniging in Vlaanderen en beoogt het vrijwaren en ontwikkelen van de schaarse natuurwaarden. Dit doet ze via aan-koop en beheer van natuurgebieden, via natuurstudie, via natuureducatie en via haar impact op het overheidsbeleid. Onze vereniging kadert haar wer-king in een streven naar duurzame ontwikkeling, een brede maatschappelijke en toekomstgerichte context en de internationale ontwikkelingen. Onzevereniging telt op dit ogenblik zo’n 87.000 leden, duizenden vrijwilligers die zich dagelijks voor de vereniging inzetten en een 350-tal professionelemedewerkers. De centrale zetel is gevestigd in een eigentijds kantoor te Mechelen (voor meer info zie www.natuurpunt.be). NATUURPUNT vzw zoekt voor aanwerving

een algemeen directeur (v/m)

Schrijven met motivatiebrief en CV, bijvoorkeur via e-mail voor 15 september2010 t.a.v. Ann Monsaert, diensthoofdpersoneelszaken, [email protected]. Een uitgebreid profiel kan wor-den opgevraagd bij de personeelsdienst,t.a.v. Ann Monsaert, 015.29.72.39,[email protected].


DIRECTIE & TOPMANAGEMENTALGEMEEN DIRECTEUR NATUURPUNT 91AREA SALES MANAGER BELGIE/NEDERLAND ETERNIT ADVIESBUREAU DREESSEN 91BUSINESS UNIT MANAGER PARTENA 47DIRECTEUR INTERNE ZAKEN STAD HALLE 80DIRECTEUR OPERATIONS ELECTRAWINDS HUDSON BELGIUM 29DIRECTEUR THUISZORG OTV 88EXPORT REGIO DIRECTEUR SOUDAL 71MASTERS/LICENTIATEN VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE 38SUPERMARKTDIRECTEUR DELHAIZE 28

INGENIEURS(HOOFD-)PROJECTLEIDERS DEMOCO GROUP A PRIORI 872 DIENSTKRINGINGENIEURS-PROJECTLEIDERS AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 282 PROJECTING. VERKEERSHANDHAVINGSSYST AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 2830 INGENIEURS SCK-CEN 97ADJUNCT STUDIE-INGENIEUR AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28ASSISTENT PRODUCTIEMANAGER COPAGRO DIP 35BOUWKUNDIGE PROJECTLEIDERS AQUAFIN 53CAD ONTWERPER -EPLAN8 AQUAFIN 53CALCULATOR DEMOCO GROUP A PRIORI 87CALCULATOR ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84DIENSTHOOFD PROJECTBUREAU INFRAX 59DISTRICTSCHEF MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JOBPUNT VLAANDEREN 26ELECTRONIC SYSTEM ENGINEER QINETIQ SPACE 52ENGINEER PRODUCT DEVELOPMENT PHILIPS 76ENGINEER RENEWABLE ENERGY VANHEEDE ENVIRONMENT FUNDAMENT R&S 43ENGINEER/SECTOR MANAGER COFELY SERVICES - GDF SUEZ 56FIELD APPLICATION ENGINEER TEXAS INSTRUMENTS 58GRADUATES TRACTEBEL ENGINEERING GDF SUEZ 30HOOFD INFRASTRUCTUURBELEID TECHNIEKEN K.U. LEUVEN 49INDUSTRIEEL INGENIEUR GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG 44INGENIEUR CONTAINER TECHNICS 56INGENIEUR TECHNIEKEN MULTI ENGINEERING 54INGENIEURS ELECTRABEL 55INGENIEURS EANDIS 53INGENIEURS TUC RAIL 33INGENIEURS VK GROUP 46INGENIEURS NATIONAAL CONTROLECENTRUM ELIA 63INSIDE SALES ENGINEER KOCH-GLITSCH YER 98IR. ELEKTROTECHNIEK PROVIRON 52JUNIOR TEW’ER/ING.-INKOOP SOUDAL 71MAINTENANCE & PROJECTS MANAGER ARCELORMITTAL HAYS 79MAINTENANCE ENGINEER OILTANKING STOLTHAVEN DIP 37MANAGER PROJECTEN KMDA (ZOO ANTW/PLANCKENDAEL) HUDSON 27MASTER/INGENIEUR SCHEIKUNDE - R&D SOUDAL 71MECHANICAL DESIGNER MULTI ENGINEERING 54PROCES INGENIEUR SOUDAL 71PRODUCTIELEIDER ANONIEM ASCENTO 81PROFESSIONALS TRACTEBEL ENGINEERING GDF SUEZ 30PROJECT COORDINATOR ASSEMBLY CASE NEW HOLLAND(CNH) HUDSON BELGIUM 31PROJECT ENGINEER COFELY SERVICES - GDF SUEZ 56PROJECT MANAGER ELIA 63PROJECT MANAGER CONSTRUCTION THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY HUDSON BELGIUM 27PROJECT PV-DESIGN TEKENAAR SOLARACCESS MONITOR PERSONEELSADVIES 54PROJECTCOORDINATOR/ARCHITECT ARTEXIS 58PROJECTINGENIEUR ASPIRAVI FUNDAMENT R&S 43PROJECTLEIDER SOLARACCESS MONITOR PERSONEELSADVIES 54PROJECTLEIDER BEDRIJFSGEBOUWEN ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84PROJECTLEIDER ELECTRICITEIT KEYSERS HUDSON BELGIUM 25PROJECTLEIDER HVAC DEMOCO GROUP A PRIORI 87PROJECTLEIDER INFRASTRUCTUUR MULTI ENGINEERING 54PROJECTLEIDER/CALCULATOR IBT BOUWTECHNIEK 80PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84PROJECTMANAGERS VASTGOED ZORGBEDRIJF ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN 24PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84PV DESIGN ENGINEER BISOL 32QUALITY ENGINEER DEVELOPMENT PHILIPS 76R & D ENGINEER ED&A 88

SALES ENGINEER SOLARACCESS MONITOR PERSONEELSADVIES 54SALES ENGINEER APEM YER 98SALES ENGINEER HVAC CIAT YER 98SALES INGENIEUR EN-BIO 60SR PROJECTLEIDER HVAC KEYSERS HUDSON BELGIUM 25STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR GEMEENTE BRECHT 84STUDY ENGINEER COFELY SERVICES - GDF SUEZ 56TECHNICAL SALES INGENIEUR SOUDAL 71TECHNISCH MANAGER HAVEN VAN ANTWERPEN 40VALIDATION ENGINEER IT-SYSTEMEN QUALIPHAR LABORATORIA DIP 37WERFCOORDINATOR UZ LEUVEN 61WERFLEIDER IBT BOUWTECHNIEK 80WERFLEIDER/LANDMETER AANNEMINGEN PENNINCK 64

TECHNIEK & PRODUCTIE2 WERFCONTROL.VERKEERSHANDHAVINGSSYST AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 28ADJUNCT-WERKVOORBEREIDER/OPMETER DEMOCO GROUP A PRIORI 87ARCHITECT-VASTGOEDDESKUNDIGE OCMW BRUSSEL 91CAD TEKENAARS VK GROUP 46CAD-TEKENAAR UZ LEUVEN 61CONSEILLER TECHNIQUE ROTO YER 98CONTROLEUR BOUWWERKEN UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 29DISPATCHER INFRAX 59

FIRST LINE SERVICE COORDINATOR NIKON METROLOGY 79HOOFD PROJECTBUREAU GEBOUWTECHN K.U. LEUVEN 49HOOFD THEATERTECHNICUS GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG 44INITIAL BUYER MECHANICS PHILIPS 76JR PROJECTLEIDERS BOUW LIDL 45LANDMETER-STEDENBOUWKUND.-PLANOLOOG OCMW BRUSSEL 91MANAGER FACILITAIRE DIENSTEN/GEBOUWEN VLAAMSE OPERA 58MEDEWERKER KENNISCENTRUM ELECTR. INFRAX 59ONTWERPER DISTRIBUTIENETTEN INFRAX 59OPERATIONS MANAGER LEAD REFINERY UMICORE 73PRODUCTIEPLANNER ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84PRODUCTIETEKENAAR ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84PROEJCTLEIDER VANSANT JV ELEKTRICITEITSBEDRIJF 74PROJECT COORDINATOR BISOL 32PROJECTLEIDER EXTERNE DOSSIERS GEMEENTE ZOERSEL 91PROJECTVERANTWOORDELIJKE AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF GENT JOBPUNT VLAANDEREN 24SECOND LINE PRODUCT SPECIALIST NIKON METROLOGY 79SITEBEHEERDER K.U. LEUVEN 49SUPERVISOR PRODUCTION PHILIPS 76TECHNICI TUC RAIL 33TECHNICI ELECTRABEL 55TECHNIEKERS ELIA 63TECHNISCH 3D-TEKENAAR CONTAINER TECHNICS 56TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE DELHAIZE 28TECHNISCHE MEDEWERKERS SCK-CEN 97VEILIGHEIDSKUNDIGE AZ MONICA 64

WETENSCHAPBIJZONDER ACADEMISCH PERSONEEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51FYSICI SCK-CEN 97KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE LBS 86LABORATORIUMTECHNOLOOG K.U. LEUVEN 49ONDERZOEKSMANAGER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 64ONDERZOEKSMEDEW. VERKEERSMODELLERING MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JOBPUNT VLAANDEREN 26WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS K.U. LEUVEN 49WETENSCHAPPERS ELECTRABEL 55WETENSCHAPPERS SCK-CEN 97

REDACTIE & COMMUNICATIECOMMUNICATIONS MANAGER DELHAIZE GROUP 73EINDREDACTEUR DAG ALLEMAAL DE PERSGROEP PUBLISHING 90FREELANCE VERSLAGGEVER WAASLAND DE PERSGROEP PUBLISHING 90RADIOJOURNALIST Q-MUSIC VL. MEDIA MAATSCHAPPIJ 74REDACTEUR TIJDSCHRIFT VOOR GENEESKUNDE UZ LEUVEN 61REDACTEURS DAG ALLEMAAL DE PERSGROEP PUBLISHING 90REDACTIEVERANTWOORDELIJKE ALKEN MAES 61VERANTWOORDEL INTERNE COMMUNICATIE ALKEN MAES 61

SALES & MARKETING

2 VERTEGENWOORDIGERS MAMPAEY INVENTI 464 SALES REPRESENTATIVES BISOL 32ACCOUNT EXECUTIVE COFELY SERVICES - GDF SUEZ 56ACCOUNT MANAGER CORILUS INVENTI 44ACCOUNT MANAGER ACCENT 89ACCOUNT MANAGER BELGIE ASPA YER 98ACCOUNT MANAGER LSP CHEP BENELUX 34ACCOUNTMANAGER CENTROSOLAR BENELUX VAN DER VELDE GROEP 93ACCOUNTMANAGERS MAANDAG BELGIE VAN DER VELDE GROEP 93ASSET PROTECTION SPECIALIST CHEP BENELUX 34ASSISTANT PRODUCT STEWARDSHIP MGR UMICORE 73ASSISTANT PROJECT MANAGER UMICORE 73BRAND PRODUCTION ASSISTANT DELHAIZE 28BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ASPIRAVI FUNDAMENT R&S 43BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER UNILIN 36CHERCHE EMPLOI MARKETING OU COMMERCIAL ANONIEM 88COMMERCIAL PLAN COORDINATOR DELHAIZE 28COMMERCIAL SUPPORT OFFICERS ALPHA CREDIT 68COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE CONVENTS - GROUP 86COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE VANOEKEL SERVICE 95COMMERCIEEL CONSULTANT C&C ADVERTISING ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 85COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED IMMO CAMBIER DE NIL CHRIS VERHEYDE & PARTNERS 88COMMERCIEEL MEDEWERKER BUITENDIENST ANONIEM ASCENTO 81COMMERCIELE HOOGVLIEGER VIO INTERIM 82COMMERCIELE PROFIELEN ELECTRABEL 55CUSTOMER SERVICE ASSOCIATE JTI YER 98CUSTOMER SERVICE MANAGER ELIS YER 98CUSTOMER SERVICES ADVISORS ALPHA CREDIT 68CUSTOMER SUPPORT AGENTS KEYTRADE BANK 68EXHIBITION COORDINATOR ARTEXIS 58INTERNATIONAL SALES MANAGER CAVALIER CHOCOLADE ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 85JR COMMERCIAL BUSINESS ANALYSTS BRITISH AMERICAN TOBACCO 46JR EXPANSIEMANAGERS LIDL 45JR SALES ASSISTANT VAN BAVEL BUSINESS 52KEY ACCOUNT MANAGER CRAWFORD VAN DER VELDE GROEP 93KEY ACCOUNT MANAGER UNILIN 36KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL SOUDAL 71MARKETEER/ACCOUNT MANAGER LALEGNA 64MARKETING CRM OFFICER KEYTRADE BANK 68MARKETING VERANTWOORDELIJKE BENELUX DELABIE 52MARKETINGASSISTANT DANNEELS JOOST 85MARKETINGCONSULENT K.U. LEUVEN 49

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker


Overzicht per functie

www.velde.be

Ontdek in deze Vacature het begin van je succesvolle carrière.

www.eenklimaatvoortalent.be

sprongVoorsmaak


WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOORVERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be

Erkenning VG.665/B

Accountmanagers

Maandag® is een snelgroeiende onderneming in detachering van Interim Talenten in de profit en non-profit sector en heeft vestigingen in Antwerpen en Gent. Per vakgebied werken gespecialiseerde teams van Accountmanagers en Recruiters aan de werving en plaatsing van hoogopgeleide kandidaten. Centraal bij Maandag® staan plezier in het werk, professionaliteit en inzet. Om de geplande groeidoelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

Met grote gedrevenheid weet je new business te creëren en bestaande relaties uit te bouwen. Op diverse niveaus ben je een uitstekende gesprekspartner op het gebied van capaciteitsproblematiek. Jouw succes behaal je door samen met de Recruiter talenten te laten acteren op uitdagende projecten en je klanten te voorzien van eenoptimale match. Je werkt vanuit het kantoor te Gent of Antwerpen en rapporteert aan de Vestigingsmanager. Wij zijn tevens op zoek naar een 1ste Secretaresse. (BEMA102)

Je profi el• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie• Bachelor werken denkniveau• Gedreven, commerciële instelling en stressbestendig• Goede werkkennis Frans en Engels

Interesse?Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie, referentienummer BEMA103, kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.maandag.be

Wat biedt Maandag®

• Toonaangevende, snelgroeiende organisatie• Professioneel en hecht team, betrokkenheid, drive• Volop kansen om jezelf te ontplooien• Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Crawford neemt in de wereld een leidende positie in als leverancier van oplossingen in en rond industriële poortopeningen. Het uitgebreide assortiment van poorten en laad- en lossystemen, in combinatie met een onovertroffen serviceaanbod maken Crawford tot een hoogwaardige partner. Crawford Belux is gevestigd in Merelbeke en ter uitbreiding van het salesteam zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

Na een intensieve opleiding wordt u commercieel verantwoordelijk voor de provincie Antwerpen. Een aantal bestaande key accounts worden u toegewezen maar de focus ligt op prospectie. Daarbij richt u zich naar grotere organisaties,alwaar u de nadruk legt op de uitstekende service- en onderhoudsdiensten van Crawford. Dankzij uw onderhandelings-vaardigheden weet u uw diverse gesprekspartners te overtuigen van de toegevoegde waarde die Crawford biedt. U wordtondersteund door een professionele binnendienst, werkt vanuit uw home office en rapporteert aan de Sales Manager.

Uw profi el• eerste succesvolle commerciële ervaring• sterke persoonlijkheid, communicatief, teamplayer• minimaal Bachelor werken denkniveau• doorbijter, open, georganiseerd• woonachtig in de regio

Interesse?Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummerCWBE102 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.crawfordsolutions.be

Wat biedt Crawford?• gedegen en gezonde organisatie, werken bij de marktleider• zeer gedegen opleiding• professioneel, collegiaal team• kwalitatief hoogwaardige producten• uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket

Key Account Manager


Erkenning VG.665/B








Erkenning VG.665/B

Accountmanager

Centrosolar Benelux BV, onderdeel van de Duitse en beursgenoteerde Centrosolar Group AG, is één van de snelst groeiende verkooporganisaties van zonne-energiesystemen in de Benelux. Dankzij de eigen productielocaties in Duitsland kan de organisatie snel en flexibel inspelen op vragen uit de markt. De marktbewerking is gebaseerd op een markten klantgerichte benadering, innovatie en een absolute hands-on mentaliteit. Om de marktpositie in België verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Na een inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor het commerciële succes van Centrosolar in België. Uw focus ligt ophet winnen van new business in met name de installatiebranche, maar ook bestaande klanten voorziet u van (technisch)advies. U bezoekt beurzen, volgt offertes op en ondersteunt klanten bij hun verkoopproces. Hiervoor kunt u rekenen opeen professionele binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteren doet u aan de Commercial Director Benelux.

Uw profi el:• Saleservaring in een relevante B2B-omgeving• Energiek, gedreven, servicegericht• Technische affi niteit• Bachelor werken denkniveau• Goede kennis van het Frans, Duits is een plus

Interesse?Reageer binnen de 10 werkdagen via www.velde.be, referentienummer CESO101. Meer informatie? Neem dan contact opmet Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.centrosolar.nl

Wat biedt Centrosolar?• Gezonde, solide organisatie• Groeiende markt• Kwalitatief hoogwaardig productenpakket• Klein hecht team van professionals• Goede arbeidsvoorwaarden



MERCHANDISER JLS 86NEW BUSINESS EXECUTIVE KOGEL YER 98PLANNING & TRAFFIC EXECUTIVE VL. MEDIA MAATSCHAPPIJ 74PRE-SALES MANAGER PARTENA 47PRODUCT & PROCESS MANAGER NATIONALE SUISSE THE FUTURE ALLIANCE 66PRODUCT & PROMO MANAGER HARIBO KATZ 51PRODUCT MANAGERS-BOUW/INDUSTRIE SOUDAL 71REGIOMANAGER PARTENA 47REGIONAL SALES MANAGER UMICORE 73SALES ACCOUNT MANAGER BAKERY&MAET CARGILL 38SALES ACCOUNT OFFICE MARKET KARDEX SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT 83SALES EXECUTIVE LOGFRET DE PUTTER & CO - TRANSPORT MANAGE-MENT CON 83SALES EXECUTIVES SD WORX 32SALES MANAGER PHILIPS 76SALES MANAGER BELGIE UNILIN 36SALES MANAGER INTERNATIONAL MAES MATTRESS TICKING AGO INTERNATIONAL 45

SALES OFFICER KEYTRADE BANK 68SALES PROMOTOR KEN SHOE FASHION 52SALES REPRESENTATIVE UNILIN 36SALESTALENTEN CONCENTRA 72SR KEY ACCOUNT MANAGER BENELUX FEDERAL MOGUL CORPORATION HUDSON BELGIUM 23STRATEGIC ACCOUNT MANAGER AIR LIQUIDE MEDICAL MERCURI URVAL WOLUWE 95TEAMLEADER INTERNAL SALES CROSBY EUROPE SIGNUM HR & MANAGEMENT 79TECHNISCH COMM PRODUCT SPECIALIST APEM YER 98TELESALES ACCOUNT EXECUTIVES KEYTRADE BANK 68TRADE MARKETING PROFESSIONAL SPOTLESS YER 98VERANTWOORDELIJKE MARKETINGAFDELING PROMO FASHION 60VERKO(O)P(ST)ER JEANSLAND 64VERKOPER MEWA SERVICE 60VERKOPER LANDBOUWGRONDEN ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84WINKELMANAGER JEANSLAND 64YOUNG GRADUATES ALKEN MAES 61ZONEMANAGER BRUSSEL NATIONALE SUISSE THE FUTURE ALLIANCE 66

HR MANAGEMENTAFDELINGSHOOFD PERSONEELSBELEID STAD LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN 26ARBEIDSGENEESHEER DELHAIZE 28CONSULTANT HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM 31DIENSTHOOFD HRM ANONIEM ASCENTO 81DIRECTEUR HR MANAGEMENT K.U. LEUVEN 49HR MANAGER STEINZEUG KERAMO MOTMANS-VAN HAVERMAET 41HR OFFICER ARTEXIS 58INTERNATIONAL HR BUSINESS PARTNER UNILIN 36MANAGER PERSONEELSADMINISTRATIE ZORGBEDRIJF ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN 24PAYROLL CONSULENTEN HORECAFOCUS HUDSON BELGIUM 23PAYROLL VERANTWOORDELIJKE DAMART SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT 83PAYROLLCONSULENTEN SD WORX 32PERSONEELSCONSULENT(E) UZ BRUSSEL 75PERSONEELSPLANNER HAVEN VAN ANTWERPEN 40RECRUITMENT & SELECTION CONSULTANTS DIP DIP 39RECRUITMENT CONSULTANTS FREELANCE DIP DIP 39REGIONALE KANTOORVERANTWOORDELIJKEN HORECAFOCUS HUDSON BELGIUM 23

CONSULTANCYBUSINESS CONSULTANT SOFICO 70BUSINESS CONSULTANTS CSC 63CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING HAVEN VAN ANTWERPEN 40ERVAREN CONSULTANTS SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT 82PROJECT MANAGER AIRSIDE SERVICES THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY HUDSON BELGIUM 27TEAMLEADER SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT 82TECHNICAL CONSULTANTS CSC 63UITZENDCONSULENTEN ACCENT 89

JURISTIEKAANKOPER AQUAFIN 53ADVISEUR VERGUNNINGEN AQUAFIN 53BEDRIJFSJURIST DANNEELS JOOST 85COMPLIANCE OFFICER ANONIEM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 67DEBITEURENBEHEERDER-JURIST CREDIMO 67HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT MANAGER UNILIN 36JURIST SOBEGAS 95JURIST - SCHULDBEMIDDELAAR WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT 95JURIST - STAFMEDEWERKER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT 95JURIST(E) KEYTRADE BANK 68NAUTISCH COORDINATOR HAVEN VAN ANTWERPEN 40SR JURIST-ADJUNCT DIENSTHFD JUR DIENST K.U. LEUVEN 49VERANTWOORDELIJKE VERGUNNINGEN AQUAFIN 53

FINANCIËN2 ADVISEURS MENTOR DIP 33ACCOUNTANT LALEGNA 64ACCOUNTING MANAGER ALKEN MAES 61ASSET ACCOUNTANT ANALYST CHEP BENELUX 34ASSISTENT FINANCEEL MANAGER JAN DE NUL GROUP 51BOEKHOUDER(STER) ACCOFISKA 67BUSINESS REPORT DESIGNER DELHAIZE 28CALCULATOR KEYSERS HUDSON BELGIUM 25CONTROLLER AQUAFIN 53CORPORATE BUSINESS ANALYST DELHAIZE 28CREDIT OFFICERS ALPHA CREDIT 68EXCEL SPECIALIST FINANCE DELHAIZE 28FINANCE CONSULTANT ITINERIS 95FINANCE MANAGER DEMOCO GROUP A PRIORI 87FINANCIEEL ADVISEURS DEXIA REGIO DENDERMONDE 44FINANCIELE PROFIELEN ELECTRABEL 55FINANCIELE PROFIELEN VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE 38HOOFDBOEKHOUDER KEYSERS HUDSON BELGIUM 25INTERCOMPANY ACCOUNTANT CHEP BENELUX 34JUNIOR AUDITOR PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) 69JUNIOR TAX CONSULTANT PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) 69

RELATIEBEHEERDER MENTOR DIP 33SR TAX ADVISOR NATIONALE SUISSE THE FUTURE ALLIANCE 66STAFMEDEWERKER BEGROTING & BELEIDSRAPP K.U. LEUVEN 49STAFMEDEWERKER COST ACCOUNTING K.U. LEUVEN 49SUPERVISOR ACCOUNTANCY ALKEN MAES 61TEAMVERANTWOORDEL. FINANC MANAGEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JOBPUNT VLAANDEREN 26TRADERS ELECTRABEL 55YOUNG GRADUATES ALKEN MAES 61

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEDATA & PROCESS SPECIALIST DELHAIZE 28GRONDPROSPECTOREN DANNEELS JOOST 85JR COORDINATOR AANKOOP & INRICHTING ACCENT 89OPERATIONS COORDINATOR DELHAIZE 28PACKAGING DESIGN COORDINATOR DELHAIZE 28PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT DELHAIZE 28PURCHASER EXMAR SHOPMANAGEMENT 38SHIPPING CLERCK EXMAR SHOPMANAGEMENT 38SOURCING SPECIALISTS CHEP BENELUX 34TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGISTIEK K.U. LEUVEN 49TRADE MARKETING REPRESENTATIVES BRITISH AMERICAN TOBACCO 46VERANTW BACK-OFFICE & LOGIST ANALYSE ALKEN MAES 61

ADMINISTRATIEADMINISTR-FINANCIEEL PROJECTMEDEWERK UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51ADMINISTR. DIENSTHOOFD RISICOBEHEERSER PROVIKMO ADMB 42ADMINISTRATIEF BEDIENDE AANKOOP DEMOCO GROUP A PRIORI 87ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER JEANSLAND 64ADMINISTRATIEF MEDEWERKER K.U. LEUVEN 49ADMINISTRATIEF TECHNISCH BEDIENDE CONTAINER TECHNICS 56ADMINISTRATIEVE & COMMERCIELE MEDEWERK DEN BRAVEN BELGIUM 43ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS SCK-CEN 97BELEIDSONDERSTEUNENDE STAFMEDEWERKERS UZ LEUVEN 61BUSINESS ASSISTANT DIP DIP 39COMMERCIEEL-ADMINISTRATIEF MEDEWERK COPAGRO DIP 35CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR ARTEXIS 58DOSSIERBEHEERDER (HALFTIJDS) UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 29ERVAREN ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS AQUAFIN 53FRONT OFFICE SUPPORT OFFICERS ALPHA CREDIT 68MANAGEMENT ASSISTANT ALKEN MAES 61MANAGEMENT ASSISTANT ACCENT 89MANAGEMENT-ASSISTANTS LERIAN NTI 74ORDERVERWERKERS DSM KEUKENS 84POLYVALENTE MEDEWERKER ABVV - REGIO ANTWERPEN 80PREVENTIEADVISEUR DELHAIZE 28SECRETARIS (KABINET VICERECTOR) UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 29SECRETARIS (VAKGROEP BIOANALYSE) UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 29STAFMEDEWERKER INFORMATIERAPPORTING UZ LEUVEN 61TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 84VERANTW. ADMINISTRATIE & PROCESSEN INFRAX 59

ANDEREDUURZAAMHEIDSAMBTENAAR STAD IZEGEM 52INDIRECT PROCUREMENT MANAGER DELHAIZE 28PREVENTIEADVISEUR VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE 38SR OPERATIONS MANAGER HORECA KMDA (ZOO ANTW/PLANCKENDAEL) HUDSON 27STUDENTMANAGER EN SPORTMEDEWERKER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51YOUNG GRADUATES BARCO 35

GEZONDHEID(KANDIDAAT) ARBEIDSGENEESHEREN PROVIKMO ADMB 42ADJUNCT-ZIEKENHUIS APOTHEKER ASZ AALST 41ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51BACHELORS IN VERPLEEGKUNDE ASZ AALST 41COORDINATOR KLINISCHE VOEDING UZ LEUVEN 61COORDINATOR WET. ONDERZOEK UZ LEUVEN 61HBO - VERPLEEGKUNDIGEN ASZ AALST 41HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN AZ MONICA 41LABMANAGER PATHOLOGISCHE ONTLEEDKUNDE UZ LEUVEN 61

MEDISCH LABORATORIUM-TECHNOLOOG UZ BRUSSEL 75MEDISCHE BEELDVORMERS UZ LEUVEN 61OPERATIONEEL VERANTW LIAISON PSYCHIATR UZ LEUVEN 61PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOC. WELZIJN PROVIKMO ADMB 42PREVENTIEADVISEUR VEILIGHEID PROVIKMO ADMB 42VERPLEEGKUNDIG MIDDENKADER PZ SINT-FRANCISCUS 52VERPLEEGKUNDIGE/BEDRIJFSBEZOEKER PROVIKMO ADMB 42VERPLEEGKUNDIGEN PROVIKMO ADMB 42VERPLEEGKUNDIGEN/CARCHAUFFEURS PROVIKMO ADMB 42

CREATIEVE BEROEPENARCHITECTEN VK GROUP 46ASSISTENT ARCHITECT-BOUWTECHNICUS K.U. LEUVEN 49DESIGNERS ELIA 63PRODUCT DESIGNER UNILIN 36SENIOR GRAPHIC DESIGNER PHILIPS 76STAFMEDEWERKERS RUIMTEPLANNING UZ LEUVEN 61TEKENAARS-ONTWERPERS SCK-CEN 97TEXTIELONTWERPER MAES MATTRESS TICKING AGO INTERNATIONAL 45

MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENINGAFDELINGSHOOFD OPENB; BIBLIOTHEEK GEMEENTE BRECHT 84AFDELINGSHOOFD VRIJE TIJD GEMEENTE BRECHT 84BEGELEIDER BUURTWERK POSTHOF 88DIRECTEUR WOONZORGCENTRA ZORGBEDRIJF ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN 24STAFMEDEWERKER CULTUURCENTRUM GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG 44

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker


Werken voor Electrabel, da’s meer dan energie produceren.Ontdek op de laatste pagina van dit magazine waarom.

Creatie? Innovatie? Ambitie?

Kijk verderin deze krant


WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT, OCMW-vereniging Titel VIII Hfdst. I,zoekt

JURIST – SCHULDBEMIDDELAAR (m/v)voltijds - contractueel – niveau A1a-A2aTaken: treedt op als schuldbemiddelaar in de dossiers collectieve schuldenregeling waarin het OCMW is aangesteld – voert de procedure voor een minnelijke of gerechtelijke aanzuiveringregeling voor de arbeidsrechter en verstrekt juridisch advies aan de socialediensten in dossiers rond krediet en schuldenlast.

Kwalificatie: Master in de Rechten, beschikt over minstens 3 jaar ervaring op het vlak vanschuldbemiddeling of volgde een gespecialiseerde opleiding

JURIST – STAFMEDEWERKER (m/v)deeltijds - (18 uur contractueel en 10 uur vervangingscontract voor langere duur) –niveau A1a-A2aTaken: verstrekt juridische eerste-lijns-rechtshulp rechtstreeks aan inwoners of na verwijzingdoor de sociale dienst– ondersteunt de sociale diensten van het OCMW – vertegenwoordigt hetOCMW in rechte.

Kwalificatie: Master in de Rechten

Voordelen: voor beide functies geldt maaltijdcheques €7, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpeiler, een afwisselende job binnen een gemotiveerd team van ervaren juristen.

Info en uitgebreide functie-en profielomschrijvingen verkrijgbaar op 02/ 568 09 90 – kandidatuur (brief- cv – kopie diploma) richten aan: Welzijnskoepel West-Brabant, T.a.v. de voorzitter, Statiestraat 156 te 1740 Ternat of per e-mail: [email protected]. Algemene info: www.welzijnskoepelwb.be

ZOEKT

EEN JURIST (M/V)

Voor een deeltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

FunctieU beheert hoofdzakelijk schadegevallen inzake beroepsaansprakelijkheid.

U onderzoekt de dossiers en bestudeert de aansprakelijkheids-

problematiek. In geval van een gerechtelijke procedure staat U in voor

het contact met onze advocaten, evenals voor de opvolging van de

dossiers. U zorgt tevens voor de evaluatie van de reserves en de regeling

van de schadegevallen. U behandelt dossiers zowel in het Nederlands

als in het Frans.

ProfielU bent in het bezit van een licencie of master in de rechten, heeft een

goede kennis van verzekeringsrecht en beschikt bij voorkeur over enkele

jaren ervaring bij de balie of in een verzekeringsmaatschappij. U bent

Nederlandstalig, maar heeft een uitstekende kennis van het Frans.

Wij bieden UEen afwisselende functie waarin U al uw juridische bekwaamheden tot

hun recht kan laten komen. U werkt in een kleine vennootschap in een

aangename sfeer en geniet de sociale voordelen die normaal gezien door

een verzekeringsmaatschappij worden toegekend.

Vennootschap opgericht door de voornaamste verzekerings-

maatschappijen om de beroepsaansprakelijkheid van verzeke-

ringstussenpersonen en bankagenten te verzekeren. Marktleider

in zijn sector.

Geïnteresseerd?Stuur uw sollicitatiebrief met

curriculum vitae in een

gesloten envelop naar

Sobegas,

ter attentie van

de Heer J-P Follet,

secretaris-generaal,

Belliardstraat 4 - 6

te 1040 Brussel

(e-mail: [email protected]

- www.sobegas.be).

Connecting people with your strategy

V G.3

68/B

-lid

van

Air Liquide is een internationale Fransegroep die marktleider is in het produ-ceren en het in de handel brengen vanindustriële en medische gassen en des-betreffende aanverwante diensten. Haarfiliaal Air Liquide Medical stelt aan zie-kenhuizen, patiënten in de thuiszorg enverzorgingsinstellingen een globaal aanbodvan medische en therapeutische gassen,medische hulpmiddelen en innovatieveoplossingen voor die coherent zijn met deverwachtingen van de markt. Het boekt inBelgië een omzet van 40 miljoen euro entelt 145 werknemers. Om haar Salesteamte versterken, zoekt Air Liquide Medicaleen (m/v)

Introduceer nieuwe toepassingen in de medische sector Je intro-duceert het gebruik van nieuwe medische gassen met hoge toegevoegde waarde aan gespecialiseerde diensten in ziekenhuizen. Je brengt er 80% van je tijd door. Je vertrekt met een uitgebreide klantenportefeuille.Je zoekt bij hen mogelijkheden voor je toepassingen en prospecteert actief bij artsen en hun diensten en/of ziekenhuizen die nog geen klant zijn.Je schept een echt partnership met je contacten: artsen, diensthoofden,apothekers en verpleegkundig personeel. Je werkt nauw samen met je lokale Sales Manager, de internationale Productmanagers en de nationale verkoopploeg.

Ondernemer - Overtuigend - Resultaatgericht Je genoot een weten-schappelijke opleiding (licentiaat biologie,chemie,farmacie,geneeskunde,...) en je hebt min. 5 jaar verkoopervaring in een medische omgeving opgedaan. Verkopen is je passie, je houdt van uitdagingen en bereikt je

doelstellingen. Je bent een doorzetter en bezit uitstekende relationele vaardigheden. Niettegenstaande het feit dat je autonoom werkt, ben je ook een teamspeler. Je drukt je vlot uit in het Frans en het Engels.

Een strategische rol en een directe impact op de resultaten De steun van een internationale groep die in de medische wereld bekend staat om zijn innovatieve producten en diensten en een lokaal Directieteam dat je de nodige middelen bezorgt om je doelstellingen te bereiken. We voorzien een basisopleiding binnen een internationale structuur en de permanente ondersteuning van een deskundig lokaal team. Je geniet van een grote autonomie in de uitvoering van je opdracht. Een uitdaging op maat van je commerciële ambitie, die je de mogelijkheid biedt om door te groeien. Een aantrekkelijke vergoeding op maat van je vaardigheden en carrièrekansen.

Strategic Account Manager Combineer commerciële flair & wetenschappelijke kennis

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 43.8289-001 - tel. +32 (0)10 234 999 - www.mercuriurval.be

COMMERCIEELAFGEVAARDIGDEregio Antwerpen – Limburg voor de “Doe het zelf sector”

UW FUNCTIE: U wordt verantwoordelijk voor het onder-

houden van de commerciële relaties in deze regio’s. Onze

klanten zijn de Doe het Zelf-zaken, zowel de zelfstandigen

als de filiaalbedrijven en ketens. Tevens behoren de

Supermarkten en grote autoshops tot uw klantenkring.

U staat in voor het verkopen van ons uitgebreid

assortiment alsook voor het actueel houden van onze

“productconcepten”. Voor productinformatie en

prijsoffertes kan U rekenen op een goed uitgebouwde

“commerciële binnendienst”. U rapporteert aan de

Managing Director.

UW PROFIEL: U bent een dynamische persoonlijkheid met

een uitgesproken commerciële feeling. U bent vlot

communicatief met opleidingsniveau (marketing, ASO) en

heeft minstens 5 jaar evaring in de commerciële

buitendienst en binnen het DHZ kanaal. U getuigt van een

sterke servicegerichtheid en streeft perfectie na. U woont

in de regio Antwerpen, Limburg. U spreekt perfect

Nederlands en heeft kennis van het Frans.

ONS AANBOD: Een motiverend salaris met representatieve

firmawagen en onkostenvergoeding. No nonsens

werkomgeving. Een unieke opportuniteit voor een

commercieel en initiatiefrijk persoon.

NV VANOEKEL SERVICE is de

belangrijkste distributieonder-

neming van auto- en fietsacces-

soires, auto-onderhoudspro-

ducten en kleine gereedschappen.

We maken deel uit van Service

Best International BV.

We willen ons “salesteam”

versterken en hebben een

vacature voor de sector

Antwerpen en Limburg voor

een (m/v):

INTERESSE ?Stuur uw Curriculum Vitae naar :

nv vanoekel service,

Bisschoppenhoflaan, 579-581

2100 Deurne,

per e-mail naar:

[email protected]



ICT & INTERNET(SR.) JAVA ARCHITECT K.U. LEUVEN 49(SR.) SAP BUSINESS ANALYSTS K.U. LEUVEN 49(SR.) SAP BW/BO ANALYST K.U. LEUVEN 49.NET ANALIST PROGRAMMEUR SD WORX 32.NET CONSULTANT ITINERIS 952ND LINE SUPPORT & HELPDESK ENG.EBLOX SD WORX 32ADVISEUR KLANTEN- EN SERVICECENTR ICTS K.U. LEUVEN 49AMBITIEUZE SCHOOLVERLATERS AG INSURANCE 69ANALIST-PROGRAMMEUR CONCENTRA 72ANALYST DELHAIZE 28ANALYST/DEVELOPER DELHAIZE 28APPLICATION ENGINEER NIKON METROLOGY 79AX DEVELOPER ITINERIS 95BACK-UP ADMINISTRATOR DELHAIZE 28C/C++ DEVELOPER KEYTRADE BANK 68DEVELOPMENT MANAGER PHILIPS 76EMBEDDED SOFTWARE ARCHITECT QINETIQ SPACE 52EMBEDDED SOFTWARE ENGINEERS ED&A 88EMEA PROGRAMME MANAGER FEDERAL MOGUL CORPORATION HUDSON BELGIUM 23FUNCTIONAL CONSULTANT ITINERIS 95GIS-COORDINATOR GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG 44HARDWARE DEVELOPMENT ENGINEER NIKON METROLOGY 79HEAD OF APPLICATION DEVELOPMENT KEYTRADE BANK 68ICT’ERS EANDIS 53ICT-MEDEWERKER K.U. LEUVEN 49INFORMATICI ELECTRABEL 55INFORMATICUS PROMO FASHION 60INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 29IT HELPDESK ENGINEER NATIONALE SUISSE THE FUTURE ALLIANCE 66IT-MEDEWERKER JAVA PROVIKMO ADMB 42IT-PROFESSIONALS UZ LEUVEN 61JAVA SOFTWARE ENGINEER UZ BRUSSEL 75JOB SCHEDULING COORDINATOR DELHAIZE 28JR TO MEDIOR .NET CONSULTANTS LOGICA 2JR TO MEDIOR JAVA/J2EE CONSULTANTS LOGICA 2JR TO MEDIOR TEST & QUALITY CONSULTANT LOGICA 2KEY-USER DIGITALE MEDIA EN CRM K.U. LEUVEN 49LINUX SYSTEM ADMINISTRATOR KEYTRADE BANK 68MICROSOFT DYNAMICS AX DEVELOPER SD WORX 32NETWERKINGENIEUR SD WORX 32

PROGRAMMEUR ANALYST C&C ADVERTISING ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 85PROJECT MANAGER SOFICO 70PROJECT MANAGER ITINERIS 95PROJECTLEIDER VOIP/UNIFIED COMMUNIC K.U. LEUVEN 49PROJECTVERANTWOORDELIJKE HELPDESK PROVIKMO ADMB 42SAP FI/CO CONSULTANTS LOGICA 2SAP HCM CONSULTANT SD WORX 32SAP SD/MM CONSULTANTS LOGICA 2SENIOR BI CONSULTANT ITINERIS 95SENIOR FUNCTIONAL CONSULTANT ITINERIS 95SENIOR PHP DEVELOPER KEYTRADE BANK 68SENIOR TECHNICAL CONSULTANT ITINERIS 95SERVICE DELIVERY CONSULTANT ITINERIS 95SERVICE DESK COODINATOR ITINERIS 95SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER NIKON METROLOGY 79SOFTWARE ENGINEER PHILIPS 76SOFTWARE SUPPORT TEAMLEADER PHILIPS 76SR. PROJECTLEIDER PARTENA 47SUPPORT COORDINATOR SOFICO 70SYSTEEMINGENIEUR K.U. LEUVEN 49TEST ANALIST SD WORX 32TEST CONSULTANT ITINERIS 95TEST ENGINEER PHILIPS 76WEBADVISEUR K.U. LEUVEN 49WEBDEVELOPER VL. MEDIA MAATSCHAPPIJ 74YOUNG POTENTIALS LOGICA 2

ONDERWIJS & OPLEIDINGASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51BIJZONDER ACADEMISCH PERSONEEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51DOCENTEN VERSCHILLENDE DEPARTEMENTEN KAREL DE GROTE HOGESCHOOL 37FREELANCE TAALTRAINERS LERIAN NTI 74HOOFD SINT LUCAS ANTWERPEN KAREL DE GROTE HOGESCHOOL 37MEDEWERKER CAD EN DATABEHEER HVAC K.U. LEUVEN 49OPLEIDINGSHOOFD KAREL DE GROTE HOGESCHOOL 37PROFESSOREN IN DIV WETENSCHAPSDOMEIN. K.U. LEUVEN 49STAFMEDEWERKER MASTERPROEF GENEESKUNDE K.U. LEUVEN 49TRAINEE ELEKTROTECHNIEKEN OF HVAC K.U. LEUVEN 49ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51

RESEARCH & DEVELOPMENTDATA ANALIST REPORTING CONCENTRA 80ONDERZOEKSMANAGER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 51

ONTHAAL & SECRETARIAATMANAGEMENT ASSISTENT - DIRECTIE SOUDAL 71MEDEWERKER DIRECTIESECRETARIAAT PROVIKMO ADMB 42

HORECAPERSONEELCHEF/KOK SALONS WAERBOOM 52


Adverteren in Vacature?BEL 02-481.15.88 MAIL [email protected]

9

Algemeen directeur Christophe GlorieuxAccounting Walter Roos

RedactieHoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco)Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, ElodieFontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts,Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez,Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef

AdvertentiesSales Director Nancy Werbrouck Sales managerMarijke Van Impe Account managers Ruth Janssens,Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem,Louise Claeys Bouuaert, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Youssef Laazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38

Operations, CRM & DistributieOperations Manager Inge Van den Bussche Projectmanager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboek-houding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing & research Marketing & research manager Diane DevriendtResearch marketeer Marjan Desmedt Productmanagers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive manager Inge Martens (voor BeAligned)Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire,Ahmed Ouarzazi Project management Josi SwertsWeb Designers Ward Meremans, Graham Freeman,Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt,Benny Lootens, Lesly Weyts Manager CommunitiesFlorence Collard

Gedelegeerd bestuurderDirk Velghe Verantwoordelijke uitgeverChristophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

Q COLOFON

Q

Meer weten? Kijk in Vacature of op www.vacature.be – www.fundamentrs.com

ENGINEERRENEWABLE ENERGY

zoekt een m/v

Biologische processen



30 ingenieurs, wetenschappers, technische

en

STUDIECENTRUM VOOR KERNENERGIECENTRE D’ETUDE DE L’ENERGIE NUCLEAIRE

sck_vacature.indd 1 10-06-2010 17:35:24


Your last stop before the top

Belgium | Germany | The Netherlands | Spain | USA | www.yer.com

InformatieBel de consultant op het

nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of

reageer via www.yer.be

ErkenningsnummerVG.620/B + B-AA04.044

VestigingenAntwerpen 03 - 303 34 00

Brussel 02 - 726 16 98Gent 09 - 296 19 00

[email protected]

YER biedtRecruitment Solutions

Interim Solutions

Aantrekkelijk salarispakket + extralegale voordelen - Nieuwegein (NL)Spotless Benelux is onderdeel van de Spotless Group met vestigingen in meer dan10 landen. Het Benelux kantoor is verantwoordelijk voor de marketing, verkoop& distributie van de merken Eau Ecarlate, Decolor Stop, Vigor & Vim. Voor de verdere uitbouw van de Belgische markt is Spotless op zoek naar een Trade MarketingProfessional met een eerste werkervaring in een FMCG en/of retailomgeving. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het jaarlijks marketingplan. Je ondersteunt de account manager met, op maat van de klantgemaakte, promotieplannen. Je volgt de verschillende productcategorieën (planogram,visibiliteit, promoties) op klantniveau. Je doet marktonderzoek en bent projectmatigverantwoordelijk voor de lancering van nieuwe producten. Bovendien onderhoud je decontacten met interne en externe klanten (o.a. ook promotieagentschappen, AC Nielsen).Je bent flexibel, gedreven, hands-on, zelfstandig, gemotiveerd en je houdt van eenuitdaging. Je bent een teamspeler met een sterke klanten resultaatgerichte focus. Je wiltgraag deeltijds in Nederland werken en bent in staat om je eigen agenda te beheren.

Je hebt een hogere opleiding Marketing of Economie. Je bent tweetalig NL & FR. Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

SALES ENGINEERAantrekkelijke voorwaarden - ZaventemApem, gevestigd te Zaventem, is het Benelux-filiaal van een Franse multinationaldie Europees marktleider is voor miniatuurschakelaars, industriële schakelaars enprofessionele joysticks. Telecom-, consumer electronics en machinebouwers (OEM)zijn hun voornaamste afnemers. Bovendien nemen de maatprojecten rond industriëletoetsenborden en sturingspanelen gestaag toe. In het kader van hun expansie zoekenwe een ervaren Sales Engineer. Na de nodige productopleidingen, kennismakingmet productieplants en orderprocessing, sta je in voor het opbouwen van nieuweklantenrelaties op de Nederlandse markt. Je koppelt je kennis elektromechanica aanuitstekende luister- en communicatievaardigheden. Als creatieve meedenker ben je sterkin het aanbieden van oplossingen op maat. Je gesprekspartners zijn ontwerp-, productie-en aankoopingenieurs bij grote fabrikanten en je streeft ernaar een vertrouwensrelatiemet hen op te bouwen. Je bezit een winnaarsmentaliteit en voldoende gedrevenheidom ook lange salestrajecten te voltooien. Je spreekt vlot Nederlands en Engels, kennisvan het Frans is een plus. Apem biedt je een jonge, aangename werkomgeving met veelvrijheid voor initiatief, korte communicatielijnen en een aantrekkelijk verloningspakket.Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

ACCOUNT MANAGER BELGIËAantrekkelijk salarispakket - BrusselASPA is één van de grootste kantoormeubelfabrikanten in de Benelux. De productenvan ASPA hebben vele prijzen gewonnen en de talloze referentieprojecten getuigen vaneen permanente aandacht voor innovatie, ergonomie en design. Ter uitbreiding van hetBelgische sales team zijn we op zoek naar een Account Manager, die rechtstreeks rapporteertaan de Sales Director. Functie: het voeren van acquisitiegesprekken met nieuwe (80%) enbestaande klanten (20%). Het realiseren van omzet, marge & mix. Het voorbereiden vanoffertes en het adviseren over calculaties, inrichtingsconcepten en productoplossingen.Het bezoeken en bewerken van architecten en andere beïnvloedende partijen met betrekkingtot huisvesting. Het werken met lange termijn trajecten en opbouwen van lange termijnrelaties. Profiel: Bachelor diploma. Minimaal 2 jaar werkervaring als (Junior) AccountManager met bewezen resultaten op het gebied van acquisitie binnen een Business toBusiness omgeving. Bij voorkeur een branche ervaring binnen een B-to-B omgeving,dan wel een actueel contactennetwerk van architecten en/of facility managers binnen eenB-to-B omgeving. Affiniteit met design en vormgeving. Goede kennis van beide landstalen.Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

INSIDE SALES ENGINEERInteressant verloningspakket - Wijnegem

Koch-Glitsch is onderdeel van het Amerikaanse concern Koch Chemical TechnologyGroup en is actief in de dienstverlening aan en productie van apparatuur voor de (petro)chemische industrie. Ze ontwikkelt, produceert en verkoopt gas/vloeistof- en vloeistof/vloeistofscheidingsapparatuur. Het klantenbestand bestaat uit gas- en olieproducentenen engineeringsbedrijven. Onze opdrachtgever is op zoek naar een “Technical (Inside) Sales Engineer”. Je staat in voor het internationaal verkoopsproces van A tot Z, bestaandeuit zowel de commerciële benadering als de procesuitwerking, opmaak van offertes encontractafsluit. Na een inwerkperiode als interne ondersteuning voor het bestaandeverkoopsteam, gekoppeld aan een opleiding over de apparatuur en de toepassingen/processen waarin deze gebruikt wordt, wordt een doorgroei voorzien naar een externeverkoopsfunctie met internationaal karakter, afhankelijk van je interesse en capaciteiten.Je bent Industrieel Ingenieur met kennis/ervaring in de (petro)chemische sector,gecombineerd met mechanisch inzicht en bij voorkeur enige commerciële ervaring. Je bent gedreven, klantgericht en kan zelfstandig werken. Je hebt een vlotte kennis van

N/E, bij voorkeur gecombineerd met bijkomende kennis van F/D.Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

CONSEILLER TECHNIQUEPackage salarial attractif avec voiture de société - Brabant-Wallon

YER cherche pour Roto Fenêtres de toit et systèmes solaires un Conseiller Technique.Roto fenêtres de toit et systèmes solaires GmbH est une division indépendante du groupeRoto Frank AG. Les produits sont distribués exclusivement à travers des revendeurs agrééset professionnels de la couverture et des énergies solaires. Le siège pour Belux est à Nivelles.Le conseiller technique travaillera ensemble avec le représentant commercial pour donnerdu support au niveau technique aux clients. Le Conseiller Technique est l’interlocuteur entre les clients, les distributeurs et le service après-vente. Le Conseiller Technique est également concerné par l’amélioration des produits et/ou le développement de nouvellessolutions en évaluant les demandes techniques avec les chefs produit à la maisonmère. Une première expérience comme menuisier ou installateur de fenêtres ou uneexpérience dans la couverture est utile. Vous avez une attitude dynamique et orientée versle client. Notre candidat idéal maîtrise le français avec une connaissance du néerlandais(l’anglais et/ou l’allemand est un atout). N’hésitez pas à nous contacter si vous voulez faire partie d’une entreprise stable et ambitieuse dans un secteur qui est en évolution.

Consultant (Bruxelles): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

NEW BUSINESS EXECUTIVEAantrekkelijk salarispakket en home office - België/Luxemburg

Kögel Trailer GmbH & Co.KG is de derde grootste trailerfabrikant van Europa. Kögelontwikkelt, produceert en verkoopt innovatieve en kwalitatief hoogwaardige opleggers aan verladers, vervoerders en fleetowners. Kögel had in 2008 een omzet van € 440miljoen, 1.350 medewerkers en produceerde rond de 18.000 opleggers. Sinds november 2009 maakt Kögel deel uit van het Duitse Humbaur. De BeNeLux regio is voor Kögel vanstrategisch belang vanwege het groeipotentieel dat deze markt kent en bouwt daarom eennieuwe BeNeLux sales- en serviceorganisatie op. De verkoop vond voorheen indirectplaats via handelskanalen, nu wil Kögel direct in contact komen met haar (potentiële) relaties. De New Business Executive brengt de BeLux transport en fleetowners markt inkaart, inventariseert het materieel bij huidige en potentiële klanten, bewerkt proactiefdeze doelgroep en maakt afspraken bij prospects. Is vasthoudend in de commerciëleondersteuning tijdens deze soms langdurige salestrajecten. Onderhandelt binnenvastgestelde marges over prijzen en rapporteert aan de Directeur van Kögel BeNeLux.Profiel: Bachelor of Master. Next step in loopbaan, aantoonbaar acquisitie succes,

netwerk in transportsector en logistieke branche en gedreven hunter.Consultant (Antwerpen): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

Aantrekkelijke voorwaarden - ZaventemApem, gevestigd te Zaventem, is het Benelux filiaal van een Franse multinationaldie marktleider is in Europa voor miniatuurschakelaars, industriële schakelaars enprofessionele joysticks. Telecom-, consumerelectronics en machinebouwers (OEM)zijn de voornaamste afnemers. Hiernaast nemen de maatprojecten rond industriëletoetsenborden en bedieningspanelen gestaag toe. Om te beantwoorden aan de toenemendevraag, zijn wij op zoek naar een Technisch Commercieel Product Specialist. Na de nodigeproductopleidingen, kennismaking met productieplants (Europa) en orderprocessing,fungeer je op technisch en commercieel vlak als probleemoplossende schakel tussende fabrieken en de buitendienstmedewerkers. Tevens krijg je de verantwoordelijkheidover een productlijn, waarvoor je de nodige commerciële acties onderneemt om deze lijnsuccesvol verder uit te bouwen. Voor deze boeiende en veelzijdige spilfunctie zoeken wijeen Bachelor of A2 elektronica/elektromechanica. Ideaal heb je minimaal 2 tot 3 jaarervaring in een industriële omgeving. Communicatief en organisatorisch sta je sterk.Administratie schrikt je niet af. Je beschikt over een gedegen technisch en commercieelinzicht. Je spreekt vlot Frans en Engels. Je bent een teamplayer.Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

CUSTOMER SERVICE MANAGERAantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen - Brussel

YER zoekt voor Elis een Customer Service Manager voor regio Brussel. Elis is Europees leider op het vlak van verhuur en onderhoud van bedrijfskledij, bedrijfslinnen, sanitair,tapijten, waterfonteinen en espresso machines. De Customer Service Manager verzorgt met zijn team van Service Agenten vanuit het distributiecentrum in Brussel de diensten naar klanten toe. Je draagt als Customer Service Manager de eindverantwoordelijkheidvoor de correcte, operationele opvolging van de klanten. Bovendien werk je aaneen optimale langetermijnrelatie met de klanten, dankzij je commerciële fl air slaagje er ook in de diensten uit te breiden. Naast je externe contacten, onderhoud jeook nauw contact met diverse interne afdelingen voor het oplossen van vrageninzake service, stock, offertes. Wij zoeken een people manager die een servicegerichte, operationele attitude combineert met een professionele, commerciële uitstraling.Je bent sterk communicatief in het Nederlands en het Frans. Ervaring in (groot)distributie is een pluspunt. Voor de proactieve, kwaliteitsgerichte people managerbiedt Elis een boeiend professioneel traject. Ter ondersteuning van de ambitieuze

groei van Elis zoeken wij ook interne en externe salestalenten.Consultant (Brussel): Marijke Yserbijt, mobiel +32 (0)475 56 91 37

CUSTOMER SERVICE ASSOCIATEAantrekkelijk salarispakket - Strombeek BeverJTI – Japan Tobacco International is de internationale divisie van Japan Tobacco Inc.,de derde internationale tabaksproducent ter wereld. JTI produceert en verkooptinternationaal erkende sigarettenmerken zoals Winston, Mild Seven en Camel,respec tievelijk het 2de, 3de en 5de sigarettenmerk wereldwijd. Vandaag zijn we voorde Belgische vestiging -gelegen te Strombeek Bever- op zoek naar een CustomerService Associate. Je verwerkt in SAP dagelijks de verkooporders die je verkrijgt van degroothandel en vertegenwoordigers, volgt de uitlevering hiervan op en verzorgt hiervanook de facturatie. Op basis van de orders, bereken en controleer je dagelijks de stocksin het centraal magazijn en bij de vertegenwoordigers. Je bent tevens verantwoordelijkvoor de opvolging en doorfacturatie van de leveringen van de vertegenwoordigersbij de retailers. Je doet alsook voorstellen om de werkefficiëntie en werkprocessente verbeteren. Je rapporteert aan de Customer Service & Sales Logistics Manager.Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Een eerste ervaring in een CustomerService functie en SAP is een pluspunt. Je bent klantgericht, polyvalent en vooralstressbestendig. Je beschikt over een goede kennis NL/F en over basiskennis E.Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

SALES ENGINEER HVACUitstekend salarispakket in een ecologische groeimarkt - VlaanderenGedurende zeventig jaar is de firma CIAT “expert in duurzameop lossingen”, uitgegroeid tot één van de belangrijkste leveranciers op het gebied van air-condi tioning, koeling, luchtbehandeling, warmtewisseling en verwarming. Als belangrijkeindustriële groep ontwikkelt, fabriceert en verkoopt CIAT performante totaaloplossingenvoor een groot aantal markten (kantoren, industrie, gezondheid, winkels, hotels,luchthavens en woningen). Voor de uitbouw in Vlaanderen komen we graag in contactmet een gedreven Sales Engineer HVAC: je bent verantwoordelijk voor het afsluiten vannieuwe partnerships en zal een bestaande portefeuille van studiebureaus, eindklantenen installateurs onderhouden en uitbreiden. Je kan hiervoor reeds terugkijken op eensuccesvolle commerciële werkervaring in de HVAC-sector. Je bent Ingenieur van opleidingin het domein van HVAC, of gelijkwaardig door ervaring. Je bent vlot tweetalig (NL/FR)en bovendien ben je zeer resultaatgericht. Je bent een teamspeler die graag initiatiefneemt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Market Manager en wordt ondersteund dooreen aantal binnendienstmedewerkers. CIAT biedt een comfortabel loon en aanvullendevoorwaarden zoals een bedrijfswagen en de mogelijkheid tot ‘home offi ce’.Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49

TECHNISCH COMMERCIEEL PRODUCT SPECIALIST

TRADE MARKETING PROFESSIONAL


Publieke biecht vanuit Wall Street

Documents

Transcript of Publieke biecht vanuit Wall Street