CALedenbijeenkomsten

CAO Politie oktober 2015

Agenda• Doel ledenbijeenkomsten• Tijdlijn• Inhoud loonruimte-overeenkomst• Stand van zaken verkenningen• Voldoende basis voor

onderhandelingen?

Tijdlijn (1)1 januari 2015:

CAO-politie loopt af

Maart 2015:Start acties

10 juli:Loonruimte-

overeenkomst

Juli - nu:Vervolg acties

Inzet ACP/NPB/ANPV/ VMHP komt tot stand na input

leden. Vervolgens gezamenlijke

inzet. Gezamenlijke inzet ligt ver uiteen met

inzet Minister.

Na ultimatum bonden en

ontbreken reëel tegenbod

Minister, starten acties.

Overeenkomst tussen kabinet

en 3 ambtenarencentrales. Kabinet:

‘slikken of stikken’

Acties gaan door, o.a.:-1e ronde eredivisie

-Sail-Deurwaarders-Geen spoed, geen politie

Massale blokkade Den Haag

Tijdlijn (2)16 september:

Massale blokkade

ministeries

17 september: Toezegging

oplossing CAO

23 september: Aanstelling verkenner

Eind september:

Verkenningen

7000 politiemensen blokkeren de

ministeries van Veiligheid en

Justitie, Financiën, Binnenlandse

Zaken en Algemene Zaken

Minister-president zegt 2e Kamer toe

dat er een oplossing moet komen voor het CAO-conflict bij

de politie. Uitnodiging

gesprek volgt

Gesprek bonden en minister.

Afspraak: een verkenner gaat uitzoeken hoe CAO-impasse

doorbroken kan worden

Verkenningen, acties gaan

door. Conclusie verkenner: specifieke

afspraken nodig bovenop

loonruimteovereenkomst

Proces verkenning

• In overleg tussen Minister en politiebonden is er een verkenner benoemd: Hans Borstlap

• Doel: vlottrekken van het proces• Opdracht: breng posities/ standpunten van alle betrokken

partijen in kaart en geef aan onder welke condities de onderhandelingen weer hervat zouden kunnen worden

• Verkenningen starten eind september; 6 oktober is de eindrapportage gepresenteerd

CAVerkenning

≠Onderhandeling!!

Resultaat verkenning

• Eindrapportage bevat 6 handreikingen m.b.t. de reorganisatie/ onderlinge verhoudingen en de kernpunten van een nieuwe CAO Politie

• Verkenning: alleen kernpunten, dus geen volledige lijst met CAO-onderwerpen

Loonruimte vanuit kabinetOvereenkomst kabinet en 3 ambtenarencentrales

2015 2016 Structurele loonsverhoging

Vrijval ABP 2015 (eerdere afspraak, is reeds uitbetaald) 0,8% 0,8%

Vrijval ABP 2016 1,4% 1,4%

Verhoging 2015 structureel (per 1 september) 1,25% 1,25%

Verhoging 2016 structureel 1,6% 1,6%

Eenmalige uitkering (bruto, naar rato van % dienstverband)

€ 500,-

Totaal 2,05% plus € 500,-eenmalig

3,0% 5,05% plus € 500,-eenmalig

Inzet bonden

Handreiking 1Betere structurering en afstemming van verantwoordelijkheden tussen departement, korpsleiding, COR en politiebonden

• Verhoudingen moeten verbeteren• Voorkomen dat ieder op zijn eigen ‘eilandje’ blijft terwijl er

een ingrijpende reorganisatie plaatsvindt

Handreiking 2Kom tot een CAO van langere duur, zo mogelijk voor de jaren 2015, 2016 en 2017

• Rust en vertrouwen herstellen• De komende jaren ‘alle hens aan dek’ ivm de reorganisatie.• CAO voor meerdere jaren zodat geen energie verloren gaat

aan voortdurende CAO-strijd

Handreiking 3Afspraken salarisverhoging:• Maak bovenop de door het kabinet beschikbaar gestelde

loonruimte voor 2015 en 2016 ook een afspraak over salarisverhoging na 2016

• Maak bovenop de al beschikbaar gestelde loonruimte specifieke afspraken voor de politiesector, zoals:- Verhoging piketvergoeding - Reorganisatiebonus- Schrap achterhaalde CAO-bepalingen

Handreiking 4Stel een werkgroep ‘Duurzame inzetbaarheid’ samen met vertegenwoordigers van vakbonden en werkgever

• Werkgroep doet voorstellen over:• Duurzame inzetbaarheid• Loopbaanbeleid• Vroegpensioen• Fit en gezond• enz.

• Zorg dat medewerkers hierin meer eigen keuze krijgen

Handreiking 5Maak in de CAO resultaatafspraken over Veilig en Gezond werken

• Bijvoorbeeld: gezondheidschecks, opleiding en training, per eenheid 1 zorgloket

• Nieuw stelsel van zorg, arbo, Veilig en Gezond werken

Handreiking 6Maak afspraken over meer zeggenschap van medewerkers over hun rooster

• Pilots zelfroosteren starten• Stel een werkgroep in die voorstellen gaat doen voor meer

individuele zeggenschap over het rooster• Capaciteitsmanagement moet op orde!

Voldoende basis voor onderhandelingen?

Terugkoppeling ledenbijeenkomsten aan minister

• Hoe staan de leden van de ACP/NPB/ANPV/VMHP tegenover de 6 handreikingen zoals gedaan door verkenner?

• Kan de ACP/NPB/ANPV/VMHP het CAO-overleg hervatten op basis van de handreikingen uit de verkenning?

CAVragen?