1

PI Europe | THE NETHERLANDS BV

‘hire for drive&

train for skills’

2

PI Worldwidesinds 1955

meer dan 100 landen, 68 talen

meer dan 9000 klanten

waaronder 56 bedrijven uit de Fortune 500

en

PI Europe in Nederland sinds 1972

3

onze toegevoegde waarde• aanbieden voor in house gebruik van het management

tool PI aan bedrijven, instellingen en overheid

• opleiden in 1 tot 3 daagse seminars van managers om succesvol zelf met het PI tool te werken

• adviseren onze consultants bij het oplossen van personele management vraagstukken en het vormgeven van organisatiestructuren

4

Toepassingsgebieden• Teambuilding• Selectie / Promotie• Communicatie• Coaching• Prestatie management• Functie management• Successie planning• Conflict hantering• Recruitment

5

Uit uw dagelijkse praktijk:• Wanneer uw de communicatie moet verbeteren• Als u een ander bedrijf of afdeling hebt overgenomen• Wanneer u een medewerker promoveert van een

specialistische naar een algemene management positie

• Wanneer u wilt voorkomen dat talent wegvloeit• Wanneer u van een groep een team wilt maken• Wanneer wat u te zien krijgt niet datgene is wat u krijgt• Wanneer een manager vervangen wordt door een

andere manager

6

Enige vooraanstaande klanten:Johnson Europlant, Maersk, BP, IKEA,

APM Terminals, Coolcat, Tetrapak, Besam,

BT Nederland, Heinz, DESSO, Honeywell

Van Leeuwen Buizen, Steppin’ Out,

DailyFresh, Samskip, Svitzer Wijsmuller,

Grundfos, Belkin, H&M …

7

8

Waarom kozen deze klanten voor PI als in-house tool?

• In-house online beschikbaar: AccessPI• Internationaal te gebruiken (68 talen)• Persoonsprofiel (PI) en functieprofiel (PRO)• Bewezen betrouwbaar• Uiterst gebruiksvriendelijk en snel

En ook……

9

En verder door onze• Effectieve analisten opleiding en jaarlijkse bijscholing• Nationale helpdesk• Support en advies middels ervaren consultants• Informatie en nieuwsbrief via PI Campus• En natuurlijk ook nog

omdat PI onbeperkt systeemgebruik

biedt tegen vaste kosten per jaar

10

PI maakt het waar! Try PI !!

• Professionalisering van uw HR management• Minder externe consultancy • Opbouw en behoud van ervaring en expertise• Managers managen effectiever• Performance verbetering alle medewerkers

Samenvattend:• PI draagt bij aan het resultaat van uw organisatie• PI draagt bij gewaardeerd werkgeverschap• Geeft voldoening in het persoonlijke functioneren

11