Gehandicaptenhelpen elkaar

Een baan ,dankzij conta-ct met lotgenoten____ - - - - - - - - - - - - - - - -.- 7 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --

Het Amsterdamse initiatiefDrive helpt jongegehandicapten werkte vinden buiten dereïntegratiebureaus om.'Wij zijn niet commercieel.'

MARC LAAN

Eenkleine duizencLzijn het érnu al: jongeren met een han-dicap die het heft in eigenhand nemen op internèt.

Buiten de 'stoffige reïntegratiebu-reaus' om gaan zij zelf op zoek naareen baan.De jongeren verzamelen zich digi-

taai op Drive, eenwebsite van de ge-lijknamige Amsterdamse organisa-tie. "Wij willen een marktplaatsworden voor gehandicapten die el-kaar helpen bij het zoeken- naarwerk," zegt -Christianne van Triest(36).De kwalificatie 'stoffig' komt van

haar. "De traditionele reïntegratie-bureaus doen 'allemaal hetzelfde:met oude middelen proberen ze ge-handicapten naar werk te begelei-den. Zij zijn zelf helemaal niet posi-tief gestemd over de kansen daarop.Zij raden bijvoorbeeld vaak af jehandicap te noemen in een sollici-tatiebrief," zegt Van Triest, die eengewrichtsaandoening heeft."De traditionele reïntegratiebu-

reaus gebruiken ook geen nieuwemedia, zoals internet. Van Triest:"Wij zijn in december op Hyves be-gonnen met een eigen Drive-afde-ling. Daarnaast is vandaag Drive-netwerk.nl opengegaan. Wij zijn erniet om mensen aan een baan tehelpen, wel om ze bij elkaar te bren-gen. Zemoedigen elkaar aan, schrij-ven over hun ervaringen. Niemançlis geïnteresseerd in de handicapvan de ander. Je wilt gewoon eenbaan." -Van Triest is opgeleid voor perso-

Christianne van Triest LlESBETH RECTOR

! l -.

neelswerk. "Toen ik afgestudeerdwas €n ik op zoek ging naar werk,bleek dat heel moeilijk te lukken.Daarom heb ik een Wajong-uitke-ring."Zij werkt wel veel als interim-per-

soneelsmanager, onder' meer bijmedicijnfabrikant Schering Ploughen bij ING."Ik ben van nature tamelijk lui,

maar ik werd noodgedwongenondernemend. Ik ging aan het bete--re netwerken, borrels en beurzen af- e

De 16]_Ooojonggehandicapten meteen Wajong-uitkering komen mo.eilijkaan de slag. Slechts een kwart heeft ~een baan. Hetluktde reïntegratie-industrie maat niet werkgevers te-vinden die een gehandicapte willenaannemen.Hun aantal stijgtexplosief. ookal

doordatgemeenten er een handje vanhe 'ongeren met psychische pro-bJ uIt de bijstand te zetten en zena ,'.,". Wajong-uitkeringte leiden ..•;~_ti~[~:;~~.'-

lopen, en symposia bezoeken." In2001 begon ze voor -zichzelf metP20, een bureau voor personeelsad-

- visering."Bij de bedrijven waar ik over de

vloer kom, zie ik bijna niemand diedoof, blind of mank is. Als je vraagthoe dat komt, weet _het manage-ment het vaak niet. Het Zijn vijfti-gers die aan het roer staan. Die kij-~en heel onwennig tegen gehandi-capten aan. Terwijl soms een simpe-le aangepaste. wc al genoeg is ie-mand aan werk te helpen."Inmiddels heeft het Amsterdamse

Drive 'goede contacten' met 'heelmooie bedrijven', zoals Rabo, Al-bertHeijn,INGenShell. "Zij zoekenhbo'ers en universitair opgeleiden.Die vind je op Linkedin. Daaromzijn wij nu ook actief op die site."Eigenlijk wilden de oprichters van

Drive liever geen aparte website."Maar Hyves heeft enkele beperkin-gen. Het is in beginsel allemaalopenbaar, terwijl mensen die solli-citeren dat soms in vertrouwen wil- r

lendoen."Het kostte de oprichters van Drive

heel wat tijd Hyves af te stropen opzoeknaar gehandicapten die willenmeedoen. "Dat was een monniken-werk. We moeten ook steeds goeduitleggen dat dit geen commerciëletent is, die erop uit is hun gegevenste gebruiken."

Sommige deelnemers aan de websitevim Drive vertellen hoe het hen welisgelukteen baan te vinden. Zo verteltEsther (28, spierziekte) dat zij ondankShaar rolstoel nu een baan bij de provin-cie heeft. Maaike (27. 'niet-zichtbare -ziekte')verteltdatzij dankzij tips van _andere Drivebezoekers een baanvond, en Wijnand (22, chronische ziek-teenrelstoel) kan dankzij contactenop Drive waarschijnlijk aan een stage--~jj autoblad TopGearbeginnen.

\