Ouderen op de arbeidsmarkt:werkt dat?

Prof. Ton Wilthagen, Universiteit van Tilburg

@wilthagenwilthagen@uvt.nl

Maandag 4 oktober heeft de 92-jarige studente, Eddy van Drooge, haar bachelor wijsbegeerte behaald aan de Rijksuniversiteit Groningen. Op 88-jarige leeftijd schreef mevrouw van Drooge zich in aan de Faculteit der wijsbegeerte, om haar kennis en inzicht te vergroten. Vier jaar later mocht zij als oudste van de meer dan 20.000 studenten haar diploma in ontvangst nemen.

• Van de meisjes die pas zijn geboren, wordt naar verwachting de helft honderd jaar of ouder en van de jongens een op de drie.

(NIDI prognose september 2013)

Arbeidsparticipatie per leeftijdsjaar

Werkende 65-plussers

• Aantal werkende 65-plussers is de afgelopen tien jaar meer dan verdubbeld.

• In 2003 ging het nog om 73 duizend personen• In het eerste kwartaal van dit jaar waren dat er

182 duizend• Het aandeel van de 65-plussers in de

beroepsbevolking steeg in tien jaar van ruim 1% naar 2,4%

Mensen blijven langer productief

Bron:Miljoenennota

• Maar: ouderen werken vaker in oude beroepen

Ouderen nemen minder vaak deel aan scholing op het werk

Nederlandse werkgevers• Vinden in het algemeen dat hun oudere

werknemers rond 62 jaar beter kunnen stoppen• Nemen aan dat oudere werknemers minder

productief zijn en vaker ziek• Vinden oudere werknemers duur, o.a. door

ontslagbescherming en loondoorbetaling bij ziekte – in verhouding tot het (doorstijgende) loon

• Nemen niet zo makkelijk oudere werknemers aan

Oudere werknemers• Worden minder snel werkloos dan jongeren

werknemers (van jongeren van 15-25 jaar is 16,5% werkloos, onder 45-plussers 7,4%)

• Echter, één op de drie werkloze 45-plussers vindt pas na twee jaar of langer een nieuwe baan (tegen 8 procent van de 25-minners)

Perspectief voor de toekomst

Bedankt voor jullie aandacht!