Opleiden in het kappersvak - ROCvA MBO College Zuid

1

Beroepsopleidingen

Opleiden in het kappersvak

2013/2014

Informatie voor de werkgever

2 3

Beroepsopleidingen Beroepsopleidingen

Inleiding 3

Portal 4

De opleiding Haarverzorging 5

Een student opleiden in uw bedrijf 5

Praktijkovereenkomst (POK) 6

Beroepspraktijkvorming (BPV) 7

Porfolio 7

Presentielijst 7

Eindbeoordeling 8

Stagevergoeding/Salaris 8

Verzekering 8

Het werk/stagebureau 9

Examenplanning 10

inhoudsopgave

InleIdIng In dit boekje vindt u informatie over het opleiden van studenten in de

kapsalon. Een belangrijk deel van de kappersopleiding vindt immers

plaats in de praktijk.

Voor een goede beroepspraktijkvorming, zoals het leren in de salon

wordt genoemd, is het van belang dat de school nauw samenwerkt

met het bedrijf. Die samenwerking begint met weten waar we elkaar

kunnen vinden en wat we van elkaar kunnen verwachten.

We hopen dat deze uitgave hieraan een bijdrage zal leveren.

Mocht u na het lezen van dit boekje nog vragen hebben, dan kunt

u ons bereiken op telefoonnummer 020-5791891, ons e-mailadres:

[email protected] of via onze nieuwe portal waar u op de

volgende pagina meer over zult lezen.

Het werk-/stageteam

Beroepsopleidingen

4 5


de OpleIdIng HaarverzOrgIngHet ROC van Amsterdam verzorgt vele opleidingen, waaronder de opleiding

Haarverzorging. Wij bieden op het moment de volgende opleidingen aan:

• Arbeidmarktgekwalificeerd assistent (AKA), MBO-niveau 1

• Junior kapper, MBO-niveau 2

• Kapper, MBO-niveau 3

In alle opleidingen loopt de student stage of werkt hij1 in een door het KOC erkend

leerbedrijf. Voor de opleiding AKA is dit één dag per week gedurende het hele schooljaar.

Dat komt neer op 40 dagen stage. Voor de opleidingen Kapper en Junior Kapper hangt het

ervan af welke leerweg de student volgt.

• Opleiding via de beroepsopleidende leerweg (BOL)

De student gaat drie of vier dagen per week naar school en loopt een of twee dagen per

week stage (minimaal 8 uur, maximaal 16 uur).

• Opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

In dit geval gaat de student slechts één dag per week naar school en werkt hij minimaal

23 uur en maximaal 32 uur per week in een salon. In dit geval spreken we dus ook niet

van stage maar van werk.

een student OpleIden In uw BedrIjfAls leerbedrijf biedt u de student de kans ervaring op te doen in de praktijk. Hij oefent een

juiste werkhouding, omgaan met klanten en samenwerken met collega’s. Daarnaast krijgt

hij in het bedrijf de gelegenheid om aan zijn opdrachten te werken en zich voor te bereiden

op de verschillende Proeven van Bekwaamheid.

Om een student in uw bedrijf op te kunnen leiden heeft u een erkenning leerbedrijf nodig.

Deze wordt verleend door de opleidingsadviseur van het KOC. Voor informatie over de

erkenning kunt u contact opnemen met:

KOC Nederland, afdeling relatieservice, telefoon 030 – 607 1000.

Het aanvragen van de erkenning kan uitsluitend via de website van het KOC waar u ook het

register van erkende leerbedrijven kunt vinden. Het register van erkende leerbedrijven is te

vinden op de website van het KOC: www.koc.nl.

pOrtalOm u beter en actueler op de hoogte te houden over alles wat er op de kappersschool

gebeurt kunt u vanaf dit schooljaar ook terecht op onze informatieportal. Dit is een

uitgebreide website waar we alle activiteiten bekend maken en waar u terecht kunt om

snel antwoord op een vraag te krijgen.

Ook kunt u ons eenvoudig bereiken, of bijvoorbeeld een vacature plaatsen.

Het webadres van de portal is: www.mbocollegezuid.net/werkgevers

Daar kiest u voor Haarverzorging om naar het juiste deel van de website te gaan.

Mogen wij u vragen uw mening te geven over de portal? We stellen uw reactie zeer op prijs.

1 Waar hij geschreven staat, wordt vanzelfsprekend zij bedoeld.

6 7


Voor het opleiden van studenten bestaan verschillende subsidies. Bij de belastingdienst is

informatie te verkrijgen over subsidie voor het opleiden van BOL- studenten niveau 2.

Stagelopen is leren in de praktijk. De werkzaamheden maken een belangrijk onderdeel uit

van de ontwikkeling van student.

Voordeel voor beide partijen

Stagiairs werken vaak minder efficiënt omdat zij zich nog moeten ontwikkelen. Gelukkig

biedt u als werkgever die mogelijkheid. U heeft de belangrijke rol om samen met de stagiair

te kijken naar een manier waarop het werkproces kan worden verbeterd. De samenwerking

is daarmee voor beiden voordelig: u geeft het ambacht door aan de student en krijgt daar

een goedkope kracht voor terug.

Als er iets niet goed gaat

De stagiair, de praktijkopleider en de studieloopbaanbegeleider (SLB-er) hebben de

verantwoordelijkheid om fouten te melden of een ander daarop aan te spreken. Natuurlijk

staat alles hierbij in het teken van de ontwikkeling van de stagiair.

Naast het signaleren en benoemen van wat beter kan, is het natuurlijk ook belangrijk om

aan te geven als iets goed gaat. Zorg dat de kwaliteiten van de stagiair niet onopgemerkt

blijven, dat is goed voor zijn zelfvertrouwen.

praktIjkOvereenkOmst (pOk)Bij aanvang van de stage sluiten de school, het bedrijf en de student een

praktijkovereenkomst af, de zogenaamde POK. Voor u als werkgever is deze overeenkomst

van belang als u subsidie wil aanvragen. De student heeft de overeenkomst nodig om aan

te kunnen tonen dat hij stage loopt. Kan hij dat niet, dan wordt hij uitgesloten van deelname

aan het examen. U krijgt de POK per post toegestuurd op uw bedrijfsadres. Nadat u getekend

hebt, tekent de stagiair hem zelf (of laat dat zijn ouders doen als hij nog minderjarig is) en

levert hij de POK in bij de deelnemersadministratie op school. U ontvangt van ons na enkele

weken de volledig ondertekende praktijkovereenkomst voor uw administratie.

Voor BOL- studenten geldt dat zowel de werkgever als de stagiaire op ieder moment de

stage kunnen beëindigen. De praktijkovereenkomst van BBL-studenten is gekoppeld aan de

arbeidsovereenkomst en vervalt als het dienstverband wordt beëindigd.

BerOepspraktIjkvOrmIng (Bpv) Beroepspraktijkvorming is het officiële woord voor het leren van de student in de praktijk,

of dit nu is in de vorm van stage of werk. De beroepspraktijkvorming start over het

algemeen na een introductiecursus op school, waarin de student vaardigheden aanleert

als het ontvangen van klanten en het beantwoorden van de telefoon. Ook wordt in de

introductie aandacht besteed aan uiterlijke verzorging en het presenteren van jezelf.

Tijdens de beroepspraktijkvorming wordt de student in de salon begeleid door een

praktijkopleider en vanuit school door een BPV-begeleider. De praktijkopleider en de

BPV-begeleider hebben regelmatig contact met elkaar. Zij bespreken de vorderingen en

de werkhouding van de student teneinde het leerproces zo voorspoedig mogelijk te laten

verlopen.

pOrtfOlIODe student houdt gedurende zijn opleiding een portfolio bij. Middels dit portfolio volgen

zowel de praktijkopleider als de docenten de voortgang van de student.

De student neemt het dan ook mee naar de salon en mee naar school.

In het portfolio zitten opdrachten welke afgetekend worden op het moment dat de student

heeft laten zien dat hij ze beheerst. Ook zitten er trainingslijsten in, waarop afgetekend wordt

wat de student aan modellen heeft laten zien. Op presentielijsten wordt de aanwezigheid van

de student bijgehouden. Pas wanneer de student alle benodigde handtekeningen bij elkaar

heeft, kan hij opgaan voor de Proeve van Bekwaamheid, ofwel het praktijkexamen.

In het portfolio kan de praktijkopleider zien wat een student moet beheersen voor de Proeve

van Bekwaamheid. Dit verschilt per opleiding en per jaar en moet dus voor elke student

opnieuw bekeken worden.

presentIeOp de presentielijst in het portfolio wordt de aanwezigheid van de student bijgehouden.

Wanneer een student met of zonder bericht verzuimt, vragen wij u dit telefonisch (020 579

18 91) of per e-mail door te geven aan de BPV-begeleider. Ook kunt u hiervoor de portal

gebruiken.

Ook wanneer u of de student de stage beëindigd, verzoeken wij u dringend contact met ons

op te nemen. Een stagiaire is niet verplicht stage te lopen in de schoolvakanties.


9

Het werk-/stageBureauBij het werk-/stagebureau van de opleiding Haarverzorging werken vijf BPV-begeleiders.

Een van hen zal uw vaste contactpersoon zijn. Twee maal per jaar zal hij uw salon bezoeken

om met de praktijkopleider het leerproces van de student te bespreken, uitleg te geven

over het portfolio en te vertellen over de gang van zaken op school. Ook tussen die

bezoeken door kunt u contact opnemen met de BPV-begeleider. Bijvoorbeeld als een

student vaak te laat komt of op een andere manier niet aan uw verwachtingen voldoet.

Wij vragen u om meteen aan de BPV-begeleider door te geven wanneer een student

verzuimt. De meeste studenten zijn leerplichtig en mogen dus niet zomaar wegblijven.

U kunt hier natuurlijk ook de portal voor gebruiken.

Het werk-/stagebureau fungeert ook als arbeidsbureau en bemiddelt voor zowel werk

als stageplaatsen. Kapsalons die personeel zoeken, kunnen hun vacature melden bij het

bureau. Wij spannen ons vervolgens in om zo spoedig mogelijk een geschikte student voor

uw salon te vinden.

Het werk-/stagebureau is bereikbaar op telefoonnummer 020 -579 1772 of per e-mail

[email protected]. U kunt zich ook rechtstreeks wenden tot een van de BPV-

begeleiders:

Pieter van der Bent (coördinator) 06 243 039 10, [email protected]

Ineke Burger 06 186 090 71, [email protected]

Ine Kuilboer 06 558 513 63, [email protected]

Inge Langedijk 06 388 256 81, [email protected]

Guido de Koning 06 211 122 58, [email protected]

Angela Vlaming 06 415 371 53, [email protected]

tOt slOtHeeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons

werk-/stagebureau, tel. 020-5791891, per e-mail: [email protected] of via de

portal: www.mbocollegezuid.net/werkgevers

Voor een BBL-student geldt dat niet, maar toch is het ook voor hen wenselijk om rekening

te houden met de schoolvakanties. Leerplichtige studenten mogen namelijk niet buiten de

schoolvakanties vrij nemen.

eIndBeOOrdelIngAls een student klaar is met zijn opleiding, vult de praktijkopleider het

eindbeoordelingsformulier in en bespreekt dit met de student in een eindgesprek. Een

student ontvangt een diploma als:

• Alle Proeven van Bekwaamheid zijn afgesloten;

• Voldaan is aan de verplichtingen met betrekking tot de vakken Nederlands, rekenen en

Loopbaan & Burgerschap;

• Aan alle voorwaarden voor stage of werk is voldaan;

• De eindbeoordeling door de salon voldoende is.

Vanuit het ROC van Amsterdam ontvangt u ook een verzoek om uw feedback ten aanzien van

de stage. Wij stellen uw feedback zeer op prijs!

stagevergOedIng / salarIsEen BOL-student heeft recht op een stagevergoeding. De hoogte van de stagevergoeding

wordt bepaald door de sociale partners en is vastgelegd in de CAO voor kappers. De hoogte

van de vergoeding is afhankelijk van de leeftijd en het leerjaar van de stagiaire.

Een BBL-student krijgt salaris volgens het wettelijk vastgestelde minimumloon.

Via de portal kunt u direct doorgelinkt worden naar het juiste gedeelte van de laatste CAO.

verzekerIngZowel BOL als BBL studenten zijn niet verzekerd via het ROC van Amsterdam. Wanneer een

stagiair schade veroorzaakt in uw bedrijf dient deze schade verhaald te worden via de WA

verzekering van de student zelf. Wij hebben alle studenten hierover geïnformeerd.

8

10 11


examenplanning 2013 – 2014week datum omschrijving 10 03 – 07 maart

11 10 – 14 maart 11 maart 16.00 – 20.00 uur: open dag

12 17 – 21 maart

13 24 – 28 maart

14 31 – 4 april

15 07 – 11 april 10 april: studiemiddag docenten, lessen vervallen

hele week: praktijkexamens

16 14 – 18 april 18 april: goede vrijdag

17 21 – 25 april 21 april: 2e paasdag

18 28 – 2 mei meivakantie

19 5 – 9 mei 5 mei: bevrijdingsdag

20 12 – 16 mei

21 19 – 23 mei

22 26 – 30 mei 29 mei: hemelvaart

30 mei: school gesloten

23 2 – 6 juni 5 juni 16.00 – 20.00 uur: open dag

24 9 – 13 juni

25 16 – 20 juni hele week: praktijkexamens

26 23 – 27 juni

27 30 – 4 juli

28 7 – 11 juli Zomervakantie



31 28 – 1 augustus Zomervakantie



34 18 – 22 augustus start nieuwe schooljaar

35 25 – 29 augustus start studenten

hele week: praktijkexamens (alleen herkansingen)

34 19 – 23 augustus opening schooljaar

35 26 – 30 augustus start onderwijsactiviteiten

36 2 – 6 september




40 30 – 4 oktober

41 7 – 11 oktober

42 14 – 18 oktober

43 21 – 25 oktober herfstvakantie

44 28 – 1 november

45 4 – 8 november


47 18 – 22 november 19 november: studiemiddag docenten, lessen vervallen


49 2 – 6 december

50 9 – 13 december

51 16 – 20 december

52 23 – 27 december kerstvakantie

01 30 – 3 januari kerstvakantie

02 6 – 10 januari hele week: praktijkexamens

03 13 – 17 januari 18 januari 10.00 – 14.00 uur: open dag

04 20 – 24 januari afronding leerperiode

05 27 – 31 januari

06 3 – 7 februari 5 februari: studiemiddag docenten, lessen vervallen

07 10 – 14 februari

08 17 – 21 februari

09 24 – 28 februari voorjaarsvakantie

12

Beroepsopleidingen

www.rocva.nl

Opleiden in het kappersvak - ROCvA MBO College Zuid

Documents

Transcript of Opleiden in het kappersvak - ROCvA MBO College Zuid