Gemeenteraadsverkiezingen 14/10/2012

Voorstelling programma

N-VA LebbekeSpeerpunten & programma

3

N-VA wil van Lebbeke-Denderbelle-Wieze een aangename gemeente maken waar het goed is om te wonen, te werken, te vertoeven, van bij de geboorte tot en met de oude dag.

Dit veronderstelt een beleid met aandacht voor gezinnen, van jong tot oud, voor de jeugd, voor verkeers- en fysieke veiligheid, voor sport en cultuur, voor onderwijs, voor sociaal beleid en voor de lokale economie.

N-VA wil een budgettaire en fiscale ordening met een minimum aan lasten en een maximum aan diensten.

Visie en missie N-VA Lebbeke

4

VISIE: overheid = regisseur, minder actor (= private sector) privaat-publieke samenwerking (PPS) goed nabuurschap met buurgemeenten Kerntakendebat van gemeente : wat is de essentiële taak van

de gemeente en wat laat ze beter over aan middenveld of anderen

geïntegreerd beleid oa samenwerking gemeente-OCMW tijdig en gestructureerd betrekken van buurtbewoners aandacht voor de deelgemeenten

Visie en missie N-VA Lebbeke

5

MISSIE & DOELSTELLING: Lebbeke bengelt in heel wat zaken aan de staart van het peloton: hoge

schuld, hoge belastingen, hoogste huisafval per hoofd van de bevolking, kinderopvang, …

N-VA wil in Lebbeke deze achterstand wegwerken en de gemeente tillen naar het niveau van het gemiddelde van de gemeenten in Vlaanderen en de ons omliggende gemeenten…

Missie en doelstelling

6

N-VA wil voor Denderbelle-Lebbeke-Wieze een positie verwerven in de voorste gelederen van het peloton van de Vlaamse gemeenten.

Missie en doelstelling

7

Speerpunten verschillende domeinen

8

De verandering begint in onze gemeente.

Speerpunten N-VA N-VA streeft naar: 1. Onze gemeente in de voorste gelederen van

het peloton brengen van de Vlaamse gemeenten. 2. financieel behoorlijk bestuur ; de schuldenberg

moet teruggedrongen worden.

9

3 “fiets- en voetpadenplan”o.a. toegankelijkheid voor rolstoelen en kinderwagens.

4. Aandacht voor de watergevoelige gebieden.. 5. Toerisme en recreatie bevorderen ism de

buurgemeenten; Toerisme is economie. 6.Professionalisering van de De Biekorf. Een

lange termijnvisie op cultuur, beter informatisering en commercialisering;

Speerpunten

10

7. Aandacht voor de sociaal zwakken en centralisering van alle sociale diensten in het Sociaal Huis.

8 een uniek ondernemingsloket waar ondernemers /bedrijven terecht kunnen met al hun vragen.

9. betaalbare woningen en een efficiënte invulling van gronden en panden.

Speerpunten

11

10. Een voldoende aanbod van buiten- en naschoolse opvang en goed uitgeruste en onderhouden speelpleinen;

11. het Vlaamse karakter van de gemeente bewaken/bewaren ; anderstaligen worden aangespoord zich te integreren in de gemeente en onze taal te leren

12. goed nabuurschap en permanent overleg met de omliggende gemeenten.

Speerpunten

12

13. Vernieuwing van de dorpskernen o.a. van Denderbelle en Wieze met respect voor ons onroerend erfgoed;

14. Een bloeiend, veelzijdig en ondersteunend verenigingsleven. Waardering voor het vrijwilligerswerk .Sport en cultuur voor allen.

15. Onthaalpakket nieuwkomers, burgers en bedrijven, ism met de lokale bedrijven en handelaars;

Speerpunten

13

Sociaal beleid

14

Aandacht voor de sociaal zwakken en centralisering van alle sociale diensten in het Sociaal Huis.

Speerpunt sociaal huis

15

Optimalisering samenwerking OCMW en gemeente Sociaal Huis als spil LSB (lokaal sociaal beleid) met

informatie-, loket- en doorverwijsfunctie Rechten t.o.v. plichten: integratie en arbeidsparticipatie armoede aanpakken met aandacht voor de individuele

verantwoordelijkheid: activerend arbeidsmarktbeleid transparante ondersteuning stimuleren participatie kansengroepen Coaching/peterschap van nieuwkomers uit andere landen

door vrijwilligers ;

Sociaal beleid

16

Sociaal weefsel

17

Van onze gemeente een hechte gemeenschap maken

Voldoende aanbod kinderopvang, buiten- en naschoolse opvang;

Gezinstoets & beteugeling sociale fraude Stimuleren en ondersteunen wijk-, buurt en

straatwerking Jeugd heeft recht op veiligheid en bescherming,

amusement, duidelijke en eerlijke behandeling, inspraak Ouderen aanzetten tot gezonde en actieve levensstijl

Sociaal weefsel

18

Cultuurbeleid

19

Een bloeiend, veelzijdig en ondersteunend verenigingsleven. Waardering voor het vrijwilligerswerk Cultuur voor allen.

Speerpunt cultuur

20

Samenwerking lokale economie en cultuur/ PPS Nadruk op materiële ondersteuning van het

verenigingsleven Lokale culturele verenigingen in de kijker stellen en

promoten Cultuur dichter bij de mensen brengen Aandacht voor festiviteiten &

samenwerkingsverbanden

Cultuurbeleid

21

CC De Biekorf optimaliseren: structuur, gebruik, programma, informatica, commercialisering; Speelterrein/Speeltuin aan de Biekorf

Nadruk op eigen programmatie; Reglement voor gebruik van het gemeentelijk

patrimonium voor private doeleinden aanpassen;

Cuktuurbeleid

22

Lokale economie & handel

23

Onthaalpakket nieuwkomers, particulieren en bedrijven. Wegwijzer op website met basisinfo over diensten, hulpverlening, verenigingsleven, lokale middenstand… ism met de lokale bedrijven en handelaars;

Een uniek ondernemingsloket waar ondernemers /bedrijven terecht kunnen met al hun vragen.

Toerisme en recreatie bevorderen ism de buurgemeenten;

Speerpunt Lokale economie

24

digitale administratie formaliteiten en vergunningen Versterken handelskern gegevensdatabank met info over commerciële

panden ism de private sector; koppeling sport, cultuur en economie aandacht voor PPS- Overheid regisseur, minder actor; vervuiler betaalt-principe duurzame bedrijventerreinen

Lokale economie & handel

25

Toerisme & Onroerend Erfgoed

26

Vernieuwing van de dorpskernen o.a. van Denderbelle en Wieze met respect voor ons onroerend erfgoed;

Toerisme en recreatie bevorderen ism de buurgemeenten;

Speerpunt Toerisme en onroerend erfgoed

27

Toerisme is economie; promoten Horeca, streekproducten: Een bloeiende gemeente = een bloeiende horeca Samenwerkingsverbanden toerisme en recreatie met

buurgemeenten (wandel- en fietsroutes) historische wandel- en fietsroutes met kwalitatieve

infoborden regelmatig onderhoud/vernieuwing bestaande wandel- en

fietsroutes inventarisatie en bescherming onroerend

erfgoed/integratie in een toeristisch plan betrekken lokale heemkundige kringen

Toerisme & Onroerend Erfgoed

28

Historisch centrum Wieze en Belle integreren in toeristisch en economisch plan;

Dorpskernhernieuwing, nieuwe bestrating, groenvoorzieningen, parking, pleincreatie, speelplein in Denderbelle opwaarderen, geïntegreerde bewoning;

Aandacht voor de deelgemeenten

29

Fiscaal en financieel beleid

30

Financieel behoorlijk bestuur ; de schuldenberg moet teruggedrongen worden.

Speerpunt Financien en schulden

31

Materiële subsidies versus financiële subsidies aan verenigingen (trekkingsrecht, administratieve hulp)

Onderscheid retributie-belastingen- Bij retributie krijgt met iets direct in de plaats;

Rationele en transparantie fiscaliteit Geen belastingverhoging versus belastingverlaging Optimalisatie samenwerking gemeentediensten en OCMW

Fiscaal en financieel beleid

32

Degelijk bestuur

33

Onze gemeente brengen in de voorste gelederen van het peloton van Vlaamse gemeenten.

* Goed nabuurschap en permanent overleg met de omliggende gemeenten, inzake mobiliteit, openbare werken, waterbeheer, sport en cultuuractiviteiten,..

* Het Vlaamse karakter van de gemeente bewaken

Speerpunt: Degelijk bestuur en nabuurschap

34

Bewaken Vlaams karakter gemeente; Integratiepaketten kennis Nederlands voor anderstalige nieuwkomers;

Kerntakendebat van gemeente: wat behoort tot het takenpakket en wat niet; Publiek-Private Samenwerking (PPS)

Optimalisatie dienstverlening + respect voor alle burgers op elke vraag komt een antwoord.

Degelijk bestuur

35

De gemeente beschikt over uitstekende medewerkers over alle diensten heen; zij moeten kansen krijgen zich te ontplooien daarom willen wij de verantwoordelijkheid en betrokkenheid van het personeel verhogen en stimuleren; Goed ambtenarenkorps=permanente vorming;

Objectiviteit i.p.v. favoritismeCorrect aanwervings- en personeelsbeleid

Degelijk bestuur

36

Onderwijsbeleid, migratie en inburgering

37

Een voldoende aanbod van kinderopvang en buiten- en naschoolse opvang;

Speelpleinen: in de wijken worden kleinere, goed onderhouden en uitgeruste speelterreinen voorzien; een goed uitgerust speelterrein aan de Biekorf; opportuniteit door de koppeling aan het terras van het GCC, cfr het speelterrein St.Pietersburcht Puurs;

Effectief en efficiënt Jeugdbeleid;

Speerpunt Kinderopvang,Onderwijs en speelpleinen

38

De school als spil voor integratie

Informeren over scholenaanbod, sport, cultuur, verenigingsleven

Ochtend- en avondtoezicht in de scholen Verkeersveilige omgeving rond scholen en openbare

gebouwen Nederlands voor anderstaligen: planmatige aanpak

oa via onderwijs; Taalbeleid Nederlands/ NT2 + rol leerkracht

Onderwijsbeleid, migratie en inburgering

39

Ruimtelijke Ordening & Woonbeleid

40

betaalbare woningen en een efficiënte invulling van gronden en panden.

Versterking van het wonen in het centrum

Speerpunt RO en Woonbeleid

41

Betaalbaar wonen Meer groene en recreatieve ruimte Kernversterking en inbreiding – handelaarscentrum –

dorpskernvernieuwing Woonloket waar men terecht kan voor info over wonen in

Denderbelle-Lebbeke-Wieze ism private sector Diversiteit inzake kavels, gezinsgrootte, woonvormen, … Duurzaam ruimtegebruik ook voor particuliere woningbouw Status quo bebouwde oppervlakte Evenwichtig woonpatrimonium + goede sociale mix ↗woningkwaliteit en ↘leegstand (tijdelijke bewoning)

Ruimtelijke Ordening & Woonbeleid

42

Milieu Milieu & Landbouw

43

Aandacht voor de watergevoelige gebieden. Meer groen in het dorp Denderbelle-

Lebbeke-Wieze

Speerpunt Milieu en water

44

Centraal: educatie en recreatie

milieuambtenaar ook duurzaamheidsambtenaar (leefmilieu)

aandacht voor watergevoelige gebieden aandacht natuurlijke waterwegen + onderhoud Quid de Dender? openstellen bestaande groengebieden + link Trage Wegen inschakelen vrijwilligers en buurtcommités bij onderhoud

groen S beschikbare landbouwgrond behouden

(ruilgrondprincipe)

Milieu & Landbouw

45

Sportbeleid

46

Een bloeiend veelzijdig en ondersteunend verenigingsleven. Waardering voor het vrijwilligerswerk .

Sport voor allen.

Speerpunt Sportbeleid

47

Sport voor Allen-beleid

gelijkwaardigheid tss. alle clubs en van alle sporten aandacht voor iedere vorm van sportbeleving

(competitief vs. recreatief, solo vs. in groep) meervoudig gebruik sportcomplex samensmelting i.p.v. versnippering sportclubs doordachte toekenning sportsubsidies + nadruk op

materiële ondersteuning hiaten opvullen in sportaanbod oa Sportschuur sport voor andersvaliden

Sportbeleid

48

Veiligheid & Mobiliteit

49

Minder Hinder-plan: bij openbare werken wordt de hinder en de tijd van uitvoering tot een minimum beperkt;

Goed onderhouden wegen, voet-en fietspaden

Nutsvoorzieningen (electriciteit, water, gas,…) dienen in samenspraak te worden aangelegd om te voorkomen dat de weg meermaals wordt opengebroken;(cfr Streekbaan , Brusselsesteenweg,..)

Speerpunt Veiligheid en mobiliteit

50

Veiligheid en mobiliteit

N41; alternatief voorstel N-VA , uitgewerkt met buurtbewoners en ir Jan Mys.

N-VA voorstel: rood- blauw- roodN-VA voorstel: rood- blauw- rood

51

Politie en aanverwante diensten dienen permanent gevormd te worden en dienen over optimale uitrusting te beschikken;

Een goed uitgerust brandweerkorps is de beste waarborg voor een goede dienstverlening. Het korps dat uitstekend werk levert moet verder ondersteund worden; idem voor Rode Kruis, en andere hulpdiensten

Fysieke Veiligheid

52

* fysieke toegankelijkheid openbare gebouwen en openbare weg

Verkeer: logische inplanting verkeersborden en sensibilisering bevolking (nette wegen, zwerfafval,..)

autoluwe gemeentekernen (J.De Buckstraat) Verbouwerskaart in blauwe zone:tijdelijke

parkeerkaarten voor verbouwers, gekoppeld aan toegang containerpark

parkeerplaatsen voor zwaar verkeer; regeling voor vrachtwagens eigen aan de gemeente en wagens vreemd aan de gemeente;

Veiligheid & Mobiliteit

53

Zie onze website www.nva-lebbeke.be; of lebbeke.n-va.be/verkiezingen2012

Email: karel.uyttersprot@n-va.be segers.andre@gmail.com gsm:0470/58 65 01 an.vervliet@n-va.beWebmaster pieterpaulmoens@gmail.com

Informatie ?

http://www.n-va.be/