vijfde jaargang december 2011 | nummer 4

NEWSFLEX

>> Project Gevarieerd werk bij gemeente Arnhem

>> TerugblikDag van de Openbare Ruimte

FLEXURANCE wenst al haar medewerkers en hun familie sfeervolle dagen en een gezond en voorspoedig 2012!

>> Actualiteiten Flexurance Kerstbuffet

December 2011, het einde van het jaar nadert. We sluiten een jaar af en

kijken weer uit naar nieuwe kansen en uitdagingen in het jaar dat voor

ons ligt.

Zoals ik ook al in mijn kersttoespraak zei, kijken we terug op een

jaar waarin we, ondanks de roerige economische tijden, toch op een

krachtige manier staande zijn gebleven in de markt. Iets waar we met

recht trots op mogen zijn met elkaar! Met name dat laatste, want met

elkaar moeten we het doen. Bouwen, kracht en kennis bundelen, om

met elkaar een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de groei en

ontwikkeling van Flexurance. Met elkaar en voor elkaar. Daar wil ik jullie

hartelijk voor bedanken.

Ik wens jullie allen een mooie Kerst en een gezond en gezegend 2012!

Bart Wit

VOORWOORD

Voorwoord 2

Het interne team 3

Wij zoeken collega’s 4

Even voorstellen...

Ruth van Dijk 4

Alpe d’Huzes 5

Openstaande vacatures 6

Actualiteiten 7

Foto impressie Kerst 8

Werk bij gemeente Arnhem 10

Actualiteiten 12

Even voorstellen...

Patrick Barbier 14

Nieuwe collega’s 15

Verjaardagen 15

Geboortes/jubilea 15

Agenda 15

Inhoud

3

Het interne team

COLOFON

Newsflex is een uitgave

van Flexurance en

verschijnt 4 x per jaar

Redactie

Patricia Melissant - Quartel

Sylvia Wit - van der Drift

Concept

Quest Media

Opmaak

Studio Carpe Diem

Fotografie

Flexurance

Quest Media

Studio Carpe Diem

Druk

Xebius

Contact

T 078 - 681 82 65

E info@flexurance.nl

Denise van der Gijze

Commercieel Assistente

Stefan Smits

Account Manager

Stephan van der Steen

Account Manager

Frank Laracker

Account Manager

Sabine de Kok

Back Office Assistente

Myrna Naaktgeboren

Back Office Assistente

Franny van Velzen

Management Assistente

Patricia Melissant - Quartel

Management Assistente

Paddy Wouters

Vestigingsmanager

Tilburg

Philip Speekenbrink

Vestigingsmanager

Hoofddorp

Patrick Barbier

Account Manager

Edwin Klop

Vestigingsmanager

Zwijndrecht

Bart Wit

Algemeen Directeur

Rick Wiekeraad

Controller

Teus Hooijer

Operationeel Directeur

4

Even voorstellen...

Ruth van Dijk

We hebben doorlopend leuke functies beschikbaar!Mocht je in je familie-, vrienden-, en/of kennissenkring geïnteresseerden hebben, dan kunnen ze contact met ons opnemen. Als we via jou iemand

in dienst nemen, staat hier een interessante beloning tegenover!

Wie is Ruth van Dijk?

Ik zal me eerst voorstellen. Ik ben Ruth van

Dijk, 42 jaar geleden geboren in Suriname.

Ruim dertien jaar van mijn leven heb ik

daar gewoond. Na bijna 28 jaar heb ik weer

kunnen genieten van de warmte, de familie

en het eten daar. Heerlijke tijd was dat. Het

plan is om volgend jaar Oud en Nieuw daar

te vieren. Verder woon ik met mijn twee

kinderen, Fiorello (18) en Jehson (9), in

Nootdorp. Daarvoor hebben we gewoond in

Den Haag.

Wat houdt je functie in?

Sinds februari 2011 ben ik (weer) in dienst

bij Flexurance. Momenteel ben ik werkzaam

als administratief medewerker bij de afdeling

Vergunningverlening & Handhaving, bij de

gemeente Lansingerland. Ik zorg ervoor

dat ingekomen (digitale) aanvragen voor

een omgevingsvergunning en vooroverleg

worden ingeboekt. Deze worden voorzien van

een kenmerk. Naast de normale verzending,

is sinds kort het digitaal verzenden van

stukken de andere manier van werken.

Verder zorg ik voor publicatie van de meeste

besluiten van de afdeling. Het takenpakket

is wat uitgebreid ten opzichte van wat ik in

het begin deed. Dat maakt de functie heel

interessant en zeker uitdagend.

Wat doe je in je vrije tijd?

Ik ben niet van het altijd-maar-bezig-zijn

type. Wat ik wel graag doe: luisteren naar

muziek en lekker meezingen, een goede

film kijken of gewoon een boek lezen.

Daarnaast probeer ik graag nieuwe recepten

uit. Momenteel ben ik helemaal in het zelf

maken van Surinaamse lekkernijen. De

ene keer kan ik heerlijk genieten van mijn

prestatie. De andere keer is het wat minder.

Dan is het een kwestie van gewoon blijven

proberen, alleen dan kan het goed komen.

Verder heb ik de taak op vrijdagmiddag

mijn jongste te brengen naar judo. Ik vind

het belangrijk zo nu en dan iets gezelligs te

doen met beide jongens. Dat lukt niet altijd,

voornamelijk vanwege het leeftijdsverschil

en omdat de interesses nogal verschillen.

Dus als het enigszins kan, gaan we samen

naar de bioscoop of gezellig wat eten. Af

en toe een paar dagen in Amsterdam bij

mijn zus. Meestal heeft zij dan iets leuks

georganiseerd of we brengen feestdagen

door bij haar. Verder vind ik toneelstukken

heel leuk, vooral als deze komisch zijn en er

een belangrijke boodschap achter ligt.

55

>> Help ons en vele anderen de “berg” te bedwingen!

Voor de collega’s die mij niet kennen, mijn naam is Robert van der Steen en ik ben woonachtig in Alblasserdam. Sinds 2007 ben ik werkzaam bij Flexurance. Al ruim 4 jaar vervul ik via Flexurance de rol van assistent-projectleider bij Ingenieursbureau Drechtsteden te Dordrecht.Samen met mijn vrouw, Silvia, hebben we een prachtig vrolijk mannetje van alweer 1 jaar, Mauro.

Zoals de meesten weten heb ik dit jaar deelgenomen aan de actie Alpe d’HuZes voor het goede doel: de KWF-kankerbestrijding.Samen met mijn broer Stephan en vriend Frans, is het ons gelukt om de Alpe d’Huez op 1 dag 4x te beklimmen op de racefiets en daarbij een mooi sponsorbedrag te hebben ingezameld. Deze bijzondere, indrukwekkende dag heeft ons doen besluiten om wederom deel te nemen aan deze mooie actie op 7 juni 2012.Mede door onze enthousiaste verhalen bij thuiskomst, zijn er nog 5 kanjers aangesloten bij ons team “Alpeduzes” (Bjorn, Dirk, Pieter, Edwin en Frank).Mijn persoonlijke doel voor 2012 is om de berg 5 of zelfs 6x te bedwingen, waarbij het inzamelen van sponsorgeld weer een vereiste is. Als team proberen we een bedrag van € 25.000,- in te zamelen.

Helaas ken ik alweer voorbeelden van mensen waarbij de vreselijke ziekte is geconstateerd of zelfs de strijd tegen deze ziekte is verloren. Alpe d’HuZes heeft als doel dat de strijd tegen kanker uiteindelijk wordt gewonnen. Dat kanker niet meer als een dodelijke ziekte, maar als een chronische ziekte kan worden gezien. Hiervoor is geld nodig…veel geld. Het minste wat ik in mijn geval kan doen, is mezelf inzetten om een mooi sponsorbedrag in te zamelen door het aantal keer beklimmen

van deze “Hollandse berg” op 1 dag. Deze dag zal waarschijnlijk zeer zwaar worden. Maar dat staat in contrast met de lijdensweg van de mensen die vechten tegen deze ziekte en een andere “berg” moeten bedwingen. Maar we zullen met z’n allen de “berg” bedwingen, want….Opgeven is geen optie!

Onlangs hebben we op de sponsoravond van V.V. Pelikaan, waar Flexurance de hoofdsponsor is, wat tips gekregen van wielerlegende Michael Boogerd! Hier zijn wij uiteraard heel erg blij mee!

Ons team beschikt nu ook over een eigen website waar al onze avonturen/sponsoracties worden bijgehouden, www.team-alpeduzes.nl. Daarnaast zullen wij iedereen ook op de hoogte houden van onze voorbereidingen door in de aankomende Newsflexen een verslag te schrijven.

Naast de steun van familie, vrienden en collega’s, hopen wij ook op steun van bedrijven. Voor bedrijven zijn er een aantal sponsorpakketten opgesteld:Basic Sponsor (€ 100 - € 499), Medium Sponsor (€ 500 - € 999) en Hoofd Sponsor (€ 1000 - meer). Op onze site onder “Steun ons ook” vindt u wat deze sponsorpakketten precies inhouden. U kunt bij mij ook aangeven als u anoniem wilt sponsoren, dus geen gebruik van een sponsorpakket wilt maken.

Hoe sponsoren? Optie 1: Via onze website, www.team-alpeduzes.nlOnder de teamleden via “doneer nu” komt u terecht op de actiepagina van het teamlid.Hier kunt u ons steunen door online te doneren (betaalmethode iDeal of eenmalige machtiging). Info voor bedrijven: Voor de Belastingdienst is een factuur niet noodzakelijk, een iDeal betaalbewijs van de website is ook voldoende.

Optie 2:U mag eventueel ook een donatie persoonlijk afgeven, zodat we uw sponsoring kunnen verwerken. Als bedrijf kunt u er ook voor kiezen om mij uw sponsoring te laten verwerken door onderstaande bedrijfsgegevens aan mij per e-mail te verstrekken aan r.vandersteen@flexurance.nl Vervolgens wordt u een officiële factuur van de organisatie toegezonden.

Bedrijfsgegevens:- Naam bedrijf:- Naam contactpersoon:- Telefoonnummer(s):- E-mailadres:- Postadres:- Bezoekadres:- Sponsorbedrag waarmee u mij steunt!: €

Het was erg mooi om te zien, soms uit onverwachte hoek, dat een mooi sponsorbedrag werd overgemaakt voor mijn deelname in 2011.

Ik hoop wederom dat vrienden, familie en bedrijven ons willen steunen door een donatie. Alle kleine beetjes helpen! Alvast bedankt!

door Robert van der Steen, Assistent-projectleider

66

>> Openstaande vacatures

Functie-inhoud:• Het binnen de vastgestelde kaders ondersteunen van de

projectleider bij de realisatie van projecten;

• Het zorg dragen voor een adequate organisatie van de

toegewezen projecten, dossier- en relatiebeheer;

• Het zelfstandig samenstellen van bestekken,

werkomschrijvingen en hoeveelhedenstaten, alsmede

het verrichten van tekenwerkzaamheden op meerdere

vakgebieden;

• Het assisteren van de projectleider op planningtechnisch gebied;

• Het zorg dragen voor een optimale financiële en administratieve

afwikkeling en verantwoording naar de projectleider van

genoemde projecten binnen de gestelde budgetten;

• Het zorg dragen voor een tijdige, inzichtelijke en inhoudelijk

juiste communicatie en informatie naar de projectleider;

• Het toezicht houden op de kwaliteit en planning van de

eigen werkzaamheden en/of in voorkomende gevallen op

de werkzaamheden van anderen, gericht op vakinhoudelijke

ondersteuning;

• Het onderhouden van vaktechnisch inhoudelijke contacten en

contacten in de afstemmende sfeer. De contacten zijn vooral

gericht op een optimale samenwerking.

Tevens zal de projectassistent, bij kortstondige afwezigheid van de

projectleider, in staat zijn zelfstandig de voortgang van het project

op te volgen.

Functie-eisen:• HBO met een civieltechnische opleiding;

• HBO met kennis en enkele jaren ervaring op het vakgebied

Civiele Techniek;

• Ruime ervaring met het schrijven van RAW-bestekken en/

of geïntegreerde contracten op het gebied van constructieve

waterbouw is noodzakelijk;

• Kennis van projectmatig werken;

• Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid,

regels en procedures en nieuwe ontwikkelingen;

• Kennis & ervaring met AutoCAD.

Wekelijks worden er nieuwe vacatures op onze site geplaatst. Op deze manier blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste, uitdagende en spraakmakende projecten binnen Flexurance. Daarnaast worden er ook regelmatig vacatures op Twitter of LinkedIn “gepost”. Momenteel zijn wij onder andere op zoek naar:

Mocht je geinteresseerd zijn in een van bovenstaande vacatures, of ken jij iemand die hier wellicht voor

in aanmerking komt, neem dan contact op met je Account Manager of mail naar info@flexurance.nl.

Functie-inhoud:• Het verzorgen, zelfstandig of in teamverband, van het ontwerp

en de detaillering conform planning en binnen het budget;

• Begeleiden van een groep medewerkers op vakinhoudelijk vlak;

• Zorg dragen voor de juiste kwaliteit van het werk;

• Coördineren van de engineeringactiviteiten met andere

disciplines;

• Verantwoording dragen van de juiste informatiestromen

richting opdrachtgevers, projectmanagement en andere

disciplines binnen het project.

• Naast de functie Lead Engineer voor multidisciplinaire

projecten, treed je voor mono disciplinaire projecten op als

projectleider.

Functie-eisen:• Een diploma Bouwkunde of Civiele Techniek minimaal op HBO

niveau;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als engineer;

• Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels;

• Een goede organisator van eigen en andermans werk;

• Je bent op de hoogte van de nieuwe bouwbesluitregelgeving en

STABU-systematiek;

• Je beschikt over een klant- en resultaatgerichte instelling.

Projectassistent/WerkvoorbereiderCiviele Techniek & Constructieve Waterbouw

Lead Engineer Civiel, regio Rotterdam

Binnen de vestiging werken ongeveer 75 collega’s aan projecten binnen de industriële-, civiele- en bouwkundige projecten. Hier zijn projecten gaande, welke met diverse vakgebieden in aanraking komen. De afdeling Civil, Structural & Architectural voert projecten uit op het gebied van utiliteitsbouw en fabrieksbouw. Dit gebeurt veelal in samenwerking met andere, niet-bouwkundige, disciplines.

Het vinden van een perfecte locatie voor ons jaarlijkse kerstbuffet blijft altijd een van de grootste uitdagingen van het jaar voor de dames van het Stafbureau. Ook dit jaar zijn meerdere locaties bezocht, maar die ene locatie stak er met kop en schouders bovenuit. De keuze was dan ook snel gemaakt voor Art & Dining in Dordrecht.

Niet alleen de locatie was bijzonder (gevestigd in het Dordrechts Museum), maar ook de kookkunsten van meesterkok Ad Janssen (bekend van onder andere Het Kasteel van Rhoon, waar in 2007 het kerstbuffet van Flexurance heeft plaatsgevonden) zijn uitzonderlijk goed te noemen.

Rond de klok van 6 uur kwamen de eerste gasten binnen en onder het genot van een hapje en een drankje werd er al flink bijgepraat door iedereen. Om kwart over 7 hield Bart zijn jaarlijkse speech waarin hij stilstond bij de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Nadat iedereen een plekje had gevonden aan de prachtig opgedekte tafels werd het tijd om de magen te vullen. De gerechten waren perfect op elkaar afgestemd en uiteraard liet het dessertbuffet niets te wensen over.

Na de koffie werd het tijd om naar huis te gaan, maar ook dit jaar niet met lege handen. Op de Facebook pagina van Flexurance was al heel wat gespeculeerd over de inhoud van het pakket.

Peter Middag schreef nadat hij het pakket had ontvangen op de Facebookpagina dat het pakket erg zwaar was, om vervolgens dit bericht achter te laten: “Heb gewoon 2,5 kilo aardappels lopen sjouwen!! Maar het is inderdaad een leuk pakket ;-)”

>> ACTUALITEITEN

>> Geslaagd Kerstbuffet bij Art & Dining

7

>> Openstaande vacatures

8

Bedankt voor jullie inzet in 2011! Fijne feestdagen en een gezond 2012!

9

Bedankt voor jullie inzet in 2011! Fijne feestdagen en een gezond 2012!

10

>> Gevarieerd werk bij gemeente Arnhem

Mijn naam is Marcel Eken, 37

jaar, en ik ben sinds april 2011 bij

Flexurance in dienst. Flexurance is

bij de gemeente Arnhem één van de

drie raamcontracthouders voor het

inlenen van technisch personeel.

Op deze manier ben ik werkzaam

bij gemeente Arnhem, al pakweg

acht maanden. Als projectleider

bij de sector Stadsingenieurs (SI)

ben ik betrokken bij langlopende

projecten, die in deelprojecten

behapbaar en realiseerbaar worden

gemaakt. SI is het ingenieursbureau

van de gemeente.

Als projectleider bij deze gemeente

heb ik veel houvast aan de Leidraad

SI, het digitale handboek waarin

per fase van een project de taken

en verantwoordelijkheden van de

projectteamleden is vastgelegd. Zo

spreek je in de initiatieffase met je

interne opdrachtgever af wat de opdracht

is, welke randvoorwaarden hij meegeeft,

tijdsafspraken e.d. Deze fase eindigt

met een getekende projectopdracht. In

de daarop volgende definitiefase is de

projectleider aan zet om zijn plan van

aanpak / projectplan op te stellen. Meer

detail in uitgangspunten, een raming van

de engineering en uitvoeringskosten en

een tijdsplanning zijn hier tenminste

in benoemd. Na de definitiefase zullen

onderzoeken uitgezet worden en een

start met het Voorlopig Ontwerp worden

gemaakt. Bodemonderzoek en een check

op eventuele strijdigheid met het huidige

bestemmingsplan zijn hier voorbeelden

van. De onderzoeksresultaten kunnen

dermate meer uitvoerings- en

engineeringsbudget vergen, dat dit de

scope van het project alsnog verandert.

Ook in de Contractfase beschikt Arnhem

over voldoende duidelijkheid; een

aanbestedingsbeleid met “preferred

suppliers” voor de onderhandse

aanbestedingen is aanwezig en

aanbestedingen worden op een formele,

meestal besloten wijze gehouden.

De start van de uitvoeringsfase is

gemaakt als de projectleider en de

directievoerder een “projectwijzer B”

hebben doorgesproken; een checklist

met bespreekpunten wat er over en

weer van elkaar verwacht wordt in de

navolgende periode. Er zijn formats voor

bouwvergaderingen, toezichtsplannen,

teveel om op te noemen.

Je zou haast denken dat projecten

uitvoeren een invuloefening is.

Natuurlijk doorloopt ieder project zijn

eigen unieke weg en heb je steeds

een andere samenstelling van je

projectteam. De invloed van de interne

opdrachtgever is groot; verwacht hij/

zij van elke bijzonderheid op de hoogte

gesteld te worden of niet, ligt het

accent op kwaliteit, geld of tijd? Is er

bij scopewijziging voldoende tijd om de

vergunningentrajecten door te lopen?

Blijft je teamsamenstelling gelijk of valt

er iemand weg? Allemaal factoren die

om snel switchen en handelen vragen.

Ook van buitenaf kan grote invloed op

het project uitgeoefend worden; zo is

een gasleidingvervanging in de wijk Sint

Foto van het projectgebied

Fluvium Noord, een gebied

met een lange historie: divers

eigendom, niet in kaart gebrachte

kabels- en leidingen, panden

die in bedrijf moeten blijven,

bieden van parkeergelegenheid,

kapvergunning, bedrijfsbelangen,

bodemverontreiniging en tijdsdruk

... een prachtige puzzel!

door Marcel Eken, Projectleider, Sector Stadsingenieurs

Marten leidend voor de planning van het

groot onderhoud. Je gaat tenslotte niet

alles nieuw straten en enkele maanden

daarna de bestrating open laten halen

voor het vervangen van gasleidingen.

Hierover moet de communicatie naar

de wijkbewoners heel duidelijk zijn; “we

starten later, omdat ….”

Voorbeeld van een groot combiproject is

de sanering van het gebied Fluvium en de

reconstructie van de Westervoortsedijk

(deel dicht bij het centrum). Doordat de

projectgebieden geografisch overlappen

zijn de planningen van elkaar afhankelijk.

Vertraging van de sloop van een pand

bijvoorbeeld kan zo vergaande gevolgen

hebben. Wet- en regelgeving kunnen het

volgende domino-effect hebben. De F&F-

wet vereist een nauwgezette behandeling

van Flora- en Fauna. In dit projectgebied

komen zeldzame vleermuizen voor, die

niet weggejaagd mogen worden. Als het

bewuste slooppand dus niet voor mei

weg is, is er de grootste kans dat je pas

na het uitvliegen kan slopen…en dan

wordt een eventuele deadline, tevens

subsidievoorwaarde, niet gehaald. De

uitdaging die ik op deze werkplek zie,

is “uitdagingen” vroegtijdig aan te zien

komen en het met elkaar, intern en buiten

de gemeente, toch voor elkaar te krijgen.

Je doet een project nooit in je eentje, maar

met een hele grote groep stakeholders,

ofwel belanghebbenden in de breedste zin

van het woord.

Wil je meer weten over de projecten of

het werken bij gemeente Arnhem? Zoek

me dan eens op via LinkedIn.

“Geen woorden, maar daden”; de uitvoeringsfase! Toch gaat dit niet op,

want bouwvergaderingen, burgerreacties, overleg met handhaving, de

interne opdrachtgever op de hoogte houden en dergelijke vereisen ook in de

uitvoeringsfase een hoop communicatie. Het mooie aan de uitvoeringsfase vind

ik het concrete en zichtbare resultaat.

De uitdaging die ik op deze werkplek zie, is “uitdagingen” vroegtijdig aan te zien komen en het met elkaar, intern en buiten de gemeente, toch voor elkaar te krijgen.

11

door Marcel Eken, Projectleider, Sector Stadsingenieurs

1212

>> >> Social Media bijeenkomsten

Op 7 oktober en 10 november jl. stond Flexurance in het

teken van de Social Media bijeenkomsten. Het voltallige

personeel was uitgenodigd om deze bijeenkomsten bij te

wonen met als doel een optimaal profiel op te bouwen

op de diverse Social Networks, het creëren van een

netwerk en hoe te communiceren via deze netwerken.

Flexurance heeft er bewust voor gekozen om ons te beperken

tot LinkedIn, Facebook en Twitter. Het kennisplatform zoals

we deze kennen op ons intranet is weinig dynamisch en met

de verschuiving van dit kennisplatform naar onze LinkedIn

Group “Civiele techniek en Bouwkunde, Flexurance B.V.”

kunnen we spreken van een schot in de roos.

Inmiddels telt onze Group 115 members en zijn er

momenteel een aantal interessante discussies gaande.

Uiteraard ben jij ook welkom je aan te melden (mocht je

dit nog niet gedaan hebben) en mee te discussiëren over

relevante onderwerpen binnen onze vakgebieden. De

Flexurance Facebookpagina is vooral een pagina waarbij we

ons richten op de mens.

Jarigen, jubilea, feestjes, je

kunt het hier allemaal terug

vinden. Regelmatig doen we

hier verslag van de zaken

waar we mee bezig zijn,

uiteraard zoveel mogelijk

geïllustreerd met foto’s. Dus

heb je een eigen facebook

pagina en vind je het leuk om

op de hoogte te blijven van wat

er binnen Flexurance speelt,

ga dan naar de Flexurance

pagina en klik op: “Vind ik

leuk”. Daarnaast kun je ons ook

volgen op Twitter en blijf je op de hoogte van de nieuwste

vacatures en onze successen. Zo hebben we getwitterd dat

we in november 7 nieuwe projecten hebben afgesloten (en

daar zijn we trots op). Tijdens beurzen en evenementen

houden we onze volgers up-to-date en uiteraard retweeten

we leuke en interessante tweets van onze volgers.

>> Verkeer & Mobiliteit

Op donderdag 8 december 2011 nam Flexurance deel aan de zesde editie

van de Vakbeurs Verkeer & Mobiliteit. Deze beurs werd net als voorgaande

jaren gehouden in de Expo in Houten. Naast diverse lezingen die vele

vakgerelateerde bezoekers trokken, waren alle denkbare aanbieders

aanwezig met verkeersproducten en diensten, verkeerskundige

adviesbureaus en andere gesprekspartners op mobiliteitsgebied.

Edwin Klop en Stephan van der Steen vertegenwoordigden Flexurance deze dag en

konden terugkijken op een geslaagde dag. Naast vele (potentiële) opdrachtgevers

werd er ook kennis gemaakt met diverse vakspecialisten. Er is veel gesproken over

de ontwikkelingen op vakinhoudelijk gebied in relatie tot de marktsituatie. Ook

onze toekomst was goed vertegenwoordigd doordat de Hogeschool NHTV met haar

Verkeerskundige studenten georganiseerd aanwezig was op deze vakbeurs. Hopelijk

werpt deze dag de komende tijd zijn vruchten af!

>> Flexurance 10 jaarIn 2012 is het dan zover! Flexurance bestaat op dinsdag 22 mei 2012 alweer 10 jaar! Deze mijlpaal willen wij natuurlijk niet

zomaar voorbij laten gaan. De voorbereidingen voor dit knalfeest zijn dan ook in volle gang. We laten iedereen nog even in

spanning, maar we kunnen met zekerheid zeggen dat er een “grote” artiest geboekt is.

ACTUALITEITEN

13

>> Website

We hebben in de Newsflex al een aantal keer

stilgestaan bij de nieuwe site die in aantocht

is. Vol trots kunnen wij nu meedelen dat de

nieuwe site in januari live zal gaan!

Op de homepage is in één oogopslag te zien wat de

nieuwste vacatures zijn en wat het laatste nieuws is

binnen Flexurance. Maar ook kun je snel doorklikken

naar recente projecten waar door medewerkers van

Flexurance (deels) aan gewerkt is. Naast deze projecten

zal beeldmateriaal van het project van Hans Keller

(Projectleider) en Arian Korteland (Projectleider)

worden gebruikt. Wij zijn

op locatie geweest met de

fotografe om mooie foto’s te schieten. In het

voorjaar zal nog een aantal projecten

bezocht worden, ook deze foto’s komen

terug op de site.

Als je het leuk vindt om een van

“jouw” projecten terug te zien op de

nieuwe site, laat ons dit dan weten via

stafbureau@flexurance.nl of bel met

Franny of Patricia.

Dit jaar werd voor de achtste keer op 12 en 13 oktober

jl. de grootste vakbeurs met praktijkgerichte lezingen

georganiseerd, namelijk de ‘Dag van de Openbare Ruimte’

te Houten. Deze beurs is vooral bedoeld voor mensen

die werkzaam zijn binnen het vakgebied van ontwerp,

inrichting, beleid en beheer van de openbare ruimte.

Hierbij moet je denken aan organisaties

zoals provinciale en gemeentelijke over-

heden, advies- en ingenieursbureaus,

projectontwikkelaars, aannemerij of

met een ander beroep gerelateerd aan

de openbare ruimte.

Flexurance nam dit jaar voor de eerste keer

deel aan deze beurs. Op beide dagen was

de Flexurance-stand vertegenwoordigd

door 2 medewerkers van het account

management, 1 medewerker van het

stafbureau en 1 medewerker namens de

externe adviseurs. Kim Ammerdorffer

en ik waren door het stafbureau gevraagd

om ieder een dag mee te draaien. Het was voor mij een mooie

en leerzame ervaring om een vakbeurs eens van de andere kant

mee te maken. Steeds meer vakgenoten zien dit evenement als

vast jaarlijks ontmoetingsmoment met collega’s en als ideale

gelegenheid om de (product)kennis bij te spijkeren. De beurs is

goed bezocht en ik heb meerdere leuke gesprekken gehad met

belangstellenden die een bezoek brachten aan onze stand en

nieuwe contacten opgedaan met mede-beursdeelnemers. Het

is mooi om te merken hoe we allemaal hetzelfde nastreven.

Bewustwording brengen bij potentiële opdrachtgevers / relaties

die nu of in de toekomst mogelijk een beroep doen op onze

kennis en gebruik maken van advies of ondersteuning. Met

deze ervaring ben ik ervan overtuigd dat ik/wij, ieder op onze

eigen manier opdrachtgevers beter van dienst kunnen zijn met

betrekking tot hun vraag.

Om een goed beeld te schetsen van de omvang en

de opzet van de beurs 2011, hierbij enkele getal-

len. Er zijn 4.156 bezoekers naar de Dag van de

Openbare Ruimte 2011 gekomen.

De cijfers laten de volgende verdeling zien:

• ambtenaar 54%

• landschapsarchitect/ontwerper 22%

• adviseur 15%

• directie/sales 7%

• anders 2%.

De interesse in sectoren was als volgt:

• Groen 50%

• Advies en Beheer 45%

• Straatmeubilair 42%

• Bestrating 39%

• Landschapsarchitectuur & Ontwerp 37%

• Openbare Verlichting 37%

• Spelen 30%

Uiteraard wordt in 2012 ook weer de Dag van de Openbare

Ruimte georganiseerd en wel op 10 en 11 oktober 2012. Noteer

alvast deze datum in je agenda!!

>> Dag van de Openbare Ruimtedoor Ad van de Luijtgaarden, Adviseur Groen, Spelen en Sport

ACTUALITEITEN

14

Even voorstellen...

Patrick Barbier

Wie is Patrick Barbier?Een getrouwde man (maar stiekem nog steeds erg verliefd), geen vader maar beschikt wel over een leuk (klein) hondje genaamd Malka (ras King Charles Spaniel). Ik woon in de omgeving Utrecht en werk voor Flexurance te Hoofddorp. Ik heb in Amerika gewoond voor een jaar en ben daar ook verliefd geworden op het sales-vak.Na deze geweldige ervaring ben ik teruggekeerd naar ons koude kikkerlandje om mijn carrière verder vorm te geven. Ik ben in oktober 2011 gestart bij Flexurance nadat ik eerst heerlijk op huwelijksreis ben geweest naar Bali, Indonesië. Daar hebben wij heerlijk genoten van de cultuur, eten, elkaar en de golven. Op een eilandje Lembogan voor de kust van Bali heb ik heerlijk met een PRO mijn surf skills opgehaald. Verder zijn wij (mijn vrouw en ik) erg geboeid door de onderwaterwereld en snorkelen en duiken we er vaak op los in het buitenland. Zo ook in Indonesië, waar wij het geluk hebben gehad om met manta’s te mogen zwemmen.

Het was echt heel spannend om zo’n zoogdier op je af te zien komen (aanrader om te doen). Achteraf kwamen we erachter dat onder ons ook haaien aan het zwemmen waren, maar deze hadden wij gelukkig niet gezien!

Ik vind eerlijkheid en respect erg belangrijk en sta altijd vol energie in het leven! Als je namelijk veel energie in je hebt, gebeuren er ook vaak mooie dingen. Verder heb ik gelukkig mijn ouders en mijn zus in mijn leven en zij zijn erg belangrijk voor mij.

Wat houdt je functie in?Ik acht mezelf dagelijks verantwoordelijk voor al mijn klanten en (potentiële) adviseurs. Door regelmatig contact te houden met de klant leer je hoe de markt zich beweegt. Die informatie kan ik dan weer doorgeven aan alle potentiële medewerkers die zoeken naar een nieuwe droom. Ik match dagelijks goede adviseurs met interessante functies en begeleid alle adviseurs in hun carrière. Ik zie mezelf als een “bruggenbouwer”, alleen dan tussen de klant en de medewerker.

Eerlijkheid staat bij mij hoog in het vaandel en ik werk 100% transparant met alle belanghebbende partijen. Ik zeg altijd: eerlijkheid duurt het langst!

Wat doe je in je vrije tijd?Ik ben helemaal gek van voetbal. Elke zaterdag mag ik weer de wei in en dat voelt altijd erg fijn. Voetbal is tevens een belangrijke uitlaatklep voor me. Zoals ik boven al heb vermeld, barst ik vaak van de energie en die moet ook ergens ververst worden. Alleen dan kun je weer met nieuwe energie aan de week beginnen.

Zodra voetbal om wat voor reden niet doorgaat, loop ik meestal 5 kilometer hard in de natuur ter compensatie (heerlijk de frisse lucht opsnoepen). Buiten het voetbal vind ik het heerlijk om met mijn vrouw naar de sauna te gaan en heerlijk te eten en te drinken. Daarnaast speel ik af en toe een potje golf, surf ik wel eens (als de temperatuur en de golven dat toelaten) en maak ik muziek. Ik draai zo nu en dat een plaatje voor vrienden of creëer mijn eigen sound (benieuwd? http://soundcloud.com/search search: Patrick Barbier). Tenslotte erg gezellig en hou zeker van een feestje!!!!

>> ACTUALITEITEN (vervolg)

Dinsdagavond 15 november jl. waren de heren van de

intervisiebijeenkomsten weer bijeen op het Stationsplein 1 in

Zwijndrecht.

De “business case” voor deze avond was Flexurance Consultancy,

waarbij de centrale vraag was: “Hoe kunnen we van de tak

Consultancy een succes maken?” Voor deze bijeenkomst waren

Bart en ik uitgenodigd. De deelnemers van de bijeenkomst zetten

ons (Bart en ik) aan het denken door het stellen van open vragen.

Met de antwoorden die Bart en ik gaven, kwamen de deelnemers

met een advies. Tevens hebben we met elkaar een SWOT analyse

gemaakt, waarin alle sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen

zijn besproken.

Uiteraard hebben wij deze ter harte genomen en binnenkort zal

er meer bekend worden over de positionering van Flexurance

Consultancy.

>> Intervisie bijeenkomst door Stefan Smits, Account Manager

De aankomende jarigen zijn:

6 januari Rick Wiekeraad

6 januari Iddo Kool

8 januari Jenny de Beus-Simon

14 januari Marco Vermeer

17 januari Marcel van Reede

25 januari Kim Ammerdorffer

25 januari Thomas te Lintel Hekkert

25 januari Jos Bekkers

3 februari Patrick Boom

4 februari Harm Visser

4 februari Ron de Ruijter

5 februari Sebastiaan Scholten

7 februari Bahram Farshbaf

14 februari Arian Korteland

16 februari Niels Bakker

16 februari Richard van den Oever

19 februari Patrick Barbier

23 februari Wesley Ploeg

23 februari Gert Kramer

25 februari Marlon Peroti

4 maart Stephan van der Steen

5 maart Frank Groeneveld

12 maart Pieter Voragen

20 maart Anton Elenbaas

20 maart Gerrit Hasperhoven

23 maart Myrna Naaktgeboren

23 maart Kees van Hoekelen

29 maart Rutger van Vugt

29 maart Erik van Dijk

31 maart Bart Wilffert

>> Verjaardagen en jubileaGeboortes | Jubilea

24 januari 2012 Introductiebijeenkomst, hoofdkantoor ZwijndrechtAGENDA

15

Nieuwe

collega’s

Namens het team van Flexurance de hartelijke felicitaties!

1 januari 5-jarig jubileum Patricia Melissant-Quartel1 februari 5-jarig jubileum Niels Bakker20 maart 5-jarig jubileum Asvin Raghoenath

>> Op 1 november jl. is Maayke Dijkstra gestart in de functie van

Beleidsondersteunend medewerker RO.

>> Op 7 november jl. is Jenny de Beus-Simon gestart in de functie van

Bouwplantoetser.

>> Op 9 november jl. is Marcel van Reede gestart in de functie van

Beleidsmedewerker RO.

>> Op 21 november jl. is Brita de Bruijn gestart in de functie van RO Jurist.

>> Op 21 november jl. is Frank Groeneveld gestart in de functie van

Technisch Manager Dijkverzwaringstrajecten.

>> Op 5 december jl. is Bahram Farshbaf gestart in de functie van

(administratief) medewerker NKL.

Op 20 oktober is Lynn geboren, dochter van dochter van Rinze en Arianne van der LeeOp 7 november is Alisa geboren, dochter van Jeroen en Irina Bus

Houd de website in de gaten

voor het laatste nieuws

en nieuwe bijeenkomsten!

16

Stationsplein 13331 LL Zwijndrecht

T 078 - 681 82 65F 078 - 681 60 63

Kruisweg 939 B2132 CD Hoofddorp

T 023 - 555 31 69F 023 - 555 31 72

Kapitein Hatterasstraat 23 A5015 BB Tilburg

T 013 - 582 08 31F 013 - 582 08 84

Postbus 2713330 AG Zwijndrecht

E info@flexurance.nlI www.flexurance.nl