nederland v usa slide share

Nederland Versus

Verenigde Staten

Succesvol zijn, door het erkennen en het begrijpen van de Amerikaanse maatstaven

Perry Willemse

https://www.globalacquaintance.com/

Feiten "Kunt u zich onderstaande permitteren?"

Multinationals laten € 100.000 tot € 500.000 omzet per jaar “liggen”….

Het MKB laat € 15.000 tot € 50.000 omzet per jaar “liggen”….

“simpelweg omdat er niet voldoende cross-culturele kennis beschikbaar is!”

Onderzoek toont aan dat: 75% van de exporterende bedrijven niet over voldoende Internationale competitieve kennis beschikt.Waardoor deze bedrijven gemiddeld 10 tot 12% van hun

jaaromzet laten liggen, mislopen of weggooien.

May 2, 2023Global Business Consultancy

International Business Competence Training Global Leadership Development

2

Voorbereiding

Wij kunnen uw internationale competitieve kennis vergroten binnen uw organisatie en/of multiculturele team.

Door Advies & Training en een online assessment creëert u meer kennis en inzicht over uw internationale klant en/of uw multiculturele collega's.

De uitkomst van ons consult, training & educatie zorgt voor:1. Internationale omzet verhogen.2. Marge en effectiviteit te vergroten.3. Communicatie te verhogen en begrijpen.4. Leiderschap en management kwaliteiten te verbeteren.5. Tijdsplanningen en processen te verscherpen en versnellen.



3

Wat u kunt leren

Wij bezitten de kennis om op alle vlakken van het internationale proces uw bedrijf te adviseren en perfectioneren.

Onze expertise komt van jarenlange internationale praktijk en

theoretische kennis op het gebied van:• International Sales en Marketing• Cross culturele communicatie • Intercultureel management• Financiële Internationale risico analyse • Logistieke handeling en INCO terms



4

Onze Tools Tijdens ons advies en trainingen gebruiken we de volgende tools:• het bewezen Lewis model(officieel licentie houder)• universitair en bachelor lesmateriaal voor Internationaal georiënteerde

opleidingen.



5

Vergelijk persoonlijk met de VS?

1- Leiderschapstijl: wie en hoe DMU

2- Planning: lange of korte termijn.

3- Hiërarchie: binnen organisaties en bedrijven.

4- Werkzaamheid: proactief of actief

5- Aanpak: werk of mens (relatie)georiënteerd.

6- Presentatie: eenzijdig of anticiperend.

7- Geduld: vertrouwen of eigen actie.

8- Gedrag en omgang: sociaal en /of zakelijk 9- Informatie voorziening: praten of

luisteren. 10- Communicatie: directe of indirecte

benadering 11- Sturing: door gevoel of feiten12- Individualiteit of groepsdynamiek: ego of

gezichtsverlies13- Beslissingen: zakelijke argumenten of

groepsbelang14- Duidelijkheid: inzage van cijfers en

gegevens.15- Lichaamstaal, terughoudend of

emotiegericht



6

Mentale programmering



7

Typerende verschillen van beide gemeenschap

Nederlands Verenigde Staten

Vergader Patroon



8

Nederlands

Verenigde Staten

Luisteren & Observeren



9

Verwachtingspatroon voor of tijdens een presentatie

Nederlands

Veel Tekst Minimaal 1.5 uur Veel ruimte voor discussie

Veel Plaatjes, over positief Minimaal 0.30 uur Snel kunnen beslissen

Management Taal



10

Nederlands

Verenigde Staten

https://www.globalacquaintance.com/education-and-training/lewis-model.html

Meer Informatie

Maximaal je succes



11

Persoonlijk profiel ten opzichten van

Laat ons jou bellen!

Wij coachen en trainen iedereen die succes wil bereiken op internationaal gebied



12

nederland v usa slide share

Career

Transcript of nederland v usa slide share