Maak je sterker voor je achterban!

Hier moet u zijn op dinsdag 1 december a.s.:

Ren

dem

ent

Uit

gev

erij

B.V

.A

ntw

oo

rdn

um

mer

302

2130

30 V

B R

ott

erd

am

Post

zege

lni

etno

dig

Online gaat sneller: www.orcongres.nl www.orcongres.n l

Rendement Uitgeverij B.V.Postbus 27020 3003 LA Rotterdam

Telefoon: 010 - 224 80 05 Fax: 010 - 243 90 28e-mail: congressen@rendement.nl

Het Nationaal OR Actualiteiten-congres wordt georganiseerd door OR Rendement. OR Rendement is hét vakblad dat speciaal bestemd is voor onder-nemingsraden. Boordevol nieuws en praktische informatie op OR-gebied.

OR & financiën Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Actualiteiten verlof

en arbeidstijden

Actualiteiten

OR-reglement

Beroepsprocedures voor de ORActualiteiten pensioenen

Actualiteiten Arbowet

Het Nationaal OR Actualiteitencongres wordt gehouden op dinsdag 1 december 2015 in het Postillion Hotel te Bunnik (Utrecht)

Hét vakblad

voor de OR

Nationaal OR Actualiteiten-congres

Naast het Nationaal OR Actualiteitencongres

organiseert Rendement diverse andere praktijk-

gerichte dagen voor leden van de ondernemingsraad.

Hiermee vergroot u uw kennis en verbetert u uw

vaardigheden. Zo kunt u uw achterban nóg beter

vertegenwoordigen! Kijk voor meer informatie op:

www.ordag.nl

• OR & Arbeidsvoorwaarden • OR Gevorderdendag • OR-jaarverslag in één dag • OR op maat • OR & Reorganisatie • OR Startersdag Zo verdwaalt

u niet in alle nieuwe wet- en

regelgeving:Actualiteiten

Wet werk en

zekerheid (WWZ)

Kom op dinsdag 1 december a.s. naar het

Nationaal OR ActualiteitencongresDaar wijzen we u de weg naar een beter functionerende OR

www.orcongres.n l

e 200 korting voor lezers van Rendement • e 230 korting voor Premium-abonnees

1 Grote variatie aan onderwerpen

2 Praktische tips en adviezen

3 Deskundige sprekers

4 Maatwerk door subsessies

5 Uitstekend bereikbaar

6 Minimaal € 200 korting

7 Direct toepasbaar

7 ijzersterke punten van het Nationaal

OR Actualiteitencongres:

Ja, ik kom op 1 december a.s. naar het Nationaal OR Actualiteitencongres

Als abonnee van één van de edities van Rendement krijg ikeen korting van € 200 en betaal ik slechts € 395!

Ik ben Premium-abonnee en betaal daarom maar € 365!Ik ben geen abonnee en betaal € 595.Ik neem ook <aantal invullen> collega’s mee, die € 315 per persoon betalen!

(Elke 4e deelnemer van dezelfde organisatie betaalt slechts € 95!)

Naam organisatie

Naam 1e deelnemer m/v

E-mailadres

Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B

Naam 2e deelnemer m/v

E-mailadres

Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B

Naam 3e deelnemer m/v

E-mailadres

Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B

Naam 4e deelnemer m/v

E-mailadres

Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B

Postadres

Postcode

Plaats

Telefoon

Datum

Handtekening

Alle prijzen zijn exclusief BTW. Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. Annuleren kan kosteloostot vier weken voor aanvang van het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Kijk voor de complete algemene voorwaarden op www.rendement.nl/av.

F0915NOA

A N T W O O R D K A A R TWij wijzen u de weg!Er staan weer veel wijzigingen in de planning die ingrij-

pende gevolgen hebben voor uw achterban. Alleen met

de meest actuele kennis verdwaalt u niet in al deze nieu-

we wet- en regelgeving. Daarom organiseert Rendement

ook dit jaar weer het Nationaal OR Actualiteitencongres.

Tijdens dit congres wordt u bijgepraat over de aanpassin-

gen in de Arbowet en de wijzigingen door de Wet werk

en zekerheid. Daarnaast kiest u zelf de onderwerpen die

voor uw OR van belang zijn. In drie rondes bieden wij

u namelijk zes verschillende praktijkgerichte en actuele

subsessies aan. Dus of u nu alles wilt weten over het

OR-reglement of dat u juist meer wilt horen over de

veranderingen op het gebied van pensioenen, wij wijzen

u de weg naar een optimaal

functionerende OR!

Iedere deelnemer ontvangt

tijdens het congres het

gratis themadossier ‘Ad-

viesrecht’. Dit dossier bevat

praktische informatie over

één van de belangrijkste

bevoegdheden van de OR.

U krijgt bovendien een usb-

stick met daarop een aantal

handige vaktools.

Dinsdag 1 december 2015, Postillion Hotel Bunnik (Utrecht)

PROGRAMMANationaal OR Actualiteitencongres

7sterkepunten

09.30-10.00 uur Ontvangst

10.00-10.10 uur Opening

10.10-10.50 uur Actualiteiten Wet werk en zekerheid (WWZ) Roelof van Marrum, specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden bij OperiusHet ontslagrecht is ingrijpend gewijzigd door de invoering van de Wet werk en zekerheid. Dit zorgt voor veel onrust bij zowel uw bestuurder als bij uw achterban. Zo kan uw bestuurder niet meer zelf bepalen via welke weg hij een medewerker ontslaat. Er zijn namelijk vaste routes die ervoor moeten zorgen dat procedures sneller verlopen. Daarnaast moet uw bestuurder bij ontslag de transitievergoeding betalen, die veel lager is dan de oude ontslagvergoeding. De transitievergoeding kan bijvoorbeeld worden ingezet voor (om)scholing. Zorg ervoor dat u weet hoe het zit, zodat u invloed kunt uitoefenen op onder andere het opleidings- en aan-stellingsbeleid.

10.50-11.15 uur Ochtendpauze

11.15-12.15 uur Subsessie 1 Maak uw keuze: 1A: Beroepsprocedures voor de ORAlexander Jansen, advocaat bij VERDER arbeidsrecht advocatenHelaas zijn niet alle besluiten eenvoudig om te nemen. Uw OR en bestuurder zitten namelijk niet altijd op één lijn. Daardoor kan er een conflict ontstaan over het advies- of instemmingsverzoek. Een beroepsprocedure is dan vaak onvermijdelijk. Het soort conflict bepaalt welke onpartijdige instantie er benaderd moet worden. Dit kan de Onderne-mingskamer of de kantonrechter zijn. Maar in sommige gevallen is het beter om eerst naar de bedrijfscommissie te stappen voor bemiddeling. Wij stippelen de verschillende routes voor u uit, zodat u precies weet welke juridische wegen u moet bewandelen.

1B: Actualiteiten pensioenenJaap Harmsen, specialist op het gebied van pensioenen bij Pensioen PerspectiefDe pensioensector is volop in bewe-ging. De actuele wijzigingen hebben grote gevolgen voor uw achterban. Zo is de pensioenopbouw – met de daarbij behorende opbouwpercenta-ges – grondig gewijzigd. Daarnaast zijn er ook aanpassingen op het gebied van pensioencommunicatie. Hierdoor moet het voor uw achterban duidelijker worden of zij voldoende pensioen op-bouwen of dat het tijd wordt om extra te gaan sparen. Ondanks dat het een ingewikkeld onderwerp is, is het wel een onderwerp waar u als OR niet omheen kunt. Uw instemmingsrecht is hierbij immers van toepassing. Wij brengen u daarom volledig op de hoogte van de laatste stand van zaken en de gevolgen voor uw OR-werk.

12.15-13.00 uur Lunchpauze

13.00-14.00 uur Subsessie 2 Maak uw keuze:

2A: Actualiteiten verlof en arbeidstijdenAlexander Jansen, advocaat bij VERDER arbeidsrecht advocatenDoor de nieuwe Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden is er veel veranderd op het gebied van het zorg- en calamiteitenverlof. Ook treedt per 1 januari 2016 de nieuwe Wet flexibel werken in werking. Daardoor kan uw achterban straks eenvoudiger een verzoek indienen om minder of meer uur te werken. Ook is het mogelijk om de arbeidstijden of de arbeidsplaats aan te passen. Met de juiste kennis zorgt u ervoor dat uw achterban een goede balans krijgt tussen werk en privé.

2B: Actualiteiten OR-reglement Harry Leutscher, OR-adviseur bij Leutscher MedezeggenschapElke OR moet beschikken over een OR-reglement dat door de OR zelf is opgesteld. Dit reglement moet aan alle wettelijke regels voldoen. Zo hebben de laatste wijzigingen in de WOR grote gevolgen voor uw OR-reglement. Denk bijvoorbeeld aan het vervallen van de handtekeningenplicht. Is het reglement van uw OR wel actueel? Wij helpen u hierbij met praktische tips en adviezen, zodat uw OR-reglement weer helemaal up-to-date is.

14.00-14.10 uur Wisseling zalen

14.10-15.10 uur Subsessie 3 Maak uw keuze:

3A: OR & financiënJOhan Berends, OR-coach bij MetamorfaseNog altijd beschikken de meeste onder-nemingsraden niet over de financiële gegevens waar zij recht op hebben. En juist deze informatie is enorm belang-rijk voor het nemen van ingrijpende besluiten. Naast dat de bestuurder deze gegevens niet graag prijsgeeft, vinden veel OR-leden het lastig om een goede analyse van financiële rapporten te maken. Maak gebruik van uw informa-tierecht! Wij leren u hoe u eenvoudig de OR-ratio’s (kerncijfers) berekent die voor uw OR van belang zijn.

3B: Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden Harry Leutscher, OR-adviseur bij Leutscher MedezeggenschapBij de totstandkoming en wijziging van arbeidsvoorwaardelijke regelingen speelt de OR een belangrijke rol vanwege het instemmingsrecht. In de praktijk blijkt dat de OR hierover vaak stevig moet onderhandelen met de bestuurder. Maar hoe ziet zo’n onderhandelingstraject er precies uit? Welke invloed hebben de vakbonden hierin? En hoe betrekt u uw achterban erbij? Zorg dat u de juiste kennis in huis heeft, zodat u sterk de onderhandelingen ingaat met uw bestuurder!

15.10-15.30 uur Middagpauze

15.30-16.10 uur Actualiteiten Arbowet Marjol Nikkels, specialist op het gebied van sociale wetgeving bij CS OpleidingenDe Arbowet gaat flink op de schop. Voor OR-leden heeft dit grote gevolgen. Er komen minimumeisen in het basiscontract met de arbodienst en u krijgt meer instemmingsrecht als het gaat om de preventiemedewerker. Ook is er wettelijk geregeld dat u ruimte krijgt voor overleg met de bedrijfsarts. Een andere drastische wijziging vindt plaats op het gebied van het eigenrisicodragerschap voor de ZW of WGA. Kortom, er zijn veel wijzigingen op het gebied van arbo die u als OR-lid moet kennen.

16.10 uur Borrel

Vul de antwoordkaart in of ga naar www.orcongres.nl