Mijn  kwaliteiten?!    

 

Medefinanciering  door

 Partners  

Doel

Kennen van je persoonlijke kwaliteiten, zodat je deze vlotter in een sollicitatiegesprek kan benoemen

Nagaan of chronische pijn en/of de lichamelijke klachten een invloed hebben (gehad) op deze kwaliteiten.

Kwaliteiten concreet maken en toelichten in een voorbeeld (STAR-methode)

Materiaal

kaartjes met persoonlijke kenmerken

Instructies

De kaartjes met persoonlijke kenmerken worden verspreid over de tafels. Bedoeling is dat de klanten rondstappen en drie kaartjes kiezen die hun persoonlijke kwaliteiten weergeven.

Doordat de kaartjes verspreid liggen over tafels, worden de deelnemers uitgenodigd om van houding te veranderen en rond te stappen.

  2    

 

De antwoorden dienen ook te worden genoteerd op het antwoordblad, zodat de klant deze opdracht kan nakijken vooraleer hij/zij naar een sollicitatiegesprek gaat.

Tweede deel van deze opdracht bestaat erin om de gekozen kwaliteiten concreet te maken en deze toe te lichten aan de hand van een voorbeeld. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de STAR-methode. Licht dit toe m.b.v. onderstaande informatie. Nadien wordt de klant gevraagd om dit toe te passen op één van de gekozen kwaliteiten of bij voorkeur voor de drie tot vijf gekozen kwaliteiten. Dit kan worden genoteerd bij het antwoordblad.

Bronnen

Start to work. Opdracht “Mijn kwaliteiten en mijn valkuilen”. GTB Vlaanderen.

www.jobat.be

Bron: www.jobat.be: verover je droomjob met de STAR methode

  3    

 

Invulformulier voor de klant: Mijn kwaliteiten

Kwaliteit 2

Kwaliteit 1

Kwaliteit 3

  4    

 

De STAR-methode kan je helpen om de door jou gekozen kwaliteiten concreter te maken en een voorbeeld hiervan te geven.

Kwaliteit 1:

Situatie

Taken

Activiteiten (hoe heb je het aangepakt?)

Resultaat (wat heeft het opgeleverd? Wat was het resultaat?)

  5    

 

Kwaliteit 3:

Situatie

Taken

Activiteiten (hoe heb je het aangepakt?)

Kwaliteit 2:

Situatie

Taken

Activiteiten (hoe heb je het aangepakt?)

Resultaat (wat heeft het opgeleverd? Wat was het resultaat?)

  6    

 

Resultaat (wat heeft het opgeleverd? Wat was het resultaat?)