Met de treinvan of naarOostende?

De braindrain (of kennisvlucht) is het fenomeen waarbij hoogopgeleide perso-nen na hun opleiding uit de stad vertrekken om elders een baan te zoeken en een toekomst op te bouwen.

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom mensen hun stad verlaten, bijvoorbeeld omdat het salaris of de opleidingsmogelijkheden in een andere stad beter zijn, of dat de onderzoeksfaciliteiten beter zijn. Ook sociale aspecten zoals veiligheid, aanzien, stabiliteit en ontplooiingsmogelijkheden spelen een rol in deze beslissing.

Tegenwoordig hebben (lokale) overheden vaak programma’s om afgestu-deerden aan te trekken en te behouden, zoals het ‘Rotterdam Life’-project in Rotterdam.

Hoe zit het in Oostende met die braindrain?Ook onze prachtige stad heeft reeds jaren te lijden onder de hoge kennisvlucht, waarbij hoger opgeleiden vaak in de stad blijven wonen waar ze gestudeerd hebben of naar de streek trekken waar ze de meeste kans hebben op een job dat aansluit bij hun studiekeuze.

En daar zijn, in het geval van Oostende, vijf belangrijke redenen voor:

1. Er zijn te weinig vacatures voor hoogopgeleiden2. Het is niet eenvoudig om een gepaste/betaalbare woning te

vinden3. Het cultuuraanbod is te klein4. De uitgaansbuurt decimeerde de voorbije jaren5. Onze stad kampt met een hoog onveiligheidsgevoel

Iedereen, ongeacht zijn/haar opleiding of afkomst, is belangrijk voor Oostende en biedt een meerwaarde aan de stad volgens eigen kennis en kunde, maar als hoger opgeleiden in grote getale Oostende links laten liggen kan dit de toe-komst van onze stad in het gedrang brengen. Sociale, intellectuele en culturele cohesie zijn immers van groot belang.

Maar ook het, op termijn, verdwijnen van de KHBO (Katholieke Hogeschool Brugge-Oostende) uit Oostende zal de stad geen goed doen. Deze hogeschool zorgde ervoor dat Oostende een studentenleven kende, zoals menig universi-teitsstad, en ook dit dreigt te verdwijnen.

Kunnen we iets doen tegen deze braindrain en daarmee de toekomst van de stad veilig stellen? Het antwoord is: Ja!

En hoe wij dit willen aanpakken leggen wij graag aan u uit op de volgende pagina.

BRAINDRAIN?

HOE KUNNEN WE HET TIJ DOEN KEREN?Om de braindrain in Oostende aan te pakken moeten we uitgaan van vier pijlers: economie, wonen, vrije tijd en marketing. Op deze pijlers steunen de voorstellen die Rudy Blomme en Kim Van de Weghe op tafel leggen:

1. De stad moet bedrijven aantrekken die sterk staan inzake kennis en innovatie

2. Er moet een netwerk komen van werkgevers die baat hebben bij het behouden van hoogopgeleid talent

3. Het aanbod en niveau van bijbanen en stages moet verhogen4. Studenten moeten warm gemaakt worden om een eigen zaak op te

starten in hun eigen stad5. Er moeten starterswoningen komen die pas afgestudeerden de

mogelijkheid bieden om in de eigen stad betaalbaar te wonen6. Laatstejaars moeten aangemoedigd worden om tijdens hun laatste jaar

zelfstandig te wonen in de stad7. Studenten die ervoor kiezen om niet op kot te gaan maar elke dag te

pendelen zouden een korting moeten krijgen op hun treinabonnement8. De uitbouw van een goed en uitgebreid cultureel aanbod is een must

9. Een gevarieerde en gezellige uitgaansbuurt moet aanwezig zijn10. De stad kan studentenambassadeurs aanstellen die vanuit hun

ervaringen vertellen over de aantrekkelijkheid van het wonen in Oostende

WAT VIND JE VAN DE VOORSTELLEN VANRUDY BLOMME EN KIM VAN DE WEGHEEN KIM VAN DE WEGHEEN ?

HOE ZIE JIJ DE BRAINDRAIN?HEB JE ZELF IDEEËN?

LAAT DAN VAN JE HOREN!Vul het formulier in op

www.blommetje.be of opwww.kimtje.be of bel naar

059/43 02 02Alvast bedankt!