MeritNieuwsbrief_September2013

[email protected]

Metacognitive Reflection and Insight TherapyMERIT

SEPTEMBER 2013 nieuwsbrief

www.meritonderzoek.nl

Beste MERIT-therapeuten (en genteresseerden),

Wij hebben het heuglijke nieuws gekregen dat de METC positief heeft geoordeeld over het protocol. Dat houdt in dat wij kunnen beginnen aan de onderzoekshandelingen!

Het is de bedoeling dat alle MERIT therapeuten de clinten in hun centrum gaan screenen op basis van de in- en exclusiecriteria. Van de clinten die in aanmerking komen voor het onderzoek wordt hierna de metacognitie geschat met vier screeningsvragen.

De clinten die hieruit naar voren komen worden vervolgens gecodeerd (om de privacy te waarborgen) en naar ons gestuurd. Wij trekken hieruit willekeurig 20 namen. Deze mensen zullen we, in overleg met jullie, gaan benaderen voor het onderzoek.

Om dit allemaal te verduidelijken hebben wij op de derde pagina van deze nieuwsbrief het stroomschema gezet, waarin jullie precies kunnen zien hoe dit allemaal in zijn werk gaat.

It gIet oan!

Wanneer we clinten gaan benaderen, is het van belang dat clinten op een goede manier worden gemotiveerd voor deelname. Een goede folder is hierbij van essentieel belang. Zowel in de bijlage van deze email, als op de MERIT-website vinden jullie een informatiefolder die kan worden gebruikt. Papieren versies zijn natuurlijk ook beschikbaar, mail ons even je werkadres als je deze wilt ontvangen.

Folder voor clInten screenIngsvragenVoor het screenen van de clinten met de vier screeningsvragen kun je bijgevoegd Excel-bestand gaan gebruiken, waar wij al eerdere, goede ervaringen mee hebben. In dit bestand kunnen clinten makkelijk en snel gescoord worden.

Deze vragen mogen door casemanagers, SPVers, psychologen of psychiaters worden ingevuld over clinten. Hierbij staat voorop dat de persoon die het invult de clint goed kent, en de vragen goed begrijpt en interpreteert. Bij twijfel: kijk de antwoorden zelf even goed na, of trek een wat tijd uit om de invuller te instrueren. Een goede screening is voor alle partijen belangrijk.

Probeer direct van start te gaan met de screener. De ervaring leert dat een snelle, sterke start van inclusie het hele proces versoepelt. Wanneer je problemen tegenkomt of vragen hebt, dan horen wij het graag.


assessorenDe eerste twee masterstudenten hebben zich ingeschreven voor een PANSS training deze maand. Zij stellen zichzelf even voor:

Hallo allemaal,

Mijn naam is Saskia Rehrmann, ik ben 25 jaar en volg sinds februari dit jaar de Masteropleiding voor Klinische Psychologie bij de RUG. Ik ben heel erg blij om door middel van een Masterthese een klein deel uit te kunnen maken van het MERIT onderzoeksteam, en ik kijk uit naar alles wat er gaat gebeuren de komende maanden. Werken met clinten met psychotische stoornissen is een geheel nieuwe ervaring voor mij en ik ben daarom ook erg gemotiveerd om praktische kennis op te doen op dit vakgebied.

saskIa rehrmann

Goedendag,

Ik ben Philipp Schmid, 30 jaar en volg eveneens sinds februari de masteropleiding Klinische Psychologie op de RUG. Ik vind het een spannende uitdaging om meer over psychose te weten te komen en mijn steentje bij te dragen aan het MERIT project. Psychose is niet geheel nieuw voor mij. Ik was een jaar lang maatje van iemand met een psychotische aandoening. Ik wil beter begrijpen hoe de onderliggende mechanismen werken en hoe ze kunnen worden benvloedt ten voordeel van de clint.

PhIlIPP schmId

[email protected]

Metacognitive Reflection and Insight TherapyMERIT


ProcedureCaseload doornemen op basis van screeningsvragen(Casemanager / Therapeut)

Beoordeling inclusie (Onderzoekers)Het IPII interview wordt door het onderzoeksteam gescoord met de MAS-A, om te bekijken of clinten voldoen aan de inclusiecriteria.

Randomisatie (Onderzoekers)De clint wordt nu gerandomiseerd naar conditie (MERIT of TAU)

Assessment 1 (Onderzoeker)Een onderzoeker neemt de rest van de testbatterij af.

Behandeling (Therapeut)

Post-meting (Onderzoeker)

Doorgeven participantenpool (Therapeut)Alle clinten die voldoen aan de inclusiecriteria en uit de screening naar voren komen als geschikte kandidaten worden gecommuniceerd naar het onderzoeksteam. Om de privacy te waarborgen worden clinten gecodeerd met een combinatie van hun initialen en geboortejaar. Jan van Klaassen met geboortejaar 1974 wordt zo: JK-1974.

Benaderingspool trekken (MERIT onderzoeksteam)Uit de gehele pool trekken wij random 20 namen. Deze zullen worden benaderd voor deelname. Deze lijst namen wordt teruggekoppeld.

Benaderen van subsample (Casemanager /Hoofdbehandelaar, MERIT onderzoeksassistent)Deze benadering gebeurt eerst vanuit het deelnemende centrum, door ofwel de casemanager of de hoofdbehandelaar, met de vraag of zij mogelijk genteresseerd zijn tot deelname. Wanneer genteresseerd wordt hun een informatiebrief toegestuurd. Vervolgens zullen genteresseerden door een onderzoeker worden gebeld, genformeerd over het onderzoek en gevraagd of zij willen deelnemen. Indien ja worden 2 afspraken gemaakt met de clint, eerst voor intake en vervolgens voor assessment.

Intake (Onderzoekers)Onze onderzoeksassistent neemt de intake-batterij, bestaande uit de MINI-PLUS, IPII interview en PANSS interview, af.

Follow-up meting (Onderzoeker)

staP 1

staP 2

staP 3

staP 4

staP 5

staP 6

staP 7

staP 8

staP 9

staP 10

staP 11


MeritNieuwsbrief_September2013

Documents

Transcript of MeritNieuwsbrief_September2013