Meerbanenplan Arbeidszorg

30

description

Meerbanenplan Arbeidszorg. Tussentijdse stand van zaken September 2006. Inhoud. Doelgroep Screening Activeringstrajecten Arbeidszorg Ter besluit. Doelgroep. ‘Verplicht ingeschreven’ RVA uitkeringsgerechtigden. Doelgroep. Verplicht ingeschreven RVA uitkeringsgerechtigden. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Meerbanenplan Arbeidszorg

Page 1: Meerbanenplan Arbeidszorg
Page 2: Meerbanenplan Arbeidszorg

Meerbanenplan Arbeidszorg

Tussentijdse stand van zaken

September 2006

Page 3: Meerbanenplan Arbeidszorg

Inhoud

1. Doelgroep

2. Screening

3. Activeringstrajecten

4. Arbeidszorg

5. Ter besluit

Page 4: Meerbanenplan Arbeidszorg

Doelgroep

• ‘Verplicht ingeschreven’ RVA uitkeringsgerechtigden.

Page 5: Meerbanenplan Arbeidszorg

Doelgroep

• Verplicht ingeschreven RVA uitkeringsgerechtigden.

• MMPP-problematiek– Medisch– Mentaal– Psychisch– Psychiatrisch

(Soc. Probl. Is geen voldoende voorwaarde)

Page 6: Meerbanenplan Arbeidszorg

Screening

• Toeleiding steeds op basis van gespecialiseerde screening

– Door CGVB’s

Page 7: Meerbanenplan Arbeidszorg

Screening

• Toeleiding steeds op basis van gespecialiseerde screening

– Door CGVB’s– Observatiestages in arbeidszorginitiatieven

(AZI)

Page 8: Meerbanenplan Arbeidszorg

Screening

• Observatiestages

– 1 maand– 2 dd. van 4 uur per week– Totaal: 32 uren

Page 9: Meerbanenplan Arbeidszorg

Screening

• Observatiestages

– 1 maand– 2 dd. van 4 uur per week– Totaal: 32 uren– Financiering: % van totaal aantal plaatsen AZ

(zie verderop)– (Rol AZI: kort observatieverslag voor CGVB)

Page 10: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• Toeleiding: vanuit de gespecialiseerde screening

Page 11: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• Toeleiding: vanuit de gespecialiseerde screening

• Doelgroep: personen die nog niet klaar zijn voor (ten minste) arbeidszorg

• Zorgvraag is acuut of chronisch-prominent aanwezig

• Wekelijkse deelname in AZ van 2dd. op regelmatige basis is nog niet mogelijk

Page 12: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• Zorg staat centraal, met traject naar AZ

• Praktisch werkwijze:• Traject van 1 jaar• Aanpak van de zorgproblematiek• Geleidelijke inschakeling in AZ Activeringsstage• Cliëntoverleg: systematisch en frequent (6 weken)

tussen verschillende partners

Page 13: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• Activeringsstage:• Stage op werkvloer AZ• Geleidelijke inschakeling in overleg met

zorgpartner

• Totaal aantal uren activeringsstage:– 8 weken, 20 u / week– Totaal 160 uren

Page 14: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• ‘Activeringspartnerschappen’• Arbeidszorgpartner (AZ-partnerschap of SW met

erkenning AZ)

• Zorgpartner (OCMW, CAW, CGG, HAN, voorziening voor revalidatie, …)

• Trajectbegeleider (???)

Page 15: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• Financiering– 2000 Euro per persoon in traject naar

activeringspartnerschap• Zorg (bvb therapie, begeleiding, enz)• Trajectbegeleiding

Page 16: Meerbanenplan Arbeidszorg

Activeringstrajecten

• Financiering– 2000 Euro per persoon in traject naar

activeringspartnerschap• Zorg (bvb therapie, begeleiding, enz)• Trajectbegeleiding

– Activeringsstage: % van totaal aantal plaatsen AZ (zie verderop)

Page 17: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Totaal: 273 VTE arbeidszorgmedewerkers– 100 VTE in SW– 173 VTE in AZ-partnerschap

Page 18: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Totaal: 273 VTE arbeidszorgmedewerkers– 100 VTE in SW– 173 VTE in AZ-partnerschap

• Totaal BGL: 54,6 VTE– 20 SW– 34,6 AZ-partnerschap

Page 19: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Doelgroep

– Personen vanuit gespecialiseerde screening, of na afloop van activeringstraject

– Observatiestage (%)– Activeringsstage (%)

Page 20: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Doelgroep ondergrens:

– MMPP-problematiek is chronisch, maar latent en gestabiliseerd

Page 21: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Doelgroep ondergrens:

– MMPP-problematiek is chronisch, maar latent en gestabiliseerd

– Arbeidszorg op regelmatige basis: minimaal 2 dd van (elk) 4u per week

• Uitval mogelijk: ‘af en toe’ en maximaal 2 maanden

Page 22: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Doelgroep ondergrens:

– MMPP-problematiek is chronisch, maar latent en gestabiliseerd

– Arbeidszorg op regelmatige basis: minimaal 2 dd van (elk) 4u per week

• Uitval mogelijk: ‘af en toe’ en maximaal 2 maanden

– “Minimaal rendement” (???)

Page 23: Meerbanenplan Arbeidszorg

Arbeidszorg

• Financiering– 50 erkenningen AZ: 3 750 euro per erkenning

– Financiering begeleiding:• 100 VTE SW: 27 000 euro/jaar• 173 VTE partnerschappen: 3,5 euro per

‘arbeidszorguur’

Page 24: Meerbanenplan Arbeidszorg

Besluit

• Timing:– Screening: CGVB’s gaan snel van start

Page 25: Meerbanenplan Arbeidszorg

Besluit

• Timing:– Screening: CGVB’s gaan snel van start– Observatiestages zie AZ

Page 26: Meerbanenplan Arbeidszorg

Besluit

• Timing:– Screening: CGVB’s gaan snel van start– Observatiestages zie AZ– Activeringstrajecten: eind september in

staatsblad Start 1 januari

Page 27: Meerbanenplan Arbeidszorg

Besluit

• Timing:– Screening: CGVB’s gaan snel van start– Observatiestages zie AZ– Activeringstrajecten: eind september in

staatsblad Start 1 januari– Arbeidszorg: ‘call’ eind september Start: 1

november

Page 28: Meerbanenplan Arbeidszorg

Besluit

• Pilootproject

– Doel: ‘standaarderkenning arbeidszorg’– Evaluatie en bijsturing– (ev. openstellen voor andere

uitkeringsstatuten)– Toekomst: statuut arbeidszorg

Page 29: Meerbanenplan Arbeidszorg

Besluit

• Partnerschappen

– Brug tussen werk en zorg

– Partnerschap AZ Partnerschap activering

Page 30: Meerbanenplan Arbeidszorg

Meer informatie

• SST vzw

• Tel.: 09 259 97 66

• WWW.SST.BE

• Contactpersoon: Filip De Meyst