Meedoen aan veiligheid en gezondheid op het werk Campagne Een gezonde werkplek 2012-2013

Meedoen aan veiligheid en gezondheid op het werk Campagne Een gezonde werkplek 2012-2013

Naam en titel van de spreker

Datum| Naam van het evenement

Veilig en gezond aan 't werk. Dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak.

2www.healthy-workplaces.eu

Rechten, plichten en de rol die u kunt spelen

• Vaste kracht, uitzendkracht, contractant?

• U dient zich bewust te zijn van zaken die van invloed zijn op uw

gezondheid en veiligheid op het werk:

− de verantwoordelijkheden van uw werkgever

− uw rechten en verantwoordelijkheden

− hoe een bijdrage te leveren aan veilig en gezond werk


Werkplekken met een gezondheids- en veiligheidscultuur

• Er is sprake van krachtig leiderschap, met een management dat:

− aantoont zich in te zetten voor gezondheid en veiligheid

− voorwaarden schept voor een op partnerschap gerichte benadering

• Iedereen

− doet ten volle mee

− accepteert zijn rechten, taken en verantwoordelijkheden met

betrekking tot gezondheid en veiligheid

− werkt samen om gezondheidsproblemen en letsels te voorkomen


Waarom meedoen?

• Omdat uw gezondheid wordt beschermd door een veilige werkplek

• Niemand weet beter dan uzelf hoe u uw werk moet doen en wat voor

invloed uw werk op u heeft

• Als iedereen zijn bijdrage levert, maakt dat een heel verschil

• Er zijn minder letsels op werkplekken waar werknemers actief zijn op

het gebied van gezondheid en veiligheid


Rechten en verantwoordelijkheden

• U hebt het recht om ergens te werken waar de risico’s voor uw

gezondheid en veiligheid naar behoren worden gecontroleerd

• Uw werkgever is hiervoor in de eerste plaats verantwoordelijk, maar u

hebt zelf ook de verplichting om gezondheidsproblemen en letsels te

voorkomen


Wat uw werkgever moet doen voor uw gezondheid en veiligheid

• Risico´s beoordelen en preventieve maatregelen treffen

• U informeren over de risico´s en scholing bieden

• Zorgen voor toiletten, drinkwater, mogelijkheden om te rusten, eerste

hulp en beschermende uitrusting en kleding

• Letsels, ziekten en gevaarlijke incidenten rapporteren

• Werken met andere werkgevers en aannemers die betrokken zijn bij de

werkplek en met uitzendbureaus

• U en uw vertegenwoordigers raadplegen en betrekken bij

risicobeheersing en veiligheidsmaatregelen

• Nationale wetgeving en praktijken kunnen verschillen in de wijze

waarop raadplegingen worden gehouden


Wat u moet doen

Als werknemer bent u wettelijk verplicht om:

• veilig te werken, zoals u bent opgeleid, waarbij u gebruikmaakt van de

juiste veiligheidsvoorzieningen, persoonlijke beschermingsmiddelen,

enz.

• samen te werken met uw werkgever op het gebied van veiligheid en

gezondheid

• uw werkgever, opzichter of vertegenwoordiger te informeren …

wanneer u meent dat er sprake is van een gezondheidsrisico door het

werk of door gebrekkige veiligheidsvoorzieningen


Voor gezondheids- en veiligheidsmanagement is werknemersparticipatie nodig

Om u te laten participeren, moet uw werkgever:

• u stimuleren om veiligheidsproblemen te melden

• u actief betrekken bij het opsporen van problemen

• u vragen ideeën aan te dragen om veiligheidsmaatregelen te

verbeteren

• duidelijk maken dat uw ideeën worden gewaardeerd en ernstig worden

genomen

• u erkenning geven voor uw idee

• uitleggen welke ideeën worden overgenomen, welke niet, en waarom


Een proces van wederkerigheid

Betrokkenheid van werknemers bij gezondheid en veiligheid is een

proces van wederkerigheid waarbij werkgevers en hun

vertegenwoordigers van werknemers/werkgevers:

• met elkaar praten en naar elkaar luisteren

• zorgpunten naar voren brengen en samen oplossingen bedenken

• zienswijzen en informatie uitwisselen

• tijdig problemen bespreken

• samen beslissingen nemen


Doe mee!

U kent de gevaren op uw werkplek – doe mee om ze te beheersen en

verbeter gezondheids- en veiligheidsnormen voor u en uw collega’s

• Wees bereid om:

− samen te werken

− uw stem te laten horen

− assertief te zijn

− oplettend te zijn

− feedback te accepteren


Hoe kunt u meedoen

• Stel vragen, doe suggesties

• Meld ongelukken en gezondheids- en veiligheidsproblemen

• Overleg met uw vertegenwoordiger

• Neem deel aan activiteiten ter stimulering van de betrokkenheid van

werknemers

• Vertel het uw arts als u gezondheidsproblemen hebt waarvan u denkt dat

ze met het werk te maken hebben


Jonge werknemer / Nieuwe baan?

Wanneer u aan een nieuwe baan begint, loopt u extra risico een

ongeluk te krijgen. Om uzelf te beschermen moet u:

• Vragen stellen tijdens de opleiding

• Als u ergens niet zeker van bent, met uw opzichter overleggen

• Ervaren collega’s raadplegen

• Ideeën en gedachten uitspreken


Meer weten over uw gezondheid en veiligheid op het werk

• EU-OSHA webpagina’s over participatie van werknemers

• EU-OSHA campagnesite

• EU-OSHA factsheets in 24 talen

• Uw nationale gezondheids- en veiligheidsinstantie

• Vakbonden en vakverenigingen

• Verzekeringsmaatschappijen op het gebied van bedrijfsongevallen

Waar werkgevers en werknemers samenwerken op het gebied van

veiligheid en gezondheid is het voor iedereen veiliger


Een campagne gebaseerd op netwerken

Een sterke basis: nationale focal points en tripartiete netwerken.

Maar ook … andere belanghebbenden/partners laten meedoen.

• Officiële campagnepartners (pan-Europese en internationale

organisaties), waaronder sociale partners, ngo’s, brancheorganisaties

en -netwerken, particuliere bedrijven

• EU-instellingen, zoals de Europese Commissie, het Europees

Parlement, EU-vertegenwoordigingen, EU-agentschappen, Enterprise

Europe Network


Zo doet u mee

De campagne staat open voor alle particulieren en organisaties. U

kunt meedoen door:

• campagnemateriaal en -informatie te verspreiden

• deel te nemen aan een van de vele evenementen, conferenties,

wedstrijden, publiciteitscampagnes die gedurende de campagne

plaatsvinden

• uw eigen activiteiten te organiseren


Campagnepartner

Pan-Europese organisaties kunnen ook een aanvraag indienen om

campagnepartner te worden. Het Agentschap biedt partners de

volgende voordelen:

• Partnercertificaat

• Welkomstpakket

• Promotie op EU-niveau en in de media

• Online communicatieplatform

• Webpagina’s voor partners


Europese Awards voor goede praktijken

• Erkenning voor uitmuntende en innovatieve bijdragen

• Aanmoediging van managers en werknemers tot samenwerking

• Meer veiligheid en gezondheid op het werk

• EU-lidstaten, EER-landen, Westelijke Balkanlanden en Turkije

• Twee categorieën:

− bedrijven of organisaties met minder dan 100 werknemers

− bedrijven of organisaties met 100 of meer werknemers

• De winnaars worden gekozen uit de inzendingen die zijn ingediend

door de nationale focal points

http://osha.europa.eu/nl/about/competitions

http://osha.europa.eu/nl/about/competitions


Campagnemateriaal

• Campagnegids

• Praktische handleidingen voor werknemers en managers

• Voorbeelden van goede praktijken

• Nieuws over campagne-evenementen

• Presentaties en video-animaties

• Beschikbaar in 24 talen

www.healthy-workplaces.eu

http://www.healthy-workplaces.eu/


• Start van de campagne 18 april 2012

• Europese Weken voor veiligheid

en gezondheid op het werk oktober 2012 en 2013

• Uitreiking Europese Awards

voor goede praktijken april 2013

• Top 'Een gezonde werkplek’ november 2013

19

Belangrijke data


Meer weten

• Bezoek de campagnewebsite:


• Neem contact op met uw nationale focal point om meer te weten te

komen over evenementen en activiteiten in uw land:

www.healthy-workplaces.eu/fops

http://www.healthy-workplaces.eu/

http://www.healthy-workplaces.eu/fops

Meedoen aan veiligheid en gezondheid op het werk Campagne Een gezonde werkplek 2012-2013

Documents

Transcript of Meedoen aan veiligheid en gezondheid op het werk Campagne Een gezonde werkplek 2012-2013