MA

STER

CLA

SS D

IALO

OG

CO

AC

HN

IVEA

U I

Je leert hoe je verschillende dialoogvormen kunt ontwikkelen en inzetten. Je weet hoe je verschillende interventies kunt toepassen om de dialoog op gang te houden Je herkent snel destructieve en constructieve weerstand Je kunt je eigen emoties en die van de ander herkennen en regulerenJe leert hoe je overzicht houdt over de groep Je kunt grotere groepen onafhankelijk voorzitten/faciliteren

MASTERCLASS DIALOOGCOACH NIVEAU IIn de participatiesamenleving is een groeiende behoefte aan mensen die de dialoog in goede banen kunnen leiden. Denk aan overheden in het kader van de omgevingswet. Woningcorporaties voor draagvlak voor ingrijpende energiemaatre-gelen. Grote projecten met verschillende belang-hebbenden. Interne projecten waarbij co-creatie gewenst is om te komen tot een gedragen aanpak. Er kan veel tijd en daarmee geld worden bespaard als mensen worden begeleid in het voeren van een goede dialoog.

De dialoogcoach is in staat om de dialoog op gang te brengen en te houden. Hij of zij staat boven de partijen. Op een ontspannen wijze laat de dialoogcoach mensen naar elkaar luisteren, helpt gesloten en suggestieve vragen om te zetten naar open vragen en weet vormen van weerstand om te buigen tot dialoog.

De communicatieadviseur kan als geen ander dialoogsessies begeleiden. Juist omdat de advi-seur gewend is om te luisteren naar de kern van een verhaal. Want als je boven het onderwerp staat kun je makkelijker verbindingen leggen, vragen bedenken en een ieder de vereiste aan-dacht geven.

In de masterclass Dialoogcoach leer je omgaan met verschillende vormen van groepsdynamiek en weerstand. Je leert om vanuit verschillende stijlen mensen te activeren en waar nodig te onderbreken. Ook krijg je inzicht in welke vormen van dialoog het meest effectief zijn in verschillen-de situaties.

DIT LEVERT DE MASTERCLASS JE OP

“Alleen wat ongelijk is beweegt”

Alexander Calder

VIJFDAAGSE TRAINING

De masterclass bestaat uit 2 maal 2 dagen (inclusief overnachting in een bosrijke omgeving). En sluit af met een intervisiebijeenkomst van 3 uur (met aansluitende lunch).

Jouw collega-deelnemers hebben een HBO- denk- en ervaringsniveau en komen uit verschillende bran-ches. Het delen van elkaars ervaringen, overwegingen, dilemma’s en kansen levert een schat aan extra kennis en inzicht op.

Het maximale aantal deelnemers bedraagt 8. Voor deze training is een minimum vereist van 6 deelnemers om de interactie te kunnen oefenen. In-company is deze training ook mogelijk.

ONDERSTEUNING DOOR JE MENTOR

Iedere deelnemer krijgt trainer Wilma Kossen of Gonda Duivenvoorden als persoonlijke mentor. Na afloop van iedere bijeenkomst schrijf je een Reflectieverslag waarop je mentor reageert.

CERTIFICAAT

De deelnemers ontvangen een certificaat van deelname mits zij aan alle onderdelen hebben meegedaan.

DAG 1 MANAGEN VAN VERWACHTINGEN

Hoe kom je samen met je opdrachtgever tot een gedragen en duidelijke opdracht. Managen van verwachtingen.Introduceren van deelnemers aan de dialoog.Oefenen met contact maken met de groep en afspreken van spelregels.Theorie over participatietrajecten.

DAG 2

Hoe ontwerp je een goede dialoogbijeenkomst.Theorie over destructieve en constructieveweerstand.Emoties van jezelf en van de deelnemers leren herkennen en reguleren.De onderliggende belangen en behoeften leren kennen.

BIJEENKOMST 1

DAG 3 FACILITEREN VAN DE DIALOOG

INTERVISIE METAFSLUITENDE LUNCH

OMGAAN MET EMOTIES,BELANGEN EN BEHOEFTEN

Verschillende dialoogvormen ontwikkelen en inzetten. Oefenen met verschillende dialoogvormen.Groepsdynamiek leren herkennen en er passend op reageren.Verschillende interventies toepassen om de dialoog op gang te houden.

DE DIALOOG, EN DAN?DAG 4

Overzicht houden over de groep.Grotere groepen onafhankelijk voorzitten/faciliteren.De adviesrol van de dialoogcoach na de bijeenkomst.

BIJEENKOMST 2

DAG 5

Collegiaal advies op basis van door de groep ingebrachte dialoogvraagstukken.Duur: 3 uur, met aansluitende lunch.

BIJEENKOMST 3

Bijeenkomst 1:Bijeenkomst 2:Bijeenkomst 3:

donderdag 24 september en vrijdag 25 september 2020donderdag 29 oktober en vrijdag 30 oktober 2020

vrijdag 11 december 2020

DE VAN DE WIJZ-VISIE OP LEREN

Trainers/coaches Gonda Duivenvoorden en Wilma Kossen hebben ruim 20 jaar ervaring met het ontwikke-len en geven van trainingen. Zij hebben een gedeelde visie op leren. Voor hen betekent leren vooral ontdekken en doen. Ontwikkelen start met ontregelen. Zonder het doorvoelen van je eigen ontwikkelpunten verandert er niets. We verwachten van onze deelnemers een flinke dosis reflectievermogen. Van ons mag je verwachten dat je als een wijzer mens de deur uitgaat. Niet voor niets kozen we de naam Van de Wijz, Werkplaats voor een wijzer leven.

Onze trainingen zijn altijd een combinatie van training en coaching. Wij kijken wat jij persoonlijk nodig hebt om te groeien en het beste uit jezelf te halen.

LOCATIE

Hotel in een bosrijke omgeving op de Veluwe. Gegevens volgen na inschrijving.

VERVOLG

Niveau II wordt gegeven aan deelnemers van niveau I die zich graag verder willen ontwikkelen. Hiervoor is het noodzakelijk dat de deelnemers in de praktijk als dialoogcoach actief zijn en opnames van door hen begeleide dialogen mee kunnen nemen naar de training.

INVESTERING

De kosten bedragen € 2.995 exclusief 21% btw.Hiervoor krijg je:

11 dagdelen training.Persoonlijke begeleiding door je mentor.Twee overnachtingen inclusief 2 keer ontbijt, drie keer lunch en twee keer een diner.Koffie, thee, water en twee drankjes bij het diner.

STARTDATA

LITERATUUR

Rekening houden met € 75.

Wilma Kossen gelooft in de veranderkracht van mensen. In haar coachpraktijk begeleidt zij mensen in hun persoonlijke en emotionele groei en het ontwikkelen van hun communi-catie- en leiderschapsvaardigheden. Zij treedt op als teamcoach en verzorgt in-company trainingen op maat.

Voor SRM Opleidingen was zij 22 jaar actief als programmaontwikkelaar, trainer, mentor en examinator. Wilma was 10 jaar mede-eigenaar van adviesbureau Van Nimwegen. Zij doet onderzoek naar psychologie- en breininzich-ten. En hoe deze inzichten kunnen worden toegepast in training, coaching en advies.

In 2015 publiceerde zij samen met Karel Winkelaar een zelfcoachboek voor communi-catieprofessionals, Hoe coach ik mijzelf tot strategisch communicatieadviseur? Wilma is als trainer CIPION-gecertificeerd en aange-sloten bij de NOBCO, Nederlandse Orde van Beroepscoaches.

Gonda Duivenvoorden helpt mensen zichzelf en anderen beter te begrijpen. Zij is gefas-cineerd door wat voor effect communicatie heeft op mensen. Haar aanpak is open en respectvol. Zij laat mensen graag ervaren wat voor impact zij hebben en kunnen hebben.

Zij gaf 20 jaar leiding aan 20 communicatie-professionals in het door haar opgerichte com-municatieadviesbureau Brainwork. Zij heeft 12 jaar in opdracht van opleidingsinstituut SRM de verantwoordelijkheid gehad voor het uitbou-wen, ontwikkelen, aansturen en actueel hou-den van alle communicatieopleidingen. In 2008 kreeg zij hiervoor de titel van Commu-nicatievrouw van het Jaar. Zij was net als Wilma 22 jaar actief als trainer, mentor en examinator voor SRM. Vele innovatieve (maat-werk) trainingen komen van haar hand. Zij is zelf breed opgeleid als coach, trainer en com-municatieprofessional.

In 2018 verscheen het boek De psychologie van communicatie, dat zij schreef met Gerald Morssinkhof. Gonda is licentiehouder brein-voorkeuren.

Voor meer info over de Masterclass Dialoogcoach Niveau I kun je bellen of mailen met de trainers.

OVER DE TRAINERS

MEER WETEN?

Gonda Duivenvoorden06-12746431 - gonda@vandewijz.nl

Wilma Kossen06-22471082 - wilma@vandewijz.nl