Magazine Postillion Hotel Deventer 2016

19 april 2016

Postillion HotelDeventer

Postillion Hotel Deventer heeft onlangs de maximale classificatie van 5 hamers ontvangen als congres- en vergaderlocatie. Het hotel biedt 13 verschillende confe-rentiezalen en een expositieruimte, alle voorzien van airconditioning en geschikt voor meetings en feesten tot 300 personen. Voor kleine exclusieve bijeenkom-sten, tot maximaal 12 personen, staan onze luxe boardrooms tot uw beschikking. Voor net dat beetje extra privacy beschikt het hotel over twee spreekkamers die ook voor korte besprekingen van een uur ter beschikking staan. Voor korte mee-tings, werkbesprekingen of als flexibele werkplek kunt u daarnaast gebruik ma-ken van ons Business Point.

Over DeventerDeventer is één van de mooiste historische steden van Nederland. Ontdek de statige gebouwen, de knusse straatjes en stegen en de vele bijzondere winkeltjes, cafés en restaurants in de oude Hanzestad. Bewonder de monumentale Waag uit 1528 en be-zoek het gezellige uitgaansplein De Brink. Deventer, een stad die je moet beleven! Onze toeristische tips voor de omgeving: Nationaal Park Salllandse Heuvelrug, de prachtige uiterwaarden van de IJssel en Paleis ’t Loo in Apeldoorn. Natuurlijk mag u ook de Deventerse evenementen, zoals Deventer op Stelten, Deventer Boekenmarkt en het Dickensfestival niet missen.

Bij mooi weer kunt u genieten van een hapje of drankje op het terras. Ook kunt u bij ons fietsen huren om de prachtige omgeving van Deventer te verkennen!

Onze MVO verklaring

Postillion Hotel Deventer heeft de hoogste status op gebied van maatschappelijk on-dernemen; het gouden Green Key certificaat. Alle hotelkamers zijn aangepast volgens milieubewuste richtlijnen en dit geldt ook voor het uitgebreide restaurant en de mul-tifunctionele ruimtes voor vergaderingen, bijeenkomsten of partijen.

2 | De Netwerkvloer

Colofon:

Magazine de Netwerkvloer

is een uitgave van Imo Sales

Support en wordt verspreid

in een oplage van 2000

exemplaren onder exposanten

en bezoekers van de

Netwerkvloer en Businessclubs.

Adres: Dokter van Deenweg 108,

8025 BK Zwolle

038-888 31 32

www.denetwerkvloer.nl

www.imosalessupport.nl

Ontwerp & druk: Bijzonderdruk

Woldmeentherand 3

8332 JE Steenwijk

www.bijzonderdruk.nl

Fotografie: Perme

Oude Kerkweg 38

8051 KX Hattem

038 444 5912

www.perme.nl

Aan dit Magazine werkten verder mee:

Michiel Holsheimer, Content BridgesRené Reupkes, BijzonderdrukSerge Siebelt , Rootz reclameAlexandar Djuric, FideoNanda Rave, de Netwerkvloer

Inhoud5De Netwerkvloer, een One stop shop voor ondernemers

11Ruim 98% van de ondernemers gelooft in de kracht van mond tot mond reclameColumn Nanno Busker

16Effectief leidinggeven vraagt vertrouwen Ben Tiggelaar

20Succes ligt altijd buiten onze comfortzoneHarold Viscaal

24Starten, samenwerken en groeien op de leukste werkplek van DeventerDe School voor Ondernemers

30Tips voor een frisse start van de dag

34Een dag uit het leven van…Alexandar Djuric, scenarioschrijver bij Fideo

De Netwerkvloer | 3

Yvon Moossdorff06-13057690

[email protected]

Nanda Rave06-42148993

[email protected]

Barbara Kortman06-83771608

[email protected]

Marloes Klappe06-28782367

[email protected]

4 | De Netwerkvloer

De Netwerkvloer, een One Stop Shop voor ondernemers! Al jaren organiseert Yvon Moossdorff met haar team hét netwerkevent waar ondernemers elkaar ontmoeten: de Netwerk-

vloer. Een Event met een hoofdletter E wat tot in de puntjes geregeld is. De Netwerkvloer staat voor verbinden. Grote, zeer

grote, middelgrote, kleine bedrijven en zzp’ers komen er met elkaar in verbinding. Het maakt niet uit hoe groot of klein je

bent, als je maar iets voor elkaar kunt betekenen.

De Netwerkvloer strijkt in diverse steden in het land neer met een uitgekiend en strak geregisseerd Event. Het concept is zeer

doeltreffend: de Netwerkvloer alles in huis om van uw onderneming een succes te maken!

Wat maakt de Netwerkvloer uniek? Moossdorff: “We hebben gekwalificeerde partners die bij elk Event aanwezig zijn. Zij zijn onlosmakelijk verbonden aan de Net-

werkvloer en daar zijn we trots op! Ook dit Magazine is een belangrijk onderdeel van het concept: het is een glossy die gezien en

bewaard mag worden. Last but not least: ons geweldige enthousiaste team, de gastvrouwen en -heren.”

Exposanten maken gebruik van elkaars zakenplatform, krijgen begeleiding en advies.

Daarnaast biedt het concept van De Netwerkvloer de volgende unieke aspecten:

• Een exposantenavond inclusief training en kennismaking mede-exposanten

• Uitgebreide (social) media aandacht

• Een eigen unieke uitnodigingsflyer waarmee men alle zakenrelaties kan

uitnodigen.

• Uniformiteit (presentatie middels een luxe statafel met krukken)

• Branchebescherming/beperking

• Vermelding (bedrijfsomschrijving en logo) op de website met een directe link

naar de site

• Vermelding bedrijfsnaam in het magazine

• Aanbod voor een advertentie in het Magazine

• Foto- en film materiaal

• Exposantenlunch (voor 2 personen)

• Diner buffet (voor 2 personen)

• Consumptiemunten

• De lage deelname prijs.

Hoe enthousiasmeer je het bedrijfsleven?“Dat doen we via de media, Social media en we hebben via IMO Sales Support een

eigen belteam. Het is de taak van de exposant om al zijn zakenrelaties uit te nodigen.

Dit creëert altijd een win-win situatie en veel bezoek.”

Hoe zorg je voor een goede mix?“Daar zorgt de branchebescherming/beperking voor. Per 25 exposanten wordt één

branche toegelaten. Dat geeft exclusiviteit en de juiste mix. Al met al is het zo dat De

Netwerkvloer niet zomaar een bedrijf is. Als we nadien de exposanten spreken en ze

hebben goed zaken gedaan, dan zijn wij super blij en is onze missie geslaagd. Het is

voor ons team en mij een passie.”

De Netwerkvloer | 5

Terugblik op De Netwerkvloer in Van Der Valk Zwolle

Inspirerend, ontspannen en sterk Zwolle! Wat was het een succes en wat was er een mooie opkomst bij deze nieuwjaarseditie in Zwol-

le. De reacties van de bezoekers waren lovend. We hoorden zelfs: “hospitality een tien!”

Van zo’n reactie kunnen we alleen maar dromen… Zonder ons team van gastheren en -vrou-

wen zouden we dit niet waar kunnen maken en zijn dankbaar dat zij van de Netwerkvloer

helpen een succes te maken.

De opening werd dit keer verricht door Wethouder René de Heer, locoburgemeester van Zwolle

en tevens portefeuillehouder voor o.a. economie, vastgoed, toerisme en evenementen. Hij liet

zich positief uit over de economische ontwikkelingen in Zwolle en daarmee zette hij Zwolle als

handelsstad goed op de kaart.

Deze editie werd er veel aandacht besteed aan de Goede Doelen Samenloop voor Hoop en

Intermezzo. Ondernemers konden een ‘voetstap tegen kanker’ kopen en dat leverde mooie

plaatjes op.

Hotel Van der Valk toonde zich een ware gast-

heer op 12 januari jl. Zakelijk is het goed toe-

ven op deze schitterende locatie aan de A28

met ruim voldoende parkeergelegenheid. De

eerste etage heeft een prachtig uitzicht en

voldoende daglicht. Wij komen zeker terug en

wel op 17 januari 2017. Zet die datum maar

vast in uw agenda!


Michel Rabelink,

Rabelink Finance Consultancy

“Als standhouder voor het eerst

deelgenomen aan De Netwerkvloer

in Zwolle. Een aanrader voor iedere

ondernemer met een vooruitstre-

vende blik. Strak geregisseerd, zeer

goed verzorgd en in een zakelijk in-

gerichte omgeving veel leads opge-

haald. Wat wil een ondernemer nog

meer?! Voor ons reden om dit jaar in

Deventer en Zwolle (Golfclub) nog-

maals terug te komen.”

6 | De Netwerkvloer

De Netwerkvloer | 7

Wij zijn communicatiespecialisten - Daar zijn

we trots op. Vakmensen in hart en nieren.

We vinden het fantastisch om elke dag met

ons vak bezig te zijn. Ambachtelijk, maar wel

van ‘nu’. Tal van ondernemers vertrouwen

ons hun communicatiemiddelen toe.

Wij zijn betrokken bij ons werk en

onze klanten; dat is wat ons onder-

scheidt. De passie, de inspanning en

de wil om ‘t goed te doen.

Wij zijn BijzonderDruk – Bijzonder goed

in communicatie.

communicatiedrukkerij

printbelettering

websites


Woldmeentherand 3

8332 JE Steenwijk

(0521) 52 44 55

[email protected]

8 | De Netwerkvloer

Wij zijn communicatiespecialisten - Daar zijn

we trots op. Vakmensen in hart en nieren.

We vinden het fantastisch om elke dag met

ons vak bezig te zijn. Ambachtelijk, maar wel

van ‘nu’. Tal van ondernemers vertrouwen

ons hun communicatiemiddelen toe.

Wij zijn betrokken bij ons werk en

onze klanten; dat is wat ons onder-

scheidt. De passie, de inspanning en

de wil om ‘t goed te doen.

Wij zijn BijzonderDruk – Bijzonder goed

in communicatie.

communicatiedrukkerij

printbelettering

websites


Woldmeentherand 3

8332 JE Steenwijk

(0521) 52 44 55

[email protected]

Na enkele jaren mag ik de camera van Henrieke van Assen als fo-tograaf van ‘de Netwerkvloer’ overnemen. Ik heb het als bijzonder positief en inspirerend ervaren.

De Netwerkvloer vond afgelopen dinsdag plaats in Hotel van der Valk, te Zwolle. De gemaakte foto’s kunt u tot 24 januari via deze link http://we.tl/tXnzxqYW47 downloaden.

In beeld door Perme Photography

‘Er staan altijd twee mensen op een foto, degene voor de lens èn de fotograaf’

Tijdens het fotograferen zoek ik naar de relatie met mensen. Niet alleen met de mensen in beeld maar, ook de relatie tus-sen mijzelf en wie of wat ik fotografeer. Een ontspannen en informele sfeer vind ik hierbij heel belangrijk. Fotografie is het kaderen van situaties, verhalen, de echt-heid van mensen en hun identiteit. Hier-bij spelen licht, compositie, omgeving en kleur een belangrijke rol. Ik fotografeer mensen voornamelijk in een bijzondere omgeving of in mijn fotostudio aan huis. Sinds enkele jaren richt ik me volledig op de bedrijfs- en portretfotografie. Ik werk voor zowel zakelijke als particuliere opdrachtgevers. De fotostudio aan huis geeft mij de mogelijkheid snel en flexibel te kunnen inspelen op de vraag van de klant. Ik blijf mezelf op alle fronten uit-

dagen en vernieuwen en haal daarmee enorm veel energie uit m’n werk.

Wilt u meer informatie over (opdracht-)fotografie: dan kunt u contact met mij opnemen voor een geheel vrijblijvend gesprek.

Met vriendelijke groet, Gonny van Duinen

Website:www.perme.nl

Bereikbaar via06-21885621

Twitter @GonnyvanDuinen

Facebookfacebook.com/Foto-Perme

De Netwerkvloer | 9

IMO Sales Support

Dokter van Deenweg 108

8025 BK Zwolle

Telefoon 038 8883 132

[email protected]

www.imosalessupport.nl

IMOSales SupportWie ben jeYvon Moossdorff, getrouwd met Jack, twee kinderen Jef en Sylvie en 2 schoon-kinderen, Barry en Denise en 2 kleinkin-deren Noa en Megan.

Wat doe jeIk ben eigenaar, initiator van IMO Sales Support en De Netwerkvloer.

Sinds wanneer bestaat je ondernemingin 2010 zijn beide opgericht.

Wat voor een soort klanten bedien jeenorme diversiteit, maar wel de zaken-markt.

Hobby’s stijldansen,

kamperen, lezen, reizen Heeft een hekel aan: schijnheilige,

oneerlijke mensen Rijdt een

Hyundai Tucson Favoriete vakantieland: Italië Je kunt me ’s nachts wakker maken voor kaas, alle soorten

Draagt het liefst mooie

(chique/ stoere) kleding en

lakschoenen

Bereikbaar [email protected]

06-13057690

“ Communicatie is een

kostbaar goed”

10 | De Netwerkvloer

De Netwerkvloer | 11

zal aan je denken”, “Goed verhaal , mag ik een visitekaartje van je?”. Helaas komt er vaak weinig van de goede bedoelingen.

Hoe vaak worden uw netwerkbezoeken gehonoreerd met vervolgafspraken of komen er aanbevelingen van degene waar u mee gesproken heeft?

Een enkeling vindt netwerken leuk, het merendeel gaat vanuit de gedachte dat het goed is om op deze manier aan naamsbekendheid en acquisitie te doen. Een verplicht nummertje, met een borrel toe.

Is dit netwerken?Gaat netwerken niet veel meer om het opbouwen van relaties? Relatie met men-sen die u verder kunnen helpen binnen hun netwerk en die u helpt aan prospects binnen uw netwerk. Die op regelmatige basis met u afspreken omdat u elkaar aan potentiële klanten kunt helpen?

Wie is daarvoor interessant? Dit zijn men-sen die dezelfde eindklant hebben als u, maar niet concurrerend zijn. Mensen die bereid zijn hun tijd te investeren in u, maar die dat ook van u verwachten.

Stelt u zich eens voor dat u van één be-vriende relatie twee nieuwe klanten hebt gekregen en hij meer dan 500 mensen in zijn relatienetwerk heeft, dan zitten daar nog tientallen prospects tussen. Zou het mogelijk zijn, denkt u, de score van 2 op 500 te verdubbelen het eerste half jaar naar 4? En zou het mogelijk zijn dit aantal het half jaar daarna weer te verdubbelen?Stel dat dat lukt, wat betekent dat voor uw omzet?

Zoek op de Netwerkvloer niet naar eind-klanten, maar naar relaties die u aan kun-nen bevelen en die u ook aan kunt beve-len. Bouw deze relaties uit, weet wat de ander doet, wat hij toevoegt, welke pro-blemen hij oplost. Dan pas krijgt u een sterk netwerk. Een netwerk dat u telkens weer nieuwe prospects op gaat leveren!

Wat goed dat u als exposant op de Net-werkvloer staat of deze bezoekt. Dit doet u ongetwijfeld met een doel. Veel aanwezigen komen hier om nieuwe men-sen te leren kennen en om hun netwerk uit te breiden. Misschien ontmoet u wel iemand die behoefte heeft aan uw pro-duct of dienst. Uiteindelijk hebben we allemaal klanten nodig. Maar wees eens eerlijk:”Komt u vandaag zelf om iets te kopen?”.

Bezoek de Netwerkvloer nu eens niet met de gedachte iemand iets te verko-pen, maar probeer mensen te verbinden. Hoe mooi is het wanneer u vandaag ie-mand ontmoet die u aan kunt bevelen bij iemand in uw netwerk.

Ruim 98% van de ondernemers gelooft in de kracht van mond tot mond reclame. Het is dan ook niet voor niets dat net-werkgroepen als paddenstoelen uit de grond schieten.

Maar is netwerken wel zo effectief ? Ein-digt een gesprek op een netwerkbijeen-komst niet vaak in goed bedoelde toe-zeggingen als; “Moeten we zeker gaan doen”, “Binnenkort spreken we af“, “Ik

Door: Nanno Busker


“ Van ieder pak koffie dat u koopt kan stichting Magocare namelijk één kind in Mago van een schoolmaaltijd voorzien.Dat maakt Campenaer niet alleen een lekkere, maar ook een sociaal verantwoorde keuze.”

Wie ben jeMijn naam is Jan Eijbergen, vertegen-woordiger bij van Dijk groothandel en Campenaer Koffie te Kampen. 26 jaar ge-trouwd met Sylvia en 2 zonen. Jordy is 24 en Wesley is 20 jaar.

Wat doe jeMet van Dijk groothandel zijn we een aantal jaren geleden gestart met onze heerlijke Campenaer koffie. Ondertussen mogen we spreken van een groot succes! Onze koffie wordt zeer goed ontvangen in o.a. het MKB waar wij met onze eigen servicedienst, heerlijke koffie en prach-tige koffieautomaten onze klant van A tot Z ontzorgen op het gebied van hun koffievoorziening. Onze koffiesoorten voldoen allemaal aan het Rain Forest Al-liance keurmerk en zijn Fairtrade. En dat heeft dan weer een positieve weerslag op het welbevinden van mens en dier.

U bent van harte welkom in ons mooie proeflokaal om onze automaten te be-kijken en onze heerlijke koffie te komen proeven.

Campenaer Koffie refereert aan

een bijzonder verhaal. Een verhaal

uit ver vervlogen tijden waarin

Kampen een levendige Hanzestad

was. Een stad die zorgde voor on-

derlinge verbinding, plaatselijke

welvaart en de ontdekking van

nieuwe smaken en producten uit

het verre oosten.

Campenaer Koffie staat voor een

moderne Hanze, verbindend op

een eigentijdse manier. Onze kof-

fie is een eerlijk product dat reke-

ning houdt met het milieu en de

belangen van iedereen in de han-

delslijn. De koffieboer in de tro-

pen verbouwt en oogst zonder zijn

omgeving aan te tasten. Hij krijgt

een eerlijke prijs, waarmee hij kan

bouwen aan een beter bestaan. Wij

branden onze koffie met evenveel

zorg. Onze klanten delen in die rijk-

dom. En dat proeft u!


Vind de dynamische

balans

Optimaliseer de uitstraling van uw bedrijf met Business by Balance

• Persoonlijke betrokkenheid• Financiële performance• Klantgerichtheid• Contacten met leveranciers• Uw algehele uitstraling in de markt

Deventer • Epe • Delfgauw

www.businessbybalance.nl

Gerard van Houten06 - 21 87 20 31Arjan Smaling06 - 52 30 61 71

Vind de dynamische

balans






Vind de dynamische

balans






Vind de dynamische

balans






Vind de

dynamische balans






Vind de dynamische

balans






Vind de dynamische

balans






De Netwerkvloer | 13De Netwerkvloer | 13

Willemskade 16 - Zwolle [email protected]

Laat de Likes,shares

& hartjesmaar komen!

FILMSTRATEGIE ANIMATIE


Wie ben jeSietze Henstra / Bedrijf: EEGA

Internetadres: www.eega.nl

Linkedin: Linkedin.com/company/eega-plus

Twitter: @eegaplus

Facebook: Facebook.com/EegaPlus

Wat voor soort klanten bedien je?

EEGA is een werkontwikkelingsinstituut voor

jongeren met een afstand tot de arbeids-

markt.

Door training, stage en opleiding ontwikkelen

de jongeren vaardigheden en zetten ze de

stap naar een baan.

Heeft u er wel eens aan gedacht om een jon-

gere met een afstand tot de arbeidsmarkt aan

te nemen? EEGA kan u hiermee helpen. De

jongeren hebben een kans nodig. Stuur een

mail naar [email protected] of bel EEGA en een

werkcoach neemt contact met u op.

Sleutel tot succes: Creativiteit en samenwerking Favoriete automerk: Alfa Romeo Vrijetijdsbestedingen: Motorrijden Bereikbaar via: EEGA: tel. 0570 63 84 70

“ Denk niet in problemen maar in oplossingen.”

De Netwerkvloer | 15De Netwerkvloer | 15

Vertrouwen krijgen van je mensen is een pro-

bleem van veel leidinggevenden. Onderzoek

laat zien dat bij grote bedrijven slechts twin-

tig procent of minder gelooft of vertrouwt op

wat de topman of topvrouw zegt. Een drama-

tisch laag getal. Vertrouwen en geloof in de

leiding is cruciaal om noodzakelijke verande-

ringen voor elkaar te krijgen.

Dr. Ben Tiggelaar adviseert leidinggevenden

op het gebied van leiderschap en verandering.

Zijn sleutel voor succesvolle veranderingen:

verbinden.

“Verbinden. Ik heb ooit bij de verbindings-

dienst gezeten in militaire dienst. Dat is mijn

eerste associatie. Verbinden kun je op ver-

schillende manieren bekijken. Ik kom zelf uit

de communicatiewetenschap, dan kun je het

heel technisch bekijken. Als je het op privé

en werk betrekt, gaat het toch vooral om het

aangaan en ontwikkelen van relaties.

Relaties zijn een randvoorwaarde om iets voor

elkaar te krijgen. Waar ik mij de laatste jaren

op focus in mijn boeken en presentaties is

hoe je als leidinggevende veranderingen voor

elkaar krijgt. Maar ook hoe je op persoonlijk

vlak leiding kunt geven aan veranderingen in

je eigen leven.

Vertrouwen in top is dramatisch laagAls je met andere mensen een verandering

wilt realiseren, als je überhaupt leiderschap

wilt tonen in een organisatie, dan kan dat niet

als je geen relatie met die mensen hebt. Om-

dat één van de meest eenvoudige en funda-

mentele zaken waar het over gaat bij leider-

schap is dat mensen geloven en vertrouwen

wat je zegt. Dat je op zijn minst als je het ge-

sprek met ze aangaat over bijvoorbeeld een

noodzaak tot verandering of een probleem

waar je samen mee te maken hebt en mensen

vertrouwen of geloven je domweg niet, dan

kun je nooit iets bereiken.

Vertrouwen krijgen, is een probleem van veel

leidinggevenden bij hele grote bedrijven. Als

je kijkt naar onderzoeken op dat gebied dan

zie je dat slechts twintig procent of minder

gelooft of vertrouwt wat de topman of top-

vrouw zegt. Dat is een dramatisch laag ver-

trouwen in de top van deze bedrijven.

Leidinggeven wordt effectiever en efficiënter

op het moment dat werknemers je meer ver-

trouwen. Voorwaarde is het bestaan van een

relatie tussen werkgever en de werkvloer. Re-

laties draaien om het even héél simpel te zeg-

gen om positieve interacties. Positief voor jou

en positief voor de ander. Dat betekent dat je

regelmatig met elkaar gesprekken hebt, ont-

moetingen, dat kan van alles zijn. Iedere vorm

van menselijke interactie waar de ander een

positief gevoel aan over houdt is eigenlijk een

bouwsteen voor die relatie.

Positieve versus negatieve interactieHet aardige is dat zowel onderzoek naar rela-

ties op het werk als onderzoek naar relaties

in de thuissituatie vergelijkbare uitkomsten

laten zien. Het blijkt dat mensen, heel globaal

genomen, minimaal drie keer zo vaak een po-

sitieve interactie met je moeten hebben als

een negatieve. Een negatieve kan natuurlijk al

vrij snel optreden. Dat is als wanneer je thuis

een gesprek onderbreekt en zegt ‘sorry schat

ik moet weg’. Dat is een negatieve interactie.

Ook al ben je dan nog zo aardig.

Op het werk kun je soms niet zonder nega-

tieve interactie. Als iemand iets fout doet en

jij staat erbij dan hoef je niet eens iets te zeg-

gen. Dat is al een negatieve interactie. Je bent

als het ware guilty by association. Dat is een

heel interessant fenomeen.

Als je leidinggevende bent in een werkomge-

ving, ondernemer, manager, teamchef, dan

heb je per definitie ook altijd een aantal nega-

tieve interacties met je mensen. Dat betekent

dat je heel hard moet werken om die balans

goed te houden.

In een periode waarin tijd juist een heel

schaars goed is geworden, hebben veel lei-

dinggevenden deze totaal verkeerd verdeeld.

Wat is nou de essentie van leiderschap en

management? Dat is dat je de mensen om je

heen inspireert en begeleidt tot hogere pres-

taties dan ze alleen zouden realiseren. An-

ders, even heel simpel gezegd, kun je net zo

Effectief leidinggeven vraagt vertrouwenBen Tiggelaar: “Voorwaarde is het bestaan van een positieve relatie tussen werkgever en de werknemer”

Mad

dyC

hris

tine

Hop

e Ph

otog

raph

y


goed gewoon thuisblijven. Dan presteren ze

beter als je er niet bij bent.

Ik snap wel dat er in een managementfunctie

vaak allerlei dingen komen kijken. Dat bete-

kent ook financiële overzichten maken, plan-

ningen en rapportages maken. Op het mo-

ment dat je té veel van dat soort werk achter

je bureau zit te doen in je eentje dan ben je

veel minder effectief dan je zou kunnen zijn.

Omdat je de relaties verwaarloost met de

mensen in de uitvoering. De mensen die er

voor kunnen zorgen dat de impact die je kunt

hebben vele malen groter is omdat je dom-

weg niet alles alleen kunt of het beste kunt.

Constant werken aan krediet opbouwenJe bent maximaal productief door je mensen.

Je bent niet maximaal productief als je denkt

‘laat ik dit nog maar even zelf doen’. Een he-

leboel managers zijn overbelast. Moeten heel

veel zaken administreren, zijn met allerlei

dingen bezig en verhoudingsgewijs te weinig

met hun mensen. Ze realiseren zich niet dat je

continu die investering moet plegen in die re-

latie. De urgentie is er niet. Begrijpelijk, want

die relatie gaat niet per se naar de knoppen

als je er vandaag even niks aan doet. Maar op

het moment dat je even iets aan iemand moet

vragen of je moet er op kunnen vertrouwen

op de inhoud van het werk en houden zich

echt bezig met het team. Het vreemde is dat

juist deze mensen in de regel het minst pro-

moveren binnen een organisatie. Terwijl de

managers die zich minder bezig houden met

hun eigen mensen maar meer met bijvoor-

beeld interne en externe netwerken, het

snelst carrière maken. Dat speelt niet alleen

hier, dat is een wereldwijd fenomeen. Het

grappige is dat je daarmee uiteindelijk vaak

leidinggevenden krijgt die wel goed zijn in

relatie-onderhoud maar niet met de mensen

die het werk moeten doen.

Bij bedrijven die niet investeren in relaties

moet steeds harder worden gewerkt om din-

gen voor elkaar te krijgen. In Nederland wordt

de ene opleiding na de andere training naar

het volgende seminar georganiseerd over

vraagstukken als ‘hoe krijg ik ze zover?’ Dat is

eigenlijk de totaal verkeerde vraag, want de

eerste vraag is ‘hoe krijg ik mezelf zo ver?’ Er

zijn ontzettend veel leidinggevenden geïnte-

resseerd in de vraag ‘hoe krijg ik mijn men-

sen in beweging?’ Heel flauw gezegd willen

ze dan trucs. ‘Wat kan ik doen om vandaag

met een truc zonder de investering te plegen

toch mijn mensen in beweging krijgen?’ Dat

is een heel jammerlijke vraag. Een missie die

tot mislukken gedoemd is. Het zijn manipula-

tieve trucs. Als je daar maar lang genoeg mee

doorgaat erodeert het vertrouwen in je orga-

nisatie steeds meer en zullen goede mensen

vertrekken. People don’t quit jobs, they quit

bosses.”

[kader] Dr. Ben Tiggelaar (1969) is onafhanke-

lijk schrijver, spreker en gedragswetenschap-

per. Hij studeert al ruim 25 jaar op de on-

derwerpen leiderschap en verandering. Zijn

streven: individuen en organisaties helpen

hun dromen om te zetten in actie.

Tekst: Michiel Holsheimer

dat zij jou vertrouwen dan moet dat krediet er

wel zijn. Dat krediet dat is iets waar je voort-

durend aan bouwt.

Ik sprak pas iemand en ik vroeg hem ‘waar

heb je nou de afgelopen tijd met plezier ge-

werkt?’, dat vind ik altijd leuk om te weten. Hij

vertelde dat hij bij een van zijn eerste banen

werkte voor een Duitse kweker. Zijn baas was

een beetje een formele man, maar als hij ’s

morgen binnenkwam dan ging hij alle mensen

langs, dan gaf hij iedereen een hand – geen

groot bedrijf, er werkte een man of twintig –

en als hij wist dat er bij jou thuis iets speelde

dan informeerde hij ook even. Elke dag even

heel kort een handdruk of een moment van

persoonlijk contact. Dat heeft enorme indruk

op me gemaakt, zei hij. Daarna heb ik nooit

meer een baas gehad die zoveel respect

toonde aan zijn medewerkers. Het gaat dus

niet om die handdruk, maar om het feit dat

je iedere dag even de tijd neemt om aandacht

te geven aan je mensen. Dat is een MKB-on-

dernemer die snapt hoe belangrijk het is om

iedere dag aan die relatie te werken.

Stop met manipulatieve trucsOnderzoek laat al jarenlang zien dat veel lei-

dinggevenden die echt bezig zijn met hun

mensen echt hele goede prestaties leveren.

Zij zijn gericht op hun mensen, focussen zich

Foto

Ben

Tig

gela

ar


Hobbies Piano, motorrijden,

lezen, klussen, stappen

Heeft een hekel aan

Onverschilligheid, napraters

Rijdt een Volvo V50/ Matiz/

Suzuki GSXF650 Favoriete vakantieland Frankrijk, Bali,

Costa Rica Je kunt me ’s nachts wakker maken voor

NIET wakker maken, ik slaap

vaak al erg laat Draagt het liefst Smart Casual

Bereikbaar via06-22371524

[email protected]

Wie ben jeMijn naam is Serge Siebelt, ik ben 40 jaar en al 18 jaar gelukkig samen met Le-ontien. We hebben 2 kinderen, Kim van 4 en Hugo van 2.

Wat doe je en sinds wanneerNa mijn opleiding tot grafisch vormgever en tijdens mijn HEAO Marketing opleiding is Rootz opgericht (1998). Vervolgens ben ik na mijn afstuderen fulltime verder gegaan. We ontwikkelen logo’s, huisstij-len en andere grafische uitingen. Maar met dezelfde passie ontwikkelen we ook websites en webapplicaties. In 2001 rea-liseerden we al de eerste webshops voor onze klanten. We werken met een eigen CMS, maar ook met Wordpress.

Rootz Reclame

Dokter van Deenweg 108

8025 BK Zwolle

Telefoon 038 4660 318

[email protected]

www.rootzreclame.nl


Naam: Bé Rigter Adres: Dokter van Deenweg 1088025 BK Zwolle Telefoon: 0641695412Internet: www.2connext.nl Bij 2Connext kunt u terecht voor kan-

toorruimtes, coachingsruimtes, verga-

derruimtes en netwerkbijeenkomsten.

Whiteboards, beamers en flip-overs kunt

u er eenvoudig bij huren. De tarieven zijn

zeer gunstig: u huurt bij 2Connext al een

ruimte vanaf €6,95 per uur. Grote groe-

pen zijn geen probleem, in de XXL ruimte

kunt u met zo’n 45 personen terecht en

de XL ruimte is geschikt voor 20 perso-

nen. Ook zijn er diverse flexwerkenplek-

ken die u per dagdeel kunt huren. Bij

2Connext heeft u voldoende privacy, ter-

wijl u tegelijkertijd ook profiteert van de

kansen om te netwerken en sparren met

andere ondernemers. De locatie is prima

bereikbaar en uw auto kunt u gratis voor

de deur parkeren.


Onderduikersweg 6 | De Bult (Steenwijk)Tel. 0521 53 54 00 | www.huistenwolde.nl

Giethoorn

Beauty & Wellness

Heerlijk eten in de Spijskamer

Kunst

Weerribben

Heerlijk � etsen

Wandelen

Paardrijden

Vlakbij

Golfen

Entertainment


Onderduikersweg 6 | De Bult (Steenwijk)Tel. 0521 53 54 00 | www.huistenwolde.nl

Giethoorn

Beauty & Wellness

Heerlijk eten in de Spijskamer

Kunst

Weerribben

Heerlijk � etsen

Wandelen

Paardrijden

Vlakbij

Golfen

Entertainment door Harold Viscaal

In de spanning, zit de ontspanning!“Iedere verandering ligt buiten het zicht van onze huidige mogelijkheden.” Het is interessant hoe vaak we voor gewenste doorbraak-momenten staan (persoon-lijk en zakelijk ) en deze niet weten te verzilveren. Soms omdat we ons er niet bewust van zijn…, soms omdat we niet weten hoe te handelen…Het blijft mij in onze Strategie- en cul-tuurverandering & Businesscoaching praktijk fascineren hoe vaak we als mens onze zekerheid gebruiken als welge-meend excuus om niet te hoeven veran-deren – vernieuwen. Het lijkt wel of we liever spijt hebben van de dingen die we niet gedaan hebben, dan van de dingen die we wel gedaan hebben!Een hockey-coach zei kortgeleden: Win-naars hebben een plan, verliezers heb-ben een excuus! We staan vaak 1 secon-de, 1 gesprek, 1 actie af van de doorbraak in relaties en in de business en kunnen of durven toch niet door te stappen. Een belangrijke verklaring hiervoor is dat we leven in een samenleving die niet houdt van spanning, negatieve stemmingen,

Succes ligt altijd buiten onze comfortzonepijn en teleurstelling. We houden het lie-ver (schijn)positief! We gaan ‘negativiteit’ en spanning liever uit de weg, door het te ontkennen, te maskeren of te bagate-liseren, in plaats van het verschil tussen onze wens en werkelijkheid te zien als een kans op (gezamenlijke) groei, een kans op doorbraken.We zouden (samen) veel meer en snel-ler kunnen groeien en betere resultaten kunnen bereiken, als we onze loutering echt zouden willen aangaan, in plaats van weg te lopen voor het tijdelijke vervelen-de gevoel. Wat nu als er juist in de span-ning van leven en werk, lessen, kwalitei-ten en mogelijkheden besloten liggen, die je alleen maar kunt oogsten als je in de spanning gaat staan?!Hoe meer we in de staat zijn de waanzin van sommige van onze oude denken handelingspatronen onder ogen te ko-

men, des te meer nieuwe brillen: vol-strekt nieuwe invalshoeken en nieuwe mogelijkheden we ontdekken. Je zult zien dat je dan minder afhankelijk wordt van de verandering van anderen en van die van de omstandigheden. Dat jouw handelingsvrijheid en handelingsruimte aanmerkelijk wordt vergroot.“Circa 10% van wat ons overkomt, heeft te maken met de feitelijke omstandighe-den, 90% van de resultaten in ons leven en werk worden bepaald door onze reac-tie of houding (mentale wendbaarheid) ten opzichte van onze omstandigheden!”Zullen we deze overvloed – aan invloed – maar met beide handen aannemen? Ie-mand met een visie wordt tenslotte nooit gehinderd door de omstandigheden!Ontwikkel jouw visie, ga ervoor staan en deel hem met ons! Dan gaan we ‘m sa-men waarmaken!

Harold ViscaalHarold Viscaal heeft een eigen veranderfilosofie Grip op succes® (www.gripopsucces.nl)

ontwikkelt, waarbij hij organisaties leert hoe zij met fundamenteel veranderende klant-

en marktontwikkelingen om kunnen gaan. Hij neemt hen mee in het ‘Omdenken’ (qua

mindset), het ‘Omschakelen’ (qua werkmethode) en in de ‘Doorvertaling van de organi-

satievisie- en strategie’, tot op het laagste niveau in de organisatie.Hij wordt gezien als

succesvolle ‘realiteitsverruimer’ en ‘transformeerder’ van instellingen en organisaties die

‘om’ moeten. Hij publiceert zijn ervaringen in diverse columns en werkt aan een kleurrijk

boek over de zin en onzin van organisatieverandering en de waanzin en zin van mensen

daarbinnen. Harold Viscaal: [email protected]


Wie ben jeIk ben Carmen Stegink, 26 jaar en opgegroeid

in Bathmen. Momenteel ben ik woonachtig in

de binnenstad van Deventer. In mijn vrije tijd

breng ik graag tijd door met vrienden en fami-

lie. Verder hou ik van reizen, muziek en ben ik

een fanatiek handbalster bij ABS.

Wat doe jeIk werk als intercedente bij Intermediair Uit-

zendbureau, vestiging Deventer. Vanuit de

vestiging in Deventer bemiddelen wij voorna-

melijk in de bouw, techniek en office.

Bereikbaar via: [email protected] of op 0570 649881

“ De passende baan en kandidaat zijn binnen handbereik. Dit door onze persoonlijke aanpak en het feit dat wij het uitzend vak tot in de puntjes beheersen.”

Het leuke aan mijn werk en onze organisatie

vind ik de persoonlijke aanpak, korte lijnen en

flexibiliteit. Ik hou van directe, open en eer-

lijke communicatie, ruimte om jezelf te zijn en

het vertrouwen om op je eigen manier rela-

ties aan te gaan / te onderhouden, dat vind ik

terug bij onze opdrachtgevers, uitzendkrach-

ten en Intermediair Uitzendbureau.

Intermediair Uitzendbureau:Al 30 jaar sterk in de regio, met vestigingen in

Apeldoorn, Zwolle, Deventer en Epe. Interme-

diair Uitzendbureau is sinds 1986 de zelfstan-

dige uitzendorganisatie die het belang van op-

drachtgevers en uitzendkrachten centraal stelt.

Ons uitgebreide dienstenpakket stelt ons in

staat snel op iedere situatie in te spelen en

flexibele oplossingen te bieden. Wij maken

gebruik van onze jarenlange ervaring, brede

klantenkring en kennis van de markt.

Wij zijn al 30 jaar dienstverlener in flexibele

werkvormen en we hebben voor ieder per-

soneelsvraagstuk het passende antwoord.

Naast uitzendwerk zijn wij gespecialiseerd in

payrolling, werving & selectie, detachering,

poolmanagement en IT-services.

Intermediair Uitzendbureau bemiddelt in alle

branches. Van kantoor, bouw en techniek tot

industrie, automatisering en logistiek. Of het

nu gaat om een full- of parttime baan, voor lan-

ge of korte tijd: wij zijn van alle markten thuis!

Wij verlenen de volgende diensten:

• Objectbeveiliging

• Mobiele surveillance en alarmopvolging

• Horecabeveiliging

• Evenementenbeveiliging

• HondengeleiderR&C Beveiliging - Hammerstraat 10E - 8161PH Epe

T: 0578-623999 - [email protected] - www.rencbeveiliging.nl


Spijkerman Evenementenverhuur

Ketelskamp 2 - 7942 KG Meppel - Telefoon 0522 255106 - [email protected] - www.spijkerman.eu


Ondernemers kunnen in de ‘school’ terecht

voor een vaste/flexibele werkplek, coaching

en netwerken. ‘Flexplekken, zithoeken, star-

tersbegeleiding, brainstormsessies, heerlijke

koffie, snel internet, alles direct bij de hand.

Wie het maximale pakket afneemt, er fulltime

zit en van alle diensten gebruik maakt, betaalt

slechts € 175 per maand. Voor startende en

jonge ondernemers een prima prijsstelling.

Parttime deelnemers betalen nog minder.

Met maximale flexibiliteit.

Warm welkom De lage tarieven zijn mogelijk dankzij de

warme ondersteuning van een Deventer on-

dernemersnetwerk dat vorig jaar aan de wieg

van de school stond en blijvende ondersteu-

ning biedt. ‘Onze filosofie is dat we als geves-

tigde economie de toestroom aan zzp’ers en

ondernemers willen omarmen. Ze een warm

welkom geven in de vorm van een bruisende

werkplek, maar ook ze helpen te groeien zo-

dat ze een goede bijdrage aan de economie

leveren. Dat kan op zo’n werkplek, waar je ze

kunt coachen en samenwerking kunt stimule-

ren. En dat gebeurt nu al’, constateert mede-

initiatiefnemer Pieter Peppelman tevreden.

De businesscoach - die al enkele honderden

startende ondernemers begeleidde via Ik

Start Smart en Ik Groei Smart - ontwikkelde

in maart vorig jaar het plan voor de school,

samen met makelaar Ans van Amerongen en

ondernemer Dillion Rekveld.

Leergang Sindsdien wordt er volop ondernomen ‘Een

mooi voorbeeld is de groep van zes jonge

vrouwen die hier via een leergang onderne-

merschap terechtkwamen en ontdekten dat

de som van hun expertise vele malen groter is

dan de delen. De één is goed in telefoneren,

Starten, samenwerken en groeien op de leukste werkplek van Deventer

De School voor Ondernemers in Deventer is een inspirerend netwerk voor startende en gevestigde ondernemers.

de ander in administratie en weer een ander

heeft een andere kwaliteit. Ze leren nu hun

kwaliteiten te bundelen en met een gezamen-

lijk aanbod de markt op te gaan. Daar zou wel

eens een heel mooi bedrijf uit kunnen rollen.’

Aanpakken Pieter, Ans en Dillion begeleiden de nieuwe

lichting ondernemers en doen dat met veel

plezier. Niet gehinderd door allerlei structu-

ren en formaliteiten. ‘Het mooie is dat we niet

vanuit de overheid zijn begonnen maar vanuit

het bedrijfsleven zelf’, benadrukt Ans. ‘Ter-

wijl we hier zeer concrete oplossingen voor

de Participatiewet ontdekken en ontwikke-

len. We pakken het gewoon aan, zoals een on-

dernemer betaamt. De gemeente is dan ook

blij met ons initiatief. ’

Leegstand

Het idee ontstond toen Ans het pand waar ze

zelf in zit, Keulenstraat 8, in overleg met de

eigenaar binnen een jaar vol kreeg met maar

liefst 30 ondernemers, nadat het grotendeels

leeg was komen te staan. Zoals bij meerdere

panden op bedrijventerreinen Hanzepark

en Kloosterlanden. Er werd in overleg met

de herstructureringsmaatschappij Overijssel

(HMO) en een netwerk van ondernemers - on-

der wie Pieter en Dillion - een plan gesmeed:

de School voor Ondernemers. Dat ging van

een leien dakje: in maart stond het plan op

papier, op Koningsdag werd geklonken op de

formele start.

Inspirerend interieurDaarna werd het pand herin- gericht, waar-

voor ook startende ondernemers werden in-

gezet, die voor een prachtig inspirerend inte-

rieur hebben gezorgd. Alwaar in oktober de

eerste ondernemers aan de slag gingen. En

er haast niet meer weg zijn te slaan. Dat hoeft

ook niet, vindt Pieter: ‘We zijn heel flexibel in

de duur van het contract. Je kunt maandelijks

opzeggen. Op deze manier kan de onderne-

mer meebewegen met de steeds dynami-

scher wordende markt. Als een ondernemer

bijvoorbeeld een tijdelijke klus in het westen

van het land heeft, dan kan dat en schorten

we het contract een tijdje op. Of als je al na

twee maanden hier een prachtige samenwer-


king hebt opgebouwd en elders samen verder

gaat, kan dat ook. Je zit nergens aan vast. Wat

we wel graag zien, is dat je deel uit blijft ma-

ken van het netwerk en later als gevestigde

ondernemer aan het netwerk blijft bijdragen

met je expertise.’

Voor de zakelijke dienstverleners is de School

voor Ondernemers een mooi nieuw en inspi-

rerend netwerk om zaken te doen; voor HMO

is het belang vooral dat er weer leven komt

op de Deventer bedrijventerreinen. Want er is

uiteraard sprake van doorstroming; zodra de

ondernemers de school hebben door- lopen,

shoppen ze in de buurt naar ruimte voor ex-

pansie. Richting een florerende economie. De

initiatiefnemers hebben er alle vertrouwen

in, gezien de ontwikkelingen die nu al plaats-

vinden.

Deventer ScoortOp 11 april jl. gaat De School voor Onderne-

mers samen met MatchPOinD in Business en

Deventer Werktalent de strijd aan om zoveel

mogelijk leerlingen te verbinden met het be-

drijfsleven.

Het doel van MatchPOind in Business is om in

het kader van de participatiemaatschappij en

MVO de verbinding te realiseren tussen het

bedrijfsleven en de scholen voor Voortgezet

Speciaal Onderwijs en Praktijkonderwijs in

Deventer.

TeamTeam School voor Ondernemers heeft het

ondernemen in het bloed zitten. Waar onder-

nemers zijn, wordt genetwerkt. En laat dat

netwerken nu het belangrijkste middel zijn om

Deventer Scoort in de competitie verder te hel-

pen! Ans van Amerongen is als zelfstandig on-

dernemer daadkrachtig, creatief en vasthou-

dend en daarom op haar plek als ambassadeur

van dit team samen met Hans Koene (afwij-

kend werken). Samen met de doorgewinterde

coaches Kees van Pels en Ria Klein Lebbink van

MatchPoinD (samenwerkingsverband Passend

Onderwijs Deventer) en Renate Smit van De-

venter Werktalent staan zij kaarsrecht achter

hun spelers en hun zoektocht naar werk!


Relatiemanager:Edwin Nijenhuis

Zwolle Lippestraat 2, 8028 PS, tel. 038 - 455 5000. [email protected], www.ford-wensink.nl

Ontdek de wereld van Ford Vignale in de Ford Store bij Wensink in Zwolle.

• Exclusieve Vignale handgestikt lederen instrumentenpaneel• Verwarmbare voorstoelen in exclusief Vignale leder• Uw persoonlijke Ford Vignale Relationship Manager• Onbeperkt kosteloos schoonmaken van de auto• Haal- en brengservice bij onderhoudsbeurten

De Ford Mondeo Vignale is verkrijgbaar vanaf € 45.570,-

We kijken uit naar uw bezoek aan onze Vignale lounge in de Ford Store in Zwolle. De ko e staat klaar!

De unieke Ford Mondeo Vignale geniet van afwerkingen service van de hoogste kwaliteit en bevat o.a.:


Hobby’s (Politieke) media

campagnes Heeft een hekel aan Administratie Rijdt een

Volkswagen Golf Favoriete vakantieland Papua

(Indonesie) Je kunt me ’s nachts wakker maken voor Ik

ben met geen raket wakker te

krijgen Draagt het liefst Pak

of spijkerbroek met colbert


0623915567

“ maatwerk in media!”

Wie ben je

Harm Jan Polinder is mijn naam, ik ben 22 jaar, geboren in Zwolle, woonachtig in het prachtige Hulshorst..

Wat doe je en sinds wanneer

Mijn bedrijf heet Mediadvies en is ge-vestigd in Nunspeet. Sinds mijn 16e ben ik actief in de advertentieplanning en advertentie-inkoop en sinds twee jaar doe ik dat vanuit mijn eigen bedrijf. We zijn een jong en snelgroeiend succes-

vol mediabureau. Inmiddels werken we voor veel grotere adverteerders waar we alle online en offline advertentie-plaatsingen voor mogen plannen en inkopen.

Wat voor een soort klanten bedien je

Ik werk graag voor bedrijven die adverte-ren maar niet goed in beeld hebben wat ze daarmee bereiken of wie ze daarmee bereiken. Met een krachtig mediaplan en zorgvuldige media inkoop is veel geld te besparen en effectiviteit te winnen.

Bezoekadres:

Industrieweg 47,

8071 CS Nunspeet

Postadres:

Postbus 120,

8070 AC Nunspeet

T: 0341-217137

M: [email protected]

I: www.mediadvies.com


“ Wees jezelf, er zijn genoeg anderen!”

Naam: Alex Moertodjo

Bedrijf: SimonsVoss Technologies BV

Internetadres: www.simons-voss.nl

Linkedin: linkedin.com/in/

alexmoertodjo

Favoriete automerk: Merk,

geen. Modellen, genoeg!

Vrijetijdsbesteding: Eten!

In de breedste zin van het

woord

Bereikbaar via:

alex.moertodjo

@simons-voss.com

+316 12 725 735

Wie ben jeAlex Moertodjo, alweer 12 jaar samen met

Marieke en trotse vader van onze 3 jarige

zoon Billy

Wat doe jeSimonsVoss is de leverancier op het gebied

van draadloze digitale sluit- en toegangscon-

trolesystemen. Als Area Sales manager ben ik

verantwoordelijk voor het rayon Noord-Oost

Nederland. Mijn werkzaamheden varieren

van adviezen uitbrengen m.b.t. sleutel- en

toegangsbeheer aan de klant tot en met vol-

ledige projectbegeleiding.

Sinds wanneer doe je hetIk ben sinds 2015 werkzaam bij SimonsVoss.

SimonsVoss daarentegen bestaat al meer dan

20 jaar en is wereldwijd vertegenwoordigd

met haar digitale sluitoplossingen.

Wat zoek je óf voor wat voor een soort klanten bedien je

Onze klanten zijn heel divers. Momenteel zijn

wij erg actief in de sectoren gezondheidszorg,

overheid, onderwijs en huisvesting


Wie ben je?Peter van Dam

Partner, vader en grootvader, ondernemer,

vidaloog en mensist.

Wat doe je?Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling

(coaching en training). E-learning, blended

learning, contentontwikkeling, bedrijfsaca-

demies. Digitale onderzoeksinstrumenten,

scans, testen en enquetes.

> www.payrollselect.nl > Bel: 0575-548550

> Uw personeelsadministratie geheel of gedeeltelijk uitbesteden?

> Geen of minder risico lopen bij arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers?

> Zekerheid dat u voldoet aan de meest actuele wetgeving?

professioneel uit

Als één van de grootste en oudste specialisten in payrolling en HR-dienstverlening staat Payroll Select garant voor goed georganiseerde flexibiliteit en volwaardig werkgeverschap. Met onze focus op service en kwaliteit weet u zeker dat zowel u als uw medewerkers in goede handen zijn.

Payroll Select werkt voor bedrijven in diverse branches, van klein tot groot. Ook bieden wij backoffice dienstverlening voor uitzendbureaus en andere intermediairs.

Ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen:

> Besteed uw personeelszaken

> www.payrollselect.nl > Bel: 0575-548550

> Uw personeelsadministratie geheel of gedeeltelijk uitbesteden?

> Geen of minder risico lopen bij arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers?

> Zekerheid dat u voldoet aan de meest actuele wetgeving?

professioneel uit

Als één van de grootste en oudste specialisten in payrolling en HR-dienstverlening staat Payroll Select garant voor goed georganiseerde flexibiliteit en volwaardig werkgeverschap. Met onze focus op service en kwaliteit weet u zeker dat zowel u als uw medewerkers in goede handen zijn.

Payroll Select werkt voor bedrijven in diverse branches, van klein tot groot. Ook bieden wij backoffice dienstverlening voor uitzendbureaus en andere intermediairs.

Ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen:

> Besteed uw personeelszaken

Sport Golf, fietsen Heeft een hekel aan Mensen die

hun afspraken niet nakomen,

onrechtvaardigheid,

bedriegers en praatjesmakers.

Rijdt een Peugeot 308,

Moto Guzzi 1100 Sport, Cube

hybride fiets (weg en bos)

en een Batavus stadsfiets.

Favoriete eten Geen, ik lust

alles


“ Ik geloof in de kracht van mensen en de kracht van samen!”

www.foqis.com

www.zininleiderschap.nl

www.ikdo.nl

Linkedin: linkedin.com/in/petervandam

Twitter: twitter.com/petervandam


1Start met een glas waterOm de dag goed te beginnen, start je met het drinken van een glas water. Hierdoor komt je stofwisseling op gang, en vul je het vocht aan dat je tijdens de nacht hebt verloren. Je voelt je al sneller wakker.

2Kom in bewegingHet is erg goed om ’s ochtends te spor-ten. Al is het maar een wandeling of een setje buikspieroefeningen! Eet een kleine snack en begin met bewegen. Nog een extra motivatie: als je in de ochtend be-weegt, verbrand je meer calorieën.

Hoe zorg je ervoor dat je ‘s morgens al direct fris aan de dag begint, dat je productiever bent en aan het eind van de dag ook nog energie overhoudt voor

andere zaken? Vijf tips voor een frisse start van de dag en meer energie:

3Ga koud afdouchenDouche je in de ochtend, draai dan aan het einde van de douchebeurt de koude kraan even open. Hoewel het niet altijd prettig voelt, zorgt het koude water wel voor een enorme opkikker. Koud douchen is onder andere goed voor het immuunsysteem, bloedcirculatie, lymfe-klieren, temperatuur regulatie, gewichts-verlies en de huid.

4Ontbijt niet vet of zoetVet eten zorgt voor een directe vernau-wing van kleine bloedvaten. Hierdoor voel je je sneller futloos wanneer je een vet ontbijt achter de kiezen hebt. Ook een ontbijt met veel zoetigheid kan je energieniveau in de war schoppen door-dat je bloedsuikerspiegel heftig op een neer beweegt.

5Zuurstof voor de hersenenJe voelt je pas echt wakker als je herse-nen veel zuurstof krijgen. Je kunt dit doen door een paar keer diep in en uit te ademen, of door bijvoorbeeld flink in be-weging te komen. Even rustig gaan zitten en je focussen op een diepe ademhaling zorgt ook voor meer zuurstof.

Tips voor een frisse start van de dag5

30 | De Netwerkvloer30 | De Netwerkvloer

ondernemende plek waar jij net dat beetje extra vindt.

SAMENWERKENDoor krachten te bundelen en ondernemers actief aan elkaar te koppelen meerwaarde creëren en economische groei stimuleren. Wij zorgen voor sprankelende tafelsessie waardoor nieuwe samenwerkingen tot stand komen.

De School voor OndernemersKeulenstraat 16 | 7418 ET DeventerM: [email protected]: 088 365 05 70W: www.deschoolvoorondernemers.nl


OnderhoudPlus is onderdeel van Jans-sen de Jong Bouw Hengelo met diverse vestigingen waaronder in Deventer. Janssen de Jong Bouw bouwt, verbouwt, beheert en vernieuwt. Dit doen we met een enthousiast en sterk team van circa 100 mensen. We werken voor diverse op-drachtgevers, zoals woningcorporaties, zorginstellingen, schoolinstanties, etc.. Daarbij denken én bouwen we vanuit het credo ‘Optimale ruimte voor mensen’. Dit betekent dat we ruimte willen creë-ren voor mensen waar ze zich thuis voe-len én gelukkig zijn. Niet voor niets gaan we voor een klanttevredenheidsscore van een 8+.

OnderhoudPlus is de moderne onder-houdsploeg voor vastgoed in de breedste vorm. We beheren en onderhouden ge-bouwen in de ruimste zin van het woord. Dat doen we snel, grondig en volledig. Onze vakmensen verzorgen de inspectie, het advies, de coördinatie, de uitvoering en de nazorg van het onderhoud en be-heer. We willen van toegevoegde waar-de zijn voor onze opdrachtgever. Dit zijn we door goed te luisteren naar de klant en kwalitatieve, originele en betrouw-bare producten en totaaloplossingen aan te bieden.

Naam:Marnix van Gelder

Bedrijf:OnderhoudPlus van Janssen de Jong bouw

Internetadres:www.onderhoudplus.nlwww.janssendejongbouw.nl

Linkedin:www.linkedin.com/in/marnixvangelder?trk=hp-identity-name

Twitter:@JanssendejongBO

Facebook:www.facebook.com/JanssendeJongBouwHengelo/

“ Optimale ruimte voor mensen”

Sleutel tot succes: De klant

willen begrijpen door goed te

luisteren

Favoriete automerk: Ford

Mustang fastback 1967

Vrijetijdsbesteding: gezin en verenigingsleven

Bereikbaar via: telefoon, mail

en social mediaOnderhoudPlus

OnderhoudPlus


Elke onderneming begint met het maken en verkopen van een product of dienst. De administratie komt dan later wel. Eerst geld verdienen. Totdat je erachter komt dat die administratie en het proces daaromheen je belemmert om verder te groeien. Hoe kom je daar uit? Wij komen dit vaak tegen. Startende bedrijven die voor een klein budget snel een applicatie hebben laten maken of een bestaande oplossing gebruiken voor hun interne processen. Vaak is dat de sleutel tot het eerste belangrijke succes. Echter, bij gezonde groei beperken deze oplossingen je business voor verdere groei. Het voelt alsof je vast zit. Een nieuwe standaard oplossing voldoet vaak niet en bovendien kost migreren tijd en dus veel geld. Dan volgt uitstel en daarna afstel. Om na een jaar te merken dat deze spagaat alleen maar groter is geworden en het steeds moeilijker wordt om verder te groeien. Om weer te kunnen groeien en bezig te zijn met vernieuwing zul je die impasse moeten doorbreken. Deze stap vraagt eenmalig tijd, geld en mankracht. Dit werkt het beste als je parallel aan de huidige werkzaamheden deze stap kan uitvoeren. Je ontkomt er dus niet aan dit extern te laten doen. Als dat goed wordt aangepakt met het oog op de toekomst gaat deze investering zichzelf terugverdienen.

Kan slimme software mijn bedrijfin een hogere versnelling zetten?

Wij zijn in staat bij die stap te helpen.

Met een scan brengen we de huidige en gewenste processen goed in kaart. Daarna ontwerpen en bouwen we een software tool die precies doet wat u nodig heeft voor vandaag én de lange termijn. Elke 2 weken laten we het resultaat laten zien zodat u exact weet wat u krijgt en eventueel kunt bijsturen. Wij noemen dat legacy wegwerken. Het is onze passie en wordt uw plezier.

LEER ONSKENNEN






[6.30 uur]Ongeacht hoe laat ik naar bed ga, de wekker gaat maandag t/m vrijdag om 6.30 uur. Ten eerste, ik houd van vroeg opstaan. Ik heb ’s ochtends de meeste energie. Iedere minuut die ik langer blijf liggen is zonde van de tijd. Ten tweede, ik heb in 2015 een artikel gelezen in Psy-chologie Magazine over het belang van ritme. Als je een vast ritme aanhoudt heb je meer energie en een betere nachtrust. Vervelend bijeffect: in het weekend word ik regelmatig om 6.30 uur wakker…

ALEXANDAR DJURIC (26), scenarioschrijver bij Fideo

Een dag uit het leven van…[7.00 uur] Om 7.00 uur zit ik aan de ontbijttafel. Sommige mensen krijgen ’s ochtends geen hap door hun keel. Voor mij geldt het tegenovergestelde. Op het menu: een groot glas melk, twee broodjes met kipfilet, twee broodjes met pindakaas en een biologische cracker.

[7.15 uur] Na het kijken van het RTL Ontbijtnieuws kijk ik naar Casey Neistat. Casey (34) is een filmmaker uit New York. Iedere dag publiceert hij een nieuw vlog op YouTu-be: een persoonlijk verhaal over zijn werk en privéleven. Waarom kijk je hiernaar, vragen vrienden. Ik ben begonnen, omdat ik me wilde ver-diepen in het fenomeen ‘vloggen’. Ik kijk nog steeds, omdat Casey Neistat een van de beste vloggers ter wereld is. Zijn vi-deo’s zijn super actueel, hij komt op de in-teressantste plekken (hoofdkantoor van Google, behind the scenes bij de Oscars) en doet de gaafste dingen (vliegen met de nieuwste drones, snowboarden door de straten van New York).

[7.45 uur]Om 7.45 uur stap ik op de fiets. Van Zwolle-Zuid naar ons kantoor in het cen-trum duurt ongeveer 15 minuten. Toen ik nog naar school ging, kon ik niet wach-ten om een auto te kopen. Dat fietsen, daar was ik helemaal klaar mee. Nu prijs ik me gelukkig dat ik iedere dag een half uur mag fietsen. Overdag beweeg ik veel te weinig.


[8.10 uur]Met een kop koffie en mijn laptop open-geklapt begint mijn werkdag. Ik ben de eerste op kantoor. Standaard. Stefan, Menno en onze stagiairs beginnen rond 9.00 uur. Als zij binnenlopen, pakken zij ook een kop koffie en nemen we de plan-ning door. Het is goed mogelijk dat je me ’s och-tends niet goed kunt bereiken. Het schrij-ven van scenario’s doe ik het liefst in de ochtend, in alle rust. Mijn iPhone staat in dat geval op niet storen en mijn e-mail staat uit.

[10.41 uur]De draaidag in Enschede begint. De klant is TechForFuture, een samenwerkings-verband tussen studenten, onderzoekers en bedrijven om nieuwe technologieën te ontwikkelen. De nieuwe technologie die we vandaag filmen heet SHIFT. Hier-mee kunnen werkgevers de productivi-teit van hun werknemers meten.

[14.54 uur]Even het kantoor fatsoeneren, want Zon-neplan komt zometeen op bezoek. Zon-neplan is een bedrijf uit Zwolle en heeft in 2015 de FD Gouden Gazelle Award gewonnen voor snelst groeiende bedrijf van Overijssel. Tijdens de brainstorm met Anne (marketing) bedenken we hoe we klanten op een positieve manier gaan verrassen tijdens het aanvragen van een offerte.

[16.02 uur]Vier uur Cup-a-Soup? Niet bij Fideo. Wij maken aan het einde van de werkdag een smoothie voor het hele team. Heel een-voudig, maar wel heel lekker (en vol met eiwitten): bananen met bevroren rood fruit en een paar flinke scheppen magere kwark. Proost!

[17.33 uur] Ik spring op de fiets naar huis. Onderweg bel ik mijn vriendin. Zij is docent Neder-lands op een vmbo-school in Heerenveen. Als ik thuiskom, staat de pasta pesto al klaar. Dit is luxe. Het doet me denken aan de tijd dat ik bij mijn ouders woonde en het eten altijd voor me klaar stond. Later ben je soms dankbaar voor dingen uit het verleden.

[18.46 uur] Als het eten op is en de afwas op het aan-recht staat, is het tijd om met z’n tweeën te chillen op de bank. Met de Amerikaan-se verkiezingen in het vooruitzicht was maart een mooi moment om eens te be-ginnen met House of Cards. Een fantas-tische serie met een fantastische acteur (Kevin Spacey).

[20.25 uur]Alsof we elkaar nog niet vaak genoeg zien… Drie keer per week duiken Men-no en ik de sportschool in. De ene keer in Zwolle-Noord, vlak bij het huis van Menno. De andere keer in Zwolle-Zuid, op loopafstand van mijn appartement. Samen sporten is niet alleen leuker, het is ook functioneler. Je daagt elkaar uit om tot het uiterste te gaan.

[22.41 uur]Het liefst slaap ik iedere nacht acht uur, maar in veel gevallen is om 22.30 uur sla-pen voor mij te vroeg. Voor het slapen gaan kijk ik vaak een serie, zoals House of Cards, Mad Men of Daredevil, maar in dit geval lig ik met een boek in bed. We willen op een doordachte manier aan de slag met contentmarketing. Daarom lees ik de werkboekenreeks van The Post (aanrader), een bureau voor contentmar-keting uit Zwolle.


Heeft u een hartvoor de Voedselbank?Voor vragen en/of het maken van een afspraak kunt u

contact opnemen door een e-mail te sturen naar:

[email protected]

Donaties kunnen overgemaakt worden op

bankrekening: NL 29 RABO 0114 0391 35

Wat bieden wij?Een positief imago voor uw bedrijf door maatschap-

pelijk te ondernemen. Daarnaast bieden wij tegen een

gunstig tarief ruimte voor uw naam en logo op onze

website en transportbus. Onze tarieven op jaarbasis

voor een contractperiode van ten minste drie jaar zijn:

€100,- vermelding op onze website

€250,- logo op de bus

€375,- 2 logo’s op de bus + vermelding op onze website


€500,- bedrijfsnaam op de bus

€600,- bedrijfsnaam op bus + vermelding op onze website

€1.250,- bedrijfsnaam op het dak v/d bus (max. 2 namen) + vermelding op onze website

Een vrije gift zonder naamsvermelding is natuurlijk ook mogelijk.

GEZOCHT Ondernemers met een

voor de Voedselbank

Stichting Voedselbank Deventer Harderwijkerstraat 21, 7418 BA Deventer

Heeft u een hartvoor de Voedselbank?Voor vragen en/of het maken van een afspraak kunt u

contact opnemen door een e-mail te sturen naar:

[email protected]

Donaties kunnen overgemaakt worden op

bankrekening: NL 29 RABO 0114 0391 35

Wat bieden wij?Een positief imago voor uw bedrijf door maatschap-

pelijk te ondernemen. Daarnaast bieden wij tegen een

gunstig tarief ruimte voor uw naam en logo op onze

website en transportbus. Onze tarieven op jaarbasis

voor een contractperiode van ten minste drie jaar zijn:

€100,- vermelding op onze website

€250,- logo op de bus



€500,- bedrijfsnaam op de bus

€600,- bedrijfsnaam op bus + vermelding op onze website

€1.250,- bedrijfsnaam op het dak v/d bus (max. 2 namen) + vermelding op onze website

Een vrije gift zonder naamsvermelding is natuurlijk ook mogelijk.

GEZOCHT Ondernemers met een

voor de Voedselbank

Stichting Voedselbank Deventer Harderwijkerstraat 21, 7418 BA Deventer

www.StoelmassageTeamOost.nl

Groenewegje 20, 7241 HB te LochemTel.: 06 - 29 06 14 [email protected]

www.StoelmassageTeamOost.nl

Groenewegje 20, 7241 HB te LochemTel.: 06 - 29 06 14 [email protected]


Remco Service • Kervelstraat 82 • 7322 PV Apeldoorn • T 055 844 34 55 • E [email protected]

SCHOTELTECHNIEK

INTERCOM CAMERABEVEILIGING

INBRAAKBEVEILIGING

KLUIZEN

NU GRATISbeveiligingsscan

055 844 34 55bel of mail

voor uw bedrijf

[email protected]

Veilig & vertrouwd

Remco Service • Kervelstraat 82 • 7322 PV Apeldoorn • T 055 844 34 55 • E [email protected] Service • Kervelstraat 82 • 7322 PV Apeldoorn • T 055 844 34 55 • E [email protected]

SCHOTELTECHNIEK

INTERCOM CAMERABEVEILIGING

INBRAAKBEVEILIGING

KLUIZEN

NU GRATISbeveiligingsscan

055 844 34 55bel of mail

voor uw bedrijf

[email protected]

Veilig & vertrouwd

Remco Service • Kervelstraat 82 • 7322 PV Apeldoorn • T 055 844 34 55 • E [email protected]


Bezoek De Netwerkvloer zodat je verzekerd bent van:• Een interessant platform om te

netwerken• De meest actuele informatie op

verschillende vakgebieden• Een dag boordevol inspiratie en

nieuwe ideeën• Een kennismaking met

innovatieve producten en diensten

Kijk voor meer informatie opwww.denetwerkvloer.nl

Speciaal voor ondernemers die in actie willen komen!De Netwerkvloer, de wil om het verschil te maken!

Netwerken leuk en interessant maken, het verschil in zakendoen, dat is waar wij voor staan. Wij zijn een netwerkorganisatie welke zich richt op „real life” aspect van net-werken. Dat is de wil om jezelf als ondernemer te presenteren en onze drijfveer die als een rode draad door De Netwerkvloer loopt. Netwerken en jezelf als ondernemer presenteren gaan hand in hand op De Netwerkvloer.

Dit doen wij door toegankelijk en efficiënt tools te bieden die bij iedere ondernemer past. Wij creëren in de basis twee belangrijke „real life” contactmomenten.

Uw deelname bestaat uit:• Een exposantenavond incl. training (een week voorafgaand het event)• Een beursdag van 11.00 tot 20.00 uur (bezoekers 13.30 tot 18.30 uur)• Uitgebreide (social)media aandacht• Een digitale uitnodigingscampagne op maat (met uw logo)• Presentatie op de website• Vermelding logo in het Glossy Magazine• Aanbod voor plaatsing advertentie/redactioneel stuk in het Glossy Magazine• Foto-en filmmateriaal• Lunch (2 pers.) 12.00-13.00 uur• Consumptiemunten• Dinerbuffet (2 pers.) 18.30-20.00 uur• Branchebeperking

(bij 50 exposanten 2, bij 75 exposanten 3, bij 75 en meer 4 per branche. Het BNI-plein is uitgesloten van branchebeperking)

Uw ruimte bestaat uit:• Een luxe statafel met krukken• U kunt uw eigen roll-up banner plaatsen

Compleet concept € 595,- (excl.btw) per event

Compleet bedrag voor een zzp’er bedraagt € 297,50 (excl. btw) per event(Een zzp’er deelt een tafel met een andere zzp’er)

De exposantenavondEen avondvullend programma en een fantastisch moment waarbij de exposanten al-vast elkaar leren kennen. Daarnaast krijgen de exposanten een training over hoe je meer rendement uit je “event” haalt.

Het Event zelfIn 1 dag presenteert de exposant zich op een volwaardig Event op een willekeurige locatie in Nederland. De Netwervkloer biedt zowel de exposant als de bezoekers een geweldige dag boordevol inspiratie, contactmomenten en nieuwe ideeën.


Ervaar gastvrijheid, professionaliteit en kwaliteit op elk moment van de dag in de Spijskamer van Huis ten Wolde. In een warme sfeer laten wij u graag genieten van ambachtelijke gerechten, waarin wij het beste van hoogwaardige streekpro-ducten combineren.

Chef-kok Erik van der Sluis en zijn team zetten zich elke dag volop in om u met heerlijke verse producten en vernieuw-de menu’s te verrassen. De bijpassende wijnen en ook speciale bob-wijnen waar wij u graag over adviseren, maken een verrassende en bijzondere avond geheel compleet.

Het volgende gerecht vindt u op onze nieuwe menukaart en geeft een voor-proefje van wat wij u te bieden hebben. Wilt u de volledige uitwerking van het recept dan kunt u contact opnemen met [email protected].

Pastrami van buikspek, Beurre noisette creme en Quinoa rougePastrami van buikspek:Pekel de buikspek in de pastrami kruiden gedurende 30-48 uur

Trek het vlees vacuüm en gaar het vlees gedurende 24 uur sous-vide op 64.3C.

Bak het vlees krokant op de buik kant en portioneer het na wens voor het voorgerecht,

serveer het vlees lauw warm.

Beurre noisette creme:Smelt boter in een pan en klariveer de boter

Kleur de boter mooi donker tot er een notige

geur vrij komt.

Laat de beurre noisette afkoelen tot kamer

temperatuur.

Meng de beurre noisette in gelijke delen met

crème fraiche, huisgemaakte mayonaise en

mascarpone.

Doe alle ingrediënten bij elkaar, behalve de

beurre noisette. Roer het geheel tot een gladde

massa en voeg langzaam de beurre noisette toe.

Quinoa rougeGaar de quinoa rouge als risotto.

Breng het op smaak met; peper, zeezout en citroen sap.


Nog even en de deuren van het nieuwe Valk Exclusief hotel worden geopend. Er wordt hard gewerkt om alles gereed te maken voor de ultieme gastervaring. Wij kunnen niet wachten om de gasten in de nieuwe aanwinst te verwelkomen.

De vooruitgang is aan de buiten- en bin-nenzijde van het gebouw duidelijk te zien. Het hotel is perfect gelegen langs de A35 waardoor het gemakkelijk te bereiken is. En dan ook nog eens op een steenworp afstand van het bruisende centrum. De stijlvolle hoteltoren is met zijn 47 meter hoogte een ware aanwinst voor de sky-line van de stad. Vanaf de twaalfde en tevens hoogste verdieping heeft de gast een prachtig uitzicht over het veelzijdige Enschede.

Aantal sterren4

Hoogte gebouw47 meter

Aantal kamers152 kamers

Aantal couvertsOngeveer 400 stoelen in restaurant

Mindervaliden voorzieningen• 2 mindervalidenkamers• Mindervalidentoilet op de begane

grond• Hoofdentree toegankelijk door

middel van hellingbaan

HOTEL ENSCHEDE


De Netwerkvloer in beeld!


Volgende edities:

28 juni 2016

Golfclub Zwolle

Zwolle

20 september 2016

Hotel van der Valk

Enschede

17 januari 2017

Hotel van der Valk

Zwolle

28 maart 2017

De Meerpaal

Dronten


fotografie:Perme, Gonny van Duinen

Henrieke van AssenDe Netwerkvloer | 43

de wil om het

verschil te maken


Wat staan er dit jaar een mooie evene-menten op de agenda maar wij kijken ver-der… Ook voor volgend jaar zijn we hard aan het werk!

De Netwerkvloer gaat voor inhoud: naast een mooi Event, dit magazine en een uitgebreide website hopen we ex-posanten en bezoekers te enthousias-meren om met ons mee te gaan. Want netwerken doe je niet alleen, dat doe je samen!

Op 28 juni 2016 te Zwolle. Bij de Golfclub Zwolle staan we garant voor een Zwols Spektakel met een prachtige aluhal op de driving range waar we alle exposan-ten en bezoekers van harte welkom he-ten. Op deze dag is het ook mogelijk om een helikoptervlucht te maken boven de golfbaan. We hebben het omgedoopt tot “Helivator” Pitch. Met wie stapt u in? Een klant, een collega of een prospect? De opbrengsten komen ten goed van 2 goede doelen, t.w. Intermezzo en Mo-nicares Foundation. Aanmelden kan via [email protected].

De Netwerkvloer, een vooruitblik….

Op 20 september 2016 te Enschede. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het nieuwe Van der Valk Hotel en wij ho-pen natuurlijk van harte dat u er ook deze editie bij bent. Een fonkelnieuw hotel is een schitterende plek om nieuwe zaken-relaties aan te gaan en bestaande zaken-relaties te verdiepen.

Op 17 januari 2017 te Zwolle. Voor de vierde keer presenteren wij bij Van der Valk Hotel in Zwolle een groots Nieuw-jaars event en daar zijn we heel blij mee. Maar netwerken doen we niet alleen in onze eigen stad. Wij zijn ervan overtuigd dat netwerken verder gaat dan de stads-muren en we dagen ondernemers dan ook zeker uit om eens een kijkje te ne-men buiten de stadsgrenzen.

Op 28 maart 2017 te Dronten.

Bij binnenkomst in De Meerpaal komt men in een andere modus. De modus van samenkomen, ontspanning, vermaak, verwondering en ontwikkeling. Dat zijn kernwoorden die ons passen als een jas!

Kunt u nou niet kiezen tussen al deze mooie Events? Wij introduceren graag onze zilveren- en gouden Netwerkvloer deelname met veel voordeel voor u als exposant. Vraag bij onze stand naar de mogelijkheden of neem gerust contact met ons op!

Tot slot willen we u erop attenderen dat dit Magazine er niet voor niets is. Het is een verlengstuk van ons Event waar wij trots op zijn. Maar ook voor u als expo-sant of bezoeker is dit een kans: het Ma-gazine wordt wijd verspreid in een grote oplage, gelezen en bewaard door onder-nemers. Wilt u adverteren? Dat kan maar wees er op tijd bij want de Netwerkvloer blijft groeien! Neem voor meer informa-tie contact op met [email protected].

Het nieuwe netwerken is in actie komen! Wij leggen de bal voor en u mag hem in het doel schoppen.

Graag gedaan. Team de Netwerkvloer


Magazine Postillion Hotel Deventer 2016

Documents

Transcript of Magazine Postillion Hotel Deventer 2016