MAEK Academie

Incompany Workshops

Aanbod 2021

Jij MAEKt het verschil

Voor iedereen (medewerkers & leidinggevenden) ▪ Focus en Breinpower

▪ Spat van je beeldscherm!

▪ Creatieve werkvormen voor online samenwerken en vergaderen

▪ De beste versie van jezelf! Versterk je persoonlijk leiderschap

▪ Meer energie en minder stress met Heartmath®

▪ Mbraining®: Benut de intelligentie van je hart, hoofd en buik

▪ Impactvol en authentiek presenteren

▪ Effectief spannende gesprekken voeren

Voor leidinggevenden▪ Leidinggeven aan verandering

▪ Leidinggeven aan millennials

▪ Succesvol leidinggeven aan hybride werken

▪ Deep Democracy: Samen tot de beste besluiten komen

▪ Uitdagende leiderschapsgesprekken voeren

Voor teams▪ Succesvol hybride samenwerken

▪ Versterk de Team Power

▪ (Virtuele) Teambuilding

Aanbod voor iedereen(medewerkers en leidinggevenden)

Focus en Breinpower

Doel: Krijg meer gedaan met minder inspanning en heb meer energie

▪ Hoe werken onze hersenen en kunnen we hierop

inspelen zodat we aan het einde van de dag meer

gedaan hebben en meer energie hebben?

▪ Breng je brein in topconditie en verhoog je

persoonlijke effectiviteit.

▪ Wat zijn jouw energiebronnen en energievreters?

▪ Koppel je energiebronnen aan je prioriteiten.

▪ Inzicht in jouw concentratielekken en hoe los je ze op.

▪ Hoe richt je jouw werkdag optimaal in voor maximale

focus, concentratie en resultaat?

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Spat van je beeldscherm!

Doel: De beste versie van jezelf online presenteren

▪ Je leert hoe je online overkomt en hoe je het optimale beeld van jezelf kunt laten zien, met o.a.:

▪ Wat zijn de fundamenten voor effectieve online communicatie?

▪ Hoe spat je van het beeldscherm en breng je jouw boodschap virtueel krachtig over?

▪ Hoe maak je online makkelijk contact en win je vertrouwen?

▪ Hoe leer je online lichaamstaal lezen en speel je hier effectief op in met jouw communicatie?

▪ Wat doe je als het gesprek ‘lastig’ wordt? Hoe herstel je daarna de verbinding?

▪ Hoe laat je je standpunt krachtig horen tijdens een virtueel werkoverleg?

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Creatieve werkvormen voor online samenwerken en vergaderen

Doel: Energiek en effectief online samenwerken

▪ Leer de tricks en tools voor interactief online communiceren en samenwerken. Met o.a.:

▪ Creatieve online werkvormen voor:

▪ Het versterken van de samenwerking

▪ Focus en strategie

▪ Brainstormen

▪ Energizers en warming-ups

▪ Handige online tools: interactieve whiteboards, wordclouds, wheels en polls.

▪ Wat doe je als deelnemers passief zijn in je sessie? Hoe kom je toch tot interactie en zorg je dat iedereen gehoord en gezien wordt.

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

De beste versie van jezelf! Versterk je persoonlijk leiderschap

Doel: Je talent nog meer benutten en je persoonlijke effectiviteit verhogen

▪ Bewustwording van jouw talenten.

▪ Hoe laat je jouw talenten bloeien?

▪ Regie op jouw eigen talentontwikkeling.

▪ Maak impact met jouw talent.

▪ Vergroot je persoonlijke effectiviteit.

▪ Omgaan met weerstand en tegenslag.

▪ Doorbreek je blokkerende (gedrags-) patronen.

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Meer energie en minder stress met Heartmath®

Doel: Stressvermindering, prestatieverbetering en meer balans tussen lichaam en geest.

▪ Middels biofeedback technologie laten we deelnemers ervaren wat stress doet met hun lichaam en hartcoherentie (is direct zichtbaar op het computer scherm).

▪ De effecten van stresshormonen op je lichaam, op korte en lange termijn.

▪ Hoe breng je meer balans aan tussen lichaam en geest.

▪ Concrete tools om je hartcoherentie (stress level) meteen te verbeteren.

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Mbraining®: Benut de intelligentie van je hart, hoofd en buik – nieuw in Nederland

Doel: Neem de juiste beslissingen en bereik je doelen door te luisteren naar je lichaam.

▪ De wetenschappelijke basis van de 3 breinen in je lijf.

▪ Hoe benut je optimaal de kerncompetenties van hoofd, hart en buik.

▪ Hoe zorg je voor balans in je autonome zenuwstelsels.

▪ Hoe zorg je dat je jouw wijsheid optimaal inzet?

▪ Door goed te luisteren naar je 3 breinen voorkom je stress en burn-out.

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Impactvol en authentiek presenteren

Doel: Jezelf en jouw verhaal krachtig en boeiend presenteren en positioneren

▪ Presenteer authentiek en met gevoel; laat jezelf zien!

▪ Presenteer jezelf met impact. Wat is jouw unieke verhaal?

▪ Personal branding – laat je onderscheidend vermogen zien.

▪ Hoe kom je over op de ander? Leer jezelf kennen door de ogen van een ander.

▪ Lees de lichaamstaal van het publiek en pas jouw verhaal hierop aan.

▪ Een goede voorbereiding, gegarandeerd succes!

▪ Tips & trics voor slim netwerken & samenwerken.

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Effectief spannende gesprekken voeren

Doel: Succesvol en met respect cruciale gesprekken voeren

▪ De kracht van een goede voorbereiding.

▪ Wat zijn de fundamenten voor effectieve communicatie?

▪ Ken de door jou gewenste uitkomst van het gesprek.

▪ Ben je bewust van je non-verbale communicatie.

▪ Wat doe je als er weerstand komt?

▪ Hoe buig je het gesprek jouw kant op?

▪ Hoe maak je weer de verbinding met de ander nadat er cruciale dingen zijn gezegd?

Aanbod voor iedereen (medewerkers en leidinggevenden)

Aanbod voor leidinggevenden

Succesvol leidinggeven aan verandering

Doel: Verhoog de veranderbereidheid met de juiste transitievaardigheden

▪ Wat zijn de veranderkrachten? Hoe zet je deze succesvol in?

▪ Wat zijn de determinanten die het gedrag van medewerkers bepalen in een veranderingsproces?

▪ Hoe werkt ons brein bij verandering en hoe groot is de invloed van ons onbewuste gedrag?

▪ Wat zijn de ongeschreven regels in het veranderproces die het gedrag beïnvloeden?

▪ Hoe houd je rekening met de positieve en negatievegevolgen voor de medewerkers?

▪ Hoe zorg je voor voldoende draagvlak bij de medewerkers?

Aanbod voor leidinggevenden

Leidinggeven aan millennials

Doel: Effectief leidinggeven en coachen van millennials voor optimaal resultaat

▪ Begrijpen wat de drijfveren zijn en de belevingswereld is van de millennial; wat is voor hen belangrijk en waarom doen ze wat ze doen?

▪ Wat zijn de do’s en dont’s wanneer je succesvol leiding wil geven aan een millennial?

▪ Coachen op de talenten van de millennial, hoe doe je dat met optimaal resultaat?

▪ Hoe voer je op juiste wijze het gesprek? Wanneer ga je het gesprek aan en wanneer juist niet?

▪ Hoe en wanneer geef je de juiste feedback waardoor de millennial groeit en ontwikkelt?

Aanbod voor leidinggevenden

Succesvol leidinggeven aan hybride werken

Doel: Hoe zet je de talenten van je team live, maar ook op afstand effectief in?

▪ Wat zijn de succesfactoren van hybride leidinggeven?

▪ Hoe zorg je voor onderlinge verbondenheid in het team en

met de organisatie bij hybride werken?

▪ Met welke gevolgen moet je rekening houden voor de lange

termijn en hoe voorkom je valkuilen?

▪ Welke communicatiemiddelen en welke communicatiestijl kun

je het beste inzetten op welk moment?

▪ Hoe zorg je voor een goede werkbalans in het thuis en op

kantoor werken, welke werkzaamheden doet je team waar?

▪ Hoe werk je effectief en efficiënt off- en online samen?

▪ Wat zijn goede werkvormen en tools die je als

leidinggevende succesvol kunt inzetten bij hybride werken?

Aanbod voor leidinggevenden

Deep DemocracySamen tot de beste besluiten komen

Doel: effectief omgaan met tegengestelde meningen én komen tot een wijs besluit.

▪ Je kent de basisprincipes van de Deep Democracy Lewis-methode.

▪ Je creëert ruimte voor andere meningen en standpunten in de dialoog.

▪ Je benut tegenstellingen, maakt onderstromen bespreekbaar en krijgt hierdoor mensen mee.

▪ Je zorgt dat besluiten ontstaan door de complete wijsheid van de groep te benutten waarin iedereen zich veilig voelt.

▪ Besluiten zijn krachtig, helder en van iedereen.

Aanbod voor leidinggevenden

Uitdagende leiderschapsgesprekken voeren

Doel: Succesvol en met respect cruciale gesprekken voeren

▪ De kracht van een goede voorbereiding.▪ Wat zijn de fundamenten voor effectieve communicatie? ▪ Hoe maak je vanuit authenticiteit succesvol verbinding met de

ander?▪ Hoe krijg je de onbesproken thema’s boven water?▪ Hoe voer je op een goede manier een slecht nieuws gesprek?▪ Hoe ga je effectief met weerstand om in een gesprek?▪ Hoe herstel je de verbinding na een lastig gesprek? ▪ Hoe beïnvloed je je medewerker zonder dat hij/zij zich

gedwongen voelt?▪ Hoe leer je lichaamstaal lezen en speel je hier effectief op in

met jouw communicatie?

Aanbod voor leidinggevenden

Aanbod voor teams

Succesvol samenwerken als team in het nieuwe hybride werken

Doel: Concrete inzichten en tips hoe je als team succesvol samenwerkt in een hybride cultuur

▪ Hoe werk je als team goed samen als dit deels op kantoor

is en deels op afstand?

▪ Wat voor impact heeft dit op je teamstructuur- en cultuur?

▪ Wat zijn effectieve werkvormen en tools bij hybride

werken als team?

▪ Met welke gevolgen moet je rekening houden voor de

lange termijn en hoe voorkom je valkuilen?

▪ Welke communicatiemiddelen en welke communicatiestijl

kun je het beste inzetten op welk moment?

▪ Inzicht in hoe je werkprocessen en output ook online

helder kunt maken met elkaar.

Aanbod voor teams

Aanbod voor teams

Versterk de Team Power!

Doel: Sociale verbinding is dé succesfactor van teams. Zorg dat je met plezier samenwerkt, elkaars talenten benut en leer van elkaar!

▪ De bouwstenen voor succesvolle samenwerking in je team.

▪ Het team talentenprofiel: hoe kunnen we elkaars talenten meer benutten?

▪ Hoe sturen we op de juiste energie in het team?

▪ Effectief gebruik maken van elkaars communicatie-voorkeursstijlen voor betere kwaliteit van interacties.

▪ Inzicht in jezelf en de teampatronen.

▪ Hoe vergroot je jouw effectief gedrag in het team?

Virtuele teambuilding met online escaperoom

Doel: versterken van de onderlinge samenwerking en verbinding

▪ Centraal staan dé teamskills: communicatie,

samenwerking, afstemming, vertrouwen,

probleemoplossend vermogen

▪ Handige tips en tricks over hoe je online de energie

in de samenwerking vasthoudt.

▪ Hoe gaat het nou écht met de ander?

▪ Versterk spelenderwijs de onderlinge samenwerking.

▪ Gegarandeerd: Veel spanning en plezier want iedereen wil

winnen!

Aanbod voor teams

Teambuilding sessies na Corona (1/2)

Na de zomer is er weer veel mogelijk, eindelijk! Collega’s hebben elkaar gemist en teams kunnen elkaar weer live ontmoeten. Goed om weer te starten met nieuwe energie en de hoogste tijd om weer verbinding met elkaar en met de organisatie te maken. MAEK! heeft vele mogelijkheden voor leuke, interactieve teambuilding sessies waarbij communicatie, samenwerking, afstemming, vertrouwen en probleemoplossend vermogen centraal staan.

▪ Het VR-Management BedrijfsspelCentraal staat samenwerking en communicatie in real time. Hoe nauwkeuriger de speler het probleem in de virtuele wereld beschrijft, hoe sneller de teamgenoten in de echte wereld de oplossing vinden. Welk team wint?

▪ Robot RevolutionGeeft een kijkje in de techniek van robots en programmeren. Het is echter de menselijke factor en de team samenwerking die bepalen of teams succesvol zijn of niet, wie werkt het best samen?

Aanbod voor teams

Teambuilding sessies na Corona (2/2)

▪ Checkpoint Normen en Waarden GameDit interactieve spel staat helemaal in het teken van jullie bedrijfsnormen en waarden. De teams krijgen op diverse checkpointsonderweg vragen en opdrachten gebaseerd op de kernwaarden van jullie organisatie. Wie volbrengt alle opdrachten en is de winnaar?

▪ Kraak de CodeEen mysterieuze videoboodschap daagt deelnemers uit om een spel te spelen. In de video worden de eerste hints gegeven om een koffer te openen. Er is slechts een beperkte hoeveelheid tijd om de code te kraken en de klok te stoppen. Welk team heeft als eerste zijn koffer open?

▪ Team-Box ClinicOnder leiding van een voormalig karate kampioen ga je middels een box-clinic de onderlinge samenwerking verbeteren en nieuwe energie geven. Door het boksen wordt het beschermingsmechanisme om afstand topt elkaar te houden doorbroken en brengt teamleden letterlijk en figuurlijk dichter bij elkaar.

Aanbod voor teams

MAEK jij het verschil?www.maekacademie.nl