Welkom bij Kremer Kremer is een technisch innovatieve groep met alle disciplines in de Elektrotechniek, Industriële Automatisering en Telematica/ICT onder één dak. Als u een betrouwbare en kostenefficiënte partner zoekt, die met Passie voor Techniek ontwerpt, realiseert en beheert, bent u bij Kremer aan het juiste adres. Wij investeren maximaal in duurzame technieken. Onze afdelingen Technisch Beheer en Onderhoud zorgen voor de grootst mogelijke bedrijfszekerheid van de door ons geleverde oplossingen. Kremer staat 24 uur per dag voor u klaar om u maximaal te ontzorgen. Dit biedt uw organisatie gemak en zekerheid.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

met Passie voor Techniek Als toonaangevende multitechnische innovatieve dienstverlener levert Kremer al meer dan 45 jaar geïntegreerde maatwerkoplossingen waarmee onze opdrachtgevers zich kunnen onderscheiden. Naast kennis en vakmanschap, waarbij Passie voor Techniek onze drijfveer is, dragen wij ook een grote verantwoordelijkheid op het gebied van duurzaamheid.

Duurzaamheid neemt in toenemende mate een belangrijke positie in bij onze opdrachtgevers binnen overheid, bedrijven en instellingen. Voor Kremer is duurzaamheid één van de speerpunten.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is reeds enkele jaren diep geworteld in onze organisatie. Meer dan 3,5 jaar geleden hebben wij ons duurzame pand in gebruik genomen. Als één van de eersten in Oost Nederland hebben we van AgentschapNL (voorheen SenterNovem) een Groencertificaat (Groen verklaring GP 2008/5105) gekregen.

Verder vertalen wij ons MVO beleid naar de 3 pijlers: People, Planet, Profit.

Om ons duurzame beleid meer kracht bij te zetten zi jn wij in 2012 gecertifice erd voor de MVO prestatieladder niveau 3.

People Sociaal beleid

Kremer zet zich in en hecht veel waarde aan: goede arbeidsomstandigheden, veiligheid, gezondheid, goede opleidingsmogelijkheden en niet in de laatste plaats, respect! Dit blijkt o.a. uit ons lage ziekteverzuim, informele sfeer, laag personeelsverloop en plezier in ons werk. Daarnaast focussen wij ons op een goed HR beleid waarin onze medewerkers optimaal in de gelegenheid worden gesteld nu en in de toekomst te functioneren. Daarbij hoort ook het inzetten van personeel die door hun beperking meer begeleiding nodig hebben en het in dienst nemen van langdurig werklozen.

De Kremer Training Academy biedt onze medewerkers opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Hierdoor zijn zij in staat zichzelf te ontwikkelen en te onderscheiden en zo ons duurzame beleid optimaal te ondersteunen en uit te dragen.

Uitgavenr.: [Datum]

Enkele voorbeelden: Kremer Automatisering maakt bij paneelmontage in de werkplaats gebruik van het “Two bin” concept van ES Elektro. Veel gebruikte materialen liggen in een voorraad systeem buiten het centrale magazijn en kunnen direct worden gebruikt. Naast de voordelen van directe beschikbaarheid zoals het voorkomen van wachttijden, bestelling- en afleverprocedures van kleine collies, wordt bespaard op een groot aantal vrachtautokilometers. Tevens vindt een aanzienlijke reductie plaats op verpakkingsmateriaal. Als resultaat van een verbetertraject “Bouwplaats logistiek” zijn afspraken en procedures vastgelegd met leidinggevend monteurs en leveranciers van installatiemateriaal (Oosterberg Elektrotechnische groothandel) om de bestel- en afleverfrequentie terug te brengen naar éénmaal per week. Met dit logistiek systeem kan de leidinggevend monteur vanaf de bouwplaats de materialen afroepen die zijn gereserveerd voor het betreffende project. Dankzij dit systeem zijn de vrachtautokilometers flink teruggebracht met overeenkomstige CO2 uitstoot. Ook het verpakkingsmateriaal is door dit systeem gereduceerd.

Planet

Duurzaam inkopen

Bij het realiseren van onze MVO en duurzaamheidsdoelen speelt inkoop een belangrijke rol. Inkoop van duurzaam geproduceerde goederen en diensten draagt in grote mate bij tot het verminderen van de CO2 emissie. Wij hanteren de richtlijnen zoals genoemd bij AgentschapNL.nl, pianoo.nl/duurzaaminkopen en MVOnederland.nl.

Om onze duurzame ambitie te concretiseren werken we samen met leveranciers die onze MVO doelstellingen onderschrijven en versterken. In deze samenwerking hechten wij grote waarde aan een integere en transparante bedrijfsvoering die minimale schade toebrengt aan mens en milieu. Uitgangspunt is een optimale balans tussen People, Planet en Profit.

Autopark en vervoer Nieuwe auto’s die worden aangeschaft zullen minimaal moeten voldoen aan het A, B of C energielabel. Tevens zullen wij, mits de technologische vooruitgang doorzet, overgaan, waar mogelijk, op elektrische auto’s en vervoer. Momenteel rijdt onze directie in een elektrische Tesla. Medewerkers worden gestimuleerd om gebruik te maken van het OV en woon-werkverkeer per fiets te reizen, hiervoor is een aantrekkelijk fietsplan beschikbaar. Energiebesparing Om de CO2 uitstoot verder te beperken beschikken we over een duurzaam gecertificeerd pand en ontwikkelen we in energiebesparende systemen. Wij adviseren onze opdrachtgevers bij de investering in duurzame, “groene” oplossingen. Dit beleid vertaalt zich o.a. in energiemonitoring systemen, energie zuinige systemen (verlichting, motoren, daglichtregeling etc.) en compleet gemonteerde en opgeleverde zonne-energie systemen t.b.v. duurzame energieopwekking. Afval management Kremer wil zich volledig inzetten voor een verantwoorde en gescheiden afvoer van afval. De eerste prioriteit is het voorkomen van afval. Wij realiseren dit door ons te focussen op ons gehele voortbrengingsproces. Zo willen wij ons papierverbruik terugdringen met 30% (peildatum 2011) door dubbelzijdig te gaan printen, digitaal verwerken/versturen van offertes, facturen en het nieuwe werken introduceren. Het scheiden van ons afval zal verder worden geoptimaliseerd waardoor wij ons restafval voor de komende periode met meer dan 30% (peildatum 2011) kunnen beperken.

Uitgavenr.: [Datum]

Enkele voorbeelden: Kremer Installatietechniek implementeert samen met Nedap duurzame verlichtingsconcepten . Speciale voorschakelapparatuur voor hogedrukgasontladingslampen en een intelligent licht management systeem resulteert in een optimale oplossing voor hoogbouw, productiehallen, magazijnen, sportfaciliteiten etc. Draadloze aansturing van individuele armaturen op basis van behoefte en de elektronische voorschakelapparaten zorgen voor een aanzienlijke energiebesparing van 30 tot 65% en besparing op de CO2 uitstoot.

Kremer Duurzame Technieken heeft een groot aantal installaties voor zonne-energie uitgevoerd. Projecten van groot tot klein van een eenvoudige PV zonne- energie installatie voor woningen tot een omvangrijk solar park.

Kremer installeerde ruim 200 installaties met een totaal vermogen van 8 Megawatt piek, goed voor de elektrische energievoorziening van meer dan 2000 woningen!

Terug gerekend naar CO2 uitstoot is dit gelijk aan een besparing van ongeveer 3000 ton.

Profit Maatschappelijke betrokkenheid

Dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen steeds meer “profit” oplevert wordt meer en meer onderkend. Een goed MVO beleid levert, met geavanceerde duurzame technische oplossingen, gegarandeerd een WIN-WIN situatie op voor bedrijf, mens en milieu. Zo streven wij, naast geldelijk gewin, naar een bijdrage aan de lokale gemeenschap die niet alleen beperkt blijft tot economische aspecten maar sociale, culturele en milieu aspecten bevatten. Zo ondersteunen wij talrijke maatschappelijke doelen als: “Bergh in het zadel” t.b.v. de kankerbestrijding, hebben wij een eigen KremerRunningTeam, ondersteunen de plaatselijke voetbalclub en stellen onze bedrijfsruimte, kosteloos, ter beschikking aan plaatselijke verenigingen.

Maar ook samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen zoals o.a. Het Graafschap College, Rijn IJssel College, HAN en Saxion. Wij organiseren en nemen deel aan voorlichtingsbijeenkomsten en regionale techniekdagen. Bieden stageplaatsen en afstudeeropdrachten en verzorgen gastcolleges.

Duurzame ontwikkelingen

Eco efficiency

Efficiënt omgaan met grondstoffen en energie, brengt niet alleen direct geld op, maar is ook vanuit het oogpunt van duurzaamheid van groot belang.

Kremer Industriële Automatisering besteedt hieraan extra aandacht in de ontwerpfase en de software engineering.

Waar mogelijk vinden in overleg met de opdrachtgever aanpassingen in het proces plaats en worden in de automatisering en besturing oplossingen geboden voor maximale efficiency.

Voorbeelden zijn warmteterugwinning in processen, gecontroleerde in- en uitschakeling van procesdelen, tijdige uitschakeling van onnodige energieverbruikers, minimaliseren van stand-by processen, nauwkeurige productscheidingen bij overgangen voor efficiënt materiaalgebruik etc. Dankzij deze voorzieningen zijn belangrijke besparingen op grondstoffen en energie gerealiseerd dat zich laat vertalen en kosten- en CO2 reductie.

Uitgavenr.: [Datum]

Enkele voorbeelden: Maximaal verwarmingsrendement uit elektrische energie is mogelijk bij toepassing van een Save heating verwarmingssysteem. Kremer heeft de besturing van een biogenetisch verwarmingssysteem ontwikkeld welke besparingen van 30% en meer op het energieverbruik mogelijk maakt. Save heating is een innovatie op het gebied van verwarmen, comfort en welness. Masterwall is dé oplossing voor het Bestemmings Onafhankelijk Bouwen (BOB), dat wil zeggen dat de architect en opdrachtgever, eindgebruiker cq bewoner maximale vrijheid hebben in de indeling van ruimtes en het plaatsen van wanden, doorgangen etc.

Kremer Installatietechniek ontwikkelde in samenwerking met Masterwall het installatieconcept.

Door het ontvlechten van het bouwproces en de korte montage fase wordt flink bespaard op montage uren, reiskosten en auto kilometers en CO2 uitstoot.

Dankzij dit nieuwe bouwen kunnen ruimtes eenvoudig worden aangepast aan behoefte van de gebruiker waardoor levensloopbestendig wonen mogelijk wordt zonder grote verbouw of renovaties en met minder kosten en verlies van materiaal. Bovendien zijn de wanden recyclebaar, Cradle to Cradle.

Tot slot

Met de MVO certificering niveau 3, heeft Kremer opnieuw een belangrijke stap voorwaards gemaakt op het gebied van duurzaam ondernemen.

Onze beleid, doelstellingen acties voor de komende periode vormen onderdeel van deze certificering en ons voornemen op termijn niveau 4 te bereiken.

Het uitdragen van ons beleid en verdere afspraken met onze stakeholders, medewerkers, leveranciers en maatschappelijke organisaties zijn onze voornaamste uitdagingen.

In ons beleid streven we naar eerlijk zaken doen, een transparante bedrijfsvoering die minimale schade toebrengt aan mens en millieu in een optimale balans tussen People Planet en Profit.