Maak deel uit van de - jozeflievens.be · je zelf welke onderwerpen voor jou relevant zijn en...
2
Maak deel uit van de in partnership with De IFB Opvolgersacademie is een ervaringsnetwerk van meer dan 100 familiale opvolgers. Tijdens de startdag op 24 oktober 2011 (Gent) krijg je meteen een crash course over de essentie van de opvolging. Vervolgens volgt u een kwalitatief programma gespreid over 2 jaar in 5 sessies per jaar. Alle aspecten van de opvolging worden tijdens het traject in detail verder uitgediept. Praktijkgerichte topics en het uitwisselen van ervaringen staan hierbij centraal. Schrijf u vandaag nog in! 123 opvolgers vonden dit de voorbije 2 jaar leuk Gregory Vanassche (Caverloc Kuurne) Op school leerden we wel allemaal interessante theorieën, maar, hoe ga je dat concreet in de praktijk omzetten? In de opvolgersacademie krijg je handige model- len en concrete tips waar je echt mee aan de slag kan. Ik zou echt elke kandidaat-opvolger aanraden deze sessies te volgen. Vicky De Thier (Bouwbedrijf De Thier Alken) Heel belangrijk om op deze manier wat meer te horen over de opvolgersproblematiek en de ervaring van andere mensen daarin te kennen. Je leert ook veel dingen van elkaar. Het is echt een tof en zeer leerrijk initiatief. Ellen De Dobbeleer (Sicame Ninove) In de opvolgersacademie beslis je zelf welke onderwerpen voor jou relevant zijn en verder uitgediept worden. Voor mij is het vooral belangrijk te weten hoe de taken ver- deeld moeten worden. Dat mijn vader en ik duidelijk weten wie doet wat. Hoe gaan we voor een volledige opvolging.
Transcript of Maak deel uit van de - jozeflievens.be · je zelf welke onderwerpen voor jou relevant zijn en...
Maak deel uit van de
in partnership with
De IFB Opvolgersacademie is een ervaringsnetwerk van
meer dan 100 familiale opvolgers. Tijdens de start dag op
24 oktober 2011 (Gent) krijg je meteen een crash course
over de essentie van de opvolging. Vervolgens volgt u een
kwalitatief programma gespreid over 2 jaar in 5 sessies
per jaar. Alle aspecten van de opvolging worden tijdens het
traject in detail verder uitgediept. Praktijk gerichte topics
en het uitwisselen van ervaringen staan hierbij centraal.
Schrijf u vandaag nog in!
123 opvolgers vonden dit de voorbije 2 jaar leuk
Gregory Vanassche (Caverloc Kuurne) Op school leerden we wel allemaal interessante theorieën, maar, hoe ga je dat concreet in de praktijk omzetten? In de opvolgersacademie krijg je handige model-len en concrete tips waar je echt mee aan de slag kan.Ik zou echt elke kandidaat-opvolger aanraden deze sessies te volgen.
Vicky De Thier (Bouwbedrijf De Thier Alken) Heel belangrijk om op deze manier wat meer te horen over de opvolgersproblematiek en de ervaring van andere mensen daarin te kennen. Je leert ook veel dingen van elkaar. Het is echt een tof en zeer leerrijk initiatief.
Ellen De Dobbeleer (Sicame Ninove) In de opvolgersacademie beslis je zelf welke onderwerpen voor jou relevant zijn en verder uitgediept worden. Voor mij is het vooral belangrijk te weten hoe de taken ver-deeld moeten worden. Dat mijn vader en ik duidelijk weten wie doet wat. Hoe gaan we voor een volledige opvolging.
Maak deel uit van deMaak deel uit van deMaak deel uit van de
Maak deel uit van de
in partnership with
Maak deel uit van deMaak deel uit van deMaak deel uit van de
Hoe aansluiten? KostenplaatjeOm een maximale ervaringsuitwisseling te verzekeren, is het aantal personen dat kan aansluiten, beperkt. Schrijf u daarom vandaag nog in!
T 056 23 51 22 (Krista Dewulf)[email protected]
- 10 sessies vanaf 17.30u met telkens broodjesreceptie- in jouw buurt: Antwerpen, Brussel, Gent, Kortrijk of Hasselt- eerste sessie in november 2011, laatste in juni 2013- formule: gastspreker + getuige- gratis boek ‘Opvolging in het familiebedrijf’all-in voor slechts 250 euro per jaar (excl. BTW)
IFB opvolgersacademie5 sessies per jaar
november 2011-juni 2013 telkens vanaf 17.30u met broodjesreceptie
top
ics
tip
s
2 ja
ar
eigenaarsvisie en strategiefamiliale leiderleiding geven als opvolgeractieve raad van bestuurfamiliaal charterprofessionaliserenomgang met de overdrager/rolverdelingwaarderingjuridische & fi scale aspectentotaalplan
boeiende getuigenissen
Antwerpen - Brussel - Gent - Kortrijk - Hasselt
expertise praktijkgerichtervaringen uitwisselen
Niet te missen: Startdag op 24 oktober 2011 (Gent) In een crash course ontdek je meteen in 5 vragen de essentie over de opvolging:
• Waarheen gaan we met het familiebedrijf?• Wie zal het familiebedrijf leiden?• Wat wordt het toekomstige bestuursmodel?• Welke rol zal ieder van de betrokkenen spelen?• Hoe dragen we de eigendom over?
Na de startdag sluit je probleemloos aan bij de groep uit je provincie waar alle thema’s in detail besproken worden. Ervaren coaches begeleiden deze groep.
