dejongeweduwe.nl

DuurzameinzetbaarheidnaingrijpendverliesLunchbijeenkomstMKBZwolle,20mei2016

Wistudat…....

dejongeweduwe.nl

• Erjaarlijkscirca230.000werknemerseendierbareverliezen…

• EriederedaginNederland4jongeweduwenbijkomenenook4jongeweduwnaarsmetkinderenonderde18jaar…

• 20%ernstigeproblemenkrijgtmetdeverwerkingvanverlies...

• Bijna25%vanmedewerkersdieeenpartnerverliestnietterugkeertnaarhetwerk...

• Psychischeoffysiekegezondheidsklachtennietaltijdherkendwordenalsrouwgevolgen...

Effectenvanrouw

dejongeweduwe.nl

• Concentratieverlies• Terugtrekgedrag• Ongeïnteresseerdheid• Onverschilligheid• Nadenken(zingeving)• Stemmingswisselingen• Onzekerheid• Angst• Boosheid/woede• Depressie• Somber• Hoofdpijn/buikklachten• Hyperventilatie• Slapeloosheid• Overactiefgedrag• ….

Dualeprocesmodel(Stroebe enSchut)

dejongeweduwe.nl

Rouwendeeffecteninwerk:enkelecijfers

dejongeweduwe.nl

• Rouwverwerkingstaatindetoptienvanbelangrijkeoorzakenvanpsychischverzuim

• Vrouwenverzuimengemiddeld124enmannengemiddeld93dagenalsgevolgvanverlies...

• Ziekteverzuimcijferalsgevolgvanrouwligttussende8,4en9,1(gem.2015was3,7(Bron:CBS)

• Dejaarlijksekostenvoorwerkgeverskomendaarmeeop1,7miljardeuro

• Eenmaalweeraanhetwerkmeldt40%zich(opnieuw)ziekdoornogteverwerkenrouw

Dekeuzeis:

Ziekmeldenof(samen)ietsandersregelen?

dejongeweduwe.nl

Rouwendeeffecteninwerk:enkelecijfers

Balanstijdomterouwenenwerken

Wettelijk:calamiteitenverlof,kortverzuim,kort/langdurendzorgverlof(WAZO)

EvertVerhulp,hoogleraarArbeidsrecht(UvA)vindtrouwverlof eenprimaoplossing:• voorwerkgeversveelminderrompslompgeeftdanwanneerwerknemersziekwordengemeld.

• Ookgeenadministratievoordewerknemerdiebijziekmeldenhoren.

• Deerkenningdatdenabestaandeinrouwisennietziekkaneenpositiefeffecthebbenophetherstel.Yarden pastditinmiddelsalswerkgeversuccesvoltoe!

dejongeweduwe.nl

Balanstijdomterouwenenwerken

VoorbeeldYarden:rouwverlofregeling

Uitgangspuntrouwverlofregeling:• rouwgeenziekteis;hetiseengezondereactieophetverliesvaneendierbaarpersoon.

• Hetinvoerenvaneenofficieelrouwverlofhelptvoorkomendatnormalerouwwordtbestempeldtotziekte.

• Rouwendenblijkeneenverhoogdekansopziektetehebbenenlopeneenverhoogdrisicoopoverlijden.Zorgvooreenrouwendemedewerkerloont,zowelinsociaalopzichtalsindeuiteindelijkekosten.

dejongeweduwe.nl

Goedwerkgeverschap

Eengerichtebegeleidingvanrouwophetwerkzoudeverzuimduurmet28%kunnenverkorten.

Naastdefinanciëleopbrengstdoorhetterugdringenvankostbareverzuimdagen,leverthetdeorganisatieookdeniet-financiëlebatenop,zoalsmedewerkerstevredenheid,commitmentenloyaliteit(goedwerkgeverschap)(Neijenhuis,vanWielinkenWilhelm,2012).

dejongeweduwe.nl

Tipsvoorwerkgevers/leidinggevenden

dejongeweduwe.nl

• Zorgdatjebeschiktoverkennisvanrouwprocessen,zodatjebijvoorbeeldweetdatconcentratieverlieszichnoglangnahetoverlijdenkanvoordoeneninformeermedewerkershierover.

• Neemzelfinitiatiefnaareenrouwendemedewerker.Zegniet:‘belmemaaralsjemenodighebt’,wantiemanddiehetmoeilijkheeft,isnietinstaatditinitiatieftenemen.

• Geefdemedewerkererkenningenruimte(ookopdewerkplek)omterouwen.Uitingkunnengevenaanverdrietisessentieelvoorverwerking(ookopdesterfdagtweejaarnadato).

• Laatmerkendatjebeseftdatrouwveleterreinenvanhetlevenkanbeïnvloedenendathetlangkandurenvoordatdemedewerkerweervolledigkanfunctioneren.Toonbegripvoorhetnognietoptimaalkunnenfunctionerenofhetnognietkunnendragenvanbepaaldeverantwoordelijkheden.

• Hebgeduldentoonbegrip;laatditzwaarderwegendanprestatieenresultaat.• Helpderouwendeopzijn/haargezondheidteletten.Ditiseenvereisteomhet

rouwprocesdoortekomen,anderskunnenerpsychosomatischeklachtenontstaan.

Tipsvoorwerkgevers/leidinggevenden

dejongeweduwe.nl

• Brenggeeningrijpendeveranderingenaaninleef- ofarbeidssituatiegedurendeheteerstejaarvanrouw.Somsbestaathetgevoeldateenveranderingindewerksituatiedebelastingwatkanverminderen,maarverliesvandevertrouwdeomgevingkanvoorextrastresszorgen.Ondersteuningentaakverlichtingineenvertrouwdeomgevingwerkenbeter.

• Letopvoordesituatiesvanverborgenrouw(miskraam).Biedondersteuningdaarwaarmogelijk.

• Letopschuldgevoelensdienazelfdodingleven.• Ganaofderouwendemedewerkernietgeïsoleerdraaktbinnendeafdeling.• Houdhetgesprekoverhetverliestussenderouwendeendecollega’sgaande.• Laatdeverliesverwerkingeenstructureelterugkerendthemazijninbijvoorbeeldbilaterale

gesprekkenoffunctioneringsgesprekken;• Besteedextraaandachtaandemedewerkerbijbijzonderedagenofgebeurtenissen

(verjaardagvanmedewerkerenoverledendierbare,Kerstenjaarwisseling,huwelijksdatume.d.)doorexpliciettevragenhoedemedewerkerdezedageningaat,danwel beleeft.

Wachtniettotdesituatiezichvoordoet….

Denknaoveruwbeleidvoordatdesituatiezichvoordoet.Zorgvooreenrouwprotocol(=eendraaiboekvoorleidinggevendenencollega’shoeadequaattehandelenzowelindeeerstedagenalsoplangeretermijn).

Envormuwmeningoverrouwverlof.

dejongeweduwe.nl

Waarkanikmeerinformatievinden?

• Arboned,Whitepaperrouwophetwerk• Rouwkentgeenregels,ManuKeirse• www.verliesenrouwophetwerk.nl• www.lsr.nl (landelijksteunpuntrouw)• www.dejongeweduwe.nl

dejongeweduwe.nl

dejongeweduwe.nl