Collegereeks

I m p a c t A c a d e m y

voor duurzaamheid

I m p a c t A c a d e m y

Duurzaam veranderen door blijvend verwonderen De ontwikkeling van duurzaamheid binnen organisaties of samenlevingen is niets minder dan een cultuurverandering. De vanzelfsprekendheid van die stelling staat echter in scherp contrast tot ons eigen vermogen te veranderen en de weerbarstigheid van cultuurverandering. Wil je als organisatie succesvol duurzaam veranderen, dan is het belangrijk om te begrijpen wat cultuur eigenlijk is, hoe cultuur werkt, wat cultuur met mensen doet en wat de (on)mogelijkheden zijn om cultuur te ontwikkelen en te sturen. Precies hier kan de antropologie van waarde zijn. Inzichten uit de culturele antropologie helpen ons begrijpen hoe organisaties werken. De antropologie is niet voor niets aan een opmerkelijke opmars bezig binnen de organisatiekunde. Organisatieantropologie richt zich op de onderstroom en de bezieling van organisaties als sturende factoren voor verandering. Maar de aandacht van deze relatief jonge discipline schijnt ook een eigen licht op de bijzondere – en soms bizar lijkende – rituelen en ingesleten patronen binnen organisaties die er voor zorgen dat succesvol leidinggeven, samenwerken en veranderen verre van vanzelfsprekend is. De antropologie is van oudsher ook een discipline van verwondering die ons laat leren van exotische volken om vervolgens met een frisse blik naar onszelf te kijken. Een discipline die ons uitdaagt om te kijken naar tribale samenlevingen om daaruit nieuwe inzichten te destilleren voor de manier waarop wij met elkaar omgaan en communiceren. Die ons duidelijk maakt dat het organogram slechts één van de verhalen over een organisatie vertelt en dat het onderliggende Afrikaanse verwantschapssysteem van sociale relaties een ander – heel complementair – verhaal vertelt. De antropologie biedt een origineel en aansprekend zicht op de rol van cultuur, waarden, macht, status, verhalen, communicatie, symbolen, rituelen en onze relatie tot technologie. Als duurzame verandering cultuurverandering is, dan behoren inzichten uit de antropologie zonder twijfel tot de essentiële bagage van iedere duurzaamheidsprofessional.

Inzichten uit de antropologie voor organisatieontwikkeling ImpactAcademy nodigt je uit om in het voorjaar van 2016 deel te nemen aan een geheel nieuwe en unieke collegereeks ‘Antropologie voor Duurzaamheid’. Deze collegereeks bestaat uit vijf originele, prikkelende en inspirerende bijdragen plus een bonuscollege van gerenommeerde deskundigen op het gebied van de antropologie die jouw duurzame denken en doen op geheel eigen wijze en vanuit hun specialismen uitdagen. Ook geven ze je concrete handreikingen voor jouw duurzaamheidspraktijk gebaseerd op gedegen kennis uit en ervaring met de antropologie. Daarmee biedt deze collegereeks je een bijzondere leerervaring die je onverwachte, maar waardevolle inzichten oplevert en een reflectie biedt op veel van wat je tot nu toe voor waar hebt aangenomen in het denken over organisaties, cultuur, mensen en verandering.

I m p a c t A c a d e m y

Programma Het programma van de collegereeks is opgebouwd uit vijf bijeenkomsten: College 1 The corporate tribe: antropologische tools voor duurzame verandering

Drs. Danielle Braun (Academie voor Organisatiecultuur en co-auteur van ‘De corporate tribe’)

College 2 Over grenzen: het kosmopolitische leven in een tijd van duurzame verandering Prof.dr. Marc Brightman (hoogleraar University College London)

College 3 Beloftes van duurzame innovatie: interactie tussen innovatie, technologie en cultuur Dr. Anne Beaulieu (programmamanager EnergySense Rijksuniversiteit Groningen)

College 4 Verhalen en vertellen: een etnografische kijk Dr. Merlijn van Hulst (universitair hoofddocent Universiteit van Tilburg) College 5 Culturele (on)duurzaamheid: lessen van Paaseiland

Prof.dr. Jan Boersema (hoogleraar Universiteit Leiden)

Data, tijd en locatie De colleges vinden plaats op donderdag 26 april, 10 mei, 24 mei, 7 juni en 21 juni bij Het Utrechts Archief. De colleges starten om 14.30 uur en duren tot 17.30 uur (inloop vanaf 14.00 uur). De voertaal van het tweede college is Engels.

Doelgroep

De collegereeks is toegankelijk voor iedereen die in het snijvlak van duurzaamheid, cultuurverandering, communicatie en leiderschap is geïnteresseerd. Iedere andere geïnteresseerde is uiteraard eveneens van harte welkom om deel te nemen.

I m p a c t A c a d e m y

Studiemateriaal Deelnemers aan deze reeks ontvangen bij ieder college een uitgebreid digitaal pakket studie- en achtergrondmaterialen om zich vrijblijvend verder te verdiepen in de materie. Tevens ontvangen deelnemers aan deze collegereeks gratis het boek ‘The corporate tribe: Organisatielessen uit de antropologie’.

Deelnamekosten en inschrijven Er kunnen maximaal 50 personen deelnemen aan deze uitdagende collegereeks. Deelname kost € 795,- (excl. BTW), inclusief het studiemateriaal, het boek en een eindborrel. Wil je meer informatie? Neem dan contact met Lars Moratis van ImpactAcademy via lars@impact-academy.nl of 06-14.24.76.25. Wil je je inschrijven? Ga dan naar www.impact-academy.nl.

Let op: Bij ImpactAcademy is deelnamerecht aan collegereeksen overdraagbaar. Als je een of meerdere keren bent verhinderd, kun je gewoon iemand anders in jouw plaats laten deelnemen.

w w w . I m p a c t - A c a d e m y . n l

ImpactAcademy organiseert bijzondere opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor duurzaamheidsprofessionals – altijd vanuit originele, vernieuwende en actuele invalshoeken.

De ambitie van ImpactAcademy is om duurzaamheidsprofessionals nieuwe inspiratie te bieden en een impuls te geven aan het duurzame denken en doen.