k#WVQX GTMQRGTO QGVO GGT MWPPGPF CP JGVI QGFW … · ¼ l sb kafbk tl oa bk g>o bk ?bo lbmpbos...

KnopjesDaarnaast moet een verkoper over eenminimale technische bagage beschik-ken. “Als je uitleg moet geven over hetvermogen van de diverse motoren ofover de CO2-uitstoot, moet je uiteraarddeze evoluties van dichtbij volgen”, zegtBill Olivier. “Uiteraard moet je wetenwaar de verschillende knopjes voor die-nen enmet enkele technische gegevensen demonstraties kunnen inspelen optroeven die de klant belangrijk vindt.Toch is een doorgedreven technischekennis niet echt een vereiste voor eenverkoper. Hij mag gerust aangeven dathij iets niet in detail weet, en vervol-gens intern een specialist raadplegen.Op grote events, zoals het Autosalon,worden onze verkopers trouwens altijdbijgestaan door technische toppers,zodat alle informatie snel en accuraatwordt overgebracht.”

AssertiefWaar kijkt een autodealer nog naar bijde aanwerving van een commercieeltalent? “Aangezien we in bepaalde re-gio’s veel Franstalige klanten over devloer krijgen, is het daar aangewezenom beide landstalen te beheersen”,licht de CEO van Group Bruyninx toe.“Dat is niet voor iedereen evident. Wezoeken dan ook steeds vaker profielenmet een bachelordiploma.” Qua per-soonlijkheid is er dan weer niet zo-veel veranderd in vergelijking met deverkopers die pakweg 50 jaar geleden

“Autoverkoper moet meerkunnen dan het goed uitleggen”

Om glimmende bolides aan de man te brengen, moet jeuit het goede hout gesneden zijn. Rad van tong, grootinlevingsvermogen, goed voorkomen… Een ‘gladde jongen’, zowil het cliché. Toch is de inhoud van dit universele beroep sterkin beweging. “De vereisten zijn heel wat hoger geworden”, weetBill Olivier, CEO van Group Bruyninx in Hasselt, die momenteelop zoek is naar enkele commerciële talenten voor de showroomsvan merken als Citroën, Peugeot, Fiat en Lancia.

Op de vOlgendepagina’s vind je

een greep uitOns jObaanbOd. Æ

Verkopen in de showroom van Group Bruyninx: “De vereisten zijn de laatste jaren sterk toegenomen.” (Foto’s Raymond LEMMENS)

“Het beroep van autoverkoper kenttraditioneel nogal wat verloop”, steektde CEO van wal. “Er zijn mensen dievertrekken naar andere merken of opzoek gaan naar andere sectoren waarze meer doorgroeimogelijkheden heb-ben. De instroom bestaat uit mensenmet een eerste commerciële ervaring,vaak opgedaan in een andere branche.We ontvangen voor deze functies sol-licitanten met een totaal verschillendeachtergrond. Zolang ze een passie heb-ben voor professionele klantencontac-ten is dat niet erg. Wij zorgen intern welvoor een opleiding op maat.”

Mystery shopperDe tijd dat een autoverkoper het alleenmaar goed moest kunnen uitleggen, isvolgens Olivier voorbij. “De vereistenzijn zeker niet gering. Ik denk aan deexamens die ze moeten afleggen omfinanciële en verzekeringsproducten

te mogen verkopen. Een adviseur moetimmers de klant correct begeleiden inde keuze van de juiste financierings-mogelijkheden: private lease, ren-ting,… niet zo eenvoudig.Daarnaast zijn ook de eisen van demerken zelf steeds hoger geworden.Ze organiseren regelmatig trainingenin verkoopstechnieken, zowel live alsonline. Vervolgens gaan ze met mys-tery shoppers controleren of de leerstofin de praktijk wordt toegepast. Stellende verkopers de juiste vragen aan deklant? Bieden ze een testrit aan? Spelenze de troeven van het voertuig uit op dejuistemomenten? Allemaal parametersdie wijzen op de normering die in hetberoep is geslopen. Een autoverkoop isgeen losse, vrijblijvende babbel meer.Hoe exclusiever het merk, hoe hogerde lat ligt om het gesprek te sturenzoals het in de boekjes wordt voorge-schreven.”

auto’s aan de man brachten. “Basis-kenmerken zoals inlevingsvermogen,een joviale uitstraling, klantgericht-heid en flexibiliteit in werkuren blijvenbelangrijk. Toch merk je ook daar eenevolutie in. Door de informatie op hetinternet komen klanten nu goed voor-bereid naar de showroom. In plaats vandrie keer terug te komen, zullen ze numisschien maar één keer ter plaatsekomen. De verkoper moet dus assertiefgenoeg zijn om bij het eerste contact dedeal te kunnen sluiten. Dan kan, wantde potentiële kopers zijn dankzij hunvoorbereiding en voorselectie, meteenbereid om een bestelling te plaatsen.De zogenaamde afsluittechnieken vaneen verkoopsproces zijn dus belangrij-ker dan ooit.”

freAKsWat moet een autoverkoper niet zijn?“Uiteraard moet je een passie heb-ben voor auto’s, maar de echte freakszijn meestal geen goede verkopers. Zijwillen hun kennis etaleren en zijn zelfmeer aan het woord dan dat ze luiste-ren naar de wensen van hun klanten.Dat is dus eerder een minpunt.” Nogeen slecht match: carrièretijgers. “Ditberoep kent nu eenmaal niet de grotedoorstromingsmogelijkheden”, aldusnog Bill Olivier. “Van junior kan je evo-lueren naar senioradviseur en een kleinteam gaan aansturen. Maar dan houdthet zowat op. Nu goed, demeeste colle-ga’s in dit beroep willen zelf heel graagde verkoopsgesprekken blijven doenen voelen zich juist goed in een vlakkestructuur.”Group Bruyninx moedigt tot slot alleleeftijdscategorieën aan om te sollicite-ren. “Het is fysiek zeker niet het zwaar-ste werk en ook de andere vereisten zijnniet gebonden aan leeftijd. Er liggendus absoluut nog opportuniteiten voormensen die hun carrière willen afslui-ten als autoverkoper.”

Kurt MEERS

verkoopsector

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

FINANCIEEL BEHEERDERvoltijds - statutair (decretale graad)

Jouw ambitie is onze kracht

WWW.HAMONT-ACHEL.BE

Aanbod• Brutomaandloon: min. € 4866,07 en max. € 7187,08• Een marktconform salaris met een uitgebreidpakket extralegale voordelen: maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, sociaalabonnement openbaar vervoer en een gunstigverlofstelsel.

• Bovendien worden jaren beroepservaring in deprivésector of als zelfstandige in aanmerkinggenomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor deuitoefening van je functie.

• Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegdvan 2 jaar.

Selectieprocedure• Schriftelijk gedeelte: 12 juni (’s avonds)• Mondeling gedeelte: 21 juni• Assessment: 23 juni

Op zoek naar een nieuwe professioneleuitdaging in een bruisende omgeving?Stad Hamont-Achel is een ambitieuze

werkgever die de nodige kansen biedt aanhaar werknemers. Solliciteer nu!

Interesse?Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online ui-terlijk dinsdag 6 juni 2017. Via de website vul je hetdigitale sollicitatieformulier in en kan je tevens eenkopie van het vereiste diploma opladen. Wanneerje voor het eerst via het webplatform van jobpuntVlaanderen solliciteert, moet je eerst een kandida-tenprofiel aanmaken.

De volledige functiebeschrijving en meerinfo over de functievereisten vind je terug opwww.hamont-achel.be. Met vragen kan je terecht bijTine Lamers, deskundige personeelszaken, Stad 40,3930 Hamont-Achel of: [email protected] op het nummer 011 51 06 23.

Functie Je ondersteunt het bestuur bij hetuitstippelen, evalueren en bijsturen van het financieelbeleid van de gemeente, het OCMW en het AGB. Jevoert analyses uit en bereidt beleidsvoorstellen voormet betrekking tot de financiën van de gemeente.Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding enhet opstellen van jaarrekeningen. Je hebt aandachtvoor interne financiële controleprocessen en gaatkostenbewust om met de voorziene middelen binnende eengemaakte financiële dienst. Je geeft leiding aande medewerkers van de financiële dienst. Je bent lidvan het managementteam.

Profiel Je hebt een masterdiploma.

m/v met

DORST

BijWatergeniusbehandelenwealmeerdan25 jaarwater. En dat doen we vol passie. Ben jij iemandboordevol goesting en met dorst naar fijn werk?Dan zijn wij naar jou op zoek! Met je grote glimlachsta je positief en joviaal in het leven. Je houdt vanomgang met mensen en het verlenen van service.Lest één van deze vacatures je dorst?

Internal Sales & Service Support Planner Technische TeamHet verlenen van technische en commerciele ondersteuning iswaar jij goed in bent. Je bent klanten service-minded en hebteen grote interesse om te werken in een commercieel techni-sche omgeving.

• Voor jou bestaan er geen problemen maar zijn er enkeloplossingen. Elke uitdaging is voor jou een opportuniteit.

• Je bent enthousiast en neemt initiatief.• Er zit een echte teamplayer in jou, maar je kan net zo

goed zelfstandig werken.• Met je hands-on-mentaliteit weet je van aanpakken.• Als allrounder ben je communicatief, vriendelijk tegen

klanten en helpt hen in de Nederlandse, Franse enEngelse taal.

Contact met klanten en klantvriendelijkheid staan je op hetlijf geschreven.Je houdt van mensen en het verlenen van eengoede service Je hebt dagelijks telefonisch en schriftelijk con-tact met onze klanten i.v.m. maken van de afspraak en het on-dersteunen van technische support.

• Deze communicaties gebeuren in het Nederlands, Fransen Engels.

• Als planner draag je de verantwoordelijkheid voor hetmaken van de afspraak en de geografisch best mogelijkeinplanning

• Ook contact met collega’s is erg belangrijk voor hetopvolgen van afspraken.

• Je bent creatief en snel in het bieden van oplossingen.

Proef onze dynamieken groei mee metWatergenius naar een mooie toekomst.Wij wachten op je CV met recente foto op [email protected]

Functie: • In nauw overleg met de directie en calculatorsstel je het administratieve onderdeel voor de offerte- enkandidatuurstellingsdossiers op • Je stelt uitgaande postop en bent verantwoordelijk voor het telefonische onthaal• Je ondersteunt de directie in alle administratieve taken• Je beheert het wagenpark • Je bent verantwoordelijk voorde algemene administratieve organisatie van het kantoor.

Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of beschikt overgelijkwaardige beroepservaring • Enkele jaren ervaringin de bouwsector is een pluspunt • Je bent vlot tweetalig(N/F) • Je bent administratief sterk en kan vlot overweg metMS Office-toepassingen • Je bent organisatorisch sterk enwerkt uiterst nauwkeurig en resultaatgericht • Je bent eensociaalvaardige en assertieve teamplayer.

Reynders nv is een bouwbedrijf klasse 8 gevestigd inHouthalen en maakt deel uit van Eiffage Benelux, een sterkeen gediversifieerde groep met meer dan 2.000 medewerkersin de Benelux. Zij zijn voor onmiddellijke indiensttredingop zoek naar een (m/v):

MANAGEMENT ASSISTANT

Wij bieden: • Een gevarieerd takenpakket in een solide groep • Competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakketextralegale voordelen (groeps- en invaliditeitsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, e.a.).

www.reynders.be

Interesse? Neem contact op met Veerle Berger op 011 60 56 56,schrijf naar Reynders - Mevr. V. Berger, Centrum-Zuid 2049, 3530Houthalen of mail naar [email protected]

Elke sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.

Wegens constante uitbreiding zoeken wij voor onze markets in Limburg en Vlaams Brabant

Filiaalverantwoordelijke (m/v)Profiel :• Min. A 1 of gelijkgesteld door ervaring• Ervaring in de winkelsector is een + punt• U bent een zelfstandig probleemoplosser met een groot verantwoordelijkheidsgevoel• U bent een organisatietalent en weet van aanpakken• U bent een team-player met een goede sociale omgang• U hebt geen “9 to 5” mentaliteit

wij Bieden een ComPetitieF loon en doorGroeimoGelijkHeden

CV en sollicitatiebrief opsturen naar [email protected] met vermelding “Filiaalverantwoordelijke”

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

OCMW Hasselt verzekert aan elke persoonmaatschappelijke hulp- en dienstverlening.Vanuit de eigen mogelijkheden stellen wehen in staat om op zelfredzame wijze een

menswaardig bestaan te leiden.Om onze medewerkers in deze belangrijke

taak volledig te ondersteunen is depersoneelsdienst op zoek naar een (m/v):

FUNCTIEJe bevordert het psychosociaal welzijn van de medewerkers van het OCMW en je verbetert het beleid rond gezond-heidspromotie. Je vangt personeelsleden met financiële, relationele, psychosociale of andere werkgerelateerdeproblemen op als vertrouwenspersoon. Je analyseert de werking rond afwezigheden en arbeidsomstandigheden,volgt de evoluties hierin op en maakt verbetervoorstellen op. Daarnaast werk je mee aan de meerjarenplanningpersoneelszaken en werk je acties uit in het kader van deze planning.

PROFIELJe hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld in een sociale richting relevant voor de functie. Je kan vlot werken metMS Office. Wij zijn op zoek naar een integere en klantgerichte medewerker die graag in team werkt en problemenvlot analyseert.

AANBODJe ontvangt een minimum aanvangssalaris van 28.382,38 euro (geïndexeerd fulltime brutojaarsalaris). Je relevanteervaring zal een rol spelen in het bepalen van je salaris. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatie-verzekering en hebt recht op maaltijdcheques.

INTERESSE?Je kan solliciteren tot en met 12 juni 2017 door een uitgebreid cv, een kopie van het vereiste diploma en je motivatie-brief te sturen naar [email protected] info over de functie kan je opvragen bij mevr. Belinda Kimpen tel. 011 30 80 20.OCMW Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht je leeftijd, afkomst, religie of geaardheid.

MEDEWERKERSCONSULENTB1-B3 – VOLTIJDS – ONBEPAALDE DUUR

HOGEVIJF is een organisatie involle verandering. In onze nieuwe

woonzorgcentra leggen we de nadrukop kleinschaligheid en nabijheid bijde bewoners. Om die warme zorg te

kunnen realiseren hebben we dringendextra medewerkers nodig.

Wij zijn op zoek naar (m/v):

WIJ BIEDEN JE• Een aangename job in een hecht team waarin je kan rekenen op de nodige ondersteuning, begeleidingen vorming.

• Een tewerkstelling aan een marktconform loon. Bij de berekening ervan houden we rekening met jerelevante ervaring. Daarnaast bieden wij tal van extra voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding …

INTERESSE?Stuur je cv en je motivatiebrief [email protected] of bezorg dezedocumenten aan de dienst personeel &organisatie, OCMW Hasselt, A. Rodenbachstraat 20,3500 Hasselt.

Voor meer info kan je terecht op 011 30 80 13of 011 30 80 91.

SCHOONMAAKPERSONEEL (DEELTIJDS)Onder leiding van je teamverantwoordelijke sta je in voor het onderhoud van bewonerskamers, gemeenschappelijke ruimten, kantoren en vergaderlokalen.

VERPLEEGKUNDIGEN EN ZORGKUNDIGENWe zoeken verpleegkundigen en zorgkundigen met goesting om onmiddellijk of op korte termijn in dienst tetreden en bij te dragen aan de beste zorg voor onze zorgbehoevende ouderen in het woonzorgcentrum HOGEVIJF.

OCMW HasseltSeniorenvoorzieningen

AYQST00A

Verantwoordelijke productieTeam kunnen aansturen.

Planning/bestellingen opvolgen.

productiemedewerkersInpakken van klaargemaakte salades en/of

voeding volgens instructies.

Voor beide functies zoeken wij gemotiveerde medewerkers met :Kennis (zeer goed) van de Nederlandse taal,zowel gesproken als geschrevenErvaring in de voedingssectorKookervaring is + puntBereid te werken in posten, tussen 6:00 en 21:00

Voor ons bedrijf, gevestigdte Genk – Henry Fordlaan,zijn wij wegens uitbreiding

op zoek naar:

Sollicitatie: CV en motivatiebrief te zenden [email protected] met vermelding van de functie.

Autocars Neyens uit Peer vraagt

AutocArchAuffeurs voor :• Dagtochten tijdens de weekends• Pendeldiensten naar Oostenrijk enFrankrijk in juli

• Dagtochten in juli en augustusRijbewijs D vereist.• Correcte verloning volgens de cao• Strikte naleving van de rij- en rusttijden50+ zeker welkomIndien interesse?Stuur je cv naar [email protected]

Autocars

NV

Tel. 011/63.29.42.

Departementshoofdinfrastructuur (A5a-A5b)Meer jobs op www.lier.be

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

AYNWH00A

Wij zoeken nog talent voor ons top team! Wil je graag deel uitmaken vaneen talentvol team dat vol passie bouwt aan morgen? Bekijk onderstaandevacatures en bezoek onze website(www.deaplus.be) voor nog meer opportuniteiten:

Sales Talent toonzaal Hasselt, Boortmeerbeek ofSchotenHeb je een groot empatisch vermogen met sterk commercieel inzicht? Danben je een ideale kandidaat voor ons team in Hasselt, Boortmeerbeek ofSchoten.

Account Manager Projecten – Regio Brabant/BrusselBen je een echte netwerker en ken je de vastgoedsector? Leef je voor jeklanten, ben je stipt en nauw betrokken in de opvolging van A tot Z enga je geen uitdaging uit de weg? Dan ben jij het geknipte talent voor onsProject Team.

Medewerker PlanningBen je service georiënteerd en een organisatorisch talent? Haal jevoldoening uit klanttevredenheid? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Medewerker offertedienstKan je plannen, heb je cijfermatig inzicht en heb je affiniteit met hetontwerp van keukens/badkamers en maatkasten? Dan ben jij de idealekandidaat!

Wij bieden een werkomgeving waar je het verschil kan maken. Een plaatsmet veel ruimte voor groei en initiatief. Een dynamisch en collegiaal teamwaarvoor elke dag de klant centraal staat. Daarenboven bieden wij eenaantrekkelijk pakket aan voor elke rol. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heeft U interesse of vragen?Mail naar [email protected] of bel 011/53.01.11.

wij zijn :Bruyninx, de referentie in Limburg voor de aankoop van je wagen.

We verdelen 10 krachtige merken in 11 vestigingen.We stellen 220 mensen tewerk die de motor zijn van ons bedrijf.

wij zoeken :

Senior verkoopsadviseursvoor onze vestigingen te Sint Truiden en Genk

jouw taken :Zelfstandig adviseren en begeleiden van onze klanten bij de aankoop van hun nieuwe wagen.Garanderen van een vlotte afhandeling van het verkoopsproces tot aan de levering, en verder.

Pro-actieve houding in het volledige commerciële traject.

jouw competenties :Het vlot bouwen van relaties met mensen zit in je genenHet leveren van een service die de klant verbluft is je drijfveerJe kickt op het begeleiden en overtuigen van mensenJe kan een succesvolle commerciële ervaring van min. 5 jaar voorleggenJe drukt je goed uit in het FransErvaring in de wagenverkoop beschouwen we als een ‘plus’

Jong commercieel talentdiverse locaties in centraal Limburg

jouw taken :Bruyninx zoekt ook mensen die de ambitie en het potentieel hebben

om een goede verkoopsadviseur te worden. Bij Bruyninx investeren we in jouw opleidingen zorgen we voor een doeltreffende coaching.

jouw competenties :De wil om succesvol te zijn is je levensmotoJe hebt een aangeboren commerciële flair bij het omgaan met mensenJe wint vertrouwen door je openheid en maturiteitJe bent uitgesproken service- en klantgerichtJe bent luistervaardig en kan overtuigenJe kan ervaringen voorleggen die bovenstaande vereisten kunnen aantonen

wij bieden :Opleiding en coaching

Opstap naar en/of groei in een commerciële loopbaanEen warme werksfeer

Een wagen maakt deel uit van het verloningspakket

Jekandidatuurkan jedoorsturennaarMarijkeBruyninx,HRManagervia [email protected]

wij zijn :Bruyninx, de referentie in Limburg voor de aankoop van je wagen.

Commercieel talentmet passie voor mensen & wagens

Zinomsamentewerkenmeteenenthousiast teamvanprofessionals,meteenheerlijk familiegevoel?Danben jijmisschiendeextrapowerwaarwij naarzoeken…

Wegensuitbreidingengroei van onsbedrijf zoekenwij

eenM/V voor onmiddellijke indiensttreding:

•BOEKHOUDER•3AUTOVERKOPERS•TELEFONIST•TECHNISCHRECEPTIONIST•AUTOPOETSER•AUTOTECHNIEKER•DIAGNOSETECHNIEKER•KOETSWERKHERSTELLERS•WERKPLAATSVERANTWOORDELIJKE

Meerwetenover onze autogroepenonze vacatures?tel. 089-79 02 60of stuur snel je cv naar [email protected]

Wij zorgenvooreenspannendeenuitdagende job, eenpermanenteopleidingeneengoedeverloning.

Als familiale groothandel zijn wij reeds méér dan 60 jaar actiefin België, In de sector van de binnenhuisinrichting. Aan devakhandel en professionelen uit de sector verkopen wij behang,vloerbekleding, stoffen, zonnenwering...

Voor de regio Zuid-Limburg zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (M/V)

Dynamischvertegenwoordiger

Het verder uitbouwen én onderhouden van stabieleklantenrelaties is van primordiaal belang.

Hebt u affiniteit met producten voor binnenhuisinrichting,Beschikt u over vlotte sociale vaardigheden,Schrikt engagement u niet af,Én woont u in de regio Zuid-Limburg,

Dan hebben wij voor u een mooie betrekking in een stevig bedrijf.

Wij bieden u een concurrentieel loon, bedrijfswagen,extralegale voorwaardenÉn vooral, een leuk basiscliënteel om mee te starten.

Stuur uw CV naar Mevr. Katrien Devos: [email protected] zullen uw kandidatuur onmiddellijk verder behandelen.Campaert NV, Kerkelei 43, 2550 Waarloos. www.campaert.be

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

STADS- EN OCMW-SECRETARIS(decretale graad) – in voltijds statutair verbandStads- en OCMW-bestuur Genk zijn op zoek naar éénsecretaris voor beide besturen. De secretaris leidt destads- en OCMW-diensten, is hoofd van het personeelen voorzitter van het managementteam. De secretaris isde eerste adviseur van de gemeenteraad, het college vanburgemeester en schepenen, de OCMW-raad en het vastbureau op bestuurskundig vlak en waakt over de correctenaleving van de regelgeving. De secretaris vervult eenscharnierfunctie op het knooppunt van administratie enbeleid, is de verbindingspersoon tussen ambtenaren enmandatarissen en staat in voor een efficiënte werking vande stedelijke en OCMW-organisatie.JE PROFIEL?Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebtbovendien minimum 6 jaar leidinggevende ervaring.ONS AANBOD?Je brutomaandloon als stads- en OCMW-secretarisligt tussen € 5.707,41 en € 8.346,93 (afhankelijk vanrelevante ervaring en anciënniteit), aangevuld metmaaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegelden eindejaarstoelage. Aanvullend een weddesupplement,(rekening houdend met het nieuwe Decreet Lokaal Beleid)wegens geïntegreerde functie bij stad en OCMW. Voorbovenvermelde functie wordt relevante ervaring in deprivésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerdtot een maximum van 15 jaar. Er is een proefperiode van1 jaar voorzien (eventueel verlengbaar). De betreffendefunctiebeschrijving en meer info m.b.t. bovenvermeldevacature kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel(tel. 089 65 41 12).

INTERESSE?Solliciteer (met sollicitatie-brief, cv en kopie van jemasterdiploma) ten laatsteop 07.07.2017:- bij voorkeur via e-mail

naar [email protected];- of geef je kandidatuur

voor deze datum af bijde Dienst Personeel(stadhuis, Stadsplein 1 teGenk).

Zonder de gevraagdedocumenten wordt jekandidatuur niet weer-houden.

STAD & OCMWGENK

Stad en OCMW Genk vormen samen hetmoderne, dynamische en ambitieuze bestuur

van een fascinerende, kleurrijke stad die constantevolueert, nieuwe plannen realiseert en altijd naar

de toekomst kijkt. Werken bij ons betekent werkenin een grote organisatie met meer dan 1000 collega’s,

actief in een brede waaier aan functies. Stap je in onsverhaal, dan ga je voor een boeiende loopbaan met veel

mogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.

VG.171/B

•B-AB11.013•W

.RS.146•S

PIDERCONCEPTS

.EU

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

PLANNER DISTRIBUTIE OPERATIONS MANAGER BELUXMET POTENTIEEL

Steenbergen is gespecialiseerd in de 24-uurs distributie van zendingen binnen de Beneluxen Europa. Sinds de oprichting in 1907 te Bodegraven, is Steenbergen uitgegroeid tot eengrote speler in de internationale transportsector met meer dan 300 actieve werknemers endagelijks circa 250 wagens op de weg. Als familiebedrijf kenmerkt Steenbergen zich door

eigen materieel en mensen in vaste dienst, waarbij dienstverbanden van 40 jaar of meer geen uitzondering zijn. Voorde verdere uitbreiding van de onderneming in België vanuit Wommelgem, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v):www.steenbergentransport.com

Als operations manager Belux ben je verantwoordelijk voor het operationeelmanagement van A tot Z. Als people manager stuur je een 60-tal medewerkers aan. Jehebt oog voor processen, procedures en structuur, steeds met de focus op operationalexcellence en service. Je verhoogt en professionaliseert het KPI management verder. Jemaakt operationele afspraken met klanten en overlegt over service levels. Je onderhoudteen goede communicatie en nauwe samenwerking met het team in Nederland enmet de andere depots. Je onderhandelt met de onderaannemers en je bepaalt meede strategie en de visie voor de toekomst. Je streeft bij dit alles steeds naar optimaleklantentevredenheid.

PROFIEL• Je beschikt minimaal over een eerste operationelemanagementervaring in transport

• Je werkt zelfstandig en je bent operationeel sterk• Openheid, flexibiliteit en hands-on werken zijn voor jou kernwoorden• Je bent vertrouwenswaardig, eerlijk en betrokken• Initiatief nemen en directe communicatie zitten je in de genen• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels en je bent ICT minded

AANBOD• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuldmet extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen

• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden enmet potentieel binnen een organisatie in evolutie

Als distributieplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deverschillende transportopdrachten. Je volgt deze op en werkt ze volledig af. Hierbijmaak je gebruik van de geautomatiseerde planningstool met de nieuwste generatieboordcomputers. Je stuurt de chauffeurs aan en volgt de correcte aflevering op. Je staatdaarbij eveneens in contact met de verschillende depots van Steenbergen. Je handeltproactief en verzekert daardoor klantentevredenheid. Je rapporteert daarbij aan dehoofdplanner.

PROFIEL• Je beschikt over een aantal jaar ervaring in distributieplanning,of je bent als junior erg gedreven door automatisaties en ICT

• Je werkt gestructureerd en je kan chauffeurs sturen• Je bent tevens een communicatieve en assertieve doorzetter• Proactiviteit, stressbestendigheid en een passievoor transport zijn voor jou kernwoorden

• Kennis van ADR is een duidelijk pluspunt• Je bent gepassioneerd door ICT-ontwikkelingen in transport tools• Je beheerst de Nederlandse en de Franse taal

AANBOD• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennisen ervaring aangevuld met extralegale voordelen

• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkhedenbinnen een organisatie in evolutie

NetwerkeventManagementCapital Connectors

Alternatieve beloningsvormen voor de niet-familiale CEOHoe kan je als niet-familiale CEO optimaal meegenieten van de meerwaarde die je creëertzonder een bedreiging te vormen voor de familiale aandeelhouders? Heeft het nog zin omte werken met een vennootschap?Management Capital Connectors brengt u, samen met de experten van onze content partnersMonard Law en Van Havermaet, de antwoorden.

Een initiatief van Motmans & Partners i.s.m. onze content partners:

Management Capital Connectors is een facilitator tussen eigenaars, managers en investeer-ders in het kader van een niet-familiale opvolging of een groei-kmo. We nodigen u graaguit op ons netwerkevent.

Meer informatie over het programma of meteen inschrijven?

Surf naar www.motmansenpartners.be

Corda Campus8 juni 2017, 17.30 u.

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg FAMILIEKANJE

WELKIEZEN !

op onze website wordt alles duidelijkwww.haex.be

en op FaceBook ook natuurlijk

haex is een allround bouwonderneming, bouwt al generaties voor generaties*en werd zopas door het VKW verkozen tot

Ambassadeur Excellent Familiebedrijf 2017-2018

Dat we verkozen zijn tot excellent familiebedrijf* is mooi meegenomen.Maar wie bij haex werkt weet dat het bedrijf zelf ook één grote familie is.

Omdat we snel groeien zijn we op zoek naar mensen die zich thuis voelen ineen open cultuur met ruimte tot het opnemen van verantwoordelijkheid.

Momenteel zijn er vacatures voor

PLOEGBAASJUNIOR-PROJECTLEIDER / WERFLEIDER

SENIOR PROJECTLEIDER

building for generations

AYQON00A

Product DeveloperJouw uitdaging• Je bent verantwoordelijk voor het

ontwerpen van nieuwe architecturaleverlichtingsarmaturen en/ofplafondsystemen.

• Je staat in voor het vertalen van eenconcept met vastgelegde specificatiesnaar eindproducten toe, tot en met hetrealiseren van de eerste productieserie.

• Nazorg en opvolging vanstandaardproductie.

• Ontwikkeling met behulp vaneen 3D CAD-pakket waarbijspuitgietonderdelen in zamak enkunststof, alsook plaatwerk en extrusiefrequent aan bod komen.

• Je bent verantwoordelijk voor eencontinue verbetering van bestaandeproducten.

• Kwaliteit, prijs en verwerkbaarheidin productie zijn belangrijkeaandachtsgebieden.

• Je werkt volgens de‘Productontwikkelprocedures’, o.a.aanmaken van prototypes, uitvoeren vanverificaties, vrijgave voor productie envalidatie.

• Je zorgt voor de nodige inputvoor productie en leveranciers,met name het aanmaken vanBOM’s, onderdeeltekeningen,bijsluiters, werkinstructies enkwaliteitsdocumenten.

• Je werkt in een team vanproductontwikkelaars en rapporteertaan de R&D verantwoordelijke.

Jouw profiel• Je voltooide een technische

opleiding, bij voorkeur als IndustrieelIngenieur Elektromechanica, BachelorElektromechanica of Master/BachelorProductontwikkeling.

• Je beschikt over een zeer goede kennisvan 3D CAD-pakket Solid edge (ofeen ander gelijkwaardig CAD pakket).Kennis Illustrator, Photoshop en ervaringmet Navison of een gelijkwaardig ERP-systeem is een voordeel.

• Je hebt de nodige technischevaardigheden, competenties en beschiktover uitstekend analytisch inzicht. Jehebt gevoel voor esthetiek en hebtfeeling voor design en vernieuwing.

• Een goede kennis van Nederlands enEngels is vereist. Bijkomende talen zijneen plus.

• Je bent een zeer enthousiast persoondie graag nieuwe uitdagingenaanneemt. Je bent creatief, gedreven,nauwkeurig en je werkt zowel goedzelfstandig als in een team.

Ons aanbod• Je komt terecht in een ondernemende

en op sterke groei gerichte omgevingmet korte beslissingslijnen.

• Je maakt deel uit van een organisatiedie de passie heeft om uit elke opdrachteen uniek project te realiseren.

• Een marktconform verloningspakket.

Interesse? Stuur je CV enmotivatiebrief naar Ann Gielen:[email protected]

Kreon is een in België gevestigd bedrijf met 15 internationale dochterondernemingen.Sinds 1982 ontwikkelt en produceert het bedrijf architecturale verlichtingsconceptenen metalen plafondsystemen. De designs van Kreon weerspiegelen steeds deduidelijke, kenmerkende filosofie van het bedrijf: puurheid en eenvoud.

kreon.com

JEUITGELEZENJOBKANS

Je vindt er meer dan je zoekt

ZELFSTANDIGE UITBATERSvoor ZONHOVEN, voor PEER & voor MAASEIKJe deed al enige jaren ervaring op in een commerciële functie en je hebt commerciële feeling.• Door je interesse in literatuur, cultuur en actualiteit kan je je boekenaanbod optimaliseren.• Je bent praktisch ingesteld; een doetype. • Je bent sterk in administratie en organisatie. • Jehebt een verzorgd voorkomen. • Je bent bereid tot een financiëlemede-investering. • Jewoontin de omgeving van je winkel of je bent bereid je daar te vestigen.

TROEVEN VAN STANDAARD BOEKHANDEL• De referentie in de Vlaamse boekensector • Stabiel bedrijf in volle evolutie, met een door-gedreven multichannelstrategie • Motiverende bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigeninitiatief • Een opleiding om een goede opstart als zelfstandige te verzekeren met eenblijvende ondersteuning vanuit de hoofdzetel • Een vergoeding op basis van commissie.

We kijken dringend uit naar m/v

www.standaardboekhandel.be

INTERESSE?Mail meteen je motivatie en cv naar onze human resources [email protected]*Of je kan langskomen op onze infosessie in ons filiaal in Hasselt (ingang Sint-Jozefstraat 19)op woensdag 07 juni om 19u (Inschrijven via www.standaardboekhandel.be).We stellen er graag Standaard Boekhandel in al zijn aspecten aan je voor en biedenuitgebreide Info omtrent de samenwerkingsmodaliteiten.Standaard Boekhandel zoekt ook nog zelfstandige uitbaters op diverse andere locatiesin Vlaanderen; zie op www2.standaardboekhandel.be/vacatures. Solliciteren kan doorrechtstreeks te mailen naar [email protected] of je kan gerust ooklangskomen naar de infosessie in Hasselt.

Standaard Boekhandel vormt samen met Club een solideBelgische groep actief in boeken, papierwaren, cd’s, dvd’sen geschenkartikelen. Met 180 winkelpunten in België en-rechtstreeks en onrechtstreeks- ruim 1000 medewerkers,realiseren we een omzet van 270 miljoen euro.

INFOSESSIE*woe 07/06 om 19uin filiaal HasseltInschrijven via website

BMSGroep te Bilzen is een overkoepelende onderneming diereeds naam en faam gemaakt heeft binnen de bouwwereld. Metbijna 40 jaar ervaring is Biesmans sterk geworden in de grond-,afbraakwerken, infrastructuuraanleg en diverse betonwerken enrioleringswerken.

Werfleider Wegenbouw (m/v)• Projectleider van buitenwerven bij toonaangevende opdrachtgevers.• Je beschikt over Bachelor/master Bouw Wegenbouw.• Je hebt 0 tot 5 jaar ervaring. Schoolverlaters welkom!• Je beschikt over een VCA-certificaat (leidinggevende).• Probleemoplossend denken / Hands-on mentaliteit.Meer info? www.urtalent.be of tel. 0473 45 74 81

Arbeiders in het bezit van rijbewijs CE met code 95voor rioolherstellingen/huisaansluitingen,ervaring met minigraver is een pluspunt.

Uw vaardigheden : - Ervaring vereist en zelfstandig kunnen werken.- Hoge inzet en verantwoordelijkheidsgevoel.

Uw functie : - Aanleg kleine rioleringen/ kleine herstellingen aan riolering/ allerhandeherstellingen en huisaansluitingen.

Ons aanbod : - U wordt tewerkgesteld in een dynamisch en aangenaam familiaalbedrijf. - Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden. - Goede verloning.

OPENBARE EN INDUSTRIELE INFRASTRUCTUURWERKENINDUSTRIEWEG-NOORD 1178 3660 OPGLABBEEKTel. 089/85.77.43 Fax 089/[email protected] - www.neliswegenbouw.be

We zijn op zoek naar

NELIS WEGENBOUW N.V.

Heb je interesse in één van deze vacatures gelieve dan contact op tenemen op het nr. 089/85.77.43 tijdens de kantooruren.

Limburgs bouwbedrijf, gespecialiseerd in traditionele woningbouwzoekt:

AANNEMERS RUWBOUWMETSELWERKEN

INTERESSE? [email protected] of 011/45 82 30

ERVARING IN WONINGBOUW ISGEWENST.

Regio: Limburg, Vlaams-Brabant enAntwerpen

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Ben jij de nieuweoffice manager (m/v)

van ASAP?Ontdek alle details over deze jobop www.asap.be en solliciteer online.

ICT voor mensenjobs.ordina.be

Selectie & Individuele screenings

PROJECTADVISEURHEALTHCARESector Antwerpen - LimburgFunctie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het commercieel beheer vanuw regio. Dit houdt o.m. in • Fideliseren van de bestaande klanten • Gestructureerdprospecteren van nieuweopportuniteiten en opvolgen van leads • Netwerken en deelnemenaan vakbeurzen en opzetten marketingacties • Opmaken en opvolgen van projectdossiers• In alle dossiers werkt u samenmet het interne team van Eurochair en over al uw activiteitenrapporteert u rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Functieprofiel: • Opleidingsniveau bachelor • Duidelijke affiniteit voor de zorgsector • Eeneerste succesvolle verkoopervaring is een sterk pluspunt • Goede taalvaardigheid N-F-E• Geoefend pc gebruiker • Performante onderhandelaar die dossiers kan finaliseren.

Functievoordelen: Eurochair biedt • Een competitief remuneratiepakket en alle nodige toolsom te slagen in de job • Een professionele opleiding en ondersteuning • Een ruime mate vanwerkautonomie binnen een familiaal bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort.

Interesse: Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijvenuitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusiefbegeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: [email protected]

Eurochair (www.eurochair.be) isop de Belgische markt reedsmeer dan 20 jaar de referentievoor totaalinrichting op basisvan ongeëvenaarde service enexpertise. In de oplossingen dieEurochair voorstelt gaan design,creativiteit en productontwikkelinghand in hand. Eurochair verdeelteen aantal exclusieve merken en isvia het zusterbedrijf De Zetel ookfabrikant van horecameubilair,projectmeubilair en zorgmeubilairvoor woon- en zorgcentra, zieken-huizen, mpi’s en psychiatrischeinstellingen. Met het oog op hetversterken van demarktpositie in dehealthcare zien we op korte termijnuit naar een performante (m/v):

Erkend

wervings-en

selectiebureau

VG.60/B-LidvanFedergon

VBel ons,Raf en Kurt aessen0475/26 84 72Daalderijk 2a,3650 Dilsen-Stokkem

Solliciteer nu!Directe aanwerving

voor werven in Limburg.

Ploeg metsers2 bekistersHandlanger/

kraanbestuurderMagazijnier

met CE rijbewijs(eventueel parttime)

ZOEKT GEMOTIVEERDE ENGEBREVETTEERDE LESGEVERS

BREVET IV (cat. A)BREVET V (cat. BE/C/CE)

Contacteer ons vrijblijvend:011/80 98 80 [email protected]

VOLTIJDSE TEWERKSTELLING

Leopoldlaan 443900 OVERPELT

lichtreclamesled-schermengevel-aankleding

Wij zijn een bekende waarde als lichtreclamebedrijf in de regio met 65 jaar ervaring enhebben een dynamisch team enthousiastemedewerkers.

Ter versterking van dit team zoeken wij een

vertegenwoordigervoor de regio Limburg.

Wij verwachten dat hij/zij een goed technischinzicht heeft en ook esthetisch besef, daarbijeen teamspeler is en vlot kan communiceren.Rapporteren hoort daarbij.

Wij bieden een constructieve werkomgeving,bedrijfswagen en aangepaste verloning.Meent u hiervoor geschikt te zijn, neem dancontact op via [email protected]

St-Truidersteenweg 2763500 - Hasselt

www.elbosigns.com

Distributie Chauffeurs met ervaring?Interesse, zie www.vandervelde.be “vacature”

Tel. 014/ 51 36 30

De familiale groep P.World met als slogan “perfection is our tradition”, is succesvol actief in real estate/development en draagt sinds decennia vertrouwen en kwaliteit hoog in het vaandel. De groep is in volleexpansie en sterk internationaal georiënteerd. Momenteel zijn wij op zoek naar volgende gedreven (m/v):

WERFLEIDERJouw functie: Je staat in voor het opvolgen en coördineren van bestaande werven • Je zorgt voorde berekeningen van nieuwe projecten. Jouw profiel: Je beschikt minstens over 5 jaren ervaring inde bouwsector, als werfleider • Je hebt een hoger diploma (op bachelor- of masterniveau) in eenbouwkundige richting. Ons aanbod: Je kan rekenen op een uitdagende vaste job met financiëlezekerheid • Een aantrekkelijke competitieve verloning. Interesse en goesting om bij ons aan deslag te gaan? Stuur ons dan snel je cv via e-mail: [email protected]. Wij zorgen voor een snelle endiscrete behandeling van jouw sollicitatie.

www.pworld.be • Maria Henriettalei 6-8, BE – 2018 Antwerpen

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

VERANTWOORDELIJKHEDEN:Controleren en inboeken van onkostennota’s & aankoopfacturen

Inboeken van de dagelijkse bankverrichtingen

Voorbereiden van de wekelijkse betalingen

Ondersteunen van de maandafsluiting

Meehelpen aan ad-hoc projecten binnen de afdeling

AANBOD:GRACO biedt een contract van onbepaalde duur aan, een competitief salaris met extra-legale voordelen

in een uitdagend en internationale werkomgeving.

ACCOUNTANTDoel van deze functie is om mee te werken aan deboekhoudkundige verwerking van de Graco EMEA ven-nootschappen. Tevens zal je de eindverantwoordelijkheidopnemen voor één van de kleinere entiteiten binnenonze regio.

STUUR JE CV MET MOTIVATIE NAAR

Part of your daily life

GEWENST PROFIEL:Ervaring: Minstens 2 jaar werkervaringin een leveranciersboekhouding

Opleiding: Bachelor in Accountancy/Fiscaliteit

Vaardigheden: Je hebt een hele goede kennis van gesproken en geschreven Engels.Tevens ben je vlot in het gebruik van Word en Excel. Je bent gemotiveerd, flexibel,punctueel, stressbestendig en hebt zin voor verantwoordelijkheid. Kennis van eenandere Europese taal is een pluspunt.

[email protected]

WWW.GRACO.COM

We pompen de pindakaas en de mayonaise in uw pot,de vulling in uw koekje, de olie in uw auto.We lijmen de zolenvan uw schoenen, het glas in uw ramen en pompen de inktop uw facturen.We spuiten vernis op uwmeubels, coating opuw pillen, verf op uw huis en pleistermateriaal op uwmuren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:Het begrijpen en implementeren van requirements, het maken van (technische) analyses,

het uitwerken van een plan van aanpak

Het maken, aanpassen en onderhouden van Java applicaties (enkel voor intern gebruik)

om bedrijfsprocessen te automatiseren, te optimaliseren en/of verschillende systemen

aan elkaar te koppelen



JAVA APPLICATION DEVELOPERDoel van deze functie is het schrijven van nieuwe Javaapplicaties alsook het converteren van de bestaandeapplicaties naar een Oracle ERP systeem. Voel je jezelfgeroepen om ons IT departement hierin te versterken?

We pompen de pindakaas en de mayonaise in uw pot,de vulling in uw koekje, de olie in uw auto.We lijmen de zolenvan uw schoenen, het glas in uw ramen en pompen de inktop uw facturen.We spuiten vernis op uw meubels, coating opuw pillen, verf op uw huis en pleistermateriaal op uw muren.



GEWENST PROFIEL:Ervaring: Minstens 2-3 jaar in Java application development

Opleiding: Bachelor of Master in software/applicatie ontwikkeling

Vaardigheden: Je hebt ervaring in het programmeren in Java en heeft een helegoede kennis van gesproken en geschreven Engels. Kennis van Oracle EBS en Jirazijn een sterk pluspunt. Je werkt samen met een internationaal team aan complexereprojecten waardoor wij op zoek zijn naar een teamplayer en een goede communicator.Af en toe reizen naar het moederbedrijf in de VS schrikt je niet af. Je neemt initiatief,gaat op zoek naar oplossingen en werkt eigen voorstellen uit en bespreekt deze methet team en de eindgebruikers.

[email protected]

WWW.GRACO.COM

VERANTWOORDELIJKHEDEN:Kredietrisico’s beoordelen en kredietlimieten bepalen

Beoordelen van binnenkomende orders op kredietwaardigheid

Betalingen aan openstaande facturen toewijzen

Klantengeschillen behandelen en voorstellen tot oplossing uitwerken

Onderhandelen en verwerken van Letters of Credit

Meehelpen aan ad-hoc projecten binnen de afdeling





GEWENST PROFIEL:Ervaring: Minstens 2 jaar relevante ervaring binneneen financiële afdeling of Credit & Collection

Opleiding: Bachelor in Accounting, Vertaler-Tolk of gelijkwaardig door ervaring

Vaardigheden: Je hebt een zeer goede kennis van gesproken en geschrevenEngels. Elke andere Europese taal is een troef. Je kan uitstekend werken metMS Office. Ervaring met een ERP-systeem is een pluspunt. Je bent assertief entegelijk diplomatisch. Je neemt initiatief en kan zelfstandig werken. Je beschiktover goede communicatieve vaardigheden.

[email protected]

WWW.GRACO.COM

CREDIT CONTROLLERJe bent verantwoordelijk voor het volledige beheer vaneen klantenportfolio zodanig dat een passend kredietwordt verleend aan onze distributeurs en betalingenop tijd ontvangen worden. Je vervolledigt ons CreditTeam en rapporteert aan de Credit Manager.

We pompen de pindakaas en de mayonaise in uw pot,de vulling in uw koekje, de olie in uw auto.We lijmen de zolenvan uw schoenen, het glas in uw ramen en pompen de inktop uw facturen.We spuiten vernis op uwmeubels, coating opuw pillen, verf op uw huis en pleistermateriaal op uwmuren.

Voorwaarden:• In het bezit zijn van een master.• Je beschikt over de nodige vakkennis en competenties eigen aande functie.

Je staat in voor:• Het opstellen en/of het adviseren van gemeentelijke reglementen;• Interne diensten sensibiliseren in het projectmatig werken;• Uitwerken en opvolgen van een intern controlesysteem;• Superviseren en meehelpen aan de administratieve procedure i.v.m.overheidsopdrachten, contracten en verzekeringen;• Ondersteuning bieden aan de secretaris m.b.t. de voorbereidingvan de gemeenteraad en het college van burgemeester enschepenen.• Het verlenen van beleidsondersteunend en juridisch advies/assistentie aan het beleid en de diensten;• Het opvolgen van gerechtsdossiers;• Opvolging van ontwikkelingen in het onderwijslandschap en instaanvoor de beleidsondersteuning ten aanzien van het college vanburgemeester en schepenen en de gemeentelijke scholen;• Instaan voor de invulling van de taak van ambtenaar-noodplanning.

Je profiel:• je beschikt over coachende eigenschappen en overtuigingskracht;• je kan zowel zelfstandig als in een team werken;• je toont initiatief bij de uitvoering van het werk;• je werkt klantgericht en kwaliteitsgericht.

Wij bieden:• contract van 6 maanden dat na positieve evaluatie verlengd kanworden tot een contract van onbepaalde duur.• bruto geïndexeerde maandwedde min. 2.987,26€ – max.5.256,76€;• bruto geïndexeerde jaarwedde min. 35.847,11€ – max.63081,07€;• maaltijdcheques;• hospitalisatieverzekering;• 2de pensioenpijler• fietsvergoeding;

beleidsdeskundigesecretariaat

Hoe solliciteren?Kandidaturen dienenuiterlijk 11 juni 2017de personeelsdienst tebereiken. Dit kan perbrief: Europalaan 25,3650 Dilsen-Stokkem, viae-mail: [email protected] of tegenontvangstbewijs.Uw kandidatuur dientvergezeld te zijn vaneen motivatiebrief, eencurriculum vitae en eenafschrift van uw diploma.

SelectieprocedureDe selectieprocedurebestaat uit een schriftelijkeen mondelinge proef.

WerfreserveDe geslaagde kandidatenworden opgenomen ineen wervingsreserveaangelegd voor 6 maanden(verlengbaar).

Meer info:Voor meer informatieivm de toelatings- enaanwervingsvoorwaardenof een uitgebreidefunctiebeschrijving: MarvaOpsteyn, 089 790.312 [email protected]

De stad Dilsen-Stokkem

gaat over tot de

aanwerving van:

A(A1a/A3a), 38/38, contractueel, m/v

k#WVQX GTMQRGTO QGVO GGT MWPPGPF CP JGVI QGFW … · ¼ l sb kafbk tl oa bk g>o bk ?bo lbmpbos...

Documents

Transcript of k#WVQX GTMQRGTO QGVO GGT MWPPGPF CP JGVI QGFW … · ¼ l sb kafbk tl oa bk g>o bk ?bo lbmpbos...