KIK

Kwaliteit in Kinderopvang!

Onderscheidend Ondernemerschap

?

KIK

Kik is gericht op synergie door onderlinge samenwerking van

vergelijkbare organisaties.

Ons MOTTO:

Je kunt alleen maar vermenigvuldigen als je ook

kunt delen.

LOGO KIK

Door samenwerking rimpelt kwaliteit als een steen in de vijver,

breder dan organisaties zelfstandig kunnen bereiken.

Organisatie en Bestuur KIK

KIK heeft een verenigingsstructuur met leden

en bestuur bestaande uit een voorzitter,

secretaris en penningmeester (max. 2 jaar).

Deelnemers KIK

Dak Humanitas Kanteel Kinderrijk Kinderstad

2Samen SK/Alphen a.d RijnSK/stad Groningen,

SK/Hilversum, Spring, Surplus, Tinteltuin

Belang KIK

Omzet: Plm. 300 miljoenKP: Plm. 25.000 KDV en

BSO)Locaties: Plm. 900med. : FTE: < 7.000

aantal: < 9.000

Missie/visie KIK

KIK wil een expertisecentrum zijn.

Aangesloten kinderopvangorganisaties

bundelen daarin hun krachten (kennis,

onderzoek, visie, “best practices”)

vanuit het idee dat alleen het

allerbeste goed genoeg is voor

kinderen die aan hen worden

toevertrouwd.

Missie/visie KIK

Dat ‘allerbeste’ zit in de

Pedagogische kwaliteit van de

organisaties en vooral hun mensen.

Daarom investeert KIK in verhoging

kennis en vaardigheden van

medewerkers, en in gedegen

(wetenschappelijk) onderzoek.

Missie/visie KIK

Ouders zoeken naast de ‘Lieve

Leidster’ vooral de ‘wijze

medewerker’ die bewust en

professioneel bijdraagt,

toevoegt en spiegelt zonder het

mandaat van die ouders aan te

tasten.

Missie/visie KIK

KIK wil fungeren als een spraakmakend

keurmerk voor duurzame kwaliteit op de

lange termijn. Voor kinderen, voor

personeel en hun eigen

organisatie.

Concreet 1

KIKkers zijn:

gecertificeerd, werken aan/met competentie profielen en investeren extra in deskundigheidsbevordering. Kortom: wij zoeken voortdurend naar betere kwaliteit.

Concreet 2

KIKkers streven naar:

• Gezamenlijke opleiding voor excellents; •Functiedifferentiatie (doorgroei, carrièreperspectief, behoud personeel en).

Concreet 3

KIKkers:• Experimenteren met pedagogische modellen;• Innoveren BSO (kinderparticipatie);• Werken aan Duurzaamheid en Sociale Innovatie;• Betrekken partners bij acties en ontwikkelingen (onderwijs/ welzijn/zorg);• Investeren in klantgerichtheid.

Concreet 4

KIKkers wisselen protocollen, beleidsstukken, methodieken, kengetallen uit. Organiseren benchmarks: P&0, Financiën, Verkoop & Marketing, (regio)managers, Facilitair.

Concreet 5

KIKkers wisselen medewerkers uit (carrousel); draaien bij elkaar mee;ondernemen (binnen- en buitenlandse) inspiratiereizen “Gluren bij de buren”;zoeken samenwerking met internationale kinderopvang;Inspireren elkaar op themabijeenkomsten.

Concreet 6

KIKkers zoeken vormen van gezamenlijke inkoop (of aansluiting bij bestaande initiatieven); Fungeren als opdrachtverstrekker en (mede) financier van (wetenschappelijk) onderzoek; Zoeken naar middelen om gemakkelijk uit te wisselen (bijv. intranet en website).

Toetredingscriteria (1)

Stichtingen en andere rechtspersonen die onderdeel zijn van een groter geheel dat een stichtingvorm kent en waarbij geen onttrekking plaats vindt ten laste van het primaire proces.

Toetredingscriteria (2)

Dezelfde opvattingen over kwaliteit.Minimaal jaaromzet € 10 miljoen.Geen restricties t.a.v. concurrentie.Deelnemers behouden autonomie (geen fusies

Toetredingscriteria (3)

Eén maal per jaar mogelijkheid voor

toetreding nieuwe leden.

Toetreden na instemming van de

bestaande leden

Werkwijze KIK (1)

KIK werkt met 6 werkgroepen:

1 Personeel & kwaliteit

2 Strategie

3 Profilering/Communicatie/internet

4 Organisatie

5 Excellente Kinderopvang

6 Samenwerking KO - Onderwijs

Werkwijze KIK (2)

Elke werkgroep heeft een voorzitter.

• Werkgroepen werken op basis van een goedgekeurd werkplan.

• Voorzitter werkgroep kan budget aanvragen bij het bestuur en draagt hierover verantwoording af.

NMA

Samenwerkingsvorm is (in

Beginsel) niet in strijd met Mededingingsrecht!

KIK

Onderscheidend Ondernemerschap

!

Vragen, opmerkingen of suggesties

?

And now for something completely different:

Poldergolfend netwerken

in informele

setting.