Van ondersteunend naar onderscheidend - Vakbeurs Facilitair 2013
description
Transcript of Van ondersteunend naar onderscheidend - Vakbeurs Facilitair 2013
TOPdesk – Service Management Simplified
Van ondersteunend naaronderscheidend
De facilitaire afdeling
TOPdesk – Service Management Simplified
Imago
Beter van imago van de afdeling
Facilitaire afdeling is
• Professioneel
• Hard werkend
• Zeker niet overbodig
TOPdesk – Service Management Simplified
Waarom deze presentatie?
FM is hard werken, maar achter deschermen
Voor gebruiker soms alleen zichtbaar
bij problemen
Voor eindgebruiker niet duidelijkwaarom dingen gaan zoals ze gaan.
TOPdesk – Service Management Simplified
Voorstellen
Ron van Haasteren
Studie
Facility Management, HHS
Communicatiewetenschappen, UvA
Werk
Consultant bij TOPdesk
TOPdesk – Service Management Simplified
Imago
Gevoelens
Indrukken
Kennis
Verwachtingen Ervaringen
Het beeld dat debuitenwereld heeft
van de afdeling
TOPdesk – Service Management Simplified
Identiteit
Visuele en niet visuele middelen
Gebruikt door afdeling
Profileren naar relevante doelgroepen
TOPdesk – Service Management Simplified
Imago en Identiteit
Imago = gevormd door buitenwereld
Identiteit = gevormd door de afdeling
TOPdesk – Service Management Simplified
Imago en Identiteit
Imago = gevormd door buitenwereld
Identiteit = gevormd door de afdeling
TOPdesk – Service Management Simplified
Imago en Identiteit
Imago = gevormd door buitenwereld
Identiteit = gevormd door de afdeling
TOPdesk – Service Management Simplified
Imago en Identiteit
Imago = gevormd door buitenwereld
Identiteit = gevormd door de afdeling
TOPdesk – Service Management Simplified
Identiteit
TOPdesk – Service Management Simplified
Gedrag
De handelingen/werkzaamheden
Kwaliteit van de dienstverlening
Servqual-model
Gaps = vertaalmomenten
Vertaalmomenten = kans op miscommunicatie
TOPdesk – Service Management Simplified
TOPdesk – Service Management Simplified
Gedrag
• Beoordeling van het afhandelen bijafmelden
• Klanttevredenheidsonderzoek
TOPdesk – Service Management Simplified
Gedrag
Beoordeling van nietzichtbare dienst
Hoe vindt u dekwaliteit vanschoonmaak?
1 – 2 – 3 – 4 – 5
TOPdesk – Service Management Simplified
TOPdesk – Service Management Simplified
CommunicatieVooraf, tijdens en achteraf
de klant informeren
TOPdesk – Service Management Simplified
Communicatie
Inzicht is belangrijk
SelfServiceDesk
TOPdesk – Service Management Simplified
Communicatie
Maandelijkse mailings
Nieuwsberichten
TOPdesk – Service Management Simplified
Communicatie
Uitleg van procedures
Simpel, niet tegroot metwellicht eenverwijzing naarde uitgebreide.
TOPdesk – Service Management Simplified
Communicatie
Dit bureau isschoongemaakt door:
Jan Jansen van hetfacilitair bedrijf.
Sporadisch kenbaar makenvan de geleverde dienst
TOPdesk – Service Management Simplified
TOPdesk – Service Management Simplified
Symbolen
Een team vormen is belangrijk
TOPdesk – Service Management Simplified
Symbolen
• Handtekening e-mail
• Kaartje van de afdeling
• Standaard mail in FMIS
TOPdesk – Service Management Simplified
Symbolen
• Uniformiteit
Accentje
Naamplaatje
Etc.
TOPdesk – Service Management Simplified
• Single Point of Contact
Symbolen
Eén telefoonnummer
Eén mailbox
Eén ingang
F
I
X
TOPdesk – Service Management Simplified
TOPdesk – Service Management Simplified
Persoonlijkheid
Afdelingsfocus vs. Organisatiefocus
TOPdesk – Service Management Simplified
Persoonlijkheid
Afdelingsfocus
TOPdesk – Service Management Simplified
Persoonlijkheid
Organisatiefocus
TOPdesk – Service Management Simplified
Persoonlijkheid
Inwerktraject
TOPdesk – Service Management Simplified
Persoonlijkheid
Meelopen met andere afdelingen
TOPdesk – Service Management Simplified
Persoonlijkeid
Kennis van de organisatie binnenhalen
TOPdesk – Service Management Simplified
TOPdesk – Service Management Simplified
Conclusie
beter imago
Handelingen vangoede kwaliteit
Communicatie overde handelingen
Eenheid als afdeling
Organisatiefocus
TOPdesk – Service Management Simplified
Vragen?
Stand 1.067