Bedrijfsoverdracht familiehotels:Bedrijfsoverdracht familiehotels:Kan ik dit mijn familie wel aandoen?Kan ik dit mijn familie wel aandoen?

Houten, 29 juni 2009Ed van de Vijver

Opvolging in het familiebedrijf

Het overdragen van leiding, eigendom en zeggenschap aan opvolger(s) met als doel het succesvol voortzetten van de onderneming en het behoud van de harmonie binnen de familie!

• Bewustwording• Bespreekbaar maken• Planning van de opvolging• Voorbereidingsjaren• De feitelijke overdracht• Na de overdracht

Stadia in het opvolgingsproces

• Alle kinderen. Gelijke monikken, gelijke kappen• Belangrijke sleutelfiguren in het bedrijf• Commissarissen• Partners van kinderen

Betrokkenheid en draagvlak

• De basis voor het proces• Onbewuste motieven (invloed ouders)• Dwingende motieven (loyaliteit)• Capaciteiten

Ambities en motivatie

mogelijkheid om dingen te laten gebeuren zoals men wil persoon of groep die heerschappij heeft vermogen om iets te doen, te beïnvloeden mogendheid product van gelijke factoren   grote hoeveelheid

Macht, wasda?

Bestuurlijke macht Financiële macht Ouderlijke macht Soevereine macht

Machtsvormen

Welke machtsvormen spelen een rol bij de opvolging?