Gevolgen scheiden van wonen en zorg stadsregio Rotterdam 2013 ...
Jaarverslag - EnserveNijmegen opheft. Dit Openbaar Lichaam was de verordenende instantie in de...
Transcript of Jaarverslag - EnserveNijmegen opheft. Dit Openbaar Lichaam was de verordenende instantie in de...
Jaarverslag
2014
1 Inleiding
2 Activiteiten
3 Organisatie en personeel
4 Raad van Commissarissen
5 Marktontwikkelingen
6 Vooruitblik 2015
7 Financiën
Geconsolideerde balans per 31 december 2014
Geconsolideerde exploitatierekening over 2014
Accountantsverklaring
Inhoudsopgave
Jaarverslag
27654321 @ JAARCIJFERS 2014
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
Hoofdstuk 1
Inleiding
37654321 @ JAARCIJFERS 2014
INLEIDING
In 2014 heeft deze nieuwe strategische koers al succes gehad. Met de corporaties in de Stedendriehoek Apeldoorn, Deventer, Zutphen is een overeenkomst gesloten voor de dienstverlening bij de onder steuning van de woonruimte bemiddeling (inclusief automati sering en website) voor een periode van tenminste drie jaar.
Een ander punt van aandacht in 2014 vormden de contouren van twee nieuwe wetten die de nodige impact kunnen hebben op de werkzaamheden van Enserve, namelijk de huis vestingswet die alle bestaande huisvestingverordeningen laat vervallen en de opheffingswet WGR+ regio’s die de Stadsregio Arnhem Nijmegen opheft. Dit Openbaar Lichaam was de verordenende instantie in de stadsregio. Dat betekent dat zowel de bestaande regionale huisvestingsverordening in de Stadsregio Arnhem Nijmegen verdwijnt als de overheid die deze vaststelde. >>>
In 2014 is begonnen met de uitvoering van de nieuwe strategische koers van Enserve; versterking van de organisatie door te groeien. Deze groei moet resulteren in nog meer klanten, zodat er minder afhankelijkheid van een klein aantal klanten ontstaat, en in een groei van het personeels bestand, zodat diverse functies door meerdere werknemers uitgevoerd kunnen worden.
Ter ondersteuning van deze koers is in 2014 begonnen met het herzien van de communi catie middelen van Enserve. Inmiddels beschikt Enserve over een nieuwe huisstijl, een nieuwe website, een brochure met een overzicht van alle producten en diensten en specifieke leaflets over ondersteuning bij urgentieprocedures, de implementatie en exploitatie van woonruimtebemiddeling en het manage ment informatiesysteem (DOMIS). Ook is er een medewerker aangetrokken die zich specifiek bezighoudt met acquisitie.
Inleiding
47654321 @ JAARCIJFERS 2014
INLEIDING
Inleiding
Voor Enserve vormt de verordening het juri dische kader waar de activi teiten, zoals de woonruimte bemiddeling en de werk zaam heden van de urgentie en beroepscommissie, op zijn gebaseerd. Dit betekent dat partijen als corporaties, gemeenten en de stadsregio in 2014 hard aan het werk zijn gegaan om te onderzoeken hoe de woonruimtebemiddeling er na 2015 uit moet gaan zien. Enserve is vanaf het begin nauw betrokken bij de gesprekken hierover en heeft in dit kader ook het onderzoek uitgevoerd onder woningzoekenden, corporaties en gemeenten naar de waardering van de huidige verordening.
57654321 @ JAARCIJFERS 2014
INLEIDING
Hoofdstuk 2
Activiteiten
67654321 @ JAARCIJFERS 2014
ACTIVITEITEN
Activiteiten
HelpdeskdienstenSinds juni 2011 heeft Enserve het voor woningzoekenden in de Stadsregio Arnhem Nijmegen mogelijk gemaakt via de website van Entree vragen te stellen. In 2014 heeft Enserve 2269 mails beantwoord. Ook voor de SVNK corporaties faciliteert Enserve deze dienst. Daarvan werd in 2014 in totaal 1540 keer gebruik gemaakt.
ManagementinformatiedienstenIn 2008 heeft Enserve in eigen beheer een Digitaal Online Managament Informatie Systeem (DOMIS) ontwikkeld. Dit systeem stelt medewerkers van corporaties in staat zelf de rapporten te genereren zoals zij die voor hun werk nodig hebben. Het systeem werkt 24/7/365, wordt uiterlijk elke 72 uur geactualiseerd en is op elke computer te raadplegen. >>>
Enserve levert een breed scala aan producten en diensten om corporaties te ondersteunen bij de woonruimtebemiddeling. In 2014 werden in dit kader de volgende activiteiten gerealiseerd.
Begeleiding en advisering projectenOp verzoek van de Stadsregio Arnhem Nijmegen en de Kr8 corporaties heeft Enserve in 2014 actief deelgenomen aan de werkgroep die zich bezighoudt met de gevolgen van de nieuwe huisvestingswet en het opheffen van de WGR+. In dat kader is voor deze partijen onder andere een evaluatieonderzoek uitgevoerd naar de huidige regionale huisvestingsverordening onder woningzoekenden en professionals.
Ondersteuning automatiseringNa het verkrijgen van de opdracht in de Stedendriehoek heeft Enserve een grote bijdrage geleverd aan de implementatie van het nieuwe automatiseringssysteem voor de corporaties en de nieuwe website voor woningzoekenden.
77654321 @ JAARCIJFERS 2014
ACTIVITEITEN
Activiteiten
Urgentie en beroepIn 2014 zijn er 803 besluiten door de urgentiecommissie genomen. Dat is een lichte toename ten opzichte van 2013, maar minder dan de andere jaren (sinds 2007).
Het aantal behandelde beroepschriften in 2014 is 92. Ook dat is iets meer dan in 2013, maar minder dan of gelijk aan de andere voorgaande jaren.
Voor uitgebreide informatie over de activiteiten en werkzaamheden van de urgentie en beroepscommissie wordt verwezen naar de jaarverslagen van deze commissies.
In 2014 is een begin gemaakt met de ontwikkeling van DOMIS 3.0, waarbij het mogelijk wordt voor de gebruiker om zelf draaitabellen te genereren. Ook de exportfunctionaliteit naar Excel is hiermee sterk verbeterd. DOMIS werkt voor de samenwerkende corporaties in de regio’s Arnhem Nijmegen, NoordKennemerland, Tilburg en Walcheren.
TrainingenBij de implementatie van het nieuwe Woonruimtebemiddelingssysteem in de Stedendriehoek hebben 92 corporatiemedewerkers hiervoor een training gevolgd die door Enserve is verzorgd. Daarnaast verzorgde Enserve de volgende trainingen:• Introductiecursus Entree: 15 deelnemers• Opfriscursus Entree: 31 deelnemers• Urgenties module 1: 4 deelnemers• Incompany cursus: 7 cursussen met in totaal 56 deelnemers
87654321 @ JAARCIJFERS 2014
ACTIVITEITEN
Hoofdstuk 3
Organisatie en personeel
97654321 @ JAARCIJFERS 2014
ORGANISATIE EN PERSONEEL
Organisatie en personeel
Ten aanzien van de winstbestemming van Enserve BV streeft de algemene vergadering er naar Enserve BV van die middelen te voorzien die de continuïteit ervan garanderen door innovatie en investeringen mogelijk te maken. Het overblijvende deel van het resultaat wordt daarna uitgekeerd aan de stichting als enige aandeelhouder en vormt onderdeel van de verrekening tussen stichting en corporaties. >>>
Verhouding tussen stichting Enserve en Enserve BVDoor de stichting Enserve is op 22 december 2005 Enserve BV opgericht. Aanleiding daarvoor was de wenselijkheid om een zelfstandige onderneming te vormen die een actieve rol kan spelen in het veld van woonruimtebemiddeling. Dat betekent dat deze onderneming de mogelijkheden moet hebben om zelfstandig te beslissen over prijs en inhoud van de zakelijke dienstverlening, de daarvoor benodigde investeringen en innovatie.
De Algemene Vergadering besluit over de bestemming van het resultaat van Enserve BV. Aangezien de stichting Enserve de enige aandeelhouder is betekent dit, dat het bestuur van de stichting Enserve bepaalt wat er met het resultaat gebeurt. De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het bestuur en kan op deze wijze ook het handelen van het bestuur als aandeelhouder van de stichting controleren.
107654321 @ JAARCIJFERS 2014
ORGANISATIE EN PERSONEEL
Organisatie en personeel
Figuur 1: Schematische weergave relatie stichting Enserve en Enserve BV
historische rol als oprichters van
klanten
gemeenschappelijke activiteit
aandeelhouder, met stemrecht voor directeur Stichting Enservena voorafgaande toestemming RvC
jaarlijks
urgentie
commissie
beroeps
commissie
Stichting Enserve
bestuurder
directeur
werkgever, toezicht,
klankbord
RvC
jaarverslag
geconsolideerd
Enserve BV
directeur enkelvoudig
jaarverslagbestuurder
woning
corporaties
met dezelfde bevoegdheden voor BV en stichting
niet-commercieel en niet BTW-plichtig
commercieel en BTW-plichtig
117654321 @ JAARCIJFERS 2014
ORGANISATIE EN PERSONEEL
Organisatie en personeel
In 2014 bedroeg het ziekteverzuim 0%, dit is lager dan in 2013 (1,96%). In 2014 hebben acht personeelsleden een training, cursus of opleiding gevolgd. Dit betrof o.a. cursussen op het terrein van de bedrijfshulpverlening, social media en communicatie, financiën, schrijven op taalniveau B1, eventmanagement en de nieuwe huisvestingswet. >>>
PersoneelIn 2014 is het aantal personeelsleden van Enserve uitgebreid met een relatiemanager die zich voornamelijk met acquisitie bezighoudt. Enserve BV heeft geen eigen personeel in dienst. Er is voor de constructie gekozen om het personeel van de stichting in te lenen. Op basis van de hoeveelheid gewerkte uren brengt de stichting Enserve deze kosten bij Enserve BV in rekening. Sinds 2007 vindt dit plaats op basis van een marktgeoriënteerd tarief.
In overleg met de Raad van Commissarissen is in 2008 besloten voor het personeel een winstdelingsregeling in te voeren. Als uitgangspunt is genomen een bedrag van 1% van de nettowinst van de BV na belasting, per personeelslid en dit te vermenigvuldigen met de omvang van de aanstelling op 31 december 2014. Over 2014 bedroeg deze winstdeling € 12.325,
127654321 @ JAARCIJFERS 2014
ORGANISATIE EN PERSONEEL
Organisatie en personeel
137654321 @ JAARCIJFERS 2014
Figuur 2: Organigram Enserve 2014
Raad van
Commissarissen (3)
Directeur/bestuurder
(1)
Manager
ICT (1)
Beleidsmedewerker
ICT (1)
Relatiemanager
(2)
Financieel Administratief
medewerker (1)
Secretarissen Urgentie
en Beroepscommissie (3)
Administratief
medewerkers (2)
ORGANISATIE EN PERSONEEL
Hoofdstuk 4
Raad van Commissarissen
147654321 @ JAARCIJFERS 2014
RAAD VAN COMMISSARISSEN
Verslag van de Raad van CommissarissenIn 2014 is de Raad van Commissarissen (RvC) vijf keer bijeengekomen. De RvC heeft in haar vergaderingen aandacht besteed aan jaarlijks terugkerende onderwerpen zoals de jaarrekening, de begroting en de periodieke financiële verslagen. Naast aandacht voor de algemene gang van zaken is er ook veel ruimte genomen om samen met de directeurbestuurder van gedachten te wisselen over de uitwerkingen van de ingezette groeistrategie. Ook is met grote regelmaat de voortgang besproken van de nieuwe huisvestingswet en de opheffingswet van de WGR+ regio’s in 2015.
De ingezette groeistrategie heeft in dit verslagjaar al succes geboekt. Met corporaties, vallend onder de Stedendriehoek, is een dienstverleningsovereenkomst gesloten voor de komende drie jaar. Dit legt niet alleen een goede basis om de ingezette strategie verder vorm en inhoud te geven, maar geeft ook een geweldige stimulans voor de personele ontwikkeling van Enserve. >>>
Raad van Commissarissen
Naam Functie Werkzaam als Vergoeding
A.P. Pereboom Voorzitter Directeur ROC Diensten € 3.000,-
E. Mouw Lid Business Unit Manager
overheid Eiffel € 2.500,-
H.P. Kip Lid Directievoorzitter
woningcorporatie Mitros € 2.500,-
157654321 @ JAARCIJFERS 2014
RAAD VAN COMMISSARISSEN
Raad van commissarissen
De RvC heeft in 2014 onderstaande besluiten genomen:• Besluit om het verlies over 2013 in de stichting te
compenseren met het positieve resultaat over 2013 in de BV. • Goedkeuring jaarverslag 2013. • Goedkeuring gegeven op geconsolideerde jaarrekening 2013.• Decharge verleent aan de directeurbestuurder met
betrekking tot de jaarrekeningen 2013.• Goedkeuring aan de begroting 2015 voor de stichting Enserve
en Enserve BV.• Vanwege de wens om periodiek van accountant te wisselen
heeft de RvC het besluit genomen om afscheid te nemen van de huidige accountant om vanaf 2015 verder te gaan met een nieuwe accountant.
De RvC heeft besloten om de eigen werkwijze van de raad te evalueren. Eind 2014 heeft de volledige RvC en de directeurbestuurder meegedaan aan de zelfevaluatietool van het instituut voor Governance en Leiderschap. De resultaten van deze zelfevaluatie worden begin 2015 besproken. Op basis hiervan worden mogelijke verbeterpunten vastgesteld, waarmee de RvC haar eigen functioneren verder kan optimaliseren.
De RvC heeft op 23 mei 2014 een gesprek gevoerd met een delegatie van het personeel van Enserve. In een plezierig en open gesprek hebben de medewerkers gesproken over hun ervaringen en bevindingen binnen Enserve. Deze vorm van communicatie geeft de RvC extra informatie en wordt als zeer waardevol ervaren.
167654321 @ JAARCIJFERS 2014
RAAD VAN COMMISSARISSEN
Hoofdstuk 5
Marktontwikkelingen
177654321 @ JAARCIJFERS 2014
MARKTONTWIKKELINGEN
Marktontwikkelingen
Het aantal reacties op een aangeboden woning is ten opzichte van voorgaande jaren aanzienlijk toegenomen.
Ook in de regio NoordKennemerland is het aantal verhuringen iets hoger dan voorgaande jaren. Vanuit de optiek van doorstroming en dynamiek op de woningmarkt, lijkt dit een positieve ontwikkeling. >>>
Trends op de huurwoningmarktDe laatst jaren vertoont de huurwoningmarkt in de Stadsregio Arnhem Nijmegen een patroon waarbij er sprake is van een toenemende mutatiegraad.
In 2014 is het aantal verhuringen opnieuw gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar. Ten opzicht van 2013 werden er bijna 200 verhuringen extra geregistreerd. Aangezien Enserve in deze regio met de corporaties op basis hiervan afrekent is dit voor Enserve een gunstige ontwikkeling.
187654321 @ JAARCIJFERS 2014
MARKTONTWIKKELINGEN
Marktontwikkelingen
advertenties verhuringen mutatiegraad reacties woningzoekendFiguur 3: Trends op de woningmarkt in de Stadsregio Arnhem Nijmegen
120%
110%
100%
90%
80%
70%
60%
200%
180%
160%
140%
120%
100%
80%
60%
40%
20%
advertenties verhuringen reacties per adv woningzoekendFiguur 4: Trends op de woningmarkt in de regio NoordKennemerland
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
197654321 @ JAARCIJFERS 2014
MARKTONTWIKKELINGEN
Marktontwikkelingen
Uit de andere cijfers blijkt dat de markten verschillen. Zo is de gemiddelde meettijd waarmee een woning verkregen wordt in NoordKennemerland en Tilburg ongeveer 1/3 van die in de stadsregio. Op Walcheren is de meettijd bijna 1/5 van die in de stadsregio. Opvallend is dat de marktindex (het aantal reacties / aantal weigeringen) in drie van de vier regio’s is toegenomen.
Landelijke ontwikkelingenPer 1 januari 2015 treedt de nieuwe huisvestingswet in werking. Tevens worden de WGR+ regio’s, waaronder de Stadsregio Arnhem Nijmegen, opgeheven. Tenslotte zal in 2015 ook de nieuwe woningwet in werking treden. >>>
Vergelijking van regionale woningmarktenDe beschikbaarheid in DOMIS van een aantal basisgegevens uit de resultaten van de woonruimtebemiddeling geeft de mogelijkheid de woningmarkt voor sociale huurwoningen in de regio’s Arnhem Nijmegen, Tilburg, Walcheren en NoordKennemerland met elkaar te vergelijken.
Qua omvang van de markt voor sociale huurwoningen is de Stadsregio Arnhem Nijmegen ongeveer drie keer zo groot als die van NoordKennemerland en Tilburg en vijf keer zo groot als Walcheren (zie tabel 1 op de volgende pagina). Dit blijkt onder andere uit het aantal adver tenties, de verhuurde woningen en het aantal actief woning zoekenden.
207654321 @ JAARCIJFERS 2014
MARKTONTWIKKELINGEN
Marktontwikkelingen
woningmarkt indicatorNoord
KennemerlandTilburg Walcheren
Stadsregio
ArnhemNijmegen
2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014
advertenties 1.918 1.973 2.245 2.010 1.015 848 6.467 6.243
reacties per advertentie 80 80 105 119 54 52 83 97
verhuurde woningen 1.999 2.016 2.511 2.631 1.241 1.030 6.869 7.054
actief woningzoekenden 11.975 12.420 11.664 11.514 5.196 4.832 37.390 39.146
marktindex woningen 44 49 56 70 7 6 17 32
gemiddelde meettijd 4,4 4,6 4,6 4,8 2,4 2,5 11,0 12,0
aanbiedingscoëfficiënt 1,8 1,6 1,9 1,7 8,0 7,9 4,9 3,2
Tabel 1: Woningmarkt indicatoren voor vier regio’s
217654321 @ JAARCIJFERS 2014
MARKTONTWIKKELINGEN
Hoofdstuk 6
Vooruitblik 2015
227654321 @ JAARCIJFERS 2014
VOORUITBLIK 2015
Vooruitblik 2015
Ook zullen corporaties in 2015 moeten beginnen woonruimte te verhuren volgens de uitgangspunten van het “passend toewijzen”, zoals opgelegd door het ministerie van Wonen. Dat betekent dat er strengere toewijzingsregels komen ten aanzien van huurprijs en inkomen.
In 2015 wordt begonnen met de exploitatie van de woonruimte bemiddeling voor de corporaties in de Stedendriehoek. Op het moment dat dit jaarverslag geschreven wordt is bekend dat het gehele voortraject met ontwerp van de website, de implementatie van de automatisering van het woonruimtebemiddelingssysteem en de training van alle medewerkers succesvol en binnen tijd en budget is gerealiseerd.
Het ingezette beleid van het verwerven van nieuwe klanten zal actief worden doorgezet, ondersteund met de nieuwe brochure, leaflets en website. In 2015 zal Enserve actie de presence geven op het Corporatieplein, de jaarlijkse beurs voor (ICT) managers van woningcorporaties.
In 2015 zal ook duidelijk worden in welke vorm van samenwerking gemeenten en corporaties in de voormalige Stadregio Arnhem Nijmegen inhoud zullen geven aan de woonruimtebemiddeling inclusief de urgentie en bezwaarprocedure.
237654321 @ JAARCIJFERS 2014
VOORUITBLIK 2015
Hoofdstuk 7
Financiën
247654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
Financiën
Binnen de stichting wordt tegen kostprijs verrekend met de corporaties. Daarbij worden de opbrengsten bepaald aan de hand van de taakstellende begroting die voorafgaande aan het boekjaar door de directie wordt opgesteld en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen. >>>
De gegevens die in dit hoofdstuk gepubliceerd worden hebben betrekking op de geconsolideerde gegevens van de stichting Enserve. Eerst wordt hier de ontwikkeling van opbrengsten, kosten en resultaat weergegeven voor de dertien jaar dat Enserve actief is.
257654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
2.000.000
1.500.000
1.000.000
500.000
Financiën
Figuur 5: Opbrengsten, kosten en resultaat
Na vaststelling van de werkelijk gemaakte kosten worden deze bij de corporaties verrekend met de betaalde voorschotten. Voor 2014 betekent dit dat de corporaties in de Stadsregio Arnhem Nijmegen € 504.000, als voorschot hebben betaald. De werkelijke kosten in de stichting bedroegen € 355,933,. Het verschil van € 148.067, wordt terugbetaald aan de corporaties.
Het verschil tussen opbrengsten en kosten in figuur 5 van € 176.257, is dus uitsluitend het resultaat (voor belasting) van Enserve BV. Ten opzichte van 2013 zijn de kosten licht gedaald en de opbrengsten licht gestegen. >>>
opbrengsten
kosten
resultaat voor belastingen
polynoom (opbrengsten)
polynoom (kosten)
polynoom (resultaat voor belastingen)
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
267654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
Financiën
PersoneelskostenDe personeelskosten namen toe met € 27.667,. Naast reguliere verhogingen als gevolg van toegekende periodieken, worden deze hogere kosten mede veroorzaakt door het aantrekken van een nieuwe medewerker in het kader van de groeistrategie van Enserve. Daarin zijn ook de wervingskosten verdisconteerd. Ook is er sprake van een toename van de pensioenlasten ten opzichte van 2013.
AfschrijvingenDeze kostenpost ligt op hetzelfde niveau als in 2013. >>>
Ontwikkeling van de opbrengstenDe totale opbrengsten van Enserve bedroegen € 1.356.241,. Dat is € 4750, meer dan het voorgaande jaar. Wel zijn er aanzienlijke verschuivingen in de opbrengsten. Door een hoger aantal mutaties namen de inkomsten van de Entree corporaties toe met ruim €40.000,. Daar staat tegenover dat de inkomsten door de bijdrage van diezelfde corporaties voor de dienstverlening voor urgentie en beroep afnamen met bijna € 60.000,.
Ontwikkeling van kostenDe bedrijfslasten daalden in 2014 met € 51.930,.
277654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
Balans Geconsolideerde balans per 31 december 2014
ACTIVA 31 december 2014 31 december 2013
€ €
VASTE ACTIVA
Immateriële vaste activa 407.725 190.396
Materiële vaste activa
Automatisering 2.257
Inventaris en inrichting 1.114
7.375 3.371
VLOTTENDE ACTIVA
Vorderingen
Handelsdebiteuren 485.228 134.618
Belastingen en premies sociale verzekeringen 2.349 14.194
Overige vorderingen en overlopende activa 65.291 22.490
552.868 171.302
Liquide middelen 704.817 667.098
TOTAAL ACTIVAZIJDE 1.672.786 1.032.167
PASSIVA 31 december 2014 31 december 2013
€ €
Groepsvermogen 973.337 838.062
Kortlopende schulden
Crediteuren 46.579 59.145
Belastingen en premies sociale verzekeringen 42.683 16.565
Overige schulden en overlopende passiva 610.186 118.395
699.448 194.105
TOTAAL PASSIVAZIJDE 1.672.785 1.032.167
287654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
Exploitatierekening
Geconsolideerde exploitatierekening over 2014
31 december 2014 31 december 2013
€ €
BIJDRAGEN EN OVERIGE OPBRENGSTEN
Dienstverlening Entree 793.026 752.140
Bijdrage urgenties 355.933 396.784
Dienstverlening SVNK 158.933 150.824
Opbrengsten cursussen 23.936 21.145
Dienstverlening Woning in Zicht 6.883 7.797
Opbrengt managementrapportage 515 235
Dienstverlening Standvast Wonen 1.000
Dienstverlening Stedendriehoek 2.920
Dienstverlening L’escaut 11.042 10.763
Dienstverlening stadsregio 330
Publicatie koopwoningen 2.334 1.675
1.356.241 1.351.363
31 december 2014 31 december 2013
€ €
NETTO-OMZET 1.356.241 1.351.363
Personeelskosten 741.409 728.854
Afschrijvingen 54.338 52.454
Huisvestingskosten 66.349 64.574
Bijzondere waardevermindering
vordering op Qjube BV 10.007
Verkoopkosten 154.207 154.892
Kantoorkosten 88.518 121.933
Algemene kosten 85.170 109.079
Som der bedrijfskosten 1.179.984 1.231.914
Bedrijfsresultaat 176.257 119.577
Rentebaten en soortgelijke opbrengsten 2.845 2.197
Som der financiële baten en lasten 2.845 2.197
Resultaat vóór belastingen 179.102 121.777
Belastingen 33.666 22.778
145.436 98.999
Aandeel in resultaat van ondernemingen
waarin wordt deelgenomen 10.168
RESULTAAT NA BELASTINGEN 135.268 98.999
297654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
Accountantsverklaring
Op 7 juli 2015 hebben de Jong en Laan accountants aangegeven dat de jaarrekening van stichting Enserve een getrouw beeld geeft van de grootte en samenstelling van het vermogen per 31 december 2014 en het resultaat over 2014.
Op verzoek kan de gehele jaarrekening en de daarop betrekking hebbende accountantsverklaring ten kantore van Enserve worden ingezien.
307654321 @ JAARCIJFERS 2014
FINANCIËN
Colofon
Uitgave: Enserve, Elst
Verschijning: juli 2015
Tekst: Enserve, Elst
Ontwerp en vormgeving: ontwerpbureau NEO & CO, Velp
317654321 @ JAARCIJFERS 2014