Jaarvergadering 2013 - Jeugdbrandweer · 2014. 8. 11. · 12.15 uur Wedstrijden 2013 Jeannette & -...

Stichting Jeugdbrandweer Nederland www.jbnl.nl

Jaarvergadering 2013


Programma

10.30 uur Welkom en agenda Marcel

10.35 uur Behaalde resultaten bestuur Marcel

- statistiek, toetsen en financiën

10.50 uur Visie op onderwijs JBNL Marcel

11.05 uur Presentatie nieuwe website JBNL Frank

11.30 uur Huldiging landskampioenen 2012 Jeannette

+/- 12.00 uur Pauze

12.15 uur Wedstrijden 2013 Jeannette &

- Vaststellen wedstrijdreglement 2013 Marcel

12.30 uur Beschouwing op jeugdbrandweer Jac Rooijmans

introductie Paul Joosten en Tonnie Wold

12.40 uur Rondvraag Marcel

12.45 uur Einde


Behaalde resultaten JBNL

In 2012 zijn de volgende resultaten door het bestuur behaald:

5x communicatie via nieuwsbrief

12 wedstrijddagen seizoen 2012

Deelname aan NVBR congres (zichtbaar!)

Oorkondes en certificaten in nieuwe huisstijl

Aantal jeugdkorpsen in Nederland = 153



Aantal inschrijvingen wedstrijden seizoen 2012

Junioren LD = 77 Was 78 in 2011

Aspiranten LD = 110 Was 115 in 2011

Aspiranten HD = 55 Was 52 in 2011



Aantal inschrijvingen toetsen seizoen 2012

Junioren: Deelnemers = 172

Dyslexie = 40

Geslaagd = 167

Gezakt = 5 = 2,9%

Aspiranten: Deelnemers = 144

Dyslexie = 32

Geslaagd = 121

Gezakt = 23 = 16%

Totaal: 316


Financiële resultaten JBNL

Statistiek financiën seizoen 2012

264 rekeningen verzonden

20 openstaande rekeningen (€. 2020,-)

niet voldaan binnen 30 dagen (23%)

20 facturen nogmaals moeten verzenden

Accountantsverklaring 2012 -> goed!


Financiële resultaten JBNL

Resultaat rekening 2012 en begroting 2013

Inkomsten 2012 = € 50.884 Uitgaven 2012 = € 59.471 Inkomsten (oa. wedstrijden) = € 40.884 Vaste uitgaven = € 20.859 Resultaat = - € 17.451 Toelichting negatief resultaat: een deel van in 2011 gerealiseerde

producten zijn in 2012 gefactureerd.

Details op te vragen bij penningmeester!


Prijzen 2013 = +2%

Kwalificatiewedstrijden € 117,50 (2012: € 117,50 )

Halve en finaleplaatsen € 66,50 (2012: € 65,00 )

Kwart finale/verliezerronde € 0,00 ! Nieuw vanaf 2013

Legitimatiebewijzen € 5,00 (2012: € 4,00 )

Oorkondes € 5,00 (2012: nvt )

Let op! : Veel nieuwe soorten leverbaar (x jaar dienstverband ed.)

Toetsen € 8,50 (2012: € 7,50 )


Niet behaalde resultaten JBNL

In 2012 is door het bestuur niet behaald:

Ontwikkeling interactieve game.

- reden is de hogere kosten dan geraamd


Verwachte resultaten 2013

Verdere uitrol huisstijl

Verdere doorontwikkeling website

Uitrol van nieuw web-based juryprogramma

Onderwijs visie naar RBC

Ontwikkeling nieuwe lesboeken i.s.m. NIFV

Kwaliteitsverbeteringen vb. AAR, “loop” leren.

- 19 jan. Mini Master Class 156 inschrijvingen!

Productie van Oefenkaarten -> werkgroep Wesley van Straaten

(Apeldoorn)


Visie op onderwijs JBNL

Doel: Ter informatie (hoofdlijn) en jeugdkorpsen meenemen in het proces dat loopt.

Inkijkje geven van het product dat tzt naar RBC gaat

- nog niet compleet, geen rechten aan ontlenen!

Centraal staan in deze presentatie:

Wat is de huidige visie?

Visie is nodig als “kapstok” voor de toekomst!



Wat is de huidige visie?

Basis is nu:

- historische groei

- lesboek NIFV

- wedstrijdreglement

- lesstof volwassen brandweer en afgeleide hiervan

- recht van de sterkste of groep vorming -> “volgers”



In 2011/2012 gestart als project van jeugd naar manschap A

Wie = JBNL VRU -> projectleiding BOGO LOBO

Nbbe NIFV is later aangeschoven

Stuurgroep = Guy Rouwmans en Marcel Jonkman

Opdrachtgever = RBC -> Jac Rooijmans



1e visie was: via EVC naar manschap A

- presentatie jaarvergadering 2011 mw. Bosman Nbbe

1e doel was: Pilot gaan draaien in regio VRU

Rendement / terugwin effect inzichtelijk maken



Opbrengst: Besparing lesuren is mogelijk => +/- 38 uur op totaal opleiding manschap A. = €. 360,- aan lesgeld. EVC blijkt lastig. Plan werkt alleen bij klasje met allemaal oud jeugdbrandweer Pilot in regio VRU kwam niet van de grond i.v.m. personeelsstop na regionalisering. En klasje aan oud jeugd nodig. Rendement discussie: neem je ook reistijden winst, kilometers ed. Gekoppeld aan 38 uur minder les (-13 x Avondopleiding?) Dan kom je op €.1000 a €.1250 per cursist wat je kunt besparen.

Conclusie: Leuk maar voor projectgroep was 38 uur te mager.



Waar liepen we tegen aan: Wat was nu het doel?

- Alleen doorstroom of gaat het ook om meer totaal maatschappelijk rendement uit jeugdbrandweer?

EVC en Nbbe examinering/ toetskosten en inspanning zijn niet in verhouding tot resultaat Kwaliteit / kennis / opleidingsniveau verschilt tussen jeugdkorpsen onderling Leeftijd -> ontbreken van Realistisch oefenen en ademlucht bij jeugdbrandweer



Doorstart: Terugkoppeling gedaan aan RRC Verzoek om 2e visie te mogen ontwikkelen:

* bijgestelde project opdracht gekregen kern-teksten: uniformiteit, meer rendement, totaal visie op onderwijs,

ketenaansluiting, 4e personele pijler, verbinden aan volwassen brw., verbinden aan maatschappij, meer voordeel-uren halen uit jeugdbrandweer, kijk niet naar aansluiting bij andere stakeholders maar sluit met jeugd zelf beter aan -> beter in control.

Hieruit 2e “concept” visie ontstaan: verwacht feb. 2013 naar RBC



Concept resultaat:

“opleidingsmodel Jeugdbrandweer > 2015” Een visie waaraan we alles ophangen

- Behoud van oude goede

(jeugdleiders, hobby, fun, enthousiasme, deelname niet verplicht !)

- Rekening houden met “nieuwe werkelijkheden”

(bezuinigingen, regionalisering, takendiscussies, stratechische reis, onderweg naar morgen, aansluiten, geleidelijke instap, landelijke steun stakeholders)

- Route voor de jeugd via spelen, spelend leren en opleiden

naar manschap. Fasen zijn gekoppeld aan leeftijd en type

jeugdleiders ed.



Opleidingsmodel Jeugdbrandweer: (hoofdlijn van visie is 3 blokken)

Junior + Aspirant + Aspirant manschap 12-15 16-17 18-19 jaar wedstr. LD wedstr. LD wedstr. LD + HD eis zwemmen eis medisch keuring eis toets JBNL J en A selectie door korps spelen + leren leren + voorbereiden opleiden (lokaal of regionaal -> kop klas) Opmerking leren: - nieuwe NIFV lesstof JB = manschap A in 3 blokken verdeeld over J, A, AM - oude lesstof specifiek JB keert terug - landelijke uniformiteit - didactische opbouw: werkboek, lesboek, oefenkaart, handleiding begeleiders, docenten handleiding i.v.m gereduceerde manschap A,



Hoofdlijn van resultaat per blok: Junior + Aspirant + Aspirant manschap - JBNL junior - JBNL aspirant - Nbbe toetskaart - klaar voor examen BHV - portfolio - klaar voor examen EHBO - = (*) - selectie voor door naar Aspirant manschap - kandidaat: jeugd assistent brandweer = (*) = Instap in “landelijke / regionale / lokale” klas realistisch oefenen manschap A Opmerking resultaat: - jurystaten deelname wedstrijden komen in portfolio en eis bij JBNL toets J, A - leerwerkplek begeleider krijgt rol bij Aspirant manschap - verkorte opleiding manschap A



Eisen aan de jeugdleiders: Junior Aspirant Aspirant manschap - deskundig brandweer - deskundig brandweer - instructeur brw. of toezicht toezicht + module docent jeugdleider of instructeur brandweer Opmerking leiders zorgen voor: - jurystaten deelname wedstrijden komen in portfolio en eis bij JBNL toets J, A - rol leerwerkplek begeleider Doel is: Borging van kwaliteit en uniformiteit bij JBNL. Alle jeugdkorpsen doen het

zelfde en elk jeugdlid kan per blok hetzelfde.



Consequenties voor wedstrijden: Junior Aspirant Aspirant manschap 12-15 16-17 (*) 18-19 jaar (**) (***) wedstr. LD wedstr. LD + HD(***) wedstr. HD (*) dispensatie voor 18-19 jarigen mits geen doorstroom naar korps (**) kan ook regionale ploeg zijn (***) dispensatie voor 16-17 indien ploeg niet te vullen is met voldoende 18 of 19 jaar

Opmerking wedstrijden: - lesstof komt per niveau ook terug in wedstrijden - jurystaten op naam en in portfolio jeugdlid - voor toets J of A is deelname aan wedstrijd in functie aanvalsploeg en waterploeg met bepaalde score verplicht.



Opleidingsmodel Jeugdbrandweer: (hoofdlijn onderwerpen)

3 blokken:

Junior

kerntaak uitruk -> vb. aflegsystemen kerntaak verkenning -> vb. kubus

kerntaak inzet -> vb. inzetjes

kerntaak afbouw en nazorg

levensreddende handelingen (nieuw !)

Dus oude lesstof junior inpassen / filteren uit manschap A




3 blokken:

Aspirant


kerntaak inzet -> vb. inzetjes -> uitbreiding met RSTV ed.



brandveilig leven (nieuw !)

ademlucht basis (nieuw !)

Dus oude lesstof aspirant inpassen / filteren uit manschap A




3 blokken:

Aspirant manschap A


kerntaak inzet -> vb. inzetjes -> uitbereiding met RSTV ed.



ademlucht vervolg (dragen en lopen) (nieuw !)

snuffelstage oefenavonden volwassen brandweer + leerwerkplek (nieuw !)

Dus oude lesstof junior en aspirant aanvullen tot lesstof manschap A



Samengevat is opbrengst opleidingsmodel JB:

Verwachte besparing op opleiding manschap A = 60%

Doorstroom:

- Alleen nog realistiche inzetjes doen en examen praktijk en manschap

- Brandweer assistent

- Maatschappelijke veiligheid

Voorstel aan RBC is dit gewenst? (GO / NO-GO)



Voor wat hoort wat !:

Voorstel aan RBC doen dat het redelijk is als deel van besparing als vergoeding naar het jeugdkorps terug gaat voor de geleverde prestatie! (voor wat hoort wat, toch?)

Vb. Van 60% besparing op opleiding manschap A gaat:

- 55% naar het korps (besparing)

- 40% naar het jeugdkorps (geleverd door jeugdleiders, i.o.

korpsleiding her te besteden -> opleiding jeugdleiders, materiaal enz.)

- 5% naar JBNL (landelijke producten, wedstrijden en toetsen verbeteren)



Opleidingsmodel Jeugdbrandweer: (moet je mee doen?)

De RBC bepaalt het beleid voor de regio’s en hun jeugdbrandweer. (Moet dit of mag dit?)

Vraag is ook: Wat kan er lokaal -> consequenties voor jeugdkorps?

(verschillen die er zijn, koppeling met lokaal korps-> afd. Repressie ed.)

Visie voor JBNL: Wat we in toekomst doen moet in deze koers passen.

Aandacht: Geleidelijke invoering -> idem huisstijl.

Zorg voor voorkomen van institutionalisering, leuke hobby blijven en je werkt met kinderen + vrijwilligers.


Peiling Visie op onderwijs JBNL

Peiling: Het is belangrijk dat er nu een visie op onderwijs jeugd komt?

Rood = nee Groen = Ja

Peiling: De hoofdlijn van deze visie spreekt mij aan?



Peiling Visie op onderwijs JBNL

Vragen of reacties ?


Nieuwe website JBNL

Start in april 2012

Aanleiding: • Nieuwe huisstijl en wensen ten aanzien van de huidige

website

Aandachtspunten: • Aansluiten bij doelgroep

• Eenvoudig te actualiseren

Resultaat: • compleet nieuw design website en wedstrijdsysteem!


Nieuwe website JBNL

Wat zit er in?

– Korpsen eenvoudig te vinden

– Wedstrijden geprojecteerd op landkaart

– Korpsmodule met korpsgegevens en teams

• Elk korps kan nu de ledenadministratie bijhouden. Ook handig voor het bestellen van legitimatiebewijzen en het aanmelden voor de toets


Nieuwe website JBNL

Hoe ziet ie er dan uit?

Een korte demonstratie……


Nieuwe website JBNL

De JBNL stelt de layout beschikbaar aan alle jeugdkorpsen.

Hoe?

– Ieder korps meld via de nieuwe website of zij daarin is geïnteresseerd.

– Opstartkosten en jaarlijkse kosten afhankelijk van aantal gebruikers !


Wedstrijdsysteem

Volledig nieuw ontwerp

Resultaten worden bewaard en zijn opvraagbaar via de website

Ook weer te gebruiken voor lokale wedstrijden

- aanvraag voor gebruik t.b.v. lokale wedstrijden gaat via wedstrijdleider Mark van Wijk


Nieuwe website JBNL

Opdracht aan korpsbeheerders:

– Controleer de eigen gegevens op de website

– De login gegevens zijn identiek aan de oude, ook het wachtwoord

Zie je iets dat niet klopt, vertel het ons

Ben je tevreden over de website, vertel het verder


Nieuwe website JBNL

Vragen of reacties ?

Vragen stellen kan ook via de website.


Peiling Visie website JBNL

Peiling: De website sluit aan bij een moderne jeugdbrandweer?


Peiling: De website is aantrekkelijk voor de jeugd?



Huldiging landskampioenen

Junioren LD = Zwolle

Aspiranten LD = Lelystad

Aspiranten HD = Amerongen


Pauze

+/- 12.00 uur (20 min.)


Wedstrijden 2013

Overzicht: 30 maart Zevenhuizen 6 april Enkhuizen 13 april Zwijdrechtse waard 13 april Kampen 20 april Halderberge 27 april Emmeloord 11 mei Tiel 18 mei Linschoten - Snelrewaard 25 mei Scherpenzeel Let op: Vanaf 2013 Wildcard ronde 3e plaatsen de 1e 4 van die dag gaan alsnog door! Echter dit jaar minder inschrijving en gaan 1e 3 per baan direct door.


Wedstrijden 2013

Overzicht:

halve finale: 15 juni Vlissingen

22 juni Denekamp

finale: 28 sep. Ede (HD)

5 okt. Vinkeveen


Wedstrijden 2013

Aantal inschrijvingen seizoen 2013

Junioren LD = 79 (+2)

Aspiranten LD = 100 (-10)

Aspiranten H = 63 (+8)


Wedstrijdreglement 2013

Mutaties / aanpassingen: - Inschrijfkosten = € 117,50. (+ 2,50 = 2%) -> te laat = boete € 51,00 ! - Vergoeding per baan wordt € 153,00 (+ 3,00 = 2%)

- Mutaties zijn geel gemaakt en heeft u ontvangen - Let op: uitrol AAR bij halve finale Asp. LD en HD (evaluatie 2012

was een succes! )

- Nieuwe juryleden blijven welkom - Let op: Nieuwe jurylijsten! (komen op de website +/- 4 mrt)

Wedstrijdreglement wordt hiermee vastgesteld?


Wedstrijdreglement 2013

Borging kwaliteit juryleden: - In sep. 2013 krijgen alle juryleden een brief met controle op:

a. verbonden aan jeugdkorps of (bedrijfs) brandweer.

b. 2 jaar niet gejureerd = stage meelopen

c. beoordeling van juryleden niet meer in repressieve dienst of ouder dan 60 jaar maar wel jeugdleider of zij jurylid kunnen blijven.


30 jaar rekenkamer JB

Marie Louise Hoendervangers 1983 - 2013


Hoe Fair Play is Jeugdbrandweer

- Geen voetbalveld toestanden! (geweld en schreeuwen)

* maar toch is aandacht voor dit thema wenselijk !

- In wedstrijdboekje staat 1 pagina met teksten:

* geschreven regels, ongeschreven regels, gelijke kansen, omgang met anderen, verantwoordelijkheid voor iedereen!

- Nieuwsbrief okt. 2012 => Juryleden zijn kritiek zat!

- Oproep: Leiders, geef voorbeeldgedrag, pak je verlies of

tegenvallers sportief en leer de jeugd dit te ondergaan.


Brandweer Nederland

Beschouwing door Jac Rooijmans op jeugdbrandweer

Overdracht Portefeuillehouderschap jeugdbrandweer binnen brandweer Nederland (voorheen NVBR) aan Paul Joosten

en

programmacoördinator wordt Tonnie Wold


Rondvraag

Gelegenheid tot het stellen van vragen.

Let op !!!: Alleen met betrekking tot deze vergadering (groepsbelang)

t.b.v. verslag:

graag naam en jeugdkorps noemen!


film / clip

jaarvergadering 2013_v2.movie.wmv


Einde

Volgende jaarvergadering

Zaterdag 01 – 02 – 2014

Jaarvergadering 2013 - Jeugdbrandweer · 2014. 8. 11. · 12.15 uur Wedstrijden 2013 Jeannette & -...

Documents

Transcript of Jaarvergadering 2013 - Jeugdbrandweer · 2014. 8. 11. · 12.15 uur Wedstrijden 2013 Jeannette & -...