Jaarplan 2019 Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1

Nel Hofman - Coördinator Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid

nel.hofman@autismenetwerkzhz.nl

0610902992

www.autismenetwerkzhz.nl

Illustraties:

Irene Cecile Desiree van Zeventer

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 2

Inhoud I n l e i d i ng . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Verb i nd i ng en fo cu s op au t i sme b l i j f t noodzake l i j k . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Wi jze van maken en v a s t s t e l l en v an he t ja a rp lan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

1 Mi s s i e en v i s i e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1 .1 Mi s s i e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1 .2 V i s i e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1 .3 I n t en t i e s aange s lo ten o r gan i s a t i e s . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2 Ac tuee l convenant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

3 Pro f i e l r eg io en gemeenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3 .1 Reg i o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3 .2 Preva len t i e , i nwone rs en gemeenten i n ZHZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3 .2 .1 Ro t te rdam R i jnmond . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3 .2 .2 N i euwe Wate rweg Noo rd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3 .2 .3 D rech t s t eden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

3 .2 .4 A lb l a s s e rwaa rd -V i j f he ren landen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

3 .2 .5 Zu i d -Ho l la nd se E i l a nden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

4 Terugb l i k 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

4 .1 Toekoms tbes tend ig ne twerk 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

4 .2 Kenn i s i n f r a s t ruc tuu r 2 018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

4 .3 Focus op onde rwerpen i n 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

4 .4 Verb i nd i ng la nde l i j ke 2 018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

5 Doe len 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0

5 .1 I n l e i d i ng . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0

5 .2 P i j l e r s en doe len . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0

5 .2 .1 Toekoms tbes tend ig ne twerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0

5 .2 .2 Kenn i s i n f r a s t ruc tuu r . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0

5 .2 .3 Focus op onde rwerpen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1

5 .2 .4 Verb i nd i ng la nde l i j ke . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1

6 Ac t i v i t e i t en b i j de doe len . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2

7 Bet ro kkenhe i d gemeenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 4

8 Veran twoo rd i ng 2018 - Beg ro t i ng 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 3

Inleiding

Verb ind ing en f o cus op au t i sme b l i j f t noodzake l i j k

A l s j e au t i sme heb t v e rwerk je i n f o rma t ie ande r s dan ande re mensen . J e

heb t moe i t e met commun i ce ren , omgang met ande ren en/o f j e ben t s ne l l e r

o ve rp r i k ke ld/onde rp r i k ke ld . He t i s v aak n i e t aan je t e z i en da t j e deze

p rob lemen heb t . Ze hebben ech te r we l g ro te gevo lgen voo r a l l e s wa t je i n j e

l e ven onde rneemt .

Wa t d i e gevo lgen z i jn i s voo r i ede reen ande r s . Maa r ook v oo r deze l f de

pe r s oon kunnen de gevo l gen v an au t i sme van uu r to t uu r ande r s z i j n en/o f

v e rande ren i n de l oop v an z i j n/haa r l e ven . Ook v oo r naa s ten v an mensen met

au t i sme i s he t be lang r i j k da t hun p rob lemen he rkend en e rkend wo rden en

waa r nod ig onde r s t eun i ng geboden .

B i j o ngevee r de he l f t van de mensen met au t i sme i s t evens s pra ke van een

ve r s tande l i j ke bepe rk i ng . E r z i j n ook vo rmen van au t i sme waa rb i j s p ra ke i s

v an een hoge i n te l l i g en t i e .

Om mensen met au t i sme en hun naas ten d i agnos t i ek , behande l i ng ,

onde r s t eun i ng , onderw i j s , jobcoach i ng en/o f l e ven s coach i ng t e b i eden , d i e

op hen pe r s oon l i j k i s t oege sneden , moeten p ro f e s s i o na l s en mensen met

au t i sme o ve r v o ldoende de s kund i ghe i d be s ch i kken , met e l k aa r samenwerken

en e l k aa r on tmoeten .

De wetens chap en kenn i s o ve r au t i sme i s no g v o lop i n beweg i ng . Ondanks da t

e r s t eed s meer bekend wo rd t o ve r wat au t i sme i nhoudt en wa t he t v oo r

i emands l e ven be tekend , weten

we ook vee l ( nog ) n ie t .

Bo vend i en i s k enn i s n i e t b i j

i ede reen bekend .

“ Daarom b l i j f t v e rb ind ing en

fo cu s op au t i sme noodzake l i j k !

Wi jze van maken en va s t s te l l en van he t j aa rp lan

Het j a a rp lan 2 019 i s opge s te ld conf o rm de voo rwaa rden van de s ub s i d i e vanu i t VWS ‘Doorontw ikke l i ng v an de r eg iona le Aut i smenetwerken 2018 -2022 ’ . U i t e raa rd z i j n de genoemde re su l t a ten i n he t ‘ convenant Aut i smenetwerk Zu id -Ho l l and Zu id 2 019 -2021 ’ ook opgenomen i n he t j a a rp lan . He t j a a rp lan i s to t s t and gekomen op ba s i s v an de i nven ta r i sa t i e na jaa r 2018

b i j de s l eu te l f i g u ren . I n o ve r l eg met R i cha rd S ca l zo (be s tuu rde r MEE

Ro t te rdam en t evens v oo r z i t t e r van he t Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d )

en M i ch i e l van de r V l i e s (be s tuu rde r MEE P lu s ) i s he t j aa rp lan en de

beg ro t i ng v a s tge s te ld .

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 4

1 Missie en visie

1.1 Missie De m i s s i e , van de aange s lo ten o r gan i sa t ie s v an he t Aut i smene twe rk

Zu id -Ho l l and Zu id , i s een i nc lu s i eve s amen lev i ng voo r mensen met

au t i sme.

1.2 Visie De v i s i e be t re f t v e r sch i l l ende geb i eden :

Mensen met au t i sme en hun naa s ten v oe len z i ch he rkend en e rkend

en z i j e r v a ren een samen lev i ng waa r i n samen doen cen t raa l s t aa t .

Organ i sa t i e werken ac t i e f mee a an he t v e rbe te ren v an de zo rg ,

onde r s t eun i ng , onderw i j s en a rbe i dspa r t i c i pa t i e v oo r mensen met

au t i sme en zo eken de s amenwerk i ng waar nod ig /moge l i j k .

De i n ze t van e r va r i ng sde skund i ghe i d i s van g roo t be lang - N ie t

p ra ten ‘ove r ’ maa r p ra ten ‘met ’ . De quo te v an he t Au t i s menetwerk

Zu i d -Ho l l a nd Zu i d r ondom e rva r i ng sde skund i ghe i d i s :

“ Het werken met e rva r ing sdes kund igen i s g een v ink je maar een

vonk !”

1.3 Intenties aangesloten organisaties I n he t convenant 1z i j n de v o l gende i n ten t i e s opgenomen:

1 . Organ i sa t i e s e r kennen d r i e be lang r i j ke kenn i s b ronnen : E r v a r i ng sde skund i ghe i d , p ro f es s i o ne le ken n i s en wetens chappe l i j ke kenn i s .

2 . Bes tuu rde r s v an de aange s lo ten o rgan i sa t i e s nemen de ve ran twoo rde l i j khe id om k ra ch ten t e bunde len v oo r dome in o ve rs t i jg ende p rob lema t i ek .

3 . De s amenwerk i ng en u i tw i s s e l i ng met o r gan i s a t i e s d i e a ange s lo ten z i j n i s g ebasee rd op be t ro kkenhe i d , openhe i d en ve r t rouwen en t r o t s z i j n op wa t je met e l k aa r doe t .

4 . Organ i sa t i e s v e rbe teren en ve rn i euwen de d i en s t en/aanbod i n s amenwerk i ng met e r v a r i ng sdes kund igen en/o f met ande re o r gan i s a t i e s .

5 . Organ i sa t i e s l e ve ren een b i jd ra ge a an het v e rg ro ten en behouden v an kenn i s en kunde b i j de gemeenten , s cho len , we rkgeve rs , ( s po r t ) ve ren i g i ngen en ande re d i en s tve r l enende o rg an i s a t i e s i n de reg io .

Me t u i te inde l i j k a l s doe l een rea l i s t i s ch bee ld ove r au t i sme i n de s amen lev ing en par t i c i pa t ie van mensen met au t i sme .

1 https://www.autismenetwerkzhz.nl/convenant

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 5

2 Actueel convenant Op 20 jun i 2006 werd he t ee r s te convenant o nde r tekend . H i e rdoo r i s

e i nd 2018 he t 12 ,5 jub i l eum behaa ld .

I n a l l e convenanten i s e r een ve r t egenwoo rd i g i ng vanu i t v e r s ch i l l ende

s ec to ren/b ranches . Denk h i e rb i j a an be langenbeha r t i g e r s ,

e r v a r i ng sdes kund igen , GGZ , S amenwerk ing s ve rbanden Pa s s end

Onde rw i j s , zo rg voo r v e r s tande l i j ke beperk i ng , ta a l s p raaks too rn i s ,

j eugdhu lpve r l en i ng , MEE , a rbe i d en k l e i ns cha l i g e ( zo rg ) aanb iede r s .

Vana f 2006 hebben MEE Ro t te rdam en MEE p lu s de s amenwerk ing

gezocht en i n i t i a to r s van he t Au t i smenetwerk ZHZ. D aarb i j han te ren

z i j de vo l gende speerpunten :

één convenant v oo r de r eg io ’ s Ro t t e rdam R i jnmond , Zu i d -

Ho l l a nd se E i l a nden , A lb l a s s e rwaa rd -V i j f he ren landen en

D rech t s t eden ;

gedee lde f i nanc i e r i ng met a l l e pa r t i j en .

I n de a f ge lopen ja ren i s he t convenant d i v e r s e ma len he r i j k t . I n 2 012 -

2014 i s de he r i j k i ng gedaan met coach i ng/adv i s e r i ng doo r I n voo r zo rg .

I n 2018 i s het v i j f de convenant o nde r tekend doo r 39

o r gan i s a t i e s . He t 5 e c onvenant l oop t van 2 019 -2021 .

Het u i t g angspunt b i j de o rgan i s a t i e / s t ruc tuur i s da t he t

ne twerk ze l f o rg an i se rend i s . He t on tw i kke l t z i ch n i e t

v o l gens een p l an maa r i n de i n t e ra ct i e tu s s en mensen .

N i emand hee f t daa rdoo r vo l l ed i ge con t ro le o ve r hoe he t ne twerk z i ch

on tw i kke l t . Om op d i t u i t g ang spun t a an te s l u i t en z i j n e r de v o l gende

man i e r v an o r gan i s a t i e/ s t ruc tuu r :

Er i s een coö rd i na to r d i e zo rg t v oo r beweg i ng , on tmoet i ng en

l eg gen van ve rb i nd i ng t u s s en o r gan i sa t i e s .

E l ke o r gan i sa t i e hee f t m i n imaa l één s l eu te l f i g uu r d i e opvangt wat

l ee f t , k enn i s b i j e l kaa r b reng t i n de e i gen o r gan i sa t i e en verb i nd t

waa r nod ig i n he t netwerk . De s l eu te l f i gu ren z i j n een be lang r i j ke

s chake l d i e de ro l l en v an de coö rd i na to r en de be s tuu rde r r i ch t i ng

geven .

De be s tuu rde r s nemen/houden de ve ran twoo rde l i j khe i d om k ra ch ten

t e bunde len met één o f meerde re o r gan i sa t i e s u i t he t ne twerk voo r

dome in o ve rs t i j g end p rob lema t i ek . De reg i e en s t u r i ng l i g t/ l i g gen

b i j de o rgan i sa t i e ( s ) d i e e i g enaa r van he t onde rwerp i s / z i j n . De

coö rd i na to r en s l eu te l f i g u ren z i j n h i e r i n adv i s e rend . De bet rokken

be s tuurders s tu ren op de ove r s t i j gende prob lemat i ek en

i n fo rmeren he t ne twerk ove r de voor tgang en /of u i t koms t .

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 6

3 Profiel regio en gemeenten

3.1 Regio Het Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d i s a c t i e f i n de vo l gende reg io ’ s :

N ieuwe Wa te rweg Noo rd ; Ro t te rdam -R i jnmond; Drech t s t eden ; Zu i d -Ho l l a nd se E i l a nden ; A lb la s s e rwaa rd -V i j f he ren landen .

3.2 Prevalentie, inwoners en gemeenten in ZHZ Preva lent i e

De Nede r l and se Ve ren i g i ng Au t i sme gee f t he t vo l gende aan ove r de

preva len t i e : “ Ru im 1% van de Nede r l ande r s , o ngevee r 190 .000 men sen ,

hee f t een vo rm van au t i sme” (B ron : www.aut i sme.n l ) .

Aanta l i nwoners

De webs i t e www.a l l ec i j f e r s .n l g eef t pe r g emeente he t aan ta l i nwone r s

a an . He t meetmoment i s 1 j a nua r i 2 018 .

Gemeenten i n reg i o Zu id -Ho l l and Zu id

Op ba s i s van deze gegevens z i j n e r i n de reg io Zu i d -Ho l l a nd Zu i d

1 .774 .545 i nwoners en op ba s i s v an de p reva len t i e hebben ongevee r

17 .745 mensen au t i sme .

I n de v o lgende pa rag ra f en vo l g t he t o ve rz i ch t van aan ta l i nwone r s en

p reva len t i e pe r r eg io en de daa rb i j behorende gemeente s .

L e t op ! De i nde l i ng van de gemeente s i s geba see rd op de i nde l i ng v an

de reg io ’ s v an de MEE o rgan i sa t i e s . B i jv oo rbee l d He l l evoe t s l u i s e n

N i s sewaard wo rden genoemd b i j MEE P l u s r eg io ZHE en n ie t b i j de

R i jnmond r eg io .

3 . 2 . 1 R o t t e r d a m R i j n m o n d

Gemeente Aan ta l i nwoners P reva lent i e au t i sme

A lb randswaa rd 25218 2 52

Ba rend rech t 48477 4 85

Cape l l e Aan Den I j s se l 66854 6 69

K r impen Aan Den I j s se l 29306 2 93

Lan s i nge r l and 61155 6 12

Ro t te rdam 638712 6 387

S ch i edam 77907 7 79

Totaa l 947629 9476

3 . 2 . 2 N i e u w e W a t e r w e g N o o r d Gemeente Aan ta l i nwoners P reva lent i e au t i sme

Maas s l u i s 32518 3 25

V la a rd i ngen 7 2050 7 21

Totaa l 104568 1046

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 7

3 . 2 . 3 D r e c h t s t e d e n Gemeente Aan ta l i nwoners P reva lent i e au t i sme

A lb la s s e rdam 20014 2 00

Do rd rech t 118426 1 184

Hend r i k I do Ambacht 30677 3 07

Papend rech t 32264 3 23

R i dde rke rk 45789 4 58

S l i ed rech t 25020 2 50

Zw i jnd rech t 44586 4 46

Totaa l 316776 3168

3 . 2 . 4 A l b l a s s e r w a a r d - V i j f h e r e n l a n d e n Gemeente Aan ta l i nwoners P reva lent i e au t i sme

Gie s s en landen 14551 1 46

Go r i nchem 36284 3 63

Ha rd i nxve ld G i e s s endam 1 7958 1 80

Lee rdam 2103 2 1

Mo lenwaa rd 29295 2 93

Zede r i k 14004 1 40

Totaa l 114195 1142

3 . 2 . 5 Z u i d - H o l l a n d s e E i l a n d e n Gemeente Aan ta l i nwoners P reva lent i e au t i sme

B i nnenmaas 29098 2 91

B r i e l l e 17040 1 70

C roms t r i j en 12826 1 28

Goe ree Ove r f la kkee 49129 4 91

He l l evoe t s l u i s 39997 4 00

Ko rend i j k 11097 1 11

N i s s ewaa rd 84588 8 46

Oud Be i je r l a nd 24301 2 43

S t r i j en 8793 8 8

Wes tvoo rne 14508 1 45

Totaa l 291377 2914

Opmerk ing b i j de c i j f e r s

B i j i ede r pe r soon met au t i sme ho ren fami l i e l eden , v r i enden , l ee rk ra ch ten ,

co l l ega ’ s , we rkgeve rs , s po r t en v r i j e t i j d c l ub s . De doe len en a c t i v i t e i t en

hebben n i e t a l l een be t rekk i ng op de mensen met au t i sme maar ook op

genoemde g roepen . He t g aa t dus om meer mensen dan a l l een de c i j f e r s van

p reva len t i e v oo r mensen met au t i sme.

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 8

4 Terugblik 2018 Het Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d werk t met v i e r p i j l e r s

waa ronde r a l l e r e s u l t a ten v a l l en . De p i j le r s z i j n een

t oekomstbe s tend i g ne twerk , k enn i s i n f ra s t ruc tuu r , f o cu s op

onde rwerpen en v e rb i nd i ng la nde l i j k . H i e ronde r v o lg t een ko r t e

o ve r z i ch t van de re su l t a ten 2018 .

4.1 Toekomstbestendig netwerk 2018 Het re s u l t aa t i n 2018 rondom toekoms tbe s tend i g ne twerk i s :

- Twee n i euw e pa r tne rs , v i e r opzegg i ngen en één f u s i e .

- Her i j k i ng convenant met be s tuu rde r s en s l eu te l f i g u ren naa r

v e r s i e 5 voo r de pe r i ode 2019 -2021 .

- De ve rdee l s l eu te l i s a angepa s t van b ru to loonsom van de

o r gan i s a t i e naa r he t a an ta l FTE . Tevens i s de b i jd rage ve rhoogd

met ongevee r 15 % .

- Het convenant 2019 -2021 i s o nde r tekend doo r 39 o rgan i sa t i e s .

- I n no vember 2 018 i s bekend g emaak t da t de s ub s i d i e v anu i t VWS

t oegekend i s voo r v i e r j a a r . ( 1 -1 0 -2018 to t 3 0 -1 1 -2022 ) .

4.2 Kennisinfrastructuur 2018

He t r e s u l t aa t rondom kenn i s i n f ra s t ruc tuu r i s :

- Er z i jn v i j f ne twerkb i jeenkoms ten rondom thema’s gehouden ;

o De t hema ’ s wa ren : onde rp r i k k e l i ng , s l a pen , i n t e r ven t i e met

d i e ren , g ehech the i d en au t i sme, Ve r ta le r s

o De b i jd ra ge i s g e leve rd doo r : p rak t i s ch au t i sme, Yu l i u s ,

Dev lug t coach i ng , Loekeme i je r , A SVZ , Gemi va SVG g roep ,

Au r i ga en MEE P lu s .

o B i j e l ke b i j eenkomst wa ren ervar i ngsdeskund i gen aanw ez ig .

Zowe l a l s s p reke r s a l s dee lnemer .

o Dee lname aan de b i jeenkomsten i s g emidde lde v anu i t 15

v e r s ch i l l ende o rgan i s a t i e s .

o To taa l hebben aan a l l e b i j eenkomsten 300 pe r sonen

dee l genomen, e l k aa r on tmoet en kenn i s gedee ld .

o De b i jeenkoms ten z i j n g em idde lde gewa ardee rd met een 8 .1 .

o Van a l l e b i j eenkoms ten i s een t e rugb l i k met de gedee lde

kenn i s en i s t e v i nden op de webs i t e 2.

- Adv ie s team en v ragen

o Er i s een adv i e s t eam be s ch i kbaa r . P ro f es s i o na l s v anu i t 7

o r gan i s a t i e s (Yu l i u s , MEE P lu s , MEE Ro t terdam, Luce r t i s - S a r r ,

Gem i va SVG g roep , ASVZ en CCE ) vo rmen he t t eam.

o Van de 4 be s ch i kba re da ta i s e r één kee r een b i jeenkomst

gewees t waa r i n adv ie s i s g egeven . De ca su s was i nged i end

doo r J ados .

2 https://www.autismenetwerkzhz.nl/terugblik

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 9

o De coö rd i na to r heef t i n 2018 ongevee r 30 v ragen on tvangen .

D i t v a r i ee r t v an s o c ia l e k aa r t v r agen to t ca su ï s t i ek v ragen .

Pe r v ra ag i s g ekeken w i e he t bes te i n he t ne twerk kon

meedenken .

4.3 Focus op onderwerpen in 2018

De f ocu sonde rwerpen 2 018 z i j n doo r de o r gan i s a t i e s benoemd/ gekozen op de b i jeenkoms t met de s l eu te l f i g u ren op 30 -11 -2017 .

I n he t j a a rp lan 2018 z i j n de fo cu s onde rwerpen benoemd met een t i t e l . E r z i j n ko r t een a an ta l i t ems b enoemd d ie v an be lang kunnen z i j n b i j be t re f f end onde rwerp .

Het be t re f t de v o lgende onde rw erpen : E r v a r i ng sdes kund ighe id , Comp lexe ca su ï s t i ek , Oude r wo rden en aut i sme / Au t i sme en oude r wo rden , Levens coach i ng , Kenn i s a u t i sme ex te rn de len , Au t i sme en ve r s tande l i j ke bepe rk i ng , I n s pe len op a ctua l i t e i t en .

Het was de bedoe l i ng da t één o f meerde re o r gan i s a t i e s he t i n i t i a t i e f zou nemen om een onde rwerp op t e pakken . Ve rvo l gen s met e l k aa r he t doe l en re s u l t aa t v erde r u i twerken . De coö rd i na to r v an he t ne twerk kon benade rd wo rden voo r adv i es en moge l i j ke onde r s t eun i ng .

T i jdens de b i j eenkoms t met de s l eu te l f i g u ren i n ok tobe r 2018 werd du i de l i j k da t n i e t a l l e s l eu te l f i g u ren w i s t en we lke onde rwerpen e r wa ren en da t de ve ran twoo rd i ng b i j hen l a g . I n 2019 i s d i t dus een be lang r i jk aandacht spunt ‘ Hoe kunnen we onderwerpen waar organ i sat ie s van het ne twerk z i ch op focussen in gang ze t ten en ve rder brengen in he t ne twerk ? ’

I n he t na jaa r i s b i j de s l eu te l f i g u ren ge ï nven ta r i s ee rd w e lke re s u l t a ten e r behaa ld z i j n i n de o r gan i s a t i e en met w i e . De u i t komsten z i j n g ebunde ld i n het document ‘ I n ven ta r i s a t i e Re su l t a ten v an de f o cusonde rwerpen i n 2018 ’ 3.

4.4 Verbinding landelijke 2018 De re su l t a ten rondom ve rb i nd i ng l a nde l i j ke z i j n :

Vanu i t een a anta l o rg an i sa t i e s i s e r a c t i eve dee lname i n de academi s che werkp laa t s en ‘ s amen doen ’ en ‘Reach a u t ’ . I n n i euwsb r i even , webs i t e e n cong re s s en i s k enn i s o ve r deze onde rwerpen gedee ld .

De coö rd i na to r heef t be i de l a nde l i j ke b i jeenkomsten b i j g ewoond en dee l s g eo rgan i s eerd . Tevens hee f t z i j de t a ak om de l i j s t van coö rd i na to ren a ctuee l t e houden .

3 Opvraagbaar bij de sleutelfiguren of coördinator

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1 0

5 Doelen 2019

5.1 Inleiding Het do e l van he t Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd

Zu i d i s he t v e r s t e rken v an de kenn i s i n f r a s t ruc tuu r

en s amenwerk i ng i n he t s o c ia a l dome in voo r

mensen met aut i sme.

I n he t convenant 2 019 -2021 z i j n i n t en t i es ( z i e 1 .3 )

v an de a anges l o ten pa r t i j en va s t ge legd . Deze

i n tent ie s z i jn voor a l l e genoemde doe len en

ac t i v i t e i ten van be lang .

5.2 Pijlers en doelen

Het Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d hee f t v i e r

p i j l e r s waa r v e r s ch i l l end e doe len b i j ho ren :

Toekoms tbes tend ig ne twerk

Kenn i s i n f r a s t ruc tuu r

Focus op onde rwerpen

Verb i nd i ng la nde l i j k

5 . 2 . 1 T o e k o m s t b e s t e n d i g n e t w e r k De aange s lo ten o rgan i sa t i e s hebben de i n t en t i e om de convenant s

pe r i ode van d r i e j a a r a ange s l o ten t e b l i jv en . De wens bes taa t om u i t

t e b re i den met pa r t ne r s vanu i t de jeugdhu lpve r l e n i ng en he t

onde rw i j s .

B i j de ee r s te p i j l e r ho ren de vo l gende doe len :

1 Het ne twerk wa t bes t aa t u i t m i n imaa l 3 0 pa r t i j en u i t de

ve r s ch i l l ende b ranches .

2 Het ne twerk i s ze l fo r gan i s e rend waa rvoo r een s t ruc tuu r nod ig i s

d i t be s t aa t u i t i nhoude l i j ke en f o rme le con ta ct pe r sonen u i t de

a anges l o ten o r gan i sa t i e s .

3 Het ne twerk hee f t een s l u i t ende beg ro t ing .

4 Er i s een coö rd i na to r .

5 . 2 . 2 K e n n i s i n f r a s t r u c t u u r De aange s lo ten o rgan i sa t i e s de len o rgan i s a t i e - en domein

o ve rs t i jg ende kenn i s o ve r au t i sme. H i e rb i j e r kennen z i j d r i e

be lang r i j ke kenn i s b ronnen : e r v a r i ng sdes kund i ghe i d , p ro f e s s i one le - en

wetens chappe l i j ke kenn i s . De o r gan i sa t i e s hebben de i n t en t ie om deze

kenn i s t e on t s l u i t en op ba s i s v an ge l i j kwaa rd i ghe i d met mensen met

au t i sme, i n de e i g en o r gan i s a t i e en i n he t n e twerk

C o n v e n a n t 2 0 1 9 -

2 0 2 1 :

H e t A u t i s m e n e t w e r k

Z u i d - H o l l a n d Z u i d

h e e f t a l s u l t i e m

m a a t s c h a p p e l i j k

d o e l d a t b u r g e r s i n

o n z e r e g i o z e g g e n :

“ M e n s e n m e t

a u t i s m e e n h u n

n a a s t e n v o e l e n z i c h

h e r k e n d , e r k e n d e n

z i j e r v a r e n e e n

s a m e n l e v i n g w a a r

s a m e n d o e n

c en t raa l s ta at ” .

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1 1

B i j de tweede p i j l e r ho ren de vo l gende doe len :

5 Er z i j n m in imaa l v i e r b i j eenkoms ten waa r on tmoet i ng en

kenn i s de l i ng p l a a t sv i nd rondom een t hema .

6 Er i s m i n imaa l één i n f o rma t i ema rk t voo r mensen met au t i sme

en/o f hun naas te omgev i ng .

7 Er i s een moge l i j khe i d om v ra gen en ca su ï s t i ek met één o f

meerde re o r gan i sa t i e s t e be sp reken .

8 Er i s een reg iona le so c ia l e kaa r t .

9 Er i s een webs i t e waa r a c tua l i t e i t en , r eg i ona le a genda en kenn i s

u i t b i j eenkomsten gedee ld wo rd t .

5 . 2 . 3 F o c u s o p o n d e r w e r p e n Het f o cus s en op onde rwerpen gebeu r t zowe l b i nnen enke le o r gan i sa t i e s

a l s i n he t Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d . B i j de de rde p i j l e r

ho rend de vo l gende doe len :

1 0 Er i s een o ve r z i ch t van onde rwerpen waar a ange s l o ten

o r gan i s a t i e s z i ch i n 2 019 op fo cu s s en .

D i t k unnen i n te rne onde rwerpen z i j n maar ook onde rwerpen d i e

een o rgan i sa t i e met ande ren doen . De veran twoo rd i ng o ve r de

t e rugkoppe l i ng l i g t b i j be t re f f ende o rgan i sa t i e .

1 1 Er i s o ve reens temming ove r m in imaa l 2 fo cu sonde rwerpen waa r

he t Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d z i ch op fo cu s t .

De ve ran twoo rd i ng ove r de t e rugkoppe l i ng l i g t b i j de

coö rd i na to r .

1 2 Er wo rd t i nge spee ld op onde rwerpen d i e i n 2019 a c tuee l wo rden .

5 . 2 . 4 V e r b i n d i n g l a n d e l i j k e Zowe l o r gan i s a t i e s a l s de coö rd i na to r hebben ve rb i nd i ngen met

l a nde l i j ke pa r t i j en . B i j de v i e rde p i j l e r ho ren de vo l gende doe len :

1 3 Het Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d s lu i t aan b i j de la nde l i j ke

kenn i s i n f r a s t ruc tuu r v an de au t i smenetwerken .

1 4 Kenn i s en expe r t i s e v anu i t a cademi s che werkp la a t s en en

kenn i s cen t ra wo rd t gedee ld en waa r moge l i j k v e r anke rd i n de

reg io .

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1 2

6 Activiteiten bij de doelen I n he t Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d v i nden b i j de genoemde

doe len d i v e r s e a c t i v i t e i t en p l aa t s . Be lang r i j k b i j a l l e ac t i v i te i t en z i j n

de v o l gende u i t gan spun ten :

- De coö rd i na to r k an deze a c t i v i t e i t en u i t v oe ren met i npu t

( g ev raagd en ongev raagd ) van de s l eu te l f i g u ren en/o f

be s tuu rde r s .

- B i j e l ke a ct i v i t e i t i s E r v a r i ng sdes kund ighe i d een onde rwerp van

ge sp rek . Hoe en we lke b i jd rage , wat i s daa rvoo r voo r nod i g en

hoe de i n ze t duu r zaam te maken en t e v eranke ren .

Doel Act iv iteiten 1 He t ne twerk be s taa t u i t

m i n imaa l 30 pa r t i j en u i t v e r s ch i l l ende b ranches .

- Behouden pa r tne r s doo r v e rb i nden en i n s p i re ren .

- Acqu i s i t i e pa r t i j en vanu i t j eugdhu lpve r l en i ng en onde rw i j s .

2 He t ne twerk i s ze l f o r gan i s e rend waa rvoo r een s t ruc tuu r nod ig i s d i e be s t aa t u i t i nhoude l i j ke en f o rme le con ta ctpe r sonen u i t de aanges l o ten o r gan i s a t i e s .

- Ac tuee l o ve r z i cht van s l eu te l f i g u ren - Ac tuee l o ve r z i cht van f o rmee l

con ta ctpe r sonen (be s tuu r l i j k o f met mandaat be s tuu r )

- Twee b i jeenkoms ten pe r j a a r waa r

s l eu te l f i g u ren a anwez i g z i j n . - Eén b i jeenkoms t met be s tuu rde r s .

3 He t ne twerk hee f t een s l u i t ende beg ro t i ng .

- Vas t s t e l l en beg ro t i ng en ve ran twoo rd i ng doo r bes tuu rde r s MEE p lu s en MEE RR

- Aanges lo ten o r gan i s a t i e s be ta len con fo rm de ve rdee l s leu te l 2 019 -2021

- Subs i d i e VWS

4 E r i s een coö rd i na to r - Herz i en t a ak - en f unc t i eomsch r i j v i ng coö rd i na to r d i e pa s sen b i j he t convenant 2 019 -2021 .

5 E r z i j n m in imaa l v i e r b i j eenkomsten waa r on tmoet i ng en kenn i s de l i ng p l a a t s v i nd rondom een t hema .

- S leu te l f i g u re n l e ve ren onde rwerpen en/o f s p reke r s a an .

- Per b i j eenkomst i s e r een voo rbe re i d i ng s commis s i e waa r i n de coö rd i na to r l e i d i ng gee f t .

6 E r i s m i n imaa l één i n fo rma t i ema rk t v oo r mensen met aut i sme en/o f hun naa s te omgev i ng

- Eén o rgan i sa t i e doe t v oo rs t e l voo r l o ca t ie en onde rwerp .

- Per i n f o rma t i ema rk t een voo rbe re i d i ng s commis s i e g e le i d doo r de coö rd i na to r .

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1 3

Doel Act iv iteiten 7 E r i s een moge l i j khe i d om

v ragen en ca su ï s t i ek met één o f meerde re o r gan i s a t i e s t e be spreken .

- Eva lue ren adv i e s t eam au t i sme werkwi j ze 2 018 .

- Met opgehaa l de i npu t ove r he t be sp reken comp lexe ca su ï s t i ek onde rzoeken hoe kenn i s en e r va r i ng te de len .

- V ragen en an twoo rden wo rden

geanon im i s ee rd gedee ld i n he t ne twerk .

8 E r i s een reg iona le so c ia l e k aa r t .

- Aanbod v an de o r gan i sa t i e s i s z i ch tbaa r op de webs i t e .

- Med i o 2019 con t ro le ren en a c tua l i s e ren .

9 E r i s een webs i t e waa r a c tua l i t e i t en , r eg iona le a genda en kenn i s u i t b i j eenkomsten gedee ld wo rd t .

- Aanges lo ten o r gan i s a t i e s l e ve ren i npu t v oo r a l l e onde rde len .

- Coö rd i na to r i s webmas te r .

- Onderzoeken o f webs i t e geb ru i k sv r i ende l i j ke kan zoda t pe r g emeente/ reg i o de i n f o rma t i e v i ndbaa r i s .

1 0 E r i s een o ve r z i ch t van onde rwerpen waa r a anges l o ten o r gan i sa t i e s z i ch i n 2 019 op fo cus s en .

- I npu t opha len b i j de s l eu te l f i g u ren en bunde len i n een document 4.

- S leu te l f i g u ren adv i se ren be s tuu rde r s hoe en wa t met ande ren op t e pakken .

- S leu te l f i g u ren koppe len v oo r t gang en/o f

r e s u l t a ten i n he t ne twerk .

1 1 E r i s o ve reens temming ove r m in imaa l 2 f o cusonde rwerpen waa r he t Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l a nd Zu i d z i ch op f o cus t .

- I n de b i j eenkoms t met de s l eu te l f i g u ren v a s t s t e l l en we lke onde rwerpen d i t z i j n .

- Fo rmeren commi s s i e r ondom d i t o nde rwerp .

1 2 E r wo rd t i nge spee ld op onde rwerpen d i e i n 2 019 a c tuee l wo rden .

- Opvangen wa t l ee f t i n o r gan i s a t i e s en/o f a c tua l i t e i t .

- Organ i sa t i e en/o f dome in ove r s t i j g ende za ken be sp reken met be s tuu rde r s .

1 3 He t Au t i smenetwerk Z HZ s l u i t a an b i j de l a nde l i j ke kenn i s i n f r a s t ruc tuu r v an de au t i smenetwerken

- B i jwonen v an la nde l i j ke b i j eenkoms ten .

- Ont s lu i t en v an kenn i s zowe l i n he t e i g en a l s a nde re ne twerken

1 4 Kenn i s en expe r t i s e v anu i t a cademi s che werkp laa t s en en kenn i s cen t ra wo rd t g edee ld en waa r moge l i j k v e ranke rd i n de reg io .

- Zowe l s l eu te l f i g u ren a l s coö rd i na to r v e rb i nden kenn i s en e r v a r i ngen vanu i t l a nde l i j ke pa r t i j en .

4 Bundeling inventarisatie focus onderwerpen 2019 wordt 17 januari 2019 besproken met alle sleutelfiguren.

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1 4

7 Betrokkenheid gemeenten

De MEE o rgan i s a t i e s be sp reken i n de gesprekken met gemeente n da t z i j

de i n i t i a t o r z i j n van he t r eg iona le Au t i smenetwerk Zu i d -Ho l l and Zu i d .

De a ange s lo ten o rgan i sa t i e s g even i n hun ge sp rekken met gemeente s

a an da t z i j aan s lu i t en en f i nanc i ee l b i jd ra gen aan he t Aut i smenetwerk

Zu i d -Ho l l a nd Zu i d en daa rmee de i n t en t i e hebben de zo rg en aanbod

voo r mensen met au t i sme t e v e rbe te ren en de s amenwerk i ng te zoeken

waa r nod ig/moge l i j k .

J a a r p l a n A u t i s m e n e t w e r k Z u i d - H o l l a n d Z u i d 2 0 1 9 1 5

8 Verantwoording 2018 - Begroting 2019

INKOMSTEN 2018 2019

Bijdrage partnerleden 51.290,00€ 51.400,00€

Bijdrage nieuwe leden 150,00€ -€

Subsidie 2018 4.375,00€

Subsidie 2019 17.500,00€

Budgetbijdragen MEE RR € 4.961,00 -€

Budgetbijdrragen MEE Plus € 4.961,00 -€

TOTALE INKOMSTEN 65.737,00€ 68.900,00€

UITGAVEN

Kosten inzet coordinator

26 uur per week

(loonkosten € 36,95 in 2018 en € 37,50

in 2019) € 50.579,00 50.700,00€

Kosten Overhead (20% over loonkosten) € 9.922,00 10.140,00€

Kosten inzet ervaringsdeskundigen € 560,00 1.000,00€

PR

Kosten PR (website, nieuwsbrief en PR

materiaal) € 230,00 3.000,00€

Jaarlijkse themabijeenkomst € 3.981,00 3.500,00€

Bijeenkomsten kennisdeling € 1.612,00 1.500,00€

Informatiemarkt of bijeenkomst -€ 1.500,00€

Reiskosten € 495,00 500,00€

Kosten overig coordinatie (vakliteratuur,

congressen, representatie) € 367,00 300,00€

TOTALE UITGAVEN 67.746,00€ 72.140,00€

INKOMSTEN - UITGAVEN 2.009,00-€ 3.240,00-€

RESERVE 17.130,00€ 15.121,00€

TOTAAL Reserve 15.121,00€ 11.881,00€

Overig

Autismenetwerk ZHZ

Prognose Verantwoording 2018

Begroting 2019

Inzet

Bije

enkom

stn

e

Bijd

rage

part

ners

Budgetb

ijdra

ge

ME

E