Jaaroverzicht 2016

Inhoud

3 Jaaroverzicht 2016 Inleiding

3 Voorwoord Bestuurder

6 Transitie naar GO! Kinderopvang

7 GO! Kinderopvang bestaat 45 jaar 8 Missie en visie aangepast aan huidige organisatie 9 Inhoudelijke doorontwikkeling Nieuwe aandachtsfunctionaris Peutertalent gaat van start10 Taal- en interactievaardigheden Hoge kwaliteit VVE in Lelystad Voortgang kwaliteitsklaverblad11 Boekstart in de kinderopvang Pedagogisch werkplan BSO en PSZ herzien13 Passende opvang 14 Activiteiten Lelystad vol muziek Feestelijke opening groepsruimte Roversnest 3 Nieuwe lijn 9+ programma Innovatieve ideeën15 Peuters Almere bezoeken theatervoorstelling Lelystad 1e paal IKC Warande Nieuwe burgemeester op werkbezoek Gastvrouwen volgen training Maatschappelijke betrokkenheid16 Persoonlijk cadeau wethouder Elly van Wageningen Week van het Jonge kind Nationale sportweek

17 Nieuwe Arbo dienst Richting 17 Nieuwe CAO Kinderopvang 17 2016 Klachtenvrij

18 Vooruitblik 2017

2

Jaaroverzicht 2016

GO! Kinderopvang biedt een totaalaanbod aan kinderopvang. Kinderen van 0 jaar tot einde basisschoollee�ijd kunnen spelen en leren bij het kinderdagverblijf, de peuterspeelzaal, de buitenschoolse opvang of gastouderopvang. In dit jaaroverzicht geven wij in woord en beeld een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen en gebeurtenissen van het afgelopen jaar.

Voorwoord

2016 was een druk, enerverend maar vooral ook mooi jaar met verschillende hoogtepunten voor de organisatie. Het jaar 2016 is voor SKL Kinderopvang begonnen met de overname van drie locaties van kinderopvang Kids First in Almere op 1 januari 2016. Hiermee hebben we door kunnen bouwen aan de ingeze�e lijn van Groei en Ontwikkeling. Deze overname hebben we gedaan onder de naam GO! Kinderopvang. Hiermee kwam het aantal locaties in Almere bij de start van het jaar op vijf.

Per 1 augustus hebben we in Almere peuterspeelzaal de Koppoter overgenomen van Kinderdagpaleis La Luna. Onze expertise op het gebied van VVE en peuterwerk kan hier goed worden ingezet.Door deze overnames hebben we de kwaliteit binnen de organisatie kunnen behouden en werken we als stichting zonder winstoogmerk en als sterke samenwerkingspartner aan onze positie en pro�lering in Almere. Vanaf 1 juni hebben wij onze naam veranderd naar stichting GO! Kinderopvang. Deze naam sluit beter aan bij de huidige organisatie.

Inhoudelijke ontwikkelingenOp alle fronten hebben we in 2016 meer aandacht geschonken aan de betrokkenheid van kinderen, ouders en medewerkers. Zo hebben we voor alle werksoorten het pedagogisch werkplan vernieuwd en leveren alle medewerkers en teams hier een bijdrage aan vanuit de team overleggen. Zij weten vanuit de praktijk het beste of we daadwerkelijk goed kunnen uitvoeren wat we beschreven hebben. Via het kwaliteitsklaverblad meten we vervolgens de kwaliteit en worden de verbeterplannen op de locaties gemaakt. In het voorjaar is nieuwe peuterspeelzaal Peutertalent gestart. Het activiteitengericht werken bij de buitenschoolse opvang werkt positief, op enkele locaties denken de kinderen zelf mee over het programma. Op Facebook en op de vernieuwde homepagina op de website laten we de resultaten van al die leuke en leerzame activiteiten zien, zoals peutergym.

3

Vervolg voorwoord

Op verschillende vlakken is de samenwerking met andere organisaties in zowel Lelystad als Almere versterkt. Lelystad vol Muziek is daar een mooi voorbeeld van. Maar ook hebben we meegeholpen aan de Baden Powell tocht die de scoutinggroep Ascanen in februari hee� georganiseerd . Vanzelfsprekend hee� GO! Kinderopvang, waar mogelijk, de samenwerking met het basisonderwijs opgepakt, geborgd of uitgebreid.

In 2016 is de samenwerking met Vitree, Triade en MEE in het kader van Sterk in de Opvang, ook wel �passende opvang� genoemd verder vorm gegeven. We hebben een zeer positieve beoordeling ontvangen van de onderwijsinspectie tijdens de VVE inspectie op peuterspeelzaal de Finnjol.

Met trots kunnen we terugkijken op een jaar, waarin we alle kennis en ervaring die we in de afgelopen 45 jaar hebben opgedaan, op allerlei verschillende manieren hebben ingezet. In 2016 hebben we dan ook aandacht besteed aan dit jubileum.

Margreet HellemonsBestuurder

4

5

6

Transitie naar GO! Kinderopvang

SKL Kinderopvang was een begrip in Lelystad. De groei en ontwikkeling én het welzijn van kinderen en medewerkers is een duidelijk uitgangspunt. Sinds 2014 zijn we ook buiten Lelystad actief en is het in 2016 tijd voor een naam die beter aansluit bij onze huidige organisatie. Vanaf 1 juni 2016 hebben we onze naam dan ook veranderd in GO! Kinderopvang.

DraagvlakWij vonden het belangrijk dat er een breed draagvlak is voor de verandering van onze naam naar GO! Kinderopvang. De ondernemingsraad namens medewerkers, de ouderraad namens de ouders, de Raad van Toezicht leden, team- en locatieleiders en andere leidinggevenden zijn allemaal gevraagd naar hun mening. Unaniem waren zij het eens met het voorstel, omdat het aansluit bij de voortgaande ontwikkeling van onze organisatie en het veel kansen en mogelijkheden biedt.

Uitgebreide campagneMet een uitgebreide campagne die een aantal maanden hee� geduurd, hebben we medewerkers, ouders, samenwerkingspartners en inwoners van Lelystad langzaam voorbereid op de naamswijziging.

Dit hee� zijn vruchten afgeworpen en de transitie is rustig en soepel verlopen. Het was even wennen, maar er is verder niets verandert! We zijn dezelfde organisatie gebleven, waarbij de opvang voor de kinderen in dezelfde vertrouwde handen is.

GO! betekent le�erlijk Groei en Ontwikkeling. Dat is precies waar we als organisatie voor staan. De groei en ontwikkeling van kinderen maken wij mogelijk door ook als organisatie te groeien en ontwikkelen, binnen én buiten Lelystad.

Het resultaat is dat GO! Kinderopvang inmiddels net zo bekend is als SKL Kinderopvang.

7

GO! Kinderopvang bestaat 45 jaar

Nadat we in de eerste hel� van 2016 aandacht hebben besteed aan de naamswijziging, vieren we in de 2e hel� van 2016 het 45 jarig bestaan van GO! Kinderopvang!

Om dit te vieren hebben we medewerkers, kinderen, ouders en samenwerkingspartners verrast met een symbolisch jubileumcadeau. Zij ontvingen allemaal een oranje Daar word je Groot gieter met oranje tulpenbollen. De bollen en de gieter staan symbool voor de Groei en Ontwikkeling van GO!.

Naast het jubileumcadeau hebben we er het hele jaar door aandacht aan besteed en allerlei verschillende acties georganiseerd.

Bollen plantenAlle vestigingen hebben in de vorm van GO! tulpenbollen geplant, Een leuke activiteit die in 2017 natuurlijk een vervolg krijgt als de bloemen opkomen!

Oranje feestweekDe herfstvakantie stond in 2016 in het teken van Oranje. Er waren diverse activiteiten die iets te maken hadden met Oranje.

A�entie bij inschrijvingBij elke inschrijving ontving de ouder een speciaal jubileum muntje voor de boodschappenkar. Daarnaast kreeg elke 45e inschrijving een tijdschri�en bon cadeau.

PersoneelsfeestWe vonden het �jn dat we na een aantal jaren van krimp de medewerkers in dit jubileumjaar weer een personeelsfeest aan konden bieden als blijk van waardering voor hun inzet .

8

Missie en visie aangepast aan huidige organisatie

De afgelopen jaren is er veel veranderd in onze samenleving en in het bijzonder binnen de kinderopvang. We hebben ons als organisatie verder ontwikkeld en de verwachtingen van ouders zijn anders geworden. Alle activiteiten die wij uitvoeren komen voort uit onze missie en visie. De missie en visie zijn aangepast aan deze tijd en onze organisatie.

MissieBij GO! Kinderopvang Groeien en Ontwikkelen alle kinderen van 0 � 13 jaar in een veilige omgeving bij kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, peuterspeelzalen en gastouderopvang. Wij stralen vertrouwen en professionaliteit uit, zodat ouders met een gerust gevoel werken of studeren. We hebben oog voor individuele behoe�es van ieder kind en ouder. Onze professionele medewerkers, uitdagende en aantrekkelijke activiteiten én sfeervolle vestigingen inspireren en motiveren kinderen, zodat zij met plezier naar de opvang gaan!

VisieAlles wat wij doen is gericht op het creëren van ultieme mogelijkheden voor een optimale ontwikkeling van de talenten van elk individueel kind. Wij doen dit met respect voor verschillen, kwetsbaarheid én voor elkaar. Onze professionals onderscheiden zich door hun kennis en de manier waarop zij uitvoering geven aan het uitgebreide aanbod aan activiteiten � en ontwikkelingsgericht werken. Wij ontzorgen de ouder rondom alle kinderopvangzaken én zorgen ervoor dat de opvang een duidelijke toegevoegde waarde hee� op de ontwikkeling en het welzijn van hun kind. Zo dragen we bij aan sociale, �exibele en zelfstandige kinderen die voorbereid zijn op een 21e eeuwse toekomst.Als Stichting GO! vinden we onze grote maatschappelijke betrokkenheid belangrijk en spelen we voortdurend in op de behoe�en van de veranderende maatschappij. Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en hebben een natuurlijke �exibiliteit om GO! Kinderopvang actief, slagvaardig en gericht op de toekomst verder te ontwikkelen. De groei en ontwikkeling van kinderen maken wij mogelijk door ook als organisatie te groeien en ontwikkelen. Binnen en buiten Lelystad.

Samenwerken doen wij graag en veel met ouders en andere samenwerkingspartners! We betrekken ouders bij de opvang van hun kind, zowel op de vestiging als digitaal. Wij investeren in een vertrouwensband met kind en ouder. Op allerlei manieren en in veel gevallen op maat werken we intensief samen met onze maatschappelijke partners zoals basisscholen, wijkcentra en gemeenten.

We leren kinderen en medewerkers duurzaam denken en handelen. Zo houden we rekening met onze leefomgeving voor nu en in de toekomst. We streven ernaar om iedere stap te ze�en die bijdraagt aan een duurzame bijdrage aan het milieu.

Medewerkers hebben een GO! uitstraling en het GO!-gevoel. Denk je aan kinderopvang, dan zeg je GO!. Wij zijn ambitieus, herkenbaar, servicegericht en actief betrokken.

ComplimentenformulierElke dag staan wij klaar om kinderen een pre�ige en plezierige dag te bezorgen. Het is de bedoeling dat kinderen het naar hun zin hebben bij de opvang en dat ouders hun kind met een pre�ig gevoel achter laten.Als ouders een compliment willen geven over de opvang, onze dienstverlening of iets anders hebben we vanaf 2016 ook een complimentenformulier.

9

Inhoudelijke doorontwikkeling

Nieuwe aandachtsfunctionarisAls locatieleider van IKC Warande en IKC het Mozaïek is Charissa de Jong samen met haar team verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen van 0-13 jaar. In de meeste gevallen verloopt de opvang prima maar soms gaat het anders en is er zorg over een kind of omtrent een gezin.

Om deze situaties in beeld te krijgen is 1 juli 2013 de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling van kracht gegaan. De meldcode gee� aan hoe te handelen, wanneer er signalen zijn die kunnen duiden op huiselijk geweld of kindermishandeling. Onderdeel van deze meldcode is dat er binnen de organisatie een aandachtsfunctionaris wordt aangesteld, die kennis en kunde hee� op het gebied van kindermishandeling en huiselijk geweld.Vanaf 1 januari 2016 is Charissa o�cieel aandachtsfunctionaris. Het doel is dat er eenduidig, vroegtijdig en adequaat gehandeld wordt bij vermoedens van kindermishandeling. Ook is zij beschikbaar ter ondersteuning bij trajecten, waarin mogelijk sprake is van kindermishandeling of huiselijk geweld. Zij speelt een rol op het gebied van advisering en collegiale consultatie voor alle pedagogisch medewerkers.

Peutertalent gaat van startDonderdag 14 april hee� Wethouder Elly van Wageningen de nieuwe groep Peutertalent o�cieel geopend. Peutertalent is een samenwerking met basisschool Laetare in Lelystad. Laetare is onderdeel van Stichting Katholiek Onderwijs Flevoland- Veluwe (SKO). Het aanbod bij Peutertalent is gebaseerd op de uitgangspunten van Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE), waarbij er een schepje bovenop het huidige peuterspeelzaalaanbod wordt gedaan. Talenten ontwikkelen, ambitie en een positieve insteek zijn belangrijke kenmerken.

Peutertalent biedt de ultieme mogelijkheid voor kinderen om zich optimaal te ontwikkelen. Er wordt gebruik gemaakt van de nieuwste inzichten om élk talent dat een kind bezit, te benu�en. Peutertalent is bedoeld voor peuters van 2 tot 4 jaar.

10

Vervolg Inhoudelijke doorontwikkeling

Taal- en interactievaardighedenOm in de kinderopvang te werken aan taal- en ontwikkelingsstimulering van kinderen zijn goede taal- en interactievaardigheden van pedagogisch medewerkers van belang. Natuurlijk zijn deze vaardigheden ook belangrijk voor de communicatie met ouders, collega's en anderen.

De overheid stelde geld beschikbaar voor het volgen van trainingen gericht op verbeteren van taal- en interactievaardigheden via de subsidieregeling 'Taal en interactievaardigheden kinderopvang'. Het afgelopen jaar hebben pedagogisch medewerkers de training �Oog voor Interactie� gevolgd. Daarnaast hee� Simone den Hollander (beleidsmanager) de opleiding �Train de trainer� gevolgd, waarmee zij deze training binnen onze organisatie (niet gesubsidieerd) kan geven. Daarmee borgen we het geleerde binnen onze pedagogische werkwijze.

Hoge kwaliteit VVE in LelystadHet afgelopen jaar is VVE in Lelystad positief in het nieuws geweest. Bij een bezoek van onderwijsexpert Jo Kloprogge vertelde wethouder Elly van Wageningen trots over de mooie resultaten die we in Lelystad met ons VVE-aanbod bereiken. Inmiddels gaat 80% van de VVE-kinderen zonder achterstand van groep 2 naar groep 3.

Daarnaast laten we zien dat we verder willen ontwikkelen door het opze�en van innovatieve projecten zoals 3 doorstroomgroepen samen met stichting SchOOL en de VVE 3.0 peuterspeelzaal Peutertalent, samen met basisschool Laetare (SKO).

Jo Kloprogge had een belangrijk advies aan ons: ga zo door!. Hij constateerde dat we met ons aanbod vooruit lopen op het VVE-aanbod in vele andere landelijke gemeentes. En daar mogen we trots op zijn.

Voortgang kwaliteitsklaverbladSinds begin 2016 werken we bij GO! Kinderopvang met het kwaliteitsklaverblad. Dit doen we om onze eigen pedagogische kwaliteit te meten en te verbeteren. In het pedagogisch beleid van de verschillende werksoorten staat beschreven hoe het pedagogisch handelen op de groepen eruit ziet. In het klaverblad wordt dat concreet gemaakt.

Op vier onderdelen wordt een monitor ingevuld door de teamleider samen met het team. Daar komen sterke punten uit maar ook verbeterpunten. De sterke punten willen we graag behouden. De verbeterpunten worden binnen een team opgepakt met een concreet verbeterplan. Er wordt een evaluatiemoment afgesproken waarop het verbeterplan geëvalueerd wordt binnen het team. Het klaverblad wordt gebruikt door alle buitenschoolse opvang- en kinderdagverblijfgroepen en de reguliere peuterspeelzalen van GO! Kinderopvang.

Volgens de planning kunnen we uiteindelijk juli 2019 de cyclus afsluiten en vaststellen of we onze ambitie behaald hebben, namelijk een �4� op alle onderdelen!

ZwangerschapsmailWe zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze doelgroep te informeren over diensten die wij bieden als GO! Kinderopvang. Een belangrijke doelgroep is natuurlijk zwangere vrouwen die op zoek zijn naar opvang. Om deze doelgroep te bereiken nemen wij sinds 2016 deel aan de Zwangerschapsmail bij (bijna) alle verloskundigenpraktijken in Lelystad en Almere.

11

Vervolg Inhoudelijke doorontwikkeling

BoekStart in de kinderopvangHet lezen of voorlezen van boeken is een belangrijk onderdeel in de ontwikkeling van een kind. Daarom wordt in het kader van het project Boekstart in de kinderopvang op onze kinderdagverblijfvestigingen één medewerker door de bibliotheek geschoold als voorleescoördinator. Dit geldt voor zowel Lelystad als Almere. Voorleescoördinator Angelique Brink aan het woord:

Door kinderen op jonge lee�ijd in aanraking te laten komen met boeken en hen voor te lezen, stimuleren wij de taal� en spraakontwikkeling, wordt de fantasie geprikkeld en de sociaal emotionele ontwikkeling gesteund. Tijdens het (interactief) voorlezen zet je de kinderen aan tot nadenken, je legt dingen uit en je laat kinderen op elkaar reageren.

Jaarlijks maak ik als voorleescoördinator, samen met mijn collega pedagogisch medewerkers, een activiteitenplan, met allerlei (grote en kleine) activiteiten die aansluiten bij de maandthema's en de lee�ijden van de kinderen op de groep(en). Daarnaast zorg ik voor de leeshoek en een uitdagend aanbod van boeken. We maken regelmatig gebruik van onze bibliotheekpas. Zo hoeven we geen (dure) boeken aan te scha�en om het boekenaanbod gevarieerd en levendig te houden. Weet je dat je de bibliotheek kunt bellen om het maandthema door te geven? Er wordt dan een mooi boekenpakket voor je samengesteld dat je daarna alleen nog maar hoe� op te halen. Het is trouwens ook leuk om de kinderen dan mee te nemen naar de bieb!

Natuurlijk betrekken we ook de ouders bij het (voor)lezen. Dit doen we bijvoorbeeld door middel van een thematafel met het themaboek erop. Tijdens de overdracht bespreken we met de ouders welk boek we die dag hebben gelezen, welke activiteit we hebben gedaan en hoe hun kind hierop reageerde. Daarnaast ze�en we foto's en tekst op Konnect, het oudercommunicatieportaal.

Pedagogische werkplannen BSO en PSZ herzienGO! Kinderopvang hee� het algemeen pedagogisch beleid vastgelegd in de Oranje Paraplu. Dit beschrij� de professionele pedagogische werkwijze van GO!. Deze werkwijze is gebaseerd op de algemene missie, de algemene pedagogische visie van GO! en de algemene principes van methodisch handelen.Vanuit deze missie, visie en principes zijn uitgangspunten geformuleerd op grond waarvan de Oranje Paraplu vorm krijgt. De tools geven vervolgens concrete handva�en aan de uitvoering van deze werkwijze. Hoe dat in de praktijk vorm krijgt binnen de verschillende werksoorten, wordt in het werkplan per werksoort beschreven. Voor de kinderdagverblijven is het werkplan in 2015 op papier gezet. In 2016 is het ook voor de buitenschoolse opvang en de peuterspeelzalen beschreven. Daarmee is dit werkplan niet af. De input van de medewerkers en leidinggevenden van de werksoorten is daarbij van groot belang.

De ouderraad hee� er weer nieuwe leden bij.De leden van de ouderraad maken gebruik van opvang bij vestigingen in Almere en Lelystad.

Het streven is een evenwichtige samenstelling in de ouderraad met vertegenwoordiging uit Lelystad én Almere.

13

Vervolg Inhoudelijke doorontwikkeling

Passende opvangGO! Kinderopvang wil alle kinderen van 0 tot 13 jaar de mogelijkheid bieden om optimaal te Groeien en Ontwikkelen. Ook de kinderen voor wie dat niet vanzelfsprekend is en die iets extra�s nodig hebben.

In 2015 hee� de gemeente Lelystad de vraag aan GO! gesteld om een aanbod voor passende opvang te creëren. GO! hee� dit met enthousiasme en betrokkenheid opgepakt. Er wordt samengewerkt met MEE, Vitree en Triade. Een vast team van medewerkers van deze organisaties biedt ondersteuning en coaching aan de pedagogisch medewerkers van GO!. Maar er wordt ook ondersteuning geboden aan kinderen en ouders, afhankelijk van de ondersteuningsvraag.

Uitgangspunt is een individueel aanbod op maat, voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De ondersteuning is zo gewoon mogelijk, binnen de reguliere opvanggroep. Daar waar mogelijk in de eigen vertrouwde omgeving en in de eigen wijk. De ondersteuning is op (individuele) maat, zo licht mogelijk en niet langer dan nodig is. Kinderen worden niet (over)geplaatst naar gespecialiseerde opvang: de gespecialiseerde hulp komt naar hen toe. Zowel de kinderen, hun ouders en de pedagogisch medewerkers krijgen extra begeleiding. Hier pro�teren ook de andere kinderen in de opvang van, want de opgedane kennis kan ook in andere situaties worden toegepast.

De aanmelding voor plaatsing bij GO! in het kader van passende opvang verloopt via verschillende routes. Ouders doen zelf de aanvraag bij GO!, maar ook vanuit het jeugd- en gezinsteam kan het verzoek tot plaatsing komen.

Passende opvang is nu nog een pilot, maar wordt na 2 jaar (in 2018) structureel. Voor de duur van de pilot zijn er ook extra �nanciële middelen beschikbaar voor de �nanciering van kindplaatsen. Uitgangspunt is dat ouders die werken of studeren gebruik maken van de vergoeding die mogelijk is via kinderopvangtoeslag. GO! kinderopvang helpt bij de aanvraag hiervan. Als er geen recht is op kinderopvangtoeslag, dan zijn er andere �nancieringsmogelijkheden te bespreken.

Werkbezoek Elly van WageningenWethouder Elly van Wageningen is in gesprek gegaan met alle betrokkenen bij passende opvang. Ook een ouder is aanwezig om ervaringen te delen.

14

Activiteiten

Op het gebied van (ontwikkelingsgerichte) activiteiten is er het afgelopen jaar weer veel gebeurd. Hierbij een kleine greep uit alle bijzondere, leuke en mooie activiteiten.

Lelystad vol MuziekEen eigen muziekinstrument leren bespelen en samen met lee�ijdgenootjes muziek maken? Daar hee� elk kind recht op. Kubus en GO! Kinderopvang maken dit samen mogelijk. Alle kinderen uit groep 5 en 6 kunnen in hun eigen buurt meedoen. De lessen worden in een ruimte bij drie verschillende vestigingen aangeboden.

Kinderen kiezen hun eigen instrument, zoals bijvoorbeeld een gitaar, blok�uit, keyboard en volgen wekelijks muziekles die wordt gegeven door vakdocenten van de Kubus. De opvang is in handen van medewerkers van GO! Kinderopvang.

Feestelijke opening groepsruimte Roversnest 3De bovenbouwkinderen van BSO het Roversnest hebben een nieuwe groepsruimte gekregen. Nadat de meubels waren bezorgd, hebben de kinderen geholpen met de verhuizing van de spelmaterialen. Ook hebben ze hun ouders uitgenodigd voor de feestelijke opening en allerlei heerlijke hapjes en drankjes gemaakt. Mooi voorbeeld van kinderparticipatie!

Nieuwe lijn 9+ programmaAan de bestaande lijnen van het 9+ programma is vanaf de kerstvakantie een nieuwe lijn toegevoegd. Er kan nog steeds gekookt worden bij het Tienerkookcafé, creatief bezig zijn bij Atelier & Co, sporten bij Sport & Co en in enkele vakanties lekker buiten bezig zijn bij Bos & Co. Maar kinderen van 9 jaar en ouder kunnen nu ook kiezen voor Showbizz! Als ze het leuk vinden om een voorstelling te geven en ze graag in de spotlight staan? Dan is Showbizz dé lijn waarbij zij dit allemaal kunnen beleven.

Showbizz is meer dan alleen een optreden geven. Naast de gli�er en glamour van de Showbizz ontdekken ze ook wat er allemaal gebeurt achter de schermen. Ze kunnen helpen met het maken van een 9+ krant, zijn ze een goede verslaggever of staan ze liever achter de camera? Het kan allemaal!Bij Showbizz leren de kinderen nieuwe dingen zoals gitaar spelen, helpen op de 9+ redactie, acteren in een toneelstuk of meedoen aan een dansworkshop.

Innovatieve ideeënGO! Kinderopvang staat voor Groei en Ontwikkeling. We doen dit ook graag op een innovatieve manier! Samen met ouders en medewerkers hebben we in 2016 een start gemaakt om samen op zoek te gaan naar vernieuwende ideeën, waarin we ons kunnen onderscheiden in het aanbod dat we bieden. De aantrekkelijke producten kunnen reden zijn voor ouders om voor GO! Kinderopvang te kiezen. Ook laten ze zien dat we altijd op zoek zijn naar vernieuwing en verdieping.Er is een selectie gemaakt van ideeën voor de korte en lange termijn, waarbij er ruimte is voor nieuwe ideeën. Op korte termijn gaat het om een kindcentrum met struintuin en dieren en een opvanggroep voor hoogbegaafde kinderen. Op de lange termijn denken we aan een speciale BSO bus en 2-talige opvang. Samen met medewerkers en ouders gaan we deze ideeën in 2017 verder uitwerken.

Eén van de extra ondersteunende diensten die wij ouders bieden is wi� op bijna alle vestigingen. Nog even snel mail checken, voordat zij in de auto stappen om naar hun werk te gaan.

15

Vervolg Activiteiten

Peuters Almere bezoeken theatervoorstelling in LelystadPeuters van het Vlaggenschip hebben een leuke theatervoorstelling in de Agora bezocht. Zij zijn naar de voorstelling Panama geweest. Ze vonden het erg spannend, maar hebben ervan genoten!

1e paal IKC WarandeIn maart 2016 is de eerste paal de grond in gegaan voor de bouw van IKC Warande.

De kinderen van IKC Warande hebben de bouw het afgelopen jaar goed in de gaten gehouden! In dit multifunctionele gebouw werken vanaf begin volgend jaar onderwijs, opvang, Welzijn en een huisartsenpost met elkaar samen. Dan gaan ook deze kinderen in een prachtig nieuw gebouw naar school en/of naar de opvang.

Nieuwe burgemeester van Lelystad op werkbezoekStichting SchOOL en GO! Kinderopvang hebben nieuwe burgemeester Adema van Lelystad kennis laten maken met de samenwerking tussen school en onderwijs. Zij hee� basisschool de Brink en peuterspeelzaal Kiekeboe bezocht. Dit is één van de locaties waar intensief wordt samengewerkt om tot een gezamenlijk en educatief aanbod te komen. De kinderen vonden het een bijzonder bezoek. Met een mooi cadeau en een �high �ve� hee� de burgemeester afscheid genomen van alle kinderen!

Gastvrouwen volgen trainingOp zoek naar kinderopvang? Wij laten ouders graag uitgebreid kennis maken met GO! en de vestiging om een goede keuze te maken. Daarom hebben wij medewerkers speciaal opgeleid tot gastvrouw om een rondleiding te verzorgen.

Maatschappelijke betrokkenheidDe peuters van peuterspeelzaal Kiekeboe hebben zelfgemaakte kerstkaartjes gebracht naar de bewoners van woonzorgcentrum Laarhof. De ouderen zaten al vol verwachting te wachten. Ze deden snel de jasjes uit om daarna iedereen een handje te geven en natuurlijk de mooie kerstkaart. Jong en oud hebben van elkaar genoten!

16

Vervolg Activiteiten

Persoonlijk cadeau wethouder Elly van WageningenDe resultaten van de Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) in Lelystad zijn goed. Bij PSZ Dol�jntjes 2 hee� wethouder Elly van Wageningen gezien hoe VVE wordt uitgevoerd. De succesvolle wijze van ouderbetrokkenheid is belangrijk voor de (taal)ontwikkeling van het jonge kind. Gemeente Lelystad zet sterk in op VVE en de gemeente is dan ook erg blij met de resultaten.

Week van het jonge kindOok in 2016 hebben we weer deelgenomen aan de Week van het Jonge Kind in Almere. We hebben een bijdrage geleverd aan de dag voor de professionals, waren aanwezig op de informatiemarkt en hebben leuke activiteiten aangeboden op verschillende vestigingen.

Nationale sportweekIn de week van 17 tot en met 25 september hebben we deelgenomen aan de Nationale Sportweek. Allerlei organisaties besteden hier deze week aandacht aan (onderwijs, sportverenigingen enz.). Sport of bewegingsactiviteiten zijn al onderdeel van het (activiteiten)programma die wekelijks worden uitgevoerd op de vestigingen, maar natuurlijk hebben we op onze eigen manier nog extra aandacht besteedt aan bewegen in de speciale week.

17

Nieuwe Arbo dienst Richting

Door de behoe�e aan vernieuwing is er, met instemming van de ondernemingsraad (OR), gekozen voor een nieuwe arbodienst. Met ingang van 1 april 2016 werken we samen met arbodienst Richting.

Dit is een nieuwe organisatie die een frisse blik en een andere kijk op verzuim hee�, maar vóóral het voorkomen daarvan. Dit betekende een grote verandering voor medewerkers, maar ook voor de leidinggevenden.

Een duidelijke wijziging in de werkwijze is een verschuiving van de verantwoordelijkheid voor terugkeer naar het werk. Als medewerker ben je hier nu zelf verantwoordelijk voor en worden er ook vanaf dag één verzuim acties verwacht.

Nieuwe CAO KinderopvangOp 10 maart bereikten de partijen een onderhandelingsresultaat over de inhoud van de cao kinderopvang die twee jaar loopt van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2017. Leden van de brancheorganisatie en leden van FNV, CNV en De Unie zijn akkoord gegaan met het onderhandelingsresultaat.

2016 KlachtenvrijIn 2016 zijn er bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen geen geschillen ingediend voor onze organisatie. Een hele mooie prestatie! We hebben er een o�cieel certi�caat voor ontvangen.

Het wil niet zeggen dat we geen klachten hebben ontvangen. Het betekent dat we de klachten zodanig hebben opgelost, dat er geen o�ciële klacht is ingediend bij de geschillencommissie.

We streven ook in 2017 naar een optimale dienstverlening en klantgerichte houding voor een zo positief mogelijk resultaat.

Donderdag 15 december werd in Lelystad de bijzondere voorstelling Kerst met de Zandtovenaar opgenomen. En dat werkt inspirerend. De kinderen van peuterspeelzaal Piraat waren de dag daarna zelf zandtovenaars! Magisch!

VooruitblikVooruitzichten 2017

Na een jaar vol hoogtepunten staat ons voor 2017 opnieuw een jaar met nieuwe en belangrijke ontwikkelingen te wachten. Op 1 januari hebben we met de overname van Kinderdagpaleis La Luna in totaal elf opvanglocaties in Almere verworven. Het jaar 2017 staat hiermee vooral in het teken van het integreren van de verschillende processen van La Luna naar GO!, maar zeker ook van het sterk maken van de organisatie om als regionale speler met locaties in Almere en Lelystad, kinderopvang vanuit een maatschappelijk oogpunt vorm te geven.

Dit doen we samen met alle medewerkers, ouders en samenwerkingspartners, vanuit een sterke pro�lering, betrokkenheid en plezier.

Margreet HellemonsBestuurder

Colofon

Bestuurder Margreet HellemonsRedactie - Hoofd marketing en communicatie Serena Nijk

GO! KinderopvangDe Schans 19-09 – Postbus 2052 – 8203 AB Lelystad – 0320 294 900info@go-kinderopvang.nlwww.go-kinderopvang.nl

18