Irma Steenbeek OVERSTAG - DE ZILVERVLOOT · Via het UWV had Irma deelgenomen aan een training over...

Click here to load reader

  • date post

    11-Aug-2020
  • Category

    Documents

  • view

    6
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Irma Steenbeek OVERSTAG - DE ZILVERVLOOT · Via het UWV had Irma deelgenomen aan een training over...

  • Irma Steenbeek

    OVERSTAG

  • Colofon

    Eindredactie Joost Pool

    Redactie Boris Goddijn

    Vormgeving Pien Vermazeren

    Fotografie Boris Goddijn

    Beeldbewerking Pien Vermazeren

    Copyright en disclaimer

    Het overnemen van teksten

    uit deze uitgave, als bedoeld in

    artikel 15 van de Auteurswet,

    is niet toegestaan.

  • Stichting De Zilvervloot is een landelijke

    onafhankelijke maatschappelijke

    organisatie op non-profit basis met

    netwerken in binnen- en buitenland.

    Zij richt zich op het begeleiden, trainen,

    opleiden, stimuleren en coachen van

    ervaren hoogopgeleide werkzoekenden

    en het ondersteunen van gemeenten.

    Contact

    www.dezilvervloot.eu

    postbus 1728, 5602 BS Eindhoven

  • Irma Steenbeek

  • Na een reorganisatie beleefde Irma Steenbeek een periode van

    onzekerheid, frustratie en boosheid. Ze zette alles op alles om een

    nieuwe baan te vinden en vond deze uiteindelijk ook. De periode

    waarin ze werkzoekend was bleek ook een leerzame, waardevolle

    en unieke periode te zijn. Een periode waarin ze nieuwe mensen

    heeft ontmoet, wijze inzichten heeft verkregen en haar woonplaats

    herontdekte. Ook haar deelname aan Stichting De Zilvervloot heeft

    bijgedragen aan deze leerzame periode.

  • Zoeken De eerste tijd na haar ontslag was niet prettig. ‘Ik voelde angst en onzekerheid,’ zegt Irma. ‘Ik was boos op mijn voormalige werkgever

    en voelde mij gefrustreerd over wat mij overkomen was. Maar van nature ben

    ik een optimist. Ik heb mijzelf daarom altijd voorgehouden dat ik maar één

    baan nodig heb, niet twintig. En die ene baan ga ik vinden.’ Irma heeft alles

    ingezet om weer een baan te vinden in het hotelwezen. Daar ligt haar passie.

    Ze heeft gesolliciteerd op vacatures, haar netwerk ingezet en het van de dáken

    geroepen.

    De Zilvervloot Via het UWV had Irma deelgenomen aan een training over Social Media. Omdat ze een andere baan vond

    verliet ze deze training voortijdig. Toen ze helaas opnieuw op zoek moest naar

    een baan, nam ze weer contact op met de trainingsgroep en hoorde ze dat

    de groep in haar geheel was overgegaan naar De Zilvervloot. Irma: ‘Daar

    wilde ik wel meer over weten. Zij waren al ruim een maand bezig, maar ik

    kon mij nog aansluiten bij de groep. Dat was een goede zet, ik heb mijn

    deelname aan De Zilvervloot als heel prettig ervaren. Vooral het feit dat

    lotgenoten op deze manier samenkomen. Je steunt elkaar, je voelt namelijk

    hetzelfde. De thuisbasis heeft het soms ook wel met je gehad en dan is het goed

    dat er anderen zijn die je kunnen aanhoren. Het is niet alleen steun waarvoor

    je bij De Zilvervloot terecht kunt. De oefeningen die je met elkaar doet en de

    feedback die je krijgt zijn leerzaam. Naast het maken van een goed curriculum

    vitae en sollicitatiebrief, vond ik vooral het opstellen van een persoonlijk profiel

  • heel waardevol. Met de presentatie hiervan en de feedback die je daarop krijgt,

    ben je in staat om je profiel goed aan te scherpen en te gebruiken tijdens je

    sollicitatiegesprekken. Dat heb ik als

    heel positief ervaren. Wat ook goed is

    aan de Zilvervloot is de nadruk die ze

    leggen op het gebruiken, uitbreiden en

    onderhouden van je netwerk. Verder

    vond ik het heel interessant dat ze

    regelmatig sprekers uitnodigden over allerhande onderwerpen. Door ook naar

    deze bijeenkomsten te gaan had ik het gevoel dat ik echt aangesloten bleef op

    de actualiteit.’

    Superjaar ‘Achteraf gezien heb ik een mooi jaar gehad, zegt Irma. ‘Ik heb interessant vrijwilligerswerk gedaan, nieuwe mensen ontmoet

    en tijd voor mijzelf gehad. Ook heb ik contacten uit het verleden weer kunnen

    oppakken. Ik besef nu meer dan vroeger dat er meer is dan werk alleen. Dat

    besef probeer ik nu vast te houden, ook al werk ik nu weer fulltime.’

    Volgens Irma is een van de sterke punten van De Zilvervloot het netwerk dat

    ze hebben in de regio. Daarmee zijn ze in staat om leden van De Zilvervloot in

    de gelegenheid te stellen om nieuwe ervaringen op te doen. Vaak op vrijwillige

    basis, maar wel altijd waardevol. Irma: ‘Zo ben ik in aanraking gekomen

    met Jossette Dijkhuizen. Een inspirerende en energieke onderneemster uit

    ‘Ik bleef aangesloten op

    de actualiteit.’

  • Eindhoven. Zij is de eerste ambassadeur voor vrouwenzaken bij de Verenigde

    Naties en veelgevraagd spreekster. Voor haar heb ik tijdelijk vrijwilligerswerk

    kunnen doen. Mijn organisatietalent en kennis van Social Media pasten goed

    bij waar zij op dat moment behoefte aan had. Dat was een inspirerende periode

    en ik moet zeggen dat als ik het zou kunnen combineren met mijn huidige

    baan, ik het nog steeds zou doen.’

    Nieuwe uitdaging Op dit moment heeft Irma een nieuwe fulltime baan in het hotelwezen. Haar opdracht is om vanuit

    salesperspectief drie hotels beter op de kaart te zetten. Daarvoor schrijft ze

    nu de strategie en werkt ze de planning uit voor de strategierealisatie. Mijn

    grootste uitdaging is om alle drie de ‘huizen’ goed op de kaart te zetten en de

    omzet te verhogen. Het zijn drie totaal verschillende bedrijven en daar ligt voor

    mij de uitdaging. Het is een erg leuke baan in mijn eigen vakgebied en de klik

    met de organisatie is er volgens mij ook.’

    Deze nieuwe uitdaging kwam niet zomaar aanwaaien. Irma heeft zich van haar

    assertiefste kant moeten laten zien om de baan binnen te halen. Irma: ‘Ik hoorde

    bij de laatste twee kandidaten en moest bij een extern bureau een test doen.

    Daar kwam naar voren dat ik niet geschikt was voor deze functie omdat ik als

    salesmanager niet doortastend genoeg zou zijn. Ik was geen ‘hunter’. Dat klopt

    op zich wel. Ik ben meer van de langdurige relaties en ga niet voor eenmalig

    succes. Dat heb ik ook vanaf het eerste moment gezegd en dat leek tijdens

  • de gesprekken geen probleem. Op basis van deze test kreeg mijn potentiële

    werkgever het advies om mij niet aan te nemen. Zij belden mij toen op om te

    vertellen hoe jammer ze dat vonden, omdat ze het eigenlijk wel zagen zitten. Die

    opmerking was voor mij dé opening om nog iets te doen. Dus ben ik in discussie

    gegaan en heb ik argumenten aangehaald waarom ik wel de beste ben voor die

    baan. Mijn vasthoudendheid tijdens dat gesprek

    was precies wat ze zochten, ook al was dat

    blijkbaar niet uit de test gekomen. Ik kreeg een

    nieuwe afspraak, maar nu zonder het bureau,

    en toen ben ik een stapje verder gegaan. Ik heb

    gezegd dat ze mij via het UWV gedurende twee

    maanden gratis konden inzetten en ze zo geen enkel risico liepen. Dat was voor

    hen het laatste zetje en ik kreeg de baan. Ik had een afwijzing omgezet in een

    aanstelling,’ lacht Irma. ‘En het gaat goed, ze zijn tevreden. Mijn advies is dan

    ook: vecht voor jezelf. Als je wordt uitgekozen uit een stapel van tweehonderd

    brieven, hou dan vast. Ik ben duidelijk assertiever en brutaler geworden in deze

    periode en dat heb je echt nodig in de huidige arbeidsmarkt.’

    Aanrader Irma zou De Zilvervloot zeker aanraden. De investering in tijd is volgens haar echt de moeite waard. ‘Ik keek altijd uit naar de

    wekelijkse bijeenkomst. Het geeft een soort regelmaat in je leven en ik haalde

    daar zoveel energie uit. Het is een investering in jezelf. Maar ook in de andere

    leden van de groep. Door je betrokkenheid, je feedback en het delen van je

    ‘Mijn advies: vecht voor

    jezelf.’

  • ervaringen help je anderen. In de groep luister je naar elkaar, kun je vragen wat

    je wilt en krijgt iedereen de tijd. Je leert van mensen met andere achtergronden,

    dat verrijkt je kijk op de wereld. Maar bovenal, je krijgt een stukje zelfvertrouwen

    terug. Want dat verlies je toch een beetje als je je job verliest. Je leert jezelf weer

    te waarderen en dat alleen al geeft heel veel energie. Het wordt er allemaal wat

    positiever door. Ik mis de groep nu al.’