Inzicht in ziekteverzuim met e-HRM
2
Visma HRM Kennisbank Het platform voor de nieuwe generatie HR-professionals dat inspireert en informeert. Vernieuwend, innovatief en actueel. Rob van Loenen Marketing Manager Oplossingen op het gebied van: Enterprise Resource Management Logistics Project Management Human Resource Management Planning Branches en toepassingen: Zorg Woningcorporaties Transport Handel en Industrie Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 01 Blog HRM Kennisbank Meer inzicht in het ziekteverzuim met e-HRM Bijna de helft van de werknemers heeft zich in het afgelopen jaar tenminste één keer ziek gemeld. Helaas is ziekteverzuim nog steeds een grote kostenpost voor veel organisaties. In Nederland schommelt het ziekteverzuim al jaren rond de 4 procent. Dat lijkt niet zoveel, maar er bestaan grote onderlinge verschillen. Het ziekteverzuim hangt in sterke mate samen met het geslacht, leeftijd, opleidingsniveau en de bedrijfsgrootte. Daarnaast vallen ook bepaalde sectoren in de risicovolle beroepsgroepen. Binnen de horeca, het onderwijs en de bouw bijvoorbeeld is het ziekteverzuim relatief vaak werkgerelateerd. Zo blijkt uit cijfers van het CBS. Het zal duidelijk zijn dat er geen ‘silver bullet’ is om het ziektever- zuim in één keer te laten verdwijnen. De oplossingen voor het ziekteverzuim kunnen zitten in het verminderen van de fysieke belasting en het verbeteren van de veiligheid. Daarnaast is de onderlinge communicatie en de ondersteuning door collega’s en leidinggevenden heel belangrijk. Minder fouten Het terugdringen van het verzuim kan veel kosten besparen en is bovendien goed mogelijk als je als HR-medewerker de juiste middelen kunt gebruiken. Één van die middelen is een goed e-HRM systeem dat ervoor zorgt dat er minder administratieve handelingen hoeven te worden afgehandeld. Ook worden er met e-HRM minder fouten gemaakt bij de invoer van informatie in het systeem. En bovenal levert het inzicht op. Dankzij een duidelijk dashboard in de software krijgt de HR-afdeling nauwkeurig inzicht in welke afdelingen de meeste verzuim kennen en kunnen mogelijke oorzaken en oplossingen worden gezocht.
-
Upload
visma -
Category
Recruiting & HR
-
view
33 -
download
1
description
Het terugdringen van het verzuim kan veel kosten besparen en is bovendien goed mogelijk als je als HR-medewerker de juiste middelen kunt gebruiken. Één van die middelen is een goed e-HRM systeem dat ervoor zorgt dat er minder administratieve handelingen hoeven te worden afgehandeld.
Transcript of Inzicht in ziekteverzuim met e-HRM
Visma HRM KennisbankHet platform voor de nieuwe generatie HR-professionals dat inspireert en informeert. Vernieuwend, innovatief en actueel.
Rob van LoenenMarketing Manager
Oplossingen op het gebied van: Enterprise Resource ManagementLogisticsProject ManagementHuman Resource ManagementPlanning
Branches en toepassingen:ZorgWoningcorporatiesTransportHandel en Industrie
Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 01
Blog HRM Kennisbank
Meer inzicht in het ziekteverzuim met e-HRMBijna de helft van de werknemers heeft zich in het afgelopen jaar tenminste één keer ziek gemeld. Helaas is ziekteverzuim nog steeds een grote kostenpost voor veel organisaties.
In Nederland schommelt het ziekteverzuim al jaren rond de 4 procent. Dat lijkt niet zoveel, maar er bestaan grote onderlinge verschillen. Het ziekteverzuim hangt in sterke mate samen met het geslacht, leeftijd, opleidingsniveau en de bedrijfsgrootte. Daarnaast vallen ook bepaalde sectoren in de risicovolle beroepsgroepen. Binnen de horeca, het onderwijs en de bouw bijvoorbeeld is het ziekteverzuim relatief vaak werkgerelateerd. Zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Het zal duidelijk zijn dat er geen ‘silver bullet’ is om het ziektever-zuim in één keer te laten verdwijnen. De oplossingen voor het ziekteverzuim kunnen zitten in het verminderen van de fysieke belasting en het verbeteren van de veiligheid. Daarnaast is de onderlinge communicatie en de ondersteuning door collega’s en leidinggevenden heel belangrijk.
Minder fouten Het terugdringen van het verzuim kan veel kosten besparen en is bovendien goed mogelijk als je als HR-medewerker de juiste middelen kunt gebruiken. Één van die middelen is een goed e-HRM systeem dat ervoor zorgt dat er minder administratieve handelingen hoeven te worden afgehandeld.
Ook worden er met e-HRM minder fouten gemaakt bij de invoer van informatie in het systeem. En bovenal levert het inzicht op. Dankzij een duidelijk dashboard in de software krijgt de HR-afdeling nauwkeurig inzicht in welke afdelingen de meeste verzuim kennen en kunnen mogelijke oorzaken en oplossingen worden gezocht.
Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 02
Een groot deel van het ziekteverzuim is echter niet werkgerelateerd, maar heeft andere oorzaken zoals sporten, ongelukjes thuis of spanningen in de relatie. Zorg er daarom voor dat u goed overzicht heeft over het ziekteverzuim binnen uw organisatie en probeer vervolgens het werkgerelateerde verzuim aan te pakken.
Meer weten over dit onderwerp? Eerder schreven wij hier een whitepaper over: ′Hoe u met e-HRM verzuimkosten aanpakt′.
Op de hoogte blijven van ander nieuws rondom HRM & Salaris?Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!
Amersfoort, november 2014
Volg ons op:
