Innovatieve aanpak om Statushouders in Amsterdam naar werk te begeleiden Amsterdam had begin februari 2016 700 Statushouders en naar schatting zullen dit er eind 2016 3.200 zijn. Innovium heeft een innovatieve aanpak ontwikkeld om Statushouders naar werk te begeleiden. Veel Statushouders zijn jonger dan 27 jaar. Arbeidstoeleiding tijdens inburgering Het gros van de Statushouders is geïndiceerd in trede 2. Dit betekent dat zij een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt omdat zij de Nederlandse taal niet beheersen. Hierdoor wordt er gewacht met arbeidstoeleiding totdat de inburgering is afgerond hetgeen tot 3,5 jaar kan duren. Dit duurt lang waardoor Statushouders moeilijker bemiddelbaar worden door verveling en uitzichtloosheid. Innovium werkt dan ook aan arbeidstoeleiding al vanaf de aanvang van de inburgering. Innovium is overtuigd dat beide elkaar in positieve zin versterken. Innovium multicultureel krachtig Innovium werkt met een multicultureel krachtig team. Binnen Innovium wordt naast de moderne Europese talen ook klassiek Arabisch, Turks, Kroatisch, Servisch en Bosnisch gesproken. Binnen het multiculturele team van Innovium zijn teamleden werkzaam die in het verleden ook Statushouder zijn geweest. Hierdoor weten wij waar Statushouders mee te kampen hebben gehad en welke risico’s er zijn op het sociale en psychologische vlak. Trainingen in het Arabisch en Engels Innovium heeft als eerste bedrijf in Nederland haar E-learning modules laten vertalen in het klassiek Arabisch en in het Engels. In de module “Aan de Slag” wordt duidelijk welke voorkeur kandidaten hebben voor werk en er wordt aandacht besteed aan werknemersvaardigheden. Ook de module “Solliciteren” helpt de Statushouders om te leren te solliciteren naar de baan van hun voorkeur. Statushouders kunnen in hun eigen taal of Engels direct te starten. Hierbij wordt ook altijd de verbinding gelegd met het Nederlands tijdens de trainingen.

Waardering diploma’s Waardering van diploma’s is een belangrijk aspect, met name omdat waardering lastig is en diploma’s niet altijd in Nederland worden erkend. Ook dit moet meegenomen worden bij de zoektocht naar werk. Ook het bedrijfsleven moet zich hier bewust van zijn, want het hoeft niet te betekenen dat de Statushouder in kwestie dan ineens niet gekwalificeerd is voor een bepaalde functie. Werkgevers voor Statushouders Innovium heeft een onderzoek gedaan naar de mogelijkheden binnen haar werkgeversnetwerk om Statushouders te kunnen plaatsen. Innovium heeft veel bedrijven bereid gevonden om Statushouders kansen te geven. Innovium zal hierbij zorgen voor de juiste basisvaardigheden van de Statushouder en zal de juiste match verzorgen. Samenwerking andere partijen Innovium zorgt voor een goede afstemming en samenwerking met andere partijen. Informatie uitwisseling en uniformiteit van informatie is van groot belang. Te denken valt hier aan informatie die de gemeente van het COA ontvangt, Vluchtelingenwerk Nederland, IND en andere organisaties. Aanmelding Statushouders kunnen worden aangemeld bij de coördinator voor deze doelgroep; Jasmina Bilic Jasmina.bilic@innovium.nl Mobiel: 06 1901 9682 Of op info@innovium.nl