In deze uitgave Alternatief voor VAR is DBA - mbv-nijkerk.nl · 7 juli 2015 Jaargang 2015,...
3
Meer informatie: www.mbv-nijkerk.nl. Telefoon: 033 – 456 51 47. E-mail: [email protected]. 1 1 7 juli 2015 Jaargang 2015, nieuwsbrief 2 In deze nieuwsbrief zullen zowel zaken met betrekking tot uw privé-onderneming, als werkgeverszaken aan de orde komen. De onderwerpen worden kort en bondig besproken. Voor meer informatie verwijzen wij u naar uw vaste contactpersoon bij MBV. -Alternatief voor VAR is DBA -Beroepspensioenfondsen SPV/SPF/SPH -Vooraf ingevulde aangifte (VIA) -MBV-Portal en MBV-app -Vakantieperiode In deze uitgave Alternatief voor VAR is DBA De beoogd opvolger van de VAR krijgt opnieuw een andere naam: van VAR Webmodule, werd het Beschikking Geen Loonheffing om vervolgens te worden omgedoopt tot het alternatief voor de BGL. Dit alternatief heeft nu de naam Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) gekregen. De Tweede Kamer heeft op 2 juli 2015 ingestemd met het wetsvoorstel van de Staatssecretaris van Financiën. De belangrijkste punten in het wetsvoorstel DBA zijn: Belangenorganisaties van opdrachtgevers en die van opdrachtnemers kunnen namens deze een (waarneem)overeenkomst ter goedkeuring voorleggen aan de Belastingdienst. Ook individuele opdrachtgevers en opdrachtnemers mogen dit doen. Goedgekeurde overeenkomsten worden door de Belastingdienst gepubliceerd, het is de bedoeling dat in oktober 2015 circa 40 verschillende (sectorspecifieke en algemene) beoordeelde overeenkomsten beschikbaar zijn. Iedereen kan deze naar keuze gebruiken. Bij gebruikmaking van een goedgekeurde overeenkomst geldt een vrijwaring van loonheffingen. Er is dan geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Dit geeft zekerheid vooraf. Uiteraard moet er in de praktijk wel volgens de overeenkomst worden gewerkt, anders geldt de vrijwaring niet, met als gevolg (na controle) een correctieverplichting of een naheffingsaanslag loonheffingen, eventueel met boete. Het inkomen van de waarnemer is dan loon en geen winst uit onderneming. Een goedgekeurde overeenkomst geeft de waarnemer geen zekerheid of er sprake is van winst uit onderneming -met de bijhorende voordelen- maar geeft alleen aan dat de waarnemer niet in loondienst is. De opdrachtgever is in het nieuwe voorstel nog steeds medeverantwoordelijk. Het is de bedoeling dat het voorstel op 1 januari 2016 ingaat en voor een termijn van vijf jaar zijn geldigheid behoudt (tenzij de wet- en regelgeving tussentijds wijzigt). Een verklaring arbeidsrelatie (VAR) 2014 geldt tevens voor 2015, startende ondernemers in 2015 kunnen nog wel een VAR aanvragen. Wij volgen het wetsvoorstel en de verdere uitwerking daarvan nauwlettend en informeren u over belangrijke nieuwe ontwikkelingen.
Transcript of In deze uitgave Alternatief voor VAR is DBA - mbv-nijkerk.nl · 7 juli 2015 Jaargang 2015,...
Meer informatie: www.mbv-nijkerk.nl. Telefoon: 033 – 456 51 47. E-mail: [email protected]. 1 1
7 juli 2015 Jaargang 2015, nieuwsbrief 2
In deze nieuwsbrief zullen zowel zaken met betrekking tot uw privé-onderneming, als werkgeverszaken aan de orde
komen. De onderwerpen worden kort en bondig besproken. Voor meer informatie verwijzen wij u naar uw vaste
contactpersoon bij MBV.
-Alternatief voor VAR is DBA -Beroepspensioenfondsen SPV/SPF/SPH -Vooraf ingevulde aangifte (VIA) -MBV-Portal en MBV-app
-Vakantieperiode
In deze uitgave Alternatief voor VAR is DBA De beoogd opvolger van de VAR krijgt opnieuw een andere naam: van VAR Webmodule, werd het Beschikking Geen Loonheffing om vervolgens te worden omgedoopt tot het alternatief voor de BGL. Dit alternatief heeft nu de naam Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) gekregen. De Tweede Kamer heeft op 2 juli 2015 ingestemd met het wetsvoorstel van de Staatssecretaris van Financiën. De belangrijkste punten in het wetsvoorstel DBA zijn:
Belangenorganisaties van opdrachtgevers en die van opdrachtnemers kunnen namens deze een (waarneem)overeenkomst ter goedkeuring voorleggen aan de Belastingdienst. Ook individuele opdrachtgevers en opdrachtnemers mogen dit doen.
Goedgekeurde overeenkomsten worden door de Belastingdienst gepubliceerd, het is de bedoeling dat in oktober 2015 circa 40 verschillende (sectorspecifieke en algemene) beoordeelde overeenkomsten beschikbaar zijn. Iedereen kan deze naar keuze gebruiken.
Bij gebruikmaking van een goedgekeurde overeenkomst geldt een vrijwaring van loonheffingen. Er is dan geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Dit geeft zekerheid vooraf.
Uiteraard moet er in de praktijk wel volgens de overeenkomst worden gewerkt, anders geldt de vrijwaring niet, met als gevolg (na controle) een correctieverplichting of een naheffingsaanslag loonheffingen, eventueel met boete. Het inkomen van de waarnemer is dan loon en geen winst uit onderneming.
Een goedgekeurde overeenkomst geeft de waarnemer geen zekerheid of er sprake is van winst uit onderneming -met de bijhorende voordelen- maar geeft alleen aan dat de waarnemer niet in loondienst is.
De opdrachtgever is in het nieuwe voorstel nog steeds medeverantwoordelijk.
Het is de bedoeling dat het voorstel op 1 januari 2016 ingaat en voor een termijn van vijf jaar zijn geldigheid behoudt (tenzij de wet- en regelgeving tussentijds wijzigt).
Een verklaring arbeidsrelatie (VAR) 2014 geldt tevens voor 2015, startende ondernemers in 2015 kunnen nog wel een VAR aanvragen. Wij volgen het wetsvoorstel en de verdere uitwerking daarvan nauwlettend en informeren u over belangrijke nieuwe ontwikkelingen.
Meer informatie: www.mbv-nijkerk.nl. Telefoon: 033 – 456 51 47. E-mail: [email protected]. 2 2
Beroepspensioenfondsen SPV,SPH en SPF U heeft ondertussen als u (verplicht) te maken heeft als beroepsbeoefenaar met één van bovenstaande pensioenfondsen het nodige aan informatie gehad over het bepalen van het beroepsinkomen voor 2015 en de keuze voor het al dan wel of niet verzekeren van de PVI. Mocht u hier nog vragen over hebben, dan kunt u natuurlijk altijd contact opnemen met uw MBV-adviseur. Wellicht ten overvloede, maar het inkomen over 2014 zal in veel gevallen ook nog moeten worden vastgesteld. Het SPV stuurt u dan ook in de maand juli het inkomensopgaveformulier over 2014. De SPH gaat u hier ook nog correspondentie over versturen, wel kunt u nu al via het deelnemersportaal uw definitieve inkomen over 2014 doorgeven. Ook bij de SPF kunt u het definitieve inkomen 2014 via het deelnemersportaal m.b.v. uw gebruikersnaam en wachtwoord doorgeven. Vooraf ingevulde aangifte (VIA) In onze vorige nieuwsbrief hebben we reeds vermeld dat wij gebruik kunnen maken van de gegevens van uw vooraf ingevulde aangifte als u ons daarvoor toestemming geeft. U ontvangt van de belastingdienst een brief met een activeringscode. Met deze code kunnen wij de gegevens van de vooraf ingevulde aangifte ophalen bij de belastingdienst. Belangrijk: deze activeringscode is slechts 8 weken geldig. Daarom nogmaals het verzoek, bent u akkoord, mail dan het formulier met de activeringscode
z.s.m. na ontvangst naar MBV. MBV-portal en MBV-app
Veel klanten hebben ondertussen een gebruikersnaam en wachtwoord bij ons aangevraagd om gebruik te kunnen maken van de MBV-portal en MBV-app. Zij kunnen nu hun administratie eenvoudig en volledig digitaal bij ons aanleveren. Heeft u nog geen gebruikersnaam en wachtwoord, vraag deze dan aan door een mail te sturen naar [email protected]. Ook voor apple-gebruikers is dit mogelijk, alleen hebben zij (nog) niet de mogelijkheid om hun lokale bestanden op ‘dropbox-achtige’ wijze te synchroniseren met de MBV-portal. Wel kunnen zij bestanden uploaden via de MBV-portal en via de MBV-app
De MBV-app is gratis verkrijgbaar in de verschillende app-stores en is bedoeld om uw facturen te uploaden.
Meer informatie: www.mbv-nijkerk.nl. Telefoon: 033 – 456 51 47. E-mail: [email protected]. 3 3
Wij stellen uw reactie op deze
nieuwsbrief zeer op prijs. Indien
u verbeteringen of aanvullingen
heeft vernemen we dat graag
van u.
Bezoekadres
MBV
Ds. Kuypersstraat 14T
3863 CA Nijkerk
Telefoon
033 45 65 147
Bezoek onze website
www.mbv-nijkerk.nl
Vakantieperiode Wij wensen iedereen die deze zomer met vakantie gaat een hele fijne vakantie toe! De thuisblijvers wensen we veel werkplezier! Na de zomer zullen wij in ieder geval weer verder gaan met onze nieuwsbrieven en proberen we u o.a. via deze weg op de hoogte te houden van actuele ontwikkelingen. Ongetwijfeld zullen er met name ontwikkelingen zijn op het gebied van de VAR en natuurlijk de integrale zorg. Tot zover de onderwerpen in deze nieuwsbrief. Graag verwijzen wij u naar onze website. Hier vindt u onder “nieuws” dagelijks actuele informatie. Ga naar www.mbv-nijkerk.nl Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuur een e-mail naar [email protected] met als onderwerp: beëindigen ontvangst nieuwsbrief, en wij zullen u verwijderen van de e-maillijst.
