Inspectierapport't Hummeltje (PSZ)Meester Gerritsweg 58347JP EESVEEN

Toezichthouder: GGD IJssellandIn opdracht van gemeente: SteenwijkerlandDatum inspectie: 11-06-2015Type onderzoek: Jaarlijks onderzoekStatus: DefinitiefDatum vaststelling inspectierapport: 18-06-2015

2 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Inhoudsopgave

Het onderzoek .................................................................................................................... 3

Observaties en bevindingen.................................................................................................. 4

Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4

Personeel en groepen....................................................................................................... 5

Inspectie-items ................................................................................................................... 6

Gegevens voorziening.......................................................................................................... 8

Gegevens toezicht ............................................................................................................... 8

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................. 9

3 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Het onderzoek

OnderzoeksopzetDit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang enkwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.

BeschouwingAlgemene kenmerken:Peuterspeelzaal 't Hummeltje in Eesveen is gesitueerd in een kleine basisschool. Er wordt gebruiktgemaakt van een grote ruimte met daarin een deel om rustig te zitten en een ander deel om je watmeer uit te leven. Ook buiten is er een groot speelterrein. De peuterspeelzaal is onderdeel van deStichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland. De speelzaal is 2 ochtenden geopend.

Inspectiegeschiedenis:De afgelopen jaren zijn er geen bijzonderheden geconstateerd bij deze peuterspeelzaal en daaromis er nu een verkorte inspectie uitgevoerd.

Bevindingen op hoofdlijnen:Tijdens deze inspectie zijn geen bijzonderheden geconstateerd. Er wordt op alle getoetste puntenvoldaan aan de wetgeving.

Advies aan College van B&WGeen handhaving.

4 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Observaties en bevindingen

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland hanteert een algemeen pedagogisch beleidsplan,waarin het binnen deze organisatie geldende beleid staat. Daarnaast hanteert elke locatie haareigen pedagogisch werkplan met locatiegebonden beleid. Dat is ook het geval bij peuterspeelzaal 'tHummeltje te Eesveen.Er is een observatie uitgevoerd op donderdagochtend, bij de aanwezigheid van 10 kinderen.De beroepskracht en vrijwilliger dragen zorg voor de emotionele veiligheid. Dat is te zien aan vastepatronen in de ochtend. Bij de start in de kring worden de namen doorgenomen. De kinderenkrijgen allemaal aandacht en in een kleine spelvorm is het de bedoeling dat ze laten zien dat zeelkaar kennen. Er is een kind wat verdrietig is en deze wordt uitgebreid getroost. Er is gepastlichamelijk contact. Het kind krijgt een knuffel en mag even op schoot zitten. Dit helpt. Op eengegeven moment komt het gesprek op een pinguïn. Eén van de kinderen geeft aan thuis eenspeelgoedpinguïn te hebben en wordt vervolgens uitgenodigd deze een keer mee te nemen om telaten zien. Thuis is regelmatig een onderwerp, ook in verband met Vaderdag.Ook is er aandacht voor de ontwikkeling van de persoonlijke competentie. Er worden tijdens eenverjaardag vieren instrumenten uitgedeeld om zo mee te doen met de liedjes. Ook is er muziekwaar veel op gedanst kan worden, wat gestimuleerd wordt. Ook het boekje voorlezen blijkt eenherhaling te zijn, waarbij doorgevraagd wordt of er zaken herkend worden.Bij de beroepskracht en de vrijwilliger ligt door de hele ochtend vaak de nadruk op corrigeren enaangeven wat wel en niet mag. Conflicten worden opgelost door gesprekken aan te gaan en uit teleggen. Samen spelen, samen delen klinkt een paar keer. Hoe ze dat kunnen invullen wordtvervolgens niet benoemd. De vrijwilliger waarschuwt vaak door de naam te noemen, maar nietdoor te benoemen wat er van het kind verwacht wordt. Op het gebied van het zorg dragen voor demogelijkheid te komen tot sociale competentie, wordt er voldaan aan de minimale eisen, maar zijner verbeterpunten benoemd naar de beroepskracht.In de gehele ochtend komen regelmatig afspraken en regels voorbij in het sturen van de kinderen.

Conclusie:Er wordt voldaan aan de minimale eisen die gesteld worden aan pedagogische praktijk.

Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskracht) Observaties Website Pedagogisch beleidsplan

5 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

Tijdens de controle van de documenten in de zogenoemde oranje map zijn de diploma's enverklaringen omtrent het gedrag van de beroepskrachten (dat is inclusief potentiële invallers) ende verklaringen omtrent het gedrag van de vrijwilligers aangetroffen en op juistheid gecheckt.

Conclusie:Diploma's en verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de gestelde eisen.

Passende beroepskwalificatie

Tijdens de controle van de documenten in de zogenoemde oranje map zijn de diploma's enverklaringen omtrent het gedrag van de beroepskrachten (dat is inclusief potentiële invallers) ende verklaringen omtrent het gedrag van de vrijwilligers aangetroffen en op juistheid gecheckt.

Conclusie:Diploma's en verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de gestelde eisen.

Opvang in groepen

Er wordt op 2 ochtenden dezelfde groep opgevangen. Het gaat om de dinsdag- endonderdagochtend. Het is een groep van maximaal 16 kinderen.

Conclusie:Dat is conform de eisen die hieraan gesteld worden.

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht.

Conclusie:Dit is de eis aan de beroepskracht/vrijwilliger-kindratio. Door altijd met een beroepskracht envrijwilliger te werken, ongeacht de groepsgrootte, wordt er voldaan aan deze eis.

Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskracht) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster

6 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Inspectie-items

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vanpersoonlijke competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vansociale competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaalexploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013, dan is deze nietouder dan twee jaar.(art 2.6 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvangvan de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dantwee maanden.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dantwee jaar.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie

Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatieovereenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen

De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

7 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt:- in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht;- in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweedeberoepskracht.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

8 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Gegevens voorziening

OpvanggegevensNaam voorziening : 't HummeltjeWebsite : http://www.psz-steenwijkerland.nlAantal kindplaatsen : 16Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee

Gegevens houderNaam houder : Stichting Peuterspeelzalen SteenwijkerlandAdres houder : Gasthuislaan 24Postcode en plaats : 8331MX STEENWIJKWebsite : www.psz-steenwijkerland.nlKvK nummer : 41024735

Gegevens toezicht

Gegevens toezichthouder (GGD)Naam GGD : GGD IJssellandAdres : Postbus 1453Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLETelefoonnummer : 038-4 281 686Onderzoek uitgevoerd door : A de Boer

Gegevens opdrachtgever (gemeente)Naam gemeente : SteenwijkerlandAdres : Postbus 162Postcode en plaats : 8330AD STEENWIJK

PlanningDatum inspectie : 11-06-2015Opstellen concept inspectierapport : 17-06-2015Zienswijze houder : 18-06-2015Vaststelling inspectierapport : 18-06-2015Verzenden inspectierapport naar houderen oudercommissie

: 22-06-2015

Verzenden inspectierapport naargemeente

: 22-06-2015

Openbaar maken inspectierapport : 06-07-2015

9 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015't Hummeltje te EESVEEN

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal

De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.

De houder gaat akkoord met de inhoud van dit rapport.