Introductie

Hans van der Spek• Bedrijfseconomie

• Informatica

• Management Consulting

• Informatiemanager HRM - ISS Facility Services Nederland

• HR Controller - ISS Facility Services Nederland

• Senior Managing Consultant / Manager Kenniscentrum HCM – Berenschot

• HR Strategie - HR Trends

• Ken- & Stuurgetallen

• Salarisonderzoeken

• Beloningsadviezen

• Harmonisatie

• HR in Control

• Freelance docent: Avans+, UBS en HR Academy

Finance

IT HR

Cursus Human Resource Analytics 2

Cursus Human Resource Analytics 3

En jullie?

Wordt er binnen uw organisatie gebruik gemaakt van een geautomatiseerd systeem ten behoeve van

Rapportage & analyse toepassing voor HR ken- en stuurgetallen?

Reeds in gebruik Aanschaf / ingebruikname wordt overwogen Niet in gebruik en aanschaf wordt ook niet overwogen

Opleiding Human Resource Analytics

Van welke (meet)instrumenten maakt HR binnen uw organisatie gebruik?

Meerdere antwoorden zijn mogelijk

Basale HR kengetallen t.a.v. verzuim, verloop, e.d. Medewerkerstevredenheid/ -betrokkenheid Effect van HR-activiteiten HR scorecard Benchmarks HR business cases Voorspellingen (predictive analyses)

Opleiding Human Resource Analytics

HR & Analytics

Cursus Human Resource Analytics 6

Naam cursistIlse Arkink Natalie Kunst Marischka Klotz

Gert-Jan

VerheijenRene van Wijk

Jip van der

Blom

Patrick van

Oevern

Naam organisatie

Agrifirm CAK

Cheops

Personeels-

diensten

Argenta Medizorg TransIP VNB

Type organisatie Adviesbureau ZBO Adviesbureau

Financiele

Instelling Handel

IT-

dienstverlener Handel

Geautomatiseerd

systeem In gebruik In gebruik In gebruik Overwogen In gebruik

Basale kengetallen Ja Ja Ja Ja Ja

MTO / MBO Ja Nee Ja Ja Ja

Effect HR Nee Ja Nee Nee Ja

Scorecard Nee Nee Nee Nee Nee

Benchmarks Nee Nee Ja Nee Ja

HR Business cases Nee Nee Nee Nee Nee

Voorspellingen Nee Nee Nee Nee Nee

BOEKSUGGESTIES

Boeksuggesties

Suggesties