7/31/2019 Hoog tijd voor een competitiviteitsplan, Infor VBO 17, 24 mei 2012

1/4

>INFORVBO

Het zicht naar waar het

met onze economie

naartoe gaat in de

komende dagen, weken

en maanden is nihil.

De Griekse crisis, de

kwetsbaarheid van het

Europees financieel sys-

teem, de recessie en de

hoge werkloosheid in

sommige Europese lid-

staten: niemand kan

zeggen naar waar deze toxische cocktail ons

zal leiden. Wat verder in deze nieuwsbrief (zie

kadertekst) besteden we aandacht aan welke

acties er op Europees niveau moeten worden

genomen om deze diepgaande crisis binnen

de eurozone te bezweren. Ik wil hier even stil-

staan bij wat onze regering op korte termijn

moet doen om de risicos voor haar inwoners

en ondernemingen zoveel mogelijk binnen de

perken te houden.

Er is in feite maar n zaak dat onze regering

kan doen en dat is ervoor zorgen dat onze eco-

nomie voldoende fit is. Indien er op een

bepaald moment dan toch een nieuwe externe

schok op ons zou afkomen, dan zijn we vol-

doende gewapend om deze te incasseren en

de schade ervan te beperken. Twee pijlers zijn

in deze context van ontzettend groot belang.

Ten eerste moeten we onze overheidsfinancin

opnieuw gezond maken. De regering heeft op

dit vlak al een belangrijke stap gezet. De prog-

noses van de Europese Commissie van verle-

den week tonen aan dat we het op het vlak

van het begrotingstekort in een Europese con-

text zeker niet slecht doen. Een bezorgdheid

blijft natuurlijk onze hoge schuld: de Europese

Commissie meent dat deze dit jaar opnieuw

boven 100% van het bbp zal stijgen. In de

weken die komen, moet de toestand van de

begroting dan ook grondig worden opgevolgd

en moet er, indien nodig, direct worden inge-

grepen. Volgend jaar moeten we dan, zoals

beloofd aan Europa, ons tekort verder terug-

dringen tot 2,15% van het bbp.

De tweede pijler houdt in dat we, zonder

taboes, werken aan het versterken van de con-

currentiepositie van onze ondernemingen.

Analyses van verschillende nationale en inter-

nationale instellingen hebben overduidelijk

aangetoond dat het met deze concurrentie-

positie in de afgelopen jaren niet goed is

gegaan: we verliezen marktaandelen (-2,5%

per jaar), we hebben een extra loonkostenhan-

dicap opgebouwd (+4,6% voornamelijk sedert

2005), de energieprijzen zijn o.a. door de

ondersteuning van hernieuwbare energie uit

de pan gerezen, de administratieve lasten voor

de ondernemingen zijn opnieuw gestegen,

Op verschillende domeinen (bv. loonkosten,

energie, arbeidsorganisatie, administratieve

vereenvoudiging,) dienen we dan ook te

onderzoeken welke concrete maatregelen we

op korte termijn kunnen nemen om deze con-

currentiepositie en dus ook het incasserings-

vermogen en veerkracht van onze economie

weer te versterken.

Het VBO zal in ieder geval te gepasten tijde

zijn voorstellen aan de politieke beleidsverant-

woordelijken overmaken.

Werken aan de concurrentiepositie van onze

ondernemingen is geen verhaal van rechts

tegen links, van werkgevers tegen vakbonden.

Fitte ondernemingen zijn een noodzakelijke

voorwaarde voor economische groei en de cre-

atie van jobs. De economische turbulenties

waar we vandaag mee worden geconfronteerd,

maken dat we geen seconde meer te verliezen

hebben. Taboes kunnen we ons eveneens niet

meer permitteren. We hebben dringend nood

aan een ambitieus competitiviteitsplan.

PIETER TIMMERMANS,

BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

WWW.VBO.BE

Er is in feite maar n zaak datonze regering kan doen en dat iservoor zorgen dat onze econo-mie voldoende fit is.

Nieuwsbrief voor decision makers

[ 24 MEI 2012 Nr. 17 ]

> CONJUNCTUUR > Hoe de crisis in de eurozone bestrijden?Nood aan drietrapsraket

BEDRIJFSBEVEILIGING > Dialoog met minister vanBinnenlandse Zaken

FINANCIN > Wat met de handelsfinanciering na denieuwe kapitaaleisenrichtlijn?

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Belgi qua minimumloon aan de top in Europa!Volgens Eurostat behoort hetminimumloon in Belgi niet

alleen tot de hoogste in Europa,

maar valt er ook een forse stijging

waar te nemen. Sinds 2005 wordt

in ons land nog een toename met 19,3% vastgesteld, terwijl

die 8,7% bedraagt in Frankrijk en 14,4% in Nederland.

19,3%

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

Hoog tijd voor een competitiviteitsplan

7/31/2019 Hoog tijd voor een competitiviteitsplan, Infor VBO 17, 24 mei 2012

2/4

De werkgeversorganisaties traden met de

minister van Binnenlandse Zaken in dialoog

over de prioriteiten van de ondernemingswereld

met betrekking tot bedrijfsbeveiliging. Tijdens

deze gelegenheid benadrukte het VBO het

belang van het privaat-publieke partnership:

veiligheid is immers geen zaak van de bedrij-

ven alleen. Als prioriteiten werden o.a. de har-

monisatie van de vergunnings- en

certificeringsprocedures voor bewakers, maar

ook het daadwerkelijk aanpakken van winkel-

diefstallen en gewapende overvallen, naar

voren geschoven. Minister Milquet gaf aan dat

zij samen met de minister van Justitie de vei-

ligheidsproblemen van ons land, en dus ook

van de Belgische bedrijven, zo snel mogelijk

wil aanpakken. Zo plant zij in de nabije toe-

komst een initiatief om de kleine, veel voorko-

mende criminaliteit, zoals winkeldiefstallen,

snel en efficint te bestraffen via een systeem

van administratieve sancties. Ook de strijd

tegen wapengebruik (en illegale wapenhandel)

vormt een belangrijk actiepunt voor de minis-

ter.

Het VBO is verheugd te vernemen dat de

ministers van Binnenlandse Zaken en van

Justitie de intentie hebben om op korte termijn

concrete actie te ondernemen die een impact

zal hebben op de veiligheid van de bedrijven.

Hoewel het niet hun corebusiness is, blijft vei-

ligheid immers zeer belangrijk voor de onder-

nemingen (*). Alleen in een veilige omgeving

kunnen bedrijven hun commercile doelstel-

lingen ten volle nastreven.

Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

(*) www.vbo.be > Publicaties >

Gratis brochures > Tips & ideen voor bedrijfs-

beveiliging. Beter voorkomen dan genezen!

FINANCIN

Wat met de handelsfinan-

ciering na de nieuwe

kapitaaleisenrichtlijn?

Basel III beoogt het financieel systeem te ver-

sterken door strengere kapitaalsvereisten op te

leggen aan de bancaire wereld. De EuropeseCommissie wenst deze nieuwe regelgeving om

te zetten in Europees recht via een nieuwe

richtlijn, CRD (Capital Requirements Directive)

IV. Een ongewijzigde implementatie van het

wetsvoorstel van de Europese Commissie houdt

echter verstrekkende negatieve gevolgen in

voor handelsfinanciering. De one-size-fits-all

aanpak van zeer risicovolle financile derivaten

en handelsfinanciering met een structureel

laag risicoprofiel is namelijk nefast voor de

kosten en de beschikbaarheid van handelsfi-

nanciering.

Daarom bepleitte rapporteur Karas binnen het

Europees Parlement een uitzonderingsmaatre-

gel voor deze financieringsinstrumenten die de

internationale handel ondersteunen. Ook bin-

nen de Raad ECOFIN werd de behandeling van

deze bankactiviteit aangekaart door onze

minister van Financin Steven Vanackere.

Zowel binnen het Europees Parlement als bin-

nen de Raad ECOFIN steunde een grote meer-

derheid de amendementen ten gunste van

handelsfinanciering. De kans is daardoor zeer

groot dat bij de Trialoog tussen de Europese

>

Kostenconcept inmededingingsrecht

Op 9 mei organiseerde de Brussels School of

Competition (BSC) samen met het Institut

dEtudes Juridiques Europennes van de

Universiteit van Luik een halve studiedag over

het kostenconcept in het mededingingsrecht.

Dat was de gelegenheid om na te gaan hoe het

staat met de recente rechtspraak van het Hof

van Justitie van de Europese Unie (arresten

Post Danmark, Tomra en Telefnica). De dis-

cussie over deze kostenstandaarden had tech-

nisch kunnen zijn, enerzijds wegens de sterke

economische kleuring, en anderzijds wegens

de veranderlijke contouren die het Hof van

Justitie of de Commissie eraan geven. Niets

daarvan echter. De aanwezige economisten en

juristen slaagden er met brio in de materie voor

de deelnemers toegankelijk te maken zonder de

kwaliteit van de debatten op te offeren.

Pierre Sabbadini psa@vbo-feb.be

Karel De Gucht op het VBODe voorzitter en de algemene directie van het

VBO hebben Karel De Gucht, Europees com-

missaris voor Handel, ontmoet. Het gesprek

ging over de toestand in Griekenland en in de

eurozone, alsook over een reeks actuele

Europese dossiers, waaronder de buitenlandse

dimensie van de overheidsopdrachten en de

betrekkingen tussen de EU en diverse han-

delspartners.

Olivier Joris oj@vbo-feb.be

Rudi Demotte te gast bijhet VBO

De minister-president van Walloni en van de

Federatie Walloni-Brussel, Rudi Demotte, was

te gast in het jongste directiecomit van het

VBO. Hij hing een vrij uitvoerig beeld op van de

economische toestand in Walloni en herinner-

de aan de grote doelstellingen van het

Marshallplan. In termen van competitiviteit

hebben de polen sinds hun oprichting in 2006

231 nieuwe projecten voor een totaal bedrag

van 433 miljoen euro mogelijk gemaakt. Over

andere themas, zoals de herindustrialisatie,

opleiding en onderwijs, energie en de banden

tussen Vlaanderen en Walloni, werd levendigvan gedachten gewisseld met vragen en ant-

woorden.

Charles Gheur cg@vbo-feb.be

>

>>

VBO-ACTIE

>

Rudi Demotte, minister-president van Walloni envan de Federatie Walloni-Brussel.

BEDRIJFSBEVEILIGING

Dialoog met minister van Binnenlandse Zaken

>

7/31/2019 Hoog tijd voor een competitiviteitsplan, Infor VBO 17, 24 mei 2012

3/4

De eurozone n Europa staan vandaag voor een tweesprong: indien we

de crisis in de eurozone in de komende dagen en weken laten ontspo-

ren, dan is het goed mogelijk dat we ons Europa dat we altijd zo dier-

baar hebben gevonden binnen enkele jaren niet meer zullen

herkennen. Als kleine, open economie die leeft van de Europese inter-

ne markt, zal ons land hiervoor een zware prijs betalen. Een uitweg uit

deze impasse bestaat uit drie pijlers. Ten eerste moet de Griekse crisis

worden ontmijnd, bij voorkeur met de blijvende deelname van

Griekenland in de eurozone. Ten tweede moet er meer aandacht gaan

naar hoe de economische groei kan worden versterkt. Hier dient een

onderscheid te worden gemaakt tussen de korte en de middellange ter-

mijn. Op korte termijn beschikt met name Duitsland over marge om de

Europese economie de nodige zuurstof toe te dienen: door tijdelijk een

lakser begrotingsbeleid te voeren, zal het de immense (maar ook nood-

zakelijke!) budgettaire inspanning van de overige lidstaten meer draag-

lijk maken. Op middellange termijn kan de potentile groei van alle

lidstaten worden verhoogd door de aanbevelingen die de Europese

Commissie verleden jaar heeft geformuleerd, uit te voeren. Ten slotte,

in de derde pijler moet men de kans op besmettingsgevaar (o.a. van de

Griekse crisis en de implosie van de Spaanse vastgoedmarkt) gevoelig

terugdringen. Naast de Europese Centrale Bank kunnen ook de Europese

regeringsleiders hier een bijdrage aan leveren door de omvang van het

ESM-fonds (Europees Stabiliteitsmechanisme) verder op te krikken.

Ons land heeft in het verleden steeds een belangrijke verzoenende

rol gespeeld tijdens de cruciale onderhandelingen op Europees niveau.

Ook nu verwacht het Belgische bedrijfsleven dat de regering in het alge-

meen, en de Eerste minister in het

bijzonder, haar steentje zal bijdra-

gen tot het tot stand brengen vande moeilijke, maar onvermijdelijke

politieke compromissen om het

Europese project op de rails te

houden.

Geert Vancronenburg

gva@vbo-feb.be

De Griekse crisis moetworden ontmijnd, bij voor-keur met de blijvendedeelname van Griekenlandin de eurozone.

CONJUNCTUUR

Commissie, het Europees Parlement en de

Raad ECOFIN van 23 mei, een uitzonderings-

clausule voor handelsfinanciering wordt opge-

nomen in de definitieve CRD IV-richtlijn.

Voor een open economie als Belgi is

internationale handel een belangrijke motor

voor economische groei en de creatie van jobs.

De omvang van de financiering van deze han-

del in Belgi bedraagt ongeveer 25 miljard

euro. Het VBO heeft daarom sterk gepleit voor

een gunststelsel voor handelsfinanciering bin-

nen CRD IV en is verheugd te vernemen dat

waarschijnlijk zowel het Europees Parlement

als de Raad ECOFIN dit ter harte zullen nemen

tijdens de Trialoog.

Stijn Rocher sr@vbo-feb.be

Olivier Joris oj@vbo-feb.be

ALCOHOL EN DRUGS OPHET WERK

Raad van Europa neemt

initiatiefVertegenwoordigers van lidstaten en interna-

tionale organisaties zoals de Internationale

Arbeidsorganisatie (ILO) en de Wereldgezond-

heidsorganisatie (WHO), hebben afgelopen

week binnen de Raad van Europa een verkla-

ring ondertekend over de preventie van alcohol

en drugs op het werk. De Raad van Europa is

een internationale organisatie met zetel in het

Franse Straatsburg waarvan 47 Europese lan-

den (800 miljoen inwoners) lid zijn. Jaren van

voorbereidend werk werden afgerond tijdens

een topconferentie met voordrachten van spe-

cialisten en gespecialiseerde instituten. Zo gaf

het VBO toelichting bij de beweegredenen en

de aanpak gevolgd in cao 100 betreffende een

preventief alcohol- en drugsbeleid op de werk-

vloer. De verklaring is bedoeld om lidstaten

aan te moedigen een preventief beleid op

poten te zetten en een leidraad te zijn voor

alle actoren op de werkvloer.

Het gebruik van alcohol en drugs op het

werk of met invloed op het werk is een factor die

de productiviteit, het imago van de onderneming,

de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van

werknemers en hun omgeving negatief ben-

vloedt. Een preventief alcohol- en drugsbeleid

mag daarom niet ontbreken. Door te focussen op

het functioneren van mensen wordt een win-win-

situatie gecreerd voor werkgever en werknemers.

Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

http://www.coe.int/t/dg3/pompidou/default_en.asp

SOCIALE LASTEN VOORWERKGEVERS 2012

Blijvend hoog niveau

Jaarlijks analyseert het VBO de sociale lasten

bovenop de brutolonen die ondernemingen

betalen als tegenprestatie voor arbeid. Het gaat

vooral om bijdragen en premies voor sociale

verzekering (RSZ, verzekering arbeidsongeval-

len) en om vervangings- of uitgestelde lonen

(bv. ziekte, jaarlijkse vakantie). Niet alle lasten

zijn in de algemene cijfers opgenomen (bv.

maaltijdcheques, vervoerskosten). Evenmin

zijn lastenverlagingen verrekend. De sociale

lasten voor werkgevers zijn als volgt gevolu-

eerd:

Jaar Arbeider Bediende

2000 74,91% 67,67%

2010 75,42% 68,93%

2011 75,44% 69,04%

2012 75,13% 68,57%

Dit jaar kennen we een lichte daling die voor-

namelijk te danken is aan de verlaging van de

bijdragen voor het Sluitingsfonds (klassieke

opdrachten: van 0,24% naar 0,20%, tijdelijke

>

>

>

Hoe de crisis in de eurozone bestrijden? Nood aan drietrapsraket

>

[

INFOR

VBO

17

24MEI2012]

7/31/2019 Hoog tijd voor een competitiviteitsplan, Infor VBO 17, 24 mei 2012

4/4

Grafischeproductie:The

Mailshoptel.037711230mail@themailshop.be

werkloosheid: van 0,28% naar 0,23%).

Daarnaast is er net als vorig jaar bij arbeiders

en bedienden een stijging van de afwezig-

heidsdagen met ZIV-uitkering. Het aantal

afwezigheidsdagen met gewaarborgd loon is

opnieuw licht gedaald.

De cijfers tonen opnieuw de zware las-

ten die ondernemingen gemiddeld per gewerkt

uur dragen bovenop het gewone loon. De

sociale lasten zijn over de laatste 15 jaar niet

afgenomen.

Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be

Zie ook www.vbo.be > Publicaties >Cijfers en feiten

COLLECTIEF ONTSLAG

Voorrang aan huidige

bevoegdheden

ondernemingsraad

De Nationale Arbeidsraad (NAR) kreeg van de

voorzitter van de Kamer een verzoek om advies

voorgelegd met betrekking tot een wetsvoorstel

dat beoogt een waarschuwingsrecht en een

recht op onafhankelijke expertise in te voeren

wanneer de personeelsvertegenwoordigers

kennis zouden hebben van feiten die de eco-

nomische toestand van de onderneming zorg-

wekkend kunnen benvloeden. Zonder te

wachten tot de NAR zijn advies heeft uitge-

bracht, heeft de Kamercommissie Sociale

Zaken al op 15 mei de sociale partners uitge-

nodigd om hun respectieve standpunten te

komen uiteenzetten. Het VBO heeft de

Parlementsleden daarbij uitgelegd waarom het

gekant is tegen de invoering van nieuwe pro-

cedures in de ondernemingsraad.

Ten gronde zou dit voorstel tot doel hebben

collectieve ontslagen beter te voorkomen, in

het bijzonder wanneer de strategische beslis-

singen zouden worden genomen door een ver-

af gelegen hoofdkwartier. Het VBO is evenwel

van mening dat de bestaande regels en caos

al aan de bezorgdheid van de auteurs van dit

voorstel tegemoet komen. De personeelsver-

tegenwoordigers hebben nu al initiatiefrecht,

dat wil zeggen, het recht om een buitengewo-

ne vergadering van de ondernemingsraad (OR)

bijeen te roepen wanneer een derde van deze

vertegenwoordigers dat vraagt. De expertise

van haar kant is al wettelijk geregeld voor de

economische en financile inlichtingen, naast

de centrale rol die de bedrijfsrevisor bij de

werknemers speelt. Wat de sociale domeinen

betreft, investeren de ondernemingen al

enorm veel middelen in de vorming van de

personeelsvertegenwoordigers, zodat deze per-

sonen, met de bijstand van hun vakbond, per-

fect hun rol kunnen vervullen.

Eenzijdige externe deskundigen toevoe-

gen aan de werking van de OR zou een klimaat

van wantrouwen doen ontstaan en leiden tot

overlapping en bijkomende kosten voor de onder-

neming. Zouden onafhankelijke deskundigen de

debatten niet almaar meer technisch maken,

terwijl de OR werd ontworpen als een orgaan

voor rechtstreekse dialoog tussen de werkgever

en de vertegenwoordigers van het personeel?

Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

>

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be

Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.beADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com

ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor he t drukken van Infor maken we g ebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

DATUM: 31 MEI

DATUM: 6 JUNI

DATA: 13, 20

EN 27 JUNI

DATUM: 14 JUNI

From bench to bedHoe een brug bouwen tussen toegepast onderzoek engepersonaliseerde geneeskunde in Belgi en opinternationaal vlak

Conferentie over medische technologie georganiseerd door het VBO, Healthcare

Belgium, Unamec en NCBME

Private en openbare sector: in concurrentie?In het kader van Brussels MetropolitanDit seminar zal aangeven welke nieuwe potentile markten zijn

voor privbedrijven op gebieden die tot op heden eerder tot de

publieke sfeer behoren.

VBO Social Academy workshopsBeter overleggen met uw personeel om uwdoelstellingen te bereikenWie in deze tijden van economische onzekerheid zijn personeel

weet te betrekken bij zijn bedrijfsdoelstellingen, heeft een belang-

rijk element voor groei in handen.

Economic expansion and stakeholders managementHoe kan men uit de polarisatie raken en een open enconstructieve dialoog opstarten?

Wanneer bedrijven hun activiteiten wensen uit te breiden of nieu-

we activiteiten wensen te ontwikkelen op een bepaalde locatie, stuit dit vaak op

weerstand van de lokale gemeenschap of andere belanghebbende partijen.

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: ANNE COUDEYRE

T 02 515 09 38

ACO@VBO-FEB.BE

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: DIENST EVENTST 02 515 08 36

EVENTS@VBO-FEB.BE

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: DIENST EVENTS

T 02 515 08 36

EVENTS@VBO-FEB.BE

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: DIENST EVENTS

T 02 515 08 36

EVENTS@VBO-FEB.BE

AGENDA

Zie ook www.vbo.be > Events