Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen...

23

Transcript of Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen...

Page 1: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 2: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 3: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 4: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.

\, "

•

Page 5: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 6: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 7: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 8: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 9: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 10: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 11: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 12: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 13: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.

Wat verwacht u van een werkgever met wie u wilt

samenwerken?

m Mentimeter

Open blik, vertrouwen in medemens

Inlevingsvermogen en meedenken

Openheid

Vertrouwen

Meedenken in mogelijkheden

Creativiteit

V

Empathie

Meedenken en kennis en interesse van de doelgroep

Meer dan alleen winstoogmerk

:.22

Page 14: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.

Wat verwacht u van een werkgever met wie u wilt

samenwerken?

Meer transparantie Investering Vertrouwen

Meedenken, korte lijnen

V

m Mentimeter

:.22

Page 15: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 16: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 17: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 18: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 19: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 20: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 21: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 22: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.
Page 23: Home - Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid · Openheid, creativiteit en vertrouwen Kennis van I-VB problematiek Empathie, goede begeleiding, feeling met de doelgroep.

Home - Gemeente Sliedrecht...integriteit en hij zal zich daar in alle openheid over moeten verantwoorden. De Nederlandse Code voor Goed Openbaar Bestuur verbindt openheid en integriteit

Home - Gemeente Sliedrecht...integriteit en hij zal zich daar in alle openheid over moeten verantwoorden. De Nederlandse Code voor Goed Openbaar Bestuur verbindt openheid en integriteit

Uitkomst Werkconferentie Kenniscreatie & Innovatie 06.07 · 2018-08-07 · Co-creatie (creatief en empathie)! Omnichannel(nieuw businessmodellen)! Robottechnologie (complementair

Uitkomst Werkconferentie Kenniscreatie & Innovatie 06.07 · 2018-08-07 · Co-creatie (creatief en empathie)! Omnichannel(nieuw businessmodellen)! Robottechnologie (complementair

Visie, specialisaties en diensten - QIND - Logins04.qind.nl/userfiles/740/File/Visie, specialisaties en...Techniek en industrie Medewerkers met feeling voor en ervaring met techniek

Visie, specialisaties en diensten - QIND - Logins04.qind.nl/userfiles/740/File/Visie, specialisaties en...Techniek en industrie Medewerkers met feeling voor en ervaring met techniek

De Overheid verbonden in Openheid

De Overheid verbonden in Openheid

2012 College "Experience Design": 5 Empathie

2012 College "Experience Design": 5 Empathie

Shopping is a feeling - Realisatie masterplannen en ... · horeca – waarbij de aanval de beste verdediging is.” ... gerealiseerd/in uitvoering en wat zijn de bouwstenen voor zowel

Shopping is a feeling - Realisatie masterplannen en ... · horeca – waarbij de aanval de beste verdediging is.” ... gerealiseerd/in uitvoering en wat zijn de bouwstenen voor zowel

Quick scan openheid en transparantie

Quick scan openheid en transparantie

Empathie als v erplicht vak op school...Geloof je ons niet? Oor deel zelf. A B O N N E E R J E Empathie als v erplicht vak op school LYNN GUILL AUME 22 MIN LEZEN M O V E R S & S H

Empathie als v erplicht vak op school...Geloof je ons niet? Oor deel zelf. A B O N N E E R J E Empathie als v erplicht vak op school LYNN GUILL AUME 22 MIN LEZEN M O V E R S & S H

Historische empathiehistoforum.net/2019/Historische empathie.pdfDec 10, 2011  · 4 vooraf ging meewegen. Om het verschil tussen psychologische en historische empathie te benadrukken

Historische empathiehistoforum.net/2019/Historische empathie.pdfDec 10, 2011  · 4 vooraf ging meewegen. Om het verschil tussen psychologische en historische empathie te benadrukken

The feeling of warmth - Remeha

The feeling of warmth - Remeha

Ontwikkelingsgericht werken met jonge kinderen · 2017-03-15 · Gevoelens van bekwaamheid (Feeling of competence) Beloon: • Geef het kind het gevoel dat je gelukkig bent omwille

Ontwikkelingsgericht werken met jonge kinderen · 2017-03-15 · Gevoelens van bekwaamheid (Feeling of competence) Beloon: • Geef het kind het gevoel dat je gelukkig bent omwille

at +Lesbrief+I+Gotta+Feeling

at +Lesbrief+I+Gotta+Feeling

Nederland WETHOUDERSLAND - Wethoudersvereniging€¦ · Bestuurders anno 2017 moeten volgens Schoenmaker robuust zijn en lef tonen, daarnaast moeten ze wendbaar zijn en empathie tonen.

Nederland WETHOUDERSLAND - Wethoudersvereniging€¦ · Bestuurders anno 2017 moeten volgens Schoenmaker robuust zijn en lef tonen, daarnaast moeten ze wendbaar zijn en empathie tonen.

RAPPORTAGE DE WOZ -WAARDE OPENHEID VAN … · van openheid enerzijds en dat van het recht van burgers en bedrijven op zeggenschap en regie over gegevens die kunnen worden gezien als

RAPPORTAGE DE WOZ -WAARDE OPENHEID VAN … · van openheid enerzijds en dat van het recht van burgers en bedrijven op zeggenschap en regie over gegevens die kunnen worden gezien als

Leiderschapsprofielen - IFV · Persoonlijk leiderschap Persoonlijk Leiderschap 3 Waarden en persoonlijke eigenschappen Empathie: van nature invoelend en meelevend, kan zich verplaatsen

Leiderschapsprofielen - IFV · Persoonlijk leiderschap Persoonlijk Leiderschap 3 Waarden en persoonlijke eigenschappen Empathie: van nature invoelend en meelevend, kan zich verplaatsen

Evidence based werken: protocol of therapeutische relatie?€¦ · Wat typeert een therapeut? empathie, echtheid, positief, zelfonthullend, respect, motiverend, oog voor unieke van

Evidence based werken: protocol of therapeutische relatie?€¦ · Wat typeert een therapeut? empathie, echtheid, positief, zelfonthullend, respect, motiverend, oog voor unieke van

Feeling good! · Verrassende en voor jou gemaakte bloemcreaties Deskundige vakspecialisten Verse bloemen, sterke planten Met zorg geselecteerde bijzondere producten Persoonlijk advies

Feeling good! · Verrassende en voor jou gemaakte bloemcreaties Deskundige vakspecialisten Verse bloemen, sterke planten Met zorg geselecteerde bijzondere producten Persoonlijk advies

De CLEVER professional · De CLEVER professional Doelgerichte zorg vraagt andere vaardigheden van de professional Basishouding van gelijkwaardigheid, respect, empathie, echtheid,

De CLEVER professional · De CLEVER professional Doelgerichte zorg vraagt andere vaardigheden van de professional Basishouding van gelijkwaardigheid, respect, empathie, echtheid,

Openheid en dichtheden van weidevogels

Openheid en dichtheden van weidevogels

Infrax Groot-Bijgaarden 5 oktober 2010. VERA autonoom provinciebedrijf Openheid Schaalgrootte creëren Neutrale partner (vs monopolies) Vooruitstrevend.

Infrax Groot-Bijgaarden 5 oktober 2010. VERA autonoom provinciebedrijf Openheid Schaalgrootte creëren Neutrale partner (vs monopolies) Vooruitstrevend.