Health Match

Alles in huis voor een gezonde mAtch

De juiste persoon op de juiste plek…het klinkt zo eenvoudig… Toch zitten er in de praktijk vaak vele haken en ogen aan het effectief werven, selecteren, plaatsen en binden van professionals. Zeker binnen de gezondheidszorg. HealthMatch is uw ervaren specialist op het gebied van werving & selectie, loopbaanadvies & coaching en re-integratie. Wij weten precies wat er voor nodig is om een gezonde match te maken, die bijdraagt aan optimale ontwikkelmogelijkheden van individu en organisatie. Waarmee kunnen wij u van dienst zijn?

Een gezonde match trekken we bij HealthMatch graag in een breder

perspectief. Een deel van onze winst komt daarom ten goede aan

initiatieven in binnen- en buitenland waarbij het verbeteren van de

gezondheid van uiteenlopende bevolkingsgroepen voorop staat, zoals

Dokters van de Wereld en Orange Babies. Ook daar doen we het voor.

werving & selectievast en tijdelijk

loopbAAnAdvies & -coAching

+

+

re-integrAtie & outplAcement

+

+

+werving en selectie

vast en tijdelijk

loopbaanadvies en - coaching

vóór, tijdens en na plaatsing individuele begeleiding en

groepstrajecten

reintegratie trajecten

re-integratie na arbeidsuitval

60+ trajecten

herintreders traject

diensten en trajecten

in de gezondheidszorg

vacature platform

www.inurse.com

professionals

coach

recruiters

loopbaanadviseurs

bedrijfsartsen

bedrijfskundigen

werknemers in de gezondheidszorg

verpleegkundigen

basisartsen

medisch specialisten

werkgevers in de gezondheidszorg

ziekenhuizen

zorginstellingen

Internationale opdrachtgevers met

zorggerelateerde vraagstukken

heAlthmAtch

wat biedt healthmatch?

voor wie is healthmatch?

HealthMatch werd opgezet vanuit het streven optimale meerwaarde te bieden in een complex werkveld. Dat is dan ook precies wat we bij HealthMatch doen: met een team van doorgewinterde HRM, bedrijfskundig, medisch en verpleegkundig specialisten zijn we in staat onze klanten optimaal te bedienen als het gaat om werving & selectie, loopbaanbegeleiding, coaching, re-integratie en outplacement. Dat betekent onder meer, dat we niet alleen tussen werkgever en

werknemer bemiddelen, maar voor beide partijen een unieke context creëren voor groei en ontwikkeling. Met de zorgvuldige inzet van onze gebundelde expertise, een omvangrijk netwerk en een uitgekiend palet aan instrumenten stellen we alles in het werk om te komen tot een gezonde match ten aanzien van functie, persoonlijkheid en randvoorwaarden. Zo kunnen werkgever en werknemer optimaal van elkaars kwaliteiten blijven profiteren. En daar doen we het voor.

Ieder traject wordt gestart met het zorgvuldig in kaart brengen van zowel de feitelijke functie-eisen en organisatiekenmerken (omvang, visie, doelstellingen), als naar zachtere factoren als organisatie-identiteit, cultuur en teamsamenstelling. Vervolgens wordt een wervingsplan opgesteld. Geselecteerde kandidaten doorlopen een grondige intake. Op basis hiervan wordt beoordeeld of de kandidaat naast de nodige kennis en ervaring ook over de juiste persoonlijke

kenmerken voor de nieuwe werkomgeving beschikt. Wanneer ook de wederzijdse ontwikkelwensen en –mogelijkheden en (culturele) arbeidsvoorwaarden op elkaar aansluiten, maken beide partijen kennis met elkaar.

Wanneer zowel functieprofiel als persoonlijk profiel door kandidaat en organisatie als voldoende passend worden ervaren, spreken we van een gezonde match en kan overgegaan worden tot plaatsing.

mAtching

Kenmerken van een passend profiel

+

functieprofiel persoonlijk

profiel+passend

Kennis en ervaringDe voor de functie vereiste kennis en ervaring komen overeen met de kennis en ervaring van de kandidaat, dan wel heeft de kandidaat het potentieel om deze kennis binnen een voor werkgever acceptabele tijd op te doen.

teamDe persoonlijkheid van de kandidaat is complementair aan het team / sluit aan bij de rol die binnen het team vervuld dient te worden.

ontwikkelingDe capaciteiten en ambities van de kandidaat sluiten aan bij de ontwikkelings- en/of doorgroeimogelijkheden die de werkgever te bieden heeft.

bedrijfscultuurDe heersende bedrijfscultuur van de werkgever sluit aan bij de persoonlijkheid en aanpak/werkwijze van de kandidaat.

ArbeidsvoorwaardenDe geboden arbeidsvoorwaarden komen overeen met de wensen/eisen van de kandidaat.

De kracht van HealthMatch ligt in het creëren van de optimale ‘fit’ tussen individu en organisatie. Dit komt in de eerste plaats tot uiting in de grondigheid waarmee we te werk gaan, of het nu gaat om het invullen van een vacature of bijvoorbeeld om een re-integratietraject. Naast aspecten van kennis en ervaring komen ook de ambities, cultuur, teamsamenstelling, teamrol en overige

relevante kwaliteiten van zowel het individu als de organisatie ruimschoots aan bod. Deze dienen immers optimaal bij elkaar aan te sluiten. Om tot een gefundeerd advies te komen, maken we bovendien gebruik van zorgvuldig geselecteerde instrumenten die diepgaand inzicht verschaffen. Want als het om mensen gaat, weten we het graag zeker. U toch ook?

+diensten & trAjecten

werving & selectie vast en tijdelijk De zoektocht naar goed en gemotiveerd (para-)medisch personeel is voor veel organisaties een tijdrovende, soms zelfs frustrerende aangelegenheid. Ook het vinden van de juiste baan in een stimulerende omgeving lijkt voor veel verpleegkundigen en artsen

soms veel op een zoektocht naar een speld in een hooiberg. Werving & selectiespecialist HealthMatch biedt uitkomst.

+ + + ++

+interviewopstellen

persoonlijk profiel matchen introductie plaatsing evaluatiepAssende bAAn

matching op detailniveau vergaande kennis van de gezondheidszorg

omvangrijk actueel netwerk (na-)zorg tot in de puntjes

gedetailleerde inventarisatie van talenten en ambities

persoonlijke en deskundige begeleiding

preventief en bij concrete loopbaanvragen

in groepsverband en individueel

diensten & trAjecten+

loopbaan begeleiding & coaching Een organisatie is zo goed als de medewerkers zich voelen. Maar hoe zorgt u ervoor, dat mens en organisatie optimaal blijven functioneren? HealthMatch biedt een buitengewoon effectief instrument dat zowel preventief als bij concrete vragen

is in te zetten: Loopbaanbegeleiding. Onze ervaren adviseurs en coaches ondersteunen en begeleiden (para-)medisch personeel bij alle denkbare loopbaangerelateerde vraagstukken.

+ + ++ intake persoonlijke &loopbaan coaching

vacature begeleiding meeloopdagen & speeddate sessies

evaluatiepAssende bAAn

optimAAl functioneren

re-integratie & outplacement......

HealthMatch biedt ondersteuning aan (para-)medische professionals die na een periode van uitval weer terugkeren in het arbeidsproces (Re-integratie)

HealthMatch biedt ondersteuning aan (para-)medische professionals die vanwege reorganisatie of een arbeidsconflict vanuit een bestaande baan een nieuwe werkplek zoeken binnen of buiten de huidige organisatie(Outplacement).

+diensten & trAjecten

+ + + ++ re-integratie begeleiding

intake persoonlijke &loopbaan coaching

opstellen actieplan uitvoeren actieplan coaching na plaatsing+terugKeer op de

ArbeidsmArKt

samen effectief op weg naar een passende plek op de arbeidsmarkt

integrale benadering van functie, werkomgeving en persoonlijkheid

fundamentele herbezinning op wensen en doelen

360° benadering: intensieve begeleiding tot een jaar na plaatsing

Om te succesvol te re-integreren is het raadzaam voor zowel werknemer als werkgever een aantal factoren te doorlopen.

factoren welke re-integratie bevorderen

re-integrAtie & outplAcement

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

terugkeerwerknemer

uitvalwerknemer

werknemer werkgever

rust, bezinning, structureren en activeren

helderheid over wensen en mogelijkheden

hervinden engagement

invullen van tijdelijke vacature

kennis over te reintegrerende herintredende werknemer

passende mogelijkheden creëren