De verankering van duurzaamheid in een organisatie gaat over mensen. Duurzaamheid gaat immers over gedrag, gewoonten en gebruiken. Over de relaties tussen mensen. Over cultuur. De integratie van duurzaamheid in het DNA van een organisatie vraagt om een cultuurverandering. Een organisatie duurzamer maken is cultuur bouwen.

Sustainable ConsultantBuilding cultures of sustainability

Groene tribes en organisaties bouwen

Sustainable ConsultantBuilding cultures of sustainability

Groene tribes bouwenDe wereld verandert en maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt steeds vanzelfsprekender. Vanuit moreel oogpunt, en vanuit zakelijke overwegingen. Investeren in duurzaamheid is goed voor de planeet, voor uw medewerkers, en voor uw business.

Bedrijven met een MVO beleid doen het beter dan hun concurrenten. Maar hoe doe je dat nu, een organisatie verduurzamen? De integratie van duurzaamheid in het DNA van een organisatie is een cultuurverandering. Dan helpt het als je snapt hoe cultuur werkt.

“Culture eats strategy for breakfast”- Peter Drucker

Antropologen bestuderen vreemde volkeren en tribale samenlevingen. De corporate antropologie kijkt met dezelfde fascinatie naar westerse organisaties en bedrijven.

Daar zie je dezelfde rituelen, symbolen en ongeschreven spelregels. Antropologen zoeken naar terugkerende patronen in de organisatie die verklaren waarom de dingen gaan zoals ze gaan.

Cultuur heeft altijd een interne logica. Als je die begrijpt, kun je veel slimmer veranderstrategieën ontwikkelen en interventies doen. Horen wat niet gezegd wordt, en zien wat er niet is. Veranderen begint bij het begrijpen van je organisatiecultuur.

Anders kijken. Meer zien.

Sustainable ConsultantBuilding cultures of sustainability

Onderzoek je eigen organisatie als corporate antropoloog. Deze

workshops zijn de ideale gelegenheid om samen te verkennen en

onderzoeken wat duurzaamheid binnen je organisatie betekent.

> Cultuurscan op duurzaamheid

> Duurzaamheid als kernwaarde

WORKSHOPS

LEZINGEN

Er is geen blauwdruk voor een geslaagde cultuurveradering. Samen

bouwen aan cultures of sustainability. Gebruik maken van verschillen,

veranderhaarden zoeken, kampvuren aansteken. Van binnenuit begrijpen

voor je interventies gaat doen. Kleine veranderingen met grote impact.

Samen bouwen aan een groene tribe.

ADVIES OP MAAT

Duurzaamheidslessen uit de antropologie. Reis mee de wereld over.

Leer van exotische volkeren uit Groenland, Spitsbergen, Zuid-Amerika,

Mongolië. Is duurzaamheid nu iets nieuws of al eeuwenoud? Kom

thuis met nieuwe inzichten en handvatten voor uitdagingen in je eigen

organisatie op het gebied van duurzaamheid en verandering.

CULTUURSCAN Veranderen wordt makkelijker als je weet waar je vandaan komt. Een

cultuurscan geeft scherp zicht op de interne logica en de krachten die

verandering stimuleren of tegenhouden. Geen vragenlijst maar veldwerk.

Horen wat niet gezegd wordt. Begrijpen van binnenuit. Onderzoek en

interventie tegelijkertijd. Zo wordt verduurzamen makkelijker.

Wat doet Sustainable Consultant

Sustainable ConsultantBuilding cultures of sustainability

Sustainable Consultant Sustainable Consultant helpt met het bouwen aan een organisatiecultuur gericht op duurzaamheid. Met workshops, een cultuurscan, lezingen of advies op maat.

Informatie Walter Faaij T 06-19792849 E walter@sustainableconsultant.nl

“The transition towards sustainability is about people, their practices and motivations, their webs of meaning and their perspectives on the world. Sustainability is about building culture”