Gids proportionaliteit; geen nieuwe kansen voor het MKBKatja van der Sluijs – Gustian Roskam – Sven Engelchor – Melvin van Winden – Jeroen Coppejans

Het proportionaliteitsbeginsel

De uitsluitingsgronden, geschiktheidseisen en selectie criteria dienen in

redelijke verhouding te staan tot de aard en omvang van

de aan te besteden opdracht

Wat is er gesignaleerd in de onderhoudssector

Publieke sector• Grote opdracht bij één partij

• Raamovereenkomstenfjbj

• bklfdjklfjdgkjkfdfdjfd;fb;fdb;f;fk;lhgfhgfhgfhghghghghghghghghghgg

• Gezonde financiële situatie

• Accountantsverklaring

• Geen aanpassingen of suggesties van de opdracht mogelijk

MKB• Opdracht opgesplitst in percelen

• Niet beschikbaar houden van personeel, materiaal en materieel zonder omzetgarantie dan wel vergoeding

• Zegt niks over vakbekwaamheid

• Lage administratieve lasten

• Mogelijkheid tot suggesties van de uitvoering van de opdracht naar eigen expertise

Belangrijke voorschriften• Opdrachten verdelen in percelen

• Omzeteis? Maximaal 300% van de opdracht

• Referentie? Maximaal één per kerncompetentie, welke maximaal 60% van de opdracht beraamd

• Zelfde eisen bij samenwerkingsverband als bij enkelvoudige inschrijving

• Zekerheidsstelling? Maximaal 5% van de opdrachtwaarde

• Raamovereenkomsten mogen geen beperking zijn voor het MKB

• Beschikbaar stellen van middelen en personeel, alleen met een omzetgarantie dan wel vergoeding

• Toestaan van aanpassingen op de opdracht, indien sprake is van economisch meest voordelige gunningscriterium

Geen nieuwe kansen voor MKB in onderhoudssector

COMPLY OR EXPLAIN

Ontwijken van voorwaarden uit de gids kan nog steeds!

De oplossingDe sleutel tot de oplossing is:

Samenwerken:

MKB + MKB