CURRICULUM VITAEbetreft een uitgebreide CV, gekoppeld aan de website: vvvvw.tweqa.nl

Grieteke BosmaBarkmolenstraat 1519723 DD Groningen

geboortedatum 31 januari 1958telefoon 050 - 31 32 931 of 06-5237 1763e-mail g.bosma@twega.nl

opleidingenpost HBO

post HBO

post HBO

HBOMiddelbaarOnderwijs

Coaching in theorie en praktijk, een opleiding van 8 maanden gevolgd bijHanzeConnect, Groningen. Diploma behaaÍd ín 2006.Kwaliteitsmanagement en organisatieverandering, een opleiding van één jaaraan de Hanzehogeschool Groningen. Certificaat behaald in 1997.Docent Basis Educatie, een opleiding van anderhalf jaar aan de HogeschoolLeeuwarden. NT2 was een belangrijk onderdeel. Diploma behaald in 1995.Pedagogische Academie, diploma behaald in 1979.

HAVO, díploma behaald in 1976.

tra i n in gen/cursussen/con gressen2009 - heden Bijeenkomsten/congressen van de BeroepsVereniging NT22015 training tot examinator (Oriëntatie Nederlandse Arbeidsmarkt) bij lïfA201312014 training tot schrijfbeoordelaar en spreekbeoordelaar, inburgeringsexamen bij

het CINOP en lCE.2O1O - 2011 Congressen van het ministerie van VROM, proeftuinen van de inburgering2009 Bureau Land Module Coachen en Tijdlijn2007 lnterculturele jeugdzorgzAU Klantgericht werken2AU Academy of Excellence, train-de-trainers motivatietraining in de USA,

Wisconsin2001 lnterculturele communicatieí999 lntervisie training (train-de-trainers)1995 Sociaal competentie model (begeleidingsmethodiek)1989 - 1990 Boerhave, reisadviseur1982 Middenstandsdiploma

CV Grieteke Bosma

werkervaring

ln mei 2008 ben ik gestart met mijn eigen onderneming, met de naam Twega.www.tweqa.nl De rode draad van mijn diensten ligt in het begeleiden richtingarbeidsmarkt en het verhogen van de Nederlandse taal. Het werken metmensen die in het buitenland geboren zijn is mijn specialiteit. Mijn dienstenbestaan uit het doceren, coachen en adviseren. De volgende opdrachten hebik uitgevoerd of voer ik nog steeds uit:

mei2Q14 - hedenNoorderpooÉ- Nï2-docent, minimaal 4 dagdelen per week. Ik geef voornamelijk lessen dievoorbereiden op de inburgerings- en staatsexamens.

- Trainer, zowel het trainen van docenten als vrijwilligers met als doel hetbegeleiden van inburgeraars richting arbeidsmarkt.

- Ontwikkelaar, een methode voor examentraining. Daarnaast het schrijvenvan een (ONA) reader voor de Ínburgeraars.

mei 2013 - hedenDUO- Schrijf- en spreekbeoordelaar. Het beoordelen van de schrijf- en

spreekexamens zoals die afgenomen worden voor het inburgeringsexamen.- Sinds april 2015 examinator voor het onderdeel ONA (Oriëntatie

Nederlandse Arbeidsmarkt).

31 juli 2012- hedenStenden HogeschoolZomer- en (voorheen) wintercursussen. Duitse studenten, gedurende 4 wekenopleiden naar het Staatsexamen NT2 programma ll. De studenten starten nadeze taaltraining met de PABO.

februari 2016 - hedenPolitie Noord-NederlandHet ondersteunen van de lessen Nederlands voor aspirant politieagenten aande Politie Academie in Drachten.Daarnaast voor het reguliere personeelwanneer er behoefte is aan individueleNT2-ondersteuning.

april 2016 - juli 2016Atfa CollegeHet uitvoeren van een arbeidsmarktgerichte training voor statushouders,tevens voorbereiding op het ONA-examen.

maart 2016 -juni 2016Gemeente AssenHet ontwikkelen en uitvoeren van een training voor de werkcoaches vanWerkplein Baanzicht. Trldens de training krijgen de werkcoaches handvattenaangereikt om kansríjke statushouders naar de arbeidsmarkt te begeleiden

april 2010 - maart 2015Gemeenten, oa: Assen, TynaarlooHet uitvoeren van: inburgeringstrajecten, lessen Staatsexamen NT2 zowelprogramma 1 als 2, trainingen die gericht zijn op taalverhoging en tevens 'taalop de werkvloer'. ln totaalzo'n 100 trajecten vezorgd.

CV Grieteke Bosma 2

mei 2013 - juli2Ol4Gemeente TynaarloParticipatietrajecten. Tien werkzoekenden die in het buitenland geboren zijndichter bij de arbeidsmarkt en de Nederlandse samenleving brengen. Ditgebeurt middels een taalstage en indien wenselijk taallessen, Hetgeen inhielddat ik de stageplaatsen zocht, vervolgens de begeleiding verzorgde en indiennodig, individueel op maat Nederlandse taallessen gaf.

september 201 1 - januari 201 4Drenthe GollegeNT2 docent. De cursisten starten met niveau A1 of ,A2 en worden toegeleidnaar niveau A2, 91 of B.2.

september 2012 - januari 2014EMCO (Trainings- en Diagnose Centrum) via Drenthe CollegePresentatie/communicatie/sollicitatietraining. Het betreft een empowerment-training (die ik heb ontwikkeld) er is een maandelijkse start: 12 dagdelengedurende 4 weken, de doelgroep bestaat uit mensen die onlangs hun baanzijn kwijtgeraakt. Het niveau is van hoog- tot laagopgeleid.

januari 2010 - januari 2012Sosio na TrabouTaalondersteuning en studievaardigheden aan cliënten van het Groningerproject: "Rijden voor je werk". Het betrof het behalen van de theorie examensvoor rijbewijs B, C en D.

Daarnaast werkte ik aan de uitstroom van c[íënten, richting vrachtwagen- enbuschauffeur. lk had contact met de werkgevers en mijn begeleidings-methodiek is er op gericht dat de werkzoekende zelf achter het stuur gaatzitten: 'het sturen op zelfsturing van de werkzoekende'.

augustus 2009 - mei 2012Sociale Zaken, Gemeente HoogeveenVoor deze Gemeente voerde ik vanaf 2009 een participatie-project uit. Hetbetroffen groepsbijeenkomsten voor 10 oudere allochtone vrouwen, diegeactiveerd worden naar (duuzaam) vrijwilligerswerk. Het is een traject vantwee jaar waarbij de vrouwen eerst één keer per week en later één keer permaand, samen komen. ln het trainingsprogramma staat het empoweren en hetvrijwilligerswe rk centraal.

ln maart 2011 zijn er opnieuw, vanwege de succesvolle aanpak, 10partici patietrajecten gestart.Ook voerde ik voor deze Gemeente, individuele reïntegratie-tajecten uit.

april 2010 - september 2010Drenthe College, EVC Centrum en Educatielk was assessor voor het EVC- traject dat gastouders in 2010 wettelijk moetendoorlopen. lk vezorgde het laatste onderdeel: het huisbezoek, waarbij ik mbveen checklist de gastouder beoordeelde. ls men geslaagd, dan voldoet menaan de eisen van de MBO-opleiding Zorg en Welzijn, niveau 2 (met deaantekening gastouderschap).

3CV Grieteke Bosma

februari 2010 - januari 201 1CMO Groningen, Franchise4womanVoor deze organisatie werkte ik mee aan de voorbereiding van het projectFranchise4Woman. Een project voor vrouwen op weg naar het zelfstandigondernemerschap. Vrouwen die gaan ondernemen in de grensstreek vanNoord-Nederland/Noord-Duitsland.

2008 - mei 2010CvitesBij dit reïntegratiebedrijf ontwikkelde ik en gaf ik een training aanwerkzoekenden die onlangs hun baan kwijt zijn geraakt of op korte termijngeen werk hebben. Empowerment en mobiliteit stonden centraal in dezetrainingen. (lk heb 10 trainingen van 8 dagdelen gegeven, voor in totaalongeveer 120 mensen)

maart 2009 - juli 2009 en februari 2011 - mei 2011Sociale Zaken, Gemeente HoogeveenVoor deze Gemeente stelde ik uitgebreide diagnoses op voor vrouwen die inhet buitenland geboren zijn. Het betreft diagnoses over de afstand tot dearbeidsmarkt.

september 2008 - augustus 2009Agens De Werkende Kracht BVDit (reïntegratie)bedrijf voerde voor de Gemeente Groningen trajecten ihkv deWet lnburgering uit. lk gaf hier (NT2)les met als doel het behalen van hetlnburgeringsexamen. ïevens gaf ik individuete coaching aan de inburgeraars,met als doel het samenstellen van de portfolio en het vinden en/of behoudenvan een plaats op de arbeidsmarkt. ln totaal heb ik ongeveer 45 personenbegeleid naar het examen.

februari2009NMT Bij dit bedrijf (Neuro Motorische Training) heb ik geassisteerd tijdens hetschrijven van een offerte voor een openbare aanbesteding. Het betrof deaanbesteding van de Gemeente Groningen, Dienst SoZaWe, Zorgwijs metparticipatie trajecten,

augustus/september 2008Sosio na Trabou Voor dit (reïntegratie)bedrijf schreef ik een offerte voor hetMentorproject. Het betrof een openbare aanbesteding van de GemeenteGroningen, Dienst Sociale Zaken en Werk /SoZaWe.

2OO4 WWRG & PartnersOp freelance basis was ik co-trainer bij een training voor ongeveer 50medewerkers (uitvoerenden) van Bureau Jeugdzorg Friesland. Het betrof vierkeer een eendaagse training met als thema: vraag-, oplossings- enresultaatgericht werken.

i* losr':dienst:2003 - cvrTESmei 2008 Adviseur / trainer Bij dit reïntegratiebedrijf was ik mede-verantwoordelijk voor

de Oudkomersregeling en sinds juli 2007 voor de Wet Inburgering. Cvitesvezorgde deze regeling in opdracht van verschillende gemeenten. ln totaalbegeleidde ik 310 mensen. Het zijn trajecten waarbij de Nederlandse taalgecombineerd wordt met een reïntegratietraject íchting arbeidsmarkt of eentraject met opvoedingsondersteuning. lk droeg zorg voor de werving, hield deintakes en kocht vervolgens bij verschillende ROC's of particuliere bureauseen taaltraject in. Ook adviseerde ik Sociale Diensten over reïntegratie

CV Grieteke Bosma

trajecten. Om daarna de deelnemers gedurende één jaar te begeleiden.Tevens was ik verantwoordelijk voor de administratieve afhandelingenhiervan.lk ontwikkelde en gaf daarnaast empowerment-trainingen aan hoogopgeleideallochtonen.Ook verdiepte ik mij in de ontwikkeling van EVC-trajecten. lk ben namensCvítes vanaf 2004 naar verschÍfiende EVC-bÍjeenkomsten geweest.

2OO2 - 2003 Dr. S. van MesdagkliniekDocent / trainer Hier gaf ik les aan patiènten die onder de TBS-maatregelvallen. lk gaf in verschillende vakken onderwijs, zoals Nederlands, digitalevaardigheden, technische vakken i.h.k. van een BBL opleiding. Daarnaast hebik een training Loopbaan Oriëntatie ontwikkeld en uitgevoerd.Ook bezocht ik verschillende congressen op het gebied van intercultureelwerken in de GGZ.

1990 - 2002 WHIB / Werkprojecten Groningen (nu Werkpro)De volgende functies heb ik bij deze organisatie vervuld:

2OO1 -2002 Coördinator Trainingscentrum. Het van de grond tillen van eentrainingscentrum gericht op de drie verschillende doelgroepen: deklanUdeelnemer, de assistent-medewerkers en het reguliere personeel. lndeze functie heb ik een trainerspool opgericht om vervolgens met detrainers een aantaltrainingen te ontwikkelen en deels uit te voeren. Hetbetrof o.a. de volgende trainingen: communicatie op de werkvloer,sollicitatietraining, intercultureelwerken en het sociaal competentiemodel(empowerment).

1996 - 1999 Coördinator kwaliteitsbeleid. ln deze functie (12 uur per week)coördineerde ik drie kwaliteitsprojecten, het betrof projecten die gerichtwaren op het verbeteren van de begeleiding van de deelnemers. De drieonderdelen waren: het beschrijven van projectplannen, het ontwikkelen enimplementeren van een deelnemersvolgsysteem en het ontwikkelen engeven van trainingen aan collega's (het sociale competentiemodel). lntotaalzijn er 150 collega's getraind. ln deze periode heb mijtevensingezet voor trainingen op het gebied van íntercultureelwerken.

1994 - 2001 Projectbegeleider. Ontwikkelen en opzetten van een kantoorsimulatievoor met name laagopgeleide werkzoekenden veelal vallend onder de zg.JWG-regeling fi ongeren). lk voerde intake- en functioneringsgesprekkenmet de deelnemers. Daarnaast gaf ik les in administratieve vakken,sociale vaardigheden en NT2 (vaktaal). De afstemming met een ROCbehoorde ook tot mijn taken.

1990 - 1994 Projectbegeleider. Ontwikkelen van een cursus balie-medewerker voorwerkzoekenden. Vervolgens mensen intaken en lesgeven. Tijdens hettraject was ik tevens verantwoordelijk voor de (stage)begeleiding enmedeverantwoordelijk voor de doorstroom naar de arbeidsmarkt. Ookcoördineerde ik externe contacten (SoZaWe en Basis Educatie).

1989 - 1991 HumanitasDocent. lk gaf Nederlandse lessen aan vluchtelingen.

1988 - 1989 Firma LeestBed rijfs leider/verkoper. I k vezorgde de fina nciële ad m in istratie, hetaannemen/inwerken van personeel, de verkoop en de voorraad.

1981 - 1988 Horeca Serveerster/bedrijfsleider.lk heb bij verschillende restaurants gewerkt.

1979 - 1982 Basisscholenlnvalkracht. lk gaf les in de groepen 3 Um 8.

CV Grieteke Bosma