werk en inkomen

In deze nieuwsbrief leest u allerlei belangrijke informatie die u moet weten wanneer u een uitkering ontvangt. Maar er zijn ook leuke dingen te vertellen. Mooie berichten van mensen die al lang thuis zaten en nu aan de slag zijn in een leuke baan. We delen ze graag, er is namelijk veel mogelijk en indien nodig met ondersteuning van de gemeente. Uw Werkcoach kan u hier alles over vertellen.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014

gemeente

SucceSverhalen van werkbedrijf lelyStad

ook de afgelopen tijd hebben diverse mensen een

baan gevonden via werkbedrijf Lelystad.

dennis wilmans (24 jaar) werd in februari 2014

aangemeld voor een re-integratietraject bij werkbe-

drijf Lelystad. Hij kreeg een werkervaringsbaan bij

Auto service flevoland als assistent automonteur.

een prachtige kans voor dennis, die ervan droomde

om automonteur te worden. Hij heeft zich voor 100%

ingezet tijdens zijn werkervaringsperiode, en dit werd

beloond. Per 1 september 2014 heeft hij zijn eerste

arbeidsovereenkomst ondertekend. een moment om

trots op te zijn!

kirsten Guijt is vanuit een bijstandssituatie aangeno-

men als medewerker Personeels- en cliëntadminis-

tratie bij concern voor werk. Zelf geeft ze aan zeer

blij te zijn met deze ontwikkeling “na in sneltreinvaart

de sollicitatieprocedure te hebben doorlopen ben ik

op maandag 8 september begonnen bij concern voor

werk / werkbedrijf bij de afdeling PcA. ik voel me nu

al helemaal op mijn plek door het warme welkom van

mijn collega’s: op mijn eerste werkdag stond er een

mooie bos bloemen klaar”.

door een faillissement raakte A.(49) haar baan kwijt.

dit was voor haar geen reden om bij de pakken neer

te gaan zitten; ze ging de opleiding Hbo informatica

volgen. A. was gedreven, gemotiveerd en vastbesloten

om haar opleiding af te maken en hiermee verder te

gaan. die ruimte kreeg ze, gevolgd door een actief

workfast traject. mede dankzij intensieve begeleiding

bij het solliciteren heeft A. per 1 oktober 2014 een

baan bij werkgever ilionx als trainee.

werkbedrijf Lelystad begeleidt een aantal jongeren bij

leer-, werk- & trainingscentrum flevodrome. Timothy

weber heeft hier een traject doorlopen op de afde-

ling houtbewerking. Hij is nu doorgestroomd naar het

Hmc (Hout- en meubileringscollege) Amsterdam voor

de opleiding meubelmaker niveau 2, waar hij het erg

naar zijn zin heeft. Timothy heeft nu studiefinancie-

ring en kan daarmee in zijn eigen levensonderhoud

voorzien.

Antonio francisco da fonseca heeft in zijn vaderland

Portugal een opleiding gevolgd voor business Admi-

nistration. Vanaf zijn 25e is hij gaan stotteren. Antonio

is echter strijdvaardig en wilde werk op zijn opleiding-

sniveau. Via een werkervaringsplek bij de gemeente

Lelystad heeft hij inmiddels een betaalde baan bij

imres bV Lelystad als exportmedewerker (Portugees).

Antonio is dankbaar dat hem deze kans wordt gebo-

den.

felicity Zallandt heeft via praktijkschool de steiger

haar schoonmaakcertificaten behaald. een van haar

hobby’s is bakken. nu heeft zij na een werkstage bij

het lunchcafe van het werkbedrijf Lelystad een leuke

werkplek als gastvrouw/ schoonmaak gevonden bij

kfc Lelystad.

in 2013 is Jozina selles gestart met een werkerva-

ringsbaan. Ze is gestart in de kantine en al vrij snel

doorgeplaatst naar lunchcafé Het Goed. Gedurende

het traject werd stapsgewijs haar takenpakket steeds

verder uitgebreid. Ze groeide uit tot een zekerheid van

het lunchcafé en had zelfs de leiding bij afwezigheid

van de bedrijfsleidster. Jozina werd voorgesteld bij de

eetalage waar ze de kans kreeg haar opgedane werk-

ervaring verder uit te breiden. dit verliep zo succes-

vol dat Jozina inmiddels een half jaar contract heeft

gekregen.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014

ni Luh Arini heeft dankzij het werkbedrijf Lelystad

haar wens om als winkelmedewerker een baan te

krijgen gerealiseerd . Toen ze er alleen voor kwam te

staan moest ni Luh terugvallen op een bijstandsuit-

kering. Ze was de nederlandse taal nog niet machtig

genoeg om in een winkel te kunnen werken. werk-

bedrijf Lelystad heeft ni Luh taallessen gegeven. Ze

heeft werkervaring opgedaan bij kringloopwinkel Het

Goed en stage gelopen bij Zeeman in het centrum

van Lelystad. bij de Zeeman heeft ni Luh het zo goed

gedaan dat ze daar een dienstverband heeft gekregen.

dienStverlening gemeente rondom de feeStdagen

rondom de feestdagen heeft de gemeente Lelystad

aangepaste openingstijden. Het stadhuis is gesloten

voor het publiek op:

• Donderdag25december,EersteKerstdag

• Vrijdag26december,TweedeKerstdag

• Donderdag1januari,nieuwjaarsdag

• Vrijdag2januari,vanaf16.00uurgesloten

• Maandag5januaritot10uur’sochtends

betaaldata uitkering wwb/ ioaw/ioaZ 2015

vrijdag 23 januari

vrijdag 20 februari

woensdag 25 maart

vrijdag 24 april

vrijdag 22 mei

donderdag 28 mei vakantiegeld

donderdag 25 juni

vrijdag 24 juli

dinsdag 25 augustus

vrijdag 25 september

vrijdag 23 oktober

woensdag 25 november

maandag 21 december

de uitkering staat gemiddeld 1 tot uiterlijk 2 werkda-

gen later op uw rekening bijgeschreven.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014 nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014

veranderingen in uw uitkering per 1 januari 2015

Vanaf 1 januari 2015 heet de wet werk en bijstand

(wwb) de Participatiewet. en niet alleen de naam ver-

andert. iedereen die op 31 december 2014 een uitke-

ring ontvangt en daar in 2015 ook recht op heeft, kan

met de wijzigingen te maken krijgen. over een aantal

wijzigingen leest u hier meer.

wat verandert er aan uw bijStandSuitkering?

De participatiewet

de regering wil dat werken loont. dat u er echt op in-

komen op vooruit gaat wanneer u vanuit een uitkering

aan het werk gaat. nu is dat nog niet altijd zo. daarom

is de regeling voor alleenstaande ouders met een

bijstandsuitkering aangepast. ook wil het kabinet niet

dat er veel uitkeringen in een huishouden zijn. daarom

gaat de kostendelersnorm voor bijstandsgerechtigden

in per 1 januari 2015. Hieronder leest u meer over

veranderingen op het gebied van inkomen:

Woont u samen en kunt u kosten delen?

de kostendelersnorm geldt voor mensen die samen-

wonen en daardoor kosten kunnen delen. Afhankelijk

van het aantal kostendelers, kan de uitkering per

persoon lager worden. Heeft u, of degene die bij u

inwoont, een eigen commercieel huurcontract, waarbij

u voorzieningen deelt, dan valt u hier niet onder. Voor

mensen die op 1 januari 2015 al een wwb-uitkering

ontvangen, gaat deze regel op 1 juli 2015 in. Als u

samenwoont met kostendelers, wordt u hierover tijdig

geïnformeerd.

Bent u een alleenstaande ouder?

u krijgt straks minder bijstandsuitkering van de

gemeente, maar meer kindgebonden budget van

de belastingdienst. u heeft hier al een brief en een

nieuwsbrief over ontvangen van de gemeente. deze

brief kunt u teruglezen op lelystad.nl/participatie-

wet. in de komende maanden krijgt u bericht over

de exacte bedragen. meer informatie vindt u ook op

kindregeling.nl.

Meer informatie

wanneer wij meer informatie hebben over de nieuwe

regels, en wat dit voor u betekent, dan krijgt u van ons

bericht. meer informatie over de veranderingen per 1

januari 2015 op het gebied van ondersteuning vindt u

ook op lelystad.nl/participatiewet.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014

collectieve Zorg-verZekering

een goede zorgverzekering is belangrijk. op die ma-

nier kunt u de zorg krijgen die u nodig

heeft. de gemeente Lelystad biedt mensen met een

laag inkomen de mogelijkheid om deel te

nemen aan een collectieve zorgverzekering. door deel

te nemen aan de collectieve zorgverzekering

van de gemeente Lelystad profiteert u van een uitge-

breid aanvullend pakket en betaalt

u minder premie dan bij een reguliere aanvullende

verzekering. de gemeente betaalt namelijk

een deel van uw premie als u een laag inkomen heeft.

reden om gebruik te maken van de collectieve zorg-

verzekering van de gemeente Lelystad:

- u kiest zelf het pakket dat bij u past.

- de gemeente Lelystad betaalt een deel van uw

premie. u ontvangt korting op de basisverzekering

en op de aanvullende verzekeringen.

- Geen medische selectie, de verzekeraar accepteert

u altijd, ook als u chronisch ziek bent.

- uitgebreid pakket met vergoedingen, die goed

aansluit bij mensen met een chronische

aandoening.

- de verzekering vergoedt een deel van de eigen

bijdrage voor wmo voorzieningen.

Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehan-

dicapten (Wtcg) en de Compensatieregeling eigen

risico (CER) vervallen per 2015

met ingang van 1 januari 2015 wordt de toeslag in het

kader van de wet chronisch Zieken & gehandicapten

(wTcG) en de compensatie eigen risico (cer) afge-

schaft. Hiervoor in de plaats ontvangen gemeenten

van het rijk de middelen om hun burgers toch te

kunnen compenseren. Gemeente Lelystad compen-

seert dit door de uitbreiding van de collectieve zorg-

verzekering zoals u hier kunt lezen. ontving u een

toeslag via de wtcg of de cer? dan is deze informatie

extra belangrijk voor u. om te voorkomen dat u hoge

zorgkosten voortaan helemaal zelf moet betalen kunt

u gebruik maken van de collectieve zorgverzekering.

Wat is er veranderd?

de gemeente Lelystad had binnen de collectieve zorg-

verzekering al de keuze uit meerdere verzekeringen.

de belangrijkste verandering is dat de meest uitge-

breide verzekering verder is uitgebreid met een aantal

dekkingen. dit zijn vooral vergoedingen waar mensen

met een chronische ziekte of handicap veel gebruik

van maken. de inkomensgrens is verhoogd van 110%

van de bijstandsnorm naar 120%. en de verzekering

vergoedt een deel van de eigen bijdrage voor wmo

voorzieningen (de hoogte hiervan is afhankelijk van uw

inkomen).

Chronisch ziek of een handicap?

Vooral als u chronisch ziek bent of een handicap heeft,

heeft u vaak veel zorgkosten. in de vergoedingen

van deze verzekeringen is speciaal gekeken naar de

kosten die chronisch zieken en gehandicapten vaak

hebben. de collectieve zorgverzekering van Lelystad

vergoedt veel van deze kosten.

Tot wanneer overstappen?

overstappen kan tot en met 31 december 2014.

Aanmelden of meer informatie?

kijk op lelystad.nl/zorgverzekering.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014

het uwv iS verhuiSd

werk zoeken en werk vinden doen we steeds vaker via

internet. daarom kunt u bij uwV ook veel zaken zelf

online regelen en gaan zij vanuit minder vestigingen

werken. Via uwv.nl en werk.nl kunt u altijd terecht bij

uwV, óók buiten kantooruren. op 27 november 2014

zijn de uwV-vestigingen Lelystad* en Almere naar een

nieuwe locatie verhuisd. Vanaf 1 december j.l. kunt u

voor de dienstverlening van het uwV terecht op het

stadhuis in Almere: stadhuisplein 1, 1315 Hr.

*werk & inkomen

van de gemeente

Lelystad blijft

gevestigd in het

gemeentehuis in

Lelystad:

stadhuisplein 2,

8232 ZX Lelystad

Schuld afloSSen

Heeft u in 2014 teveel uitkering ontvangen en moet

u die terug betalen? Als u deze voor 1 januari 2015

aflost,scheeltudateenophogingvanbijna60%.Aan

het begin van elk jaar moet de gemeente over alle

schulden, die niet zijn afgelost aan het einde van het

jaar ervoor, belasting afdragen. de netto schuld wordt

hiermee opgehoogd en heet vanaf dat moment een

bruto schuld. Voor 1 januari 2015 uw schuld geheel

of gedeeltelijk inlossen kan u een hoop extra kosten

besparen.

fraude melden

wilt u een vermoeden van fraude met bijstandsuitke-

ringendoorgeven?Ditkanviatelefoonnummer06-

51566377.Geeftuhetlieverviademaildoor?Dankan

dit op fraudetips@lelystad.nl.

uw perSoonlijke gegevenS in veilige handen

regelmatig krijgen we vragen van mensen die willen

weten hoe wij vanuit de gemeente omgaan met de ge-

gevens van onze klanten. daarom willen we er in deze

nieuwsbrief aandacht aan besteden. Als u bij ons een

uitkering, bijzondere bijstand of bijvoorbeeld een wmo

voorziening aanvraagt dan vragen wij u om een aantal

gegevens over uzelf aan ons door te geven. daarnaast

raadplegen wij ook gegevens van bijvoorbeeld andere

gemeenten, de belastingdienst, burgerzaken of de

rijksdienst voor het wegverkeer voor het bepalen van

uw recht op een uitkering of voorziening. deze gege-

venszijn in allerlei computerbestanden opgeslagen,

waar wij toegang tot hebben. deze gegevens mo-

gen wij alleen vragen en raadplegen als ze ook echt

noodzakelijk zijn om het recht te kunnen vaststellen.

onze medewerkers mogen uw gegevens nooit zo maar

aan anderen ter beschikking stellen, niet per telefoon,

niet mondeling en niet schriftelijk. dit mag alleen als

de wet dat toestaat. iedere medewerker heeft een

geheimhoudingsplicht. dit wordt ook bekrachtigd door

het afleggen van de eed of belofte. Jaarlijks worden

medewerkers weer geattendeerd op alle regels die er

zijn rondom het gebruik van persoonlijke gegevens.

daarnaast worden er intern ook controles uitgevoerd

of de gegevens zorgvuldig gebruikt worden. Het heeft

zeker voordelen dat veel van uw gegevens in allerlei

computerbestanden van de overheid bekend zijn, want

daardoor hoeft u steeds minder vaak steeds opnieuw

dezelfde gegevens door te geven. dit leidt tot betere

en snellere dienstverlening.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014