Geef een boost aan je carrière

Geef een boost aan je carrière!

Dirk De Boe - Creashock

Geef een boost aan je carrière1. Jij bent de programmeur!

2. Groeivaardigheden

3. Ondernemerschap

4. Een coachende omgeving

Jij bent de programmeur!1. Wie ben jij?

2. Wat zijn je talenten?

3. Wat wil je bereiken?

Wie ben je?1. Wat is je persoonlijkheid?

2. Wat zijn je waarden?

3. Wat is belangrijk voor jou?

4. Wat zijn je prioriteiten?

Insights persoonlijkheidsprofiel

Insights persoonlijkheidsprofiel (valkuil)

Je talenten via het kwadrant van Ofman

Kernkwaliteit Valkuil

UitdagingAllergie

Overdrijven

Overdrijven

Positief omgekeerde

Positief omgekeerde

Goede aanvulling

Je talenten via het kwadrant van Ofman

Perfectionist Overgedetailleerd

PragmatischHet steekt niet zo nauw

Overdrijven

Overdrijven

Positief omgekeerde

Positief omgekeerde

Goede aanvulling

Een continu proces?

Leeftijd

Jezelf beter leren

kennen

Groeicompetenties• Uitstel van oordeel• Geweldige communicatie• Geef en ontvang complimenten • Vergelijk positief• Temper je ego

Iemand vertelt je een idee waarmee je het volledig oneens bent. Hoe kan je je oordeel uitstellen?

Als je je oordeel uitstelt, dan ....... geef je nieuwe ideeën een kans.... open je je voor nieuwe inzichten.... start je verkennend denken .... stimuleer je anderen om nog ideeën te bedenken.... vergroot je de kans dat iemand het idee verrijkt.... draag je bij tot de eigenwaarde van anderen

Geweldige communicatie

Marshall Rosenberg

De jakhals en de giraf

Geweldloze communicatie• Bouwsteen 1: observeer zonder oordeel

• Bouwsteen 2: wat doet dit met je gevoel?

• Bouwsteen 3: Wat zijn je behoeften?

• Bouwsteen 4: je doet een verzoek

De kracht van positieve communicatie

• Doe dat op die manier!• Er zijn weer geen ijsjes• Ja, vergeten. Dat zal wel.• Weer andere dingen gedaan zeker?• De rest mag naar hier komen• Wanneer ga je je thesis verdedigen?• Waarom kom jij je afspraak nooit na?• Ik wens het u zeker niet toe• Wees nu eens eerlijk• Het is voor uw eigen belang

• Ik doe dat normaal zo• Heb je ijsjes meebracht?• Hoe komt het dat je het niet deed?• Waarom is het niet gelukt?• De anderen mogen naar hier komen• Wanneer licht jij je thesis toe?• Ik heb graag dat dat je afspraken nakomt• Beter niets zeggen• Beter niets zeggen• Beter niets zeggen

Geef en accepteer complimenten

Vergelijk positief

Focus op je eigen pad

Leer van rolmodellen

Temper je ego

Hoe merk je dat je ego je remt?

… als voortdurend controle wil hebben… als je gelijk wil hebben en vindt dat de anderen het

mis hebben… als je denkt in winnen en verliezen… als je vaak denkt hoe je overkomt bij andere mensen… als je andere dingen zegt als mensen er bij zijn dan als

ze er niet bij zijn… als je snel in conflict komt en denkt dat men jou verkeerd begrijpt



3. Ondernemerschap


Durf en onderneem!

Zet inspiratie om in actie!

Stap 1: filteren– Interessante informatie toegespitst op jouw

vakgebied /interesses verzamelen– Lijstje met boekentips– Aantekeningen, schetsen, quotes, citaten, …– Samenvattingen en trendrapporten– Info via sociale media: FB, Linkedin en

Twitter– Haal er die dingen uit die interessant zijn

voor jou

Stap 2: inspiratie omvormen

– De informatie werkt niet als dusdanig voor jou– Denk deze om tot iets wat voor jou werkt– Combineer dit desgevallend met een half idee in je

hoofd of uit je laptop– Op die manier bekom je inspiratie waar jij mee aan

de slag kan

Stap 3: toepassen – Duid die elementen aan die jij wil gaan doen. – Hevel deze elementen over naar een actielijst. – Hou een systeem bij (notaboek, actielijst) waar je

dagelijks of wekelijks doorgaat zodat je je acties ook realiseert.

– Leg jezelf discipline op!

Discipline

Hier niet te koop!

Dirk De Boe

Zeg vaarwel aan je intenties1. Zet een intentie om in een actie

2. Je beslist om de intentie niet uit te voeren

3. Je houdt het bij een intentie:• Parkeren voor later • Risico op eeuwige intentie

Maak een ‘to don’t’ lijst• Je kan oneindig veel doen maar je moet keuzes maken• Risico: – te veel tijd voor dingen die je niet vooruit helpen – tijd te kort voor dingen die dat wel doen

• Reflecteer over de dingen die je deed:– Hadden ze resultaat, doe ze opnieuw. – Viel het tegen, laat ze vallen.

Zet tussentijdse doelen

Het paard van opportuniteit



3. Ondernemerschap


Coaches als spiegels

Welke factoren dragen bij tot een innovatief en stimulerend klimaat?

Uitdaging en betrokkenheid

• Team- en persoonlijke uitdagingen

• Competentie

• Intrinsieke motivatie

• Iedereen betrokken

Vrijheid• Autonomie om je werk te bepalen

• Kennisdeling

• Geen toestemming vragen

• Weinig regels

Vertrouwen en openheid• Emotionele veiligheid

• Geen schotten

• Betrokkenheid

• Ideeën durven naar voor brengen

Tijd voor ideeën• Niet te veel tijdsdruk

• Geen messcherp budget

• Brainstorms

• Creativiteitstraining

Humor en plezier

• Relaxe atmosfeer

• Sociale activiteiten

• Grappen en lachen

Conflict• Te veel conflicten?

• Te weinig conflicten?

• Constructief en gezond

• Taak niet persoonlijk gerelateerd

Debat

• Te veel debat?

• Te weinig debat?

Risico nemen• Projecten met risico steunen

• Duikbootprojecten

• Goede balans!

Steun voor ideeën• Omgaan met ideeën

• Luisteren naar elkaar

• Moedige initiatieven

• Te veel steun voor ideeën?

Een workshop/een boek? [email protected]

www.creashock.be @egoshocker0474/949448

Geef een boost aan je carrière

Career

Transcript of Geef een boost aan je carrière