Focus op risico s en kansen

34
Focus op Risico’s en Kansen HKZ 10 november 2015

Transcript of Focus op risico s en kansen

Page 1: Focus op risico s en kansen

Focus op Risico’s en Kansen

HKZ 10 november 2015

Page 2: Focus op risico s en kansen

Wie ik ben:

• adviseur/trainer/ondernemer

• begeleiden bij kwaliteitsmanagement en

certificering

Qarebase

• advies/training

• moderne webapplicatie Qarebase

• Lead Auditor Kiwa, o.a. HKZ , ISO 9001,

ZKN, VMS

Page 3: Focus op risico s en kansen

• dikke handboeken

• alles vastleggen

HKZ en Certificeren: Wat herkennen we allemaal?

Page 4: Focus op risico s en kansen

Het is druk bij ons, ook nog certificeren

Page 5: Focus op risico s en kansen

Wat kom je tegen in de praktijk

Page 6: Focus op risico s en kansen
Page 7: Focus op risico s en kansen

Kwaliteitsmanagement is volwassen geworden?

Page 8: Focus op risico s en kansen

Van alles vastleggen naar denken in risico’s

Page 9: Focus op risico s en kansen

9

Wat is eigenlijk nieuw?

Page 10: Focus op risico s en kansen

Nieuw:

risicobenadering

Page 11: Focus op risico s en kansen

• Risico-inventarisatie in het

kader van:

– cliënt /patiëntveiligheid

(processen)

– individuele cliënt /patiënt

risico’s

HKZ vereist nu:

Page 12: Focus op risico s en kansen

Risicobenadering op

organisatieniveau:

• Risico’s en Kansen moeten in

kaart worden gebracht in

relatie tot de context van de

organisatie

ISO 9001:2015, dit is nieuw

Page 13: Focus op risico s en kansen

Extern belangrijke issues

• Juridisch

• Concurrentie

• Markt

• Cultuur

• Maatschappelijk

• Regionaal/lokaal

Context van de Organisatie

Page 14: Focus op risico s en kansen

Voorbeelden Extern belangrijke issues

• Concurrentie:

In de regio zijn enkele grote instellingen actief zoals de

grote instellingen Arduin, Gors en diverse

zorgboederijen, veelal verenigd in de Stichting

Samenwerkende Zorgboeren Zuid.

• Cultuur

De Stichting opereert in een omgeving waar onderlinge

samenwerking en het delen van informatie tussen de

zorgaanbieders niet vanzelfsprekend is. Het onderlinge

vertrouwen tussen de diverse bestuurders is van

oudsher niet erg groot.

Context van de Organisatie

Page 15: Focus op risico s en kansen

Intern belangrijke issues

• Mensen

• Middelen

• Materialen

• Methoden

• Management

Context van de Organisatie

Page 16: Focus op risico s en kansen

Voorbeelden Intern belangrijke issues

• Mensen

Het is voor De Stichting niet altijd even gemakkelijk om

passend personeel beschikbaar te hebben.

Een kwetsbaar punt is dat de meeste bestuurlijke zaken

door de directeur worden behartigd en uitgevoerd

De Stichting investeert graag in scholing op inzichten in

gedrag/beperkingen bij cliënten

Context van de Organisatie

Page 17: Focus op risico s en kansen

Context van de Organisatie: Stakeholders

Page 18: Focus op risico s en kansen

Risicobenadering op

organisatieniveau:

• Risico’s en Kansen moeten in

kaart worden gebracht in

relatie tot de context van de

organisatie

ISO 9001:2015, dit is nieuw

Page 19: Focus op risico s en kansen

HKZ: Dit doet u al

Kwaliteit

visie/missie

beleid

doelstellingen

Page 20: Focus op risico s en kansen

ISO 9001:2015, dit is nieuw

Page 21: Focus op risico s en kansen

Voorbeelden in de praktijk

Kansen

1. Patiënten met een chronische aandoening

geven in het KTO aan dat ze graag meer

begeleiding willen hebben in het gebruik van

medicijnen.

2. Goede contacten met twee verzorgingstehuizen

en deze hebben aangegeven meer te

samenwerken.

3. De gemeente is van plan om in de buurt

nieuwbouw te plegen.

Bedreigingen

1. Een collega-instelling gaat zich in de buurt

vestigen.

2. We hebben last van krapte op de arbeidsmarkt.

Nieuwe ervaren verpleegkundigen zijn moeilijk

te vinden, zeker voor meer dan 16 uur per week.

3. Er is onduidelijkheid of de zorgverzekeraars

onze behandelingen volledig blijven vergoeden.

Page 22: Focus op risico s en kansen

Zwakten

1. Doordat veel medewerkers parttime werken,

moeten veel zaken onderling worden afgestemd.

2. De apotheek heeft geen structureel contact met

de huisartsen via een FTO

3. Weinig tijd beschikbaar voor extra taken als

advies en speciale begeleiding.

Sterkten

1. Er hangt een positieve sfeer in het team, er

wordt open gecommuniceerd met de apotheker

en de medewerkers hebben veel voor elkaar

over.

2. Er is een aparte voorlichtingsruimte in de

apotheek beschikbaar, aangrenzend aan de

publieksruimte

3. Goede afhandeling van de medicatiesignalen

door de kennis van de apothekersassistenten en

de aanwezigheid van de apotheker om vragen te

stellen.

Voorbeelden in de praktijk

Page 23: Focus op risico s en kansen

Rx-gang: medicatiebewaking, informatieoverdracht, logistieke afhandeling

Geneesmiddel Distributie Systeem: verwerking en mutaties

Eigen bereidingen: mogelijkheden en routine

Informatieoverdracht: MOA

Voorbeeld risicomanagement in de apotheek

Page 24: Focus op risico s en kansen

Belanghebbenden:

collega apotheken

de formule/keten

andere disciplines

Context:

wet- en regelgeving

preferentiebeleid

Voorbeeld ‘nieuw’ risicomanagement in de

apotheek

Page 25: Focus op risico s en kansen

Wat blijft:

risicovolle

processen

Page 26: Focus op risico s en kansen

Ernst van de gevolgen

Kans op optreden

klein middelmatig groot catastrofaal

zeldzaam

(< 1x per jaar)

onwaarschijnlijk

(1x per jaar)

mogelijk

(3 – 6 x per jaar)

waarschijnlijk

(1x per maand)

bijna zeker

(1x per week)

Risico = kans x effect

Page 27: Focus op risico s en kansen

Voorkomen of tijdig ingrijpen

(beheersen)

Niets doen

(accepteren)

Voorkomen of kans

reduceren

(beheersen)

Voorkomen

(elimineren)

Ernst

Catastrofaal

Klein Sporadisch

Gering

Kans van optreden

Sporadisch Regelmatig

Risico-evaluatie

Page 28: Focus op risico s en kansen

Belangrijk onderscheid

• prospectief – procesniveau

– zonder dat er iets is voorgevallen

• retrospectief – naar aanleiding van een incident

– er is dus iets gebeurd

Page 29: Focus op risico s en kansen

Retrospectief Prospectief

SAFER

BOWTIE BOWTIE

PRISMA

SIRE

Methoden voor Risico-analyse

Page 30: Focus op risico s en kansen

SAFER formulier

Werkformulier Prospectieve Risico-Inventarisatie

Processta

p

Potentiële

faalwijze*

Potentiële

gevolgen

Ernst

Potentiële

oorzaken

(van elke

faalwijze-

gevolg

combinatie)

Frequentie

Ris

icoscore

Kritie

k

mom

ent?

Contr

ole

erbaarheid

Dete

cte

erbaarheid

Doorgaan? Elimineren,

beheersen of

accepteren

Beschrijving

van actie

Uitkomst-

maat

Verant-

woordelijk

persoon

Manage-

ment

akkoord?

Page 31: Focus op risico s en kansen

Voorbeeld

= geen risico

= gemiddeld risico

= hoog risico

Page 32: Focus op risico s en kansen

Dit doet u of kent u al

Leren van incidenten

Page 33: Focus op risico s en kansen

Belang van resultaten:

ISO 9001:2015, dit is nieuw

Page 34: Focus op risico s en kansen

Evolutie of Revolutie?