voor verpakkersBrochure

Je hebt het gevonden

pakt goed uit

Dit doet FNV verpakkingen• Cao-onderhandelingen• Sociaal plannen

afsluiten• Permanente politieke

lobby• Juridisch advies• Belastinghulp

Inhoud telt. Maar het is juist de verpakking die mensen aantrekt. En die maak jij. Van Marswikkels, sigarendoosjes tot diervoederver-pakkingen. Wij zorgen dat je dit werk kunt uitvoeren onder zo prettig mogelijke omstandigheden. FNV Verpakkingen sluit sociaal plannen af, geeft juridisch advies en belastinghulp.

op Jonge leeftiJd ben je met dit werk begonnen. Langzaam maar zeker beklom je de ladder. Je opleiding heb je dan ook grotendeels binnen het bedrijf zelf genoten. Het vak heeft geen geheimen meer voor je en je bent trots op de kennis en de ervaring die je inmiddels hebt opgebouwd. FNV Verpakkingen voert onderhan-delingen met werkgevers en legt voor jou en je collega’s de best mogelijke arbeidsvoorwaarden vast. Zoals een goed sociaal plan of verbetering van de pensioenvoorzieningen. Maar dat kunnen we alleen doen als er voldoende leden zijn, als er voldoende onderhandelingskracht is. In het collectieve van FNV ligt onze kracht, maar dat sluit individuele dienstverlening niet uit. Onze specialisten geven arbeidsvoorwaardelijk, fiscaal en juridisch advies vanuit hun kennis van jouw beroepspraktijk. De wereld verandert en FNV Verpakkingen verandert mee. Het gaat niet alleen meer om belangenconflicten. De balans tussen werk en

privé is belangrijker dan ooit. Daarom zijn zorgverlof en loonaanvulling tijdens arbeidson-geschiktheid in de cao goed geregeld. Individuele dienstverlening hoort tegenwoordig, net zo goed als collectieve, tot ons diensten-pakket. Heb je vragen? Daarop geven onze arbeidsvoorwaardelijke, fiscale en juridisch specialisten een op maat gesneden antwoord. FNV Verpakkingen, dat pakt goed uit.

‘WiJ hebben een aantal mooie verpakkingen in ons assortiment. Bijvoorbeeld pizzadozen, trays, maar we maken ook dozen met bedrukking van fotokwaliteit. Ik probeer altijd een logische combinatie tussen product en verpakking te maken.

De uitstraling van een product is grotendeels afhankelijk van de verpakking. Ik probeer dus altijd goed te luisteren naar wat een klant wil. Om welke doelgroep gaat het, welke mensen probeert hij te bereiken, welke ‘feeling’ wil hij aan het product meegeven? Dat zijn vragen die ik probeer te beantwoorden.

De laatste jaren gaat het beter met het bedrijf, het aantal orders én de winst is gestegen. Om dat voor elkaar te krijgen, is wel een aantal veranderingen doorgevoerd. Dan is het fijn dat de FNV achter je staat. Een collega van mij moest het bedrijf helaas verlaten. Met één belletje wist hij precies wat zijn rechten waren. FNV Verpakkingen zorgt dat werknemers krijgen, waar ze recht op hebben. Ze zijn direct, zitten tussen de werknemers en weten precies wat er speelt. Dat is een prettig idee.’

Naam DesmondLeeftijd 25Beroep teamleider/ drukkerAmbitie doorgroeien naar

ontwerper verpakkingen

‘ Ze weten wat er speelt’

Juridische helpdeskOnze Juridische Helpdesk fungeert als eerste opvang. Je kunt er terecht voor telefonische informatie, docu-mentatie, advies en rechtsbijstand op het gebied van werk, inkomen en zakelijke aspecten van je beroeps-praktijk. Onze helpdeskmedewerker zal allereerst je vraag of probleem inventariseren om te kunnen bepalen welke jurist jou het beste van dienst kan zijn. Deze jurist belt je uiterlijk de volgende werkdag terug.

FNV Verpakkingen volgt beroepsontwikkelingen nauw-gezet, reageert en vult aan. Het belang van mensen staat voorop, ook nu de concurrentie toeneemt.

de industrie stabiliseert. De laatste jaren stonden in het teken van reorganisaties en bezuinigingen. Zo had de prijzenoorlog van de supermarkten grote invloed. Want juist op verpakkingen werd bezuinigd. Nu zie je dat de industrie voorzichtig opkrabbelt. Een goede zaak voor de werkgelegenheid, want het verloop is klein. Werknemers zijn binnen het bedrijf opgeleid en werken er vaak jaren. Pensioenreparatie staat hoog op de agenda. Deeltijdpensioen is wellicht een oplossing. Zo kunnen werknemers hun werkzaam-heden langzaam afbouwen en blijft continuïteit van kennis en knowhow gewaarborgd. Om tegelijkertijd nieuw personeel aan te trekken, gaat het salaris van jongeren omhoog. En worden contacten met de opleidingsinstituten gelegd om stagiaires te werven. Ook binnen het bedrijf worden opleidingsmogelijkheden aange-boden. Hierdoor zijn werknemers kansrijker op de arbeidsmarkt en kunnen ze binnen het bedrijf breder worden ingezet. Kortom: door aan de ene kant de voorzieningen voor oudere werknemers te behouden én uit te breiden en aan de andere kant jongeren aan te trekken, speelt de vakbond in op de veranderingen binnen de sector. De FNV biedt nieuwe mogelijkheden en kansen, goede voor-waarden en eerlijke regelingen. Of het nu gaat om cao-onderhan-delingen, reorganisaties of juridisch advies. Op collectief of individueel vlak.

stabilisatie

FNV Verpakkingen, antwoord op je vraag

Ik overweeg ontslag aan te vragen. Krijg ik nog salaris mee? Ik krijg een hogere functie, wat ga ik volgens de cao verdienen?

Geldt een opzegtermijn van een maand ook bij een tijdelijk contract?

Kunnen jullie mij helpen met het invullen van mijn belastingformulier?

Ik zit in de ondernemingsraad. Kan ik ergens terecht voor advies?

Lid worden?

AdresFNV KIEMJan Tooropstraat 11062 BK Amsterdam

Bel ons(020) 355 36 36

Onze juridische helpdesk0900 36 854 36 (€ 0,10 p.m)

Fax ons(020) 355 37 37

E-mail onsalgemeen@fnv-kiem.nl

Bezoek onze websitewww.fnv-kiem.nl

FNV

Verpakkingen 10-2

007