Fnv Vrouwenmagazine

1
Tessa Faber, Wilma Hanskamp, Erica Pach en Susanne Unck hebben een aantal dingen gemeen; ze zijn vrouw, zelfstandig ondernemer en durven volop te genieten van het leven; ook tijdens de crisis. Ieder op haar eigen manier: via personal branding, talentontwikkeling, lichaamstaalanalyse en de bewustwording van 'spoken' laten deze vrouwen zien dat persoonlijke kracht zit verscholen in iedere vrouw. Powerrrrrrr! Tessa Faber 8 L-·--- 2 Lu ~ :::J o Ct:: :::. Ct:: Lu ~ o Q.. LJJ \.) s El:: o Q.. LJJ El:: Tessa Faber (41) woont samen en is moeder van een zoon- tje van drie en een 'cadeaudochter' van twaalf uit een eerde- re relatie van haar man. In 2005 richtte ze haar bedrijfMa- king Sense op waar ze voornamelijk vrouwen coacht bij het ontdekken van wie ze echt zijn en stimuleert ze hen het lef te hebben om zichzelf zichtbaar te maken op een authentieke en krachtige manier. Loopbaan T essa begon met de Pabo, maar stopte in het laatste jaar. 'De studie voelde niet goed. Ik kwam er later achter dat ik dit deed om mijn moeder een plezier te doen.' Tessa wilde werken in de wereld van Personeel en Organisatie. Na een avondstudie Personeelsmanagement ging ze aan de slag. In 2004 raakte Tessa overspannen. Ze bezocht een coach en ontdekte dat ze door het be- leidswerk het contact met de mensen miste. Tessa: 'Ik wilde veel liever mensen begeleiden, coachen en adviseren bij het solliciteren en toen werd het idee voor Making Sense geboren.' Making Sense Coaching 'Ik heb de wereld van solliciteren altijd al fascine- rend gevonden. Vooral de psychologie erachter. Waarom is het voor vrouwen zo moeilijk om over hun sterke punten te praten? Waarom vervallen zowel kandidaten als reeruiters zo vaak in sociaal wenselijke en vaak holle termen? En waarom zijn cv's en sollicitatiebrieven zo ontzettend saai- en waarom accepteren bedrijven dat eigenlijk?' Uit eigen ervaring wist ze hoe moeilijk het is om te solliciteren na ontslag, een burn-out of na een periode als moeder thuis. 'Het is belangrijk om tij- dens het solliciteren duidelijk, krachtig, eerlijk en authentiek te zijn, maar toch vindt vrijwel iedereen juist dat erg moeilijk. Ik vind dat je beter afgewe- zen kan worden als jezelf dan aangenomen wor- den om een opgepoetst beeld! Daarom besloot ik in 2005 Making Sense op te richten.' Loopbaancoaching 2.0 Dankzij haar medewerking aan het boek Een on- weerstaanbaar CVvan Huubvan Zwieten (2005), hoorde ze voor het eerst over personal branding. Tessa: 'Toen realiseerde ik me dat dat voor mij de missende schakel was tussen sollicitatiebege- leiding en loopbaancoaching. Personal branding wordt vaak onterecht gezien als jezelf online pro- fileren, maar het is veel meer. Het laat zien wie je echt bent, wat jouw kracht is, wat jouw toege- voegde waarde is en hoe jij je onderscheidt in de arbeidsmarkt. Door een bewuste communicatie van je kernwaarden. kennis, kunde en passie, roep jij een bepaald beeld op bij je doelgroep. Door web 2.0 zijn er veel online mogelijkheden om dit te la- ten zien. Ik help vrouwen met personal branding' om een nieuwe stap in hun carrière te maken. Ik noem het zelfloopbaancoaching 2.0. Veel vrouwen heb- ~ ben bij sollicitatiegesprekken last van die typische vrouwelijke eigenschappen zoals bescheidenheid en aardig gevonden willen worden. Ze durven niet te laten zien waar ze echt goed in zijn of zijn zich er vaak ook niet van bewust en dat vind ik zo zon- de!' Tips 'Mijn motto is: "Ontdek wie je bent en wees het dan expres!" Je komt namelijk veel beter tot je recht in een baan die echt bij je past. Zelf ben ik ook mijn loopbaan begonnen met het idee dat bij veel vrouwen leeft: ik hoef niet zo nodig door het glazen plafond, als ik straks kinderen krijg, wil ik toch parttime gaan werken. Maar toen ik ontdekte waar mijn passie echt lag, ontstond er een enorme kracht in me. Ik werk nu gemiddeld vijftig uur in de week, maar ik ben stuk- ken gelukkiger dan toen ik in een baan zat waar- in ik terecht was gekomen door sociaal wenselij- ke antwoorden te geven tijdens een sollicitatie- gesprek. Het leuke van werken vanuit je sterke punten is dat je jezelf ook veel sneller ontwikkelt. Ik ben ineens keiambitieus en wil echt wat neer- zetten. En mijn zoontje heeft daardoor een veel leukere mamma!' www.makingsense-coaching.nl FNV Vrouwenlvlagazlne . december 20°9' nummer 36 ••••• = !ij CD S S •.. ' 11 e

description

Interview met FNV Vrouwenmagazine, november 2009.

Transcript of Fnv Vrouwenmagazine

Page 1: Fnv Vrouwenmagazine

Tessa Faber, Wilma Hanskamp, Erica Pach en Susanne Unck hebben een aantal dingen gemeen; ze zijnvrouw, zelfstandig ondernemer en durven volop te genieten van het leven; ook tijdens de crisis. Ieder ophaar eigen manier: via personal branding, talentontwikkeling, lichaamstaalanalyse en de bewustwordingvan 'spoken' laten deze vrouwen zien dat persoonlijke kracht zit verscholen in iedere vrouw. Powerrrrrrr!

Tessa Faber8L-·---

2Lu

~:::JoCt:::::.Ct::Lu

~oQ..

LJJ\.)

sEl::oQ..LJJEl::

Tessa Faber (41) woont samen en is moeder van een zoon-tje van drie en een 'cadeaudochter' van twaalf uit een eerde-re relatie van haar man. In 2005 richtte ze haar bedrijfMa-king Sense op waar ze voornamelijk vrouwen coacht bij hetontdekken van wie ze echt zijn en stimuleert ze hen het lef tehebben om zichzelf zichtbaar te maken op een authentiekeen krachtige manier.

Loopbaan

Tessa begon met de Pabo, maar stopte in hetlaatste jaar. 'De studie voelde niet goed. Ikkwam er later achter dat ik dit deed om mijn

moeder een plezier te doen.' Tessa wilde werkenin de wereld van Personeel en Organisatie. Na eenavondstudie Personeelsmanagement ging ze aande slag. In 2004 raakte Tessa overspannen. Zebezocht een coach en ontdekte dat ze door het be-leidswerk het contact met de mensen miste. Tessa:'Ik wilde veel liever mensen begeleiden, coachenen adviseren bij het solliciteren en toen werd hetidee voor Making Sense geboren.'

Making Sense Coaching'Ik heb de wereld van solliciteren altijd al fascine-rend gevonden. Vooral de psychologie erachter.Waarom is het voor vrouwen zo moeilijk om overhun sterke punten te praten? Waarom vervallenzowel kandidaten als reeruiters zo vaak in sociaalwenselijke en vaak holle termen? En waarom zijncv's en sollicitatiebrieven zo ontzettend saai- enwaarom accepteren bedrijven dat eigenlijk?'

Uit eigen ervaring wist ze hoe moeilijk het is omte solliciteren na ontslag, een burn-out of na eenperiode als moeder thuis. 'Het is belangrijk om tij-dens het solliciteren duidelijk, krachtig, eerlijk en

authentiek te zijn, maar toch vindt vrijwel iedereenjuist dat erg moeilijk. Ik vind dat je beter afgewe-zen kan worden als jezelf dan aangenomen wor-den om een opgepoetst beeld! Daarom besloot ikin 2005 Making Sense op te richten.'

Loopbaancoaching 2.0Dankzij haar medewerking aan het boek Een on-weerstaanbaar CV van Huubvan Zwieten (2005),

hoorde ze voor het eerst over personal branding.Tessa: 'Toen realiseerde ik me dat dat voor mijde missende schakel was tussen sollicitatiebege-leiding en loopbaancoaching. Personal brandingwordt vaak onterecht gezien als jezelf online pro-fileren, maar het is veel meer. Het laat zien wieje echt bent, wat jouw kracht is, wat jouw toege-voegde waarde is en hoe jij je onderscheidt in dearbeidsmarkt. Door een bewuste communicatievan je kernwaarden. kennis, kunde en passie, roepjij een bepaald beeld op bij je doelgroep. Door web2.0 zijn er veel online mogelijkheden om dit te la-ten zien.

Ik help vrouwen met personal branding' om eennieuwe stap in hun carrière te maken. Ik noemhet zelfloopbaancoaching 2.0. Veel vrouwen heb-

~ ben bij sollicitatiegesprekken last van die typischevrouwelijke eigenschappen zoals bescheidenheiden aardig gevonden willen worden. Ze durven niette laten zien waar ze echt goed in zijn of zijn zicher vaak ook niet van bewust en dat vind ik zo zon-de!'

Tips'Mijn motto is: "Ontdek wie je bent en wees hetdan expres!" Je komt namelijk veel beter tot jerecht in een baan die echt bij je past. Zelf ben ikook mijn loopbaan begonnen met het idee dat bijveel vrouwen leeft: ik hoef niet zo nodig door hetglazen plafond, als ik straks kinderen krijg, wil iktoch parttime gaan werken.Maar toen ik ontdekte waar mijn passie echt lag,ontstond er een enorme kracht in me. Ik werk nugemiddeld vijftig uur in de week, maar ik ben stuk-ken gelukkiger dan toen ik in een baan zat waar-in ik terecht was gekomen door sociaal wenselij-ke antwoorden te geven tijdens een sollicitatie-gesprek. Het leuke van werken vanuit je sterkepunten is dat je jezelf ook veel sneller ontwikkelt.Ik ben ineens keiambitieus en wil echt wat neer-zetten. En mijn zoontje heeft daardoor een veelleukere mamma!'www.makingsense-coaching.nl

FNV Vrouwenlvlagazlne . december 20°9' nummer 36

•••••

=!ijCDSS•..'11e